Будет ли повышение зарплаты (окладов) библиотекарей в 2021 году в России

Будет ли повышение зарплаты библиотекарей в 2022 году?

Не секрет, что сотрудники культурной сферы деятельности – библиотекари, работники театров или директора музеев – получают отнюдь не много (и в этом нет ничего удивительного, ведь нельзя назвать эти профессии государственными в отличие от должности в Госдуме, например).

В столице, правда говоря, ситуация выглядит несколько лучше, но это не отменяет того факта, что уже сегодня многие интересуются тем, будет ли повышение зарплаты библиотекарей в 2022 году.

Что можно сказать?

Сегодня система построена таким образом, что люди, которые заняты в государственных учреждениях, получают зарплаты из госбюджета. Профессии культурного сектора невероятно важны, но несмотря на это, правительство РФ уделяет данному вопросу очень мало внимания. И если говорить откровенно, то особо положительных предпосылок, свидетельствующих о том, что ситуация в будущем изменится, пока нет.

Работники культурной сферы получают неконкурентную заработную плату. Такая проблема была до «майских» указов президента, и она осталась по сегодняшний день.

Если брать во внимание ситуацию в столице, то на сайте вакансий можно встретить предложение на место главного библиотекаря в одном из спальных районов столицы.

Читая вакансии можно заметить, что требуется человек с высшим образованием, при этом важен опыт работы, который составляет не меньше восьми лет. Зарплату за все это предлагают платить на уровне 35.000 руб., и нужно не только обслуживать посетителей, а ещё и ввести отчётность и проводить всевозможные мероприятия.

Новости по теме:

Повышение зарплаты (окладов) библиотекарей в 2022…
Зарплата госслужащих в 2022 году в Казахстане
Какие праздники в октябре 2022 года в Казахстане
Рабочие дни в октябре 2022 года в Казахстане
Возможен ли кризис в России в 2022 году?
В какие страны нужна виза для граждан Казахстана в…

Важно! Недавно оклады для представителей этой сферы деятельности повысились – в соответствии с бюджетом 2022 г. на 5,4%. И по последним новостям индексация окладов библиотекарей на 2022 год запланирована на уровне 6,6%. Однако, это все равно очень мало для подобного списка обязанностей, тем более если рабочие места были предназначены только для людей с опытом и высшим образованием.

Льготы и привилегии

Некоторые эксперты говорят, что нужно изучить и особенные льготы предоставляемые библиотекарям, якобы они имеют настолько хороший список, что могут компенсировать низкий оклад. Однако в реальности представителям данной сферы деятельности часто совмещают несколько должностей сразу или работают в ночное время (хотя это встречается очень редко, откровенно говоря), чтоб заработать на нормальный уровень жизни.

Более того, зачастую их должность является единственной, ведь вакансий, например, в маленьких поселках не так много, как может показаться на первый взгляд. «Майскими» указами, принятыми президентом, заработные платы у представителей в этой сфере деятельности должны были вырасти, но этого так и не произошло по причине того, что в бюджете постоянно возникали какие-то трудности.

Чего можно ожидать?

Откровенно говоря, последние новости о том, что произойдет увеличение зарплаты библиотекарям в 2022 году, практически не встречаются. Пока можно с уверенностью говорить о том, что запланирована индексация заработных плат, и это уже очень хорошо, потому что экономика находится не в очень хорошем состоянии, что создает некоторые проблемы.

Рассматривая ситуацию с доходами библиотекари по всей стране, не сложно заметить, что очень тяжело найти хороший вариант зарплаты. Государственные организации не предлагают слишком большие оклады, а даже если так и происходит, то с более-менее высокой зарплатой работу можно найти только в Москве. Однако здесь всплывают другой вопрос – уровень жизни в столице дорогой, поэтому зарплаты часто не хватает.

Реально, работая в библиотеке можно получать около 15 000 рублей, а если попадётся хороший вариант, то предложат 20.000 рублей. Ранее рассматривался вопрос по поводу отмены государственной сферы для этой категории работников, и перевода в частную организацию.

Если будет введена частная форма собственности, то можно будет рассчитывать на добавочную прибыль, потому что в России это зачастую оплачивается выше. Правда, в этом случае может быть расширен спектр профессиональных обязанностей, но в этом есть и плюс, потому что подобной работой в будущем, возможно, станет заниматься молодое поколение. Сегодня на такие должности претендуют в основном люди «в возрасте».

Сокращений точно не будет!

Из года в год возникает вопрос по поводу сокращения рабочих мест. Однако библиотекари являются такой кастой, в которой всегда не хватает работников. Одной из причин, почему это происходит, является низкая заработная плата. Соответственно, вопрос по поводу того, что будет сокращение библиотекарей в 2022 году, можно сразу и окончательно закрыть. Сокращать никого не собираются.

Счет в студию – 80 000 рублей за интернет

Обсуждая последние новости о повышении зарплаты для библиотекарей, просто нельзя обойти вниманием недавно появившиеся новости в прессе по поводу того, что одному из деревенских библиотекарей пришел счёт за интернет в 80.000 рублей. Это, без сомнения, удивительная история произошла в одной из сельских библиотек посёлка Шаква, куда интернет добрался всего лишь несколько лет назад.

Однако чиновники посёлка решили не тратить деньги на безлимитный интернет, поэтому за использование веб-ресурсов и набежала довольно внушительная сумма. То есть особенности работы библиотекарей нужно рассматривать с разных сторон.

Библиотекарь в Шакве сказала, что она искала информацию для односельчан со своего интернета и скачивала её, что очень оживило жизнь в посёлке. Многие люди открыли для себя виртуальный мир и стали довольно часто обращаются за компьютерными услугами.

Зарплаты: библиотекарь, Россия | 2022г.

30349.0 руб. – средняя зарплата для ‘библиотекарь’ (Россия).

Средняя зарплата для ‘библиотекарь’, рассчитаная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘библиотекарь’ равно 43).

27000.0 руб. – медианная зарплата для ‘библиотекарь’ (Россия).

Медианная зарплата для ‘библиотекарь’, рассчитаная на основе вакансий, показывает, что половина (

21) из 43 найденных для ‘библиотекарь’ вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (

Обзор зарплат на 28.09.2021. Вакансий с указанной заработной платой для ‘библиотекарь’ (Россия) найдено: 43. Всего вакансий для ‘библиотекарь’ (Россия): 55.

Таким образом, анализ заработных плат произведён на основе 43 вак. с указанной зп, что составляет

78% от общего числа вакансий (=55) для ‘библиотекарь’ (Россия).

На нашем сайте представлен сервис “Случайная профессия и зарплата”.

Попробовать можно тут:

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘библиотекарь’ (Россия).

До 17000.0 руб.: 11.63% вакансий.

От 17000.0 руб. до 21000.0 руб.: 13.95% вакансий.

От 21000.0 руб. до 25000.0 руб.: 18.6% вакансий.

От 25000.0 руб. до 29000.0 руб.: 13.95% вакансий.

От 29000.0 руб. до 33000.0 руб.: 16.28% вакансий.

От 33000.0 руб. до 49000.0 руб.: 13.95% вакансий.

От 49000.0 руб.: 11.63% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘библиотекарь’ (Россия).

Статистика зарплат для ‘библиотекарь’ по городам

Лидеры по количеству вакансий для ‘библиотекарь’: Москва, Санкт-Петербург.

Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘библиотекарь’: Москва, Санкт-Петербург.

Обзор зарплат для ‘библиотекарь’ по городам

Населённый пункт	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Москва	48143.0	43000.0	7	9
Санкт-Петербург	39667.0	37000.0	6	8

Статистика зарплат для ‘библиотекарь’ по некоторым регионам

Обзор зарплат для ‘библиотекарь’ по некоторым регионам

Регион	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Самарская область	21400.0	23000.0	5	5

Примеры вакансий для ‘библиотекарь’ (Россия)

Помощник Библиотекаря

Зарплата: 21000.0 – 26000.0 руб. на руки

Приём и выдача литературы. Заказ технической литературы. Заполнение бланков и заявок. Сортировка литературы.

Усидчивость. Внимательность. Активность.

Библиотекарь

ТОГАПОУ Тамбовский бизнес-колледж | Тамбов |

Зарплата: 15520.0 – 15520.0 руб. до вычета налогов

Работа со студентами и преподавателями. Порядок приёма, оформления, списание литературы из библиотечного фонда.

Специальное библиотечное образование. Желание работать. Умение общаться с людьми. Исполнительность.

Педагог-библиотекарь

МБОУ СОШ 32 | Сургут |

Зарплата: от 40000.0 руб. на руки

1. Информационно-библиотечное сопровождение учебно-воспитательного процесса (образовательная функция). 2. Проведение мероприятий по воспитанию у учащихся информационной культуры. 3.

Педагогу- библиотекарю необходимо иметь высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей.

Библиотекарь-библиограф

ФБУ Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт лесного хозяйства | Санкт-Петербург |

Зарплата: 25000.0 – 30000.0 руб. до вычета налогов

Обеспечение деятельности институтской библиотеки, в том числе обслуживание читателей, подбор литературы, комплектование и каталогизация библиотечного фонда, ведение электронного каталога, развитие.

Профильное образование. Коммуникабельность, развитая устная и письменная речь. Наличие опыта работы в сфере библиотечного дела.

Библиотекарь

Газпром трансгаз Москва | Сочи |

Зарплата: 13200.0 – 13200.0 руб. до вычета налогов

Прием и выдача книг, периодических изданий на абонементе и в читальном зале. Систематизация литературы, периодических изданий по разделам.

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности (библиотечное, педагогическое, культуры и искусства). Опыт работы желателен.

Библиотекарь – педагог

МАОУ Школа № 59 | Нижний Новгород |

Зарплата: 15000.0 – 30000.0 руб. до вычета налогов

Знание особенностей управления библиотекой. Ведение отчетной документации и учета библиотечного фонда. Обучение детей по предмету в соответствии с ФГОС по.

Высшее образование (педагогическое или иное) профессиональное. Опыт работы значения не имеет.

Библиотекарь

ГБПОУ Челябинский автотранспортный техникум | Челябинск |

Зарплата: 15000.0 – 15000.0 руб. до вычета налогов

Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов: комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов, учет, организация и хранение фондов, обслуживание.

Среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое), высшее. Наличие медицинской книжки.

Библиотекарь

Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии, с. Аликово | Аликово |

Зарплата: до 20000.0 руб. на руки

Участие в реализации образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и требования Международного бакалавриата. Обеспечение поддержки интереса у.

Высшее профессиональное образование (библиотечное, педагогическое, филологическое). Основы возрастной педагогики и психологии, физиологии, школьной гигиены. Методику проведения индивидуальных бесед, формы и.

Библиотекарь

ГБУК Москвы Централизованная Библиотечная Система СЗАО | Москва |

Зарплата: 30500.0 – 60000.0 руб. до вычета налогов

Библиотечно-библиографическое и информационное обслуживание населения. Организация и проведение массовых мероприятий в библиотеке. Организация и проведение выездных мероприятий (работа в.

Образование среднее профессиональное (профильное / педагогическое / культура и искусство) / высшее профессиональное (профильное / педагогическое / культура и искусство). Опыт работы от 3 лет.

Библиотекарь

МБУ ЦБС г. Пензы | Пенза |

Зарплата: 12792.0 – 30000.0 руб. до вычета налогов

Осуществление информационно-библиотечного обслуживания пользователей библиотеки, проведение культурно-просветительских мероприятий, как в самой библиотеке, так и выездных.

Высшее профессиональное образование (библиотечное). Знание компьютера (уверенный пользователь), оргтехники, литературы, форм, методов индивидуальной и массовой работы с читателями.

Библиотекарь

ГБУК г.Москвы ЦБС ЮАО Библиотека № 146 | Москва |

Зарплата: от 45000.0 руб. на руки

Выдавать книги и консультировать посетителей библиотеки. Организовывать и проводить интересные мероприятия в библиотеке. Иногда участвовать в выездных (мы сотрудничаем с.

Опыт работы в сфере культуры не менее 1 года. Диплом о гуманитарном образовании. Интерес к современной и классической литературе.

Библиотекарь

Зарплата: от 25000.0 руб. до вычета налогов

Библиотечно-библиографическое и информационное обслуживание. Организация и проведение массовых мероприятий в библиотеке. Разработка и реализация творческих проектов, тематических выставок.

Образование среднее профессиональное (профильное / культура и искусство) / высшее профессиональное (профильное / культура и искусство). Уверенный пользователь компьютерной и оргтехники.

Библиотекарь-библиограф

Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания | Москва |

Зарплата: до 59500.0 руб. до вычета налогов

Электронный каталог. Заполнение электронной библиотеки.

Высшее образование. Знание стандарта библиографического описания, УДК/ББК, таблиц авторских знаков. Опыт работы от 2 лет (желательно).

Библиотекарь

Библиотеки Востока Москвы | Москва |

Зарплата: 32000.0 – 58000.0 руб. до вычета налогов

Обслуживание читателей на абонементе и в читальном зале, работа в АБИС (Mark Cloud). Предоставление документов и доступа к электронным полнотекстовым.

Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое). Опыт работы библиотекарем или в книжном магазине от 1 года.

Библиотекарь

ФГБОУ ДПО Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования» Министерства здравоохранения Российской Федерации | Москва |

Зарплата: от 25000.0 руб. на руки

Обеспечение библиотечных процессов (комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, учет, организация и.

Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office. Освоение новых библиотечных технологий. Обучаемость, коммуникабельность, умение работать в команде, готовность при необходимости работать на.

Библиотекарь

ГБУК ВО ВОУНБ им. И.С. Никитина | Воронеж |

Зарплата: 23100.0 – 33000.0 руб. до вычета налогов

Работа с читателями, работа с фондом. Проведение массовых мероприятий.

Высшее библиотечное, гуманитарное, историческое образование. Знание ПК.

Библиотекарь

МАОУ СОШ №137 | Барнаул |

Зарплата: от 15000.0 руб. до вычета налогов

Должностные обязанности. Участвует в реализации основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными.

Высшее профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы.

Библиотекарь

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Уральский государственный юридический университет | Екатеринбург |

Зарплата: от 14000.0 руб. до вычета налогов

Правил комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда. Подбор, выдача литературы на абонементе или в читальном зале.

Среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое). Опыт работы от 1 года (желательно). Деловые качества и компетенции, профессиональные достижения.

Библиотекарь

ФГБОУ ВО СПбГПМУ Минздрава России | Санкт-Петербург |

Зарплата: 24000.0 – 24000.0 руб. на руки

Работа на абонементе библиотеки, обслуживание читателей. Организация и хранение библиотечных фондов. Работа с электронными ресурсами библиотеки, картотеками и каталогами.

Высшее профессиональное или среднее специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Библиотекарь

Зарплата: 35000.0 – 42000.0 руб. на руки

Выдача и прием книг. -Осуществление работы по ликвидации читательской задолженности. -Составление картотеки книгообеспеченности. -Ведение учета выполненной работы и предоставление отчета.

Пользователь ПК, включая Microsoft Office. -Навыки работы в Internet и браузерах. -Навыки работы с оргтехникой (факс, сканер). -Ответственность, аккуратность, внимательность.

Зарплата библиотекаря в России в 2022 году

Одной из самых старинных профессий считается работа библиотекарей. Первый библиотекарь составлял собрания на табличках из глины и был писцом. На то время к данной работе допускались только мужчины. Во времена правления императоров к библиотекарям, помимо наличия высшего образования, были требования знания многих иностранных языков. Что касается младшего персонала, то они должны были владеть не менее чем тремя языками: латынью, французским и английским. Подробнее ознакомившись с данной статьей, вы узнаете, сколько зарплата библиотекаря в России в 2022 году.

На бирже труда к данной профессии мало кто проявляет интерес, именно в результате этого возникает острая нехватка кадров. Многие люди считают, что библиотекарь книгу выдает и принимает, на этом его работа заканчивается, но это не так. Давайте рассмотрим список обязанностей, которые выполняет работник библиотек:

он должен знать классификацию всех книг, находящихся на полках его библиотеки;
необходимо составлять биографические справочники;
соблюдать условия хранения той или иной книги, ведь со временем бумага портится, и книги изнашиваются (для правильного хранения книг температура воздуха в помещении должна быть в пределах +15…+18 °С, при этом важно соблюдать влажность воздуха 50-60%);
вести мелкий ремонт книг (подклейка, прошивка и так далее);
владеть компьютером, принтером, ксероксом и прочей офисной техникой;
консультировать посетителей;
подбирать необходимый материал;
фиксировать сдачу и возврат книг читателями.

Какая средняя зарплата библиотекаря в 2022 году

В начале 2022 года правительство Российской Федерации пообещало увеличить среднемесячную заработную плату библиотекарей. Но так ли это? На сегодняшний день заплата библиотекарей государственных учреждений и школ не превышает размера 10 тысяч российских рублей. Библиотекари частных школ и организаций имеют доходы немного выше, и их размер колеблется в пределах 12-15 тысяч рублей. В то же время в сельских школах библиотечные работники более 9 тысяч рублей не получают.

Несмотря на столь низкую оплату труда, библиотекарям выдвигают ряд высоких требований, таких как:

эрудицию;
кругозор широко аспекта;
специализированное педагогическое образование.

В России острая нехватка библиотекарей особенно это касается Московской, Нижегородской, Ленинградской, Самарской и Краснодарской областей. Начиная с 2015 года, уровень среднемесячной заработной платы таких работников практически не изменялся. Только в 2016 году оплата труда была увеличена на несколько тысяч, но уже через полгода ее размер вернулся к тем же 10 тысячам российских рублей. Что же получается: размер минимального прожиточного минимума увеличивается, а оплата библиотекарей все на том же уровне.

В некоторых регионах России библиотекари получают более достойные зарплаты:

Москва – зарплата составляет 21 тысячу российских рублей;
Камчатка – 25 тысяч рублей;
Ленинградская область – 20 тысяч рублей;
Крым – 18 тысяч рублей.

Такие зарплаты были зафиксированы в государственных библиотеках. Что же касается школ, то картина выглядит следующим образом: несмотря на регион, библиотекарь школы зарабатывает в среднем за месяц не более 15 тысяч рублей.

Преимуществом библиотек городского и частного типов являются возможности пополнения бюджета извне, что позволяет фиксировать уровень среднемесячной заработной платы работников самостоятельно. Обусловлено это тем, что частные библиотеки способны не только выдавать книги для чтения, но и продавать их. К тому же они могут оказывать читателям дополнительные услуги и на платной основе заниматься рекламой, распространяя среди читателей брошюры и листовки. Также библиотеки могут заниматься ксерокопией книг, печатью курсовых и рефератов, сканированием редких экземпляров литературы, что в школах неприемлемо делать за деньги.

Правительство Российской Федерации планирует повышение уровня зарплат педагогов, поэтому повысится заработная плата только тех библиотекарей, которые оформлены как библиотекари-педагоги, что допустимо только при наличии диплома о педагогическом образовании. Увеличение среднемесячной заработной платы будет осуществлено путем изменения индексации.

Рассмотрим пути, по которым можно увеличить доходы библиотекарей:

Каждый специалист сотрудник библиотеки вправе сдать экзамен на профпригодность для продвижения по карьерной лестнице.
Для библиотекарей разработаны курсы, повышающие их квалификацию. По окончании их сотрудник сдает экзамен. Оплата данных курсов осуществляется за личные средства, работодатель редко соглашается оплатить их.
Работая в сложных условиях, таких как работа по ночам и совмещение нескольких специальностей, библиотекари могут рассчитывать на получение компенсации.
Для библиотекарей архивного и книжного фонда с расчетом 1000 книг на человека государством предусмотрены надбавки.
Библиотекари, как и другие специалисты, имеют право получить льготу за выслугу лет.

Для библиотечных работников есть еще одна хорошая новость. В связи с нехваткой таких сотрудников, среди них исключены сокращения. Размер средней заработной платы разных городов существенно отличается. Давайте рассмотрим как именно:

В Челябинске библиотекарь зарабатывает около 10 тысяч российских рублей за месяц.
В Набережных Челнах библиотечные работники имеют среднемесячный доход в размере 19 тысяч российских рублей.
Зарплата библиотекаря Санкт-Петербурга колеблется в пределах от 20 до 30 тысяч российских рублей.
Уровень заработной платы сочинского библиотекаря достигает отметки 7,5 тысячи российских рублей.
В Вологде библиотекари учреждений и школ зарабатывают одинаково – 13 тысяч рублей.
В Пензе зарплата школьного библиотекаря 15 тысяч рублей, а библиотекаря государственного учреждения может достигать 25 тысяч рублей.
В Ростове-на-Дону такие сотрудники получают от 8 до 10 тысяч рублей.
В Твери и области уровень зарплат библиотекарей достигает 11 тысяч рублей.
Наибольшая заработная плата библиотекарей была отмечена в Нижнем Тагиле, где они получают в месяц около 35 тысяч российских рублей.
В Уфе среднемесячный доход книжных работников насчитывает от 19 до 24 тысяч рублей.
Город Магнитогорск платит своим библиотекарям в пределах 18 тысяч рублей.
В Оренбурге зарплата библиотекаря не превышает 9 тысяч рублей.
Работники библиотек Симферополя в месяц зарабатывают около 18 тысяч рублей.
В то же время зарплата магаданских библиотекарей 25 тысяч российских рублей.

Помимо всего вышеперечисленного, в работу библиотекарей входит проведения выставок и ярмарок, презентаций новых книг и литературных вечеров, сценарий которых ложится непосредственно на плечи библиотекаря. Карьерного роста библиотекарям достичь практически невозможно, но все же любить свою работу необходимо. Помимо этого, важно быть обладателем хорошего настроения, владеть широкой умственной деятельностью, быть обладателем отличной памяти и просто добрым и общительным человеком.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

03.10.2022 О повышении зарплат бюджетникам регионов России – последние новости

03.10.2022 Последние новости о повышении зарплат бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) с 1 октября 2022 года и января 2022 года – читайте НИЖЕ.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2022 годы” прописана необходимость 2022 году обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2022-2022 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2022 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам – читайте ниже.

— Сотрудникам бюджетных организаций, которые отмечены в майских указах, индексацию зарплаты проводят с 1 января. К ним относятся, в частности, педагоги и врачи. Бюджетникам, которые не отмечены в майских указах, зарплату повышают с 1 октября. Размер прибавки зависит от роста потребительских цен, — рассказал юрист «Европейской юридической службы» Сергей Болотин. По его словам, в этом году индексация может составить примерно 4%. При этом особым образом решился вопрос об индексации зарплаты государственных служащих федерального уровня — судейского корпуса, сенаторов и депутатов Государственной думы, сообщает news.mail.ru

Как информирует “Парламентская газета”, независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2022 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон. Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2022-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов. Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности. Из чего складываются зарплаты бюджетников:основной оклад;премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи. Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Зарплаты учителей должны отличаться

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.

Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2022 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян. При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года

КАКАЯ БЫЛА СИТУАЦИЯ С ЗАРПЛАТАМИ БЮДЖЕТНИКОВ В 2022 ГОДУ

Индексация зарплат с 1 октября 2022 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2019 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета “Аргументы и факты”. «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».

Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.

Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.

Что слышно про сокращение госслужащих и бюджетников?

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2022 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2022 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2022-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», – заявил Баширов.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2022 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Сколько зарабатывает библиотекарь

Работу библиотекаря трудно назвать высокооплачиваемой. Средняя зарплата в России – 10000 руб в месяц. На ее уровень влияют категория, квалификация, опыт.

Зарплата библиотекаря в Москве и других городах

Профессия считается мало востребованной на рынке труда. Работу в этой системе относят к категории низкооплачиваемых. Заработная плата библиотекаря увеличивается очень медленно.

В регионах России вакансии библиотекаря не актуальны. Заметных изменений по доходности в профессии не наблюдается. Максимально высоко оценивают труд специалистов библиотечной сферы на Камчатке. Там зарплата составляет более 25000 рублей. На 2-м месте Республика Саха, Ленинградская область, Красноярский край. В Москве сотрудник библиотек получает 21800 руб.

Статистика зарплат

Библиотекарей относят к разряду государственных служащих. Они попадают в программу планового увеличения зарплат по проекту, старт которому дали в 2012. Задача проекта – увеличение доходной части. Практика показывает иное:

первая половина 2015 – заработок библиотекаря 16000- 19000 руб.;
сентябрь этого же года – резкое снижение дохода до 12 тыс. р.;
октябрь 2015 – март 2016 – уровень зарплаты повышается, затем понижается.

Индексация происходила поэтапно. Максимальных показателей достигли в начальном периоде. По итогам 2016 работники библиотечной системы получили на 20% больше, чем в предыдущем периоде. Дополнительно осуществлялись надбавки из местных бюджетов.

Лучшие результаты индексации зарплат зафиксированы в Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде.

Статистика оплаты труда библиотекарей по России представлена в таблице.

Регион	Заработная плата (руб./ежемесячно)
Москва	21750
Камчатка	35114
Томская область	18000
Хабаровский край	17000
Новосибирск	15000

От чего зависит оплата труда библиотекаря

Уровень заработка сотрудника напрямую зависит от образования, опыта, финансирования учреждения. Школьный библиотекарь зарабатывает немного меньше остальных. Это объясняется тем, что они ограничены в возможностях оказывать платные услуги пользователям. Для увеличения окладов введена должность «педагог-библиотекарь в школе». Получить ее могут специалисты с соответствующим образованием.

Зарплата сельских библиотекарей намного ниже сотрудников городских учреждений. Зачастую она бывает ниже установленного прожиточного минимума. Правительство планирует закрыть часть библиотек в сельской местности из-за малой востребованности у населения.

Повышение зарплаты библиотекарей в 2022-21 гг.

Вопрос увеличения зарплаты библиотекарей остается актуальным. Новости по правительственной программе работников бюджетной системы активно обсуждают на интернет-форумах. Государство не располагает свободными средствами, потому вопрос остается открытым.

Повышение заработной платы в 2022-21 гг. сотрудникам библиотечной системы не предусмотрено.

Действие программы планового увеличения заработка временно приостановлено. Работникам библиотек предлагают повысить свою квалификацию. Организованы курсы, обучение по которым дистанционное:

модернизация, маркетинг, стратегическое планирование в культурно-досуговой деятельности;
информационно-коммуникативная технология библиотечной среды;
особенности работы с различными категориями пользователей;
современные подходы к управлению.

После 108 часов образовательного процесса выдают сертификат установленного образца.

Курс «Библиотечно-педагогическая деятельность» реализуется заочно с применением дистанционных технологий. Продолжительность – 3 месяца. После успешного прохождения контрольного тестирования выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Специальность библиотекаря интересна, увлекательна: каждый день насыщен новизной. Сотрудник книжного хранилища владеет техническими навыками, актерским мастерством, дизайнерскими качествами. Библиотекарь – хранитель островка спокойствия и тишины.

Кому и на сколько повысят зарплату с 1 октября 2022 года

Представителям целого ряда профессий повысят зарплату с 1 октября. Причём в этом году индексация будет иметь свои особенности. Кого ждёт самая большая прибавка к зарплате и на сколько повысят оклады помогут разобраться юристы ПРАВОКАРД.

В трудовом кодексе обозначено, что обязанность работодателя повышать заработную плату работников в зависимости от уровня инфляции. В законе сказано о том, что всем работникам бюджетных организаций заработная плата повышается на основании нормативно правовых актов, так очередная индексация заработных плат будет произведена с 1 октября для работников бюджетных сфер.

Зависеть, будет ли произведена индексация и в каком объеме, будет аж от нескольких факторов:

Во-первых, от профессии;
Во-вторых, от региона,
И, в-третьих, от уровня инфляции.

Более подробно о каждом из пунктов расскажем ниже. Первое, что важно понимать, так это кому именно ждать прибавки, а кому нет.

Повышение зарплаты будет произведено тем работникам бюджетных организаций, которые не были отмечены в так называемых «Майских указах» президента РФ. В указах 2012 года перечислены такие профессии как:

Медработники,
Педагоги,
Учёные,
Сотрудники социальной сферы.

Трудящимся из данной категории индексация производится с 1 января каждого года. С 1 октября же заработные платы будут повышены у остальных трудящихся, работающих в бюджетной сфере, к примеру, в:

спасательных центрах МЧС России;
учреждениях социальной сферы и науки;
учреждениях гидрометеорологической службы;
центрах гигиены Роспотребнадзора;
центрах стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта;
реабилитационных центрах для инвалидов;
некоторые сотрудники детских садов (няни) и иные, также не вошедшие в данные указы.

Следующий момент, который необходимо учитывать, так это то, что наше государство федеративное, то есть реальное повышение зарплат для работников бюджетных сфер в каждом регионе может быть разным.

Это напрямую связано с тем, что:

Во-первых, каждый регион имеет свой собственный бюджет,
А во-вторых, в каждом субъекте есть свой законодательный орган, который и принимает решение, как именно распоряжаться бюджетом области.

Но не стоит сильно переживать! Менее, чем установлено на федеральном уровне, зарплаты поднять не могут. То есть только ровно также как будет установлено для всех или даже выше.

То есть уже сейчас в регионах объявляют о новых прибавках, так, в Белгородской области планируется проиндексировать зарплаты на 20%. малооплачиваемым сотрудникам бюджетных организаций.

Другие регионы также нашли дополнительные средства на поддержание работников бюджетных сфер, причём тех, кого индексация 1 октября затрагивать была не должна.

Единовременные выплаты будут произведены:

В Ивановской области для учителей и воспитателей по 10 000 рублей;
В Псковской той же категории работников по 2 500 рублей;
В Тверской учителям по 10 000 рублей, а остальным работникам образования по 5 000 рублей;
В Калининградской области по 12 000 рублей для учителей и по 6 000 рублей для остальных работников образования.

Кроме всего вышеперечисленного совсем недавно В.В. Путин поручил проиндексировать зарплаты и военным. Причём эта индексация предполагается выше инфляции. Повышение заработной платы должно коснуться как срочников, так и контрактников, а также росгвардейцев, полицейских и таможенников.

Работники железных дорог также получат с 1 октября заработные платы в повышенном размере.

В заключение скажем о важнейшем показателем роста зарплат: его размере.

Экономисты заявляют о том, что уровень инфляции сейчас составляет около 4-х процентов. Таким образом, зарплаты бюджетникам и должны будут проиндексировать примерно на 4%.

Проиндексированы будут также не только сами оклады, но и те выплаты, которые напрямую зависят от них.

Есть обязательные надбавки к окладу, к примеру, это:

Сверхурочные часы, за которые работодатель обязан доплатить 50% за первые два часа, 100% – за последующие;
Часы, отработанные в ночное время;
Часы в праздничные дни и выходные;
А также за работу во вредных и опасных условиях.

Премия работника также может быть установлена в процентном отношении от оклада. В таком случае работодатель обязан будет проиндексировать и премию.