Как опознать мошенника при трудоустройстве за рубеж

Фальшивые работодатели

Как распознать мошенников при поиске работы

Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.

Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.

Как это выглядит в реальности.

Агентство по трудоустройству

По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 Р — и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.

Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.

Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.

На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.

Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.

Работа за границей

По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма — фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.

Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц. Для выполнения работы не нужно образование и знание языков: у вас будет переводчик.

Заполнит анкету, подаст прошение о трудоустройстве и соберет пакет документов для вас посредник. Цена вопроса — 10 $.

Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.

На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.

Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.

Надомная работа

На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную — собирать авторучки на дому за 40 000 Р в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 Р за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.

Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.

На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.

Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.

Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.

Сетевой бизнес

Вас пригласили на собеседование. На встрече вам говорят, что компания занимается и отелями, и строительством, и легкой промышленностью, и электроникой, и товарами народного потребления, и БАД ами. Ваше резюме им так понравилось, что они готовы пригласить вас на должность руководителя: никаких продаж, работа в офисе с людьми и документами. Обещают заключить трудовой контракт международного образца. Об обязанностях и зарплате расскажут на обучении.

На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 Р выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.

Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.

В третий день перед вами выступают успешные бизнесмены, которые уже построили свой сетевой бизнес и заработали на Ауди ТТ .

Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. Ведь бизнес требует первоначальных вложений.

На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя. Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения. Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании.

На самом деле: сетевой маркетинг — это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество — это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.

Мошенники противопоставляют наемный труд «на дядю» независимому сетевому бизнесу. Но в сетевом бизнесе вы тоже зависите от «дяди», который устанавливает правила игры. Но в отличие от постоянного работодателя «дядя из пирамиды» не гарантирует вам минимального оклада, оборудованного рабочего места, отпуска, больничного, оплаты налогов и взносов в пенсионный фонд.

Факт: в интернете можно зарабатывать. Много. Как угодно много, в зависимости от ваших способностей и стремлений

Варианты развода. Вместо БАД ов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.

Платное трудоустройство

Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоит 15 000 Р .

Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.

На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.

Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.

Бесплатный труд

Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.

Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.

На самом деле. Трудовой договор должен быть заключен не позднее первого рабочего дня, в том числе на испытательном сроке. В трудовом договоре устанавливается и продолжительность испытательного срока. Если вы работаете без договора, вас могут оставить без зарплаты.

Запомните правило: нет договора — нет работы.

Варианты развода. Предлагают выполнить тестовое задание неоправданно большого объема, пропадают после получения.

Как распознать мошенников по объявлению

Как распознать мошенников по объявлению

Объявление о вакансии висит на столбе.

Не указана конкретная должность.

Не указано название компании.

Требования, под которые подходят любые кандидаты.

Неправдоподобно высокая оплата простой работы.

Электронная почта на бесплатном почтовом сервере.

Нет городского телефона для связи.

Запомнить

1. Если агентство по трудоустройству требует деньги вперед, перед вами мошенники.
2. Если вы не проходили собеседования, а посредник не заключает с вами договор о гарантии трудоустройства, это обман.
3. Если за неквалифицированный труд предлагают зарплату выше рыночной, это обман.
4. Если для трудоустройства вам предлагают купить продукцию компании, это пирамида.
5. Если для трудоустройства вам нужно за что-то заплатить, вас разводят.
6. Если работодатель не заключает с вами трудового или гражданско-правового договора, а условия работы обсуждает устно, вы в группе риска.

Сейчас кроме таких вариантов как “Вытягивания денег” и “Бесплатного труда” есть и третий – “Обманывать людей”. Существуют такие компании, которые называют себя “консалтинговыми”. Обычно офисы у них уютные, в центре города, везде крутят новости (в основном иностранные, деловые, связанные с биржей), на ресепшене обязательно 4 штуки часов со временем разных крупнейших городов мира. Меня как-то пригласили в такую компанию и предложили делать следующее: вести тренинги по введению в бизнес. А я ведь юрист по образованию, не экономист, только закончил вуз, своего бизнеса нет и как вести его знать не знаю. Со мною ещё сидели какие-то старики и школьники, студенты среднеспециальных учебных. С такими компаниями лучше не связываться! Платить по минималке они Вам, может быть, будут, однако Вы будете дурить людей вместе с ними. Притом Ваших земляков, соседей. И да, есть ещё одна приколюха, чтобы проверить настоящая ли компания или фирма-однодневка, чтобы сразу не идти на собеседования к этим друзьям и не тратить своё драгоценное время на соискания реального предложения. Достаточно поискать в интернете реквизиты компании. С этим проблем не будет, а если возникают, то свободно звоните “работодателю” и спрашиваете ИНН или ОГРН. Если работодатель реально не честный, то Вы услышите неконтролируемое бульканье, заикание, его начнёт так штырить, что он будет оправдываться и так далее. Сразу говорите таким “Извините, но этот вариант мне не подходит. До свидания”. Стоит так же такое спрашивать у фирм, которые Вас пригласили. Им не составит труда показать нужные учредительные документы или скинуть реквизиты Вам на почту. Кроме того, они могут оценить Вашу внимательность, а не краснеть и булькать. Так же ещё на этапе “созвона” интересуйтесь кто из этой организации Вам звонит. Менеджер по подбору кадров. Рекрутёр. Непосредственный начальник. Обычно в больших компаниях бывают рекрутёры – отважные ребята, которые подбирают кого попадя и таких потом на собеседовании отсеивают. Обычно это тот человек, который стремиться потратить Ваше время. У меня был даже случай, когда меня пригласили на собеседование, я пришёл в назначенное время, в назначенное место, а меня не ждали и даже не записывали. Самый предпочтительный вариант когда Вам звонит прямой работодатель. Но вот если Вам позвонит человек с предложением работы и назовётся в процессе разговора ДИСПЕТЧЕРОМ, то орите в трубку “ИЗЫДИ. ” и бросайте. Этот человек не ответит ни на один Ваш вопрос, он просто работает на массу. Если ещё попросит взять на назначенное собеседование ручку и паспорт, то это не Ваш вариант. Зачем паспорт? Пропускной контроль? Или паспортные данные требовать будут? А не должны. Зачем ручка? Заполнять анкету? Им в своей фирме ручку жалко? Соискателей будет море? Зачем мне такая работа тогда? Как правило, если Вы разместили своё резюме на сайте поиска работ, то готовьтесь ко всяким прохиндеям вроде фирм-однодневок, консалтинговых компаний, мошенников и прочих урок.

Безопасное трудоустройство за рубежом: как не нарваться на мошенников

Работа за границей – заманчивый и привлекательный вариант для большинства людей. Кто-то едет в другие страны с целью заработка, кто-то – за лучшими перспективами и возможностями. Многие фирмы предлагают трудоустройство за рубежом, заманивая клиентов выгодными условиями: большой зарплатой, бесплатным изучением языка, гарантией работы на постоянной основе и т. д. Однако следует помнить, что не все посредники трудятся добросовестно и заботятся о вашей безопасности. Чтобы не попасть в руки мошенников, нужно быть бдительным и следовать следующим советам.

Проведите самостоятельный мониторинг

Прежде чем связываться с посредниками, обязательно соберите всю необходимую информацию, чтобы иметь представление о нюансах трудоустройства в стране, куда вы планируете ехать. Важно узнать следующие аспекты:

• какие документы нужны для трудоустройства;
• сколько стоит рабочая виза и каков срок ее действия;
• где находится российское консульство (на случай непредвиденных ситуаций).

Осведомленность о всех нюансах, вплоть до цен на жилье и зарплаты, позволит не попасть на удочку мошенников, которые нередко вводят клиентов в заблуждение, предоставляя информацию, не соответствующую действительности.

Если у вас нет загранпаспорта – оформите его самостоятельно. Хотя подобную услугу предоставляют фирмы, обещающие работу за границей, не стоит доверять им безоговорочно. Бывают случаи, когда документы оформляют неправильно или вовсе подделывают, поэтому лучше перестраховаться и сделать все самому.

Проверьте документы

По закону фирма, которая занимается трудоустройством за границей, обязана иметь соответствующую лицензию и юридический статус. Вы можете попросить посмотреть сертификаты, договора с зарубежными партнерами, уставные документы и т. д. Обязательно изучите отзывы в интернете перед тем, как обращаться в ту или иную компанию. Отдавайте предпочтение фирмам, которые сотрудничают с высшими учебными заведениями и подыскивают временных работников среди студентов.

Не соблазняйтесь заманчивыми предложениями

Слишком дешевые предложения о трудоустройстве должны насторожить. Как правило, мошенники предлагают нелегальные способы получения работы: например, оформить простую туристическую визу, чтобы попасть на территорию другого государства, а уже на месте открыть рабочую.

Такой метод является нелегальным, поэтому вы наверняка будете иметь дело с полицией, миграционными службами и т. д. «Работодатели» в такой ситуации бесследно исчезают, а обманутых клиентов либо депортируют, либо сажают в тюрьму. Никогда не идите на компромисс и не принимайте участия в теневых схемах мошенников.

Не платите без необходимости

Аферисты нередко просят оплатить свои посреднические услуги наперед либо предоставить доступ к базе данных работодателей за определенную сумму. Настоящие кадровые агентства не работают по такой схеме: они могут взять с вас деньги только на оформление визы, загранпаспорта и т. д. Если запрашиваемая сумма превышает реальную стоимость этих документов, сразу отказывайтесь от любых предложений. Это мошенники, которые не заботятся о вашем трудоустройстве, а просто обогащаются за чужой счет.

Не отдавайте паспорт

Ни при каких условиях не отдавайте паспорт и другие документы (например, договор с фирмой), даже если вам обещают вернуть его сразу после прибытия на работу. В чужой стране без документов вы сразу окажетесь в статусе преступника или бомжа. Кроме того, велика вероятность попасть в рабство.

Обманутые жертвы, оказавшись в безвыходном положении, попадают в полную зависимость от своих «работодателей». Торговцы людьми получают огромные деньги, а люди лишаются возможности не то что заработать, но и вернуться на родину.

Не подписывайте договор, не ознакомившись с ним

Убедитесь, что все документы, которые вы собираетесь подписывать, нотариально заверены, с «мокрыми» печатями. Внимательно читайте каждый пункт, при необходимости задавайте вопросы. Кадровое агентство должно предоставить исчерпывающую информацию о будущей работе:

• адрес и реквизиты работодателя за рубежом;
• точное название занимаемой должности;
• перечень обязанностей;
• сумма заработной платы, включая отчисления в пенсионный фонд и налоги.

Если фирма скрывает подробности найма, скорее всего, это аферисты. Также вас должен насторожить тот факт, что сотрудники компании не интересуются вашим уровнем квалификации, опытом работы, умениями и навыками, знанием языка той страны, в которую вы отправляетесь на работу. Сотрудничать с такими сомнительными конторами опасно: они хотят заманить вас за границу, но их целью является явно не трудоустройство.

При выборе фирмы отдавайте предпочтение компаниям с репутацией либо следуйте рекомендациям знакомых. Осторожность и бдительность позволят избежать неприятных последствий и обезопасить себя от недобросовестных посредников.

Как избежать обмана при поиске работы за границей в 2022 году

Ради своей выгоды люди готовы врать. Даже когда принимают на работе. В своей родной стране, во-первых, ложь распознать проще, во-вторых, не так страшно попасться на крючок. А вот обман при трудоустройстве за границей куда страшнее. Ведь язык и местные порядки вы знаете намного хуже.

Посмотрите видео: за 6 минут вы узнаете как обойти аферистов стороной

Содержание данной статьи

Самые частые виды обмана

Понятно, что чем меньше людей знают схему, тем она менее эффективна. Но всё же многие старые идеи работают до сих пор, и мошенники обманывают с их помощью всё новых и новых жертв.

Посреднические фирмы

По задумке, такие фирмы должны облегчать жизнь людям, которые им хотят найти работу за границей, но по каким-то причинам сами этого сделать не могут. Но на практике же это целый полигон для обманщиков.

Самый простой и частый вариант – взять деньги и ничего не делать. Фирма просто в договоре указывает, что не даёт гарантий трудоустройства. Некоторые просто не замечают этого пункта, а некоторые не задают вопросов. Да и ответ один: «Случится может всякое, мы же не работодатели, чтобы вам что-то гарантировать».

Особо наглые могут просто забрать деньги и исчезнуть. Или же отправить в страну, не договорившись с работодателем. Это самый плохой и редкий случай

Как от этого защититься: в первую очередь нужно тщательно проверять все отзывы о фирме и сертификаты. И также важно настаивать на заключении договора. Его читайте тщательно и задавайте все возникшие у вас вопросы.

Работа по туристической визе

А вот и первый в списке обман при трудоустройстве за границей. И вот здесь уже всё серьёзно. Опять же, для работодателя всё просто. Он предложит вам устроиться без оформления трудовой визы.

Он будет это объяснять лишней морокой и затратами. К тому же обещать большую зарплату неофициально. Но вот только на деле же это всё превратится в тыкву.

Без нужной визы вы не сможете пожаловаться на работодателя, рассчитывать на медицинскую помощь и многие другие блага цивилизации

В итоге он может урезать вам зарплату или ухудшить условия труда, но деваться вам будет некуда, ведь вы на территории страны находитесь нелегально.

Как не попасться: обсуждайте этот момент заранее. Не верьте, если вам обещают оформить рабочую визу на месте. Всем работодателям удобнее это сделать сразу. К тому же в некоторых странах могут наказать за то, что работникам несвоевременно оформили рабочую визу.

Оформление документов через посредников

И снова пункт, который в обман при трудоустройстве за границей можно отнести лишь косвенно. Некоторые люди желают как можно быстрее получить нужные документы, поэтому прибегают к помощи посредников.

Мошенники пользуются желанием людей получить документы быстрее. Поэтому обещают, что могут ускорить процесс. Но на деле же, чтобы получить визу, нужно ждать. И никто не в силах ускорить этот процесс.

Также некоторые особенно отчаянные мошенники идут на подделку документов. И это обязательно закончится плохо. Для вас.

А вот вас с поддельными документами быстро развернут на таможне. И ладно бы на этом дело заканчивалось, но нет. Это обязательно будет учитываться при оформлении визы и трудоустройстве. Работодатель несколько раз подумает, прежде чем взять вас на работу.

Как не попасться: лучше вообще не оформляйте документы через посредников. Всё, что они сделают – отнесут ваши документы из одного офиса в другой. Как-то ускорить процесс не в силах никто, а пройти опросы могут научить и в интернете за меньшие деньги (там, правда, тоже могут быть аферисты).

Приглашение на работу без контракта

Этот обман при трудоустройстве за границей не так страшен. Работодатель обещает, что вы всё подпишите на месте. И в некоторых странах такое, действительно возможно, что сначала оформляет рабочую визу, а лишь потом предлагает контракт.

В итоге у него появляются возможности для манипуляций. Как только вы приедете, он будет предлагать вам более плохие условия. И отказаться будет проблематично, ведь вы уже за границей.

В принципе, ничего очень страшного в этом нет, если вы востребованный специалист. К тому же многие люди ищут работу непосредственно на месте. И находят

Конечно, придётся понервничать, но хорошие условия найти можно. Или согласиться на предложенные, ведь первое время можно и на низкую зарплату пожить.

Как не попасться: заключайте контракт сразу. При этом либо проконсультируйтесь с юристом, либо хотя бы в интернете прочитайте об этом. Чтобы вы не наделали ошибок, и контракт имел реальную юридическую силу.

Нужно заплатить за работу

Этот тип обмана уже давно известен и до сих пор работает. Причём в любой стране. Работодатель предлагает заплатить взнос, чтобы доказать, что ты ответственный работник, который не откажется. Уже звучит глупо, но ведь срабатывает. Реально есть люди, которые соглашаются, надеясь отбить потраченные деньги.

Этот обман при трудоустройстве за границей также используют агентства. Они либо берут комиссию (об этом говорили выше), либо просят какой-нибудь залог. Могут ссылаться на требования работодателя, а могут говорить, что не хотят тратить время без гарантий.

Но существует лишь три действительно честных схемы:

• Агенту платит работодатель;
• Агентство получает фиксированный процент от зарплаты за какое-то количество месяцев;
• Агентство получает деньги после фактического трудоустройства.

Как не попасться: не отдавайте свои деньги никому. Вы будете работать, чтобы их зарабатывать. И честные работодатели это понимают, поэтому не требуют никаких денег.

С вас требуют паспорт или другие документы

Этим способом мошенники вымогают ваши личные данные. К такому ходу чаще прибегают посредники, так как им проще их использовать. Но иногда этого требуют работодатели.

При этом любой документ, удостоверяющий личность нужен только для подтверждения. То есть вам максимум нужно будет его предъявить, чтобы работодатель убедился в том, что документы реально ваши. В остальном же достаточно только копии.

Бывают случаи, когда нужно дооформить какие-то бумаги, поэтому требуют паспорт. Но, чтобы убедиться, что это не очередной обман при трудоустройстве за границей, сопровождайте вашего начальника и следите, чтобы он говорил правду

Как не попасться: не давайте никому на руки паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Если что-то нужно, то лучше оформляйте самостоятельно.

Слишком высокие условия труда

В каждой стране приоритет отдается своим гражданам. Поэтому иностранцев если и берут, то на более плохих условиях. Поэтому вакансии, где вам обещают высокую зарплату, помощь с жильём и личный ларёк с мороженным нужно воспринимать с недоверием.

Там и за среднюю зарплату устроиться будет очень тяжело, что уж говорить про высокую. Реально у вас будет шанс, только если:

• Вы востребованный специалист;
• У вас редкая профессия;
• Компании нужны услуги русскоговорящих людей.

В остальных же случаях ждите, что зарплата будет чуть ниже средней. Эти правила могут не относиться к дешёвой рабочей силы, но там итак заработок не высокий.

Как не попасться: не стремитесь получить лучшие условия за просто так. Проверяйте все объявления на других сайтах, читайте отзывы, будьте бдительны. Более того, есть места, где можно найти чёрные списки работодателей. Там написаны те, кто не выполняет обещаний.

Обман в документах

Это мелкий обман при трудоустройстве за границей. Чаще всего к нему прибегают, чтобы получить работника на более низких условиях.

Это и у нас-то активно работает, что уж говорить про контракты, составленные на иностранном языке? Способы всё те же: мелкий шрифт, много пунктов (ключевое условие будет в подпункте), много воды. И вот через всё это нужно пробраться, чтобы заметить несколько слов. Причём сам пункт будет сформулирован так, что вроде бы всё правильно и логично, но именно его работодатель будет использовать, когда будет давать нагрузку сверхурочно.

Важно: Работодатель может в договоре прописывать требуемый результат. Вот только все прекрасно понимают, что это не всегда зависит только от работника. Поэтому в договоре к результату привязывают только премии и бонусы. Если же работодатель требует это для зарплаты, будьте готовы к переработкам

Как не попасться: лучше всего обратитесь к юристу. Также попросить нотариально заверенную копию договора на вашем языке. И если уж вы решите самостоятельно изучать контракт, то всё читайте внимательно. Придирайтесь к неточностям и размытым формулировкам.

Другие способы обмана при трудоустройстве за границей

Мошенники могут дать вам фальшивый контракт. Они потребуют деньги за это, а потом просто исчезнут. Поэтому платите только, когда договориться с работодателем.

Начальник может требовать от вас больше нормы или выполнять другую работу. Например, мыть полы. Но если контракт хороший, то не бойтесь, а скажите об этом начальству. В крайнем случае можно сходить в полицию.

В некоторых странах есть контракты, в которых вам платят за результат, а не время. Вот только работодатель может об этом не рассказать. В итоге о сверхурочных можно будет забыть

Ну и последний способ обмана – прописать в контракте пункт о штрафах размыто. Или даже указать, что они сами решают, за что штрафовать. Либо они просто плохо понимают, как управлять фирмой, либо они мошенники. Оба случая доверия не вызывают. Но если в первом хотя бы человек честный, то во втором всё может закончиться шантажом. Либо вы выполняете требования, либо платите штраф.

Как не дать себя обмануть

В первую очередь следите за тем, чтобы если вы и отдаёте деньги или паспорт, вы точно всё контролировали. Если не уверены в человеке, то не доверяйте ему свои документы. Аналогичная история и с деньгами, вот как получите результат, так и расплатитесь.

На обман при трудоустройстве за границей не поведутся те, кто всегда и везде всё тщательно проверяет. Все документы у посредников и работодателя. Тщательно изучает все отзывы в интернете. Если есть возможность, то спрашивает знакомых. Читает договор медленно и задаёт вопросы. Вот таким людям враньё не страшно.

Важно: Перед тем, как поехать в другую страну, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы. Также следите за их подлинностью, если пользуетесь услугами посредников

Ну и последний совет – больше делайте самостоятельно. Оформить документы и получить визу под силу каждому. Договориться с начальником лучше самостоятельно, ведь вам всё равно общаться после переезда. А сам процесс поиска будет аналогичен нашему, только чуть труднее из-за языка и статуса иностранца.

7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж

Признаки обмана при трудоустройстве за границей и где таким искать информационную и не только поддержку.

Работу за рубежом найти непросто, тем более, если искать её находясь в другой стране. Желание заработать много за короткий промежуток времени толкает многих украинцев на трудоустройство за границей. Высокий спрос рождает уйму предложений — например, на сайте Work.ua сейчас есть более 1200 вакансий в других странах.

Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране?

Признаки нелегального трудоустройства

Среди множества предложений заработать за границей можно столкнуться с обманом. Сергей Марченко, директор по развитию Work.ua, предлагает проверять помощников в поиске работы за границей по 7 маркерам, чтобы вычислить нелегальных работодателей и не попасться в цепкие руки аферистов.

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

Первое и легкое, что можно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.

Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

2. Деньги за трудоустройство

Согласно условий лицензирования Минсоцполитики, рекрутеры, которые трудоустраивают украинцев за границу, не могут брать деньги непосредственно за трудоустройство — подбор работы. Могут брать средства за проезд, за оформление документов (визовый сбор), но не за то, что найдут работу.

Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и т.д. является индикатором нечестного агентства. Если вам говорят: «Дай 150 евро и поедешь в Польшу на крутую работу», — скорее всего, это обман.

3. Не рабочая виза, а любая другая

На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства.

4. Скрытость деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане.

Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства.

5. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется. Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают. Настоящий работодатель всегда спросит, что вы умеете и какой опыт у вас есть», — разъясняет Сергей Марченко.

6. Манипуляции с договором

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык.

Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов.

Сергей Марченко предупреждает: «Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

7. Борьба за оригинал паспорта

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы. Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.

Где искать помощи

Контакты, где можно проконсультироваться до отъезда работать за рубеж и во время, юристы советуют следующие.

1. Центр консультирования мигрантов Международной организации миграции

В ЦКМ Вам помогут в толковании условий соглашения, предложенного иностранным работодателем и фирмой-посредником, предоставят информацию о правах людей, работающих за рубежом. Все услуги центра — бесплатны.

Телефон: (0 800) 505–501

2. Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за её пределами

В профсоюз стоит обратиться ещё до отъезда за границу, для того, чтобы специалисты «проработали» вашу рабочую визу. А на протяжении всего времени вашего пребывания за границей, зарубежный партнёр украинского профсоюза (такой же профсоюз), будет держать вас на учёте, отслеживая отношения с работодателем. В случае нарушения ваших трудовых прав вы можете обратиться в данный профсоюз.

Телефон: (044) 236–98–36

3. Информационно-консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance

Здесь можно получить юридическую консультацию и информационную поддержку, если столкнулись с проблемами за границей, в том числе и в сфере трудовых отношений. Как и в предыдущих случаях, о своей безопасности стоит подумать заранее и обратиться к специалистам проекта ещё до отъезда.

Телефон: (067) 720–51–03

4. Консульство Украины в стране пребывания

По приезду за границу станьте на консульский учёт в украинском консульстве. Для этого стоит лично обратиться в учреждение. В случае нарушения ваших прав консульство должно оказать вам помощь и предоставить защиту.

5. Местная полиция

Если вас уже обманули, обращайтесь в ближайший полицейский участок. Вы имеете полное право на защиту со стороны местных органов власти, находясь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.

Обман при трудоустройстве за рубежом – как уберечься от мошенников

Поиск работы за границей сопряжен с определенным риском. Обман при трудоустройстве за рубежом свойствен как агентствам, так обычным посредникам и прямым работодателям. Чтобы не попасть в руки мошенников необходимо знать, как отличить их от честных кадровиков. В этой статье мы публикуем признаки обмана при трудоустройстве и варианты мошенничества.

Работа с посредниками

Если вы не ищете работу за границей самостоятельно, без услуг посредников не обойтись. Если вы обратились в агентство — обязательно узнайте его историю, попросите копии уставных документов и проверьте, не является ли оно однодневкой. В сети много ресурсов чтобы проверить данные об юридических лицах.

При обращении к посреднику будьте более бдительны — прочитайте отзывы о нем с интернете, узнайте максимум информации о нем. Если посредник отказывается показать паспорт или дать другие данные о себе — это явный признак афериста.

Рабочая и другие виды виз

Если вам предлагают работать в другой стране, но по туристической или образовательной визе, это попахивает мошенничеством. Без рабочей визы вы не сможете потребовать от нанимателя соблюдения условий и договоренностей. Вам могут урезать зарплату, требовать деньги за жилье, ухудшить условия работы и т. д.

Некоторые работодатели обещают оформить рабочую визу после приезда или стажировки. Такой подход — 100% надувательство. Любому работодателю проще сразу оформить рабочую визу, чем заниматься бумагами впоследствии. Даже если вам будут действительно оформлять ее, в некоторых странах это рискованно и чревато последствиями.

Оформление документов

Многие посредники помогают свою помощь в оформлении виз. Абсолютно все посольства и консульства заявляют, что никто не может поспособствовать получению визы или уменьшить сроки ее оформления. Единственное в чем вам могут помочь — собрать пакет документов.

Некоторые мошенники идут дальше и просто вклеивают в загранпаспорта поддельные визы. Такой обман обнаруживается при пересечении границы и вам надолго будет заказан путь в нужную страну. А если речь идет об оформлении шенгенской визы, то и вообще на территорию шенгена.

Если при паспортном контроле обнаружится, что у вас поддельная виза – жди беды. Попасть на работу за границу будет гораздо сложнее.

Приглашение на работу без контракта

При оформлении рабочей визы в некоторых странах не обязательно наличие подписанного контракта, иногда достаточно приглашения на работу. В таком случае вы рискуете оказать за границей на птичьих правах. Имея открытую рабочую визу вам придется искать работу самостоятельно.

Предлагая подписать контракт на месте, наниматель может изменить его условия в худшую для вас сторону и поставить перед фактом. Волей-неволей, а подписывать придется, если не хотите пуститься во все тяжкие. Хотя некоторые предпочитают искать вакансии за границей на месте.

Оплата за трудоустройство

Агентства и посредники берут за свою работу комиссионные. Есть три варианта их заработка:

• Работодатель платит агентское вознаграждение за поиск сотрудников
• Работник выплачивает комиссионные из заработной платы или при заключении контракта
• Работник платит фиксированную сумму перед фактическим трудоустройством

Если вам предлагают оплатить услуги перед тем, как отношения с работодателем будут зафиксированы документально — это опасно. В большинстве случаев агентства и посредники не несут никакой ответственности за трудоустройство, уплаченное вознаграждение нигде не фиксируется.

Работа с документами

Если посредник или работодатель требует у вас паспорт или другой документ, удостоверяющий личность — это мошенник. Для любой бумажной работы могут потребоваться только копии документов, максимум — нотариально заверенные. Для их подтверждения могут потребовать лишь предъявить оригинал, но не передать его.

Некоторые работодатели забирают оригинал документов для того чтобы оформить визу, зарегистрироваться в миграционной службе и т. д. Иногда это действительно нужно, но в таком случае всегда сопровождайте работодателя — держите паспорт на руках и самостоятельно его предъявляйте.

Условия работы

Зарплата выше средней, хорошие условия проживания, минимальные требования — все это должно вас насторожить. За границей принимают на работу иностранцев в трех случаях:

• Специалистов высокой квалификации
• Дешевую рабочую силу
• Представителей редких профессий

Чтобы оценить насколько предлагаемые условия соответствуют реальности, читайте форумы об трудоустройстве за границей, изучайте сайт отзывов, ищите черные и белые списки работодателей.

Проверка документов

Если вы не владеете языком той страны, где собираетесь работать, требуйте нотариально заверенную копию контракта на вашем родном языке. Не поскупитесь на услуги юриста — в трудовом договоре могут присутствовать подводные камни, которые лучше выявить в процессе подписания.

Мы подберем для Вас вакансию не требующую знания языка,поможем с оформлением визы, а также оформим все документы. На каждой нашей вакансии гарантированная минимальная зарплата – 500 долларов!

Другие варианты обмана при трудоустройстве за рубежом

Некоторые агентства за определенную плату дают липовые приглашение на работу и контракт с работодателем. На их основании вам не выдадут визу, но мошенники будут требовать с вас деньги за свои услуги.

Нечестные на руку работодатели могут потребовать от вас выполнять чужую работу. Например, работать на кухне, если вы устроились горничной. Многих просто берут на испуг, но если контракт составлен правильно — смело грозите такому боссу полицией.

Во многих странах существует такой тип контрактов, при котором сотрудника нанимают для выполнения определенного объема работы. Например, в Польше это Umowa o Zlecenie. По такому трудовому договору вы должны выполнять определенный объем работ, независимо от затраченного времени. Соответственно, ни о каких сверхурочных речь не идет.

Многие работодатели оставляют за собой право налагать штрафы за надуманные провинности. Так они получают больше власти над сотрудником и могут заставить его перерабатывать или заниматься не тем, чем он должен. Это своего рода шантаж.

Следите за нами в социальных сетях Вконтакте и Фейсбук

This post is also available in: Украинский

МВД: Собираясь на работу за границу, не станьте жертвой мошенников

Граждане, собираясь на работу за границу, должны уберечь себя от опасности и не стать жертвой мошенников. Об этом БЕЛТА сообщили в УВД Брестского облисполкома.

«В последнее время в Беларуси и других странах появилось большое количество мошенников, которые выдают себя за легальные фирмы по трудоустройству за границей. Для граждан Беларуси существует два способа трудоустройства за границей: самостоятельно и при содействии юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами нашей страны», – рассказали в УВД.

Если гражданин уезжает сам, то вся ответственность за поиск работы и отношения с работодателем возлагается на него. «В этом случае проверить легальность фирмы, действующей на территории другого государства, и достоверность информации о предлагаемой работе за границей, опубликованной на сайте предполагаемого работодателя, очень сложно, а иногда практически невозможно. Под видом нанимателя часто работает преступная группа, которая под видом предложений для работы за рубежом набирает людей для последующей трудовой или сексуальной эксплуатации», – пояснили в ведомстве.

Гражданам и иностранцам, постоянно проживающим в Беларуси, желающим трудоустроиться за границей, необходимо знать: трудоустраивать граждан имеют право юридические лица и ИП, которые имеют специальное разрешение (лицензию) на деятельность, связанную с трудоустройством за пределами страны, выданную МВД.

Все фирмы без исключения в любой стране подлежат государственной регистрации как субъекты хозяйствования. Поэтому, обращаясь к их услугам, обязательно следует попросить предъявить лицензию на осуществление этого вида деятельности, поинтересоваться номером регистрационного удостоверения. На сайте организации также должен быть указан не только юридический адрес, ФИО должностных лиц, городские и мобильные телефоны и иная контактная информация, но и лицензия на осуществление рекламируемой деятельности с номером регистрационного удостоверения.

Проверить и получить информацию о наличии у фирмы лицензии на трудоустройство за границей, ее сроках, стране трудоустройства и специальностям можно по телефону Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел +37517 218-52-64 или уточнить на сайте МВД.

Решив трудоустраиваться за границу при посредничестве белорусской фирмы, имеющей лицензию на трудоустройство за рубежом, необходимо помнить, что в первую очередь должен быть заключен договор об оказании фирмой услуг по содействию в трудоустройстве с посреднической белорусской фирмой, в котором будут четко прописаны права и обязанности сторон.

Следующий договор, который заключается до отъезда на работу, – трудовой. Кроме нанимателя, этот документ по договоренности с нанимателем и от имени нанимателя может заключить белорусская фирма-посредник. Главное отличие договора об оказании услуг от трудового договора состоит в том, что первый заключается с фирмой, имеющей лицензию на трудоустройство граждан Беларуси за рубежом, и собирается найти подходящее рабочее место, а второй – непосредственно с нанимателем, предоставляющим рабочее место.

Контракт заключается в письменной форме и должен содержать сведения о работодателе и его местонахождении; характере работы и месте ее выполнения; размере оплаты труда, в том числе за работу в ночное и сверхурочное время, размере премий, надбавок, удержаний, а также сроках и способах выплаты зарплаты; организации переезда и оплаты расходов на проезд к месту работы и обратно; условиях и оплате проживания по месту работы, условиях питания; порядке и условиях социального страхования, медицинского обслуживания; порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-мигранта в процессе его оплачиваемой трудовой деятельности (при несчастном случае на производстве, болезни, инвалидности, смерти); правах, обязанностях, ответственности сторон; сроке действия трудового договора (контракта), порядке и условиях его досрочного расторжения или продления.

«Юридически грамотно составленный трудовой договор (контракт) защитит ваши права. Помните: трудовой договор заключается в письменной форме на понятном для вас языке», – пояснили в УВД.

Для работы за границей необходимо получить рабочую визу страны трудоустройства. Трудоустраивающая фирма должна обеспечить получение персонального приглашения на работу от иностранного работодателя. Без этого документа получение рабочей визы в посольстве невозможно.

Фирмы, имеющие лицензию на трудоустройство граждан Беларуси за границу, не имеют права взимать любые виды предоплаты за содействие в трудоустройстве до заключения гражданином трудового договора с иностранным нанимателем. Услуги фирмы подлежат оплате только после заключения трудового договора с иностранным работодателем. Необходимо получить и сохранять документ, подтверждающий оплату услуг фирмы, что обеспечит безопасность и даст возможность через суд возместить материальные и моральные издержки, если в этом появится необходимость.

Перед отъездом за границу белорусская фирма должна в обязательном порядке зарегистрировать трудовой договор с нанимателем в подразделении по гражданству и миграции Министерства внутренних дел и выдать работнику экземпляр с регистрационной отметкой.

«Постарайтесь, чтобы все оговоренные условия работы и отдыха были зафиксированы в трудовом договоре, а не остались устными соглашениями. Для работы за границей каждый выезжающий должен получить рабочую визу государства трудоустройства (в случае визового режима), выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая виза не дает права работать). Изменить статус визы за границей невозможно, поэтому рабочая виза должна стоять в паспорте до выезда из Беларуси», – подчеркнули в УВД.

При выезде за границу необходимо иметь с собой и копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.

«Если на территории другого государства у вас возникли проблемы, нужно обратиться в посольство Беларуси или полицию той страны, в которой находитесь. Для этого перед отъездом запишите и имейте при себе необходимые адреса и контактные телефоны, – добавили в ведомстве. – Не дайте себя обмануть заверениям о фантастической зарплате за пару часов в день, квалифицированной работе без опыта, легкой жизни и бесплатному обучению языку в среде проживания, да и многим другим заманчивым предложениям, которыми пестрит интернет, объявления в подъездах домов, остановках и уличных столбах. Ваша безопасность – в ваших знаниях».

Как проверить агентство по трудоустройству за границей

Проверьте – есть ли у посредника лицензия. Перечень лицензиатов размещён на сайте Министерства социальной политики. Кроме лицензии, у фирмы-посредника должно быть свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой, которая предоставляет работу. Именно на эту фирму вас должны отправить, и ни на какую другую. Посмотрите черный список агентств по трудоустройству за границей – нет ли там вашей фирмы.

Оформите договор с указанием условий труда и оплаты

Тот, кто предоставляет вам работу, обязан дать исчерпывающую информацию, записанную в контракте: условия работы, заработная плата, медицинское и социальное страхование, суммы расходов. Эти сведения должны быть заверены печатью и подписью лица, на которое оформлена лицензия.
Всё, что вам расскажут по телефону, через Интернет или при личной встрече – не имеет юридической силы. И если, по приезду на место, вам предложат не то, что наобещали, вы ничего не сможете доказать, и никуда пожаловаться.
Не подписывайте контракт, не читая, он должен быть переведён на ваш родной язык.
Тем более не ставьте подпись на чистом листе бумаги. Не ведитесь на предложение заключить «двойной» трудовой договор – черновой вариант с заниженными суммами оплаты. Не подписывайте контракт, в котором есть фразы типа: «выполнять другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».
Устраиваясь на работу за рубежом впервые, делайте это легально. Потом на месте присмотритесь и найдёте другого работодателя, с высшей оплатой труда. То есть в первый раз важна надежность, а длинные деньги можно будет заработать, набравшись опыта.
Если за нелегальную работу обещают платить больше, чем за легальную, то, скорее всего это аферисты – они соблазняют высокими заработками, чтобы потом вас «кинуть».

Юридический адрес и контактные данные агентства по трудоустройству

У агентства должен быть юридический адрес, который совпадает с тем, что в лицензии, действующий номер телефона для связи, а не только сайт, электронная почта или связь через сайт или группу в соцсетях с помощью личных сообщений. Попросите посредника адрес и его номера телефонов: личный и рабочий. Эти телефонные номера нужно самостоятельно проверить, прозвонив и убедившись, что человек, который проводил с вами переговоры, работает в этой фирме. Очень часто посредники представляются сотрудниками той или иной фирмы, а на самом деле там о них ничего не знают.

Вас может трудоустроить только агентство вашей страны

Легальное агентство имеет право оформлять на работу только граждан своей страны. Если фирма оформляет на работу граждан другой страны, то она нарушает закон. Например, если агентство официально зарегистрировано в Румынии, и предлагает работу гражданам Украины в Англии. Конечно, оно может это делать, но только не легально. В этом случае рискуете только вы – в случае проблем, невозможно привлечь такую контору к ответственности. На вас никаких официальных документов там не будет.

Рабочая виза обязательна

На работу за рубеж нужно ехать, имея рабочую визу: туристические и прочие визы признак нелегального трудоустройства. Вас могут убеждать, что это дешевле и проверенно, но это опасно и официальные агентства никогда подобными вещами не занимаются.

Квалификация и профессиональные навыки

Мошенники, обычно, никогда не интересуются профессиональными навыками кандидата и его квалификацией, им подходят все, кто обратился. То есть на вакансию повара они легко оформят сантехника или электрика. Не требуется ни знание языка, ни опыт работы – всему необходимому обучат на месте за пару часов. Рулит нажива – с каждого обработанного клиента капает денежка.
Вы должны понимать, что на работу так не нанимают. Работодатель всегда поинтересуется, есть ли у вас опыт по профессии и что вы конкретно умеете.

Берегите паспорт

Не вздумайте отдать оригинал паспорта будущему работодателю, что бы он не говорил! При оформлении нужна копия паспорта, оригинал паспорта показываете лично пограничникам, когда будете пересекать границу. Причин отдавать оригинал документа кому-либо не может быть. Просьба отдать оригинал с формулировкой «это обязательное условие» должна вызвать у вас подозрение.

Куда обращаться за помощью

Организации, где можно получить консультацию до отъезда на работу за рубеж и во время пребывания и работы в другой стране:

1. Центр консультирования мигрантов.
2. Профсоюз работников-мигрантов.
3. Консульство в стране пребывания. По приезду за границу станьте на консульский учёт. Для этого нужно лично обратиться в учреждение. Если ваши права будут нарушены, консульство должно оказать помощь и предоставить защиту.
4. Местная полиция. Если вас обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. У вас есть право на защиту, если вы находитесь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.
5. Кроме того можно обратиться в неправительственные организации, а также центры юридической консультации в стране пребывания.

Списки таких организаций можно посмотреть, перейдя по ссылкам ниже. Чтобы ускорить загрузку страницы в правом верхнем углу через 5 секунд после загрузки нажмите кнопку «Пропустить рекламу», после чего вы попадёте на страницу со списком.
Список мест, где можно получить юридическую помощь в Польше.
Список мест, где можно получить юридическую помощь в Чехии.

Черный список неблагонадёжных посреднических фирм по трудоустройству и памятку по трудоустройству за рубежом можно посмотреть здесь.

Если информация показалась вам полезной поделитесь ею с друзьями – кнопки соцсетей вверху. Спасибо.