Виды работ и формы работы в Польше – и Вот, что самое выгодное

Самые востребованные профессии в Польше

Рынок труда Польши в последние годы остро нуждается в иностранной рабочей силе. Прежде чем принять решение о работе в этом государстве, следует внимательно ознакомиться с тем, какие существуют востребованные профессии в Польше и особенностями трудоустройства в 2021 году.

Как быстро найти работу

Поиск подходящих вакансий можно совершать самостоятельно или же воспользоваться помощью кадрового агентства. При отсутствии доверия к посредникам, можно прибегнуть к помощи знакомых или родных, уже работающих в Польше, а также искать самые оптимальные варианты, задача которых – трудоустройство в Польше.

Одним из наиболее востребованных порталов является сайт gumtree. Его отличает удобная система поиска вакансий, возможность ввести своё гражданство, профессию и непосредственно связаться с работодателем. Кроме этого сайта существует ещё множество подобных, посетив которые можно увеличить шансы на удачный поиск работы в Польше.

Для уверенности в надёжности работодателя можно связаться со службой занятости Польши. Прямая связь с работодателями – отличный способ презентовать себя и узнать больше о существующих рабочих местах. Для этого лучше всего воспользоваться социальными сетями, как например GoldenLine, Facebook, Linkendin.

Проверенные методы трудоустройства в Польше: обращение на ярмарку вакансий (прямой контакт с работодателем и возможность переквалификации), а также на сайты eures.praca.gov.pl или mnp.ohp.pl

Видео о личном опыте работы в Польше.

Какие профессии пользуются спросом со стороны работодателей

Спрос на польском трудовом рынке на иностранных сотрудников высок во многих сферах деятельности. Важно помнить, что поляки очень взыскательны к потенциальным сотрудникам из-за рубежа на знание польского языка.

Без соблюдения этого условия не стоит надеяться на получение оплачиваемой должности. В противном случае остаётся лишь один путь – тяжёлая работа на производстве, 12- часовой трудовой день.

Распространенные рабочие специальности

Пользуются спросом сотрудники следующих рабочих специальностей, имеющих квалификацию:

  • строители (каменщики, сварщики, электрики, сантехники, плотники, монтажники);
  • работники пищевой промышленности, особенно повара;
  • швеи;
  • печатники;
  • механики и токари;
  • операторы погрузчиков;
  • горничные и сиделки.

По статистическим данным Польша испытывает острую нехватку таких профессионалов. По-прежнему занимают первое место по востребованности работники, задействованные на физическом труде. Отмечается заметное снижение спроса на работников сельскохозяйственной отрасли в связи с кризисом в агропромышленном комплексе Польши.

Однако, на сезонные работы к фермерам вполне реально устроиться.

Инженерные специальности

Работники инженерных специальностей имеют высокую вероятность устройства по профилю и претендовать на хороший оклад. Особенно востребованы такие профессионалы:

  • инженеры-конструкторы строительной сферы;
  • инженеры-электромонтажа;
  • механики;
  • технологи пищевой и легкой промышленности;
  • микробиологи и генные инженеры;
  • химики и фармацевты;
  • научные сотрудники.

Специалисты IT-отрасли

Нехватка профессионалов в сфере информационных технологий является общей для европейских стран, поэтому эта тенденция наблюдается и в Польше. Остро необходимы высокооплачиваемые услуги таких специалистов:

  • программисты;
  • разработчики приложений для компьютеров и смартфонов;
  • дизайнеры (пользуются меньшим спросом).

Сложно найти работу сетевым администраторам и работникам по внедрению систем управления.

Работники в сфере торговли

Большой спрос на торговых представителей и агентов в большинстве отраслей промышленности остается неизменным. В таких специалистах особенно нуждаются такие отрасли:

  • рынок недвижимости;
  • пищевая промышленность;
  • фармацевтическое производство;
  • индустрия косметики;
  • туристический бизнес;
  • рынок технологий;
  • валютные биржи.

Доходы трейдеров на несколько тысяч злотых отличаются от заработка других специалистов в области торговли.

Сотрудники охраны и водители

Главным условием трудоустройства водителем или сотрудником охраны является приобретение лицензии на такую деятельность.

Процедура получения разрешения отличается высокой ценой, поэтому недоступна для большинства соискателей.

Но востребованность таких сотрудников в Польше высока, и потому при соблюдении всех требований открывается широкий выбор вакансий.

Сотрудники склада и технические работники

Кладовщики возглавляют рейтинг популярных работников в своей отрасли. Помимо сотрудников рабочих специальностей польские производства остро нуждаются в хороших руководителях:

  • технологах;
  • мастерах цехов;
  • руководителях лабораторий;
  • заведующих складами.

Заработная плата на производствах по польским меркам считается низкой, поэтому кадровые службы предприятий привлекают иностранную рабочую силу.

Сотрудники по работе с персоналом

По причине необходимости привлечения иностранных трудовых ресурсов, агентства по подбору персонала Польши испытывают нехватку сотрудников. Многие организации ищут среди иностранцев таких специалистов:

  • менеджеров по персоналу;
  • кадровых работников;
  • рекрутеров.

Кроме вышеперечисленных профессий весьма востребованы бизнес-тренеры, переводчики и менеджеры разных сфер деятельности. К потенциальным сотрудникам компании предъявляют такие требования:

  • коммуникативных навыков;
  • устойчивости к стрессовым ситуациям;
  • безупречного владения польским языком.

Банковские работники

Дефицит работников банковской сферы в Польше обусловлен стремлением поляков трудоустроиться в отделения иностранных банков. Государственным банковским учреждениям приходится сотрудничать с иностранцами. Чаще всего этой категории соискателей предлагают такие должности:

  • консультантов;
  • продавцов банковских услуг;
  • аналитиков;
  • клерков.

Логистика

Большинство предложений относятся к таким должностям:

  • менеджеры-логисты;
  • специалисты по планировке отгрузок и разгрузок;
  • менеджеры по транспорту и доставке;
  • экспедиторы;
  • работники по распределению различных групп и транспорта.

Однако, не все специалисты могут быстро и выгодно найти рабочее место в Польше. Такие профессии как учитель, врач, юрист, журналист и маркетолог чаще всего недоступны для иностранцев. Важное условие для успешного трудоустройства в Польше – знание государственного языка и желание честно и продуктивно работать.

О польских зарплатах и перспективах остаться в стране на ПМЖ читайте здесь.

Опыт работы в супермаркете в Польше – на видео.

TOP-10 – Самые востребованные специальности в Польше

Польский трудовой рынок весьма привлекателен для жителей Восточной Европы. Причина этому проста – многие поляки считают зарплату в Польше слишком низкой и, обладая гражданством Евросоюза, предпочитают трудиться в таких странах, как Германия, Франция или Англия. Таким образом, для иммигрантов на трудовом рынке Польши сложились вполне благоприятные условия. Для развития экономики Польше просто необходимы работники из других стран. В основном из Украины и Белоруссии.

Читайте также:
Как добраться из аэропорта Карловы Вары до центра города быстрее всего: способы и маршруты

В Польше можно наблюдать за динамическими изменениями на рынке труда. Работодатели должны прилагать все больше усилий, чтобы убедить потенциальных работников выбрать именно их компании, предлагая не только более высокие зарплаты, но и другие преимущества.

В 2019 ожидается еще больше укрепления «рынка работника». Это означает, что люди, которые ищут работу, смогут перебирать предложения и вести переговоры о более высоких зарплатах.

Как приехать на работу в Польшу, пошаговая инструкция

Что и как нужно делать, чтобы найти хорошую работу в Польше – простая инструкция для новичков.

Согласно данным исследования «Барометр профессий», выполненного по заказу Министерства семьи, труда и социальной политики Польши в 2019 году на рынке труда не будет хватать следующих специалистов:

Итак, ниже мы приведем список – Топ 10 профессий востребованных в Польше

Наблюдая за новыми предложениями работы, а также по потребностям компаний в персонале, можно выделить несколько профессий, которые будут особенно востребованными.

1. Квалифицированные работники физического труда

Вакансий, связанных с физическим трудом, в Польше очень много, но местные жители не стремятся их занимать. Этот сегмент остается основным для иммигрантов. Грузчики, разнорабочие, повара или сиделки получают вполне приличный оклад.

В строительной сфере в В 2019 году остро не будет хватать бетонщиков, арматурщиков, плиточников, монтажников строительных конструкций, каменщиков и штукатуров, операторов и механиков землеройной техники, специалистов по отделочным работам. На польских стройках работают тысячи молдавских, украинских, российских строительных бригад. Большие вызовы ждут строительную индустрию, у которой задача не только привлечь новых сотрудников, но и обеспечить им лучшие условия работы и оплату труда.

В промышленной сфере можно будет наверняка найти работу по таким направлениям как: оператор станков, сварщик, портной и специалист по пошиву одежды, специалист по деревообработке, слесарь, электрик, электромеханик и электромонтер.

Также востребованные работники в сельском хозяйстве Польши. Фермеры из провинции стабильно приглашают иностранцев на сезонную работу.

2. Работники сферы торговли

Польский трудовой рынок нуждается в торговых специалистах разных отраслей. Торговые агенты, продавцы и представители бренда требуются компаниям, занимающимся продажами лекарств, электроники, продуктов питания, косметики, строительных материалов, туристических путевок и недвижимости.

Также очень много вакансий в польских сетевых супермаркетах, таких как Lidl и Bedrionka.

Очень востребованы продавцы услуг банков и консалтинговых фирм. Достаточно много вакансий в сегменте биржевой торговли. Трейдер в Польше зарабатывает на 20-30% больше, чем представители других направлений.

3. Водители, охранники

Много вакансий для водителей и охранников. Но здесь есть один нюанс – чтобы устроиться на работу по одной из этих профессий, соискателю придется приобрести лицензию, а стоит она недешево.

В Польше существует значительная нехватка водителей автобусов и автомобилей с грузоподъемностью более 3,5 т.

4. Техники, кладовщики

Польские заводы и фабрики испытывают дефицит не только рабочих, но и управленцев. Здесь ждут технологов, руководителей цехов, лабораторий и складских помещений. Кладовщик – одна из самых востребованных профессий на польском рынке труда.

Зарплата на польских предприятиях кажется полякам слишком низкой, поэтому кадровые службы фабрик вынуждены привлекать иностранцев.

5. Инженеры

Инженер – одна из самых востребованных профессий в мире. В Польше квалифицированный инженер гарантировано найдет работу по специальности.

Особенно востребованы инженеры электромонтажного, механического, строительного профилей. Многие компании готовы брать иностранцев с инженерным образованием, значительным опытом работы и знанием польского языка на места руководителей.

Польская наука находится на подъеме, правительство вкладывает в исследования огромные суммы. Биологи, генные инженеры, фармацевты, инженеры химической и пищевой отрасти вполне могут рассчитывать на устройство в Польше.

6. Специалисты в сфере IT-технологий

Дефицит квалифицированных сотрудников с IT-сфере является проблемой для всех западных государств. Польскому рынку труда остро необходимы грамотные программисты, разработчики приложений для смартфонов и компьютерного софта.

Одной из ведущих профессий в 2019 году, безусловно, будет программист. IТ-индустрия постоянно ищет квалифицированных специалистов, ничего не указывает на то, что в ближайшее время возможны изменения.

Даже если ваш опыт и компетенции в значительной степени связаны с гуманитарными науками, ничего не мешает изменить квалификацию. Организуется все больше курсов из области ИТ, которые пользуются популярностью среди людей, ранее не связанных с этой средой. Это удачный момент расширить свой кругозор и разрушить стереотип, будто гуманитарии не имеют технических возможностей. Стоит отложить опасения в сторону, поскольку этот год — один из лучших для принятия такого решения.

Практика показывает, что все больше фирм переводят свою деятельность в интернет, где важны такие вопросы, как защита ИТ-систем или транзакций. Также существует большая потребность в специалистах по электронной коммерции. Популярность интернет-магазинов растет невероятными темпами. Их все больше, а клиенты гораздо чаще, чем несколько лет назад, решаются на покупки в интернете.

7. Бухгалтеры, экономисты

Достаточно большое количество вакансий ждет соискателей в финансовом и экономическом секторах польского рынка труда. Впрочем, сами поляки утверждают, что экономистов в стране предостаточно.

Устроиться бухгалтером в польскую фирму вполне возможно, но придется сильно постараться. Обязательные условия – опыт работы и знание польского языка.

8. Сотрудники по работе с персоналом

Польша испытывает необходимость в рабочей силе, а рекрутинговые компании из этой страны нуждаются в сотрудниках по подбору кадров. Многие агентства ищут рекрутеров, кадровиков, управленцев персоналом.

Читайте также:
Как получить гражданство РФ ребёнку, рождённому за границей

Наблюдая за большими усилиями компаний, направленными на поиск работников и их содержание на должностях, можно сделать вывод, что желаемой профессией будет также HR Business Partner. Эти люди должны иметь обширные знания не только в области управления человеческими ресурсами, но и в сфере права, управления и обучения

9. Пищевая промышленность.

С легкостью найдут себе работу в Польше шеф-повара, кондитеры, повара, пекари.

10. Логисты, складские работники.

Большинство вакансий – логисты-менеджеры и планировщики погрузок-разгрузок. Присутствуют также экспедиторы, менеджеры по доставке, менеджеры по транспорту, занимающиеся распределением транспортных средств для той или другой группы товаров.

Труднее всего найти работу в Польше юристам, маркетологам, врачам, журналистам и учителям. В частности, учителем истории устроиться почти невозможно. Зато преподаватели иностранных языков требуются постоянно.

Но в последнее время польское правительство обсуждает возможность упростить процедуру трудоустройств для украинских врачей в Польше, что может в значительной степени поспособствовать росту числа вакансий в медицинской сфере для Украинцев.

11. Сфера услуг

В связи с ростом числа работников иностранцев в Польше, возникает новое направление – услуги для иностранцев. В сфере услуг легко найдут работу квалифицированные парикмахеры и косметологи, а также физиотерапевты и массажисты.

Как найти работу в Польше – список сайтов с вакансиями

Количество украинцев приехавших на работу в Польшу а также количество желающих приехать из Украины и других стран СНГ постоянно растет, по данным миграционных служб По.

Сезонная работа в Польше

Сезонные работы в Польше – это один из самых популярных видов трудоустройства в Польше для иностранцев. Разберемся с некоторыми тонкостями этого вида работ.

На какую работу лучше ехать в Польшу в 2021 году?

Польша привлекает многих людей, которые мечтают об эмиграции из Украины, несмотря на имеющиеся внутренние проблемы с трудоустройством своих граждан. В стране, несмотря на внешнее благополучие и привлекательные стороны для иностранцев, отмечается отсутствие идеальной ситуации, связанной с трудоустройством всего рабочего населения, но постепенно показатели становятся все лучше. К тому же поляки стараются эмигрировать в более развитые государства Евросоюза для увеличения своей прибыли. Одновременно с этим отмечается постоянный рост спроса на иностранных работников. Стараясь изучить лучшие работы в Польше, важно отметить главное преимущество: постепенно уровень безработицы снижается и в ноябре 2016 года показатель достиг самого минимального значения за последние 25 лет, а именно – 8,2 процента.

Какие специалисты будут востребованы?

Основная задача – это внимательное изучение самых достойных специальностей, по которым можно рассчитывать на трудоустройство с оптимальным уровнем заработной платы. К тому же отмечается спрос даже на тех, кто обладает высоким уровнем квалификации. Не все польские компании ищут дешевую рабочую силу в виде иностранцев.

Программисты

В Польше отмечается все более активное развитие IT-сектора. Западные партнеры начинают открывать собственные филиалы в крупных польских городах. Наиболее востребованными при этом становятся специалисты, которые могут разрабатывать не только компьютерное, но и мобильное, а также интернет программное обеспечение.

Интересуясь, какая работа в Польше лучше 2021 года, важно обратить внимание на филиалы, которые работают на западноевропейские и американские компании. Если иностранец докажет способность успешно справляться с поставленными задачами, можно рассчитывать на стабильную работу и зарплату в 8 – 14 тысяч злотых.

IT-специалисты в сфере безопасности

В Топ 5 лучших работ в Польше отмечается особенный спрос на вакансии, которые имеют прямое отношение к IT технологиям и другим точным наукам. В связи с этим, соискатели должны обладать безупречным высшим образованием и богатым опытом работы, ведь поляки также заинтересованы в перспективных предложениях.

С увеличением компаний практически в любой сфере происходит повышение уровня конкуренции. По данной причине каждый предприниматель должен позаботиться о максимальной безопасности с использованием современных технологий. Спрос на специалистов по информационной безопасности, которая представляет собой ответвление IT технологий, на постоянной основе возрастает.

Специалисты должны успешно выполнять следующие задачи:

Новости по теме:

  • Редька с мёдом от кашля и при простуде by Svetlana 09.02.2019 В период межсезонья практически каждый человек сталкивается с простудными заболеваниями.…
  • обеспечение конфиденциальности важных данных;
  • предотвращение потенциальной утечки или хакерских атак;
  • активное участие в разработке и реализации системы для защиты информации;
  • проведение аудита и мониторинга используемых технологий для защиты;
  • анализ информационных рисков.

Если специалист успешно выполняет рабочие обязанности, можно рассчитывать на оплату в 1850 – 5000 злотых. Богатый выбор вакансий доступен в Варшаве, Кракове, Вроцлаве.

Инженеры-технологи

Инженеры-технологи способствуют изобретательской работе. Польские предприятия понимают, насколько важно правильно проводить экспериментальные проекты для реализации инновационных технологических процессов, повышения эффективности производства. Опытные специалисты способствуют полноценному овладению производственных мощностей используемого оборудования на промышленных предприятиях. Отмечается активный рост спроса на инженеров, владеющих иностранными языками. Однако такая лучшая работа в Польше для украинцев подойдет только для тех, кто обладает техническим, аналитическим складом ума. Зарплата колеблется от 2 до 5 тысяч злотых.

Проектные менеджеры

Проектные менеджеры – это новая специальность, являющаяся междисциплинарной. При трудоустройстве иностранцев в польские компании на подобные должности опыт работы играет поистине важную роль, ведь специалист должен обладать возможностью успешно выполнять собственные обязанности и прилагать максимальные усилия для приведения компании к успеху.

Проектные менеджеры должны обладать следующими знаниями и навыками:

  • планирование деятельности;
  • оценка существующих рисков и понимание эффективных способов их устранения;
  • понимание гибких и классических способов разработки специализированного программного обеспечения;
  • возможность выполнения административных задач.

Одним из основных преимуществ является опыт в разработке различных проектов и их тестировании для определения уровня эффективности. Вакансии на должность проект менеджеров открывают, как крупные предприятия, так и начинающие стартапы. Стараясь понять, на какую работу лучше ехать в Польшу, желательно предварительно оценивать перспективы. Зарплата проект менеджеров обычно колеблется от 4 до 8 тысяч злотых.

Читайте также:
Как получить кредит гражданам Узбекистана в России

HR бизнес партнеры

Новая специальность, которая становится все более востребованной, – это HR бизнес партнер. Такие специалисты оказываются востребованными крупными польскими компаниями. Спрос обуславливается важностью сотрудничества с управленцами, опытными стратегами, которые могут проанализировать специфику предпринимательской деятельности с учетом ожиданий целевой аудитории, имеющегося персонала и повысить уровень дохода компании. Минимальная зарплата составляет 2500 злотых, максимальная – 6000.

Менеджеры по продажам

Польские компании заинтересованы в менеджерах по продажам. Более того, иностранцев могут принимать для продвижения препаратов и других разработок в фармацевтике, иммунологии и онкологии. Принимая повышенную ответственность перед сотрудниками компаний, требования к соискателям оказываются особенно жесткими:

  • наличие высшего медицинского или фармацевтического образования (отмечается взаимосвязь с направлением рабочей деятельности);
  • свободное владение польским языком;
  • хорошее знание иностранных языков для потенциального общения с людьми из других стран Европы.

Такая самая лучшая работа в Польше 2021 отличается очень жесткими требованиями, которые на самом деле оказываются оправданными. Зарплата колеблется в пределах 4 – 6 тысяч злотых, поэтому работник в любом случае будет обеспечен.

Работа в Польше 2021: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Sergei Alekseev

Присматриваетесь к работе в Польше? За несколько десятилетий эта страна сделала стремительный прогресс и из просто «постсоветской» превратилась в настоящие «ворота в Европу» для многих жителей России, Украины, Беларуси и других стран бывшего СССР.

Невысокая стоимость рабочей силы побуждает компании переносить в Польшу свои заводы, фабрики и аутсорсинговые центры из более обеспеченных стран (Германии, Франции, Голландии). Это создает множество новых рабочих мест, что привлекает иммигрантов из стран СНГ. Да, частенько именно трудоустройство в Польше становится первым шагом на пути к иммиграции (другие возможности обсуждаются в статье «Как переехать в Польшу в 2021»).

В этой статье обсудим, с чего начать, если вы решили найти работу в Польше? Как и где искать возможности трудоустройства? На какую зарплату и условия можно рассчитывать? Ну и конечно – какие трудности есть на этом пути?

Есть и лайвхаки, о которых многие приезжие не знают, зато осведомлены местные. К примеру, по подсчетам Национального Банка Польши, иностранцы, работающие в Польше, ежегодно отправляют своим близким значительные суммы (в 2019 году эта сумма составила больше 16 млрд PLN – это больше 3.5 млрд EUR)¹⁰.

Внушительная часть из этих средств теряется на комиссиях, поскольку многим иностранцам непросто разобраться в банковских тарифах, курсах конвертации (иногда двойной) и других тонкостях денежных переводов.

C помощью Wise вы можете совершить перевод средств по реальному среднерыночному курсу, без скрытых наценок и с разумной комиссией. Также удобно хранить средства в 54 валютах (в том числе PLN), иметь банковские реквизиты в 10-ти валютах и совершать покупки с помощью дебетовой карты.

Как найти работу в Польше? Способы

В целом, схема трудоустройства в Польше выглядит так: вам нужно найти работодателя, получить приглашение на работу и на основании этого приглашения оформить рабочую визу. В те далекие времена, когда мир еще не знал, что такое COVID, коронавирус и локдаун, можно было приехать в Польшу по безвизу (если, конечно, у вашей страны безвизовый режим со странами Шенгена), поискать вакансии, а в каких-то случаях даже начать работать. Но карантин внес множество ограничений в нашу жизнь, поэтому этот вариант мы пока рассматривать не будем.

В общем, для трудоустройства в Польше нужна польская рабочая виза. Где же найти этого работодателя, который обеспечит вам пропуск в Европу?

Поиск по знакомым

Многие из тех, кто сегодня работают в Польше, подмечают, что их побудил переехать положительный опыт друзей или знакомых, уехавших в Польшу. В отличие от кадровых агентств, ваши знакомые не получают вознаграждения (хотя бывают исключения) за трудоустроенного иммигранта – они расскажут вам без прикрас все плюсы и минусы работы в другой стране. Расскажут, хороший ли работодатель и какие возникали недоразумения. Другими словами, если у вас есть друзья/знакомые, которые уже работают в Польше и довольны своей работой, поинтересуйтесь у них – нет ли вакансий там же.

Поиск вакансий с помощью агентств по трудоустройству

Пожалуй, это самый распространенный способ для тех, кто еще находится у себя дома (соответственно, еще нет рабочей визы в Польшу). Плюс этого метода – агентство берет на себя множество вопросов по трудоустройству, с которыми вы раньше не сталкивались.

Агентство, как правило, помогает с оформлением документов и приглашения от работодателя. Эта услуга обычно платная. А вот за саму вакансию платить не стоит – если у вас просят оплату, просто поищите другое агентство, благо их сейчас множество. Как правило, агентство получает вознаграждение от работодателя за трудоустроенного работника.

Стараясь привлечь новых кандидатов, агентства нередко предлагают вакансии с предоставлением жилья для работников (обычно это недорогие общежития). Также в случае трудностей на границе можно позвонить координатору, чтобы прояснить какие-то проблемные моменты – для тех, кто едет на работу за границей впервые в жизни, это может быть очень существенно!

В хорошем агентстве вам подскажут, где работа потяжелее, а где полегче. Расскажут какие-то особенности отдельных профессий, о которых вы могли раньше даже и не задумываться. Например, кто-то может легко согласиться на работу на мясокомбинате или в цеху по разделке рыбы, а приехав, осознать, что эта работа невыносима из-за неприятного запаха. (Это, конечно, очень субъективно. Для другого работника запах – не проблема, и работа на мясокомбинате может быть вполне сносным местом трудоустройства.)

Самостоятельный поиск вакансий, когда вы уже находитесь в Польше

Если вы уже пребываете в Польше, перед вами открывается более широкий выбор вакансий, да и условия уже можно найти получше. Это и не удивительно – ведь работодателю не нужно ждать несколько недель, пока вы оформите все документы, как в случае, когда вы подаете заявку будучи не в Польше. Поэтому теперь вы можете рассматривать предложения от местных агентств по трудоустройству, так же как это делают обычные поляки.

Читайте также:
Погода в Крыму в мае 2021 температура воды и воздуха. Отдых в Крыму в мае

Можно ли найти работу в Польше без посредников? Конечно можно! Это непросто сделать, если вы едете работать в чужую страну впервые. Однако когда вы уже находитесь на территории Польши – это вполне реально. Многие так и находят вакансии.

Искать их стоит на сайтах, специализирующихся на поиске работы. Вот список основных (на самом деле их намного больше):

Если же вы, например, программист, тестировщик, веб-дизайнер, маркетолог, то в Польше весьма развит поиск по традиционным для этой области источникам:

  • linkedin.com
  • glassdoor.com
  • indeed.com
  • специализированные группы в facebook

Государственная служба занятости

Существует, возможно, не самый популярный способ (поскольку о нем знают не все), но зато самый официальный. Это государственная биржа труда (“Centralna Baza Ofert Pracy”)¹. То, что сайт переведен дополнительно на русский/украинский/белорусский – говорит само за себя. Работа в Польше для русских, украинцев, белорусов, да и для граждан других стран бывшего СССР ждет своих исполнителей.

Релокейт в Польшу

Отдельно стоит упомянуть возможность релокейта (переезда с помощью работодателя) в Польшу. С приходом крупных международных компаний, все чаще встречаются случаи, когда работодатели предлагают перевод сотрудников из своих филиалов одной страны в филиалы в Польшу. Особенно этот тренд заметен в IT компаниях. Поэтому если вы работаете в организации подобного уровня, поинтересуйтесь у менеджеров, нет ли возможности релокейта в Польшу. Если же вы в данный момент в поиске работы (а в будущем хотели бы переехать) – ищите сразу работу в большой компании с филиалами в Польше.

Это, пожалуй, самый простой способ переехать в Польшу, поскольку компании чаще всего предоставляют определенный соцпакет (медицинская страховка и, например, абонемент в спортзал). И могут помочь хотя бы частично с решением бытовых вопросов (арендовать квартиру, помочь устроить детей в садик или школу). В крупных компаниях этим может заниматься отдельный сотрудник (или даже небольшой департамент).

Poland.Business Harbour

Если говорить про работу в Польше для белорусов в сфере IT, обязательно ознакомьтесь с условиями программы Poland.Business Harbour². Это государственная программа, созданная для поддержки IT-специалистов, стартапов и предприятий из Беларуси. На сайте указан список компаний, предлагающих вакансии в рамках этой программы³.

Вакансии и зарплаты в Польше

В Польше огромный выбор вакансий! Сайты поиска работы дают возможность увидеть примерные размеры зарплаты. Сложно описать все профессии, поэтому попробуем перечислить некоторые востребованные вакансии в Польше в 2021 году и зарплаты, согласно данным портала pracuj.pl⁴.

Еще нужно отнять налоги – зарплата указана “брутто”. То есть на руки работник получит, скажем, на четверть меньше – это очень примерно и зависит от типа трудоустройства. Однако эти данные позволяют получить общее представление о зарплатах в Польше.

Лучшие регионы Польши для трудоустройства

Какой город Польши выбрать, если вы хотите получить самую высокую зарплату? Или для вас важнее выбрать самый комфортный город для жизни?

Если говорить об официальной статистике за 2020 год ⁵⁺⁶⁺⁷, самые высокие зарплаты в Польше в следующих регионах:

Регион Админцентр Зарплата
г. Варшава Варшава 6955 PLN
Нижнесилезское воеводство Вроцлав 6039 PLN
Силезское воеводство Катовице 5951 PLN
Малопольское воеводство Краков 5843 PLN
Поморское воеводство Гданьск 5772 PLN
Лодзинское воеводство Лодзь 5526 PLN
Западно-поморское воеводство Щецин 5444 PLN
Мазовецкое воеводство Варшава 5354 PLN

* приведено среднее значение

Посчитать суммы в вашей валюте можно с помощью конвертера тут.

Если вы задумываетесь, где самый низкий уровень безработицы, вам стоит обратить внимание на Великопольское (админцентр – Познань), Западно-Поморское (Щецин) и Любу́шское (Зелена Гура) воеводства. А самый высокий уровень (согласно данным управления статистики⁸⁺⁹) – в Нижнесилезском (Вроцлав), Подкарпа́тском (Жешув) и Люблинском (Люблин) воеводствах.

Возможно, на ваш выбор повлияет наличие Балтийского моря в Гданьске или прекрасные горные пейзажи польских Татр, расположенные недалеко от Кракова и Катовице. С другой стороны, в больших городах сетуют на высокий уровень загрязнения воздуха. К этому добавляется тот факт, что в Польше очень распространено использование угля для отопления. И зимой качество воздуха оставляет желать лучшего, особенно на юге, где уголь добывают до сих пор.

Стоит учесть и другие факторы. Например то, что из-за наплыва иностранцев в крупных городах, как правило, огромные очереди на получение “карты побыту”. Многие жалуются, что приходится месяцами ждать ее получения. А если вы допустили какую-то ошибку при подаче – процесс растягивается еще дольше (и в это время вы не должны покидать территорию Польши, иначе весь процесс придется начать сначала). В небольших городах соискателей меньше и процесс получения документов может быть намного проще.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Польшу

То, каким способом вам стоит искать работу, частично зависит от того, где вы в данный момент находитесь – уже в Польше, или за ее пределами. Потому как если вы едете в первый раз, вам проще будет иметь дело с агентством, которое возьмет на себя оформление документов. И хотя бы в какой-то мере поможет с обустройством.

Искать работу в Польше напрямую (без посредников) или с помощью польских агентств по трудоустройству вы можете, когда уже находитесь в стране. Так вы найдете работу получше, да и с зарплатой повыше. Конечно, для такого поиска вам желательно знать польский язык на разговорном уровне.

Да, учить польский язык стоит как можно раньше! Рано или поздно он будет вам необходим. (Если вы айтишник или специалист высокого уровня в других сферах – может быть достаточно и знания английского языка в компаниях, где корпоративный язык – английский.)

Как найти хорошее агентство по трудоустройству в Польше? Нормальное агентство не будет ничего скрывать. Постарайтесь в общении с сотрудниками получить максимальное количество информации о вакансии, стоимости услуг агентства и что в них включается. Какие могут возникать непредвиденные расходы и ситуации. Что будет в случае форс-мажора – например, вас не пропускают через границу с документами от агентства, или вы приехали, а работодатель уже закрыл вакансию. В общем, расспрашивайте по максимуму.

Чтобы вам ни рассказывали в агентстве, читайте отзывы. Не стоит, конечно, абсолютно все отзывы воспринимать за чистую монету, ведь сколько людей, столько и мнений. Даже у самого лучшего работодателя могут присутствовать негативные отзывы. Да и психология человека такова, что люди чаще оставляют отрицательные отзывы, чем положительные.

Но если плохих отзывов подавляющее большинство – явно с таким агентством не стоит связываться. Также стоит остерегаться агентств, у которых вообще нет отзывов (они могут быть фейковыми). К сожалению, на рынке труда присутствуют те, кто пытаются обмануть соискателей работы. Особенно тех, кто пытается устроиться на работу в Польше впервые.

Юридическую информацию о работодателе, кстати, можно проверить на сайте Центрального Управления Статистики (“GUS”). Вас должно насторожить, если информация в реестре не соответствует заявленной.

Отдельно стоит упомянуть про наличие резюме (CV). Даже если вы подаете заявку на простую физическую работу, при наличии резюме вы будете в любом случае выглядеть более выигрышно. Ну, а если вы претендуете на вакансию в IT (или подобных сферах) – тут комментарии излишни. Вы и сами знаете, что без резюме – никуда.

Итак, стоит ли переезжать на работу Польшу? Это очень индивидуальное решение. Вы наверняка встретите тех, кто попробовал работать и все же вернулся домой после негативного опыта. Однако для многих Польша стала любимым местом для работы и жизни. Во многом то, понравится вам или нет, зависит от того, на какую работу вы сможете устроиться. Поэтому рекомендуем тщательно разобраться в том, как найти хорошую работу в Польше. Как научиться себя выгодно “продать” работодателю, как представить себя в положительном свете (не все рождаются с такими способностями).

Нужно быть готовым к тому, что первая работа, возможно, будет не самой лучшей и в чем-то придется подстраиваться. Однако работы в Польше действительно много. В первом квартале 2021 года, кстати, количество вакансий увеличилось на 30%¹¹!

Если вы все же решитесь строить карьеру в Польше (а значит, в Европе) – желаем успеха на этом пути! И, конечно, не забывайте разумно экономить, если такая возможность есть. Те же переводы заработанных денег домой могут быть гораздо дешевле, чем с банками. В банках вам, вероятно, предложат курс, в который будет включена наценка, и по итогу до конца будет неизвестно, во сколько обойдется перевод.

Этого можно избежать, пользуясь Wise и таким образом всегда зная, сколько вы платите за трансфер и каким является курс на самом деле – реальным среднерыночным.

Источники проверены 28.06.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Формы и виды работ в Польше для иностранцев — и вот какая подходит именно Вам

Ежегодно именно в Польшу на работу устраиваются сотни и даже тысячи иностранцев из стран СНГ, желая обеспечить себя не только более высоким заработком, но и лучшими трудовыми условиями.

На какие виды и формы работ они могут рассчитывать? Как стоит им искать для себя хорошее место? На эти вопросы мы постараемся в данном материале дать ответы. Статья обновлена – работа в Польше 2018

  1. Основные виды работ для иностранцев с образованием
  2. Виды работ для иностранцев без образования
  3. Какие существуют формы работ
  4. Как правильно подобрать работу?
  5. Кто может помочь с работой?
  6. На что ещё обратить внимание

Основные виды работ для иностранцев с образованием

Соискатели, имеющие высшее образование, имеют наибольшие шансы благополучно трудоустроиться в Польше. Тем более что дипломы большинства вузов СНГ котируются в Польше практически наравне с местными, да и квалификационные уровни тут совпадают.

Для них тут доступны различные виды работ. Рассчитывать же вполне удачно трудоустроиться тут можно на должности:

  • Программистов. Отдельные регионы Польши в настоящее время ведут активный набор таких специалистов.
  • Инженеров. Наиболее высоко оценены будут те работники, которые могут предъявить не только диплом, но и определенный опыт работы в тех или иных проектах. Затребованы они в строительстве, а также производстве всех уровней.
  • Микробиологов. Данную категорию следует выделить в отдельный класс, поскольку в ней наиболее заинтересованы власти самой Польши, где сейчас в этом направлении запущено несколько специализированных программ.
  • Экономистов. Здесь, правда, нужно сделать оговорку. Если еще несколько лет назад в стране были очень востребованы бухгалтера, то сейчас предпочтение работодатель отдаст скорее ведущему экономисту с опытом работы в международной компании и высокими личными результатами.
  • Врачей. Также придется пройти дополнительно аккредитацию уже на месте. Но поскольку условия труда здесь существенно отличаются от тех, что предлагают везде по СНГ, это целесообразно.

Если говорить о рабочих специальностях, то здесь задействованы различные работники: электрики, наладчики, повара, кондитеры и многие другие. Обладателям среднего специального образования рекомендуется пройти здесь месячную стажировку непосредственно перед выходом на рабочее место, это позволит вам лучше трудоустроиться по сравнению с человеком, который от такой возможности отказался.

В целом же, несмотря на список направлений, в которых может устроиться человек с дипломом в Польше, найти работу ему быстро и легко не так уж и просто. Иногда искать хорошее место приходится достаточно долго. Так ли обстоит дело с теми, кто диплома не имеет вовсе?

Виды работ для иностранцев без образования

Может повезти с работой в Польше и тем, кто образования не имеет. Для них в настоящее время открыты вакансии под различные виды работ. Обычно в данную категорию входят грузчики, сборщики урожая, сортировщики. Это тот вид специальностей для мужчин, для которых образование и опыт работы не требуется.

При наличии международных прав и соответствующей аккредитации, могут работать тут и водители.

Что же касается не имеющих диплома женщин, то они в этой стране вполне могут подобрать варианты работ в качестве уборщиц, горничных, работниц на фермах. Редко, но берут людей без диплома и на должность няни или же сотрудника, ухаживающего за пожилыми людьми. Хотя в последние годы количество таких мест сократилось, ведь люди стараются на подобную работу приглашать соискателей, имеющих подготовку младшего медперсонала или же педагога.

Также представители обоих полов могут попробовать себя в роли таких распространённых работников, как операторы в колл-центрах, кассиры в супермаркете (при соответствующем уровне польского языка). На таких местах даже возможен карьерный рост, а сама работа очень редко бывает сезонной.

Какие существуют формы работ

Представленные виды работ могут иметь очень разные формы организации. Сегодня для всех иностранцев, желающих трудоустроиться в Польше, доступны такие формы работы:

  • На основании трудового договора. Наиболее удобный вариант формы трудоустройства для всех абсолютно работников, занятых на территории Польши. Гарантирует полную защиту прав сотрудника и определенный уровень оплаты труда. К сожалению, данный вариант наименее распространен для мигрантов, поскольку предусматривает регулярные выплаты работодателем налогов в пользу самого государства, независимо от практических результатов работы.
  • Гражданско-правовой договор. Этот, в отличие от предыдущей формы работ не гарантирует выплату каких-либо сумм по факту выполнения той или иной работы. Однако он дает основания для выезда сотрудника за рубеж. Реализовываться именно такая разновидность формы трудоустройства может как через договор поручительства, так и через договор подряда, в зависимости от того, какую именно работу на территории другого государства вы будете выполнять.
  • Работа для иностранцев, не предполагающая и не дающая право на проживание в Польше. Такой вид формы легальной работы также предусматривает обязательные гарантированные выплаты по договору, уважительное отношение работодателя к сотруднику, возможность в любое время разорвать трудовые договоренности. Может она иметь и определенный график.

Какую бы из выше представленных форм работы вам бы ваш будущий начальник не предложил, лучше соглашаться на нее, нежели работать без договора найма вообще. Так вы будете хотя бы минимально защищены перед законодательством и в случае неприятностей сможете обратиться в суд.

Гораздо хуже будут обстоять дела у тех, кто не заключил никаких договоров с фирмой, в которую устроился. Такие сотрудники рискую получить запрет на въезд в страну, если их нелегальная занятость будет раскрыта местными властями.

Как правильно подобрать работу?

В наши дни работы именно для мигрантов в Польше достаточно много, и часто на нее устроиться они могут даже проще, нежели местные жители. Однако же им очень важно подобрать не просто какое-либо место, а хорошую должность для работы.

Какие бы формы и виды работ вы при этом не рассматривали, вам в целом нужно будет ориентироваться на такие параметры, указывающие на возможность хорошего трудоустройства:

  • Предоставление полной информации о компании. Обычно те организации, которые с человеком сотрудничать готовы официально, очень подробно сообщают данные о себе, включая даже цели и свои планы на ближайшие годы. А вот те, которые берут людей на работы нелегально, часто информации о себе, включая даже фактический адрес уже в Польше, так и не сообщают непосредственно до выезда.
  • Ориентируйтесь на те компании, которые указывают на определённый четко сформулированный уровень заработной платы и готовы зафиксировать его в договоре. Если этот пункт не будет соблюден, за саму работу вам могут попросту не заплатить.
  • Интересуйтесь не просто абстрактной должностью, а теми обязанностями, которые вы там будете исполнять. Так вы сможете понять, сможете ли вы полностью реализовать себя на выбранном месте, либо же нет.
  • Ориентируйтесь только на предприятия с хорошей репутацией. Обходите фирмы, которые были лишь недавно созданы, чаще всего они и плодят трудовых нелегалов, не используя установленные формы регистрации персонала.
  • Всегда выясняйте, на какой именно срок для работы берется сотрудник. В Польше, в особенности среди вакансий для неквалифицированных сотрудников, довольно много сезонной работы. Обычно она рассчитана всего на 3 месяца. Дабы не попасть в такую ситуацию, желая на самом деле оставаться в стране как можно дольше, ищите альтернативные варианты.
  • Интересуйтесь, какие отзывы среди трудовых мигрантов получила вами выбранная компания. Изучение таких материалов даст вам возможность выяснить, какие имеются в вашем потенциальном найме подводные камни, и как их можно обойти.

Самое главное в трудоустройстве – не бойтесь сравнивать условия, гарантируемые тем или иным работодателем в одной и той же сфере. Только так вы сможете выяснить, не занижена ли цена, и все ли социальные гарантии работодатель вам действительно готов предоставить.

Только после того, как вы детально ознакомитесь именно с такой информацией, вы сможете сделать выбор в пользу того или иного места.

Кто может помочь с работой?

Если вы не знаете, как найти работу в Польше, вы можете обратиться в специальные службы для данной цели. Можно поступить несколькими способами:

  • Обратиться в местные кадровые агентства, которые работают непосредственно со странами Евросоюза.
  • Подать запрос непосредственно в аналогичные организации Польши. Данный вариант может подойти вам в том случае, если вы хорошо знаете этот язык и можете грамотно составить резюме. Да и в целом знание польского будет для вас огромнейшим плюсом именно при трудоустройстве.
  • Попробовать устроиться в Польшу через знакомого, который работает тут легально и знает о вакансиях для иностранцев на собственной фирме. Конечно, такие предложения от соискателей тут редко приветствуются, однако если речь идет о рекомендации высококвалифицированного сотрудника, к ней вполне могут и прислушаться.

Также каждый соискатель по желанию может обратиться непосредственно к потенциальному работодателю. В данном случае вам даже знать не так важно, есть ли в данное время у него вакансии открытые.

Если вы твёрдо знаете, в какой организации хотели бы работать, составьте грамотное резюме на польском либо английском и отправьте вместе с сопроводительным письмом, в котором будет подробно изложено, почему вы выбрали именно эту компанию, и какую пользу способны ей принести.

Обычно на такие письма местные работодатели очень охотно отвечают и нередко даже предлагают человеку официальное место в штате, даже если в качестве вакантного на порталах поиска работ ранее они его и не заявляли.

На что ещё обратить внимание

При трудоустройстве на работу в Польше очень важно соблюдать все формальности – ведь эта ваша единственная возможность в случае неудачи защитить свои интересы. Для того чтобы вы могли это сделать, следуйте таким правилам:
” alt=””>

  • Всегда требуйте у вашего работодателя документы, подтверждающие, что он действительно вас трудоустроит. Такими будут: наличие разрешения на работу для вас, либо же свидетельство о намерении мигранта трудоустроить. Обратите внимание, такие документы будут считаться действительными только в том случае, если выданы они были конкретно для того предприятия, на котором вы реально работаете. Иначе вы можете быть уличены в нелегальной работе, даже если вы думали, что ее формы вполне допустимы.
  • Обязательно узнавайте всю информацию о работодателе. Что это за компания, каково место ее регистрации, полное название, ФИО должностных лиц. В противном случае сложности у вас возникнут уже на момент подачи судебного иска.
  • Заполненные формы, подтверждающие легальность вашей работы на территории страны, непременно скопируйте и носите всегда с собой. Если вам по каким-либо причинам не дали на руки оригинал, непременно сфотографируйте их хотя бы на телефон, чтобы вы могли доказать, что такие бумаги вообще существовали.
  • По приезду непосредственно в Польшу проинформируйте о своем прибытии для выполнения работ консульство. В таком лишь случае вы сможете рассчитывать на весомую помощь в любых внештатных ситуациях.
  • Помните – по какому бы варианту формы договора вы ни работали, в любой экстремальной ситуации подавайте на своего работодателя в суд. Такой экстремальной ситуацией стать может невыплата зарплаты, несоблюдение иных условий трудового договора и даже самый обыкновенный неучтивый тон начальника (помните, что согласно местному трудовому законодательству он обязан к вам относиться с уважением).

О таких нюансах во взаимоотношениях с работодателем нужно помнить всем, кого интересуют именно польские доступные виды работ, и кто намерен в данной стране организовать поиск работ уже в ближайшее время.

Берите данные правила себе на вооружение, внимательно отнеситесь к оформлению бумаг и заполнению каждой формы для работы. И тогда трудоустройство в Польше сможет пройти успешно.
” alt=””>

Виды работы в Польше – умова о праце или умова злецения

В Польше существует две основные категории трудовых договоров:

1. Трудовые договоры (договор на определенный срок, бессрочный договор и договор на испытательный срок)
2. Гражданско-правовые договоры (договор поручения, договор подряда)

Каждый из них имеет несколько подвидов, которые будут рассмотрены подробно в этом материале.

Новый закон о сезонных работах для иностранцев в Польше с 2018

С 1 января 2018 года в Польше вступают в силу изменения в законе у трудоустройстве иностранцев. В частности сезонных работников.

Закон принятый 20 июля 2017 года О внесении изменений в закон «О содействии занятости и учреждениях рынка труда», вносит дополнительные нормы, предусматривающие расширение существующей системы допуска иностранцев на польский рынок труда.

Изменения, касаются разрешений на работу для выполнения иностранцами сезонных работ.

Будет введена также новая форма выдачи заявлений о поручении выполнения работы иностранцу (oświadczenia или называемого «полугодовым приглашением»).

Разрешение на сезонную работу будет выдаваться старостой исходя из места пребывание или места жительства работодателей, которые поручают выполнения работы иностранцу. Работать можно будет не более 9 месяцев в календарном году. При этом, работа на основании oświadczenia может осуществляться шесть месяцев в течение следующих двенадцати месяцев.

Закон направлен на внедрение в польское право положений директивы Европейского Парламента № 2014/36/ЕС от 26 февраля 2014 года «Об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран с целью трудоустройства в качестве сезонного работника». Указанная директива обязывает государств-членов ЕС урегулировать условия и процедуры выдачи разрешений на проживание и работу иностранцам.

Что изменилось в трудоустройстве

Изменения касаются только сезонных работников – иностранцев на территории Польши. Появляется новый тип разрешения/приглашения на работу в Польше, по нему работать можно будет не более 9 месяцев в календарном году. При этом, работа на основании oświadczenia может осуществляться шесть месяцев в течение следующих двенадцати месяцев.

Чтобы получить такое разрешение на трудоустройство иностранца работодатель должен предоставить вывод старосты (opinia starosty) – документ о том, что на данный вид работ действительно не хватает работников, граждан Польши, и требуются дополнительны работники из-за границы.

Также присутствует условие, что сумма вознаграждения (размер зарплаты), указанная в договоре с иностранцем, не будет ниже заработной платы работников, выполняющих в то же время работы аналогичного вида или на такой же должности. То есть, иностранцев не может получать меньше, чем другие работники, делающие тоже самое. Это условие введено, для того, чтобы работодатели не нанимали иностранцев с меньшей зарплатой, оставляя поляков без работы.

Условия получения разрешения на сезонные работы и пребывания в Польше

Приоритет в рассмотрении заявок имеют иностранцы, которые, уже ранее хотя бы один раз в течение 5 лет, предшествующих подаче заявления, выполняли работу для данного юридического лица на основании разрешения на работу.

Если иностранец въехал на территорию Польши на основании визы, выданной для выполнения сезонных работ или в рамках безвизового режима, то староста имеет право выдать продление разрешения на работу для продолжения сезонной работы иностранцем у того же работодателя на той же работе или же у другого работодателя.

Работодатель, который берет на себя обязанность по предоставлению жилья работнику работающему на основании разрешения на работу, не имеет права взыскивать арендную плату с заработной платы работника автоматически.

Работодатель будет обязан оплатить за выдачу разрешения на сезонную работу, освядчения или продления разрешения на работу одноразовый взнос в размере не более 10% минимальной заработной платы за каждого иностранного работника.

Трудовой договор – umowa o pracę

Самый надежный вид трудового соглашения в Польше, заключаемый с украинцами или другими иностранными гражданами. Такой договор гарантирует получение всех благ трудоустройства в Польше и не может содержать условий менее выгодных чем те, которые прописаныв Трудовом кодексе. Этот вид договора требует обязательного разрешения на выполнение работы, которое выдает воеводство.

Обязательными пунктами трудового договора являются:

  • реквизиты сторон договора
  • вид договора и дата его подписания
  • место выполнение работ
  • размер зарплаты (месячная или почасовая)
  • ставка (полная или нет)
  • срок действия договора (испытательный срок, определенный период или постоянный)

Время работы по трудовому договору не может превышать 8 часов в день (40 часов в неделю) с 30-минутным перерывом. Вся сверхурочная работа не может превышать суммарно 12 часов в день и должна быть оплачена отдельно по принципу +50% от размера часовой ставки за каждый час переработки, а месячная ставка не может быть ниже минимальной.

По трудовому договору работник имеет право на оплачиваемый отпуск (как минимум 21 день), больничные, возможность повышения квалификации, учет стажа работы. Работодатель обязан вносить за работника взносы социального и медицинского страхования, а также все налоговые отчисления.

Бессрочный трудовой договор – umowa o pracę na czas nieokreślony

Преимущества:

  • работника тяжелее уволить, применяют сроки предварительного уведомления – 1 или 3 месяца
  • широкий пакет трудовых прав сотрудник защищен положениями Трудового Кодекса:
    • Гарантия, что заработная плата будет не меньше минимального уровня (в 2017 году — 2000 злотых Минимальная зарплата в Польше 2017 )
    • Полный пакет социального страхования
    • Социальные гарантии – например, отсутствует возможность увольнения беременной женщины
    • Оплачиваемый отпуск 21- 26 рабочих дней в год
    • Надбавки за работу в сверхурочное время
  • стабильность с точки зрения поставщиков услуг, что дает возможность взять кредит в банке

Недостатки:

  • сотрудник (как и работодатель) должен заранее уведомить о смене работы за 1 или 3 месяца в зависимости от стажа работы

Трудовой договор на определенный срок – umowa o pracę na czas określony

Данный вид договора работодатель может заключить с работником только два раза и не более чем на 33 месяца в общей сложности. Затем он должен будет предложить сотруднику бессрочный трудовой договор.

Преимущества:

  • Работник имеет те же преимущества, описанные выше, только действие договора ограничено временем

Недостатки:

  • данный вид договора может ограничить доступ работника к различным услугам, в частности, банковским – например если необходимо подтвердить финансовую надежность

Договор на испытательный срок – umowa na okres próbny

Данный вид договора заключается, когда работодатель хочет проверить нового сотрудника. Обычно такой договор составляют на срок до трех месяцев и не может быть продлен.

Преимущества:

  • Дает возможность показать работодателю свою квалификацию

Недостатки:

  • Не гарантирует дальнейшего трудоустройства.

Это были основные виды трудовых договоров в Польше

Также для разных видов трудовых договоров различаются и налоги в Польше

Гражданско-правовые договоры на работу в Польше

Договор поручения – umowa zlecenie

Данный вид договора касается реализации определенных заданий и всегда имеет определенный срок.

Это самая популярная разновидность трудового соглашения в Польше между работодателем и работником. Такой договор позволяет работнику приступить к работе со дня его подписания и легально работать на территории Польши на протяжении 6 месяцев без необходимости оформлять разрешение на работу. Но для оформления такого договора работодателю необходимо зарегистрировать намерение о трудоустройстве (oświadczenie) в поветовом (районном) управлении занятости.

Договор должен включать в себя реквизиты сторон и дату его подписания, а для работников, не владеющих польским языком, быть переведен на понятный ему язык. Что касается вознаграждения, то с 1 января 2017 года почасовая ставка в Польше была увеличена и на сегодня составляет не ниже 13 злотых в час, включая налоги. Минимальная зарплата в Польше 2017

Договор поручения может быть составлен в свободной форме, и включать в себя любые пункты и условия, однако перед подписанием необходимо проверить обязательное наличие следующих пунктов в договоре поручения:

  • размер вознаграждения – в случае возникновения споров или невыплаты зарплаты только при наличии данного пункта в договоре вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда
  • вид работы и сроки ее выполнения – в противном случае вас могут отправить заниматься другим видом работ, который не озвучивался ранее

Преимущества:

  • Договор часто предусматривает гибкие условия работы

Недостатки:

  • Работник не имеет права на оплачиваемый отпуск
  • Не действуют положения Трудового Кодекса.

Договор подряда – umowa o dzieło

Предусматривает выполнение конкретного задания, то есть определенной работы, которая даст определенный результат.

Это, пожалуй, самый неприятный для работника вид трудового соглашения, ведь оно заключается для выполнения конкретного поручения. То есть работодатель заплатит за работу только по ее завершении – по закону договор подряда не предусматривает ежемесячных выплат зарплаты.

К примеру, если речь идет о сборе урожая, вы получите деньги только после того, как все плоды будут собраны, если о строительстве дома – по завершению строительства и т. д. При этом работодатель не делает за работника никаких отчислений, рабочее время не включается в трудовой стаж, а о своем страховании работник должен позаботится самостоятельно.

И если в случае каких-либо нарушений по договору поручения та же Инспекция труда Польши еще может обязать работодателя выплатить работнику деньги, то договорами подряда она не занимается

Важно помнить, что оба эти вида договоров (umowa o dzieło и umowa zlecenie) являются гражданско-правовой формой отношений и не гарантируют работнику права пользоваться привилегиями, возникающими из Трудового кодекса.

Преимущества:

  • Предназначен для дополнительной работы. Обычно касается выполнения одного задания на протяжении короткого временного промежутка

Недостатки:

  • Работник не имеет права на оплачиваемый отпуск
  • Работа носит временный характер
  • Не действуют положения Трудового кодекса.

Нелегальная работа в Польше – последствия

Любая работа в Польше, даже та, что длилась несколько часов, должна быть оформлена письменно в виде договора между работодателем и работником.

Если договоренность был заключен устно или же на бумаге отсутствуют данные сторон, подписи либо другие важные элементы, работа считается нелегальной. В Польше подобную работу называют “на черно”, а ее выполнения карается законом. Как именно, зависит от конкретной ситуации, чаще всего, это штраф для обеих сторон (руководителя предприятия и рабочего).

Для иностранцев подобное правонарушение может закончиться депортацией, временным запретом на въезд в Польшу и другие страны Евросоюза и проблемами с последующей легализацией.

К тому же, работать нелегально крайне невыгодно самому работнику. Ведь без заключения договора трудно доказать факт выполнения работы, и потом требовать зарплату на предприятии, где человек, де-юре, не работала. Немало работодателей пользуются доверчивостью мигрантов и умышленно не заключают никаких контрактов, преследуя единственную цель – не платить ни копейки. Чтобы уберечь себя от неприятностей, нужно позаботиться об оформлении трудовых отношений еще до начала работы.

Работа в Польше: преимущества и возможности хорошего заработка

В поисках хорошей работы и достойной зарплаты человек готов на многое, в том числе и на переезд в соседнее государство с более развитой экономикой и высоким уровнем жизни. И это правило работает везде, даже в Польше, граждане которой, пользуясь правом на свободное передвижение по Евросоюзу, выезжают в другие европейские страны-партнеры и успешно трудоустраиваются там. Зато у приезжих появляется отличный шанс занять освободившиеся вакантные должности и обеспечить себя адекватным заработком на годы вперед. Ведь польский рынок труда предлагает достаточно широкий выбор вариантов — при желании учителя, сварщики, аптекари, парикмахеры и строители, не говоря уже о чернорабочих, могут найти приличную работу. Неудивительно, что среди соискателей вакантных мест чаще всего встречаются жители Украины, Беларуси и России.

Преимущества работы в Польше

Основные причины трудовой миграции — неудовлетворение качеством жизни, поиск высокооплачиваемой работы и желание укрепить финансовое положение семьи. В свое время Польша потеряла часть трудоспособного населения, мигрировавшего в соседние страны, и сейчас, чтобы восполнить недостаток рабочих рук, проводит лояльную политику в отношении трудовых мигрантов из ближайших славянских государств и пытается создать максимально удобные для работы условия. Граждан Украины, Беларуси и России работа в Польше привлекает такими преимуществами:

  • удобное географическое положение и общая граница между Польшей и родным государством;
  • ментальная близость и схожесть между языками;
  • высокая зарплата, особенно если сравнивать с другими восточноевропейскими странами;
  • официальное трудоустройство с заключением договоров и обеспечением социальных прав;
  • получение базового медицинского обслуживания на бесплатной основе при наличии контракта;
  • получение польского гражданства после пяти лет проживания и работы на территории Польши.

Эти факторы делают трудоустройство Польше перспективно и материально выгодным, поэтому в последние годы количество трудовых мигрантов выросло в несколько раз. Что же нужно знать иностранцам, чтобы найти стабильную и высокооплачиваемую работу?

Требования к претендентам

Польша — государство со стремительно развивающейся экономикой, которое успешно выдерживает трудности всемирного кризиса, поддерживает сельское хозяйство и продолжает развивать высокотехнологичное производство. Количество рабочий мест растет, как повышается и голод на квалифицированных специалистов на автозаводах, предприятиях по производству оборудования, техники и мебели.

Основное требование, которое работодатель предъявляет к соискателям, — знание польского языка. Без этого найти долгосрочную и стабильную работу будет намного сложнее. Польский язык не отличается особой сложностью, и выучить его как минимум на разговорном уровне можно на специальных языковых курсах. Базовых знаний вполне достаточно на первое время — работодателя вполне устроит такой сотрудник, а усовершенствовать языковые навыки можно непосредственно в процессе работы.

В зависимости от направленности компании и от личных пожеланий работодателей, в перечне требований можно обнаружить организационные навыки и умение коллективного сотрудничества.

На какую работу могут претендовать выходцы из Украины, России и Беларуси

Перед теми, кто выучил польский язык, открывается возможности найти работу по специальности. Много предложений поступает специалистам, получившим право преподавать языки (английский, русский и до.), причем как в обычных школах, так и в высших учебных заведениях и на языковых курсах. Спросом также пользуются торговые агенты, бухгалтера, строительные инженеры, особое внимание уделяется медицинским работникам и тренерам.

Приличная работа также доступна соискателям, обладающим определенной квалификацией. Так, на рынке труда часто можно требуются такие специалисты как водители тракторов и грузовиков, электрики, монтажники, сантехники, повара, парикмахеры, официанты, швеи, установщики пластиковых окон.

Если знания польского языка оставляют желать лучшего, нет качественного образования и навыков работы в какой-либо конкретной отрасли, то всегда есть возможность получить неквалифицированную работу. Для женщин это, как правило, уход за пожилыми людьми, работа горничными, кассирами в супермаркетах, упаковщицами на производствах или на складах, фасовщиками на мясокомбинатах.

Активное развитие туристической сферы привело к нехватке персонала для ресторанов и отелей. Одна из актуальных женских вакансий последних лет — горничная, причем даже если работодатель предлагает скромную оплату, то в самый разгар туристического сезона есть шанс хорошо заработать за счет высоких чаевых.

Как для мужчин, так и для женщин возможен также вариант сезонной работы в сельскохозяйственном секторе. Каждую весну фермерские хозяйства набирают работников для сбора ягод, фруктов и овощей. Требуются помощники на фермы, где выращивают птицу, рогатый скот или нутрий.

Сколько стоит работать в Польше

Условия проживания и зарплата — именно это интересует трудовых мигрантов, ведь основная часть заработанных денег уходит на оплату за жилье и на питание. Эти нюансы следует обсудить на первом этапе знакомства с вакансией. В некоторых случаях питание и жилье предоставляет непосредственно работодатель, причем оплата с работников не снимается. Если же такие условия не оговариваются, то жилье необходимо искать самостоятельно. Как правило, на это требуется от $100 до $400 в месяц, в зависимости от региона.

В зависимости от условий и от вида деятельности предприятия, оплата может быть почасовая (от 9 злотых в час – $2) или ставка. Работникам некоторых строительных специальностей — каменщик, укладчик плитки — оплата производится с учетом за метр квадратный.

Как правило, зарплата в Польше зависит от количества отработанных часов и от региона. В среднем, работа может приносить от $700 до $1500 в месяц. Если у работника востребованная специальность, огромный опыт работы и хорошая трудоспособность, то возможности высокого заработка неограниченны.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: