Работа в Австрии: поиск, разрешение, условия и важные особенности

Как найти работу в Австрии?

Австрия – благополучная и уютная европейская страна. Она обоснованно пользуется высокой популярностью у граждан стран СНГ. Получение работы в этом государстве неизменно ассоциируется с достойной зарплатой, стабильностью и уверенностью в своем будущем.

Это действительно неплохой вариант самореализации. Остается только разобраться, как найти работу в Австрии.

Высокооплачиваемая стабильная работа в Австрии – лучший способ самореализации

Способы поиска работы

Можно воспользоваться двумя способами поиска работы: самостоятельным или с помощью специализированных агентств. В первом случае потребуется подать специальное заявление в австрийское консульство по месту проживания для получения RWR Karte plus. Документ этого вида позволяет находиться на территории страны в течение полугода для поиска работы.
Во втором случае поиском подходящей вакансии занимается агентство. Оно предоставляет информацию о требуемых для трудоустройства документах и условиях работы, ведет переговоры с работодателем. В случае их успешного завершения потребуется получить RWR Karte. Этот документ дает право работать в стране до одного года.

Дополнительно можно выделить некоторые сайты поиска работы в Австрии:

С их помощью также вполне реально трудоустроиться, но это потребует определенного времени и терпения.

Особенности получения визы

Чтобы начать работать в Австрии, требуется открыть рабочую визу. Для оценки желающих трудоустроиться властями страны была разработана и внедрена специальная балльная система. Это позволяет скрупулезно подходить к вопросу подбора сотрудников, но при этом сделать его максимально простым.
Жителям России для получения рабочей визы необходимо набрать 70 баллов. Исключения делаются только для дефицитных для страны профессий или в случае, если конкретный работодатель уже найден. В такой ситуации вполне хватит и 50 баллов.

Что учитывается при начислении баллов

При начислении баллов каждый кандидат оценивается специальной комиссией по ряду критериев:

  • знание языка;
  • опыт работы;
  • возраст;
  • образование;
  • наличие ученых степеней и патентов.

Наибольшее количество баллов можно получить при наличии докторской или профессорской степени (40), технического, компьютерного или математического высшего образования (30), имеющихся патентах или возрасте до 35 лет (20), наличия опыта работы в Австрии (10 баллов за каждые полгода).

Документы, необходимые для получения разрешения

Для получения разрешения на трудоустройство работодатель должен подать в местный административный орган (Arbeitsmarktservice), курирующий эти вопросы, следующие документы:

  • загранпаспорт;
  • медицинскую страховку;
  • прописку;
  • подтверждение квалификации;
  • дополнительно для студентов – копию вида на жительство.

Виды разрешений

Для работы в Австрии могут выдаваться пять видов разрешений с разным сроком действия:

  • до 1 года – Beschäftigungsbewilligung;
  • сезонные, действующие до шести месяцев – Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft;
  • для командировок на 4–6 месяцев – Entsendebewilligung;
  • на два года – Arbeitserlaubnis (выдаются после 52 недель работы в стране);
  • на одинаковых условиях с гражданами страны – Befreiungsschein. Для получения этого документа необходимо проработать в Австрии восемь лет или заключить брак с гражданином страны.

Востребованные специальности

В Австрии ценятся узкопрофильные специалисты со знанием немецкого и английского языков. Например, биологи, инженеры, программисты, строители. Конечно, при этом необходимо иметь достаточный опыт работы и знания.
Не имея определенного образования, но зная языки, можно трудоустроиться в гостиничных комплексах или отелях крупных городов. Здесь востребованы официанты бармены, кухонные и подсобные работники.

Работая официантом в Австрии, вполне можно заработать неплохие деньги

Сложнее всего найти работу, не зная иностранного языка. В этом случае единственный выход – трудоустройство в русскоговорящей семье в качестве няни, повара или домработницы.

Размер заработной платы

Чтобы гарантировано найти в Австрии высокооплачиваемую работу, нужно иметь квалификацию выше, чем у местных претендентов. В этом случае можно рассчитывать на зарплату в размере € 2000–4000. Неквалифицированный труд оценивается в € 800–1000.
Дополнительно следует отметить, что иностранные работники в Австрии не ущемляются в правах. Они, как и граждане страны, могут получать пособие по безработице или болезни. Созданные условия труда и высокий уровень зарплат делают Австрию максимально привлекательной для работы в ней.

Чтобы получать интересные материалы на почту, подпишитесь на нашу рассылку. Также напишите в комментариях, если у вас есть, о чем рассказать по этой теме!

Работа в Австрии: особенности и права работника

Трудовой договор

Австрийские трудовое законодательство выделяет следующие виды договоров:

  • трудовой договор между работником и работодателем,
  • соглашение между поставщиком услуг и получателем услуг,

Заключение трудового договора между работником и работодателем осуществляется в письменной форме или устной. Таким образом, работник приобретает права и обязанности, которые должны соблюдать обе стороны договора. Если договор был заключен в устной форме, то в момент начала работы работодатель обязан выдать работнику письменное заявление его прав и обязанностей, а также письменное определения условий работы, таких как: срок ее выполнения, размере оплаты и т. д.

Читайте также:
Вязьма — достопримечательности и памятники, описание

Работа в Австрии: соглашения

Соглашения, касающиеся практической стажировки должны быть заключены обязательно в письменной форме. Работодатель обязан предъявить работнику так называемую должностную инструкцию. Она содержит следующую информацию:

  • личные данные работодателя и работника,
  • дата начала работы,
  • место выполнения работы,
  • время работы и сроки для расторжения,
  • размер вознаграждения, бонусы,
  • даты выплаты и размер отпускных.

Второй тип договоров

Второй тип договоров, являются соглашения, заключенные между получателем услуг, а поставщику услуг. Заключение такого договора состоит в отсутствии подчинения работника по отношению к работодателю.Работа выполняется самостоятельно, а оплата происходит после ее завершения. Поставщик не использует, например, с права на отпуска или премии.

Стажировка и испытательный срок

Испытательный срок длится не более месяца, а работодатель имеет право в это же время уволить работника без объяснения причины. Также работник в этот период времени имеет право уйти с работы без объяснения причин отказа.

Работа в Австрии: расторжение трудового договора

Работодатель произнося трудовой договор должен адаптироваться к следующим рекомендациям:

  • 6 недельный срок предварительного уведомления, если работник получал зарплату раз в месяц,
  • 2 недельный срок предварительного уведомления, если работник получал зарплату чаще, чем раз в месяц

Если работник хочет расторгнуть трудовой договор, должен соблюдать следующие сроки:

  • месячный срок уведомления, если работник получал зарплату раз в месяц,
  • 2 недельный, если сотрудник получал зарплату чаще, чем раз в месяц.

Договор заключен на испытательный срок, может быть расторгнут любой из сторон без соблюдения сроков уведомления и без объяснения причин.

Работа в Австрии : зарплата

Минимальная заработная плата определяется в рамках отдельных секторов. Заключаются соглашения, которые определяют минимальные зарплата почасовая для отдельных позиций в данной отрасли или в данной компании. Минимальная ставка указана в разрешении на работу. Коллективные договоры защищают от злоупотреблений в отношении в размере минимальной заработной платы.

Каждый работник имеет право на получение вознаграждения за свою работу. Конечно, его высота зависит от многих элементов, например, от упомянутых коллективных договоров, регламентов трудового законодательства, ну и, конечно, от квалификации и занимаемой должности в данной компании.

Бонусы и премии

Кроме того, работнику предоставляются 2 дополнительные выплаты в размере от основной зарплаты в течение года. Один из них (приложение рождественский) получает перед Праздником Рождества христова, а второй-за дополнительную плату (отпуска). Чаще всего вознаграждение выплачивается в конце месяца или первый день следующего месяца.

Время работы

Рабочий день составляет 8 часов, то есть 40 часов в неделю. Сотрудникам, которые работают не менее 6 часов в день полагается бесплатный перерыв. Работникам предоставляется в течение недели 36 непрерывных свободных часов от работы. Кроме того, предусматривается в некоторых отраслях (гостиничное дело или гастрономия), 10-часовое время работы. В такой ситуации рабочая неделя может длиться только 4 дня. За сверхурочную работу предоставляется работнику дополнительные денежные средства или праздничные дни. Австрийский закон предусматривает и допускает другие формы рабочего времени, например, найм на неполный рабочий день или найм частичный, и т. д.

Система отпусков

Отпуск

В Австрии каждому сотруднику полагается 25 или 30 дней отпуска. Люди, имеющие 25 летний стаж работы, имеют право на 30 и 36 дней отпуск. Если вы работаете только первые полгода, потом полагается отпуск пропорционально отработанного времени. Воскресенье-это свободный от работы день. Также люди, которые работают частично или неполный рабочий день, имеют право на отпуск в размере 25 рабочих дней.

Работник и работодатель совместно определяют дату и продолжительность отпуска. Следовательно, не может быть предоставлен работнику без согласия работодателя. Кроме того, австрийское право на работу, есть запись относительно деления ежегодного отпуска. Согласно этой записи, отпуск может быть разделен только один раз и таким образом, чтобы каждая часть отпуска не была меньше, чем на неделю.

В момент заболевания, которая наступила во время отпуска, а ее продолжительность составляет более 3 дней, отпуск прерывается.

Свободные от работы дни в Австрии (государственные праздники):

  • Новый Год,
  • Праздник Трех Королей (6 января),
  • Пасхальный Понедельник,
  • 1 мая,
  • Вознесение, духов день, праздник Тела христова,
  • Успение (15 августа),
  • Австрийский Национальный День (26 октября),
  • Всех Святых (11 ноября),
  • Непорочное Зачатие (8 декабря),
  • Рождество (25 декабря) и День Святого Стефана (26 декабря).

Декретный отпуск

Женщины имеют право использовать 8 недель декретного отпуска до предполагаемой даты расторжения, а также 8-16 недель после родов. Если 8-недельный отпуск был сокращен, тогда часть послеродовой отпуск будет соответственно продлен.

Пособия и надбавки для семей, которые встречает во время отпуска по беременности и родам получает лицо, являющееся в этом отпуске. Право на пособия на случай материнства приобретает на 8 недель до запланированной даты родов и заканчивается 8 до 16 недель после рождения ребенка. Получение пособия обязуется до полного запрета работы. Решение трудовых отношениях в это время может произойти только в особых случаях. После этого периода времени, родители имеют право на отпуск продолжительностью до 30 месяцев (Kinderbetreuungsgeld).

Читайте также:
Фото природного парка Горбеа (68 фото)

Отпуск по болезни

Отпуск по болезни предоставляется из следующих причин: болезнь, несчастный случай на рабочем месте, профессиональные заболевания и причин, влияющих на состояние здоровья работника. В случае подачи заявления о приобретении права на пособия по болезни, существует возможность зачета периодов занятости в других странах ес.

Отпуск образовательный

Человек, которая провел не менее 3 лет, имеет право с согласия работодателя получить отпуск продолжительностью от 3 до 12 месяцев. Этот отпуск должен быть использован в целях обучения.

Как найти работу в Австрии? Австрия упрощает трудоустройство для иностранцев

Австрия – республика в Центральной Европе, крупные города которой уже последние три года входят в ТОП-10 по качеству жизни в мире. Согласно статистике ABA (Austria Business Agency) за 2019 год, в стране официально трудоустроено больше 750 тысяч иностранцев, преимущественно – со стран Европейского Союза.

Несмотря на это, в республике уже не первый год наблюдается дефицит кадров – по некоторым направлениям более 60% вакансий остаются невостребованными среди местного населения, что приводит к убыткам и снижению продаж. Для решения этой проблемы австрийское правительство пришло к решению привлекать квалифицированные кадры за рубежом, упрощая процедуру трудоустройства и предлагая иностранцам выгодные условия для сотрудничества.

Несмотря на конкурентные заработную плату, Австрия не пользуется популярностью среди украинцев. Расскажем подробнее, как найти высокооплачиваемую работу в Австрии иностранцу, какие привилегии получают при трудоустройстве мигранты до 30 лет и с какими сложностями можно столкнуться при переезде в республику.

Причины упрощения трудоустройства в Австрии

Начиная с 2019 года правительство Австрии упростило процедуру поиска работы для иностранцев на территории своей страны. Причиной послужил дефицит трудовых кадров – более 150 тысяч вакансий ежегодно остаются невостребованными у местного населения и не закрываются по несколько месяцев. В последствии – убытки, снижение продаж вплоть до банкротства. Основная заинтересованность в специалистах с высшим образованием и опытом работы по специальностям:

  • Медицинские работники;
  • IT-специалисты;
  • Водители (грузовые и пассажирские перевозки);
  • Инженеры.

Австрийские работодатели заинтересованы в кадрах, имеющих диплом, подтверждение прохождения курсов по повышению квалификации и знанию иностранных языков (немецкий и английский – обязательно).

Основные изменения

Нововведения в основном затронут процедуру трудоустройства квалифицированных специалистов, которые заняты поиском работы в Австрии. В первую очередь, при подаче документов на получение разрешения на работу иностранцам (гражданам стран, не входящих в ЕС) предоставлять подтверждение места для проживания в Австрии не нужно (бронь гостиницы, договор аренды жилья и т.д.)

Во вторых, соискателям разрешение на работу теперь будет предоставлено не позже 90 дней после подачи документов в консульство. Это позволит мигранту быстрее оформить необходимые документы и приступить к выполнению своих обязанностей. А также появилась возможность получить разрешительные документы сразу после пересечения границы и оформить RWR-карту (Rot-Weiss-Rot Card), предоставляющую доступ мигранту к местному рынку труда с одним условием – знанием немецкого как минимум на базовом уровне.

Претендовать на RWR-карту могут:

  • Выпускники австрийский вузов;
  • Высококвалифицированные специалисты;
  • Специалисты дефицитных профессий.

Для получения дефицитной должности кандидат должен иметь как минимум: законченное профессиональное образование, несколько лет опыта работы по специальности, подтверждение знания английского или немецкого языков на уровне от А1 до В2. Преимущество предоставляется кандидатам до 30 – 35 лет.

Какие профессии востребованные в Австрии

За привлечение дополнительной рабочей силы в Австрии ответственность несёт ABA (Austria Business Agency) – государственное предприятие, специализирующиеся на привлечении зарубежных инвестиций, предоставлении помощи в развитии бизнеса и открытии новых рабочих мест. Для реализации данной инициативы в 2019 году правительство увеличило финансирование компании с 4 до 7 млн. евро. На первом этапе в проект будут привлечены граждане таких стран, как: Румыния, Польша, Болгария и Хорватия. И лишь на втором этапе – Украину.

К дефицитным специальностям в Австрии относятся:

  • Инженеры (металлургическая и машиностроительная отрасль);
  • Специалисты по кровельным работам;
  • Медицинский персонал;
  • Специалисты по уходу за пожилыми людьми и лицами с инвалидностью.

Основные требования к кандидатам – наличие профильного, высшего образования, наличие сертификата об знании иностранных язык и опыт работы по специальности. Преимуществом будет наличие подтверждений (сертификатов) об прохождении курсов по повышению квалификации.

Несмотря на высокий конкурс на низкоквалифицированные вакансии, иностранцам можно легко найти работу в сфере сельского хозяйства, например – помощником на ферму или плантацию. Как правило, трудовой договор в данном случае рассчитан не более, чем на 6 месяцев. Студенты могут быть наняты на 1-2 три месяца на неполный рабочий день.

Зарплаты в Австрии

Начиная с 2017 года в республике действует новый закон, защищающий право иностранцев получать высокую заработную плату, социальные пособия наравне с местными жителями. Условия – официальное трудоустройство с подписанием трудового договора и подтверждение наличия квалификации.

Читайте также:
Новый город (Нове Место) в Праге - достопримечательности, история, фото, описание, карта

Уровень оплаты труда в Австрии нестабилен по всей стране и зависит от: региона, сферы трудоустройства, опыта работы и квалификации наёмного сотрудника. Например, опытные программисты, медицинские сотрудники имеют возможность получать от 65 00 евро/год, экономисты – от 42 000 евро/год, проектные менеджеры – от 45 000 евро/год, архитекторы – от 35 000 евро/год, социальные работники – от 25 000 евро/год и т.д. Преимуществом при трудоустройстве в австрийские компании будет наличие дипломов об прохождении курсов по повышению квалификации.

Ежегодно увеличивается количество желающих получить высшее образование в Австрии с целью дальнейшего трудоустройства и проживания в стране. Студенты и выпускники вузов (не только австрийских) помимо подработок имеют возможность получать стипендии:

  • Ernst Mach – составляет 940 евро, для кандидатов наук старше 30 лет – 1040 евро с освобождением от оплаты обучения. Стипендия выплачивается в течении максимум 9 месяцев для специалистов в сферах: инженерно-технических наук, медицины, социальных наук;
  • Franz Werfel – рассчитана на выплаты в течении 4 – 9 месяцев для молодых преподавателей немецкого языка. Составляет 1200 евро;
  • Richard Plaschka – рассчитана на выплаты в течении 4 – 9 месяцев для аспирантов, кандидатов наук, проводящих исследования на территории Австрии в направлениях: археология, гуманитарные науки, литературоведенье Составляет 1200 евро, дополнительно оплачиваются транспортные расходы (720 евро). Стипендиаты имеют возможность также арендовать жилье в Австрии (комнату, квартиру) по льготной цене.
  • Учащихся по программе “Austrian Student Scholarship” – выплачивается в течении 4-х лет в области технических и естественных наук. Сумма выплат – до 12 тысяч евро.

Стипендии в Австрии очень востребованы среди студентов и молодых научных сотрудников. Обычно, выдаются не на весь период обучения, а на несколько месяцев. Заявление на стипендию для одобрения стоит подавать самостоятельно. Помощь оказывается за счёт финансирования государства, частных компаний и университетов. Нередко возраст стипендиатов не превышает 25 лет.

При самостоятельном поиске работы и трудоустройстве бакалавры при отработке 10 часов в неделю имеют возможность получать заработную плату в размере 400 евро, магистры (при отработке 20 часов в неделю) – 800 евро. При поиске подработки сложнее всего трудоустроиться на низкоквалифицированные должности и в банковскую сферу. Среди молодых специалистов популярностью пользуется фриланс и оформление на неполный рабочий день.

Каждый иностранец с видом на жительство в Австрии платит налоги – подоходный (максимальное допустимое значение – 55%, высчитывается из годового дохода), взносы на страхование в случаях болезни, безработицы, несчастных случаев.

Почему высококвалифицированные специалисты мигрируют в Австрию?

Согласно статистике за 2020 год, 82% квалифицированных украинцев (преимущество – инженеры, IT-ники, медики) приняли решение искать работу за рубежом после неудачный попыток трудоустройства дома. Соискатели заинтересованы в высокооплачиваемой вакансии, которая позволит им стабильно иметь “финансовую подушку безопасности” и получить в будущем повышение.

В 2020 году спрос на вакансии за границей вырос в связи с увеличением уровня безработицы в связи с пандемией с 8,6% до 9,2% (по сравнению с прошлым годом). Также не всем удаётся в ближайшие 2-6 месяцев трудоустроится на аналогичную вакансию в своём городе. Сложнее всего найти работу соискателям старше 40 лет или без опыта работы (не имеющих высшего австрийского образования). Проще всего трудоустроиться кандидатам в возрасте от 20 до 35 лет с профильным высшем образованием, знанием английского и немецкого языков на уровне не ниже А2.

Охотно едет за границу молодёжь – преимущественно выпускники и студенты последних курсов вузов со знанием немецкого и английского языков. Чем моложе кандидат на должность – тем проще ему будет получить работу в будущем. Найти работу в Вене или другом городе и получить RWR-карту легче всего выпускникам австрийский вузов. Требование – наличие магистерского диплома в государственном или аккредитованном частном университете Австрии.

Также студенты могут трудоустраиваться на подработки без оформления RWR-карты (актуально для иностранцев). Бакалавры имеют возможность работать до 10 часов в неделю, будущее магистры – до 20 часов в неделю. Если рабочая неделя будет составлять больше 10/20 дней – необходимо будет заполнить специальный формуляр и ожидать одобрительного решения комиссии по занятости.

Сложнее всего трудоустроится в стране на низкоквалифицированные вакансии. При официальном трудовом возрасте в 15 лет, австрийские школьники и студенты начинают рано искать работу на неполный рабочий день, преимущественно – в сферах обслуживания. Работодатели редко идут на уступки для русскоязычных мигрантов, при выборе вакансии иностранцам стоит акцентировать внимание на требования к уровню знания иностранных языков, опыту работы и наличию профильного образования.

Читайте также:
Как добраться до Тенерифе из Москвы и других городов

Несмотря на всевозможные преимущества, перед переездом в Австрию стоит ознакомиться с требования к вакансиям, законодательной базой и возможными рисками. Учитывайте также фактор комфорта – к чему будете готовы привыкнуть и от чего отказаться. А в случае возникновения вопросов не бойтесь обращаться к профессионалам.

Работа в Австрии и доступные вакансии для русских

  1. Варианты
  2. Поиск
  3. Трудоустройство
  4. Плюсы и минусы

Австрия — одна из самых развитых стран Европы и мира. В стране высокий уровень жизни, много возможностей для самореализации и хорошие зарплаты. Все это — основные причины, почему выходцы из постсоветских стран выбирают Австрию в качестве направления для трудовой миграции.

На сегодня уровень безработицы в Австрии составляет около 7%. Это низкий показатель, если сравнивать с другими европейскими странами. Тем не менее, найти хорошую высокооплачиваемую работу в Австрии для иностранцев, в частности, и для русских, очень непросто. Это связано отнюдь не с отсутствием рабочих мест, а с большой конкуренцией на рынке труда. При чем приезжим придется конкурировать, как с местными, так и с другими мигрантами. Это, в первую очередь, касается профессий, которые требуют квалификации. Проще обстоят дела с вакансиями, которые подразумевают занятие физическими трудом. В большинстве своем — это сезонная работа.

Какая работа доступна в Австрии?

На работу в Австрии требуются специалисты в самых разных отраслях. Условно направления работы, на которую претендуют иностранцы, можно разделить на несколько категорий.

Сезонная

Чаще всего на сезонную работу в Австрии едут неквалифицированные специалисты. И в большинстве своем эта работа связана с физическим трудом. Это:

  • разнорабочие на фермы, поля, фабрики, в цеха;
  • официанты;
  • няни, сиделки.

Устроиться на такую работу, за исключением работников общепита, можно без знания языка. Вакансии нянек и сиделок — это, как правило, работа для женщин. В категорию сезонной работы попадают также часто строители (и смежные специальности), повара, дальнобойщики. Но эти профессии уже требуют определенной квалификации. Соответственно и оплачивается этот труд лучше.

Постоянная

Постоянную работа в Австрии достаточно просто будет найти тем, кто работает в сфере обслуживания, например, парикмахерам, продавцам, кассирам, таксистам. Здесь также не обойтись без языка (в Австрии — это немецкий или английский) и без определенной квалификации. Зато работа у представителей этих профессий будет всегда.

Туризм

Австрия — туристическая страна. Ежегодно сюда приезжают тысячи туристов, и на экскурсии, и на горнолыжные курорты, и просто для пассивного отдыха. Поэтому в стране всегда будут востребованы:

  • водители автобусов;
  • гиды;
  • работники гостиничного бизнеса;
  • ресторанного бизнеса;
  • продавцы сувениров.

Многие, кто работает в этом направлении — иностранцы. Некоторые из низ со временем открывают собственные сувенирные лавки, небольшие кафе или гостиницы.

Высококвалифицированные профессии

К этим профессиям относятся:

  • врачи;
  • инженеры;
  • финансисты;
  • представители IT-сферы.

С них самый большой спрос: образование, опыт, знание языка. Но при этом зарплаты у представителей таких профессий тоже самые высокие.

Уровень зарплат

Если сравнивать Австрию с другими европейскими странами, то уровень заработных плат там достаточно высокий. Минимальная зарплата для квалифицированного работника составляет в районе 1200 евро. Средняя — около 2 500 евро. Конечно, все зависит от направления деятельности, должности, региона (в больших городах зарплаты выше, чем в маленьких населенных пунктах). Самые большие ставки у врачей высшей категории и руководителей — до 4 000 евро в месяц. Чуть ниже могут заработать IT-специалисты — 3 000 евро. Что касается строителей и дальнобойщиков, то их зарплата может достигать 2 000 евро. Если говорить о низких ставках, это — парикмахеры, официанты, продавцы — около 1 000 евро. Самые низкие зарплаты у нянь, разнорабочих — до 1 000 евро.

Как найти работу в Австрии?

На сегодняшний день самый популярный способ поиска работы в Австрии, как, впрочем, и в других странах, — это интернет. Но есть и другие методы, которые также имеют место быть.

  1. Кадровые агентства. Это самый безопасный способ трудоустройства в Австрии. Специализированное агентство предоставляет полный спектр услуг по устройству на работу в другие страны — от поиска вакансии до решения вопросов, которые могут возникнуть уже в другой стране. Но услуги подобных фирм не бесплатные, как для работодателя, так и для соискателя.
  2. Интернет. Этот способ поможет найти работу уже без посредников. Основной плюс в том, что процесс поиска вакансий в Австрии будет проходить быстро, а вся информация будет сразу перед соискателем — на мониторе его телефона или компьютера. Основной минус — не все сайты проверяют работодателей. Поэтому нужно быть внимательным, чтобы не попасть на мошенников. А вот что касается соцсетей, то их лучше использовать, как дополнительный источник информации.
  3. Биржи труда. Этот способ, после появления интернета, уже не так популярен. Трудоустройство в Австрии через биржу труда, как правило, занимает много времени. Кроме того, само предложение вакансий может быть не таким обширным, как на интернет портале.
  4. Знакомые. Можно воспользоваться рекомендацией знакомых, которые уже ездили на работу и при этом получили положительный опыт. Доверять малознакомым людям в таком вопросе, как трудовая миграция, лучше не стоит.
Читайте также:
Средняя зарплата проводника пассажирского вагона в РЖД в 2021 годах — наша точка зрения на вопрос

Работа по программе AU-PAIR

Популярным среди молодежи способом переезда в страну является программа AU-PAIR. Она рассчитана на молодых людей в возрасте от 18 до 28 лет. Суть ее состоит в том, что иностранец приезжает в Австрии на оговоренный промежуток времени (часто — максимум полгода) в принимающую семью, которой он помогает по хозяйству, с детьми, в семейном бизнесе. В свою очередь иностранец может работать. Для этого у него будет разрешение на работу, выданное в рамках этой программы.

Трудоустройство в Австрии: пошаговая инструкция

Весь процесс трудоустройства в Австрии состоит из следующих этапов:

  1. Поиск, это должна быть официальная работа (иначе будут проблемы на законодательном уровне).
  2. Договор с работодателем.
  3. Получение разрешения на работу.
  4. Оформление рабочей визы.
  5. Переезд в Австрию.

Каждый этап имеет свои нюансы. Также на каждом этапе потребуются те или иные документы.

Необходимые документы

Иностранцу, который устраивается на работу в Австрии, необходимо иметь заграничный паспорт, оформить медстраховку и продумать, где он будет проживать на время работы — обзавестись адресом регистрации. Если не брать во внимание промежуточные этапы процедуры переезда на работу в Австрию, то по итогу основной пакет документов иммигранта выглядит следующим образом:

  • договор с работодателем;
  • разрешение на работу;
  • виза.

Все это оформляется постепенно.

Требования к работникам

Одного желания иностранца приехать на работу в Австрию мало. У каждого работодателя есть определенные требования к кандидатам на должность. Есть и ряд общих условий для тех, кто претендует занять хорошую вакансию.

  1. Знание языка. Квалифицированных и высококвалифицированных специалистов возьмут на должность только в том случае, если они будут хорошо владеть немецким или английским языком. Не только разговорным, но и письменным.
  2. Наличие образования. У соискателя попросят предъявить диплом об образовании. Также больше шансов получить место у того, у кого больше опыта и профессиональных навыков.
  3. Законопослушность. Если у иностранца есть проблемы с законом, вряд ли австрийский работодатель захочет принимать его на работу.

Разрешение на работу

Иностранцам, которые уже нашли подходящую вакансию в Австрии, необходимо оформить специальное разрешение. Австрийское правительство разработало несколько видов разрешений:

  • до 1 года;
  • сезонное, до шести месяцев;
  • для командировок, на четыре-шесть месяцев;
  • на два года (для тех, кто уже проработал в Австрии год);
  • на неограниченный срок (для тех, кто работает в стране минимум восемь лет или находится в браке с гражданином страны).

Процесс получения разрешения начинается после того, как подписан договор с работодателем. Последний направляет в административный орган следующие документы:

  • копию загранпаспорта соискателя;
  • подтверждение его квалификации;
  • медстраховку;
  • справку на наличие места проживания в стране.

После того, как разрешение получено, работодатель готовит приглашение на работу для нового сотрудника. Тот, в свою очередь, начинает оформлять рабочую визу.

Оформление рабочей визы

Чтобы иметь право въехать в страну и трудиться там, необходимо оформить рабочую визу. Это можно сделать в консульстве или посольстве страны. Но важным этапом при получении визы является подтверждение своей квалификации. Для этого правительство Австрии разработало специальный тест, за который можно получить максимум 100 баллов. При прохождении теста учитывается знание языка, образование, опыт работы, возраст и прочее. Для того, чтобы тест считался пройденным, необходимо получить минимум 70 баллов. При прохождение такого теста, кандидат получает «красно-бело-красную карту». Кроме того, эта карта позволяет иммигранту искать свободную вакансию уже по приезду в страну, а не заранее — на родине. А для оформления непосредственно визы потребуется:

  • анкета-заявление;
  • заграничный паспорт;
  • свидетельство о рождении;
  • фото;
  • медстраховка;
  • выписка из банка;
  • документ, подтверждающий наличие места проживания;
  • приглашение от работодателя.

Также за оформление необходимо заплатить госпошлину — 120 евро. Еще 20 евро обойдется снятие отпечатков пальцев и 20 евро сама виза, то есть пластиковая карта. Трудовую визу выдают на полгода. Ее продление в дальнейшем зависит от трудового контракта.

Преимущества и недостатки работы в Австрии

Перед тем, как принимать решение поехать на работу в Австрию, не лишним будет обратить внимание на плюсы и минусы трудоустройства в этой стране. Среди преимуществ:

  • высокие зарплаты;
  • хорошие условия труда и соцпакеты;
  • много возможностей для развития;
  • проработав определенное время в стране, можно получить гражданство.

Если говорить о минусах, то это:

  • высокая конкуренция и требования к соискателям;
  • необходимость знать два языка;
  • необходимость иметь жилье при достаточно дорогой аренде;
  • долгий период оформления всех бумаг и прохождения различных тестов.
Читайте также:
Рабочая виза в Нигер – Как получить рабочую визу в Нигер

Все это создает приблизительную картину условий работы в Австрии для иностранцев.

Австрия заслуживает того, чтобы побороться за право жить в этой стране. Красивая природа, архитектура, стабильная экономика, развитая инфраструктура и много возможностей. Но и требования для иностранцев, которые выбрали Австрию в качестве направления для трудовой миграции, — достаточно высокие. Поэтому все зависит от желания, терпения и целеустремленности кандидатов на переезд.

Как найти работу в Австрии, не упустив важные особенности? Условия трудоустройства и получение необходимых разрешений

Работа в Австрии для русских, белорусов и украинцев и граждан Молдовы – это не только возможность получить длительный и стабильный доход, но и жить в спокойной стране, которая надежно защищена от серьезных конфликтов и гарантирует всем своим гражданам приемлемый уровень заработка и материального достатка, а также социальной защищенности. Если вы решили трудоустроиться, то способов сделать это существует несколько:

Способы поиска работы

  1. специальные трудовые агентства, занимающиеся трудоустройством и имеющие банк вакансий;
  2. самостоятельный поиск работы
  3. обратиться к помощи интернета и наиболее популярных веб-ресурсов, на которых предлагаются возможные варианты работы.

Если вы решили обратиться в агентство, то здесь уже имеется база интересующих вас профессий. Вам будет достаточно лишь выбрать заинтересовавший вариант – по уровню оплаты, отдаленности от дома, рабочему графику или же по другим серьезным причинам. Другим перспективным способом найти работу по душе будет интернет – работодатели часто размещают здесь объявления о необходимости принятия работников в штат.

Можно и просто порасспрашивать знакомых – они могут точно рассказать об условиях, достоинствах и недостатках той или иной работы. После нахождения работы, вам придется подать заявление на получение австрийской визы, а разрешение на работу отсылает ваш будущий работодатель. Не надо забывать, что вам понадобится и толково заполненное резюме, в котором будут иметься ваши отзывы с предыдущих мест работы и наличие определенного опыта.

Важно! В процессе поиска работы важно обратить внимание на отзывы работников, а также постараться узнать, насколько уважаема привлекшая вас компания и обратить внимание на уровень зарплаты – если он слишком высок, но не требует специальных навыков, можно задуматься о его надежности.

Востребованные профессии, вакансии, зарплаты и условия

Знание немецкого языка в поиске работы обязательно – это поможет вам быстрее адаптироваться к новым условиям и яснее понимать собственные обязанности. Среди наиболее популярных профессий, которые требуются повышенным спросом в Австрии, можно выделить следующие:

  • токари и квалифицированные фрезеровщики;
  • технический персонал в области машиностроения;
  • профессиональные кровельщики;
  • инженеры-электрики;
  • монтажники или медсестры.

Важно! Если вас интересуют высокооплачиваемые вакансии в Вене или Тироле, других крупных городах Австрии, то обязательно понадобятся специалисты с высшим техническим образованием, наличием знаний в области информатики и естественных наук. Врач с большим опытом работы смело сможет рассчитывать на работу в респектабельных клиниках столицы.

Зарплаты в Австрии

Уровень зарплат в Австрии довольно высокий:

  • минимальные месячные зарплаты – от 1200 евро;
  • квалифицированные специалисты с большим опытом – от 1500 до 2000 евро;
  • сотрудники престижных рабочих мест – уровень зарплат достигает 4000-5000 евро.

На практике, найти достойную работу русским в Австрии довольно-таки сложно, поэтому приезжие часто устраиваются на сезонную работу или же нянями, домработницами, сторожами, на строительство ил в подсобные хозяйства.

Уровень безработицы в Австрии очень низок, он составляет всего лишь мизерные 7% среди активного и трудоспособного населения, а по сравнению с русскими, большие шансы на хорошее место имеют приезжие из Восточной Европы – отличие от большинства русских, им не требуется дополнительно получать разрешение на работу и ожидать соответствующего решения.

Стажировка

В условиях жесткой конкуренции в сфере работы, в Австрии можно устроиться на стажировку в заинтересовавшее вас место, чтобы полноценно продемонстрировать собственные знания и умения – это может быть сфера торговли, строительства, недвижимости. Если вы будете последовательно развивать знания языка, обычаев и традиций Австрии, то в дальнейшем на вас обязательно смогут обратить внимание самые уважаемые работодатели.

Чтобы пройти стажировку, некоторые организации могут обязательно потребовать у вас наличие подтверждения о вашем образовании, если ваш документ о получении образования получен на территории бывшего СССР или же в современных суверенных государств, но это может быть необязательно и по желанию хозяина предприятия.

Как получить рабочую визу и разрешение на работу

Наличие разрешения на работу – обязательное условие вашего длительного трудоустройства. Жители Восточной Европы успешно избегают подобной процедуры и вполне смогут рассчитывать на прямое сотрудничество с работодателем. Срок разрешения бывает различным:

  • до 1 года;
  • сезонное разрешение исчерпывается 6 месяцами;
  • от 4 до 6 месяцев – на время пребывания в Австрии в длительных командировках;
  • постоянное – оно выдается сроком на 2 года, но для его получения необходимо прожить на территории Австрии в течение 52 недель;
  • особый вид разрешения – для его получения необходимо вступить в брак с гражданином Австрии или же прожить на территории Евросоюза более чем 8 лет.
Читайте также:
Погода в Варшаве: климат, сезонные особенности по месяцам, лучшее время для посещения

Для получения необходимого документа, соискателю обязательно придется предоставить следующие наименования бумаги:

  • действующий загранпаспорт;
  • наличие адреса постоянной прописки;
  • страховое свидетельство;
  • государственный документ, свидетельствующий о наличии у вас соответствующей квалификации;
  • для желающих трудоустроиться в стране студентов – вид на жительство в Австрии.

Обратите внимание!

Австрийские разрешения выдаются гражданам в течение одного месяца со дня получения соответствующего пакета документов и различается по цвету – наиболее квалифицированными работниками считаются счастливые обладатели красно-белых и голубых бланков. Они для работодателей гораздо более привлектаельны в качестве работников – остальным же придется рассчитывать только на неквалифицированное сотрудничество!

Особенности трудоустройства и требования к соискателю

Основными факторами, которые оказывают воздействие на получение работы будут следующие требования:

  • наличие высшего образования;
  • правильно заполненное резюме, в котором детально расписываются ваши достоинства и послужной список;
  • желательно быть молодым специалистом в возрасте до 35 лет;
  • не иметь серьезных хронических заболеваний, а также не находиться в международном розыске по обвинению в тяжких преступлениях
  • обладать богатым опытом работы.

Необходимо знать!

Соискатели работы из России в Австрии имеют возможность получить два вида разрешений на работу -красно-белое или голубое. Если оно отсутствует, то в течение полугода предстоит заниматься низкоквалифицированной работой. Для потенциальных сотрудников имеется специальная система баллов, согласно которой можно найти более серьезную работу:

  • наличие специального профильного образования от 20 до 30 баллов;
  • большой опыт работы по специальности – по 2 балла за каждый проведенный год работы, но не свыше 10 баллов;
  • обладание знанием различных языков, которое подтверждено сертификатами в международных тестах – владение профессиональным немецким либо английским языком на базовом уровне принесёт потенциальному сотруднику 10 баллов, на более продвинутом — 20 баллов;
  • возраст – для специалистов младше 30 лет дается 20 баллов, моложе 40 лет дается 10 баллов.

Как в Австрии русскому или беларусу найти хорошую работу

Нестабильная экономическая ситуация в мире заставляет тысячи людей искать работу за рубежом. Одной из самых привлекательных уже долгое время является Австрия. Страна нуждается как в высококвалифицированных работниках и обслуживающем персонале. Для многих иностранцев трудоустройство в Австрии становится способом переезда в одну из самых перспективных государств Европейского Союза.

  1. Какие преимущества и недостатки работы в Австрии
  2. Особенности трудоустройства
  3. Как получить легальное разрешение для работы?
  4. Сезонная работа
  5. По программе AU-PAIR
  6. Работа для студентов
  7. На какую работу можно устроиться в Австрии?
  8. Работа для квалифицированных специалистов
  9. Работа для неквалифицированного персонала
  10. Работа в Австрии сфере обслуживания
  11. На какую зарплату можно рассчитывать?
  12. Какая стоимость проживания в Австрии
  13. Способы найти работу в Австрии

Какие преимущества и недостатки работы в Австрии

Иммигрантов из постсоветского пространства Австрия привлекает следующими преимуществами:

  • Экономика достаточно стабильная и высокотехнологичная, что дает уверенность в завтрашнем дне.
  • Работники дефицитных профессий получают много льгот, их труд высоко оплачивается.
  • Страна развивается по многим направлениям, начиная от металлургии и заканчивая горнолыжным туризмом, что существенно раздвигает границы вариантов поиска работы и ведения собственного бизнеса.
  • Есть возможность бесплатного обучения в австрийских вузах и совмещать учебу и работу. С помощью подработки можно компенсировать оплату за жилье и питание.
  • Очень низкий уровень преступности, отсутствие коррупционной составляющей при получении работы.
  • В стране потрясающая природа и большое внимание уделяется экологии.
  • Качественная транспортная инфраструктура дает возможность работать в мегаполисе, а жить в пригороде.
  • Высокоразвитая медицина, одинаково доступная для людей с любым уровнем достатка благодаря страховке.

Прежде чем принимать решение о трудовой миграции в Австрию, стоит задуматься о негативных моментах:

  • Австрийцы не отличаются особо дружелюбным отношением к иностранцам, поэтому интеграция в местное общество довольно сложная.
  • Чтобы чувствовать себя комфортно в этой стране, необходимо выучить немецкий язык, а он не самый легкий.
  • Аренда жилья, продукты питания и коммунальные услуги дорогие.
  • С зарплаты придется платить довольно высокие налоги.

Для работы в странах ЕС и Австрии у иностранца должна быть очень сильная мотивация и высокий уровень квалификации.

Особенности трудоустройства

В связи со старением населения Австрия нуждается в притоке рабочей силы из-за рубежа. Найти работу в Австрии, по отзывам мигрантов, смогут специалисты и иностранцы без определённой квалификации. Основным условием успеха является высокий уровень владения немецким и английским языками. Обязательность подтверждения диплома об образовании определяется непосредственно работодателем.

Министерство труда ежегодно публикует список востребованных профессий. На работу в Австрии по данным вакансиям, которые относятся к дефицитным, устроиться легче всего. Претенденты получают множество льгот в трудовой миграции в страну.

Иностранцы, работающие легально, обладают теми же правами, что и граждане Австрии. Им оплачивают больничные листы, выдают пособия на воспитание детей.

Как получить легальное разрешение для работы?

Для въезда русских в Австрию с целью трудоустройства требуется оформить рабочую визу. Чтобы получить визу на 6 месяцев, надо подтвердить уровень квалификации, набрав от 70 баллов их 100. Расчет производится системой на государственном сайте, где заполняется анкета со всеми характеристиками и личной информацией соискателя.

Для получения разрешения на работу, с дефицитными в стране профессиями и для специалистов с нижней границей оклада 2,610 евро, достаточно 55 баллов. Такой разрешение называется RWR (красно-бело-красная карта).

После того набраны нужные баллы, следует подать в австрийское посольство пакет документов, в который входят:

  • приглашение от работодателя;
  • две фотографии;
  • св-во о рождении;
  • заграничный паспорт;
  • заполненная по форме анкета;
  • оплаченная медстраховка;
  • справка о подтверждении доходов;
  • договор о найме жилья в Австрии (этот пункт сейчас пересматривается).

Дополнительно могут понадобиться диплом, подтверждение опыта работы, знания немецкого/английского. В Австрии признаются сертификаты IELTS, TELC, TOEFL, Cambridge, другие.

В расходы по оформлению визы входят 120€ за сбор консульства, 20 € за дактилоскопию, 20 € за RWR. Уровень жизни здесь предполагает большие расходы, поэтому работники, не соответствующие квалификации, не приветствуются. Консульством не будет выдана виза при нехватке баллов.

Читайте также:
Отдых во Франции: куда поехать на море с детьми

Сезонная работа

Сезонную работу в Австрии украинцам, русским и белорусам, гражданам Молдовы реально найти в аграрном секторе и в туристической сфере. Разрешение выдается на срок 1,5 — 8 месяцев. Работы, связанные со сбором урожая, предполагают наличие разрешения, которое выдается не более чем на 6 недель. Если иностранец живет в стране, не входящей в Евросоюз, понадобится оформление шенгенской визы.

Судя по отзывам мигрантов, австрийские работодатели строго соблюдают условия контракта. Так, если сбор урожая завершился раньше, чем в указанных в договоре 5 месяцев, зарплата будет выплачена за все месяцы. Работник, в свою очередь, должен добросовестно соблюдать все пункты контракта.

По программе AU-PAIR

В государственной программе AU-PAIR имеют право участвовать совершеннолетние соискатели в возрасте до 28 лет. Работодателей придется найти самим. Разрешение на работу выдается срок до полугода. После истечения этого срока есть возможность продления.

Работа для студентов

Иностранцам с ВНЖ, обучающимся на 1 курсе можно посвящать подработке до 20-ти ч в неделю. Большую часть своего времени, согласно законодательству, студент должен учиться. Получение разрешения обойдется студенту в 25. Оформляется тогда, когда найден потенциальный работодатель. По отзывам, после обучения найти работу студентам со стажем будет легче.

На какую работу можно устроиться в Австрии?

Легче всего устроиться русским и белорусам, гражданам Украины в медицинскую, социальною, туристическую, строительную сферы. Больше вакансий в Вене, Инсбруке, Тироле, Граце, Зальцбурге. Без знания языка можно устроиться гувернанткой или няней в русскоязычную семью, где предпочитают нанимать соотечественников. Много вакансий для русских, украинцев и белорусов на горнолыжных курортах, в фермерских хозяйствах.

Работа для квалифицированных специалистов

Больше шансов для работы в странах ЕС и Австрии у высококвалифицированных специалистов, у которых большой опыт.

  • врачи различного профиля;
  • преподаватели;
  • инженеры IT-технологий;
  • профессионалы в области телекоммуникаций;
  • специалисты химической промышленности.

Иностранцы, которые являются специалистами в этих областях, владеют немецким или английским языками, высоко ценятся и легко получают ВНЖ.

Высококвалифицированным специалистам предоставляется жилье, оплачивается обустройство быта, они могут без проблем привезти свою семью.

Работа для неквалифицированного персонала

В стране требуются и работники без образования. Но эти вакансии в Австрии постепенно заменяет робототехника. Можно найти работу с жильем в курортных городках. Многие крупные комбинаты предлагают пройти предварительное обучение профессии.

Популярностью у мигрантов пользуется промышленный город Leoben, в котором сконцентрировано много заводов и поиск вакансий займет минимум времени.

Работа в Австрии сфере обслуживания

Россияне и украинцы смогут устроиться в гостиницы, салоны красоты, бюро по туризму, стать риэлторами. Работа в Австрии для русских есть на горнолыжных курортах, которые ориентированы и на русскоговорящих туристов. Местные бюро занятости часто выставляют объявления о писке сотрудников со знанием русского.

На какую зарплату можно рассчитывать?

Зарплата зависит от квалификационного уровня. Если она высокая, российским специалистам можно рассчитывать на оплату труда 2000 — 4000€ ежемесячно. Такую зарплату получают учителя, бухгалтера. У программистов и врачей зарплата может доходить до 5000-9000€. Неквалифицированный и сезонный труд обычно оценивается в 1000€. Согласно данным австрийского бюро статистики, величина средней заработной платы по стране 27 843€ в год. Особенностью этой страны является выплата 14-ти окладов ежегодно, так как перед отпуском и Рождеством выдается двойная зарплата.

Самая высокая зарплата в столице государства. Весомым плюсом являются социальные гарантии. Мигранты смогут получать выплаты по листку нетрудоспособности, пособие по безработице.

Жители страны и иностранцы с ВНЖ могут оформить возврат по некоторым совершённым платежам. В этом перечне расходы на лечение, ремонт жилья, благотворительность. Многодетным родителям и единственным кормильцам даются налоговые льготы.

Читайте также:
Средняя зарплата проводника пассажирского вагона в РЖД в 2021 годах — наша точка зрения на вопрос

Какая стоимость проживания в Австрии

Средней заработной платы австрийцам хватает на повседневные расходы. Семья иностранцев из двух человек, которая снимает жилье в Вене, будет тратить на жизнь примерно 1800-2000 евро в месяц. Сюда входят питание дома и иногда кафе, мобильная связь, развлечения по выходным, расходы на общественный транспорт, съем жилья, коммуналку и медстраховку.

Большая часть расходов приходится на аренду жилья. Цены зависят от региона, площади квартиры. «Однушку» можно снять за 500 евро в месяц, двухкомнатные апартаменты будут стоить 1000-1200 евро.

Способы найти работу в Австрии

Без уже имеющегося контракта мигранту сложно получить въездную визу в страны Европы, чтобы на месте заняться поиском работы.

Поиск работы в Австрии упрощают многочисленные сайты в интернете. Много информации мигранты находят на сайтах:

  • https://www.monster.at/
  • https://www.thelocal.at/jobs/
  • https://www.glassdoor.at
  • https://www.karriere.at/
  • https://www.jobs.at/
  • https://at.indeed.com/

Для упрощения процедуры поиска вакансии можно обратиться в бюро по трудоустройству. Некоторые агентства специализируются на русскоязычных соискателях, подбирают рабочие места, помогают оформить разрешение на работу.

Работа и учёба в Австрии

Несмотря на устоявшийся стереотип страны горнолыжных курортов и национальных парков, Австрия представляет интерес не только для туристов, но и для трудовых мигрантов из разных стран мира, в том числе из России и других государств бывшего СССР. Австрийская экономика — одна из самых стабильных и благополучных в Европе. Власти страны уделяют внимание развитию не только туризма, но и наукоёмких отраслей, машиностроения, а также традиционным — лёгкой, деревообрабатывающей, целлюлозной промышленности, сельскому хозяйству. Как и во многих других европейских странах, всё больший вес в экономике Австрии приобретает сфера обслуживания — именно в этом сегменте и находит работу подавляющее большинство мигрантов из Восточной Европы. Дополнительное преимущество Австрия получает благодаря географическому расположению в центре европейского континента и соседству с 8 странами, что намного упрощает налаживание экономических связей. С какими проблемами сталкивается иностранец, прибывший в Австрию на работу?

Преимущества работы в Австрии

Жить и работать в Австрии чрезвычайно комфортно, прибыльно и перспективно. Комфортно, потому что безопасно: несмотря на последствия общеевропейского кризиса беженцев, уровень преступности в стране один из самых низких в Европе, серьёзные социальные и экономические потрясения случаются крайне редко. Вопросы экологии всегда в числе приоритетных для властей страны и простых граждан. Прибыльно, потому что австрийская средняя зарплата в несколько раз выше российской или украинской. Работа в Австрии открывает перед иностранцем перспективы получить ВНЖ, в дальнейшем — ПМЖ, и, кроме того, дать детям европейское образование, пользоваться услугами качественной медицины, претендовать на всестороннюю социальную помощь.

инвестиционный климат Австрии традиционно один из наиболее благоприятных в Европе

Проживая в Австрии в качестве постоянного резидента, трудовой мигрант получает право на беспрепятственное посещение любой страны ЕС. Инвестиционный климат государства традиционно один из наиболее благоприятных в Европе: размещение средств в различных отраслях экономики или в австрийской недвижимости принято считать разумным и выгодным шагом.

Мигранту, прибывшему в Австрию с территории постсоветского пространства бывает сложно быстро привыкнуть к менталитету граждан страны, которые отличаются крайней законопослушностью и добропорядочностью. Австриец, заявивший в полицию, что у соседа незаконно проживает родственник, или ночью громче, чем положено, работает телевизор, сочтёт, что исполнил свой гражданский долг, россиянин же назовёт это несколько иначе.

В течение 2017 года безработица в стране держалась на уровне 10,5%, однако в октябре правительство отчиталось о снижении этого показателя до 7,9%, т. е. о положительной динамике в решении вопросов трудоустройства собственных граждан и иностранцев, проживающих в стране в качестве трудовых мигрантов. Иностранец, претендующий на место в одной из австрийских компаний, должен быть готов к тому, что работодатель в первую очередь рассматривает заявки местных жителей, затем граждан ЕС, и только после этого — кандидатуры остальных соискателей: обратной стороной высокого уровня жизни является высокая степень конкуренции на рынке труда.

вопросы экологии всегда в числе приоритетных для властей и простых граждан Австрии

О способах поиска работы в стране

Всё большее количество иностранцев, выбравших в качестве места трудовой иммиграции именно Австрию, предпочитают искать работу через интернет. В этом случае имеет смысл прежде всего воспользоваться ресурсом австрийской службы занятости, публикующей актуальные вакансии и другую информацию, имеющую отношение к трудоустройству в стране. С процедурными вопросами, которые неизбежно придётся решать в процессе официального трудоустройства, можно ознакомиться на сайте МВД Австрии. Множество полезных материалов для соискателей рабочих мест в стране размещено на миграционном портале МВД, а также на сайте государственной службы информации.

Читайте также:
Новый город (Нове Место) в Праге - достопримечательности, история, фото, описание, карта

Среди наиболее популярных сайтов, специализирующихся на трудоустройстве в Австрии:

Работу в Вене поможет найти ресурс jobsinvienna, специалисты в области IT могут найти подходящую вакансию на сайте itstellen, топ-менеджерам и претендентам на руководящие должности следует искать работу на сайте experteer. Довольно эффективным способом поиска работы в Австрии может оказаться общение в социальных сетях, например, в linkedin. Многие соискатели предпочитают обращаться напрямую к работодателю или пользоваться услугами рекрутинговых агентств: и то, и другое можно сделать на сайте herold. Колонки с вакансиями традиционно публикуются на страницах популярных австрийских изданий, таких как derstandard, kurier или diepresse.

Наиболее выгодным можно считать положение тех из соискателей, кто может обратиться за помощью к родственникам или друзьям, ранее переехавшим в Австрию, и уже успевшим там обосноваться.

один из наиболее популярных способов поиска работы в Австрии — через интернет

Особенности австрийского рынка труда в 2017 году

Острой необходимости в иностранных работниках Австрия не испытывает, поэтому рассчитывать на рабочее место в стране могут те из претендентов, кто владеет одной из востребованных в настоящее время профессий, готов подтвердить высокий уровень своей квалификации (в том числе легализовать диплом), достаточно хорошо знает немецкий язык и соответствует ещё целому ряду требований. Ко второй категории соискателей относятся мигранты, претендующие на вакансии, не пользующиеся особым спросом у местного населения, например, на должности сиделок, гувернанток, уборщиц, разнорабочих, помощников по хозяйству, сезонных работников и т. д.

Востребованные профессии

Высокий уровень развития медицины в стране поддерживается не только внутренними ресурсами, но и привлечением высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. С большой степенью вероятности найдёт своё место в Австрии опытный врач, владеющий немецким языком и использующий в своей работе новейшие методики и технологии. Определённый спрос существует и на младший медицинский персонал. Как и в большинстве европейских государств, не останется без работы в Австрии профессиональный IT-специалист. В ряде отраслей промышленности требуются опытные инженерные кадры. Список востребованных в 2017 году профессий в стране выглядит следующим образом:

  • врачи разных специальностей;
  • медсёстры с подтверждённой квалификацией;
  • специалисты в области;
  • инженеры машиностроительного и энергетического направлений;
  • кровельщики;
  • токари;
  • фрезеровщики.

врач высокой квалификации может рассчитывать на успешное трудоустройство в Австрии

Среди вакансий, чаще всего предлагаемых агентствами по трудоустройству в 2017 году иностранцам в Австрии:

  • бармен;
  • официант;
  • плотник;
  • сантехник;
  • водитель автобуса;
  • уборщица;
  • механик;
  • строитель;
  • электрик;
  • помощник на кухню;
  • сварщик;
  • каменщик.

иностранцам в Австрии часто предлагается работа барменом

Заработные платы

Строго обозначенного размера минимальной заработной платы в Австрии не существует. Вопросы оплаты труда разъясняются, как правило, в трудовом договоре. В стране существует практика определения минимального уровня зарплаты через подписание так называемых общенациональных коллективных договоров, а представителям ряда профессий минимальный тариф установлен на законодательном уровне. Если опираться на статистические данные, публикуемые рейтинговыми и аналитическими агентствами, можно сделать заключение, что минимальной зарплатой в стране в 2017 году можно считать €1 500 в месяц. В области IT минимальная ставка составляет €1 650 в месяц, в строительстве — €1 740, работники гостиниц получают не менее €1 320 в месяц. Таким образом, размер минимальной заработной платы в стране сопоставим с аналогичным показателем таких стран, как Германия, Великобритания, Франция.

заработная плата в Австрии одна из самых высоких в Европе

Миграционный сайт федерального МВД утверждает, что средняя зарплата в Австрии составляет €31 230 в год, т. е. €2 600 в месяц. При этом меньше всего зарабатывают в Тироле, самые высокие заработки — в Нижней Австрии. Эти цифры почти совпадают с показателями Германии, однако жизнь в Австрии несколько дороже. На величину дохода в стране оказывают влияние такие факторы, как регион проживания, уровень квалификации, возраст, трудовой стаж. Например:

  • средняя зарплата представителя финансовой сферы составила в 2017 году €41 230 в год;
  • сотрудника компании, оказывающей бизнес-услуги — €31 815 в год;
  • медицинского работника — €29 350 в год;
  • работника энергетической отрасли — €24 400 в год;
  • представителя промышленности — €19 750 в год.

Если говорить о максимально возможных зарплатах в Австрии, то опытный инженер или программист иногда зарабатывает в стране до €60 тысяч в год, врач может получать до €80 тысяч в год. Зарплата работника без квалификации, как правило, находится в пределах €1 200–2 000 в месяц.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: