Кабмином назначена квота для иностранных рабочих на 2022 год

Квота на прием иностранных граждан в 2022 году

Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, трудоустраивать иностранцев наниматели и заказчики работ вправе при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Сами иностранцы трудиться в России могут только по достижении 18 лет и при наличии разрешения на работу или патента.

Этот порядок не применяется, если иностранец обладает определенным статусом:

  • постоянно или временно проживает в России, то есть имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание;
  • въехал в РФ в безвизовом порядке;
  • является высококвалифицированным специалистом;
  • участвует в Госпрограмме по переселению в РФ бывших соотечественников;
  • работает в зарубежном дипломатическом представительстве, консульстве на территории России, является сотрудником международной организации или частными домработником этих лиц;
  • работает в зарубежном юрлице, которое занимается монтажом, сервисным и гарантийным обслуживанием поставленного в РФ оборудования;
  • работает аккредитованным в РФ журналистом,
  • учится в РФ в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работает в свободное время;
  • приглашен в РФ в качестве научного или педагогического работника для определенных целей;
  • приглашен в РФ с деловой, гуманитарной целью или для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью;
  • въехал на 30 суток на гастроли;
  • приглашен в РФ в качестве медицинского, педагогического или научного работника;
  • имеет статус беженца;
  • получил временное убежище и в некоторых других случаях.

Таким образом, получать разрешение на привлечение к труду иностранных работников требуется только в отношении визовых иностранцев, временно пребывающих на территории РФ. Именно об этой категории лиц речь пойдет в нашей статье.

Для получения работодателем указанного разрешения нужно, чтобы его потребность в иностранной рабочей силе была учтена при определении правительством квот на въезд в Россию иностранцев в целях работы. Для этого перед получением разрешения надо подать в органы занятости заявку о необходимости привлечения иностранных работников. Порядок представления работодателями заявок определен Приказом Минтруда России от 23.01.2014 № 27н. В случае одобрения заявки наниматель может перейти к следующему этапу и обратиться за получением разрешения на привлечение иностранных работников.

Непосредственно сам порядок получения разрешения определен Приказом МВД России от 01.08.2022 № 541. Им утвержден Регламент предоставления госуслуги по выдаче разрешений Управлением по вопросам миграции МВД РФ и его территориальными подразделениями.

Для получения разрешения работодатель должен подать в подразделение по вопросам миграции заявление по форме, утвержденной Приказом МВД России от 19.06.2017 № 392 (пункт 37 Регламента). Также заявитель вправе представить:

  • копию паспорта, выписку из ЕГРИП (для ИП);
  • выписку из ЕГРЮЛ (для юрлиц);
  • подтверждение факта госрегистрации юрлица в РФ (для иностранной фирмы);
  • платежку об уплате госпошлины (пункты 65- 65.1.4 Регламента).

Подать заявление можно в электронном виде, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью. В этом случае приложенные к нему документы представляются на бумажном носителе при получении разрешения.

Следует учитывать, что органы миграции будут проверять, подавалась ли заявка о потребности в иностранных рабочих. Разрешение выдается только при наличии заключения о привлечении и использовании иностранных работников от регионального органа службы занятости (пункт 3 статьи 18 Закона № 115-ФЗ).

Порядок выдачи этого заключения определен Приказом Минтруда России от 24.10.2014 № 795н. Им установлено, что заключение предоставляется на основании запроса органа миграции. Решение о нецелесообразности привлечения иностранных работников может быть принято органом занятости, если в регистре нет сведений о потребности работодателя в иностранных работниках, потому что он эти сведения не подавал; или на учете в ЦЗН стоят россияне, чьи профессии подходят под вакансию, предоставляемую иностранцу, а также в других случаях.

Поступление отрицательного ответа из органа занятости является причиной для отказа в выдаче разрешения на привлечение иностранных работников (пункт 71 Регламента).

В случае положительного заключения срок оформления разрешения составит 30 календарных дней со дня поступления документов, в том числе через госуслуги (пункт 26 Регламента). При этом допускается продление срока выдачи разрешения еще до 30 рабочих дней, если требуется проведение дополнительной проверки документов (пункт 27 Регламента).

Госпошлина за получение разрешения уплачивается в размере 10 тыс. рублей за каждого зарубежного работника (подпункт 23 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ).

Получение разрешения возможно только на бумаге, выдача документа в электронном виде не допускается (пункт 25 Регламента). Срок действия разрешения составляет один год (пункт 4 статьи 18 Закона № 115-ФЗ).

Размер квоты на иностранных работников на 2022 год

Для трудоустройства в России визовых иностранцев действуют квоты. Их размер ежегодно утверждается правительством с учетом демографической ситуации в регионах и возможностей субъекта обустроить приезжих (статья 18 Закона № 115-ФЗ).

На 2022 год квоты на выдачу визовым иностранцам приглашений на въезд в страну для работы и разрешений на работу определены постановлением Правительства РФ от 23 ноября 2022 г. № 1902. Согласно документу, в следующем году может быть выдано 101 871 приглашение и столько же рабочих разрешений.

Читайте также:
Беженцы из Украины в Россию в 2022 году: куда обращаться и как живут переселенцы

Эти квоты не распространяются на высококвалифицированных специалистов и членов их семей (пункт 2 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Кроме того, на основании пункта 5 статьи 18.1 Закона № 115-ФЗ правительство вправе ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, привлекаемых к труду в различных экономических отраслях. Этот показатель определяется с учетом потребности рынка труда в конкретном субъекте РФ и необходимости первоочередного трудоустройства граждан РФ.

Такие квоты на 2022 год утверждены постановлением Правительства РФ от 12.11.2022 № 1823. Согласно документу в следующем году ограничения на иностранную рабочую силу в различных отраслях экономики в процентах от общего числа сотрудников составят:

  • в сфере выращивание овощей (код 01.13.1) — 50%;
  • лесоводство и лесозаготовки (код 02) — 50%;
  • обработка дерева, производство деревянных, пробковых и соломенных изделий, за исключением мебели (код 16) — 50 %;
  • строительство (раздел F) — 80 % (не распространяется на Республику Бурятия, Амурскую область и Москву, в Дагестане квота составляет 50 %),
  • оптовая торговля древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) — 50 %;
  • оптовая торговля пиломатериалами (код 46.73.2) — 50%;
  • розничная торговля алкоголем в спецмагазинах и табаком (коды 47.25.1, 47.26) — по 15 %;
  • розничная торговля лекарствами в аптеках (код 47.73), на рынках и в нестационарных торговых объектах (код 47.8), прочая розничная торговля вне магазинов, палаток и рынков (код 47.99) — 0%;
  • деятельность прочего сухопутного пассажирского и автомобильного транспорта (коды 49.3, 49.41) — 24 %;
  • управление недвижимостью за вознаграждение или по договору (код 68.32) — 70 %;
  • обслуживание зданий и территорий (код 81) — 70 %;
  • деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — 25 %.

Работодатели, у которых количество иностранных рабочих превышает установленные квоты, обязаны привести численность в соответствие с допустимой долей, то есть уволить лишних сотрудников.

За невыполнение этого требования статьей 18.17 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность. Штраф для граждан составляет от 2 до 4 тыс. рублей, для должностных лиц — от 45 до 50 тыс. руб., для организации — от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Порядок привлечения иностранного работника

Чтобы иностранец из визовой страны смог въехать в Россию для работы, ему нужно получить визу. Основанием для ее выдачи является приглашение на въезд для осуществления трудовой деятельности от работодателя (часть 1 статьи 25 Закона № 115-ФЗ).

Приглашение иностранного работника в целях трудоустройства выдается уполномоченным подразделением МВД по ходатайству работодателя или заказчика работ (пункт 2 статьи 18 Закона № 115-ФЗ).

При выдаче приглашений и разрешений на работу учитывается количество квот, определенное правительством.

Регламентом предоставления госуслуги по оформлению приглашений на въезд, утвержденным Приказом МВД России от 29.09.2022 № 677, установлено, что для получения приглашения в подразделение МВД по вопросам миграции работодателем подается:

  • ходатайство в двух экземплярах. Также ходатайство можно подать в электронном виде через портал госуслуг. Его форма приведена в приложении к Регламенту;

При подаче бумажного ходатайства российская организация, иностранная компания, ИП должны обращаться в подразделение по вопросам миграции по месту постановки на учет в налоговом органе. Граждане — работодатели подают ходатайство по месту жительства или месту пребывания (п. 75, 76 Регламента).

  • копия паспорта иностранца, срок действия которого не должен истекать раньше шести месяцев с даты окончания срока пребывания. Также срок действия паспорта не должен истекать раньше, чем через 1,5 года с даты начала предполагаемого срока пребывания;
  • Гарантийное письмо от приглашающей стороны о том, что она берет на себя обязательства по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранца;
  • Документы для оформления иностранцу разрешения на работу в России. Разрешение на работу выдадут одновременно с приглашением (подпункт 2 пункта 2 статьи 18 Закона № 115-ФЗ).

Помимо этих документов работодатель вправе представить копию разрешения на привлечение иностранных работников, разрешение от ФСБ на въезд иностранца на территорию с особым режимом, подтверждение оплаты госпошлины и другие документы в зависимости от конкретной ситуации. Но их отсутствие не является причиной для отказа в выдаче приглашения (пункт 35 Регламента).

Вместе с тем, отказать в оформлении приглашения могут, если исчерпана квота, установленная Правительством РФ (пункт 37.8 Регламента).

Размер госпошлины за оформления приглашения для иностранца составляет 800 рублей за каждого приглашенного человека (подпункт 17 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ).

Если основания для отказа в выдаче приглашения отсутствуют, общий срок рассмотрения документов составляет не более 20 рабочих дней с даты регистрации ходатайства (пункт 25.4 Регламента).

Читайте также:
Визовый центр Греции в Красноярске - официальный сайт, адрес, схема проезда, время работы, документы

Приглашение, оформленное на бланке, выдается в день обращения за ним, а приглашение в электронной форме направляется в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения (пункт 26 Регламента).

Заключение договора с иностранным работником

Помимо общих документов, которые предоставляются при трудоустройстве (статья 65 ТК РФ), иностранцам также нужно предъявить специальные документы. Их перечень приведен в статье 327. 3 ТК РФ. Для временно пребывающих в РФ визовых иностранцев это:

  • действующий в РФ договор (полис) ДМС. Этот документ не нужен, если работодатель оплачивает ДМС сотрудникам. Медицинские полиса должны обеспечивать оказание первичной медико-санитарной помощи и неотложной специализированной медпомощи;
  • Разрешение на работу (может быть представлено позднее, если трудовой договор необходим для выдачи этого разрешения).

В отношении предусмотренного статьей 65 ТК РФ общего перечня документов следует отметить, что визовый иностранец должен иметь документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ на временно пребывающих в РФ иностранцев, работающих по трудовому договору или гражданско-правовому договору на выполнение работ, оказание услуг распространяется обязательное пенсионное страхование. Если у иностранца нет индивидуального лицевого счета, то нанимателю нужно подать сведения в ПФР для открытия ему ИЛС.

Кроме того, если у иностранца нет трудовой книжки, работодатель должен оформить ему этот документ. С 2022 года при первичном трудоустройстве трудовые книжки оформляться не будут, а сведения о трудовой деятельности станут вести в электронном виде (часть 8 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ). То есть на трудоустроенных иностранцев по аналогии с российскими работниками нужно будет подавать сведения о трудовой деятельности в ПФР.

Сам трудовой договор, заключенный с иностранным гражданином, помимо общих сведений, предусмотренных частью 1 статьи 57 ТК РФ, также должен содержать сведения, указанные в статье 327.2 ТК РФ.

Это информация о разрешении на работу и сведения о полисе ДМС или договоре между нанимателем и медорганизацией на оказание платных медуслуг сотруднику. Если разрешение еще не получено, то указанные сведения вносятся в трудовой договор позднее (часть 3 статьи 57 ТК РФ).

Кроме того, заключить трудовой договор можно только с иностранцем, достигшим возраста 18 лет (пункт 4 статьи 13 Закона № 115-ФЗ).

Уведомление о привлечении иностранных работников

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Закона № 115 — ФЗ работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу, обязаны уведомлять миграционные органы о заключении с иностранным работником трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о расторжении договора. Уведомление подается не позже трех рабочих дней с даты оформления или прекращения договора.

Уведомить подразделение МВД по вопросам миграции нужно даже в том случае, если трудовой договор с иностранцем не оформлен в письменной форме. На такой подход обратил внимание Верховный суд РФ в постановлении от 14.07.2010 № 25-АД10-6.

Сейчас уведомление подается в порядке и по формам, приведенным в Приказе МВД России от 04.06.2019 № 363. С 2022 года в силу вступит Приказ МВД России от 30.07.2022 № 536, которым утвержден новый порядок и формы уведомления о заключении трудового договора с иностранцем. Существенных изменений в процедуре не произойдет.

Уведомление подается на всех привлеченных иностранцев, с которыми подписан трудовой договор.

Его можно подать лично в территориальный орган МВД, по почте с уведомлением о вручении и описью вложения или в электронном виде через портал госуслуг. В Последнем случае уведомление заверяется усиленной квалифицированной электронной подписью.

Исполнение требования об уведомлении МВД о приеме на работу иностранца важно, поскольку за его несоблюдение установлен штраф в существенном размере. Согласно части 3 статьи 18.15 КоАП РФ за неуведомление или нарушение порядка и формы уведомления должностное лицо оштрафуют на сумму от 35 до 50 тыс. рублей, а организацию на сумму от 400 до 800 тыс. руб., либо деятельность компании могут приостановить на срок от 14 до 90 суток.

Налоги за иностранных работников в 2022

НДФЛ

Ставка НДФЛ, по которой будет удерживаться налог, зависит от того, является ли иностранный рабочий налоговым резидентом. Если иностранец резидент, то есть пребывал в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, то налог будет удерживаться по общей ставке 13% (пункт 2 статьи 207, пункты 1,3 статьи 224 НК РФ).

Отметим, что в 2022 году гражданин признается налоговым резидентом, если находился в России от 90 до 182 дней, то есть меньше общего периода, и при условии подачи заявления в инспекцию.

С доходов иностранцев — нерезидентов налог удерживается по ставке 30 % (пункт 3 статьи 224 НК РФ).
Если в начале года иностранный работник не был налоговым резидентом, но в течение года этот статус приобрел, то НДФЛ пересчитывается по ставке 13%.

Читайте также:
Расскажем где лучше отдохнуть в Танзании

Налоговые вычеты по НДФЛ положены только иностранцам — налоговым резидентам РФ (пункт 3 статьи 210 НК РФ).

Страховые взносы

Взносы на пенсионное страхование и на случай производственного травматизма с выплат иностранным рабочим начисляются в общем порядке и по общеустановленным тарифам (подпункт 15 пункта 1 статьи 422 НК РФ, пункт 1 статьи 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, статья 5 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Взносы на ВНиМ уплачиваются по общим правилам, но только в пределах установленной предельной величины базы и по спецставке 1,8% (подпункт 2 пункта 2 статьи 425 НК РФ).

Взносы на ОМС не уплачиваются (статья 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ).

Новое распределение квот на разрешение на работу в 2022 г.

  • Логотип ВКонтакте
  • Логотип Facebook
  • Логотип Twitter
  • Логотип Одноклассники
  • Логотип Telegram

Изменилось количество квот на выдачу приглашений и разрешений на работу визовым иностранным гражданам в 2022 году.

Изменение квот на 2022 год для визовых иностранцев

19 августа в Минюсте зарегистрирован Приказ Минтруда России от 05.08.2022 N 549н, который изменяет квоты на привлечение к работе визовых иностранцев в 2022 году.

Поправки внесены на основании предложений исполнительных органов государственной власти субъектов РФ и федеральных органов исполнительной власти. В марте 2022 года Минтруд уже корректировал квоты: я писала об этом в статье “Минтруд уточнил”.

Напомню, что для привлечения визовых иностранных граждан по определенным профессиям требуется сначала получить квоту, а потом уже можно оформлять разрешение на привлечение иностранцев по этой профессии, рабочее приглашение и разрешение на работу.

Примечание редакции: о том, какие профессии квотируются, а какие нет, читайте в статье “Нужна ли квота?”.

Заявки на квоту подаются за год. То есть в 2022 году заявки подаются на 2022 год. Сроки подачи зависят от региона. Впоследствии заявку на квоту можно скорректировать в сторону увеличения или уменьшения.

Примечание редакции: подробнее о получении квоты на выдачу разрешений на работу и приглашений читайте в статье “Подаем заявку на квоту на 2022 год”.

Изменения коснулись, как квот на выдачу разрешений на работу и рабочих приглашений, так и их распределение по профессиям. Изменения вступят в силу с 30 августа 2022 г.

Количество квот на рабочие приглашения и разрешения на работу по квотируемым профессиям в 2022 г.

В Ленинградской области количество квот на разрешение на работу и рабочих приглашений уменьшилось с 2261 до 2222, в Петербурге увеличилось – с 2321 до 2513.

Самое большое увеличение – в Москве. Там количество выделенных квот выросло на 564 – с 3720 до 4284. Самое большое сокращение – в Амурской области. Количество квот на 2022 год уменьшилось на 1434 квоты – с 24 669 до 23 235.

В целом, не смотря на сокращение после нового приказа, самое большое количество выделенных квот остается в Дальневосточном федеральном округе – 45 629.

Распределение квот по группам профессий в 2022 г.

В распределении квот по профессиям в Санкт-Петербурге произошли следующие изменения:

  • На 22 иностранца больше можно пригласить руководителей учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений (служб) – 290;
  • На 4 специалиста больше в области естественных и инженерных наук – 17;
  • На 50 больше рабочих, занятых на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах – 494;
  • На 116 иностранцев больше, которые относятся к другим профессиям квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий – 691.

Распределение квот по другим профессиям осталось без изменений.

Где посмотреть, сколько квот на мигрантов выделено компании

Информацию об итоговом распределении квот на визовых иностранцев по регионам, по профессиям и по конкретным компаниям можно посмотреть на сайте Минтруда.

Квоты нет, а иностранец нужен

Процесс привлечения визовых иностранных сотрудников, особенно по квотируемым профессиям, достаточно долгий и сложный. Но визовых иностранцев можно оформить и как высококвалифицированных специалистов, которым не требуется ни разрешение на привлечение иностранцев, ни получение квоты. И, учитывая, что за сотрудника ВКС работодатель не платит страховых взносов, в некоторых случаях оформление иностранца как ВКС – гораздо выгоднее компании. И если иностранец нужен срочно, а квоты нет, то стоит рассчитать этот вариант.

Кабмином назначена квота для иностранных рабочих на 2022 год

Обзор документа

Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2022 г. № 1823 “Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности” (документ не вступил в силу)

В соответствии с пунктом 5 статьи 18.1 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” Правительство Российской Федерации постановляет:

Читайте также:
ПМЖ в Чехии через краянство

1. Установить на 2022 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):

а) выращивание овощей (код 01.13.1) – в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

б) лесоводство и лесозаготовки (код 02) – в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

в) обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) – в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

г) строительство (раздел F) – в размере 80 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

д) торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) – в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

е) торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) – в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

ж) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) – в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

з) торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) – в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

и) торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) – в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

к) торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) – в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

л) торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) – в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

м) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) – в размере 24 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

н) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) – в размере 24 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

о) управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) – в размере 70 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

п) деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) – в размере 70 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

р) деятельность в области спорта прочая (код 93.19) – в размере 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.

2. Установить, что подпункт “г” пункта 1 настоящего постановления распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территорий Республики Бурятия, Республики Дагестан, Амурской области и г. Москвы.

3. Установить на 2022 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Республики Дагестан деятельность в сфере строительства (раздел F), в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.

4. Хозяйствующим субъектам, указанным в пунктах 1 и 3 настоящего постановления, до 1 января 2022 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

5. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению настоящего постановления.

Председатель Правительства
Российской Федерации
М. Мишустин

Обзор документа

Правительство определило допустимую долю иностранных работников, которые могут быть задействованы в отдельных отраслях в 2022 г. Так, для сферы выращивания овощей, лесоводства и лесозаготовки, оптовой торговли пиломатериалами это 50% от общей численности штата, для розничной продажи алкоголя и сигарет в специализированных магазинах – 15%. Сохранен запрет привлекать иностранцев к розничной торговле лекарствами в аптеках, а также к торговле в нестационарных торговых объектах и на рынках, вне магазинов и палаток.

80% ограничение доли иностранных работников в строительстве не коснется только Бурятии, Амурской области и г. Москвы. А для Дагестана это ограничение составит 50%.

Трудоустройство иностранных работников в 2022 году

Спрос на иностранную рабочую силу остается на высоком уровне, особенно во время кризиса из-за сложностей въезда в страну. Как правильно принять на работу иностранных сотрудников в 2022 г.? Расскажем в нашей статье.

Этап 1 — получить квоты на привлечение иностранных работников

При планировании в 2022 г. принять на работу иностранных сотрудников, прибывших в РФ в порядке, предусматривающим оформление визы, работодатель должен получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Для этого нужно направить заявку о потребности в иностранных работниках (п. 5 Приказа Минтруда от 23.01.2014 г. № 27н).

Читайте также:
Справке о гражданстве российской федерации (как получить) в 2022 году

Эту заявку рассматривает межведомственная комиссия субъекта РФ по вопросам привлечения и использования иностранных работников. Однако подавать заявку нужно в региональное отделение Роструда или департамент труда и соцзащиты.

Работодатели имеют возможность заполнить и распечатать заявку через ресурс Минтруда. Кроме того, здесь же через раздел «Уполномоченные органы субъектов РФ» работодатели могут узнать адреса и график работы пунктов приема этих заявок.

Региональная комиссия принимает решение удовлетворить заявку или отказать в ее удовлетворении в течение 25 дней с момента ее поступления от работодателя (п. 7 Приказа Минтруда № 27н).

Этап 2 — получить разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы

Для дальнейшего трудоустройства иностранного работника, по которому должно быть оформление визы, работодатель должен получить разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы (п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).

Оно оформляется, когда работодатель подает соответствующее заявление. В 2022 г. используется форма заявления, регламентированная приказом МВД от 01.08.2022 г. № 541.

Заполненное заявление нужно подать в территориальное управление по вопросам миграции (УВМ МВД). По обновленным правилам работодатель может не только подать его лично, но и направить через сайт Госуслуг. К заявлению требуется приложить выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, а также документ об уплате госпошлины (пп. 65-65.1.4 Приказа МВД № 541).

Госпошлина в данном случае равна 10 тыс. руб. за каждого принимаемого на работу иностранца (пп. 23 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). Заплатить ее можно также через Госуслуги, и тогда сумма уменьшается на 30% (п. 81.4 Приказа МВД № 541). Соответственно, за каждого иностранца нужно будет заплатить 7 тыс. руб., если платеж будет через ресурс Госуслуг.

Разрешение выдается на 1 год, причем необходимым условием выдачи является положительное заключение органа службы занятости — оно оформляется по запросу миграционного ведомства (п. 3 ст. 18 Закона № 115-ФЗ).

Внимание! Если работодатель не подаст заявку о потребности в иностранной рабочей силе, разрешение ему могут не выдать.

Этап 3 — оформить приглашение на въезд иностранного работника

Работодатель оформляет приглашение на въезд на каждого иностранца, которому выдается виза (если у него еще нет рабочей визы). Приглашение выдает УВМ МВД, для чего работодатель подает ходатайство в 2-х экземплярах по форме, регламентированной Приказом МВД от 29.09.2022 г. № 677.

В ходатайстве можно указать, что приглашение нужно в электронной форме. К нему прикладывается документ, удостоверяющий личность работодателя, копия документа, удостоверяющего личность иностранца, а также гарантийное письмо о том, что компания берет на себя обязательства по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранца.

Также к ходатайству прикладывается документ об уплате госпошлины (пп. 28-28.4 Приказа МВД № 677). Ее размер — 800 руб. за каждого приглашенного иностранного работника (пп. 17 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). Госорганы оформляют приглашение в течение 20 рабочих дней с даты поступления пакета документации от работодателя. Если приглашение оформлено на бумаге, его выдают в день обращения за получением, а если документ электронный — не позже 3-х рабочих дней с момента принятия решения о его выдаче.

1С:Кабинет сотрудника

Удобный сервис для сотрудников, который экономит время бухгалтера и кадровика

  • Ускорение кадрового документооборота;
  • Экономия времени при взаимодействии сотрудников и бухгалтерии;
  • Улучшение условий труда;

Этап 4 — получить разрешение на работу в РФ

Работодатель подает ходатайство на выдачу приглашения на въезд и одновременно с этим подает в УВМ МВД документы для выдачи разрешения на работу в РФ (п. 2 ст. 18 Закона № 115-ФЗ). В частности, к ним относится заявление на оформление разрешения на работу каждого иностранца — его форма регламентирована Приложением № 1 к Приказу МВД от 14.08.2017 г. № 637. Кроме того, подается копия документа, удостоверяющего личность иностранца (пп. 39-39.3 Приказа МВД № 677).

К заявлению нужно приложить медицинские документы, которые будут подтверждать, что у иностранца нет заболевания наркоманией и инфекционных болезней, опасных для окружающих людей. Также прикладывается сертификат об отсутствии у работника ВИЧ-инфекции.

Чтобы обратиться за разрешением, нужно заплатить госпошлину до выдачи документа. Она составляет 3,5 тыс. руб. на каждого иностранца (пп. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). Если заплатить госпошлину через Госуслуги, предоставляется скидка 30% — тогда пошлина составит 2,45 тыс. руб.

Разрешение выдают одновременно с приглашением на въезд. Когда работодатель получает их на руки, он отправляет документы иностранцу, чтобы он въехал в Россию на законных основаниях и трудоустроился.

Этап 5 — поставить на миграционный учет

Когда иностранный работник приедет в Россию, он должен встать на первичный миграционный учет. Работодатель направляет в УВМ МВД уведомление о прибытии иностранца — в 2022 г. документ заполняется по форме, регламентированной Приложением № 4 к Приказу МВД от 10.12.2022 г. № 856.

Читайте также:
Как добраться до Третьяковской Галереи на метро, Новая Третьяковка на карте, Маршрут проложить

Данное уведомление нужно подать в течение 7-ми рабочих дней с момента приезда иностранца в место пребывания (ч. 3 ст. 20 Закона от 18.07.2006 г. № 109-ФЗ). Когда миграционное ведомство получит уведомление, оно ставит в нем соответствующую отметку о приеме документа. Ее дата — это дата постановки иностранного работника на миграционный учет.

И только после этого работодатель вправе оформлять трудовые отношения с иностранным работником.

При приеме на работу иностранца важно правильно определить и указать статус застрахованного лица. Неверный статус повлечет за собой некорректный расчет страховых взносов. В зависимости от статуса налогоплательщика меняется процентная ставка налога на доходы, а применение иностранцем патента снижает сумму налога, подлежащую удержанию и перечислению.

Этап 6 — уведомить УВМ МВД о принятии на работу иностранного сотрудника

На последнем этапе, когда все документы получены, оформляются трудовые отношения с иностранцем. После этого работодатель уведомляет УВМ МВД о заключении трудового или ГПХ договора.

Для этого используется уведомление, форма которого регламентирована Приказом МВД от 30.07.2022 г. № 536. Документ нужно подать в течение 3-х рабочих дней с момента заключения трудового или ГПХ договора. Уведомление может быть в бумажном или электронном виде — во втором случае подается через ресурс Госуслуг (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Внимание! Уведомление нужно подавать не только в случае заключения договора, но и при его расторжении.

Работодателю не нужно в 2022 г. направлять в УВМ МВД уведомление об изменении условий трудового договора. Кроме того, он не обязан сообщать о поручении иностранцу другой оплачиваемой работы у этого же работодателя, а также при смене адреса, по которому иностранец осуществляет трудовую деятельность.

Нюансы трудоустройства высококвалифицированных иностранных специалистов

Высококвалифицированные иностранные специалисты — иностранцы с соответствующим образованием, опытом работы, навыками и достижениями в определенной области деятельности (медицина, педагогика, строительство, наука и т.д.).

Порядок приема на работу этих сотрудников упрощен по сравнению с прочими иностранными работниками:

  • на них не распространяются квоты;
  • не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
  • не нужно подавать заявку о потребности в иностранных сотрудниках.

При приеме на работу иностранного высококвалифицированного специалиста работодателю не нужно проводить первые 3 этапа. Трудоустройство начинается с оформления разрешения на работу. Сначала направляется в УВМ МВД ходатайство по форме, регламентированной Постановлением Правительства от 30.06.2010 г. № 487. К нему прикладываются копия документа, удостоверяющего личность иностранца, письменное обязательство оплатить расходы, которые будут в случае административного выдворения данного специалиста за пределы России, а также трудовой или ГПХ договор, который вступает в действие после получения разрешения на работу (пп. 40-40.4 Приказа МВД № 541).

Закажите бесплатную демонстрацию Бит.Учет мигрантов, и мы поможем вам разобраться с оформлением иностранцев

Заключаемый договор должен соответствовать требованиям в части оплаты труда высококвалифицированных специалистов, которые установлены ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ. В частности, оплата труда должна быть не меньше:

  • 83,5 тыс. руб./мес. для научных сотрудников и преподавателей;
  • 58 тыс. руб./мес. для специалистов, которые привлекаются резидентом технико-внедренческой особой экономической зоны;
  • 1 млн. руб./год для медицинских, педагогических или научных сотрудников, если их пригласили для работы на территории международного медицинского кластера;
  • 83,5 тыс. руб./мес. для специалистов, приглашенных организациями, которые осуществляют деятельность на территории Крыма и Севастополя;
  • 167 тыс. руб./мес. для иных специалистов.

Работодатель не вправе привлекать высококвалифицированных иностранных специалистов для розничной торговли независимо от продаваемой продукции, торговой площади и форм обслуживания клиентов.

Когда со специалистом оформлен договор, работодатель уведомляет об этом УВМ МВД по форме, регламентированной Приказом МВД № 536. Документ нужно подать в течение 3-х рабочих дней с момента заключения или вступления в силу трудового или ГПХ договора.

Также работодатели обязаны не позже последнего рабочего дня месяца, идущего за каждым отчетным кварталом, направлять в миграционное ведомство уведомление о том, что он исполняет обязательства по выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту. Форма уведомления регламентирована Приказом МВД № 536. Подготовка типовых форм отчётности для отправки в контролирующие органы есть в программе Бит.Учет мигрантов.

Нюансы трудоустройства иностранных работников из стран ЕАЭС

Порядок приема на работу иностранных работников из стран ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Армения и Киргизия) еще проще, чем прием на работу высококвалифицированных специалистов.

Для таких работников не нужно получать разрешение на работу или патент. Кроме того, на них тоже не распространяются квоты, а работодатели не получают разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Читайте также:
Жизнь на Северном Кипре в 2022 году: недвижимость, цены, видео

Для работников из стран ЕАЭС работодатели не должны обеспечивать гарантированную минимальную зарплату (как по высококвалифицированным специалистам). Кроме того, компания не обязана регулярно отчитываться о выплате им заработной платы.

Но компании, принявшие на работу иностранных работников из ЕАЭС, обязаны уведомлять госорганы о прибытии иностранцев в РФ, а также о заключении или расторжении трудового или ГПХ договора.

Уведомление о прибытии подается, только если иностранный работник проживает в России больше 1 месяца. Уведомление о приеме на работу подается по форме, регламентированной Приказом МВД № 536. Документ нужно подать в течение 3-х рабочих дней с момента заключения трудового или ГПХ договора (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Внедрение 1С:ЗУП существенно упростит учет и контроль взносов и налогов по иностранным гражданам. Если у вас остались вопросы, оставьте заявку на сайте или позвоните нашим специалистам в вашем городе!

Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь.

Дорога Гигантов – сооружение древних великанов. Северная Ирландия

И вновь природа демонстрирует нам один из своих феноменальных фокусов. На побережье северной части Северной Ирландии (уж простите за тавтологию, но именно так оно и есть) располагается Дорога Гигантов. Это уникальное явление природы выглядит как необычные столбы, сечение которых очень похожи на пчелиные соты.

Столбы (или колонны) настолько плотно прижаты друг к другу, что между ними даже нож воткнуть не получится. Примерно так же подогнаны большие камни в стенах древнего города Саксайуаман, с той лишь разницей, что там это сделали люди, а здесь природа.

Дорога Гигантов на карте

  • Географические координаты 55.240684, -6.511417
  • Расстояние от столицы Северной Ирландии города Белфаст примерно 80 км
  • Расстояние до ближайшего аэропорта Дэрри около 50 км

Следует учесть, что Северная Ирландия это административная часть Великобритании, а не отдельное государство.

Дорога Гигантов находится в 3 километрах севернее городка Бушмилс.

Эта достопримечательность насчитывает около 40000 базальтовых колонн, соединенных между собой. Большинство столбов шестиугольные, но попадаются и четырех, пяти, семи и восьмиугольные экземпляры. Высота их достигает 12 метров. Диаметр столбов от 30 до 50 см.

Рассматривая эту необычную природную конструкцию, с трудом верится, что она появилась случайно. По официальной версии ученых, такие неординарные колонны возникли после извержения вулкана в древности. 50-60 миллионов лет назад здесь происходили активные вулканические явления. Потоки расплавленного базальта сформировали огромные лавовые поля. При быстром остывании, объем вещества сокращался, а горизонтальное сжатие способствовало появлению таких геометрически правильных структур.

Есть еще гипотеза, согласно которой Дорога Гигантов образовалась в результате конвекции вязкого вещества в условиях охлаждения верхних слоев.

Легенда Дороги Гигантов

Местные жители, конечно же, связывают появление этой структуры с древней легендой.
В ней сказано что герой кельтских мифов, воин, мудрец и провидец Финн Мак Кумал решил померяться силой с огромным одноглазым чудовищем по имени Голл, жившем в Шотландии. Но по какой-то нелепой случайности или случайной нелепости героический герой … боялся замочить ноги.

Пришлось Финну вбить в дно моря целую уйму колонн – получился своеобразный мост на соседний остров. Он сильно устал и решил выспаться перед сражением. Пока наш герой мирно пребывал в сновидениях, Голл, не дождавшись своего противника, сам явился к нему в гости по уже построенному мосту.

Его встретила Ума – жена Финна. Судя по имени, дама была не глупа. Она немного схитрила: указав на спящего мужа, сказала, что он её ребенок. Как вы понимаете, размерами этот товарищ вовсе не походил на ребенка. Ума усадила великана за стол и стала угощать его лепешками, в которых предварительно запекла железные сковородки. Другие лепешки (уже без сковород внутри) она отложила для мужа. Когда Голл начал ломать зубы, поедая своё угощение, проснувшийся Финн спокойно уплетал свои лепешки «за обе щеки». Поняв, что если младенец такой. то его папаша будет и вовсе непобедим, Голл в панике убегает и по пути разрушает мост, отрезая путь для преследования.

Появилась ли Дорога Гигантов как сказано в мифе или как предполагают ученые уже не столь важно. Главное, что теперь у нас есть еще одна неразгаданная и потому очень привлекательная природная достопримечательность.

Дорога Гигантов проходит более 270 метров по побережью и около 150 метров по дну моря.Все колонны очень твердые и имеют тёмный цвет. Это обусловлено большим содержанием магния и железа в их составе. Такая смесь веществ практически не подвластна разрушительному действию морских волн и ветра.

Другие гигантские достопримечательности поблизости

Поблизости от Дороги Гигантов располагаются утесы с оригинальными названиями. Утес Арфы – его колонны изогнутые и спускаются к берегу. Утес Органа, столбы которого прямые и очень похожи на этот огромный музыкальный инструмент.

Читайте также:
Самый дешевый шенген: считаем все расходы и делаем вывод

Есть еще утёсы Ткацкий станок Великана, Гроб и Глаза Великана. Здесь еще можно увидеть Башмак Великана. Это огромный булыжник в форме обуви и высотой в 2 метра.

Дорога гигантов

Дорога гигантов (Мостовая гигантов, Тропа гигантов) — уникальный природный комплекс и настоящая загадка природы, которая представляет собой 40 тысяч огромных совмещенных каменных столбов, диаметр которых варьируется от 30 до 50 сантиметров. Все столбы имеют ровные вершины и несколько граней: по четыре, пять, семь и даже девять углов. Находится эта достопримечательность в Северной Ирландии в 3 км от города Бушмилс на побережье Козвэй-Кост.

Панорама Дороги гигантов:

Всех приезжающих туристов поражают масштабы ирландской достопримечательности. Тропа гигантов тянется вдоль побережья на 275 метров и уходит в Атлантику ещё на 150 метров. Средняя высота столбов насчитывает порядка 6 метров, максимальная — около 12 метров. Если смотреть на столбы с высоты птичьего полета, то они кажутся похожими на пчелиные соты из-за их формы и расположения. Колонны имеют насыщенный темный оттенок, они очень твердые, поскольку состоят в основном из богатого магнием и железом базальта, который также имеет небольшое количество кварца. Благодаря такому составу столбы способны противостоять ветру и бурным волнам Атлантического океана.

Столбы Мостовой Гигантов образуют три группы:

  • Большая тропа. Колонны Большой тропы являются самыми крупными и начинаются у гор. Сначала идут колонны около 6 метров в высоту, затем ближе к воде они сравниваются и образуют своеобразную дорожку.
  • Средняя и Малая тропы. Колонны Средней и Малой групп расположились около Большой тропы и имеют разную высоту.
  • Остров Стаффа. Недалеко от побережья Козвэй-Кост находится остров Стаффа, который принадлежит Шотландии и имеет продолжение знаменитых колонн. Именно там нашла свое место главная достопримечательность острова — Фингалова пещера.

Дорога гигантов в Северной Ирландии имеет статус заповедника, известность она получила в конце XVII века, а с XIX века сюда уже начали приезжать туристы со всего мира.

Цены на посещение Дороги гигантов в Северной Ирландии зависят от конкретного билета (в фунтах стерлингов):

  • взрослый билет — £12,50;
  • детский билет — £6,25;
  • семейный билет — £31,25;
  • группа взрослых — £8,75;
  • группа детей — £4,40.

Забронировать билет можно заранее, самостоятельно выбрав подходящую дату посещения. Заказать билет можно по этой ссылке.

Легенды о Дороге гигантов в Великобритании

Северная Ирландия давно славится своими невообразимыми и загадочными пейзажами. Мостовая гигантов не стала исключением. Вокруг ее появления ходит множество легенд. Одна из самых популярных гласит, что в далекие времена жил здесь великий ирландец по имени Финн МакКумал, который хотел сразиться с гигантским одноглазым чудищем по имени Голлу, проживавшего на Гебридских островах, чтобы решить, кто из них могучее. Для того чтобы одержать победу, ирландец МакКумал должен был пройти по морю. Тогда он решил вбить колонны в море и построить себе подобие моста. Но ирландец так устал забивать столбы, что уснул. Этим случаем воспользовался Голл, который перешел в это время по этой самой дороге. Но жена МакКумала спасла своего мужа: увидев, что Голл приближается, она запеленала мужа и выдала его за ребенка. Увидев такого большого «младенца», шотландский великан решил, что с его отцом и вовсе не стоит иметь дело и убежал, разрушив тропу. Так и остались с того момента столбы.

Тем не менее, ученые имеют свою версию происхождения Тропы гигантов. По их мнению, Мостовая гигантов — это следствие извержения вулкана, произошедшего 50 млн лет тому назад. Раскаленная базальтовая лава вышла на поверхность и начала остывать и затвердевать, образовывая шестиугольные колонны, которые мы сейчас можем наблюдать.

Советы для посещения

Чтобы отправиться на экскурсию ирландской достопримечательности, необходимо сначала основательно подготовиться к ней. Для начала стоит взять теплую и комфортную одежду и противоскользящую обувь. Поездка возможна лишь в период с начала весны до конца осени, поскольку экскурсии в зимний период не проводятся. Погода в Северной Ирландии очень переменчива, может резко подуть сильный ветер или начаться дождь. Это может быть очень опасно, особенно у обрыва, поскольку есть вероятность соскользнуть.

При необходимости перед экскурсией туристы могут воспользоваться аудиогидом на одном из следующих языков: русском, английском, французском, немецком, испанском, итальянском).

Как добраться до Дороги гигантов в Ирландии

Добраться до Тропы гигантов можно любым удобным для туристов способом:

  • В составе экскурсионной группы: один из наиболее популярных способов, поскольку поездка сопровождается гидом, который подробно расскажет об этой мистической достопримечательности. Туристические автобусы отправляются из города Бушмилс (Bushmills).
  • На автобусе: из Белфаста до Бушмилса курсируют рейсовые автобусы, далее от Бушмилса до Дороги гигантов необходимо ехать по железной дороге. Расписание автобусов можно посмотреть здесь, расписание поездов по железной дороге — здесь.
  • На поезде: из Белфаста или Лондондерри нужно доехать на поезде Translink до станций Портреш (Portrush) или Колрейн (Coleraine), далее от этих станций до Мостовой гигантов ходят рейсовые автобусы. Посмотреть расписание и купить билет на поезд можно на официальном сайте Translink.
  • На автомобиле: достопримечательность расположена на северо-востоке Северной Ирландии, в 3 км от Бушмилса, доехать можно на арендованной машине за 5 минут или пройти пешком около 30 минут, двигаться в северном направлении.
Читайте также:
Уголовная ответственность иностранных граждан в РФ: ответственность, наказание, административное, уголовное, кодекс, исключения

Маршрут из Бушмилса до Тропы гигантов на машине:

Видео: Дорога гигантов (Giant’s Causeway), Северная Ирландия, Бушмиллс

Тропа Великанов. Мостовая, уходящая в Атлантику

Тропа Великанов (Giants Causeway) – самая известная достопримечательность Северной Ирландии.

Я давно хотела ее увидеть, и для меня Тропа Великанов стала самым сильным впечатлением от всей поездки по Великобритании и Ирландии.

Что такое Тропа Великанов

Представьте себе скалистый берег, обрывающийся в сторону моря, который состоит из отдельных базальтовых граненых колонн, тесно прижатых друг к другу. Колонны преимущественно шестигранные. Иногда в основании колонны почти правильный шестиугольник, иногда перекошенный — и не шести-, а восьми- или пятиугольник.

Образовались колонны в результате серии вулканических подвижек, остывания и горизонтального сжатия лавы, в составе которой был базальт.

Колонны имеют разную высоту. Их скопления образуют фигуры, например, в виде органа, частокола, пьедестала, лестницы. А самый примечательный участок представляет собой вымощенную дорогу, уходящую в море и скрывающуюся под водой.

Собственно, этот участок и называется Мостовой Гигантов, или Тропой Великанов.

Тропа Великанов (Giants Causeway) и побережье Causeway Coast в 1986 году были внесены в список всемирного наследия ЮНЕСКО.

Легенда о происхождении Мостовой Гигантов

Существует местная легенда о возникновении этой мостовой. Она повествует о двух великанах, которые хотели помериться силой.

Один из них – ирландец Финн Мак Кул (Finn McCool), другой – шотландец Голл. Чтобы встретиться с соперником, Финн Мак Кул проложил через Ирландское море дорогу из вбитых в морское дно столбов. Прокладка дороги так утомила великана, что он крепко уснул.

А в это время Голл по проложенной через море мостовой перебежал в Ирландию, чтобы сразиться силой с соперником. Хитрая жена Финна выдала своего спящего мужа за их крошку-сына, и Голл, убоявшись встречи с отцом такого великана, убежал прочь, разрушив за собой дорогу. Остался только маленький кусок мостовой.

Тропа Великанов – как добраться

Находится Тропа Великанов на севере острова Ирландия, в сотне км от Белфаста, в 3 км от городка Бушмилс (Bushmills).

Как добраться:

На машине – по дороге B147 Causeway road. В навигаторе забить Giants Causeway Visitor Centre

На общественном транспорте

Самый простой способ: от Белфаста на автобусе № 221. Belfast, Pottingers Entry High Street до Aird, Giants Causeway The Nook. Автобус идет полтора часа, стоимость проезда £8.60.

Другой вариант: от Белфаста на поезде до Колрейна (Coleraine), потом на автобусе 172 или 402. Время в пути — около двух часов.

Удобней всего взять экскурсию на целый день из Белфаста и из Дублина с посещением Тропы Великанов. Такую экскурсию можно купить онлайн.

Посещение Тропы Великанов

Тропа открыта с 9 часов утра, а закрывается в зависимости от сезона:

  • январь, февраль, ноябрь, декабрь – в 17
  • март, апрель, май, июнь, сентябрь, октябрь – в 18
  • июль, август – в 19. Последний вход – за час до закрытия.

Закрыта 24-26 декабря.

Вход на территорию Национального парка осуществляется через Туристический центр. В нем размещен музей, туалет, кафе, сувенирный магазин и кассы.

Билет на территорию Национального парка Giants Causeway для взрослого стоит £10.50 (ребенок – за полцены).

Вместе с билетом выдается схема маршрутов и аудиогид.

В аудиогиде большого смысла нет. В схеме, честно говоря, тоже. Все интуитивно понятно. Когда я готовилась к поездке, то читала, что вдоль скал есть несколько маршрутов, которые делятся по уровню сложности. На самом деле, сложность везде примерно одинаковая, и за пару часов вы пройдете все маршруты, отмеченные на этой карте.

Логика такова: сначала все идут по нижней тропе вдоль моря. Там же ходит автобусик, который довозит непосредственно до Тропы Великанов. От офиса это примерно 800 метров. Однозначно надо идти пешком (если можете), потому что дорога красивая, а автобус едет быстро — не успеете ни сфотографировать, ни полюбоваться..

После Тропы Великанов дорога еще некоторое время идет вдоль моря, а потом начинается серпантин, который выводит на верхнюю тропу. Далее желающие идут вдоль скал по верхней тропе: сначала на восток, потом возвращаются к офису. За офисом тоже есть участок тропы, который ведет на мыс. С мыса можно посмотреть на Тропу Великанов с другого ракурса.

Читайте также:
Особенности отдыха на Кипре в ноябре 2022 года: погода, температура воды и воздуха

Прогулка по Национальному парку

Утром мы выехали из Белфаста и через пару часов уже подъезжали к Национальному парку Giant’s Causeway.

Погода стояла пасмурная. Я читала, что здесь частенько идут дожди, и фотографии с Тропы Великанов мне обычно попадались с дождями.

Туристический центр вписан в скалу и окружен по периметру темными колоннами, имитирующими базальтовые колонны на Тропе Великанов.

Первый участок — вдоль моря

Пройдя через Туристический центр, спускаемся вдоль скал по дороге.

Пока ещё всё выглядит обыкновенно, но уже появляются странноватые, словно бы упорядоченные камни.

Мостовая Гигантов

И вот она – Мостовая Гигантов. Верхушки колонн образуют подобие брусчатки. В большинстве случаев колонны разного уровня, но местами они выравниваются и сливаются в единую поверхность.

Побережье состоит из многочисленных граненых столбиков. В буклете написано, что здесь свыше 40 000 базальтовых колонн.

Нога — для масштаба колонн

Вот такая замощенная дорога

Сбоку Мостовая выглядит следующим образом

Идем дальше вдоль берега моря.

Тропа забирает все выше

По крутой Лестнице Пастухов поднимаемся на край утеса

и оказываемся на зеленом лугу с пасущимися телятами.

Вид на Мостовую, уходящую в море

Хорошо видна тропа, по которой мы поднимались. Тропа посередине склона уходит вдаль и ведет к так называемому Органу – скальному участку с рядом высоких колонн. Но в наше время проход к Органу был закрыт, мы его видели только сверху.

Верхняя тропа

Дальше идем вдоль обреза скал. Тропа проходит то в коридоре среди зарослей,

то среди вересковых полей,

то приближается к краю обрыва.

Отсюда Мостовая Гигантов смотрится острым мысом. За ней из воды выглядывает зеленая «голова динозавра»

От видов захватывает дух, и хочется идти все дальше и дальше, следуя изгибам, спускам и подъемам береговой линии. Подобное воодушевление я испытывала в Нормандии, на скалах Этрета. Кстати, и погода разгулялась.

Вереск и колокольчики среди травы

К сожалению, в какой-то момент пришлось поворачивать назад. Вернувшись к Тропе Великанов, мы посмотрели на нее сверху. Народу значительно прибавилось.

Многие, как мне показалось, дальше этого места не идут, ограничиваясь россыпью базальтовых столбиков вдоль берега и пренебрегая видами сверху. На верхней тропе на порядок меньше народа, чем внизу.

Автобус до Мостовой Гигантов. Справа вверху — отель Causeway Hotel. Вдалеке (слева) виден большой песчаный пляж — скалы сошли на нет.

В завершение мы еще прогулялись на это плато

Там стоят лавочки для пикника. Так что, если вы припасли бутерброды, то можно здесь и перекусить.

Этим и закончилась наша прогулка. На музей, кафе и сувениры времени не осталось. Хотелось по максимуму использовать время на прогулку вдоль скал. А в 14 часов у нас был паром в Шотландию.

Так что, если судьба занесет вас в Северную Ирландию, постарайтесь добраться до этого уникального побережья. И, может быть, даже с ночевкой.

Достопримечательности рядом с Тропой Великанов

Около Тропы Великанов, рядом с информационным центром есть отель Causeway Hotel.

Если вы приехали с ночевкой, то можете пройти весь Causeway Coast Way (33 мили) – красивейший маршрут вдоль побережья. Также неподалеку (в 15 км к востоку от Тропы Великанов) находится еще одна достопримечательность – веревочный мостик Carrick-a-Rede Rope Bridge, натянутый между двумя скалами над проливом. Мостик служит хорошим дополнением к Тропе Великанов: как правило, эти две достопримечательности смотрят вместе.

Можно также съездить к руинам замка Данлюс (Dunluce castle), построенному на скале. Он находится в 8 км к западу от Тропы Великанов. Замок послужил прообразом замков Кэр Паравель в “Хрониках Нарнии” и Пайк в «Игре Престолов».

И напоследок стоит заглянуть в Олд Бушмиллс (Old Bushmills) — самую старую вискокурню в мире (виски там стали производить в 1608 году), в которой можно посмотреть процесс производства виски, продегустировать и прикупить местный напиток. Изображение этой вискокурни есть на 10-фунтовой купюре, которая печатается в Северной Ирландии.

Промокод от Травелата
При покупке тура на Travelata
-скидка 300 руб. на туры от 20 000 руб. – по промокоду AF300putevye
-скидка 500 руб. на туры от 40 000 руб. – по промокоду AF500putevye

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: