Работа в Арабских Эмиратах для русских — секреты и нюансы легального трудоустройства

Работа в ОАЭ: какие зарплаты, плюсы и минусы трудоустройства

Львиная доля населения ОАЭ – трудовые мигранты, которые задействованы во всех сферах общественного питания, торговли, транспорта и бытовом обслуживании населения. Подавляющее большинство работающих иностранцев (около 70 %) – выходцы из Пакистана, Индии, Бангладеш, выполняющие «черную работу». Есть также работа в ОАЭ для русских без знания языка, которых нанимают многочисленные компании на должность барменов, официантов, поваров, аниматоров. Средняя зарплата составляет около 1 500 долларов.

Что касается более престижных профессий, связанных со строительной индустрией, экономикой, дизайном, медициной, финансовым сектором и информационными технологиями, тут намного реже встречаются русскоязычные граждане из Украины, России, Казахстана, Беларуси. Все государственные вакансии в Дубае занимают местные жители.

Работа в ОАЭ для русских без знания языка: первые шаги

Можно найти работу в ОАЭ самостоятельно или через посредников. Первый вариант предусматривает мониторинг всевозможных сайтов и форумов, а также страниц ресторанов, салонов красоты и гостиниц, на которых размещаются объявления. Если работа за границей для русских без знания языка нужна срочно, можно воспользоваться услугами специальных агентств, которые быстро найдут подходящую вакансию, однако попросят 600-900 долларов за оказанные услуги. Нередко под видом агентств маскируются мошенники, поэтому будьте осторожны!

Больше всего шансов занять высокооплачиваемую должность имеют молодые ребята и девушки привлекательной внешности до 35 лет, которые имеют хорошее здоровье и большой опыт профессиональной деятельности, а также владеют несколькими иностранными языками. Как правило, работа в ОАЭ для русских предусматривает заключение контракта сроком на 1 год. Все обязанности по оформлению визы возлагаются на работодателя. Недаром ОАЭ – первые среди восточных стран в рейтинге мест проживания и программ гражданства.

Какие преимущества трудоустройства?

Трудовая неделя составляет 48 часов. Отдельно оплачиваются переработки. Если вакансии в Дубае или других городах ОАЭ размещают крупные компании, можно практически со 100 % вероятностью рассчитывать на компенсацию стоимости авиабилета, проживания, питания и медицинской страховки. Однако следует помнить, что за досрочное расторжение договора придется расплачиваться. Сначала государство накладывает запрет на трудоустройство сроком на 6 месяцев, а при повторном нарушении – на 1 год. Лишь изредка бывают случаи, когда власти выписывают пожизненный запрет на трудовую деятельность на территории ОАЭ.

Работа за границей для русских: плюсы

– Высокий уровень дохода, минимальные налоги, разнообразные вакансии в Дубае.

– Мощнейший социальный пакет, хороший уровень защиты трудовых мигрантов.

– Возможность получить статус резидента сроком на 3 года и постоянно его продлевать.

– Шанс обзавестись профессиональными связями и хорошими рекомендациями.

Отпуск (28-30 дней) и больничный (до 90 дней) также оплачиваются. Выходцы из стран СНГ могут рассчитывать на оклад от 600 до 15000 долларов США за полный рабочий месяц. Помимо приличного заработка, дополнительным бонусом будет международный опыт, полезные связи, возможность пройти курсы и повысить квалификацию за счет работодателя. По данным международного бюро статистики, ежегодно 100 000 выходцев из СНГ прилетают на заработки, ведь понимают, что работа в ОАЭ для русских –отличный шанс накопить на квартиру, машину, избавиться от долгов.

Примеры среднестатистических зарплат трудовых мигрантов:

– Администратор отеля зарабатывает около 700 долларов США.

– Официант заведения общественного питания – 600 долларов + чаевые.

– Работники складских помещений, продавцы – 600 долларов.

– Дизайнеры, фотографы и представители творческих профессий – до 2 000 долларов.

– Учителя, медицинские работники, инженеры – более 3 000 долларов.

– Оклад финансиста и бухгалтера достигает отметки 3 500 – 4 000 долларов.

– Инженеры-проектировщики и архитекторы получают по 5 000 – 7 000 долларов.

– Директора департаментов и представительств могут иметь ставку до 15 000 долларов.

Работать врачом считается очень престижно и выгодно. Отбор кандидатов на вакантную должность доктора ведется жесткий. На вес золота опытные специалисты из СНГ, которые могут безошибочно определить диагноз пациента и назначить квалифицированное лечение. Если есть соответствующая лицензия на оказание медицинских услуг, можно начать частную практику. Ранее мы уже писали о том, как открыть бизнес в ОАЭ.

Работа в ОАЭ для русских: минусы

– Специфический климат: высокая температура воздуха и влажность.

– Традиции мусульман, которые чтут все трудовые мигранты обязательно.

– Работа для русских за границей без знания языка больше физическая, чем умственная.

– Необходимость заключения контракта сроком на 1 год и более.

Если вас привлекают высокие зарплаты и возможности для карьерного роста, а недостатки работы кажутся сущей мелочью, можете смело рассматривать ОАЭ как страну для миграции. Главное – пройти строгий отбор на подходящую вакансию, правильно оформить все документы и соблюдать трудовую дисциплину. Нужно понимать, что работа в ОАЭ для русских без знания языка или со знанием нескольких иностранных языков – это реальный шанс решить все финансовые трудности и сделать первый шаг навстречу счастливой обеспеченной жизни!

Работа в Дубае для русских и русскоговорящих

Многие полагают, что ОАЭ — это настоящая сказка в реальности. Многие мечтают работать в стране, где отлично платят, есть море, круглогодично светит солнце. Реальность оказывается совсем другой. Трудиться придется много, а выдержать подобные нагрузки из-за постоянной жары способны далеко не все. Работа в этой арабской стране является возможностью заработать неплохие деньги, познакомиться с традициями, укладом жизни, получить отличный карьерный рост.

Во время туристического сезона многие курорты предлагают иностранным гражданам вакансии. Люди из разных стран мира приезжают в ОАЭ для трудоустройства. Этот вариант является официальным способом для проживания в стране.

Варианты поиска вакансий за рубежом:

  1. Можно воспользоваться одним из двух основных способов поиска вакансий за границей: с помощью посредника, самостоятельно.
  2. Отыскать подходящую вакансию своими силами почти нереально, только единицы без посторонней помощи умудряются отыскать хорошую работу за рубежом.
  3. Некоторые люди в поисках зарубежных вакансий оставляют налаженную жизнь в своей стране, приобретают авиабилеты и устремляются в Эмираты, мечтая отыскать оптимальную работу непосредственно на месте. Безусловно, шансы трудоустроиться в таком случае существенно возрастают.
  1. Трудоустройство через всемирную паутину
  2. Особенности трудового законодательства
  3. Рынок труда в ОАЭ
  4. Востребованные профессии и высокооплачиваемые специальности
  5. Заработные платы
  6. Алгоритм трудоустройства
  7. Итог

Трудоустройство через всемирную паутину

Самостоятельно вакансию можно отыскать на специальных форумах и сайтах. Многие гостиничные комплексы и арабские кампании публикуют свободные вакансии на официальных сайтах, и даже указывают основные требования к соискателям.

Намного больше шансы на поиск желаемой работы при использовании специализированных фирм — посредников. Минус заключается в том, что за оказанные компанией услуги придется заплатить примерно 600-900 долларов. Многие фирмы разрешают соискателю делать выплаты несколькими частями.

  1. При использовании такой схемы поиска работы, высок риск обратиться к мошенникам. Для того чтобы не оказаться на территории ОАЭ без денег, без работы, важно сначала изучить реальные отзывы о посреднике, и только потом пользоваться его услугами.
  2. Есть и такие организации в стране, услуги которых по трудоустройству оплачивают не соискатели, а работодатели. К сожалению, в ОАЭ подобных фирм мало, но ими предлагается отличный перечень вакансий с неплохими условиями труда.

В настоящее время на специальных сайтах и порталах представлены различные вакансии, поэтому можно попробовать трудоустроиться и самостоятельно. Те работники, которые мечтают работать в ОАЭ, должны владеть английским языком, так как неплохие вакантные места представлены на англоязычных сайтах:

  • Monstergulf.com;
  • Naukrigulf.com;
  • Laimoon;
  • Dubizzle
Читайте также:
Во Вьетнаме появиться новый туристический маршрут по дельте Большого Меконга

Для иностранных резидентов, мечтающих о трудоустройстве в нефтяной сфере, функционирует специальный интернет сайт Rigzone. Подыскивать работу, находясь на территории ОАЭ, можно через Jobs In Dubai.

Для того чтобы въехать в страну, жителям России не нужно оформлять туристическую визу. Поэтому можно сначала прилететь в Дубай, а потом уточнять все нюансы, связанные с работой. Находиться на территории страны без визы можно 30 суток.

Особенности трудового законодательства

В 1980 году в эмиратах был принят закон о труде. Между трудовым законодательством в ОАЭ и европейских странах существуют определенные отличия. По закону, действующему в арабской стране, предполагается оплата внеурочного времени сотрудника в размере 125% от установленного ему оклада. Оплата за работу в ночной период осуществляется с использованием коэффициента 150%.

При приеме на работу иностранного резидента уведомляют о продолжительности испытательного срока. Он варьируется в зависимости от особенностей компании. Согласно трудовому законодательству, действующему на территории ОАЭ, его длительность может составлять 4-6 месяцев. Наемный сотрудник получает оклад в период прохождения испытательного срока.

Заработная плата в это время может выдаваться в полном объеме, либо частично. Это зависит от работодателя. Именно поэтому до трудоустройства важно уточнить данный пункт договора, чтобы в будущем у сотрудника не было материальных претензий к нанимателю.

В ОАЭ работодатель оплачивает нанятому сотруднику перелет, проживание, а также расходы, связанные с оформлением документов (регистрацию, и т. д.), невыгодно уходить с работы в первый год по собственному желанию. У работодателя в такой ситуации есть право обратиться в суд, взыскать у сотрудника все понесенные расходы.

Остановимся на основных требованиях, которые выдвигаются в эмиратах к иностранным работникам. Правительство ОАЭ заинтересовано в применении недорогой рабочей силы. Но, несмотря на это, наблюдается тенденция роста спроса в стране на квалифицированные кадры. Соискатели должны соответствовать следующим критериям:

  • Свободно владеть английским языком (приветствуются и иные языки);
  • Приятная внешность (отсутствие лишнего веса);
  • Возраст от 18 до 30 лет (для руководящих должностей до 35 лет);
  • Согласие на заключение контракта на срок более 12 месяцев.

Если соискатель не владеет английским языком, он сможет рассчитывать только на получение низкооплачиваемой работы. При наличии в заграничном паспорте отметки о посещении Израиля, во въезде в ОАЭ будет отказано.

  1. Около 90 процентов рынка труда в Объединенных Арабских Эмиратах занимают иммигранты. Именно поэтому правительством страны систематически разрабатываются законодательные нормы для безопасной и комфортной деятельности этой категории граждан.
  2. Рабочую визу для иностранных сотрудников оформляет работодатель. У иностранца нет прав работать в иной компании, он должен трудиться только там, куда первоначально был трудоустроен. Наниматель обязан заключить с работником трудовой договор, в котором подробно указываются все условия работы. В стране нельзя трудоустроиться по туристической, либо гостевой визе. При выявлении подобных нарушений, гражданин депортируется из страны.
  3. Продолжительность рабочей недели в эмиратах составляет 48 часов. Дополнительно осуществляется оплата всех сверхурочных часов. Многие компании оплачивают не только питание, перелет, проживание, но и медицинский полис. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28-30 дней. У иностранных граждан есть право и на оплату больничного листа (до 90 суток).

Каждый иностранный резидент, который официально устраивается на работу в Эмиратах, получает трудовую карту. Она дает право на проживание в ОАЭ в течении 3-х лет (при необходимости ее можно продлить). Основная масса вакансий предлагается в Дубае.

Рынок труда в ОАЭ

Большая часть граждан, приезжающих из России, Беларуси, Украины, устраиваются на работу в сферу обслуживания. Можно найти приглашения на работу охранниками, барменами, аниматорами, официантами, поварами, консультантами в магазинах.

Преподаватели высших учебных заведений, имеющие ученую степень, могут трудоустроиться в арабские ВУЗы по программе обмена научными сотрудниками.

По статистическим данным ежегодно в Эмиратах работают порядка ста тысяч россиян. Средняя заработная плата иностранных граждан, трудоустроенных в ОАЭ, составляет три тысячи долларов. Именно поэтому так много людей мечтает отправиться сюда на заработки.

Отличной возможностью для карьерного роста молодых специалистов считается стажировка в Дубае. Студенты и новоиспеченные строители, инженеры, педагоги, врачи еще не обременены семейными заботами, поэтому имеют возможность трудоустройства за пределами своей страны. Кроме неплохого заработка молодые люди получают хороший опыт в работе, пройти специализированные курсы повышения квалификации.

  1. После окончания колледжа, у девушек появляется возможность трудоустройства в авиаперевозки стюардессами. Уровень обслуживания арабских авиалиний известен по всему миру. Сотрудникам предоставляется отличный социальный пакет. Все чаще жители России обращаются в компании, занимающиеся поиском работы, в надежде подыскать для себя подходящие вакансии. Острую необходимость в сотрудниках в настоящее время испытывает строительная отрасль ОАЭ. Правительство эмиратов мечтает о том, что их страна будет лучшей в мире, а потому, прикладывает все возможные усилия для того, чтобы осуществить задуманное. Не все граждане РФ стремятся попасть в Дубай для того, чтобы выполнять тяжелую работу на стройках.
  2. Подобные вакансии чаще всего занимают представители Индии, Ирака, Пакистана. Не доступны для россиян рабочие места в государственных учреждениях и на ключевых позициях, их могут занимать только коренные жители. Казалось бы, при развитости современной арабской культуры, это правило сохраняется.

Востребованные профессии и высокооплачиваемые специальности

В настоящее время Эмираты активно развиваются в разных направлениях, поэтому рабочая сила и профессиональные специалисты нужны во всех отраслях. Отдельное внимание уделим туристическому бизнесу. Каждый год в страну прилетает порядка десяти миллионов путешественников из разных уголков земного шара, причем эта цифра постоянно увеличивается. Именно поэтому на территории всех семи эмиратов осуществляется строительство новых гостиничных комплексов, развлекательных и торговых центров для туристов.

Для работы на этих объектах необходимы квалифицированные инженеры, строители, дизайнеры, архитекторы, а также обслуживающий персонал в отелях и торговых комплексах.

Так как Объединенные Арабские Эмираты признаны мировым экономическим центром, здесь актуальные и востребованы представители следующих специальностей:

  • Маркетологи;
  • Экономисты;
  • Финансовые аналитики;
  • Банковские менеджеры;
  • Кредитные специалисты.

Получить высокооплачиваемую должность иностранному гражданину достаточно сложно. Необходимо иметь не только качественное высшее образование, но и большой опыт работы по специальности. При этом в ОАЭ имеется определенный спрос на граждан РФ и стран СНГ. В стране работает внушительное количество русскоговорящих людей. В основном славянам предлагают вакансии в сфере обслуживания, так как многие русские иммигранты неплохо владеют английским языком, имеют высокий уровень образования и культуры.

Должности с низкой квалификацией (озеленители, дворники, разнорабочие, водители) в основном занимают граждане Шри-Ланка, Пакистана, Бангладеша, Индии.

Особых проблем у представителей РФ, Украины, Белоруссии с поиском работы в Эмиратах не возникает. Есть такие отели, фирмы, компании, которые осуществляют набор только русскоговорящих граждан, поскольку в страну приезжают тысячи туристов из России, стран СНГ.

Мужчины могут устроиться спасателями, продавцами, носильщиками, охранниками, швейцарами, метрдотелями, менеджерами. Представительниц прекрасного пола берут на должность продавца, хостесс, няни, аниматора, кассира, домработницы, гувернантки.

Заработные платы

Есть определенный перечень профессий, обладатели которых могут рассчитывать на высокую заработную плату в Эмиратах. В ОАЭ престижной, почетной, востребованной профессией считается врач. В среднем за месяц представители этой благородной специальности зарабатывают по 13-20 тысяч долларов (до 75000 дирхам).

Менеджеры за месяц могут заработать от 3 до 20 тысяч долларов, зарплата зависит от сферы деятельности предприятия.

Самой актуальной профессией в настоящее время в Дубае считается инвестиционный аналитик. Профессионалы этой сферы деятельности за месяц могут заработать от 50 до 70 тысяч дихрамов. Выделим еще несколько высокооплачиваемых профессий Эмиратов:

  • Исполнительный директор (1,8 миллиона в месяц);
  • Маркетолог (1,7 млн. рублей);
  • Адвокат (около миллиона рублей);
  • Бухгалтер (1,7 млн. руб.);
  • Инженер (около миллиона рублей);
  • Пилот (около миллиона рублей).
Читайте также:
Фотографии горы Сахарная голова

Трудовое законодательство ОАЭ не устанавливает размера минимальной заработной платы. По результатам статистических исследований величина минимального оклада в Эмиратах составляет 170 американских долларов.

Ежемесячный оклад (в национальной валюте) зависит от профессии, стажа работы. В среднем инженер-электрик получает 10-25 тысяч дихрамов, медицинская сестра — до 15000 дихрамов, химик-технолог — до 27000, няня — до 3000, провизор — до 14000 дихрамов, системный администратор — до 14000, риэлтор — около 45 тысяч, финансовый директор — до 65 тысяч.

Алгоритм трудоустройства

Для получения желаемой должности в арабской стране важно найти подходящего работодателя, затем оформить с ним предварительный трудовой договор. Осуществлять трудовую деятельность на территории Эмиратов разрешено только по рабочей визе, открывается которая непосредственно на территории страны.

Открывает рабочую визу, дающую право на официальное осуществление трудовой деятельности, непосредственно сам работодатель. На первом этапе необходимо получить квоту на визу, она предоставляется МИД ОАЭ. На получение квоты уходит в среднем от двух до десяти рабочих дней.

На следующем этапе оформляется разрешение на наемного сотрудника. Для его получения нужны следующие документы от компании, которую представляет работодатель:

  1. Лицензия.
  2. Наниматель подает «трудовую карту» компании, а также документы будущего сотрудника: заявление (в двух экземплярах) от соискателя, копии заграничного паспорта, фото размерами 240 на 360 пикселей, ксерокопию диплома об образовании.

На базе этих документов происходит оформление предварительного трудового контракта. В договоре обязательно указывают размер заработной платы наемного сотрудника, условия труда, обязанности, график работы. После заключения трудового договора наниматель имеет право на оформление разрешения на работу. На этот этап уходит примерно 2-5 дней.

Получив официальное разрешение работодатель имеет право на подачу бумаг на открытие для сотрудника entry permit (рабочей визы). В онлайн-режиме подается ходатайство на ее оформление. Как только процесс оформления завершается, работодатель передает скан нанятому сотруднику через интернет. Этот документ является основанием для пересечения резидентом границы Эмиратов.

Прилетев в ОАЭ, иностранный гражданин должен забрать оригинал рабочей визы, чтобы пройти паспортный контроль (документ предоставляется работникам таможенной службы в аэропорту).

Оказавшись в стране, иностранный резидент обязан на протяжении двух месяцев поставить отметку в заграничный паспорт о прибытии.

  1. На стадии прохождения паспортного контроля такую отметку поставить нельзя, поскольку для этого штампа от иностранного гражданина потребуют сразу несколько документов, а также результаты медицинского обследования, дактилоскопия.
  2. Электронную трудовую книжку можно рассматривать и как удостоверение личности, и как разрешение на работу в Эмиратах. Этот документ можно оформить только находясь непосредственно на территории ОАЭ.

Резидентная карта дает право на временное проживание на территории страны. Выдается такой документ на три года. У ее обладателя имеется право пригласить в страну по гостевой визе родственников. Владелец резидентной карты имеет право на открытие банковских счетов в Эмиратах, на работу в стране, на покупку транспортного средства. Для ее оформления потребуется пакет документов:

  • Оригинал заграничного паспорта;
  • Оригинал разрешения на въезд (entry permit).

После подачи документов необходимо обратиться в один из нескольких центров Emirates ID Authority, чтобы пройти процедуру дактилоскопии.

Иностранный резидент, который планирует работать в Эмиратах, обязан легализовать документ об образовании. Для этого иностранному резиденту нужно предоставить работодателю диплом об образовании. Проводится легализация по отработанному механизму.

Сначала оригинал и копии диплома необходимо заверить у нотариуса. Далее его печать должна быть заверена в Министерстве Юстиции страны. На следующем этапе проходит заверка диплома в Министерстве Иностранных Дел.

Далее обладатель диплома доставляет копию документа в консульство страны, консул ставит печать на заверенную копию. Затем документ необходимо перевести на английский и арабский языки, заверить у нотариуса переведенный диплом.

Эмираты привлекают иностранных граждан не только уровнем предлагаемой заработной платы, но и возможностью стажировки в престижных компаниях и отелях. В последние годы многие гостиничные комплексы и рестораны приглашают выпускников высших учебных заведений проходить стажировку в Эмиратах. Программа сходна с обычным вариантом трудоустройства.

  1. У кандидата для стажировки должны быть базовые знания английского языка, диплом, подтверждающий наличие высшего образования в туристической сфере, либо в ресторанном бизнесе. На протяжении всей программы молодой специалист получает стипендию. Такая работа в арабской стране — прекрасная возможность для повышения профессиональных компетенций и знакомства с особенностями сферы обслуживания в иных странах.
  2. За качественное образование и большой опыт в Эмиратах ценят докторов из стран СНГ. Эта профессия является здесь востребованной, престижной, высокооплачиваемой. Так как медицина ОАЭ считается одной из лучших в мире, осуществляется серьезный отбор в поликлиники.
  3. Для приобретения медицинской лицензии необходимо сдать экзамен, подтвердить качество образования и опыт работы. Врач обязан в совершенстве владеть не только русским, но и английским языком. Осуществлять легализацию документов желательно за 3-4 недели до планируемого отъезда.

Экзамен сдается по специальности, он проводится 2 раза в год, При наличии лицензии у иностранца появляется право на ведение частной практики в ОАЭ. Подобный вариант хорош для тех, кто имеет материальные средства для вложения инвестиций. В стране функционирует три министерства здравоохранения.

В каждом разработан свой вариант лицензии, действие которого распространяется только на один конкретный эмират. Необходимо помнить о том, что в случае досрочного расторжения иностранным резидентом трудового договора, он не только вынужден будет выплатить все затраты на его трудоустройство, понесенные работодателем, но и со стороны министерства ОАЭ будет наложен запрет на последующее устройство на работу в стране (сроком на шесть месяцев).

Если работником нарушались условия трудового контракта, запрет продлевается на год. В случае перевода с одного места работы на другое, запрет не накладывается, но иностранный резидент обязан оплатить пошлину. В случае нелегального трудоустройства в ОАЭ штраф накладывается не только на резидента, но и на работодателя.

Как найти работу в Дубае и не попасть в неприятности?

Дубай. Город, где восточная сказка причудливо перемешивается с чудесами современной архитектуры, а роскошь и сияние идут бок о бок с достижениями науки и прогресса. Чудеса света, которых нет больше нигде в мире. Великолепные отели и сверкающие моллы. Люди всех возможных национальностей и удивительный микс культур, обычаев и традиций.

Многие из тех, кто хоть раз побывал там, задумывались о возможности иммиграции в ОАЭ. Как известно, существует несколько способов для того, чтобы осуществить эту мечту. Один из них, самый доступный и распространенный – уехать по рабочей визе. Быстрое развитие Эмиратов и их всемирная популярность создают постоянную потребность в людях, которые помогали бы их развивать. Сферы строительства, проектирования, ресторанного и гостиничного бизнеса, красоты и моды – все они постоянно требуют притока новых людей. Поэтому работа в ОАЭ и конкретно в Дубае найдется всегда.

Читайте также:
Виза в ОАЭ для граждан Казахстана в 2021 году: правила безвизового въезда

Однако, как и в любом другом месте, там есть свои опасности для приезжих, желающих найти работу в городе своей мечты. Для того чтобы избежать самых распространенных ошибок, которые допускают люди при поиске работы, нужно понимать, в каких моментах стоит проявить осторожность.

Скамминг и другие «развлечения» при иммиграции в ОАЭ

Так называемые «скаммеры» (от англ. scammers — мошенники) есть везде. Даже там, где вечно сияет солнце и правят суровые законы шариата. Причем они могут быть как из числа местных, так и среди тех, кто сам какое-то время назад приехал в Эмираты на заработки. Работа в Дубае для русских обычно находится в сегменте ресторанно-гостиничного обслуживания и предоставления услуг в салонах красоты. Поэтому в интернете на соответствующих сайтах по поиску работы, а то и в социальных сетях всегда много предложений работы в этих сферах.

Одним из самых распространенных способов обмана (не менее часто используемым и в России) является взимание платы с желающих трудоустроиться.

Вариант первый: «организационные расходы» при подготовке устройства на работу иммигранта в ОАЭ

Потенциальный иммигрант в ОАЭ, вдохновившись статьями в сети и «историями успеха», стряхивает пыль с ранее неиспользовавшегося английского языка и открывает один или несколько популярных сайтов по поиску работы в Эмиратах. Видит вполне себе подходящие ему вакансии в Дубае. Он соответствует предъявляемым требованиям, его устраивает предлагаемая зарплата, и он радостно отправляет резюме на указанный электронный адрес. Через пару-тройку дней он получает обнадеживающий ответ: его готовы принять на работу. Но в связи с некоторыми организационными моментами для ускорения оформления рабочего контракта и нужных документов на въезд в страну он должен сперва выплатить некую сумму. Совсем незначительную по сравнению с планируемыми доходами. Естественно, после перечисления означенной суммы о «потенциальном работодателе» можно забыть.

Вариант второй: «оплата рекрутеру» за подбор работы для иммигранта в ОАЭ

В этом случае претендент, пытаясь уберечься от потенциальных опасностей при трудоустройстве в ОАЭ, обращается не напрямую в фирму-работодатель, а находит так называемое «рекрутинговое агентство». Находит он его обычно также на сайтах по поиску работы или натыкается на рекламу в соцсетях. Суть обмана здесь в том, что это агентство-мошенник может потребовать с него плату за помощь в трудоустройстве.

Схема работы реальных кадровых агентств — получать плату с работодателя за поиск и предоставление ему кандидатур потенциальных работников. Никакой платы с соискателя нормальное агентство требовать не будет. Соответственно, в описываемом случае результат будет такой же, как и в первом варианте: после отправки соискателем денег «за трудоустройство» все контакты мошенник обрывает, и найти и наказать его проблематично: базируется сайт обычно на заграничном домене, офиса или представительства в России не имеет.

Как не быть обманутым при поиске работы в ОАЭ?

Для того чтобы не наступить на подобные «грабли», стоит изначально придерживаться следующих правил.

Не платить ни за какие «организационные расходы, которые понесет фирма-работодатель». Безусловно, при реальном трудоустройстве соискателю в любом случае придется нести определенные расходы при оформлении документов и переезде. Но нужно четко знать, за какие именно действия или документы производится оплата. За оформление визы и разрешений на работу обычно несет финансовую ответственность работодатель. При невысоком уровне знания английского и правовых норм при оформлении документов стоит, как минимум, пользоваться переводчиками и проконсультироваться у юриста.

Помнить о том, что реальные фирмы-рекрутеры никогда не потребуют оплаты за трудоустройство с работника.

При желании воспользоваться услугами кадрового агентства стоит найти фирму, имеющую действующее юридическое лицо на территории РФ (а не только в ОАЭ) и располагающуюся в офисе по реальному адресу. Тогда в случае возникновения каких-либо проблем хотя бы будет, кого привлечь к ответственности, и можно обратиться в надлежащие контролирующие органы.

Невнимательность к деталям при поиске работы в ОАЭ

К сожалению, многие люди, опьяненные своей мечтой об иммиграции в Дубай, которая, кажется, вот-вот сбудется, совершенно не обращают внимания, на что они «подписываются». В результате часто оказывается, что нашли они совершенно не то, что искали. Чтобы этого избежать, нужно всегда смотреть, что реально содержится в желаемых вакансиях и в предлагаемых потенциальным работодателем для подписания контрактах.

Язык рабочего контракта в Арабских Эмиратах

В ОАЭ допустимым считается только подписанный должным образом контракт на арабском языке. Поэтому перед подписанием нужно удостовериться, что предлагаемый экземпляр контракта на арабском полностью соответствует предлагаемому соискателю работодателем английскому переводу. А кроме того, необходимо внимательно прочитать условия и уточнить все нюансы и возможные вопросы.

Рабочий график для иммигранта в ОАЭ

Всегда нужно четко понимать, какова продолжительность рабочего времени, предусмотренная контрактом. Каковы часы работы и отдыха, какова продолжительность и очередность выходных и отпусков.

Оплата труда иммигранта в ОАЭ

Зачем стремиться на работу в другую страну, если не знать, каково будет возмещение будущих затрат труда и времени? Нужно понимать, из каких частей состоит оплата труда, какие предусмотрены ограничения или поощрения, каковы выплаты за переработку или работу в выходной день.

Кроме того, стоит объективно оценивать свою стоимость на рынке труда и примерный уровень зарплат на желаемых вакансиях. Если при прочих равных условиях предлагается заработная плата, значительно превышающая обычный уровень, то стоит уточнить, с чем это связано. Причины могут быть как в банальном обмане работодателя при перечислении рабочих функций, так и в гораздо более неприятных причинах. Например, в том, что потенциальный сотрудник будет выполнять совсем не ту работу, на которую он «подписался».

Условия расторжения трудового контракта иммигранта в ОАЭ

Всегда нужно отдавать себе отчет, на какой срок заключается трудовой договор, и на каких условиях он продлевается и расторгается. Кроме того, необходимо продумать возможность досрочного расторжения: обстоятельства при работе в другой стране бывают всякие, и порой такой вариант остается единственно возможным. Как правило, штраф от работодателя за это — в размере месячной оплаты труда, но возможны и более неприятные варианты. Нельзя забывать и о возможном запрете на последующее трудоустройство. Этот запрет налагается Министерством труда при различных нарушениях трудового контракта, в том числе и при его досрочном расторжении. Поэтому перед подписанием контракта нужно понимать риски и возможные варианты развития ситуации. То же относится и к испытательному периоду: нужно знать, сколько он продлится, на каких условиях оплачивается и прекращается.

Изъятие паспортов у иммигрантов в ОАЭ

Это распространенная практика в ОАЭ и иных странах Персидского залива. Своеобразная гарантия для работодателя и обеспечение его контроля над передвижениями работника. Безусловно, является нарушением прав трудового мигранта. Особенно часто встречается в сферах строительства и услуг. Хотя в настоящее время в рамках последних директив в законодательстве ОАЭ с этим начали бороться, но никто не застрахован от столкновения с такими требованиями.

Данный вопрос лучше уточнять до подписания контракта, тем более — до фактического приезда в страну. Но если по приезду работодатель, ранее отрицавший такую возможность, пытается истребовать паспорт, отдавать его не стоит. Теоретически полиция может вступиться за работника при обращении за помощью с возвратом паспорта. Но, если вдуматься, стоит ли начинать работу в компании, которая уже «на старте» пытается обмануть потенциального работника и нарушить закон?

Читайте также:
Прямые рейсы в Прагу из Москвы, России, Украины и Казахстана

И не стоит забывать еще об одном нюансе: работа в ОАЭ по гостевой, транзитной или туристической визе запрещена. Требуется оформление сперва рабочей, а впоследствии — резидентной визы.

В чем разница между трудоустройством в России и ОАЭ?

В России, на самом деле, предосторожности при трудоустройстве очень схожие. Но если российский суд в нынешнее время в основном встает на сторону работника, то правосудие эмиратов подобной лояльностью чаще всего не обладает. Несмотря на всю строгость и «нерушимость» местных законов, нарушения прав иностранных работников там допускаются повсеместно, а доступ к правосудию затруднен по сравнению с Россией. Безусловно, в настоящее время в ОАЭ предпринимается ряд мер по улучшению ситуации с соблюдением прав человека, а именно — трудовых мигрантов. Но в любом случае, цена невнимательности или ошибки при заключении трудового контракта там может обойтись гораздо дороже, чем в России.

Траффикинг при поиске работы в ОАЭ: как не стать вместо работника — рабом

Под траффикингом (от англ «trafficking) в наше время все чаще понимается не просто торговля, а торговля «живым товаром». Работорговля. Несмотря на распространенное мнение, что «рабство давно в прошлом» и «если и бывает, то со мной точно случиться не может», это распространенное явление. По объемам и доходности работорговля в мире стоит на третьем месте после торговли оружием и наркотиками. Россия является одним из крупнейших источников такого «товара». Жертвой может стать любой человек, но наиболее подвержены такой опасности молодые девушки, дети и трудоспособные мужчины в возрасте 20-35 лет.

Дубай является одним из крупных перевалочных пунктов в мировой сети секс-траффикинга. Несмотря на то, что в последнее время властями эмиратов предпринимаются серьезные усилия для борьбы с работорговлей, больших успехов им пока добиться не удалось. Причем среди арестованных по данному обвинению нередко попадаются и выходцы из России. Помимо полиции в ОАЭ действует Национальный комитет по борьбе с торговлей людьми и Фонд поддержки жертв траффикинга.

Похищение людей с целью последующей продажи их в рабство в наше время в России практикуется редко. Гораздо чаще используется путь, когда потенциальная жертва сама приезжает в другую страну и отдает себя во власть работорговца.

Риск для молодых девушек, мечтающих об иммиграции в ОАЭ и присматривающих там работу, тем более велик, чем меньше они задумываются о такой опасности и предпринимают меры, чтобы ее избежать.

Из танцовщиц — в рабыни

Очень часто под объявлениями в соцсетях или на сайтах поиска работы (а то и на сайтах знакомств) о том, что «требуются танцовщицы, привлекательные девушки для работы в сфере услуг» скрываются услуги совсем не «танцевального» рода. А иногда и совершенно не добровольные «услуги». Если девушка видит, что из всех требований, предъявляемых к вакансии танцовщицы, горничной, хостесс, указывается только привлекательность, энергичность, и уточняется, что знание английского языка и опыт не обязательны, — это уже повод задуматься. Потому что любая реальная вакансия сопровождается определенными требованиями. Минимальное знание английского является обязательным даже при найме в сфере «неквалифицированных» профессий. А для тех, кто собирается работать в сфере обслуживания, хорошее знание английского (а зачастую требуют и арабский) является одним из базовых требований.

А если это сопровождается еще и обещанием значительно более высокой по сравнению с похожими объявлениями зарплаты, то от таких работодателей лучше держаться подальше. Как правило, молодые девушки используются в сфере секс-траффикинга, а после утраты ими «товарного вида» их могут отправить в иные сферы принудительного труда.

К сожалению, даже в самой обычной вакансии от солидного на вид работодателя может скрываться ловушка. Поэтому стоит соблюдать определенные правила безопасности, которые помогут значительно снизить риск недобровольной «переквалификации».

Тщательная проверка потенциального работодателя в ОАЭ

Интернет в наше время предоставляет достаточно широкие возможности для сбора, проверки и анализа информации. Необходимо собрать как можно более обширную информацию о будущем работодателе. Его сайт, реальный адрес, сфера деятельности, отзывы о нем в интернете, обсуждения на рекрутинговых форумах, и т.д.

Также необходимо тщательно изучить предлагаемый им рабочий контракт и продумать предполагаемые условия проживания в стране.

Всегда быть на связи при иммиграции в ОАЭ

Необходимо, чтобы об отъезде на работу в ОАЭ знал хоть кто-то из родных и близких соискателя. Необходимо оставить им информацию о дате отлета и рейсе, об отеле, где он собирается остановиться, контактные данные этого отеля. Уезжающий должен по мере возможности оставаться на связи и звонить или отправлять сообщения после каждого этапа своего путешествия: прилета, встречи с потенциальным работодателем, заселения в отель и т.д.

Не соглашаться на заселение в частную квартиру, предложенную потенциальным работодателем иммигранту в ОАЭ

Если потенциальный работодатель изначально предлагает поселить работника не в отель, а в частную квартиру или дом, это повод задуматься. В отеле уровень безопасности и защиты от потенциального насилия гораздо выше. В частных владениях никто и ни от чего не защищен.

Ни в коем случае не отдавать паспорт при иммиграции в ОАЭ

Как уже говорилось выше, такое требование является незаконным. Кроме того, иностранец без паспорта становится совершенно беспомощным и полностью попадает во власть потенциального работодателя. Или — рабовладельца.

Всегда иметь в запасе достаточную сумму денег для возвращения в любой момент обратно из ОАЭ

Нельзя лететь в чужую страну «на последние деньги». Всегда должна быть возможность вернуться домой, если ожидания о работе не оправдались или работодатель подозрительно себя ведет. В любом случае, нужно, чтобы оставался путь к отступлению.

Подводя итоги, можно сказать, что работа для русских в ОАЭ имеет как свои достоинства, так и определенные опасности. Но при некоторой осторожности и разумном подходе вполне возможно уменьшить имеющиеся риски и начать писать свою собственную историю успеха.

Возможно, у вас есть положительный или отрицательный опыт поиска работы в ОАЭ. Вы можете поделиться своей историей в комментариях.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

В этой статье рассматриваются различные варианты поддержки для стартапов и малого и среднего бизнеса в Дубае. Программы стимулирования малого и среднего бизнеса в ОАЭ, продвигающие…

В этой статье мы подробно рассмотрим инициативы правительства, направленные на содействие появлению и развитию стартапов в Дубае. «Дубайская палата» предоставляет международную поддержку стартапам в Дубае…

Рассмотрим преимущества открытия бизнеса в Дубае в сфере технологий. Для этого рассмотрим отдельно каждую их современных технологических отраслей. Бизнес в Дубае в сфере информационно-телекоммуникационных технологий…

Открытие бизнеса в Дубае начинается с подачи заявления на получение лицензии на ведение бизнеса в «Департамент экономического развития» («DED») или управление какой-либо свободной экономической зоны.…

Как только предприниматель решает открыть бизнес в Дубае, встает вопрос о том, в какой форме лучше открыть фирму в Дубае. Фирму возможно открыть за пределами…

Читайте также:
Шанс уехать в Америку: лотерея Green Card

Благодаря новой программе получения резидентской визы Дубая иностранцы в ОАЭ теперь могут работать удаленно из Дубая на компании, находящиеся в другой стране. Инициатива позволяет заявителям…

Дешевая аренда в Дубае в «International City»Рентабельная аренда в Дубае в «Dubai Silicon Oasis»Аренда недвижимости в Дубае недорого – «Dubai Production City»Сообщество «Town…

ОАЭ известны во всем мире своими свободными экономическими зонами. Многие предприниматели со всего мира предпочитают открывать свой бизнес в ОАЭ в одной из свободных зон…

Работа в ОАЭ

В этой статье я хочу затронуть важную и нужную тему — работа в ОАЭ. Поэтому, если вас интересует трудоустройство в Эмиратах и вы хотите узнать все нюансы, как правильно подготовиться, чтобы не попасть впросак, обязательно прочитайте эту статью.

Внимание: наша компания не помогает с трудоустройством, мы занимаемся только консульской легализацией документов.

Как найти работу в ОАЭ

Для поиска работы люди часто выбирают несколько стратегий:

1 способ – искать работу в Эмиратах удаленно

В этом случае нужно составить резюме на английском языке, красиво его оформить и отправить на свободные вакансии. Вот несколько сайтов для поиска работы в Эмиратах: bayt.com, monstergulf.com, dubizzle.com, www.gncareers.com, gulftalent.com, jobs.khaleejtimes.com, jobs-me.com, akhtaboot.com, indeed.ae, datadubai.com.

Если вы подходите на открытую вакансию, HR-менеджер свяжется с вами по электронной почте или позвонит по телефону. Как правило, первое интервью проводится по телефону или по скайпу. Если вы успешно пройдете собеседование, вам откроют рабочую визу. В начале это будет разрешение на въезд. Иногда предоставляют жилье и питание, но это встречается редко.

2 способ – поехать в ОАЭ и найти работу на месте

Уехать в Эмираты можно по туристической визе или по 90-дневной визит-визе. В этом случае работу можно найти быстрее, так как у вас появится преимущество, вы можете моментально прийти на собеседование и работодатель сможет пообщаться с вами лично. Свои минусы конечно тоже есть: чтобы осуществить данный метод, нужно иметь деньги, ведь жить в Дубае не дешево и в первое время может уходить много денег. Также придется решать бытовые вопросы: аренда жилья, транспортные расходы, питание и прочее. Поэтому лучше ехать в Эмираты подготовленным, заранее договориться о планируемых собеседованиях, разработать стратегию – как именно вы будете искать работу. Это будет просто рассылка резюме через интернет, или вы также планируете делать холодные звонки и визиты в офисы. У каждого человека будет своя стратегия поиска работы.

3 способ – обратиться к рекрутинговую компанию

Такие компании делятся на два типа: первые берут оплату за свои услуги с работодателей, другие наоборот берут оплату с соискателя. Обращаться к первым однозначно нужно, как правило у таких HR-ов есть хорошие вакансии с приемлемыми условиями работы. И они всегда с радостью примут ваше резюме в свою базу данных, чтобы в случае подходящей вакансии позвонить вам. Но иногда под такие компании маскируются мошенники. Они собирают деньги с тех, кто мечтает поехать работать в ОАЭ и потом либо не находят работу, либо находят, но совсем не подходящую (плохие условия работы, низкие зарплаты). Не говорю, что это все компании такие, но будьте аккуратны, проверяйте отзывы и рекомендации.

Работа для русских в ОАЭ

В Эмиратах работает много наших соотечественников, многие из них уже живут там 10-20 лет. Кто-то работает на наемной работе, кто-то открыл свой бизнес и приобрел недвижимость. Конечно начинать всегда сложно, найти работу в ОАЭ не просто, так как конкуренция очень сильная. Работодатели часто отдают предпочтение соискателям с местным опытом работы. Но опускать руки не стоит, шансы найти работу всегда есть, особенно если вы хороший специалист.

Представители стран СНГ, в основном, устраиваются работать продавцами, риэлтерами, официантами. Знание английского языка при этом обязательно. По словам наших клиентов, заработок приезжих полностью зависит от личностных качеств самого человека и владения английского.

Выходцы европейских стран и Америки как специалисты ценятся выше всех и зарабатывают до 20 тысяч долларов в месяц. В Дубаях четко прослеживается иерархия на рынке труда. Ниже всего оценивается работа индусов, филиппинцев и пакистанцев. Эмигранты из России занимают при этом среднюю позицию.

Работа врачом в ОАЭ

На работу в эмиратские больницы в первую очередь принимают местных врачей, но есть специальности с нехваткой специалистов, на которые часто принимают иностранцев: пластические хирурги, кардиологи, онкологи, дерматологи, офтальмологи, неврологи, нейрохирурги. Обычно все иностранные специалисты, которые имеют рабочую визу, получают контракт на один год, который заканчивается вместе со сроком действия визы. По прошествии одного года больница принимает решение о продлении контракта.

В больницы Дубая принимают на работу только тех врачей, которые могут доказать свой опыт, поэтому все клиники и больницы установили следующие требования для найма иностранных специалистов:

  • Высокий уровень знания английского языка.
  • Лицензия на медицинскую практику, выданную DHA.
  • Сертификат благонадежности – Certificate of Good Standing.
  • Опыт работы в аналогичной специальности не менее трех лет.
  • Справка об отсутствии судимости на территории России.
Работа инженером в ОАЭ

Также востребована работа инженером в ОАЭ в таких областях как строительство, сфера нефти и газа, промышленность и прочее. Возьмем к примеру вакансию Engineering Jobs на сайте по поиску работы:

«Инженер в технический отдел.
Описание вакансии: Требуемая квалификация — бакалавр в области гражданского строительства. Знания в области проектирования и анализа стальных конструкций по STAAD или ROPOT. Знания в области подготовки и проверки рабочих чертежей…»

Как видите для этой работы необходимо иметь степень бакалавра в области гражданского строительства. Для каких-то вакансий обязателен опыт работы в аналогичной должности и степень образования не ниже магистра. Но вакансий очень много, и можно найти подходящую под ваши параметры. Естественно, необходимо знание английского языка.

Работа программистом в ОАЭ

Также из востребованных специальностей можно выделить сферу IT в Эмиратах. Сюда относятся программисты, IT-менеджеры и администраторы, разработчики программ. Зарплата программиста в ОАЭ высокая, так как эта страна является лидером инновационного рейтинга среди арабских стран.

Для трудоустройства обязателен высокий уровень владения английским языком и наличие степени бакалавра или магистра в области информационных технологий, компьютерных наук или в другой соответствующей области.

Документы для работы в ОАЭ

После того, как вы найдете работу в Эмиратах, работодатель попросит предоставить легализованный документ об образовании. Это может быть либо школьный аттестат, либо диплом о среднем или высшем образовании. Как правило корочки диплома вполне достаточно, приложение с оценками просят редко, но могут и попросить, это уже на усмотрение работодателя. Тут нужно отметить, что на некоторые специальности, такие как архивный клерк визу можно открыть без диплома. Но в большинстве случаев без легализованного диплома работодатель не сможет открыть вам рабочую визу.

Если работа в ОАЭ не затрагивает никого кроме вам, то есть если вы уезжаете работать один, достаточно будет легализовать только диплом. Если вы уезжаете работать и жить вместе со своей семьей, с женой, мужем, детьми, то необходимо добавить к легализации их документы. Если вы едите с супругом, то необходимо свидетельство о заключении брака. Для поездки с детьми необходимы их легализованные свидетельства о рождении. Если вы едите только с ребенком, а муж остается в России, то нужно согласие отца на вывоз ребенка за границу. Также могут понадобиться документы для поступления ребенка в школу или в детский сад.

Читайте также:
Процедура приватизации арендованного земельного участка в 2021 году

В каждом конкретном случае комплект документом для работы в ОАЭ может меняться. Если вы сомневаетесь, какие документы нужно легализовать и как правильно и быстро это сделать, доверьтесь нашим экспертам. Чтобы получить бесплатную консультацию, оставьте свой вопрос.

Почему рекомендуется делать легализацию документов заранее: дело в том, что документы, которые выданы на территории России могут быть легализованы только в Москве, в ОАЭ их легализовать нельзя. Эта процедура занимается 2,5-3 недели без учета пересылки документов. Когда вы окажетесь в Эмиратах, у вас будет мало времени. Допустим, работа в ОАЭ подвернется быстро. Тогда работодатель попросит вас предоставить легализованный диплом, чтобы открыть вам рабочую визу. И так как у вас не будет данного документа, вам придется отправлять их в Москву и ждать около трех недель их готовности. За это время либо закончится ваша краткосрочная виза, либо работодатель уже найдет других кандидатов на вашу должность уже с готовыми документами.

Диплом для ОАЭ

Легализация диплома для ОАЭ – это не прихоть работодателя, это требование Иммиграционной Службы Эмиратов. Дело в том, что когда вы устраиваетесь на работу в ОАЭ, работодатель должен вам открыть рабочую визу. Ещё иначе её называют резидентской визой, вид на жительство. И вот как раз для того, чтобы эту визу открыть, иммиграционная служба Арабских Эмиратов потребует, чтобы у сотрудника был легализован диплом, подтверждающий квалификацию. Ниже показан образец легализованного диплома. Подробный разбор каждого этапа легализации вы найдёте в статье “Диплом для ОАЭ”.

Рекомендательное письмо для ОАЭ

Будьте готовы к тому, что работодатель может запросить у вас дополнительные документы. Так один из наших клиентов обратился к нам за легализацией рекомендательного письма для ОАЭ. Обычное такие документы как резюме или рекомендательные письма просто переводят на английский и арабский язык, но также можно сделать легализацию.

Справка для работы в ОАЭ

Работодатель также может попросить у нас предоставить различные справки. Ниже прилагается образец легализованной справки из ассоциации юристов. Если арабская сторона потребует предоставить подобную справку, заверенную в посольстве ОАЭ, тогда вам нужно подготовить документ, аналогичный данному образцу.

Справка должна быть на официальном бланке организации, на котором руководитель ставит печать и подпись. Если справка выдается в свободной форме, рекомендуем, заранее с арабской стороной обговорить текст документа, тогда справку примут в Эмиратах без лишней бюрократии и проблем.

Бан на работу в ОАЭ

При досрочном расторжении трудового контракта, Министерство Труда ОАЭ налагает на человека бан на последующее трудоустройство (Employment Ban). Прежде чем разбирать как снять бан в Дубае, разберем его типы.

Типы бана в ОАЭ

Различают три типа бана:

  1. 6-месячный бан на работу в ОАЭ. Labor Office автоматически ставит этот вид бана, если вы не отработали трудовой контракт до конца.
  2. Бан сроком на один год ставится, если работодатель сам заявляет на сотрудника в Министерство Труда. При этом учитываются возможные нарушения сотрудником условий контракта, также действия сотрудника, противоречащие законодательству ОАЭ.
  3. Пожизненный бан ставится в редких случаях. Обычно, если сотрудник не отработал контракт и просто исчез, работодатель подает заявление в Министерство труда о бегстве сотрудник (absconding).

В первом случае, с 6-месячным баном на человека накладывается только запрет на получение рабочей визы, при этом он может приезжать в ОАЭ по туристической или гостевой визе. Во втором и третьем случае часто накладывают запрет на въезд в страну вообще. В этом случае всегда рекомендуется уточнять в Иммиграционной Службе возможные последствия.

Стоит отметить, что информация о том, что вам поставили бан, в паспорт или другие документы не ставится. Просто при подаче на новую рабочую визу, в компьютерной базе данных ОАЭ выйдет ваш кейс и в выдаче визы автоматически откажут.

Как снять бан в ОАЭ

Различают три типа бана:

  1. 6-месячный бан на работу в ОАЭ. Labor Office автоматически ставит этот вид бана, если вы не отработали трудовой контракт до конца.
  2. Бан сроком на один год ставится, если работодатель сам заявляет на сотрудника в Министерство Труда. При этом учитываются возможные нарушения сотрудником условий контракта, также действия сотрудника, противоречащие законодательству ОАЭ.
  3. Пожизненный бан ставится в редких случаях. Обычно, если сотрудник не отработал контракт и просто исчез, работодатель подает заявление в Министерство труда о бегстве сотрудник (absconding).

В первом случае, с 6-месячным баном на человека накладывается только запрет на получение рабочей визы, при этом он может приезжать в ОАЭ по туристической или гостевой визе. Во втором и третьем случае часто накладывают запрет на въезд в страну вообще. В этом случае всегда рекомендуется уточнять в Иммиграционной Службе возможные последствия.

Стоит отметить, что информация о том, что вам поставили бан, в паспорт или другие документы не ставится. Просто при подаче на новую рабочую визу, в компьютерной базе данных ОАЭ выйдет ваш кейс и в выдаче визы автоматически откажут.

Как избежать бана в ОАЭ

Избежать бана можно, если осуществить так называемый sponsor transfer (перевод на другое место работы). В этом случае у вас просто меняется спонсор. Для этого потребуется NOC (No Objection Certificate) от бывшего работодателя, оплата пошлины и возможно выполнение запрета на работу по какой-то определенной профессии. Подробнее в конкретном случае нужно уточнять в Министерстве Труда ОАЭ. Также бан не накладывается, если вы переходите работать из частной компании в государственный сектор.

Есть ряд ситуаций, когда бан могут не ставить:

Напоминаю, мы не занимаемся поиском работы в ОАЭ. Мы можем помочь только с оформлением документов – нотариальные переводы и консульская легализация. Свои заявки можете оставлять в форме ниже.

Работа в ОАЭ для русских вакансии 2021 без знания языка

Работа в ОАЭ кажется чудесной сказкой: солнце, море, жизнь за границей и отличная заработная плата. Но за прекрасной иллюзией скрывается реальность: доведется работать много, и не каждый способен выдержать подобные нагрузки. Работа в ОАЭ — отличный способ заработать, посмотреть на жизнь в стране, о которой ходит множество слухов, и получить ценный карьерный опыт. Ни для кого не секрет, что в туристический сезон многие курорты объявляют открытие сотни вакансий для иностранцев.

2021 год не стал исключением. Ежегодно подданные многих государств приезжают в Эмираты с целью найти работу. Это также является одной из самых реальных законных возможностей для того, чтобы уехать жить в ОАЭ.

Плюсы и минусы трудовой иммиграции в ОАЭ

Работа в Арабских Эмиратах имеет ряд преимуществ:

  • Высокая заработная плата, которую в силу особенностей местной налоговой системы иностранцам выплачивают в полном объеме.
  • Соблюдение прав иностранцев.
  • Отличный социальный пакет.
  • Возможность стать резидентом этого государства.
  • По окончании срока действия трудового договора работники получают рекомендательные письма, которые станут огромным плюсом при трудоустройстве в других странах.
  • Возможность карьерного роста.
Читайте также:
В Индонезии введён безвизовый режим для российских туристов

Минусы у трудоустройства в Арабских Эмиратах тоже есть:

  • Жаркий климат, который большинство европейцев переносит с трудом.
  • Шестидневная рабочая неделя.
  • Нет возможности расторгнуть трудовой контракт досрочно без издержек.
  • Необходимость соблюдать мусульманские традиции, касающиеся одежды и поведения.

Уровень заработной платы в ОАЭ

Размер заработной платы напрямую зависит от опыта работы и специализации. Низкоквалифицированный персонал получает относительно невысокую зарплату. Так, например, рабочие на стройке не зарабатывают больше 450 долларов США. Какая средняя заработная плата в Арабских Эмиратах у работников сферы обслуживания? Они получают от 600 до 2000 долларов в месяц.

Оклад офис-менеджера – 2100-4500 долларов, а менеджера по маркетингу – от 3000. Преподаватели и учителя зарабатывают ежемесячно от 1300 до 3000 долларов. Их доход зависит от опыта работы и престижности учебного заведения. Заработная плата бухгалтеров составляет 1000-5500 долларов. Программисты и инженеры получают 5000-6000 долларов ежемесячно.

От 4000 долларов зарабатывают начинающие специалисты в сфере недвижимости. У опытных риелторов доходы намного выше. К высокооплачиваемым специалистам также относятся и юристы. Их зарплата составляет около 15 000 долларов и выше. Примерно столько же зарабатывают профессиональные дизайнеры, а оклад начинающих – от 4500 долларов.

Особенности работы в ОАЭ для русских вакансии 2021

  • Согласно трудовому кодексу ОАЭ, рабочий день длится 8 часов, неделя – 48 часов. Исключение – предприятия в сфере туризма и услуг: здесь рабочий день могут увеличить на час. Выходной – один день в неделю (зачастую пятница). За сверхурочную работу днём доплата – 125% от ставки, ночью – 150%. По договорённости прибавку можно заменить дополнительным выходным.
  • Независимо от гражданства и должности, все работники в ОАЭ имеют право на 30-дневный оплачиваемый отпуск. Некоторые компании компенсируют затраты на авиабилеты для поездки в это время домой.
  • В большинстве случаев принимающая компания оплачивает проживание иностранного сотрудника, медицинскую страховку, иногда – питание. При увольнении работодатель считает, сколько лет проработал сотрудник, и за каждый год выдаёт компенсацию, равную зарплате за 21 день.
  • Большинство предприятий назначают при приёме на работу испытательный срок, который может длиться до шести месяцев. Если кандидат не подходит – его вправе уволить в течение одного дня.
  • После испытательного срока и приёма на работу любая из сторон вправе расторгнуть контракт, уведомив вторую сторону минимум за месяц. Но! Если вы ещё не проработали год с момента подписания контракта, компания имеет право требовать возместить все затраты на ваше трудоустройство (оформление документов, авиабилеты и т.д.). Более того: если желание расторгнуть договор заранее – сугубо ваше, Министерство труда ОАЭ вправе наложить полугодовой запрет на ваше дальнейшее трудоустройство. В особо тяжёлых случаях (к примеру, вы уходите с работы без объяснения причин) бан может быть пожизненным. Если договор расторгается по согласию сторон, есть возможность избежать бана, запросив у нанимателя документ NoObjectionCertificate об отсутствии к вам претензий.
  • Профсоюзов в ОАЭ нет. Если между работодателем и сотрудником возникает конфликт, ситуацию рассматривают в Иммиграционной службе и Министерстве труда. Решение можно обжаловать в суде.

Важный момент: в стране действует WageProtectionSystem, гарантирующая, что иностранный работник получит деньги за свой труд, даже если наниматель недобросовестный.

Как устроиться на работу в Дубае

В большинстве случаев для переезда в Дубай с целью трудоустройства необходимо заранее найти работодателя, который выступит в качестве так называемого спонсора иностранца. Другими словами, местная компания полностью берет на себя ответственность за оформление визы на жительство и рабочей карты.

Более того, принимает другие обязательства перед местными службами, связанные с наймом зарубежного специалиста. Включая финансовые затраты и бумажную волокиту. Соискатель же должен выполнять указания работодателя и вовремя пересылать требуемые документы.

На первом этапе оформляется виза на жительство, которая позволяет непрерывно находиться и работать в Дубае максимум 2–3 года, после чего документ подлежит продлению. Одним из главных условий для получения является прохождение полного медицинского обследования в местной клинике.

Проверяется наличие или отсутствие таких заболеваний, как ВИЧ, туберкулез, проказа и делается рентген грудной клетки. В случае обнаружения болезни следует немедленная депортация из страны. Кроме того, виза аннулируется если иностранец покидает территорию ОАЭ на срок более 6 месяцев.

На втором этапе оформляется рабочая карта, дающая право на полноценное трудоустройство в Дубае. Выдает документ Главное управление резиденции и иностранных дел ОАЭ. Срок действия – до 3 лет с последующим продлением на аналогичный период.

Рабочая карта должна быть предоставлена соискателю не позднее 60 дней после переезда. В ином случае работодатель заплатит крупный штраф. О нелегальной работе в Дубае речь не идет в принципе.

Условия получения рабочей карты в Дубай

  • Возраст от 18 до 60 лет.
  • Действующий заграничный паспорт.
  • Наличие профессии и квалификации, в которой нуждается экономика ОАЭ и конкретная компания в Дубае.
  • Виза на жительство в ОАЭ.

Решение о выдаче рабочей карты в Дубай принимается в течение 10 дней. Все бланки и документы должны быть составлены или переведены на арабский язык. Трудовой контракт заключается в 3 экземплярах (на английском и арабском языке): для работника, работодателя и Департамента труда ОАЭ.

Популярные сайты для работы в ОАЭ для русских вакансии 2021

На интернет-ресурсах, где можно искать работу в Дубае для русскоговорящих (актуальные вакансии), представлен широкий перечень специальностей. Среди наиболее известных сайтов стоит выделить:

Кроме вышеперечисленных, в интернете можно найти немало русскоязычных сайтов, специализирующихся на предоставлении работы в ОАЭ. Только сначала настоятельно рекомендуется поискать отзывы от тех людей, кто уже пользовался услугами таких агентств.

Работа и бизнес в Дубае для русскоговорящих

Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) – союз семи эмиратов в регионе Персидского залива с населением около 10 млн жителей. Это богатая и динамично развивающаяся страна. Ещё полвека назад это было отсталое государство пустынных кочевников, а на месте роскошных небоскребов Абу-Даби был рыбацкий поселок. Всё изменилось, когда здесь нашли нефть. Сейчас на работу в Эмиратах нанимаются преимущественно иностранцы, и зарабатывают они гораздо больше, чем на родине.

Рынок труда в арабских эмиратах

Спрос на иностранную рабочую силу в Дубае всегда высокий. Работающих местных жителей в ОАЭ не так много, поскольку они живут в основном на дотации государства и не готовы трудиться на низкооплачиваемой и непрестижной, по их мнению, должности. Одни предпочитают занимать вакансии в госсекторе, где зарплаты намного выше. Другие живут на доходы от инвестирования.

Не удивительно, что подавляющую часть рабочей силы в стране составляют иммигранты. В основном это рабочие из Азии (Индия, Пакистан, а также республики бывшего СССР – Узбекистан, Таджикистан и др.). В сфере обслуживания доминируют филиппинцы, которые вытеснили оттуда русскоязычных работников, соглашаясь работать за меньшие деньги. Среди диаспор сложились целые династии родственников, которые работают здесь поколениями. Пример – выходцы из индийского штата Керала.

Иммигранты не могут претендовать на государственные пособия. Они находятся в стране столько, сколько длится их контракт. Нет соперничества за рабочие места между местными и приезжими. Шансов получить в будущем гражданство нет. Поэтому коренные жители спокойно относятся к мигрантам.

В Арабских Эмиратах находится много представительств крупных международных компаний. 90% руководителей филиалов являются экспатами, в том числе из развитых стран Запада.

Читайте также:
Во Вьетнаме появиться новый туристический маршрут по дельте Большого Меконга

Специфической особенностью местного рынка труда является разница в оплате для различных этнических групп. В стране действует средневековое разделение людей на элиту, состоящую из коренных арабов, «белых» экспатов и наемных работников с темным цветом кожи из Пакистана, Индии, Бангладеш и др. За одну и ту же работу «белый», как правило, получает больше, чем мигрант из Южной Азии. Из приезжих работников в наиболее привилегированном положении находятся граждане Великобритании, поскольку Эмираты – бывшая британская колония. Процентное обношение приезжих к коренному населению отражено на инфорграфике:

Размер заработной платы

Власти страны не устанавливают размера минимальной зарплаты. Сколько платить за работу в Дубае, работодатели решают самостоятельно. Меньше всех получают озеленители и уборщики — 1500 дирхам (AED) за месяц. Среднего уровня зарплату получают специалисты в области сервиса (около 2500 AED). Самая большая зарплата у высококвалифицированных работников с высшим профессиональным образованием (8-30 тыс. AED).

Востребованные в Арабских Эмиратах специальности

Наиболее востребованы в Эмиратах перечисленные ниже профессии.

  1. Рабочие на стройках. Строительство в ОАЭ идёт очень интенсивно, поэтому здесь нужны специалисты любых профессий — от разнорабочих, каменщиков, электриков до строительных инженеров, промышленных альпинистов, прорабов и риэлторов.
  2. Нефтяники. Работа в ОАЭ в нефтедобывающей сфере остаётся высокооплачиваемой, несмотря на снижение добычи «черного золота» (её доля в ВВП сократилась до 5%). Здесь требуются и рабочие низкой квалификации, и менеджеры среднего и высшего звена.
  3. Работники банковской и финансовой сфер. Арабские Эмираты весьма привлекательны для инвестирования, поэтому здесь всегда есть спрос на финансовых аналитиков, менеджеров, трейдеров, банковских сотрудников.
  4. Водители, в том числе таксисты. Абу-Даби – оживленный транспортный узел. Для работы необходима международная водительская лицензия.
  5. Администраторы отелей на ресепшене. Туристическая отрасль в Эмиратах активно развивается. Поэтому спрос на работников отелей будет только расти.
  6. Ресторанный сервис. В Дубаи тысячи ресторанов, представляющих кухню разных народов мира. Повара, бармены и официанты востребованы всегда.
  7. Врачи. Требуется подтверждение диплома о медицинском образовании и сертификаты о знании английского или арабского языка.
  8. IT-специалисты. Системные администраторы, разработчики, программисты найдут высокооплачиваемую работу в Эмиратах, ведь правительство поощряет развитие инноваций.
  9. Бортпроводники. Набор проводится национальными перевозчиками страны — авиакомпаниями Emirates, Etihad, FlyDubai. Собеседование проводится в крупных городах (Москва, Санкт-Петербург). Если соискатель проходит отбор (обычно отбирается 5-10 кандидатов из 100), ему оформляют визу, оплачивают перелёт и корпоративное обучение.
  10. Пилоты. Авиакомпания «Эмирейтс» — один из крупнейших перевозчиков в мире. Квалифицированные пилоты буквально «скупаются» по всему миру. Им предлагается зарплата в 30-45 тыс. дирхам (500-700 тыс. рублей) и бесплатное комфортабельное жильё.

Работу в Эмиратах также смогут найти соискатели, претендующие на должности аниматоров, парковщиков, продавцов, помощников по хозяйству, воспитателей, уборщиков, горничных.

Трудовое законодательство ОАЭ

В соответствии с Трудовым кодексом Арабских Эмиратов, рабочая неделя длится 6 дней, а в день можно работать по 8 часов. Для работников туристической сферы рабочий день может быть увеличен до 9 часов. Работа в ОАЭ сверх указанного времени оплачивается как 1,25 стандартной часовой ставки днём, а ночью – 1,5. Если работодатель намерен выплатить премию сотруднику, то вместо денежной прибавки он вправе предоставить дополнительные выходные дни. При увольнении закон обязывает выплачивать за каждый проработанный год сумму в размере зарлаты за 21 день.

Каждому работнику предоставляют ежегодный отпуск продолжительностью не более месяца. Часто дубайские компании компенсируют стоимость авиаперелётов на родину своих иностранных сотрудников (раз в год).

Административным разрешением споров в Дубае занимаются Министерство трудовых ресурсов и иммиграционная служба ОАЭ. Профсоюзы, стачки, забастовки — под строгим запретом.

Последствия нелегальной миграции

Трудовое законодательство отличается суровостью. Все иностранцы, работающие в Дубае или других эмиратах, должны иметь резидентскую карту. Если работодателя уличают в найме нелегальных трудовых мигрантов, его обязывают оплатить штраф порядка 300 тыс. AED и могут приговорить к тюремному заключению более 60 суток. Нелегального работника заключают под стражу на 60-90 суток и депортируют, а также накладывают на него штраф за каждый день нелегальной работы в 100 AED.

Правила досрочного расторжения трудового договора

Работодатели могут устанавливать для новых сотрудников испытательный срок длительностью до полугода. Увольнение на этом этапе трудоустройства может состояться всего за 1 день. В этот период не оплачиваются больничные. Если испытательный срок закончился, контракт может расторгнуть любая сторона трудовых отношений. Уведомить об увольнении нужно за месяц. В случае, когда сотрудник проработал меньше года, работодатель может потребовать с него денежную компенсацию за материальные траты, связанные с его наймом (авиаперелёт, оформление документов, страховка, содержание, транспорт).

При досрочном расторжении трудового договора иммигранту аннулируют резидентскую карту и запрещают ему посещать страну в течение полугодия. Этого можно избежать, если компания выдаст специальную бумагу об отсутствии претензий, но на практике такой документ выдают крайне редко.

Требования к иммигрантам

Работать в ОАЭ может любой иностранный гражданин, соответствующий следующим требованиям:

  1. Возраст не старше 50 лет;
  2. Крепкое здоровье и физическая выносливость;
  3. Наличие приглашения от компании;
  4. Знание арабского или английского языка.

Если работа в Эмиратах требует высокой квалификации и профильного образования, то может потребоваться подтверждение диплома. Оно проводится по следующей схеме:

  1. Получение справки из архива вуза о его окончании;
  2. Перевод на арабский язык образовательного документа и его нотариальное заверение;
  3. Подтверждение деятельности нотариуса в Минюсте РФ;
  4. Удостоверение в МИДе штампа Минюста;
  5. Предоставление документов в консульское учреждение Арабских Эмиратов.

Работа без знания языка

Государственным языком ОАЭ является арабский. Без его знания найти высокооплачиваемую работу сложно. Но, поскольку здесь находится множество представительств международных компаний, от соискателей в основном требуется знание английского языка. Без английского языка работу найти почти нереально. Однако такой шанс имеют соискатели на низкооплачиваемые должности, не требующие квалификации.

Как найти работу в ОАЭ

Поиск работы через интернет

Поиски вакансий через всемирную сеть можно вести самостоятельно. Существенную помощь окажут следующие сайты:

Часто известные компании в ОАЭ выкладывают информацию о вакансиях на своих официальных порталах. К примеру, подать резюме на вакансию продавца в дубайском дьюти-фри можно на сайте Dubai Duty free.

Помимо этого, вакансии публикуют на портале Министерства трудовых ресурсов ОАЭ. Полный список адресов дубайских сайтов можно посмотреть здесь.

Найти работу в Дубае помогают специализированные рекрутинговые агентства. Их на территории СНГ довольно много. Но услуги по подбору вакансий и официальному трудоустройству далеко не бесплатны (до $1000).

Можно попробовать поиск работы на месте, при наличии туристической (Tourist Visa) или гостевой (Visit Visa) визы. Но гарантий, что в таком статусе вы найдете приличную работу, дать нельзя. Меньше времени займут поиски работы в таких крупных городах, как Абу-Даби или Фуджейра.

Прохождение стажировки

Стажировка — прекрасная возможность получить в будущем высокооплачиваемую работу в Дубае. Студенты из стран бывшего СНГ охотно принимаются на работу в отелях и ресторанах, им оплачивают перелёт, жильё, питание, платят стипендию до 1500 AED. Поискать интересные стажировки можно на сайтах Rotanacareers и Jumeirah.

Читайте также:
Виза в ОАЭ для граждан Казахстана в 2021 году: правила безвизового въезда

До стажировки допускают молодых людей не старше 30 лет со знанием английского языка и профильным высшим образованием. Практика обычно длится до полугода, после чего стажёру предлагают заключить контракт на постоянной основе.

Видео: поиск работы в Дубае

Процесс трудоустройства и документы для работы в ОАЭ

Процесс официального трудоустройства технически не сложен, поскольку оформлением документов занимается в основном компания. Она же оплачивает перелёт и медицинскую страховку.

Рабочая виза

Оформление визы для работы в Эмиратах — неотъемлемая часть процедуры трудоустройства. Документ начинает оформлять работодатель. Он запрашивает у соискателя резюме либо заполненную анкету, два фотоснимка, сканированные копии страниц загранпаспорта, а также сертификаты о знании языка и образовательные документы. Кандидат по прибытии обязательно проходит в медицинское обследование за счёт компании. Счёт в банке открывается также с помощью работодателя.

Если Иммиграционная служба ОАЭ решает выдать временную рабочую визу, то соискателю в течение 3 недель по электронной почте высылают письмо-подтверждение. Письмо нужно распечатать на цветном принтере и показать сотруднику пограничного контроля при въезде. Виза будет поставлена в паспорт на границе. Employment Entry Visa — это временное разрешение, период её действия – 60 суток. Здесь же выдаётся направление на прохождение медкомиссии.

Открытие электронной трудовой карты

На каждого иностранного работника иммиграционная служба заводит электронную трудовую карту с персональным ID. Этот документ является одновременно и разрешением на работу, и своеобразным аналогом трудовой книжки. Чтобы она не потеряла свою действительность, каждые 6 месяцев необходимо отмечаться в местной полиции.

Что такое резидентская карта

В течение 60-дневного периода действия временной визы работодатель обязан оформить вновь поступившему сотруднику карту резидента и вклеить в паспорт визу резидента на 3 года. Документ можно продлить при продолжении трудовой деятельности в ОАЭ. Продлением занимается работодатель. Резидентская карта даёт возможность жить и работать в стране, покупать движимое имущество, открывать банковские счета, приглашать погостить родных.

Как открыть бизнес в Эмиратах

Дубай — один из крупнейших центров международного капитала. На фоне ужесточения правил регулирования в Европе, Эмираты предлагают себя как альтернативу для инвесторов и предпринимателей. Причин открыть свой бизнес в ОАЭ несколько:

  1. Страна представляет из себя свободную экономическую зону и налоговый офшор;
  2. Активное привлечение капитала со всего мира;
  3. Инновационный бизнес поддерживается на уровне государства;
  4. Современные технологии активно внедряются в повседневную жизнь;
  5. Наличие научно-исследовательских кластеров в крупных городах;
  6. Почти полное отсутствие преступности;
  7. Политическая стабильность.

Чтобы открыть свое дело, нужно найти партнёра по бизнесу, являющегося гражданином страны. Если форма собственности – LLC (аналог ООО), местному компаньону должно принадлежать 51% компании. Далее необходимо получить лицензию на экономическую деятельность и иметь средства для уставного капитала порядка 0,7-1,4 млн. руб. Лицензию нужно ежегодно подтверждать. Бизнесмен получает визу и карту резидента на 3 года.

Власти ОАЭ готовятся принять новую программу для привлечения предпринимателей и инвесторов. Им будет предложена долгосрочная виза сроком до 10 лет, студентам — до 5 лет.

Плюсы и минусы работы в ОАЭ

Среди преимуществ жизни и работы в ОАЭ можно выделить следующие:

  • Высокая оплата труда;
  • Нет налога на доход;
  • Получить рабочую визу и карточку резидента не так сложно;
  • Для большинства вакансий достаточно английского языка;
  • Довольно многочисленная русская диаспора;
  • Хороший социальный пакет от компании;
  • Работодатели дают рекомендации после окончания контракта.

Однако работа в Эмиратах имеет и существенные недостатки:

  • Жаркий пустынный климат;
  • Очень сложно расторгнуть контракт досрочно без последствий;
  • Налоги отсутствуют, но продление лицензии на бизнес стоит немалых денег (несколько тысяч долларов);
  • Необходимо учитывать мусульманское окружение и придерживаться определенных религиозных ограничений;
  • Непривычный мусульманский календарь, выходной день в пятницу, рабочие суббота и воскресение;
  • Отсутствие политических свобод в условиях абсолютной монархии;
  • Рабочую визу нельзя получить без приглашения от компании.

Наши соотечественники, работающие в ОАЭ, неоднозначно отзываются о жизни в этой стране. Многие говорят о невыносимых условиях труда (по 10-12 часов), сложностях в общении и личной жизни, недостатке свободного времени. Нельзя забывать и о специфике арабского Востока. Например, патриархальное отношение к женщинам (хотя и более лояльное, чем в Саудовской Аравии). Незамужней беременной женщине рабочую визу не дадут. Но всё это компенсируется высокими заработками и комфортными условиями ведения бизнеса.

Видео: неприятная правда о работе в Эмиратах

Доступные вакансии и особенности трудоустройства в ОАЭ

Работа за рубежом привлекает многих россиян, потому что в большинстве случаев зарплаты в РФ уступают иностранному уровню оценки стоимости труда. Арабские Эмираты все еще являются экзотическим направлением для соотечественников. США и Европа более популярны. Однако работа в ОАЭ вполне выгодна – неслучайно около 75% населения страны составляют иммигранты.

Рынок труда в Объединенных Арабских Эмиратах

С начала 2000 годов правительство приступило к реализации программы реформ, целью которых являлось избавление от нефтегазовой зависимости. Сегодня благодаря успешной политике доля от продажи ресурсов не превышает 40% ВВП. Остальная часть бюджета пополняется за счет развития предпринимательства, туризма и высоких технологий.

В каждой из этих сфер регулярно открываются вакансии как для квалифицированных специалистов, так и для людей без высшего образования. Здесь активно развивается туризм, в том числе привлекаются отдыхающие из стран, образовавшихся на постсоветском пространстве. Поэтому работа в Эмиратах всегда найдется для историков, специалистов в сфере гостиничного бизнеса, спасателей, врачей, поваров именно со знанием русского языка.

Трудовое законодательство

Условия работы в ОАЭ немного отличаются от аналогичных в Европе и США. Рассмотрим, что предлагает местный трудовой закон (№ 8 от 1980 г.).

  1. За сверхурочные полагается надбавка по коэффициенту 125% в дневное время и 150% – в ночное. Либо вместо оплаты могут быть предоставлены дни отгулов.
  2. Для проверки компетентности и дисциплинированности сотрудника разрешается устанавливать испытательный срок – до 6 месяцев.
  3. В стране запрещена профсоюзная деятельность, а возникающие споры разрешаются министерством труда или миграционной службой. Еще можно подать в суд.

Иностранным специалистам не рекомендуется увольняться в течение первого года после трудоустройства, так как в этом случае работодатель вправе потребовать возмещения понесенных расходов на наем мигранта (на оформление документов, перелеты и прочее).

Как найти работу в ОАЭ

Прежде всего, необходимо понимать, что без знания языка устроиться в Эмиратах крайне трудно. Однако работа в Дубае для русских доступна не только в арабских, но и в западных компаниях, поэтому английский в стране распространен не меньше.

Выбор осуществляется многими путями. Проще всего заходить на сайты для поиска работы и подавать резюме либо откликаться на предложения. Актуальные вакансии в 2021 году публикуются в центральных газетах. Поиск можно осуществлять на сайтах Gulf News или Khaleej Times.

Никто не запрещает напрямую обращаться в компании. Если отправить свое резюме, то это может стать лучшим способом, как найти работу. В стране действуют рекрутинговые агентства. Посредники обычно составляют базу вакансий и предложений и достаточно быстро связывают соискателей с работодателями.

Востребованные профессии в 2021 году

Самыми развивающимися сферами являются туризм и оказание услуг. Россиян охотно принимают в отелях и ресторанах. Ценятся аниматоры со знанием английского или арабского языка. Для девушек доступны должности официанток, горничных, администраторов отелей. Для мужчин – любые работы, связанные с физическим трудом.

Читайте также:
Фотографии горы Сахарная голова

Без знания английского языка устроиться в Эмиратах будет проблематично. Такие специалисты не востребованы в высокооплачиваемых сферах и могут пригодиться разве что в качестве уборщиков, сантехников или электриков. Но и здесь обычно находятся более отвечающие требованиям конкуренты-иностранцы.

Из числа квалифицированных специалистов, безусловно, востребованы программисты, так как сфера IT считается крайне престижной в ОАЭ. В стране нужны врачи и учителя. Поскольку города арабского государства находятся в стадии постоянного роста, высококвалифицированный строитель здесь также найдет себе применение.

Размеры заработных плат

Официальные власти Арабских Эмиратов не устанавливают МРОТ. Фактически минимальная зарплата в Дубае примерно равняется 25-30 тысячам рублей в месяц. Средние оклады в сфере услуг не превышают 50 тыс. р. (2500 дирхем). Высококвалифицированные кадры будут получать на европейском уровне – до 500 тысяч в месяц.

Понятно, что в любой стране существует социальное неравенство. Однако в ОАЭ разброс между окладом пилота и тем, сколько получает дворник, может составлять 15-кратные значения. По-европейски большие доходы имеют:

  • нефтяники;
  • врачи;
  • преподаватели;
  • экономисты;
  • инженеры.

Лица без образования в 2021 году получают лишь минимальные оклады.

Существуют ли налоги

В рамках политики привлечения инвестиций налоговые органы ОАЭ не взимают некоторые традиционные сборы. Здесь нет:

  • налога на прибыль;
  • подоходного обложения наемных работников;
  • сбора на ведение бизнеса.

Налоги платят иностранные концессионеры, действующие в сфере разработки ресурсов (не менее 55% доходов). Также дефицит поступлений в казну компенсируется за счет косвенных сборов: с платных трасс, акцизов и прочего.

Условия труда для иностранцев

В Эмиратах установлен схожий с западноевропейским режим работы. Но здесь только один выходной. Действует привычный 8-часовой рабочий день. Помимо обязательного отпуска, сотрудникам предлагается медицинская страховка и пенсионные отчисления. Трудоустройство в столичных городах выгоднее, чем в провинции. Лучше всего оплачивается работа в Абу-Даби или Дубае. В целом к иностранным специалистам не применяется никаких дискриминационных мер. Условия труда для официально зарегистрированных мигрантов ничем не отличаются от действующих для коренного населения.

Отпуск

Местным и иностранным сотрудникам компаний в ОАЭ полагается месячный оплачиваемый отдых. Многие предприятия обеспечивают работников бесплатными билетами для перелета на родину и прочими бонусами.

Прохождение стажировки

В данной сфере существует множество программ, связанных в основном с туризмом. Участникам предлагается не только трудовая деятельность, но и посещение языковых курсов, а также возможность получить профессиональное образование в ОАЭ. Участие в программах стажировок является платным. В зависимости от продолжительности и наполнения курса, стоимость может составлять от 500 до 3500 $. Требования к участникам зависят от конкретных организаторов. Если свести их к общему знаменателю, придется учитывать следующее:

  • возрастные ограничения (обычно от 18 до 35);
  • знание английского или обязательное посещение языковых курсов;
  • представление требующихся документов;
  • наличие образования или обучение по специальности будущей стажировки.

Основное преимущество подобных программ – возможность познакомиться с постоянным работодателем и получить миграционную визу.

Механизм трудоустройства

Прежде всего, иностранцу следует найти работодателя и договориться о приеме на вакансию. Затем в ОАЭ отсылаются документы: анкета, копия загранпаспорта и 2 фотокарточки. Иногда требуется подтверждение образования. С этими бумагами в миграционном ведомстве работодатель добивается разрешения на наем иностранца. После заявитель получает рабочую визу и может лететь в Эмираты. В аэропорту его ждет досмотр. Там же выдается направление на медкомиссию. Таков механизм того, как уехать работать в Дубай и иные эмираты.

Требования к иммигрантам

Действующие критерии устанавливает законодательство ОАЭ, поэтому обойти их не представляется возможным. Рассмотрим требования для русскоговорящих соискателей:

  • возраст от 18 до 50;
  • прохождение медосвидетельствования;
  • приглашение от работодателя;
  • знание арабского или хотя бы английского;
  • соответствие визовым требованиям.

Если указанные критерии не вызывают проблем, дальнейшие действия не вызовут затруднений.

Оформление рабочей визы

Процедура происходит только на основании приглашения руководства компании. Таким образом, рабочая виза в ОАЭ для россиян становится доступной только после трудоустройства. Соискателю необходимо собрать пакет документов и подать анкету в визовый центр либо в орган внешних отношений страны. Действовать можно самостоятельно или через посредничество туроператоров. Однако крайне важно подавать именно на рабочую визу. Оформить занятость по туристической или гостевой не получится.

Необходимые документы

Чтобы устроиться на работу в 2021 году, следует подготовить:

  • визовую анкету;
  • загранпаспорт;
  • фотографии;
  • дипломы и медсправку (по необходимости).

Все русскоязычные бумаги переводятся на английский и заверяются нотариально. Копии любых документов также должны быть предоставлены вместе с оригиналами.

Открытие электронной трудовой карты

Этап обязателен в любом случае. Процедура происходит внутри Эмиратов. Фактически электронная карта, которую выдают в миграционном ведомстве страны, является разрешением на трудоустройство в ОАЭ.

Срок действия и возможность продления

Актуальность документа составляет 3 года. Использование электронной базы данных позволяет продлить карту практически без участия иностранца. Основную «тяжесть» процедуры несет работодатель.

Что собой представляет резидентская карта

Это арабский аналог ВНЖ. Иммиграция в ОАЭ без получения этой карты невозможна. Ее срок составляет 3 года. Документ предоставляет держателю ряд преимуществ:

  • право приглашать своих родственников по гостевой визе;
  • жить и работать в Эмиратах;
  • покупать машину;
  • открывать банковские счета.

Легальная работа в Арабских Эмиратах для русских доступна только в случае регистрации в базе данных миграционного ведомства государства.

Легализация диплома

Обязательная процедура для устройства по специальности состоит из следующих этапов.

  1. Сначала готовится перевод диплома на арабский язык.
  2. Далее необходимо поставить печать в Минюсте РФ.
  3. Документ визируется в МИДе.
  4. Следует обратиться в посольстве Эмиратов.
  5. Дополнительно представляется справка из вуза.

Чтобы не ходить по инстанциям, можно обратиться к посредникам. В таком случае в течение недели легализованный диплом будет доставлен на адрес заказчика.

Процедура досрочного расторжения трудового договора

Если это произошло по инициативе работника, ему на полгода может быть отказано в праве устроиться в другую компанию. Поэтому заключать трудовой договор следует осмотрительно.

Последствия нелегального трудоустройства

Нарушение законов ОАЭ карается штрафными санкциями и депортацией. Сумма составляет 27 $ за сутки нелегального пребывания в стране. Тех, кто не может уплатить по квитанции, ожидает тюремный срок.

Открыть бизнес в Эмиратах

Чтобы развивать свое дело в ОАЭ, необходимо учитывать следующие требования законодательства.

  1. Для ведения бизнеса в Дубае русским иммигрантам необязательно искать партнера из числа граждан страны.
  2. Требуется уставный капитал в 700–1400 тысяч рублей.
  3. Необходимо получить лицензию.

После прохождения всех процедур мигранта ждет работа в стране с отсутствием налогов на предпринимательство и хорошей покупательной способностью населения.

Особенности регистрации компании

Открывшее бизнес лицо получает резидентскую визу на 3 года. Лицензию на предпринимательство требуется переоформлять каждый год. В остальном процедура, как открыть бизнес в ОАЭ, мало отличается от действующей в иных странах.

Преимущества и недостатки работы в ОАЭ для российских граждан

Подведем итоги и представим их в виде таблицы.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: