Работа сиделкой в Италии для русских и украинцев в 2021 году

Работа сиделкой в Италии

Ни для кого не секрет, что зарплаты как в России, так и в других государствах, некогда входивших в Советский Союз, слишком малы для того, чтобы называть их достойными. Гордиться тут нечем, потому многие наши соотечественники в поисках лучшей доли отправляются за рубеж в благополучные страны.

Даже работа сиделкой в Италии будет более прибыльной, чем должность бухгалтера или руководителя во многих отечественных фирмах. И при этом ответственности и головной боли будет гораздо меньше.

Зачастую домашние работники и работницы, став таковыми впервые, обнаруживают, что можно, особо не напрягаясь, зарабатывать неплохие деньги, которые на родине позволят организовать достойное существование.

Кто такие сиделки

Прежде всего, нужно понять, что представляет собой работа сиделки, какие обязанности она должна выполнять. Сиделки считаются младшим медицинским персоналом. Их задача не в том, чтобы убирать, готовить и т. д., а в том, чтобы сидеть и наблюдать за конкретным человеком, нуждающимся в помощи такого рода. Ухаживать за своим подопечным, мыть его, кормить, переворачивать, если есть необходимость в подобных мероприятиях.

Есть два основных типа подопечных сиделок, это:

Больные люди.
Люди преклонного возраста.

Нередко под сиделкой подразумевают няню, которая сидит с совершенно здоровыми детьми.

Основные обязанности

Главная функция сиделки — следить за больным или немощным и делать все, чтобы он чувствовал себя комфортно. Ее задача стремиться к тому, чтобы состояние здоровья подопечного улучшалось, конечно, если речь не идет о смертельно больных людях.

В перечень обязанностей входит:

Наблюдение за подопечным.
Кормление.
Проведение гигиенических процедур.
Профилактика пролежней.
Доклады родственникам или медицинскому персоналу об изменениях состояния больного.
Подача утки или судна.
Уход за помещением, в котором находится подопечный.
Выдача лекарств и т. д.

Конкретные обязанности зависят от условий найма, к кому нанимают в качестве сиделки — к женщине или мужчине. Всегда предполагается полный уход за нуждающимся в нем человеком. При этом функции, как и оплата, могут быть разными.

Почему многие стремятся устроиться на такую работу

Если обратиться к статистике, можно констатировать, что больше всего домашнего персонала, сформированного из наших соотечественников, работает в Италии. Это связано со многими факторами. Первый из них — проторенная дорога. Итальянцы доверяют гражданам бывшего Союза и готовы предложить за услуги нянь, сиделок, домработниц и т. д. приличную оплату.

Большую роль играют отзывы, оставленные на сайтах трудоустройства теми, кто уже был сиделкой в Италии и готов продолжить практиковаться в этой должности.

Не стоит забывать и о том, что Италия очень красивая живописная страна с мягким климатом. В ней построено множество прекраснейших городов, есть горы и море. Не говоря уже о добром гостеприимном народе, с давнишними интересными традициями и великой историей.

Особенности работы

О работе сиделки в Италии можно узнать не только из отзывов. Информация о ней располагается на многих сайтах, предлагающих нашим гражданам трудоустройство за границей.

Объявлений очень много, так как в Италии нуждаются в подобных услугах. Можно устроиться ухаживать за лежачими и не лежачими пожилыми людьми или инвалидами. Оплата может быть разной и, как правило, зависит от возможностей семьи, в которую вы нанимаетесь. Зачастую информация о материальном вознаграждении помещается в объявлении. Работодатели берут на себя заботы о проживании и питании нанимаемого человека.

Базовые знания итальянского языка сделают вас приоритетным кандидатом.

В объявлениях также можно прочесть о том, что требуется от кандидата на должность. Очень часто это уборка дома, готовка и времяпрепровождение с подопечным пенсионером.

Общие требования к соискательницам

Италия привлекательна и тем, что в этой стране к соискателям на «домашние» должности не предъявляются высокие требования. Если вы намерены искать работу сиделки, необходимо соответствовать следующим критериям:

Возраст от 18 до 63 лет.
Отсутствие вредных привычек.
Хорошее физическое и психологическое здоровье.
Наличие навыков ведения домашнего хозяйства.
Порядочность и честность.

Обладая такими качествами, вы сможете на долгие годы обеспечить себя трудоустройством с приличным заработком. Сиделки в Италии работают легально и нелегально. Легальное трудоустройство во всех отношениях лучше. Работая таким образом, вы со временем, если страна нравится, можете подумать о виде на жительство с дальнейшим переездом.

Зарплата сиделок в Италии

Работа сиделкой в Италии может быть двух вариантов: приходить каждый день или проживать в семье.

В первом варианте придется заботиться о съеме жилья, при этом зарплата будет ниже, так как речь идет не о суточной, а о почасовой оплате. Койко-место в итальянских населенных пунктах стоит 150–200 евро в месяц.

В среднем заработная плата ухаживающих за инвалидами и пенсионерами женщин составляла в 2017 году от 500 до 1000 евро. Многое зависит от региона и щедрости работодателя.

Так как с каждым годом все больше жительниц России, Белоруссии, Молдавии и Украины отправляется в Италию на поиски работы, в последние годы найти вакансию сиделки стало проблематичным. Более всего шансов у тех, кто уже работал в Италии и имеет рекомендательные письма семей, которые обслуживал. Сиделки со стажем зарабатывают больше и могут рассчитывать на трудоустройство в семьях с высокой обеспеченностью.

Легальная и нелегальная работа

Если говорить начистоту, то большинство наших соотечественниц приезжает в Италию по туристической визе, находит работу и остается в стране даже после того, как виза закончилась. В Италии трудятся на домашних работах десятки тысяч нелегалов. Риск депортации не особенно высок. Если не поступает жалоб на конкретного гражданина другой страны, власти закрывают глаза на его деятельность.

Что касается легального трудоустройства, есть два варианта: самостоятельно найти работодателя и обратиться в посольство за визой или прибегнуть к услугам компании, занимающейся трудоустройством граждан за границей.

Получение рабочей визы в Италию

Если вы решили устроиться на работу в Италии легально, есть смысл самостоятельно съездить в страну по туристической визе и разведать обстановку. В идеале вы найдете работодателя, который готов будет подождать, пока вы вернетесь на Родину и займетесь получением рабочей визы. Этот документ позволит вам не чувствовать себя на птичьих правах и не бояться депортации, которая лишит возможности посещать страну в течение последующих 10 лет.

Тип работы, для которой вам нужна виза, называется работа по найму. Для этой категории нужно предоставить в консульство следующие документы:

Nulla Osta — это официальное разрешение итальянских служб на ваше трудоустройство в стране. Выдается документ на три месяца, в этот срок его нужно предоставить в консульство, обратиться за ним нужно в префектуру или Единую службу иммиграции.
Если ваш работодатель — юридическое лицо, нужно предоставить копию предварительно составленного контракта.
Заполненную анкету. Тип «D». Язык заполнения либо итальянский, либо английский.

Бланк анкеты на визу в Италию типа D можно скачать здесь.

Ксерокс заграничного паспорта (страницы с основной информацией о заявителе).
Одно фото 3,5 × 4,5 см или 3 × 4. Фон белый, изображение цветное.

Внутренний паспорт.
Заграничный паспорт. Важно, чтобы его срок был как минимум на три месяца длиннее, чем срок окончания получаемой рабочей визы. В противном случае визу не выдадут. Для проставления штампа должны оставаться минимум две незаполненные страницы. Если у соискателя есть второй действующий загранпаспорт, нужно предоставить и его.
Квитанцию о том, что вы выплатили консульский сбор. Для получения рабочей визы нужно заплатить 116 евро.
Письменное согласие на обработку ваших личных данных.

Все необходимые бланки и образцы заполнения можно скачать на сайте посольства.

Если вы живете не в Москве и не в Московской области, у вас есть право уполномочить подавать документы третье лицо, которое должно предоставить от вас нотариальную доверенность (три копии и оригинал) и три экземпляра копии своего паспорта.

Фирмы, оказывающие услуги по трудоустройству

Еще один путь — обращение в компанию, которая решит все за вас. То есть найдет работодателя, подходящего к вашим запросам, подготовит разрешение на работу и займется оформлением визы. Некоторые такие службы даже организуют отправку своих клиентов за границу. Однако тут есть очень весомое «но». Большинство объявлений, которые вы увидите в газетах или интернете, — липа.

Отличить честного поставщика услуги от мошенника непросто. Вторые стараются маскироваться под первых. Как правило, у мошенников более выгодные условия и обязательная предоплата. В то время как многие трудоустраивающие фирмы практикуют взимание таксы после факта трудоустройства.

Если вы решили обратиться в фирму, проверьте ее регистрацию в государственном реестре. Услуга стоит недорого, но вы точно будете знать, что обслуживающее вас юридическое лицо на самом деле существует.

Легко ли приходится сиделкам в Италии

На сайтах по трудоустройству размещено большое количество отзывов наших соотечественниц, работающих в Италии. Каждый из них — это своя история. У некоторых, кому повезло, трудовые будни похожи на курорт. Другие жалуются, что приходится работать по 24 часа в сутки, часто не спать ночью и терпеть унижения. Люди в возрасте капризны и требовательны, многие семьи стремятся взвалить на плечи сиделок все домашние обязанности, при этом не особо намерены раскошеливаться.

Смотрите в видео: все о работе сиделкой в Италии.

Если говорить в общих чертах, работа сиделки в Италии — это сложный труд, иногда без перерывов и выходных. Будьте готовы не досыпать и молитесь, чтобы вам выпала работа в порядочной честной семье.

Узнайте про новые вакансии первым!

Вы сможете отписаться в любой момент.

Заполните поле “город “, тогда мы сможем отправить Вам более подходящие вакансии

Подписка на вакансии

Подтвердите Вашу подписку

Для этого кликнуть на ссылку в письме, которое мы только что отправили Вам на

Если Вы не получили письмо, проверьте, возможно, оно попало в папку с СМАМом.

Подписка успешно оформлена

Работа в Италия, по запросу сиделка. Найдено 11 предложений

Сиделка в Италию Alex

Требования к кандидату: · Желательный опыт работы от 3-6 месяцев · Минимальное знание итальянского языка (на бытовом уровне) и итальянской .

Домработница Home Staff International

Ищем женщин 25-55 лет, находящихся на территории Европы (либо с паспортом ЕС, или ВНЖ, РВП,рабочая виза) для работы в русскоязычных семьях у наших клиентов в Европе на должности: домработница, няня, сиделка. Работа без совмещения должностей,что важно в данной работе. Заработная плата .

Сиделка-домохозяйка. Италия Татьяна

Сиделка-домохозяйка! Место работы: Италия (юг – регин – Калабрия) Требования: Женщины до 50-55 лет (старше по согласованию) Документы: польская виза или биометрич. паспорт Опыт работы в опеке будет преимуществом Наличие мед. образования будет преимуществом Наличие водит. удостоверения .

Сиделка-домохозяйка ФОП Кучеренко В. С.

№ 2141 Италия. Города могут быть разными! В агентство требуются сиделки-домохозяйки. Возраст от 30 лет и выше. Обязанности: – присмотр за пожилыми людьми – работа по дому: приготовление еды, стирка, уборка, глажка. Питание и проживание за счёт работодателя Чистый заработок от 800 евро/месяц до 1200 .

Сиделка-домохозяйка ФОП Солдатенко Н. О.

На работу приглашаются женщины возрастом до 68 лет.Без проблем со здоровьем,физически развиты,стрессоустойчивы. Работа : Италия ( юг Италии) помощь людям преклонного возвраста , работа в семье опекуном, домохозяйка помощь по дому . Жилье : Предоставляется отдельная комната для проживания .

сиделка ФОП Батієнко В

№ 2141 Италия. Города могут быть разными! В агентство требуются сиделки-домохозяйки. Возраст от 30 лет и выше. Обязанности: .

Сиделка домохозяйка ФОП Батієнко В

№ 2141 Италия. Требуются сиделки-домохозяйки. .

Сиделка в Италию Инесса

Италия Сиделка в Италию Срочно !! Требуется женщина на Замену на два месяца . Начальный уровень итальянский обязательно. Порядочная и ответственная. Один выходной в неделю. Часы посередине недели. Оплата 1000 евро месяц. Жилье и питание за счёт семьи. Звоните, отвечу на все ваши вопросы. .

Сиделка в Рим ФОП Нецвєтаєв О. О.

Юг Италии. Требуются сиделки. Уход за пожилыми людьми Знание языка не требуется. ЗП от 1300 евро. Проживание и питание в семье Бесплатно. Выезды из Украины/ Био паспорт или виза.

Уход за престарелыми Нестеренко Андрей

Сиделка в Неаполе Нужны домохозяйки и сиделки за престарелыми Женщины до 60 лет Заработная плата от 800 евро / мес Жилье и питание за счет работодателя Предоставляется отдельная комната Везет перевозчик до места работы Работа на юге Италия Работа по польским визам и .

Сиделка-домохозяйка Алёна Вишневецкая

Работа в семьях на юге Италии Женщины возрастом до 68 лет. Сиделки-домохозяйки. Уход за людьми преклонного возраста. Предоставляется отдельная комната на проживание.Зарплата 1000 Евро.Жильё и питание бесплатное. – Наличие биометрического паспорта или польской рабочей визы- Знание языка не .

Италия
сиделка

В городах страны

Сиделка в Милане 2
Сиделка в Риме 2
Сиделка в Вероне 2

В странах

Сиделка в Германии 28
Сиделка в Польше 15
Сиделка в Чехии 2

Профессии

Упаковщик в Италии 7
Бригадир в Италии 6
Сортировщик в Италии 4

Подпишитесь
в Facebook

Подпишитесь
в Twitter

Подпишитесь
в YouTube

Подпишитесь
в Viber

Подпишитесь
в Telegram

Присылайте свои
замечания и пожелания
по работе и
наполнению портала

Сиделка, работа в Италии

Агентство Workovo Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 900€ в Месяц г. Верона

Агентство работыа в Венгрии Германии. Италии Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2022 1300€ в Месяц

Агентство работыа в Венгрии Германии. Италии Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2022

Агентство Megapolis Work “Знак зелёная иконка” – это знак верификации, говорит о том что работодатель прошел проверку на нашем сайте, и ему можно доверять, так как у него есть документы для трудоустройства (Внимание! Всегда будьте бдительны прежде чем отправлять деньги или копии документов незнакомым лицам! Запрашивайте разрешение на трудоустройство, ведь наш портал не может гарантировать 100% безопасность сделки от других работодателей)
Чтобы получить верификацию пишите на почту info@euro-rabota.com или в вайбер на контактный телефон администрации.

Агентство MegapolisEuroWork 650-800€ в Месяц

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Агентство Работа в Европе Италия Германия Чехия Венгрия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 1100€ в Месяц

Читайте также:

Паспорт с американской визой

Агентство Работа в Европе Италия Германия Чехия Венгрия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 1200€ в Месяц

Агентство Работа в Европе Италия Германия Чехия Венгрия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 1300€ в Месяц

Агентство evrogobs Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 1200€ в Месяц г. Рим

Агентство La Rondino Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Января 2019 1000€ в Месяц г. Верона

Частное лицо Работа Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Мая 2022 900 .1000€ в Месяц г. Неаполь

Частное лицо Работа Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Мая 2022 1200€ в Месяц г. Беневенто

Агентство Workovo Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 до 1000€ в Месяц

Швеция 687
Германия 7703

Италия 3441
Литва 1402

Польша 15796
Словакия 7964

Швеция 687
Германия 7703
Италия 3441
Литва 1402
Польша 15796
Словакия 7964
Чехия 6720
Австрия 0
Англия 970
Бельгия 0
Болгария 663
Венгрия 19
Греция 89

Ирландия 35
Исландия 4
Испания 0
Кипр 157
Латвия 639
Лихтенштейн 0
Люксембург 29
Монако 52
Нидерланды 88
Норвегия 0
Португалия 137
Румыния 19

Словения 50
США 611
Финляндия 0
Франция 412
Швейцария 0
Эстония 866
Везде 3247
Россия 9
Украина 0
Хорватия 0
Белоруссия 0
Израиль 0

IT-сфера 524
Водитель 5515
Горничная 2897
Гувернантка 606
Домработница 2434
Дизайнер, оформитель 296
Журналист, редактор 125
Инженер, технолог 844
Медперсонал 1223
Менеджер 638
Моряки, Крюинг 262
Няня, воспитатель 1164
Официант, бармен 1702
Охранник, сторож 343
Повар 2513
Помощник 3828
Преподаватель 226
Программист 241

Продажи, логистика 1514
Рабочий 41261
Работа для студентов 802
Работа в отелях 1107
Работа на полставки 254
Разнорабочий 13295
Рыбное хозяйство 698
Садовник 526
Сезонная работа 3008
Сельское хозяйство 3291
Семейная пара 3686
Сиделка 2409
Сфера услуг 3819
Строитель 7721
Хостес 409
Экономка 277
Другое 14559

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Трудовой договор для совместно проживающих домашних работников и сиделок в Италии в 2022 году

Сколько стоит нанять совместно проживающую сиделку в Италии? Какова зарплата сиделки с учетом времени работы и опыта?

Как в случае найма домашних работников на условиях неполного рабочего дня, так и при найме на полный рабочий день к заработной плате добавляется ряд затрат, например, тринадцатая зарплата, выходное пособие и обязательные взносы в Институт социального обеспечения (INPS). Также существует значительная разница между наймом сиделки, проживающей в доме, и лица, не проживающего совместно, так как к вышеуказанному стоит добавить стоимость проживания и питания.

В этой статье мы расскажем, сколько стоит официально оформить сожительствующую сиделку в Италии и чем вы рискуете в случае нелегальной работы.

Наем постоянно сожительствующей с работодателем сиделки в Италии

В случае оказания помощи несамодостаточным людям часто выбирается договор, предусматривающий постоянное сожительство с опекуном.
Наем сотрудника в качестве сожителя, по сути, позволяет работодателю понести меньшие затраты, чем наем сотрудника, работающего полный рабочий день, с почасовой оплатой.

Договор для сиделки, сожительствующей с опекаемым ею лицом, предусматривает 54 часа работы в неделю, обычно разделенные на 10 часов с понедельника по пятницу и 4 часа по субботам.

Указанные часы обозначают дневное время, а присутствие опекуна в ночное время влечет за собой только оплату проживания: работника просят спать в доме работодателя, чтобы он был доступен в случае необходимости.

Этот тип контракта предусматривает полуторадневный выходной и 2 часа перерыва в день, обычно сразу после обеда.

10 часов работы в день следует считать условным временем, а не точным подсчетом отработанных часов. Фактически, в обязанности сожителя входит чередование моментов работы с моментами отдыха. Следовательно, нет необходимости указывать какие-либо сверхурочные часы, потому что под 10 часами мы уже подразумеваем полный рабочий день.

Постоянный трудовой контракт с проживанием: обязательно ли перемещение прописки в дом опекаемого лица?

Сожитель, осуществляющий уход, может переехать в дом работодателя или по другому адресу. На самом деле, проживание у работодателя и сиделка у него – две разные вещи.

При совместном проживании сотрудник может сохранить свою личную прописку и каждые выходные, в течение 36 часов отдыха, возвращаться к себе домой и ночевать там.

С другой стороны, если совместно проживающий сотрудник переносит свое место жительства в дом работодателя, последний фактически также становится его домом, где он может оставаться на протяжении всего периода еженедельного отдыха. Однако, оставаясь в доме работодателя, домашний работник не должен будет работать: от сиделки не имеют права требовать выполнение каких-либо обязанностей, даже наблюдение за опекаемым лицом, в противном случае работодатель обязан уплатить за сверхурочную работу или обеспечить выплату надбавки. Также, согласно кодексу трудящихся, если у сиделки пропадает день отдыха и он не будет восстановлен в последующие дни, работодатель подпадает под санкции.

Работодатель должен учитывать, что, если работник переезжает в его дом, он становится частью семьи; по этой причине налог на бытовые отходы (TARI), который должен уплачивать работодатель, будет увеличиваться.

Сколько стоит сиделка, работающая полный рабочий день, с проживанием и питанием?

Стоимость опекуна, работающего полный рабочий день, с проживанием и питанием, выше, чем приходящего и уходящего работника: это связано с тем, что взносы на социальное обеспечение, тринадцатая заработная плата и различные надбавки, предусмотренные CCNL для домашних работников должны добавляться к сумме заработной платы (которая зависит от часов занятости, обязанностей и опыта).

Для совместно проживающих работников питание и проживание являются частью заработной платы.

Питание и проживание сиделки, как правило, оплачиваются натурой. Расходы на питание работника оплачивает работодатель, он также разрешает ночевку в специальной комнате, где работник может расставить свои вещи.

Однако можно заранее договориться, что еда, проживание или и то, и другое будут оплачиваться наличными. Часто бывает, что из-за определенного выбора продуктов питания или по просьбе работника сторонам легче управлять оплатой продуктов наличными.

В случае, если сиделка просит вернуться к себе домой на ночь, ей должна быть выплачена оплата проживания наличными.

Экономическая стоимость питания и проживания указана в таблицах профсоюзов и может меняться из года в год.

Значения на 2022 год следующие (евро/день):

завтрак / обед: 1,96
ужин: 1,96
проживание: 1,69.

Если питание и проживание оплачиваются натурой, в случае праздников или выходных в течение которых работник будет проводить свое время вне дома работодателя, они должны быть оплачены наличными.

Таким образом, постоянный опекун с проживанием по месту жительства работодателя обходится в среднем 16 300 евро в год, включая расходы на питание и проживание (питание, счета и т. д.).

Здесь мы объясняем различные типы договоров, возможных для найма сиделки с проживанием.

Типы договоров для найма опекуна с проживанием в Италии

Сожительствующая сиделка может быть нанята по уровню BS, CS или DS, в зависимости от обязанностей, которые она должна будет выполнять.

Если опекуну приходится иметь дело с самодостаточным человеком, правильная классификация – BS; если ему придется оказывать помощь несамодостаточному лицу, его следует отнести к категории CS или DS.
CS – уровень занятости для работников без определенной квалификации; DS, с другой стороны, представляет собой уровень классификации работников с дипломами или сертификатами, относящимися к задачам, которые они должны будут выполнять (например, медицинские работники).

Уровень BS
Можно нанять совместно проживающего опекуна уровня BS на неполный или полный рабочий день.
Контракт с частичной занятостью BS предусматривает максимальное рабочее время 30 часов в неделю и месячную зарплату брутто в размере 616,18 евро.
Рабочее время также может составлять менее 30 часов в неделю, но размер заработной платы не будет изменен; это означает, что опекун, который работает 30 часов как партнер, получает такую же брутто-зарплату, что и опекун, который работает 15 часов как партнер.

Взносы же рассчитываются исходя из фактического количества часов, предусмотренных трудовым договором.
Если заработная плата является фиксированной и устанавливается CCNL, взносы вместо этого рассчитываются непосредственно на основе количества отработанных часов в неделю. Для сотрудника, который работает 15 часов, из общей заработной платы будет вычитаться меньше взносов, чем для сотрудника, который работает 30 часов; по той же причине, пропорционально, работникам по уходу, которые работают меньше часов, платят немного больше.

То же самое верно, если опекун нанят как сожитель на полный рабочий день; время, предусмотренное CCNL, составляет 54 часа, но оно может быть короче. В этом случае заработная плата не меняется, но количество взносов, подлежащих уплате работником (который получает немного более высокую зарплату), уменьшается, и сумма взносов, подлежащих уплате работодателем, уменьшается, что, следовательно, в целом требует меньших затрат, чем при полной занятости опекуна.

Уровни CS и DS

Нанять помощника по уходу уровня CS или DS можно только по контракту на полный рабочий день.
Стороны, фактически, когда они заключили Коллективный договор, считали, что человек, который не самодостаточен, нуждается в постоянной помощи или, по крайней мере, в человеке, который остается доступным весь день (даже если на самом деле он не работает непрерывно все время).
По этой причине был предусмотрен только договор сожительства на полный рабочий день.
Расписание, предусмотренное CCNL, составляет 54 часа или 40 часов.
Даже если между сторонами согласован недельный график продолжительностью менее 54 или 40 часов, месячная заработная плата брутто остается неизменной.

Читайте также:

Фото городища Кой-Крылган-кала (2 фото)

Сколько стоит опекун, работающий неполный и полный рабочий день

Конечно, между опекуном, работающим полный и неполный рабочий день, существует значительная разница в затратах. В случае, если лицо, осуществляющее уход, работает с 30-часовым еженедельным контрактом – следовательно, неполный рабочий день – CCNL (по данным за 2022 г.) предусматривает ежемесячную заработную плату в размере:

586,83 евро за уровень B;
616,18 евро за уровень BS;
938,94 евро за уровень C;

В случае контракта на неполный рабочий день отпуск и оплачиваемый отпуск соразмерны фактическому рабочему времени.
Ниже почасовая оплата, предусмотренная CCNL для лиц, осуществляющих уход, не проживающих совместно (в зависимости от опыта и занятости):

4,69 евро за уровень А;
5,53 евро за уровень AS;
5,86 евро за уровень B;
6,57 евро за уровень C;
6,93 евро за уровень CS;
7,99 евро за уровень D;
8,98 евро за уровень DS.

Заработная плата опекуна в Италии в 2022 г.

В среднем по стране, согласно данным, обновленным до 2022 года, зарплата помощника по уходу составляет 920 евро в месяц нетто, то есть примерно 7,70 евро брутто в час.

Минимальная заработная плата обычно начинается с 550 евро в месяц, а для особо сложных задач / часов может доходить до 1600 евро в месяц.

Разница в заработной плате в основном зависит от опыта опекуна, от того, сожительствует ли он с семьей, в которой работает, а также от дневных или ночных обязательств.

Каковы риски при неофициальном трудоустройстве опекуна?

Использование незаявленной работы, следовательно, без контракта, лиц, осуществляющих уход, может привести к большим штрафам для работодателя:

от 1500 до 9000 евро за каждого незаконного работника, обнаруженного в течение 30 дней с момента фактического трудоустройства;
от 3000 до 18000 евро за каждого работника с неурегулированным статусом, проработавшего от 31 до 60 дней;
от 6000 до 36000 евро за каждого незаконного работника, трудящегося более 60 дней.

Если опекун / домашний работник является иностранцем и не имеет вида на жительство, размер штрафа увеличивается на 20%. То же самое и с эксплуатацией персонала, не достигшего трудоспособного возраста.

Особенности работы сиделкой в Италии в 2019 году

По официальным данным в Италии проживает более 400 тысяч россиян, по неофициальным – более 700 тысяч. По данным посольства России в Италии, около 90% русских, приехавших в Италию на заработки, – это женщины, занятые в домашнем хозяйстве (сиделки, няни, гувернантки и т.п.).

Условная классификация сиделок

Выбирая сиделку, стоит понимать, чем различаются такие специалисты. Так, например, в зависимости от времени, которое требует больной для ухода за ним, работницы условно подразделяются на следующие группы:

Круглосуточная сиделка с постоянным проживанием у работодателя.

Приходящая сиделка, выполняющая свои должностные обязанности в соответствии с заранее согласованным с работодателем графиком. Это может быть выход на работы только в выходные дни, вечернее или дневное время.

Немаловажным моментом является и то, каково общее состояние человека, которому нанимается сиделка. Именно это во многом определяет перечень должностных обязанностей работника, уровень его профессионализма и, как следствие, размер заработной платы.

Говоря об этом моменте можно выделить следующее:

Сиделка для присмотра за больным.

Сиделка для лежачего больного, который полностью утратил способность к самостоятельному обслуживанию.

Сиделка для лежачего больного, который в состоянии самостоятельно решать те или иные задачи. Чаще всего речь идет о послеоперационном восстановлении человека.
Сиделка для людей преклонного возраста.

Как можно заметить, условия работы, а, следовательно, и требования к специалистам по уходу весьма разнообразны.

Обязанности сиделки

В обязанности обычно входит уход за нуждающимся, готовка, уборка и стирка. Сиделок еще называют помощницами по дому или компаньонками. Загруженность сиделки зависит от того, в какую семью определили. Некоторые хозяева наваливают на сиделку всю нужную и ненужную работу.

В перечень обязанностей входит:

Наблюдение за подопечным.
Кормление.
Проведение гигиенических процедур.
Профилактика пролежней.
Доклады родственникам или медицинскому персоналу об изменениях состояния больного.
Подача утки или судна.
Уход за помещением, в котором находится подопечный.
Выдача лекарств и т. д.

Количество выходных дней лучше оговаривать сразу, когда вы устраиваетесь работать. Обычно компаньонка берет один выходной в неделю. Если этот вопрос сразу не решить, можно остаться вообще без выходных.

Работать приходится по 15 часов в сутки. В случае же, если попадется пожилой человек с маразмом, которого вообще нельзя ни на минуту оставлять, рабочий день длится 24 часа.

Требования к сиделкам, няням, компаньонкам

Италия привлекательна и тем, что в этой стране к соискателям на «домашние» должности не предъявляются высокие требования.

Основные из них:

возраст 35-60 лет;
наличие медицинского образования;
знания языка;
наличие прав;
отсутствие вредных привычек.

Требования к вакансии компаньонки

В Италии больше всего людей пожилого возраста, поэтому эта вакансия самая популярная среди остальных для иностранцев. Зачастую компаньонку нанимают не тяжелобольным людям. Нанимают их дети, т.к. ввиду своей занятости не могут уделять им достаточно внимания.

Зачастую компаньонки довольно хорошо сближаются с подопечными, она помогает им во всём, скрашивает их временное одиночество, ходят вместе на прогулку, смотрят телевизор и т.д.

Требования к ним самые основные, но главное – стрессоустойчивость. Ведь постоянно следить за пожилым очень утомляет.

Взрослые дети очень ценят женщин, которые помогают их родителям, зарплата у компаньонок, выше, чем у других вакансий.

Требования к няне

В итальянских семьях обычно много детей и на эту вакансию стоит рассматривать, если у вас есть опыт работы с детьми (в том числе и с детьми данной возрастной категории: есть ли опыт с новорожденными или дошкольниками), а также если имеется знание языка не ниже уровня В1.

Также немаловажно наличие педагогического, психологического или медицинского образования. Могут входить обязанности в которые будут входить занятия с ребёнком: владение иностранными языками, математические, музыкальные, художественные способности и т.д.

Эта работа подойдёт Вам, если Вы любите детей.

Требования к сиделке

Работа сиделки требует опыт ухода за больными и престарелыми людьми (в том числе в медицинских учреждениях, учитывается также и опыт ухода за больными родственниками), также пригодится умение делать уколы и массаж, чаще всего требуется наличие медицинского образования.

Общительность, доброта, хорошее терпение, милосердие. Умение слушать, не перечить, соглашаться, поддерживать и вдохновлять больного, особенно если есть шанс на выздоровление. Категорически запрещается унывать и страдать вместе с больным.

Физическая выносливость и хорошее здоровье. Особенно важна крепкая спина. Не секрет, что лежачий больной тяжелый по весу, но поворачивать и приподнимать его приходится.

Легальность работы в Италии

Ни для кого не секрет, что работа такая зачастую нелегальная. Едут в страну по туристической визе, ищут на месте работу и остаются там. Но последнее время ужесточился контроль со стороны государства. Если находят нелегалов, депортируют, и уже на территорию Италии можно въехать только через 10 лет.

Некоторые прибегают к хитростям в таких ситуациях. Например, чтобы вернуться на работу некоторые женщины меняют фамилию. Также можно перейти границу нелегально, но это более опасный способ.

Несмотря на все эти преграды, русские женщины едут на заработки в Италию, а итальянцы радо их принимают. И если никто из «доброжелателей» не напишет жалобу карабинерам, то никто не будет интересоваться, легально работница живет или не легально.

Но если жалоба поступает, они обязаны среагировать.

Зарплата сиделок

Средняя заработная плата лиц, осуществляющих уход за пожилыми, составляет 800 евро в месяц. Почасовая оплата составляла 5 евро. На юге Италии это вообще – 2,70 евро.

Различия в заработной плате сиделок также регистрируются на территориальном уровне в Италии, если на севере и в центре страны зарплата может достигать в среднем 900 евро,то для работников на юге Италии это будет уже 540 евро.

Сиделки со стажем зарабатывают больше и могут рассчитывать на трудоустройство в семьях с высокой обеспеченностью.

Выводы

Русские женщины-сиделки уже прочно вошли в современную культуру Италии, им посвящают художественные произведения, они становятся объектами почитания и итальянцы нуждаются в них с каждым годом все сильнее.

Данные статистики демографии Италии говорят о том, что итальянская нация неуклонно стареет, а поскольку нанимать профессиональных медсестер-итальянок деньги есть не у каждого жителя Италии, потребность в мигрантках-сиделках будет расти с каждым днем.

Как найти работу для сиделок с проживанием в Италии

Италии нужны иностранные работники для ухода за престарелыми людьми

Кто такие BADANTE и COLF?

В переводе с итальянского, слово «badante» означает — сиделка, а термин «colf» переводится как домработница. Основная обязанность сиделки — это уход за престарелыми и больными людьми. Часто такая работа требует того, чтобы сиделка проживала в доме вместе со своим подопечным и при необходимости ухаживала за ним и в ночное время тоже. Домработница занимаются в основном домашними делами — это уборка, стирка, глажка, закупка продуктов, приготовление пищи и т.п. Сиделка или домработница, работающая в Италии легально, имеет полное право на получение полного социального пакета, например, работодатель может предоставить жилье, питание, обязан обеспечить нормированный рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, декретный отпуск, оплата больничного и т.п.

Из-за высокой продолжительности жизни и малой рождаемости, население Италии стремительно стареет, что влечет за собой постоянный спрос на обслуживающий персонал в сфере ухода за пожилыми людьми. Сейчас число одиноких пожилых людей в Италии составляют 3,8 млн. человек (33% от общего числа), а Риме их доля еще выше – 41% (250 тыс. человек).

В основном сиделками и помощницами по хозяйству работают мигранты из стран СНГ и Восточной Европы. Работники из стран ЕС тоже активно заполняют данную нишу, однако и их недостаточно для удовлетворения спроса. Заработок в этой сфере колеблется от 600 до 1200 евро за месяц. Он ежегодно пересматривается и одобряется Министерством труда и социальной политики и зависит от классификации домашних работников исходя из характера выполняемой ими работы. Перечень категорий для домашних работников (https://miaitalia.info/view_news_italy.php?id=2256)

Домашние работники – какие отчисления в ИНПС должен делать работодатель

Ежеквартально работодатель должен уплачивать взносы в пенсионный фонд – INPS за своего работника. Взносы рассчитываются на основе заработной платы и количества часов, отработанных работником. Часть взносов должно уплачиваться работником, поэтому работодатель может удержать их из его зарплаты.

Чтобы получить представление об отчислениях в 2018 году, возьмем взносы за каждый час работы по бессрочному контракту (в скобках указывается доля взносов, выплаченных работником):

Зарплата до 7,97 евро в час: почасовые взносы 1,41 евро (0,35 евро);
Зарплата свыше 7,97 евро и до 9,70 евро в час: почасовые взносы 1,59 евро (0,40 евро);
Зарплата свыше 9,70 евро в час: почасовые взносы 1,94 евро (0,49 евро);
Рабочее время больше или равно 25 часам в неделю: почасовые взносы € 1,02 (0,26 евро).

Упрощенный пример: если работодатель платит работнику 9,70 евро за час или больше, ему придется выплачивать в ИНПС 1,94 евро взноса за каждый час работы, при этом он может вычитать из зарплаты работника 0,49 евро. Таким образом, взносы, выплачиваемые работодателем, составляют 1,94 € -0,49 € = 1,45 евро в час.

Таблица – минимальные зарплаты для домашних работников, разработанные и принятые Министерством труда и социальной политики на 2018 год, где вы сможете проверить, насколько соответствует ваша зарплата тому, что установлено законодательно.

Миграционные квоты

Для въезда в Италию и работы в качестве домашнего работника, иностранный гражданин, проживающий в стране, не входящий в состав ЕС, должен попасть в список рабочих квот для иностранных граждан, издаваемых ежегодно Правительством (Декрет флюсси – Decreto flussi). В последние годы иммиграционная квота была ограничена 30 850 человек, при этом львиная доля вакансий – это сезонные работы и половина от общего количества квот выделяется на конвертацию уже имеющихся видов на жительство. К сожалению, не существует отдельных миграционных квот для домашнего персонала. Например, в Ломбардии на настоящий момент насчитывается более 125 000 семейных помощников, 93% из которых являются иностранцами и в основном работающие без контрактов (около 60%).

Летом 2018 года Тито Боэри – президент Национального института социального обеспечения Италии (INPS) заявил, что Италия заинтересована в мигрантах, потому что это поможет сбалансировать пенсионную систему страны. Бори сказал, что Италия в последние годы делала все, чтобы «закрыть дверь для регулярной иммиграции». В результате «мы имеем только нерегулярную иммиграцию, что мешает нам получать взносы, которые были бы очень важны». Наконец, глава института считает, что мигранты никак не вредят итальянскому рынку труда, потому что занимают на этом рынке те места, которые не хотят занимать сами итальянцы.

Что должен сделать работодатель, чтобы оформить вас на работу

Работодатель должен подать онлайн запрос в Единый Иммиграционный Отдел при префектуре с указанием следующих данных:

полные анкетные данные работодателя;
полные анкетные данные иностранного работника;
данные о заработной плате и страховых отчислениях;
данные о предоставляемом жилье, соответствующем санитарным нормам;
подтверждение того, что работодатель берет на себя транспортные расходы при возвращении иностранного работника домой;
обязательство информировать о любых изменениях в трудовых отношениях.

К заявке прилагается предварительный вариант рабочего контракта проживания по рабочим мотивам, при этом, количество рабочих часов в неделю должно быть не меньше 20 часов, а заработная плата не меньше минимума, предусмотренного социальным пособием.

Важно отметить, что статья 30-бис, дополненная декретом Президента Республики 334/2004, указывает, что проверка соответствия экономического положения работодателя (процедура, предусмотренная для работодателей, нанимающих иностранных работников) не проводится в отношении работодателей, страдающих тяжелыми заболеваниями или являющимися инвалидами, не способными передвигаться, если эти люди хотят нанять иностранного работника для обслуживания и ухода за ними.

Если нет препятствий то, Единый Отдел проверяет наличие неиспользованных въездных квот, и, в случае наличия таковых, выдает разрешение (nulla osta) на работу. Разрешение на работу выдается работодателю и одновременно пересылается в итальянское консульство страны, где проживает иностранный работник. Иностранный работник запрашивает в дипломатическом представительстве или в консульстве рабочую въездную визу типа Д.

Национальный коллективный трудовой договор для домашних работников
(contratto collettivo nazionale del lavoro domestico)

С домашним работником может быть заключен любой из предусмотренных законодательством вид трудового договора: на неопределенный срок, на определенный срок (срочный трудовой договор) и т.д. Ниже вы можете ознакомиться с коллективным договором, специально разработанным для домашнего персонала. В контракте определены социальные гарантии, трудовые отношения такие как: время работы, еженедельный отпуск, сверхурочная работа, доплата за стаж работы, доплата за работу в праздничные дни, ежегодный отпуск, выплаты по болезни, 13-я зарплата, условия увольнения, присутствие в ночное время, размер отчислений в пенсионный фонд и т.д.

Италия и работа. Требуются домработницы

Куда только судьба не забрасывала наших соотечественников. Мы беседовали с моряками, программистами, инженерами и писателями, студентами, учителями и фотомоделями. Были интервью с игроком, с содержательницей притона, легионером. Не от хорошей жизни «наши» едут туда и пускаются во все тяжкие, а лишь из-за невозможности достойно прокормить семью на Родине. А часто едут на заработки за рубеж, например на работу в Италию, чтобы просто прокормить семью хотя бы как-то.

– Наталья, давайте знакомиться с читателями. Вы – гражданка Украины, как вышло так, что вы практически постоянно живете в Италии?

– Здравствуйте. Как вышло? Да очень просто вышло. Сократили с работы, год помыкалась по рынкам, торговала, в мороз, в жару, в дождь. Естественно, реализатором была, своих денег на закупку товара не было. Платили копейки, которых едва хватало, чтобы концы с концами свести, а иногда и не платили, если недостачу обнаруживали. Приходилось занимать, а отдавать было нечем. Перезанимала, а потом еще перезанимала. Занималась, в общем, постоянной реструктуризацией долговых обязательств, так кажется сейчас говорят.

А тут одна подруга объявилась, вся такая модная, с деньгами. Сели у нее дома, поговорили, оказалось, что в Италию она ездила. Ну, и меня согласилась взять с собой. Заняла я еще денег, паспорт выправила, тур приобрела, и айда. Италия. Там, конечно, тоже не сахар, но семье кое-что высылать получается, да и привожу по украинским меркам прилично. С долгами рассчиталась после первого раза, дальше стала работать уже на себя.

– Неужели не было иного выхода, кроме как податься за рубеж?

– Почему же, выход был. На панель, или таких же бедолаг, как я, грабить – всякие снадобья «впаривать», косметику левую. Про панель – это я так, а сетевым маркетингом пробовала заняться – только потеряла время и деньги, не мое это. Не умею пыль в глаза пускать. Вот и подалась в Италию на работу – как бы то ни было, а это честный труд. Конечно, с точки зрения простых людей. Законники-то нас честными не считают, конечно.

– Почему именно Италия? Почему не Греция, где к русским относятся значительно лучше? Почему не Германия, ведь там, наверное, можно и зарабатывать побольше?

– Просто у меня не было выбора. Ехала туда, куда агитировала меня подруга. Самостоятельно рискнуть и поехать в белый свет я бы ни за что не решилась бы. Да и неправильно это – переть без языка, без знакомств, без связей в чужую страну, да еще и на занятые деньги.

– Что входит в обязанности «помощницы по дому», я правильно назвал вашу должность?

– Мою должность правильнее назвать сиделкой, компаньонкой, и одновременно да, домашней помощницей. Я должна присматривать за пожилыми людьми, и одновременно успеть приготовить еду, постирать, убрать в доме.

– Конечно, в разных семьях свои порядки. Одни наваливают на тебя всю домашнюю работу, какая только найдется, как в той сказке о Попе и его работнике: сделаешь сто дел, и можешь себе отдыхать. Иногда же попадаются вполне нормальные семьи – например, муж, жена и двое деток, малышей или уже взрослых. И есть кто-то из родителей жены или мужа – совсем старенькие, страдающие небольшим маразмом, их нельзя оставить ни на минуту. А ни один итальянец никогда не согласится работать 24 часа в сутки – у всех свои семьи, свои квартиры. Поэтому выбирают нас.
А порой бабушки нанимают помощниц просто так, чтоб не было скучно сидеть самой в пустом доме. В последнее время это вошло в моду, дети все больше нанимают компаньонок для своих престарелых родителей.

– То есть, получается так, что вы работаете 15 и более часов в сутки? Как можно выдержать такой сумасшедший график?

– А что делать? Я приехала на заработки – приходится терпеть. Хорошо еще, если найдешь порядочную семью, в которой будешь спокойно работать (выполнять свои непосредственные обязанности) и получать вовремя деньги. А то ведь бывают случаи, когда начинаются косые взгляды, приставания со стороны
противоположного пола – нанявших тебя взрослых детей, а иногда даже со стороны тех же самых дедушек, одуванчиков божьих. В результате в случае твоего отказа начинаются обиды, интриги, и, как результат, приходится искать новую работу.

– Выходные дают? Я слышал, что, по идее, обязаны давать как минимум один выходной в неделю…

– Да, выходные давать должны, как правило, это воскресенье. Так как все отдыхают в этот день и могут сами уделить внимание своим родителям или родным, которым нужен уход. Но здесь тоже есть свои нюансы. Когда устраиваешься на работу, лучше сразу оговаривать вопрос о выходных, иначе тебя могут попросту «кинуть». Сделают вид, что они и так тебя чуть ли не озолотили и заботятся о тебе как о «родной», дадут каких-то несколько часов, мол, иди, отдыхай и ни в чем себе не отказывай… Широкий жест!

Просто, когда постоянно имеешь дело с тяжело больным человеком, часто не спишь ночами, и полдня на отдых бывает явно мало. Нужно и в порядок себя привести, и отдохнуть морально. А потом, хочется встретиться с друзьями, элементарно посплетничать, поплакаться друг другу, в конце концов. Никак не уложишься в 4-5 часов. Поэтому минимум, который надо обсуждать с работодателем – это полный день, с утра до вечера. В конце концов, ты им нужна больше, чем они тебе.

Но, есть одно но. Часто нет возможности «перебирать харчами», то есть ходить оценивать будущих работодателей, приходится соглашаться на то, что есть здесь и сейчас. А там – терпишь, и одновременно ищешь нормальное место.

– Итальянцы. Как они вообще относятся к славянам и к русским в частности?

– Насколько, я понимаю, под словом «русские» мы подразумеваем русских, украинцев и молдаван, именно эти национальности нашей бывшей великой родины чаще всего встречаются среди работающих в Италии. Конечно, мы все там «русские» и не видим различия между собой, наоборот находим общий язык и дружим.

Итальянцы к нашим людям относятся, я бы сказала, неплохо. Наших женщин очень охотно берут на домашнюю работу, бытует мнение, что мы чистоплотные и в достаточной мере честные. Вероятность краж в домах, где работают наши женщины, сведена почти к нулю. По крайней мере, если в семье работает русская или украинка, это более престижно, чем, если работает, скажем, румынка или болгарка. Хотя, лично я ничего не имею против тех или других.

– Насколько охотно итальянские власти предоставляют рабочие визы?

– Какие там рабочие визы, скажете тоже. Все гораздо сложнее. Едем строго туристами, находим работу, остаемся. Затем, срок визы заканчивается, и тогда мы становимся нелегалами. Живем, работаем. Если повезет, можно так прожить и год и больше. Конечно, если ты соберешься домой, то лучше всего лететь самолетом. Получается, что ты проходишь границу всего один раз, в Италии и в Украине. В Италии последнее время стали ставить депортацию, то есть не сможешь въезжать на территорию страны в течение 10 лет.

– Да что вы говорите… И как же вы ездите в Италию раз за разом? Первый раз – ладно, приехали, побыли, просрочили визу, отбыли восвояси. А потом? Не переходите же границу Евросоюза лисьими тропами?

– Существует множество уловок, к которым прибегают наши «путешественники». Например, можно поменять паспорт на другую фамилию, многие наши женщины находятся в разводе, так что перемена фамилии, как вы понимаете, не составляет особого труда, да и выглядеть это будет вполне законно. Однако последнее время даже туристические визы практически невозможно поставить. Но это может остановить кого угодно, но не наших любителей поехать на заработки!

Тем более что с другой, стороны для местных «мафиози» тоже работа в Италии нашлась. Теперь, за определенную сумму можно пересечь границу Шенгена и нелегально. В данном случае переходишь границу как раз, как вы выразились, лисьими тропами. Способов очень много, от некоторых буквально волосы встают дыбом. Я и сама один раз переходила границу нелегально, и, скажу вам честно – СТРАХУ НАТЕРПЕЛАСЬ, на всю жизнь хватит.

– Часто ли бывают проблемы с итальянским правосудием? Наверняка ведь ловят? Что вообще бывает за такие нелегальные проделки? Насколько я знаю, итальянские карабинеры особенным добродушием к нелегалам не отличаются?

– Дело не в том, насколько они добродушны, иногда карабинеры прекрасно знают, кто из нелегалов где живет и работает, но не трогают их. В конце концов, без иностранцев итальянцы все равно не могут обойтись. Однако, если поступит какая-нибудь жалоба от каких-нибудь «доброжелателей», а в Италии их тоже найдется немало, то карабинеры обязаны задержать нелегала и отправить в полицию. Возможно, ты ничего незаконного и не совершил, но если у тебя нет «Permesso del sul giorno», то есть документов, разрешающих проживать на территории Италии, и просрочена виза, то тебя обязаны депортировать из страны.

– Что дальше будет? Какая судьба ждет вас и вам подобных? Есть ли примеры, может быть, кому-то из ваших знакомых повезло как-то закрепиться в Италии, легализоваться? Или таких примеров нет?

– Таких примеров очень много. Время от времени в Италии издается закон о том чтобы легализовать нелегальных рабочих в той или иной сфере. Сегодня я вам рассказала историю обо мне и женщинах, подобных мне, то есть работающих в доме, но ведь много наших соотечественников работает в агрокультуре, то есть на поле, или в ресторанах, или в гостиницах. Так вот, существует такое понятие как «Санатория», которая дает возможность легализации своего статуса нелегала. В какое-то время выходит «Санатория» для домработниц и сиделок, потом «Санатория» для работников агрокультуры и т.д. Тогда твой работодатель должен подать соответствующие документы и ждать результата. Этих запросов бывает очень много, они долго рассматриваются, но, как правило, если все в порядке, человек получает заветное «Permesso» и живет уже без всякого страха перед карабинерами совсем уже на других правах.

– Нескромный вопрос. Сколько зарабатывает в среднем «помощница по хозяйству»?

– От 450 до 850 евро в месяц. Зависит от территориального местоположения. Например, на севере Италии зарплаты высокие, на юге низкие. Но на севере человек, зарабатывающий 800 евро соответственно, и тратит намного больше, чем на юге, так как уровень жизни там выше.

Негусто, прямо скажем. Как удается жить, да еще и отправлять что-то семье на Украину?

Сказать честно, если сделать элементарный математический подсчет, то выслать на родину вам удастся 200-300 евро, не больше. Это еще при строгой экономии.

– Слышал, что какое-то время тому в Италии действовала «русская братва» – рэкетиры, третирующие земляков-нелегалов. Сталкивались ли с такими?

– Да, сталкивалась. Они промышляли на дороге, поджидали автобус, который вез людей в Италию и требовали определенную сумму, разумеется, все собирали деньги и отдавали. Сейчас они перестроились и используют другие методы выкачивания денег.

– Как вообще в Италии с преступностью? Судя по фильмам и передачам – там не везде безопасно вечером на улицах…

– Возможно, где-то и не безопасно, например, в Неаполе или на Сицилии. Есть на Сицилии город – Катания, там, в некоторых районах, даже днем могут вырвать сумочку из рук. Разумеется, потом ты никогда ее не найдешь. Вообще, такое понятие как мафия в Италии существует до сих пор. Сказать по правде, не всегда в фильмах про мафиози показана неправда. Порой, все приблизительно так и происходит.

– А как итальянские мужчины воспринимают наших женщин? И еще – как вам итальянские мужики?

– Это особая тема! По-моему об этом уже можно анекдоты сочинять!
Итальянские мужчины очень любят наших женщин. Во-первых, они, как все южане, очень влюбчивы (напоминают наших кавказцев), во-вторых, играет роль тот факт, что наши женщины являются беззащитными,- они иностранки, без четко определенных прав, а это тоже подсознательно действует на мужскую психику. К тому же, не хочу показаться нескромной, но это общепринятое мнение, что славянки – красивые женщины.

Сложите эти три составляющие, включите свою фантазию, и получите удовлетворительный ответ на ваш вопрос. Если говорить откровенно, то абсолютно все наши женщины любого возраста, в обязательном порядке, имеют в Италии своего бой-френда. Если вы хотите знать лично мое мнение об итальянцах, то отвечу честно – они мне жутко надоели (уверяю вас, здесь нет ни капли кокетства). Но, думаю, таких как я, не много.

– Наталья, огромное спасибо, что уделили время. Традиционно, два последних вопроса.
Первое – еда. Итальянская кухня, насколько она соответствует имиджу? Так ли все у них бесподобно, вкусно? И какое итальянское блюдо нравится больше всего лично вам?

– Итальянцы очень любят покушать. Это важный и торжественный ритуал в каждой семье. Кушают они много и со вкусом. Итальянская кухня, действительно, очень вкусная. Почти все итальянки умеют хорошо готовить и у них полезно этому научиться. Бытует мнение что итальянцы едят одни макароны (пасту), но это не так. Просто паста является первым блюдом, как у нас суп. У нас бывают разные супы, а у них паста со всевозможными соусами. На второе – мясо или рыба тоже в разных вариациях, как и у нас, на третье – десерт и т.д. Короче, еда очень разнообразная и в двух словах все не опишешь. Лично я люблю настоящую итальянскую пиццу и салат из морепродуктов.

– И последнее. Посоветуйте что-нибудь тем, кто в данную минуту решается стать гастарбайтером – нелегалом. Стоит ли?

Теперь уже не не стоит. Ищите работу там, где живете – там, где родились и выросли. Тяжкие времена «перестройки» миновали, теперь, если уж хочется побыть домработницей, можно делать это и на Украине, у нас предостаточно богатых семей. А так – возможности сейчас широкие, можно и новой профессии обучиться, и дело свое открыть, и на нормальную работу устроиться. По крайней мере, 200 евро всегда дома заработаешь, и не нужна никакая работа в Италии.

Но если уж решили ехать – езжайте со статусом. При документах и работу более высокооплачиваемую найти можно, и человеком себя чувствовать. В общем, не стоит.