Как оформить визу временно проживающего лица?

Как получить разрешение на временное проживание в России

И какие права оно дает

Разрешение на временное проживание позволяет иностранцу жить и работать в России три года.

В это время он может пользоваться большинством социальных благ, доступных гражданам страны. Расскажу, как получить разрешение, какие сложности могут возникнуть, а также какие права и обязанности возникают у его обладателя.

Вот что вы узнаете из статьи

• Права и обязанности обладателя РВП
• Кто может получить РВП
• Основной пакет документов для РВП по квоте
• Какие нужны дополнительные документы для РВП вне квоты
• Как подать заявление и документы на РВП
• Сколько рассматривают заявление на РВП
• Как проверить готовность РВП
• Что делать после получения РВП
• Как быть, если отказали в РВП
• Как подтвердить проживание по РВП
• Какой срок действия РВП
• Как восстановить РВП при утере
• Как пересекать границы РФ с РВП
• Как работать с РВП
• Могут ли аннулировать РВП

Что такое разрешение на временное проживание в России

Разрешение на временное проживание (РВП) — отметка в загранпаспорте, благодаря которой иностранец может жить и работать в России три года. С РВП нельзя остаться в России навсегда. Это временная мера, пока иностранец не оформит вид на жительство, не получит гражданство или у него просто не закончатся основания для пребывания в стране, например рабочий контракт.

Как выглядит РВП. Это просто штамп в загранпаспорте. Если у иностранца нет загранпаспорта или гражданства — выпускается на отдельной бумаге.

Отличия РВП от ВНЖ. Срок действия РВП — три года. Продлить его нельзя — можно лишь получить новое. Разрешение выдается для проживания и работы в конкретном регионе, а о переезде надо уведомлять ГУВМ МВД.

Вид на жительство (ВНЖ) бессрочный, с ним можно жить и работать где угодно, можно даже оформлять и получать пенсию.

Большинство иностранцев получает РВП только по квотам. Квот на ВНЖ — нет.

Еще РВП надо подтверждать каждый год. Для этого надо принести в ГУВМ МВД уведомление и справку о доходах. Если этого не сделать, разрешение аннулируют. ВНЖ подтверждать не нужно.

Права и обязанности обладателя РВП

Разрешение на временное проживание дает право:

1. Жить и работать в России три года.
2. Приезжать и уезжать из страны сколько угодно раз без визы.
3. Работать по трудовому или гражданско-правовому договору без патента или разрешения в том субъекте РФ, где выдали РВП.
4. Пользоваться полисом обязательного медицинского страхования (ОМС) в поликлинике по месту проживания.
5. Получать российские социальные пособия, в том числе декретные.
6. Открыть собственный бизнес, зарегистрировав ИП или ООО.
7. Накапливать пенсию.
8. Зарегистрироваться по месту жительства на срок действия РВП.
9. Подать документы на получение вида на жительство в России после того, как прожил в стране не менее 8 месяцев.

Список запретов обширнее. С РВП нельзя:

1. Уезжать из России на срок суммарно более 183 дней, иначе РВП могут аннулировать. Исключения: болезнь, смерть родственников или служебная необходимость.
2. Работать не в том регионе, где выдали разрешение.
3. Работать на муниципальной или госслужбе, в компаниях, связанных с госбезопасностью.
4. Служить в армии по призыву, в том числе на гражданских должностях (на контрактной основе можно).
5. Быть командиром гражданской авиации.
6. Быть членом российского судна или военного корабля.
7. Голосовать и быть избранным.
8. Оформлять приглашение на въезд в страну для своих родственников.
9. Сразу подать документы на российское гражданство: сначала надо получить ВНЖ, а только потом подавать на гражданство.
10. Посещать закрытые зоны.

Владелец РВП должен:

1. Уведомлять ГУВМ МВД, если он уезжает жить за пределы региона, где выдано разрешение. Исключения: участники госпрограммы по переселению соотечественников, или те, кто переезжает к супругу — гражданину РФ.
2. Иметь доход не ниже МРОТ или накопления, которые позволяют тратить не меньше МРОТа в месяц.
3. Ежегодно подтверждать свое проживание в России.

МРОТ в 2022 году

О том, как все это сделать и куда нести документы, расскажу ниже.

Кто может получить РВП

Получить РВП можно по квоте и без нее, если для этого есть основания.

РВП по квоте. Большинство иностранцев получают РВП по квоте — заранее определенному количеству разрешений от местных властей. Например, квота на 2022 год — 60 270 РВП на всю Россию, из них на Москву — 2000. Квоту утверждает Правительство РФ с учетом демографической ситуации в разных регионах и возможностей трудоустроить в них иностранных граждан. В 2015 году было выделено свыше 151 000 квот. Количество квот сокращается уже несколько лет подряд.

В рамках квот получить РВП может почти любой иностранец. Достаточно лишь собрать необходимые документы, доказать владение русским языком и не болеть социально опасными заболеваниями. Подробнее об этом ниже.

Чтобы получить РВП по квоте, надо встать в очередь. Но проблема в том, что как только квота будет исчерпана, до следующего года подать документы на РВП будет нельзя. Поэтому подавать документы лучше всего в начале года. Если сделать это позже, РВП, которые можно выдать в этом году, скорее всего, закончатся и придется ждать следующего года.

РВП без квоты. Некоторые иностранцы могут получить РВП вне квот. Это следующие категории иностранцев:

1. Те, кто родился в РСФСР и имел гражданство СССР.
2. Дети и супруги граждан России.
3. Дети иностранцев, у которых есть РВП России, а также тех, кто получает ВНЖ.
4. Недееспособный человек, чей опекун — иностранец с РВП или ВНЖ.
5. Служащие в армии РФ по контракту на срок действия контракта.
6. Граждане Украины или лица без гражданства, которые постоянно проживали на территории Украины, и получили в России статус беженца либо временное убежище.
7. Переселенцы из Туркменистана и Латвии в соответствии с международными договорами России о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев.
8. Высококвалифицированные специалисты или члены их семьи на срок действия разрешения на работу специалиста.
9. Специалисты, которые проработали от шести месяцев в России по одной из профессий из особого перечня.
10. Иностранцы, с отличием («красный диплом») окончившие российский вуз.
11. Иностранцы с гражданством стран, входивших в СССР, окончившие российский вуз.
12. Участники госпрограммы по добровольному переселению соотечественников.
13. Иностранцы, депортированные с территории Крымской АССР, или их прямые родственники.
14. Иностранцы, в отношении которых решение о гражданстве было отменено.

Оформление и выдача визы на въезд в Россию

Въезд на территорию Российской Федерации временно ограничен (распоряжение от 16 марта 2022 г. № 635-р). Данные меры приняты для защиты населения и предотвращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).

Распоряжение распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства. Въезд также ограничен для прибывающих из Республики Беларусь и граждан Республики Беларусь.

Ограничения не затрагивают:

– сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств;
– международные организации и их представительства;
– иные официальные представительства иностранных государств;
– членов семей вышеуказанных лиц;
– водителей автомобилей международного сообщения;
– экипажи воздушных, морских и речных судов, поездных и локомотивных бригад международного железнодорожного сообщения;
– членов официальных делегаций;
– лиц, имеющих дипломатические, служебные, а также обыкновенные частные визы, выданные в связи со смертью близкого родственника;
– лиц, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;
– лиц, следующих транзитом через воздушные пункты пропуска.

Дипломатические представительства и консульства приостанавливают прием документов, оформление и выдачу всех категорий виз, за исключением виз для упомянутых лиц. Также приостанавливается оформление электронных виз.

Данные меры носят исключительно временный характер и обусловлены особыми обстоятельствами.

Получатели услуги:

Иностранные граждане и лица без гражданства.

Общая информация:

Для въезда в Российскую Федерацию иностранного гражданина или лица без гражданства необходима виза.

При наличии соглашения возможен въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан без виз. Проверить такое соглашение можно здесь: Список соглашений

Для оформления визы иностранный гражданин должен обратиться в российское консульское учреждение по месту своего постоянного проживания.

На основе принципа взаимности составлен список стран, граждане которых освобождены от этого ограничения. Посмотреть этот список можно здесь: Список стран

Российские консульские учреждения оформляют визу в зависимости от цели поездки и срока пребывания иностранца на территории Российской Федерации.

Необходимые документы:

Вне зависимости от категории визы заявитель должен предоставить в российское консульское учреждение следующие документы:

Действительный заграничный (дипломатический, служебный, обыкновенный) паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией.

Паспорт не должен вызывать сомнений в подлинности и принадлежности его владельцу, содержать отметок, оговорок, записей, подчисток и исправлений, не заверенных компетентными властями соответствующего иностранного государства, вырванных или расшитых страниц, должен иметь не менее двух чистых страниц, предназначенных для виз, срок его действия, как правило, не должен истекать ранее чем через шесть месяцев с даты окончания срока действия визы. В случае выдачи иностранному гражданину обыкновенной частной визы в связи с необходимостью въезда в Российскую Федерацию для экстренного лечения либо вследствие тяжелой болезни или смерти близкого родственника срок действия паспорта не должен истекать ранее окончания срока действия визы. В случае выдачи учебной или рабочей визы срок действия паспорта не должен истекать ранее чем через полтора года с момента начала действия визы.

2) Заполненная визовая анкета.

3) Одна фотография размером 3,5 х 4,5 см.

Фотография размером 3,5 x 4,5 см (либо черно-белая, либо цветная) с четким изображением лица анфас без очков с затемненными стеклами и без головного убора (за исключением иностранных граждан, для которых постоянное ношение головного убора является обязательным атрибутом их национальной или религиозной принадлежности, при условии, что иностранный гражданин изображен в таком головном уборе на фотографии в паспорте).

4) На условиях взаимности за оформление визы взимается сбор.

Подробную информацию о тарифах консульских сборов, взимаемых за оформление виз можно получить на сайте соответствующего российского консульского учреждения за рубежом.

5) Документы в зависимости от категории визы.

Виза оформляется только после подачи в консульское учреждение полного комплекта документов.

Комплект документов для оформления визы должен быть предоставлен лично заявителем или его законным представителем.

После приема документов и оплаты сбора заявитель получает квитанцию с указанием даты готовности визы. Квитанцию необходимо представить для получения визы.

По получении визы заявитель должен проверить правильность заполнения в визе соответствующих граф: фамилия, сроки поездки, номер паспорта, дата рождения и т.п. и в случае необходимости незамедлительно вернуть визу для внесения поправок.

Вне зависимости от кратности полученных виз суммарный срок пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации не может превышать 90 дней в течение каждого периода в 180 дней. Данное положение не распространяется на иностранцев, въезжающих по рабочим и учебным визам.

Консульство оставляет за собой право в случае наличия серьезных оснований отказать в оформлении визы заявителю.

В случае отказа в выдаче визы оплаченный сбор возврату не подлежит.

Деловые и гуманитарные визы:

Для оформления деловой или гуманитарной визы заявитель должен предоставить в консульство:

паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см. “Необходимые документы”);

оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России или МИД России, либо решение МИД России.

Деловые и гуманитарные визы могут быть однократные или двукратные сроком до трех месяцев и многократные — до одного года.

Туристические визы:

Для оформления туристической визы заявитель должен предоставить в консульство:

• паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см. “Необходимые документы”);
• договор на оказание услуг по туристическому обслуживанию;
• подтверждение о приеме иностранного туриста организацией, осуществляющей туроператорскую деятельность.

Туристические визы могут быть однократные или двукратные сроком действия до 30 дней.

Подтверждение о бронировании (заказе) отеля не является основанием для выдачи визы.

Частные визы:

Для оформления частной визы заявитель должен предоставить в консульство:

• паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см. “Необходимые документы”);
• оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России.

Частные визы могут быть однократные или двукратные сроком до трех месяцев.

Учебные визы:

Для оформления учебной визы заявитель должен предоставить в консульство:

• паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см. “Необходимые документы”);
• оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России;
• справку об отсутствии ВИЧ-инфекции (действительна 3 месяца).

При оформлении учебной визы срок действия паспорта должен быть не менее полутора лет.

Рабочие визы:

Для оформления рабочей визы заявитель должен предоставить в консульство:

• паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см. “Необходимые документы”);
• оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России;
• справку об отсутствии ВИЧ-инфекции (действительна 3 месяца).

При оформлении рабочей визы срок действия паспорта должен быть не менее полутора лет.

Транзитные визы:

Для оформления транзитной визы заявитель должен предоставить в консульство:

• паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см. “Необходимые документы”);
• действительные для выезда из Российской Федерации проездные билеты;
• визу на въезд в сопредельное с Российской Федерацией по маршруту следования государство, либо визу государства назначения, либо паспорт этого государства.

Транзитная виза иностранному гражданину, следующему через территорию Российской Федерации в государство назначения воздушным транспортом, выдается на срок не более 3 дней. Иностранному гражданину, совершающему беспересадочный полет воздушным транспортом над территорией Российской Федерации, транзитная виза не требуется.

Как принять на работу иностранца

Законное оформление иностранцев — это головная боль, и многие ищут пути попроще, вплоть до найма нелегалов. Это небезопасно для бизнеса, фирме могут грозить большие штрафы. О том, что у вас работает неоформленный иностранец, до контролёров может донести кто угодно: от налоговой до раздражённого покупателя. Да и сама миграционная служба часто устраивает проверки по выявлению нелегальных иностранных граждан.

Миграционный учет и статус иностранца

Иностранные граждане подлежат в России миграционному учету. Для этого иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты он передает принимающей стороне в России.

Вы уведомляете МВД о прибытии иностранца, только если являетесь принимающей стороной, например, предоставлете будущему сотруднику жилье. Это нужно сделать не позднее тридцати рабочих дней со дня прибытия иностранца из страны-члена ЕАЭС, пятнадцати рабочих дней, если прибывает иностранец из Таджикистана и семи рабочих дней со дня прибытия иностранца из других стран. Уведомление заполняется на каждого иностранца по специальной форме. К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию его миграционной карты.

Порядок оформления на работу и расчётов зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

• постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;
• временно проживающие — имеют разрешение на временное проживание;
• временно пребывающие — работают по визе, миграционной карте или на основании патента.

А теперь расскажем про каждый статус поподробнее, а также вы узнаете, что нужно проверить и как оформлять иностранных граждан к себе на работу.

Как оформить постоянно и временно проживающих

Чаще всего на работу принимаются иностранцы из стран СНГ и иностранцы, проживающие в РФ временно или постоянно. Они устраиваются на работу так же, как и граждане РФ. Для их оформления вам не нужно разрешение на привлечение иностранных работников.

При приеме на работу постоянно проживающего иностранца запросите вид на жительство и проверьте срок действия. Этот документ выдается на 5 лет, а затем может быть продлен. Иностранцы с ним могут работать на всей территории России.

При приеме на работу временно проживающего иностранца запросите разрешение на временное проживание. Иностранец может работать только в том регионе, где он получил разрешение на временное проживание. Его выдают сроком на 3 года, как отметку в документе, удостоверяющем личность, или в виде отдельного документа. Когда срок разрешения заканчивается, иностранец получает вид на жительство или покидает страну.

Работники из Беларуси по трудовому статусу приравнены к гражданам нашей страны и при трудоустройстве предъявляют те же самые документы, кроме документов воинского учета. Правила приема на работу граждан Казахстана, Армении и Киргизии тоже были упрощены — они могут трудиться в России без разрешения на работу.

Важно: граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, как и остальные иностранные граждане, подлежат миграционному учету.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Как оформить временно пребывающих без визы

Безвизовый въезд установлен для граждан всех стран СНГ, кроме Туркмении, а так же для граждан иных государств, например, Турция, Израиль.

Такие иностранцы, с 2015 года принимаются на работу на основании патента. До 2015 года для трудоустройства выдавались разрешения на работу. Они остаются действительными до истечения срока их действия.

Патенты на работу иностранцам выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Чтобы оформить патент, в течение 30 дней со дня въезда в РФ иностранец должен подать заявление в МВД. При себе ему нужно иметь документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ (сертификат) и другие документы .

Размер платы за патент зависит от срока его действия и региона, в котором иностранец собирается трудиться.

Патент действует только в том субъекте РФ, где был получен. Если в нем будет указана профессия, иностранный гражданин не сможет работать в этом регионе по другой специальности.

Как оформить временно пребывающих на основании визы

Сложнее всего трудоустроить временно пребывающего иностранца на основании визы. До заключения договора вам нужно будет оформить объемный пакет документов. Если вашей фирме очень нужно принять на работу такого иностранца, давайте посмотрим, что нужно сделать.

Прежде чем вы решите заключить договор с иностранцем, временно пребывающим в России, подготовьте для него разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Без этого разрешения вы не в праве принимать на работу иностранных граждан временно пребывающих в РФ на основании визы.

Разрешение оформляется в отделении МВД России на 1 год, срок оформления 30 дней. Придётся заплатить госпошлину в размере 10 000 на каждого работника и подать пакет документов, состав которого перечислен в п. 45 Административного регламента.

После того как получите разрешение на привлечение иностранных работников, оформите иностранцу приглашение на въезд в Россию для получения визы и разрешения на работу. Это оформляется миграционной службой при подаче документов:

• ходатайство на русском языке;
• документ, удостоверяющий личность работодателя (приглашающей стороны);
• копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
• гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в России;
• документы для оформления разрешения на работу. Пакет таких документов подается в отношении каждого иностранного работника одновременно с ходатайством о выдаче приглашения на въезд. Список документов перечислен в п. 27 Административного регламента. Для получения разрешения необходимо заплатить госпошлину 3500 рублей.

Размер госпошлины за оформление приглашения на въезд для иностранного гражданина, вне зависимости от типа приглашения, составляет 800 руб.

Вы получите приглашение и разрешение на привлечение иностранца или уведомление об отказе в течение 20 рабочих дней со дня подачи ходатайства.

По общему правилу рабочая виза оформляется сотруднику на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на один год.

Итак, оформление временно пребывающего на основании визы иностранца займет больше двух месяцев, вам придется потратить как минимум 10 тысяч рублей на госпошлину и несколько раз посетить миграционную службу.

После выполнения этих формальностей вы можете заключать договоры с иностранными гражданами и оформлять их на работу.

Документы для оформления трудового договора

При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора запросите документы с работника:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
• миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для временно пребывающих иностранцев);
• трудовая книжка, если нет — оформите её;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
  Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
• договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (для временно пребывающих иностранцев). Этот документ не нужен, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Получить ИНН обязаны все лица, работающие на территории России, в том числе, иностранные граждане. Но сделать это иностранец может и после заключения трудового договора. Поэтому нет обязанности требовать от иностранца свидетельства ИНН — его отсутвие не мешает вам выполнять обязанности налогового агента.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Формы уведомлений утверждены приказом МВД РФ от 30.07.2022 N 536 .

Выплата заработной платы иностранцу

Когда все формальности выполнены, документы оформлены и сотрудник принят, вы можете рассчитывать и выплачивать ему заработную плату. Но здесь есть один очень важный нюанс.

Согласно закону о валютном регулировании и валютном контроле иностранцы, не имеющие вид на жительство (временно пребывающие и временно проживающие в Российской Федерации), считаются нерезидентами. Выплата в пользу нерезидента рублевых сумм, включая зарплату, считается валютной операцией. Это значит, что расчёты должны производиться только в безналичной форме, то есть через банковские счета в уполномоченных банках (ст. 14 Закона № 173-ФЗ; Информация Росфиннадзора).

Выдавать зарплату наличными деньгами временно пребывающим и временно проживающим в РФ нельзя. Работодателю за это грозит штраф от Росфиннадзора в размере от 75 до 100% выплаченной суммы.

Налоги и взносы с зарплаты иностранного сотрудника

Порядок обложения выплат налогами и взносами также зависит от статуса иностранца.

Для того чтобы определить размер НДФЛ, проверьте является иностранец налоговым резидентом или нерезидентом РФ. Если в течение 12 месяцев подряд иностранец пробыл в России 183 дня и больше, то он является налоговым резидентом. С его зарплаты удержите НДФЛ в размере 13%. Если пробыл меньше 183 дней — 30%.

Особенность — иностранцы, работающие в России на основании патента платят НДФЛ по ставке 13%. Сумма авансового платежа, уплаченного работником по патенту, уменьшает сумму НДФЛ, который работодатель удерживает с него в текущем месяце. Работодателю нужно получить в ИФНС уведомление о праве уменьшения НДФЛ сотрудника на сумму аванса, который он уже заплатил в счет будущего налога.

Другое исключение для граждан республики Беларусь, Казахстана, Армении и Киргизии — ставка НДФЛ всегда 13%.

Страховые взносы с выплат иностранным сотрудникам начисляются в соответствии с их статусом.

• Зарплата постоянно проживающих и временно проживающих иностранцев облагается взносами на пенсионное, медицинское и социальное страхование в общем порядке по тарифу организации.
• С выплат временно пребывающим иностранцам исчисляются взносы только на пенсионное страхование по тарифу организации и на временную нетрудоспособность по тарифу 1,8%. Взносы на медицинское страхование не начисляются и не уплачиваются. Исключение — граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Страховые взносы за них отчисляются так же, как и за российских сотрудников по общим тарифам организации.

Иностранцы, являющиеся налоговыми резидентами РФ, имеют право на стандартные налоговые вычеты по НДФЛ.

А Эльба поможет?

Эльба умеет работать с иностранными сотрудниками: считать зарплату, налоги, взносы и отправлять отчёты в налоговую и фонды онлайн.

Статья актуальна на 27.01.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Ключевые изменения в миграционном законодательстве, вступившие в силу в 2022 году

В середине июня вступили в силу существенные изменения в миграционном законодательстве. Появились новые требования к оформлению иностранных работников. Сегодня расскажем, что поменялось, какие существуют риски, связанные с нарушением миграционного законодательства, и как их снизить.

Какие категории иностранцев существуют

Выделяют следующие категории иностранных граждан, в соответствии с их миграционным статусом:

• постоянно проживающие — вид на жительство (ВНЖ), обратите внимание — ВНЖ не является документом, удостоверяющим личность;
• временно проживающие — разрешение на временное проживание (РВП);
• временно пребывающие — виза, разрешение на работу, патент, или на основании международных договоров — например, для граждан ЕАЭС.
• иностранные работники делятся на большее количество категорий, чем иностранные граждане:
• граждане Беларуси;
• граждане стран ЕАЭС;
• ВКС;
• временно и постоянно проживающие;
• граждане стран с безвизовым въездом;
• граждане стран с визовым въездом;
• студенты очных отделений.

В отношении граждан Беларуси существует двоякая позиция относительно необходимости уведомления о заключении/расторжении трудового /гражданско-правового договора и оформления полиса ДМС.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заказчик работ или услуг обязан уведомить миграционные органы о заключении/расторжении с иностранным гражданином трудового / гражданско-правового договора в течение трех рабочих дней с даты заключения договора.

Cуществует альтернативная позиция о том, что необходимости уведомлять миграционные органы нет. Данная позиция основана на Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России подтверждена Постановлением Верховного Суда РФ.

В то же время, несмотря на наличие данной позиции, миграционные органы продолжают настаивать на необходимости уведомления о заключении и расторжении трудового /гражданско-правового договора с гражданами Беларуси, и в случае отсутствия подобного уведомления могут привлечь компанию к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ — для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области) с наложением административного штрафа на компанию до 1 000 000 рублей и административным приостановлением деятельности до 90 суток. В связи с этим, в случае договора с гражданином Беларуси для минимизации рисков мы рекомендуем уведомить миграционные органы.

С оформлением полиса ДМС сложилась такая же противоречивая ситуация. Согласно позиции Минтруда РФ полис ДМС не требуется для граждан Беларуси, но при этом есть судебная практика, которая говорит об обратном. В связи с этим эксперты рекомендуют в отношении граждан Беларуси как подавать в соответствующие органы уведомления о заключении/расторжении договора, так и оформлять для них полис ДМС.

Обязательными условиями в трудовом договоре с иностранным работником являются:

• полное имя и паспортные данные работника (они должны быть указаны одинаково во всем оформляемых документах, в том числе и в случае изменения);
• место заключения договора (миграционные органы могут проверить фактическое нахождение работодателя в России на момент заключения договора);
• место работы. Если иностранный работник работает по патенту в нескольких регионах России, то необходимо получать патент в каждом регионе. Если же иностранный работник работает по разрешению на работу, то в разрешении необходимо указать все регионы, в которых он работает; при этом в договоре указывается одно место работы — по месту нахождении компании;
• трудовая функция (некоторые миграционные органы требуют указывать должность иностранного работника согласно классификатору должностей);
• условия о разъездном или дистанционном характере работы (есть ограничения на командировки иностранных граждан в том регионе, где у них нет разрешения на работу или патента; также есть ограничения на работу дистанционно за пределами России);
• реквизиты разрешения на работу, патент, РВП или ВНЖ, полиса или договора ДМС. Все изменения в них должны быть внесены и в оформляемые на иностранного работника документы.

Новые нормативные акты

В 2022-2021-м годах в связи с пандемией коронавируса в России был разработан и принят ряд нормативно-правовых актов в сфере миграционного права, регулирующих въезд и выезд, трудоустройство, пребывание, карантин и т. п. В качестве ключевых можно выделить следующие документы:

1. Указ Президента РФ от 15.06.2022 № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее — Указ № 364).
2. Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2022 № 635-р «О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и временном приостановлении оформления и выдачи виз и приглашений».
3. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2022 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019».
4. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2022 № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019».
5. Указ Мэра Москвы от 05.03.2022 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности».

Также внесены изменения в те документы, которые подаются в миграционные органы. Новые формы документов для привлечения иностранных граждан:

1. Приказ МВД России от 30.07.2022 № 356 — Уведомление о заключении трудового договора, уведомление о расторжении трудового договора, уведомление о выплате вознаграждения ВКС;
2. Приказ МВД России от 29.09.2022 № 677 — Ходатайство о выдаче приглашения на въезд;
3. Приказ МВД России от 10.12.2022 № 856 — Уведомление о прибытии иностранных граждан или лиц без гражданства в место пребывания;
4. Приказ МВД России от 21.12.2022 № 23235 — Цели поездок в Россию — указываются в визе иностранного гражданина;
5. Памятка об ответственности — в памятке об ответственности, которая подается в УВМ ГУ МВД России по г. Москве при аккредитации компании добавлены обязанности согласно Постановлению Правительства РФ от 15.09.2022 № 1428.

Рассмотрим наиболее значимый из них с точки зрения миграционного законодательства.

Указ № 364

С 15 июня 2022 года не действует Указ Президента от 18.04.2022 № 274. Вместо него принят новый документ — Указ № 364 от 15.06.2021, регулирующий вопросы трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства, их пребывание на территории РФ в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Указом № 364 установлены 3 реперных точки. 2 из них фиксированные, одна — плавающая:

• до 30.09.2022 года иностранные граждане могут обратиться в миграционные органы для получения отметки в миграционной карте о продлении пребывания, либо для постановки их на миграционный учет.
• до 31.12.2022 года иностранные граждане могут заключать трудовые договоры вне зависимости от цели въезда и вне зависимости от той категории визы, которая им была выдана.
• как только открывается транспортное сообщение с иностранным государством (снимаются запреты на въезд), начинает исчисляться срок для того, чтобы иностранные граждане этого государства могли продлить свое пребывание в России. До этого момента течение их сроков пребывания, постановка на миграционный учет, визы и т.д. в России приостановлены. Течение сроков разрешений на работу и патентов согласно Указу № 364 не приостановлено, то есть их нужно продлевать по мере истечения срока.

Подключите услугу HR-абонемент и сможете получать письменные и устные консультации по:

• управлению персоналом;
• оформлению сотрудников, в том числе иностранцев;
• по расчету и выплате заработной платы.

Изменения в практике работы миграционных органов

В практике миграционных органов Москвы также произошли изменения:

Собеседование при подаче документов на приглашение

При постановке компании-приглашающей стороны на учет в миграционных органах в них требуется прийти генеральному директору (главному бухгалтеру) для прохождения собеседования.

Место рождения иностранного работника

Ранее место рождения необходимо было указывать согласно паспорту иностранного работника. Сейчас у иностранного работника необходимо запрашивать свидетельство о рождении, если в его паспорте указана только страна рождения или место рождения не указано.

Сведения об образовании и местах работы высококвалифицированных специалистов (ВКС)

Ранее миграционные органы принимали документы без данных сведений. Сейчас в ходатайстве о прибытии необходимо указывать сведения о наиболее высокой имеющейся ступени образования и опыте работы за последние 10 лет.

Согласование профильного министерства для приглашения иностранных граждан

Ранее миграционные органы требовали согласование профильного министерства для подачи документов на приглашение ВКС и работников техобслуживания из «открытых» стран. Сейчас для приглашения иностранных граждан из «открытых» стран не требуется предварительное согласование вне зависимости от цели въезда.

Процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов из «закрытых стран» теперь несколько усложнился. Отныне требуется согласование въезда работника и сопровождающих членов семьи в профильном министерстве. Таким образом, увеличился общий срок привлечения высококвалифицированных специалистов. Примерно до 2,5 месяцев.

Пошаговый план привлечения работников ВКС:

1. Заключение трудового договора и подача уведомления;
2. Согласование въезда работника и членов семьи в профильном министерстве;
3. Подача документов для оформления разрешения на работу;
4. Подача документов для оформления визовых приглашений на въезд для работников и членов их семей;
5. Получение виз в российском визовом центре или Консульстве;
6. Въезд в Россию и получение разрешения на работу.

То есть теперь необходимо пройти еще один шаг — согласовать въезд работника и членов его семьи в профильном министерстве. Такой «усложненный» режим в настоящее время сохраняется, например, для граждан Китая и Израиля.

Изменение миграционного статуса

Получение РВП, ВНЖ или гражданства России

Позиция миграционных органов: при смене миграционного статуса работника необходимо уволить работника в прежнем миграционном статусе и принять на работу в новом миграционном статусе, уведомив миграционные органы о каждом своем действии.

Позиция трудовой инспекции: при смене миграционного статуса работника расторгать трудовой договор нет необходимости, так как нет оснований для увольнения. Кроме того, иностранный работник может сам отказаться от увольнения, так как он может потерять корпоративные бонусы, накопленный отпуск и т.д.

Эксперты рекомендуют придерживаться позиции миграционных органов

Получение РВП работником — ВКС

Российским законодательством не предусмотрено совмещение статусов ВКС и временно проживающего. Эксперты рекомендуют аннулировать разрешение на работу ВКС сразу после получения РВП.

Ограничения работы иностранных граждан

После принятия решения о создании филиала, представительства иностранного юридического лица, необходимо представить заявление об аккредитации, включающее в себя заверенные Торгово-промышленной палатой РФ сведения о численности иностранных граждан, являющихся работниками этих филиала, представительства (ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»).

В заявлении об аккредитации филиала, представительства, указывается точное число иностранных работников филиала, представительства, которые будут работать в филиале, представительстве. Если количество иностранных работников меняется, то это необходимо согласовывать через Торгово-промышленную палату РФ, затем зарегистрировать изменения в налоговой службе.

В случае превышения числа иностранных работников есть риск аннулирования аккредитации в связи с тем, что деятельность филиала, представительства иностранного юридического лица противоречит законодательству ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и привлечение филиала, представительства к административной ответственности за несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (ст. 18.17 КоАП РФ).

Удаленная работа иностранных граждан

По налоговому законодательству иностранный гражданин в случае длительного нахождения за пределами РФ теряет статус налогового резидента и ставка НДФЛ для него становится 30% (вместо 13%, либо 15%).

Миграционные последствия (при нахождении более 6 месяцев за пределами РФ) включают в себя риск аннулирования разрешения на работу, либо патента.

Законодательством не урегулирован вопрос относительно того, являются ли это 6 месяцев подряд, либо суммарно в течение календарного года. Эксперты рекомендуют ограничивать пребывание иностранного работника за пределами России шестью месяцами в течение календарного года. Необходимо отметить, что на практике подобная мера применяется миграционными органами крайне редко.

Что касается административной ответственности, то если иностранный работник работает на основании трудового договора, то согласно позиции Минтруда работодатель в этом случае не может обеспечить для него безопасные условия труда за пределами РФ. Поэтому работа иностранного работника на основании трудового договора за пределами России запрещена.

В случае нарушения этого запрета есть риск привлечения работодателя к административной ответственности. Эксперты рекомендуют в таких случаях заключать с иностранными работниками договор ГПХ.

Административная ответственность руководителей — иностранных граждан

Руководители — иностранные работники несут административную ответственность как за нарушения, которые они совершили самостоятельно (к примеру, превышение скорости при управлении транспортным средством), так и за правонарушения, которые совершает компания.

Существуют определенные «лимиты» на совершение административных правонарушений и в случае их превышения миграционными органами может быть принято решение о неразрешении въезда иностранному гражданину.

Наиболее частыми случаями привлечения к ответственности являются несвоевременная сдача отчетности и неуплата налогов.

Для снижения рисков привлечения руководителя — иностранного работника к административной ответственности эксперты рекомендуют назначить ответственное лицо в компании, в обязанности которого будет входить выполнение подобных действий. Подтверждающими документами в этом случае будут локальные нормативные акты, доверенности, соответствующие условия в трудовых договорах.

Автор — Иван Катышев, руководитель налоговой и юридической практики СберРешений.

Резидентам РФ, которые владеют имуществом или счетами в другой стране, мы помогаем составить отчетность. Если у вас есть вопросы по валютному регулированию, валютному контролю или другие, связанные с иностранными активами — оставьте нам заявку, мы проконсультируем вас, а также, по желанию, проведем личную встречу.

Как доехать до аэропорта?

Формально аэропорт находится в черте города, но на самом деле это отдельная от городской инфраструктуры территория. Чтобы добраться до воздушных ворот Ставрополя из города, можно воспользоваться общественным транспортом, такси или личным автомобилем.

• Дешевле всего попасть в аэропорт на автобусе. Он едет туда по 120 маршруту с бульвара Архитекторов через Центральный автовокзал, ЖД вокзал, Михайловскую ЦРБ. Это единственный прямой общественный транспорт до остановки “Аэропорт”. Время в пути примерно полтора часа без пробок. Периодичность движения 10-15 минут с 6 утра до 10 вечера. Проезд стоит 20 рублей.
• На своем автомобиле жители города могут попасть в аэропорт по одной из двух дорог, в зависимости от того, откуда двигаться:Из Центрального и нижних районов города лучше всего ехать от улицы Гражданской по Михайловскому шоссе и Чапаевскому переезду.

1. Если отправная точка маршрута находится в Ботанике или Северо-западном районе, то быстрее всего добраться до места назначения через проспект Кулакова по улице Северный обход до развязки на Михайловск.
2. Из Юго-западного района можно попасть в аэропорт, выбрав любую из этих дорог, в зависимости от загруженности трассы.

• Если на руках тяжелый багаж, а воспользоваться своей машиной нет возможности, можно вызвать такси. В городе работает большое количество компаний, оказывающих такие услуги. Они различаются установленными тарифами, условиями оплаты, уровнем комфортабельности автомобилей и так далее. Найти подходящего перевозчика можно исходя из возможностей и предпочтений:

1. Такси Чайка — самый дешевый вариант. Расчет производится по тарифу 2 руб. за км. Оплатить можно картой, наличными и через систему платежей МТС деньги. Приятный бонус — бесплатное ожидание пассажира в аэропорту. Заказ можно сделать как через сайт перевозчика, так и позвонив по телефону.
   Телефон: +7 (918) 793-57-72.
2. Такси Дельта не такое дешевое, как Чайка, зато ночью возможна повременная тарификация— 20 руб. за минуту плюс 50 руб. посадка, или традиционная — 15 руб. за км, плюс посадка 50 руб. Днем расчет производится исходя из преодоленного расстояния: 10 руб. за км. Возможен онлайн заказ и оплата картой.
   Телефон: +7 (968) 268-54-50
3. 00@Vtaxi Без диспетчера — сервис находится по адресу http://vse-taxi.com/taxi-27118.aspx. Там можно сделать заказ, заполнив форму. Из дополнительных услуг предлагается наличие детского кресла, встреча в аэропорту, корпоративное такси, машина для некурящих или для курящих и другие удобные опции, с полным списком которых можно ознакомиться на сайте. Оплачивается поездка как картой, так и наличными.

Жители соседнего крупного города Невинномысска могут с пересадкой добраться до аэропорта на рейсовом автобусе с городского автовокзала. Вначале придется приехать в Ставрополь, чтобы пересесть на другой транспорт. Услуги междугородних перевозок предоставляют различные транспортные компании. Всего идет 18 рейсов в день в дневное время. Большинство из них едет да автостанции “Южная”, а некоторые довозят пассажиров до Центрального автовокзала города Ставрополя. Дорога по трассе занимает около часа. Следует учитывать, что на дорогу с автовокзала Ставрополя до аэропорта на 120 автобусе нужно еще часа полтора. Такси довезет до места за полчаса, если не будет пробок по пути. Выезжать из Невинномысска надо с учетом этих временных затрат. Билет на межгород стоит в среднем 160 руб. Его можно купить в кассе автостанции или онлайн на сайте перевозчика.

На личном автомобиле преодолеть расстояние между городами возможно быстрее. Кроме того, если ехать со стороны Невинномысска на машине, то можно воспользоваться объездной трассой вокруг восточного района города, что уменьшит вероятность попасть в пробку.

Для прилетевших пассажиров уехать из аэропорта в город Ставрополь тоже не составит труда.

Во-первых, прямо возле выхода из терминала находится стоянка такси, где можно сразу найти машину, не тратя время на разговор с диспетчером и ожидание назначенного автомобиля. Оплата за проезд колеблется в пределах 200-500 рублей, так как в аэропорту работает много таксистов — частников, которые устанавливают свою ценовую политику. Конкуренция среди извозчиков тут большая, поэтому, если есть время, можно найти предложение подешевле. На такси доехать до ближайшего района города можно за 20 минут.

Во-вторых, всегда можно воспользоваться услугами общественного транспорта. В 300 метрах от входа в терминал располагается автобусная остановка, откуда каждые 15 минут отправляется 120-й автобус. Он довезет до жилых районов Ставрополя за полчаса. Но этот вариант может быть не удобен, если на руках тяжелый багаж.

Как добраться в аэропорт Ставрополя

Расстояние от Ставрополя до аэропорта «Шпаковское» — 19 км. Небольшой аэровокзальный комплекс, расположенный в районе села Шпаковское, имеет статус международного. Пассажиропоток здесь не очень большой, поэтому главные воздушные ворота Ставрополя связаны с городом единственным видом общественного транспорта — маршрутками.

Альтернатив тоже немного: это личный или арендованный автомобиль, такси или трансфер. Каршеринга в Ставрополе все еще нет.

Время в пути на маршрутке из центра — 30–40 минут, на машине — 30 минут. Итоговое время зависит от удаленности места посадки.

Прямой транспорт только один — маршрутка № 120. Она едет из южной части города через центр и прибывает к пассажирскому терминалу. Добираться из других районов придется минимум с одной пересадкой.

Из Михайловска, который находится в 8 км от аэропорта, едет та же маршрутка № 120. Посадка — на Новой автостанции.

Как добраться до аэропорта Ставрополя от автовокзала

В городе несколько автостанций. Единственный вариант общественного транспорта, который связывает три из них с аэровокзальным комплексом, — маршрутка № 120 «Бульвар Архитекторов — Аэропорт».

Маршрутка отправляется от остановки «Бульвар Архитекторов» в Промышленном районе и едет через весь город. Движение по улицам Доваторцев, 45-я Параллель, 50 лет ВЛКСМ, Шпаковской, Пушкина, Мира, Карла Маркса, Вокзальная, по трассе Ставрополь — Аэропорт. Высадка пассажиров — на остановочном комплексе в нескольких шагах от терминала.

Поездка по всему маршруту займет 1 час 20 минут.

Маршрутка № 120 проходит через Автостанцию № 1 («Южная») в юго-западной части города, Центральный автовокзал, автостанцию «Восточная» в Октябрьском районе (Микрорайон № 14), железнодорожный вокзал.

Время в пути от Автостанции № 1 до аэропорта «Шпаковское» — 1 час 20 минут, от Центрального автовокзала — 50 минут, от автостанции «Восточная» и ж/д вокзала — 40 минут.

Маршрутка курсирует ежедневно и круглогодично с 05:30 до 20:30 с интервалом 10–15 минут. Перевозчик может не придерживаться указанного интервала, поэтому ожидание транспорта может затянуться.

Стоимость поездки по всему маршруту — 41 рубль, из центра — 18 рублей. Оплата только наличными, банковские карты не принимаются.

Маршрут обслуживается частным перевозчиком. На линии — микроавтобусы, рассчитанные на перевозку 16–20 пассажиров. В последние годы автопарк существенно обновился.

От Автостанции № 2 («Северная») прямого маршрута не предусмотрено. Придется ехать с одной пересадкой. Сначала надо сесть на маршрутку № 101, которая курсирует ежедневно с 06:00 до 20:00 каждые 15 минут. Доехать до остановки «Поликлиника» в Михайловске, где на Новой автостанции пересесть на уже знакомую нам маршрутку № 120. Дорога с пересадкой займет минимум 1 час.

Такси до аэропорта Ставрополя

Самый комфортный способ добраться до аэровокзального комплекса из любой точки города, а также из соседних населенных пунктов — заказать такси. В городе работает несколько таксомоторных служб, например, «Пчёлка», Next и другие. Нужно набрать действующий номер телефона и озвучить диспетчеру адрес подачи, пункт назначения и желаемое время.

Заказать такси можно через мобильное приложение одного из онлайн-сервисов — «Яндекс. Такси», Maxim. Для начала нужно установить приложение и зарегистрироваться в системе. Оплатить проезд удастся наличными или с помощью банковской карты, привязанной к аккаунту.

Ориентировочная стоимость поездки из центра в аэропорт — 250–300 рублей. Время в пути от железнодорожного вокзала — около 25 минут, из Михайловска — 10 минут, из Промышленного района — 40 минут.

Для тех, кто хочет большей уверенности, работает сервис заказа трансферов — KiwiTaxi. Оформление заявки осуществляется онлайн за сутки и более до поездки. В автопарке — автомобили всех классов комфорта, в том числе компактные малолитражки, универсалы, авто премиум- и бизнес-класса, минивэны и микроавтобусы, рассчитанные на перевозку от 7 до 19 пассажиров.

Водитель встретит своих пассажиров по указанному адресу и доставит в аэропорт точно в срок. Среди преимуществ трансфера — фиксированная стоимость, возможность заранее оплатить поездку и выбрать подходящий по вместимости автомобиль.

Дополнительные услуги, к которым относится, например, детское кресло, оплачиваются отдельно.

Популярные направления трансфера, в том числе из Невинномысска, Ипатово, Александровского, Новоалександровска:

Ставрополь аэропорт — город. Как добраться самостоятельно?

Ставропольский международный аэропорт расположен в 18 км от центра города. Также он известен и отмечен на всех картах как Аэропорт Шпаковское. Это потому что он расположен в районе одноимённого села Шпаковское. С недавнего времени перемеинованного в город Михайловск.

Маршрутка из аэропорта Ставрополя

Единственный общественный транспорт, который курсирует между аэропортом Ставрополя и городом это маршрутное такси. Из аэропорта в город можно добраться на маршрутном такси № 120 которая ожидает в аэропорту прибытия рейса. На ней вы можете доехать до автостанции №1 города Ставрополь. В пути придется провести от 20 минут до 40 это зависит от загруженности дорог в городе. Проезд стоит 100 рублей. Маршрутка из аэропорта Ставрополя — (Шпаковский аэропорт) это хороший выбор для тех кто прилетел без багажа и без детей и желает сэкономить в поездке. К сожалению ночью рейсов нет.

По прибытию после получения багажа на выходе из аэропорта вам будут предлагать свои услуги бомбилы на частных автомобилях стоимость поездки у которых колеблется от 600 до 1000 рублей. Все остальные такси заезжают на стоянку аэропорта на 15 минут это связано с тем что въезд на територрию стоянки платный 100 рублей и бесплатное время нахождения на стоянке всего лишь 15 минут и турникеты контролирующие въезд на парковку расположены в метрах 500 от стоянки. Да вот такие неудобства! Никакой другой общественный транспорт из аэропорта не ходит.

Как вариант вы можете доехать на такси за 300 — 400 рублей на такси до автостанции города Михайловск. А оттуда уже пересесть на маршрутное такси и доехать до города Ставрополь.

Такси из аэропорта Ставрополь. Трансфер

Самый простой и удобный вариант добраться до города на такси из аэропорта Ставрополя . Предварительно заказанный трансфер будет удобен пассажирам ночных рейсов и тем кто прибыл с детьми или крупным багажом. Время в пути составит около 30 минут минимальная стоимость поездки обойдется в 1100 рублей. Заказ такси трансфера из аэропорта можно сделать через интернет это достаточно просто и гарантирует вам встречу по прилету на место (встреча с табличкой).

Как добраться из аэропорта Ставрополя до центра города

Способов добраться из аэропорта до центра города , железнодорожного вокзала или отеля не много и не потребуют много времени и на каком транспорте ехать решать вам мы рассказали вам все варианты. Заказать трансфер в город из аэропорта можно на этой странице с ценами на поездку

Комментарии: 6

сколько стоит трансфер аэропорт — ставрополь,ворошилова ,д4 корп 2
дата 07.11.18 в 02.00 часа рейс из москвы

Вам трансфер не нужен. Яндекс такси достаточно. Трансфер будет стоить 900 рублей. Это Вас встретят и отвезут до места.

Добрый день.
Сколько будет стоить трансфер от Аэропорта Ставрополя до Архыза?
6 человек и 4 горнолыжные сумки.

Тут два варианта или семиместный Бусик или две машины обычные. По цене от 1500 до 2000 с человека.

Добрый день , хотелось бы четко понимать , какое расписание у маршрутного такси 120? Я много летаю , и каждый раз по прилету приходится вызывать такси , 120 маршрутки и в помине не было , один раз я зимой ждала ее около 2 часов ( извините она одна на весь город ) что за беспредел ?? Это международный аэропорт ! И общественный транспорт здесь должен ходить регулярно , бесперерывно , не все могут себе позволить комфорт ( такси ) до кого нужно достучаться по этой проблеме ? К губернатору ?