Как получить приглашение на работу в Польшу от работодателя в 2022 году

Приглашение на работу в Польшу от работодателя 2022

В современное время количество желающих работать за границей людей постоянно возрастает, именно поэтому данные, касающиеся того, как получить приглашение на работу в Польшу, сегодня пользуется особенной популярностью, ведь в этом вопросе есть достаточно много нюансов, действие которых необходимо в обязательном порядке учитывать.

«Липовое» приглашение и его особенности

Стоит сразу сделать акцент на том, что сегодня есть возможность получить «липовые документы», которые позволяют человеку открыть рабочую визу, и многие люди соглашаются на их оформление, уезжают в Польшу, а со всеми возникающими проблемами пытаются разобраться уже там. Хотя нужно сакцентировать внимание на том, что назвать данный вариант получения работы идеальным нельзя, потому что проблемы в будущем возникнут именно у обладателя подобного документа, ведь с точки зрения работодателя никаких правонарушений не наблюдается.

Обычно «липовые» приглашения выдаются исключительно на низкооплачиваемую работу (строители, сборщики урожая, фасовщики), но люди редко планируют занимать именно такие должности, поэтому при прибытии в страну, они начинают искать другие, более престижные и высокооплачиваемые вакансии. Официально купить приглашение на работу в Польшу, естественно, можно, но в реальности все происходит немного иначе, ведь получить новую работу можно только при оформлении нового рабочего приглашения, оформление которого занимает у работодателя определенное время и создает трудности. В таком случае работодателю проще нанять себе на работу другого человека официальным пакетом документов, который в случае необходимости сможет официально продлить визу. Более того, покупка приглашения предполагает полное хранение польского языка, потому что только тогда работу можно будет хотя-бы попробовать найти на месте, а большинство мигрантов похвастаться таким полезным навыком не смогут.

Именно поэтому приглашение на работу в Польшу от работодателя должно быть обязательно официальным, ведь только так можно будет избежать развития большинства проблем и, что немаловажно, свое личное время. Законодательство Польши свидетельствует о том, что польские фирмы могут устраивать мигрантов к себе на работу сроком до полугода (впоследствии данный срок может быть продлен) для привлечения недорогой рабочей силы на территорию государства. После подбора подходящего кандидата работодатель должен обратиться Urząd Pracy, оформить правильно заполненное приглашение и отправить его своему будущему сотруднику, где будет казана его дата прибытия на место работы.

Сколько стоит приглашение и какую информацию оно содержит?

Представить себе, как выглядит приглашение на работу, достаточно просто, ведь в нем содержится следующая информация:

Новости по теме:

• Получат ли пенсии переселенцы в Украине? by Anastasia 19.03.2019 Военный конфликт на Донбассе спровоцировал ситуацию, что тысячи переселенцев стремятся…
• Прогноз курса Bytecoin Siacoin (SC) на 2019 год by Anastasia 31.01.2019 Большинство криптоинвесторов объединяют общие принципы и цели – желание получить…
• Как отправить бесплатное смс на Киевстар с номера 777? by Anastasia 17.04.2019 Мобильный оператор Киевстар пользуется у жителей Украины большой популярности. Люди…

• дата выдачи и подпись уполномоченного органа, который завизировал приглашение;
• название компании, которая выдает приглашение, а также все, касающиеся ее официальные данные;
• срок действия документов, по которому работодатель сможет определить время пребывания его сотрудника в стране;
• сфера деятельности и должность сотрудника (в поддельных документах данный пункт часто упускается);
• трудовой договор и персональные данные лица, на которые, собственно говоря, выписывается приглашение (особое внимание уделяется данным заграничного паспорта).

Обязательно нужно сделать акцент на том, что цена приглашения на работу составляет примерно 30-40 долларов в том случае, ели оно оформляется через фирму-посредника, однако в данном случае фирма также предоставляет дополнительные услуги и зачастую даже обучает человека польскому языку. В обратном случае документы оформляются совершенно бесплатно, поэтому каждый сможет беспроблемно выбрать для себя наиболее доступный способ их оформления.

Срок действия документом составляет максимум 180 дней, ведь этого времени обычно бывает достаточно для того, чтоб получить рабочую визу, которая обычно выдается на шесть месяцев. Иногда ее сразу дают на год, тогда она носит название мультивизы, но в данной ситуации получить документ будет гораздо сложнее, поэтому большинство мигрантов предпочитает получать стандартные визы, а потом их продлевать.

Как проверить приглашение?

Официальный образец приглашения на работу в Польшу нельзя назвать единственным верным документом, которое позволяет подтвердить его подлинность, поэтому особенно внимание стоит уделить его проверке. В первую очередь необходимо обратить внимание на контактный телефон работодателя, который должен быть обязательно действительным. В том случае если попытка позвонить на указанный в договоре номер оказывает безуспешной, стоит обратиться за получением приглашения к какому-либо другому человеку, потому что именно недействительный телефон может впоследствии стать отказом в получении визы, а если ее дадут, но обман выясниться позже, то человека могут просто депортировать на родину.

Обязательно стоит проверить собственные личные данные, ведь ошибка является веским доказательством для отказа в получении визовых документов, а также уделить внимание заработной плате, размер которой в приглашении обычно указывается без уплаты налогов, следовательно, «чистая» заработная плата будет иметь гораздо меньший размер. Желание получить вид на жительство стоит учитывать еще на этапе поиска работы, потому что зарплата у человека в этом случае не должна быть меньше 1750 злотых, ведь Польша не хочет содержать малообеспеченных граждан, поэтому при меньшей сумме человеку могут отказать в пересечении территории. Отдельно стоит обсудить то, что данные о том, сколько стоит приглашение на работу в Польшу, сегодня волнует многих, потому что мигранты почему-то считают, что данная услуга обязательно требует финансовых вложений, но при личном оформлении всех документов и отказе от услуг фирмы посредника приглашение на самом деле оформляется исключительно бесплатно, поэтому цена не должна стать поводом для волнения.

Новые правила оформления документов?

Принимая во внимание тот факт, что сегодня количество желающих работать на территории Польши, стремительно возрастает, польские власти немного изменили порядок оформления документов, которые будут давать мигрантам такое право, причем касаться они будут и тех заявок, которые уже рассматриваются, и тех, которые только подаются. Новое постановление уделяет внимание периоду, на который выдается приглашение на работу, а также учитывает размер дохода сотрудника и общее количество человек в компании, что позволит снизить вероятность получения «липовых» документов. Более того, поляков теперь обязывают отчитываться о том, что мигрантов они нанимают на работу только по причине того, что на местном рынке труда подходящих людей для выполняемой работы они найти не смогли, поэтому получить приглашение от воеводы на работу в Польше можно будет только после разрешения старосты. Кстати говоря, в новом законе также прописана информация о том, что по приглашению от воеводы визу можно получить сразу на три года, и это максимум для мигрантов других стран.

Важной информацией является то, что сегодня мигрант, который приехал на сезонную работу, сможет продлить срок действия разрешения или один раз сменить работодателя, но только сделать он все это сможет только в то время, пока его виза будет действовать.

Что еще стоит обсудить?

Обсуждая то, сколько ожидается приглашение на работу в Польшу, стоит уделить внимание тому, что иногда разрешение на работы просто не выдается, хотя работодатель может и хотеть взять конкретного человека на работу. Однако если он заподозрит соискателя в том, что тот хочет использовать выданный документ не по назначению, то отказа избежать вряд ли получится. Более того, польские власти также планируют ввести плату за регистрацию заявления-разрешения на ведение трудовой деятельности, которая составит около 30 злотых, причем платить ее будет работодатель, который потом может вычесть данные деньги из заработной платы своего сотрудника.

Обсуждая срок действия приглашения на работу в Польшу, стоит также уделить внимание тому, что данный документ предоставляет человеку на полностью понятном для него языке. Ведь только так он сможет изучить все его нюансы, и этому нужно уделить особенное внимание, потому что проверить правильность документов, составленных на польском языке, для человека, который его не знает, невероятно сложно, и обычно за такую услугу приходится платить специально нанятому человеку.

Оформление рабочей визы в Польшу

1. Преимущества
2. Требования
3. Виды
4. Этапы
5. Стоимость
6. ⏳ Сроки
7. ✔️ Продление
8. ❌ Отказ

На протяжении последних лет популярность Польши среди трудовых мигрантов стабильно возрастает. Чтобы иметь право пересечь границу государства с целью трудоустройства, необходим разрешительный документ – рабочая виза. Она подтверждает легальное нахождение иммигранта на территории страны и его официальное трудоустройство. Особенностью данной визы является тот факт, что подать заявление на ее оформление может исключительно претендент лично. Отправиться в Польшу по рабочей визе сейчас можно, необходимо лишь внимательно отнестись к процессу и выполнить все условия.

Что дает рабочая виза в Польшу?

Как было сказано выше, польская рабочая виза дает право официально трудоустроиться на территории страны и пересечь с этой целью границу. Документ делится на несколько разновидностей, поэтому можно подобрать разрешение на необходимый срок. Еще одно преимущество – возможность посещать другие страны Европейского Союза. Рабочая виза в Польшу для белорусов и других граждан СНГ разрешает находиться и работать на территории любого государства ЕС не более 180 дней в году.

Вакансии для иностранцев

В Польше требуются как сезонные, так и постоянные сотрудники. Наиболее востребованы работники следующих специальностей:

• Медицина (фармацевты, медсестры, врачи).
• Продавцы-консультанты.
• Инженерия (сварщики, механики, электрики).
• Программисты.
• Водители, дальнобойщики.
• Работники сферы общественного питания.
• Бухгалтеры.
• Строители.
• Работники сельского хозяйства.

Проще всего устроиться на строительный или сельскохозяйственный объект, завод. Достаточно среднего специального образования, опыта и минимального знания польского языка. Легко найти свободные места и в сфере обслуживания: официанты, уборщики, бармены. Здесь не всегда требуется опыт работы, но необходимо знать язык, поскольку работа предполагает общение с людьми. У более сложный профессий, таких как программист, финансист и менеджер требования посерьезней: высшее образование, опыт работы от года и хорошие навыки польского.

Если иностранец рассматривает перспективу переезда в Польшу и длительного сотрудничества с польским работодателем, возможно будет выгоднее сначала получить резидентство, к примеру, на другом основании.

Как получить польское ВНЖ, ПМЖ или гражданство, можно узнать бесплатно на консультации у профильного юриста.

Ведь Польша придерживается основного правила при трудоустройстве иммигрантов – приоритет имеют граждане страны.

Что нужно для рабочей визы в Польшу?

• Анкета заполнена латиницей, данные совпадают с загранпаспортом, присутствует подпись заявителя.
• Загранпаспорт имеет 2 свободных страницы, не продлен и действует еще три месяца после предполагаемого возвращения.
• На руках имеется приглашение.
• Страховой полис соответствует требованиям.
• Заявитель не имеет опасных болезней, судимостей и запрета на въезд в ЕС.

Приглашение на работу

Визу невозможно получить без разрешения на трудоустройство. Оформить его должен работодатель, для этого необходимо подтвердить, что среди граждан Польши нет подходящей кандидатуры. Граждане России и Украины могут трудоустроиться и без него, однако разрешение является гарантией официального трудоустройства и беспроблемного проживания на территории страны.

При положительном решении властей компания может оформить приглашение. Для этого существует специальный бланк, который заполняет наниматель. В нем указывается такая информация как данные об организации, сроки пребывания иностранца в Польше, цель приезда, кто берет на себя затраты на проезд и проживание. Обязательно наличие печати воеводы.

Приглашение на работу бывает нескольких видов: на полгода, на 9 месяцев или на год. От этого зависит срок действия визы. После истечения указанного периода иностранцу необходимо вернуться на родину, получить новое приглашение и оформить въездное разрешение заново.

Документы

Стандартный перечень документов для рабочей визы в Польшу:

• Заграничный паспорт.
• Гражданский паспорт.
• Фото в цвете, 2-3 шт.
• Заявление в виде анкеты.
• Приглашение от работодателя.
• Медицинский страховой полис.
• Квитанция об оплате сбора.

Страховка для рабочей польской визы

Страховой полис обязателен для оформления национальной визы, в том числе и для рабочей. К документу выдвигаются следующие требования:

• Минимальная сумма – 30 тысяч евро.
• Должны покрываться все услуги, в том числе и госпитализация или транспортировка иностранца.
• Информация об иммигранте обязана совпадать с данными в загранпаспорте.
• Период действия полиса обязан совпадать с длительностью визы.
• Страхователь не может быть младше 18 лет.
• Документ, заполненный от руки, не принимается.

Полис оформляется в аккредитованной страховой компании. Фиксированной стоимости нет.

Виды рабочих виз

Для рабочей поездки в Польшу подходят визы двух типов: C и D. Однако они имеют свои подвиды, отличающиеся периодом действия и назначением.

Данная шенгенская виза действует 90 дней и не имеет права продления. Подходит для сезонной краткосрочной работы. Повторно оформить ее можно лишь спустя 90 дней после окончания срока действия.

Визы типа D – это национальные въездные разрешения. Данный документ разрешает иностранцу работать на территории Польши не более полугода. Распространяется на все работы, кроме сезонных.

D 05a

Как и С 05, эта виза предназначена для сезонной занятости. Разница лишь в том, что данное разрешение подходит для поездок длительностью до 9 месяцев. Распространяется исключительно на сезонную занятость.

Дает разрешение на долгосрочную работу до 1 года. Также ее возможно продлевать, не покидая территорию Польши.

Этапы получения польской рабочей визы

Весь процесс того, как получить рабочую визу в Польшу, состоит из несколько этапов:

1. Заполнение анкеты. Заявление заполняется латиницей, так же как и в загранпаспорте. Без личной подписи заявителя не принимается.
2. Подача документов. Полный пакет передается в визовый центр. Обязательно наличие приглашения. Далее необходимо ждать решения.
3. Получение визы. В случае положительного решения претендент получает соответствующую печать в загранпаспорт.
4. Пересечение границы. На границе необходимо предъявить визу и приглашение на работу.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу?

Стоимость оформления визы зависит от того, самостоятельно этим займется претендент или через посредника. В цену входят такие пункты:

• Визовый сбор.
• Услуги центра.
• Оформление страховки.
• Доставка документов курьером, доплата за ускоренное оформление – по желанию.

Также сумма зависит от страны, где открывается виза. К примеру, граждане Украины освобождены от визового сбора. В России консульский сбор составляет 80 евро. Услуги визового центра обойдутся примерно в 11 евро. Процесс должен выполняться юридически грамотно.

Именно поэтому при оформлении польского документа разрешено прибегать к помощи миграционных компаний. Сколько стоит рабочая виза в Польшу через профильных юристов? — Рассчитать стоимость.

В данном случае цена устанавливается индивидуально, в эту сумму входят также услуги по сбору документов и стоимость страховки.

Сроки и ускоренное оформление визы

Процесс оформления рабочей визы в Польшу можно разбить на следующие этапы:

• Ожидание приглашения от работодателя – от двух недель, не более месяца.
• Пересылка пригласительного документа по почте работнику – 2-6 недель.
• Запись на прием в визовый центр, ожидание своей очереди – 2-8 недель.
• Ожидание визы в неускоренном режиме – от 10 до 30 дней, в ускоренном – от трех рабочий дней.

При наилучшем раскладе полный цикл продлится 2-3 месяца, если не учитывать время на поиск вакансии. Документы на визу можно собирать во время ожидания приглашения.

При разного рода задержках (праздники, большая очередь в визовый центр) процесс может затянуться на неопределенный период. Стоит отметить, что ускоренное оформление въездного разрешения требует дополнительной оплаты, а для граждан Белоруссии данная опция вовсе не доступна.

Как продлить рабочую визу в Польшу?

Продление возможно лишь на территории родины, то есть иммигрант должен вернуться домой и там заниматься данным вопросом. Исключением являются следующие случаи:

• Состояние здоровья не позволяет вернуться.
• Возникновение непредвиденных обстоятельств.
• Иммигрант имеет профессиональный интерес и обладает визой типа D 06.

Продлению подлежат лишь национальные визы и лишь однократно, далее необходимо оформлять ВНЖ. Заявление подается в воеводство по месту фактического проживания. Вместе с заявлением подаются также 2-3 фото и копия заграничного паспорта. Также необходимо оплатить пошлину в размере не более ста евро. Сроки рассмотрения – от 7 рабочий дней, но нередко процесс занимает пару месяцев.

Отказ в рабочей польской визе

Заявитель может получить отказ в следующих случаях:

• Была предоставлена неправдивая информация.
• Неполный пакет бумаг.
• Наниматель обвиняется в нелегальном приеме на работу иностранных лиц.
• Наниматель высылает больше приглашений, чем может трудоустроить.
• Несоответствие медицинской страховки установленным требованиям.
• Проблемы в миграционной истории – работа в другой стране ЕС по польской рабочей визе.
• Квалификация претендента не подходит под требования.

Если проблема заключалась в недостатке каких-либо документов, неправильной страховке или некорректной информации, то в 30% случаев после устранения причины решение пересматривается с положительным исходом. В любом случае отказ можно обжаловать в течение 14 дней с момента его оглашения.

Альтернатива рабочей визе – Карта Поляка. Она дает право на многократное пересечение границы и официальное трудоустройство без визы. Также, документ наделяет своего обладателя многими преимуществами: бесплатное образование, выгодные условия для бизнеса, бесплатная медицина и др.

Какие трудности при оформлении возникают чаще всего?

У заявителя могут возникнуть проблемы на любом этапе: недобросовестный работодатель, который не может получить разрешение, длительное ожидание приглашения, неправильно оформленный страховой полис, нехватка документов. Чаще всего причина отказа заключается именно в последнем пункте.

Если человек недостаточно компетентен в миграционных вопросах, стоит прибегнуть к помощи специалистов. Это требует дополнительных затрат, но избавляет от неприятных сюрпризов.

Можно ли в Польшу без рабочей визы?

Безвиз – возможность отправиться в Польшу на работу без печати в загранпаспорте. Это единственное государство Шенгена, которое разрешает лицам без паспорта ЕС трудоустраиваться по биометрическому паспорту. Правда это возможно лишь для сезонной занятости не более трех месяцев за полгода. За это время можно подать документы на ВНЖ и остаться в стране на более продолжительный срок. Приглашение все так же необходимо.

Работа в Польше по Голубой карте ЕС

Голубая карта – это специальное разрешение, выдаваемое высококвалифицированным специалистам, зарплата которых составляет 150% от средней по стране. Трудовой договор должен длиться не менее года. Обладатели Голубой карты не нуждаются в разрешении. Другими словами, это та же Карта Побыту, но с большим количеством преимуществ – бесплатное обучение в университетах для детей, упрощенная схема воссоединения с семьей и др.

Польское гражданство

Это может быть конечной целью трудового иммигранта, которому придется пройти путь натурализации или наоборот – сначала оформление подданства, а затем трудовая деятельность на более выгодных условиях. В любом случае польский паспорт дает следующие преимущества:

• Право на жизнь, работу и обучение в любом государстве ЕС.
• Разрешено двойное подданство.
• Социальные гарантии.
• Безвиз в 136 стран.
• Социальная защита.

Встречаются предложения купить рабочую визу в Польшу для россиян без легального оформления — этот вариант не имеет законной силы и может привести к серьезным проблемам. Гораздо надежнее заняться вопросом самостоятельно или с помощью полноценных компаний, где опытные юристы помогут избежать трудностей.

Рабочая виза в Польшу для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Польшу

Сколько стоит	Ставка консульского сбора варьируется с учетом гражданства заявителя. Показатель для России 60 евро
Длительность визы	Россияне, желающие трудоустроиться в Польше могут находиться в стране в течение от 6 до 36 месяцев
Срок рассмотрения	Стандартный период рассмотрения 2-3 недели

Требования для рабочих виз в Польшу в 2022 году

Попасть в Польшу стремятся многие мигранты, желающие улучшить финансовое положение. Ежемесячный размер заработка стартует с отметки от 1000 евро. В данном случае идет речь о показателе, из которого вычтены все налоги. Рядовые рабочие и служащие, проживающие на просторах СНГ, могут лишь мечтать о столь высоком доходе.

Как сделать рабочую визу в Польшу самостоятельно

Типы рабочих виз

Существует несколько типов рабочих виз в Польшу для россиян в 2022 году.

1. Сезонные разновидности действительны в течение 3-6 месяцев. Выдаются такие документы гражданам, планирующим работать на предприятиях, имеющих отношение к гостиничному бизнесу, сельскому хозяйству и общественному питанию.

2. Срок действия постоянных въездных разрешений может варьироваться от 12 до 36 месяцев (выдача возможна исключительно при наличии согласия консула).

Адвокаты сайта “Виза инвестора” советуют обратить внимание, что сбор разрешительных документов – обязанность работодателя. Период, выделенный на официальное трудоустройство мигранта, ограничен 14 днями (отсчитываются от даты получения разрешения на въезд). Несоблюдение данного требования чревато автоматическим аннулированием визы.

Для иностранных работников введены ограничения по смене места работы. Это действие можно осуществить лишь единожды. Виза подлежит однократному продлению. Процедура инициируется после подачи соответствующей заявки.

Категории виз

На трудовых мигрантов ориентированы несколько разновидностей национальных виз:

• Категория А подтверждает наличие непрерывного стажа в Польше.
• Категория В выдается высококвалифицированным топ-менеджерам и представителям руководящего звена.
• Категория С рассчитана на работников компаний, переведенных из расположенных в других государствах филиалов.
• Категория D предназначена для иностранцев, работающих по контракту.
• Категория E присваивается гражданам, въезжающим в Польшу с целью выполнения сезонных работ.

Кому не нужно получать визу

Трудоустроиться в Польше без рабочей визы в 2022 году могут несколько категорий иностранцев, к которым отнесены:

• мужья/жены лиц, имеющих польское гражданство;
• обладатели карт постоянного быта;
• лица, профессионально преподающие иностранные языки;
• студенты, обучающиеся в польских вузах;
• беженцы;
• граждане государств, входящих в ЕС;
• иностранцы, осуществляющие научную деятельность в пределах подконтрольной Польше территории.

Пошаговая инструкция

При выборе в пользу самостоятельного оформления рабочей визы в Польшу необходимо:

• Укомплектовать пакет документов необходимыми справками, разрешениями, свидетельствами.
• Заполнить визовый анкетный бланк (язык заполнения – английский).
• Прибыть в посольство Польши с целью подачи документов и прохождения собеседования (дата визита оговаривается заранее).
• При успешном прохождении собеседования уточнить дату получения визы.
• Забрать въездное разрешение в назначенный день.

Основной документ

Наличие официального приглашения к сотрудничеству отнесено к обязательным для выполнения требованиям. Работодатель обязан позаботиться о предоставлении этого документа потенциальному сотруднику. Документ оформляется на специальном бланке и подлежит регистрации в управлении воеводства, на территории которого будет трудоустраиваться работник. Проверяется наличие:

• реквизитов компании;
• паспортных, персональных и контактных данных сотрудника;
• даты составления приглашения;
• сроков действия контракта/договора;
• финансовой информации.

Помимо этого должна быть указана цель приглашения. Документ заверяется печатью компании, выступающей в качестве приглашающей стороны. Инициированию процедуры оформления рабочей визы в Польшу должен предшествовать поиск свободной вакансии. Важно понимать, что отнюдь не каждый потенциальный работодатель захочет тратить время и деньги на оформление приглашения.

Базовый список документов

Перед предоставлением документов в консульство Польши целесообразно проверить наличие:

• действующего загранпаспорта с двумя и более чистыми страницами (помимо оригинала предоставляются копии всех информативных разворотов);
• анкетного бланка с индивидуальным номером (последний присваивается на этапе регистрации документа;
• 2-х экземпляров фото паспортного образца (одна фотография приклеивается на анкетную форму, заполняется анкета в онлайн-режиме при помощи сайта http://www.e-konsulat.gov.pl);
• оригинала и копии страхового полиса с суммой покрытия 30000 евро и выше, срок действия которого перекрывает период работы в Польше (в случае оформления страховки работодателем достаточно приложить копию документа);
• квитанции, рассматриваемой в качестве подтверждения оплаты консульского сбора;
• документов, гарантирующих трудоустройство иностранца в Польше (предоставляются контракты либо рабочие договора).

Подача документов

По данным адвокатов сайта “Виза инвестора”, выбор в пользу личной явки в консульство Польши свойственен россиянам, стремящимся попасть в страну как можно быстрее. Главное преимущество данного способа – отсутствие дополнительных расходов за срочность оформления.

В качестве альтернативы может быть предложено обращение в один из аккредитованных визовых центров (ВЦ), сотрудники которого окажут помощь в формировании пакета документов и заполнении заявки.

Воеводская виза

Обладатель воеводской визы может легально находиться и работать в Польше в течение 12 месяцев. Необходимость выезда за пределы страны отсутствует. Выдача такого рабочего разрешения может быть осуществлена при наличии приглашения, подписанного Воеводой. Поскольку последний является начальником консула, решение по претенденту на получение визы может быть только положительным. Документ должен быть зарегистрирован в Польше (учитывается регион проживания принимающей стороны).

В отличие от традиционной рабочей визы воеводская разновидность позволяет посещать страны Шенгена исключительно в качестве туриста. Длительность пребывания в других государствах ЕС не может превышать 90 суток. Указанный тип разрешения на въезд подразумевает необходимость осуществления трудовой деятельности исключительно в месте оформления приглашения (посещение других регионов Польши не запрещено). Смена места трудоустройства невозможна без получения нового приглашения.

Оформить воеводскую визу могут несколько категорий заявителей:

• проживающие в Польше граждане стран ЕС;
• лица, легально находящиеся на территории страны в течение 5 последних лет;
• иностранцы, имеющие на руках приглашение от местных компаний (актуально для случаев привлечения зарубежных специалистов).

Процедура получения подписанного Воеводой приглашения инициируется работодателем. Наниматель должен подать заявку в управление по делам иностранцев. На этом этапе придется доказать отсутствие на местном рынке труда работников, удовлетворяющих требованиям конкретной вакансии. Соблюдение данного условия воспринимается в качестве подтверждения необходимости привлечения к работе лица с иностранным гражданством.

Преобладающая часть нанимателей, заинтересованных в трудоустройстве зарубежных специалистов, предпочитает обращаться к посредникам. Последние оказывают помощь в оформлении воеводских виз гражданам России и других стран СНГ. Стандартный пакет услуг предполагает передачу клиенту подписанного Воеводой приглашения и медицинского страхового полиса. Помимо этого предусмотрена возможность консультирования по вопросам, имеющим отношение к заполнению анкетного бланка.

Оформление приглашения на работу в Польшу

Польша крайне благоприятная страна для трудоустройства. Главным документом, позволяющим получить рабочую визу, является приглашение на работу в Польшу. Получить его несложно.

Однако нужно быть внимательными, так как не исключены случаи подделок. Некоторым гражданам России и других стран СНГ пришлось столкнуться с тем, что вместо оригинального документа им предложили купить подделку.

Для гарантированного оформления настоящего приглашения в срок до 10 дней и дальнейшего получения рабочей польской визы в течение 15-20 дней с момента подачи заявки – обращайтесь к специалистам 100viz.com , +7 (985) 522-05-05 (телефон, WhatsApp, Telegram).

Въезд в Польшу во время коронавируса в 2022 году

Разрешен въезд в Польшу летом во время ситуации, связанной с ограничениями поездок в связи с коронавирусом, тем, кто едет на работу, учебу, имеет право на временное или постоянное проживание на территории Польши.

Россияне, украинцы и белорусы, оформив разрешение на работу в Польше, могут поехать в эту страну даже в период закрытых границы для туристов.

Легальная работа в Республике Польша

Польша входит в Европейский Союз и Шенгенскую зону. С каждым годом всё больше её специалистов трудоустраивается в других, более благополучных, странах. Соответственно, в самой Польше освобождаются вакансии. Особенно требуются работники на сельскохозяйственные и строительные работы.

Для украинцев, молдаван, белорусов и россиян даже невысокая польская зарплата кажется вполне приличной. Потому и стремятся наши граждане на заграничные рабочие места. Некоторые обустраиваются и навсегда остаются в стремительно развивающейся и преображающейся на глазах стране. Во многом Польша становится лучше, благодаря стараниям наших соотечественников.

Те, кто постоянно работают в этой стране, советуют устраиваться на работу в Польше легально. В 2022 году правила трудоустройства остались прежними. Это значит, что у тех, кто надеется трудоустроиться за рубежом, проблем не будет.

Главное, своевременно обзавестись приглашением.

Процедура оформления приглашения на работу

Поляки нуждаются в дешевой рабочей силе, и именно поэтому законодательство страны позволяет работодателям на 180 дней в году приглашать работников из некоторых стран СНГ. К таковым относятся: Россия, Молдова, Республика Беларусь и Украина.

Рабочая виза в Польшу

Если вы намерены трудоустроиться в Республике, вам нужно сделать специальную рабочую визу в Польшу. Основанием для того, чтобы в представительстве страны рассмотрели ваше заявление, является приглашение на работу, именуемое на польском языке Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi.

Согласно требованиям польской стороны, приглашение на работу оформляет фирма. Работать вы обязаны только там, куда вас затребовали. Желательно соблюдать это правило, так как его несоблюдение может привести к проблемам.

Поэтому, если собрались работать на ферме, либо так и сделайте, либо сразу откажитесь и ищите другую вакансию. Есть, конечно, вариант, что приехав по приглашению на стройку, вы сможете устроиться на складе. Но такое случается достаточно редко.

Приглашение на работу в Польшу

Как избежать мошенничества и обмана

Как только поляки решили приглашать наших граждан к себе на работу, некоторые наши соотечественники тут же нашли способ неплохо зарабатывать на родине, отправляя земляков за кордон на заработки. Всё бы ничего, но одни получают деньги за труды, а другие снабжают рынок фальшивками. Чтобы не купить фальшивый документ, нужно знать, как выглядит настоящий.

Польское приглашение на работу в 2022 году не изменилось и представляет собой достаточно внушительный документ, располагающийся на двух страницах. В нём должны наличествовать следующие данные:

• Название фирмы, которая приглашает вас на работу и её контакты, по которым вы можете связаться с работодателем и удостовериться, что приглашение не фикция;
• Даты, определяющие срок пребывания в Польше. Сам срок и конечная дата, т. е. когда заканчиваются ваши законные 180 дней;
• В какой сфере вы будете задействованы;
• Какова будет ваша должность;
• В каком населённом пункте вы будете выполнять свои трудовые обязанности;
• Сумма зарплаты;
• Личная информация о вас (ФИО, когда родились, данные паспорта);
• Рабочий контракт;
• В конце печать, подпись и дата выдачи.

Образец 1-й стр. приглашения на работу

Чтобы не купить фальшивое приглашение, лучше всего обращаться в проверенную неоднократно компанию.

Оформление приглашения через визовый центр 100Viz.com

Гарантированно и быстро оформить приглашение на работу можно через надежную компанию. 100viz.com уже более 6 лет, оказывающего подобные услуги

• Оформление официального приглашения от работодателя для работы в Польше в течение 10 дней ( если у вас его нет ).
• Правильная подготовка и подача документов.
• Оформление готовой визы в течение 5-7 дней ( в общей сложности вместе с получением приглашения будет 15-20 дней ).
• Помощь в оформлении рабочей визы гражданам без прописки.
• Работа напрямую с консульствами.
• Работа со сложными ситуациями.
• Заключение договора с клиентом, если вам это требуется.

Адрес: Москва, Строительный проезд дом 7а

Телефон: +7 (985) 522-05-05

Время работы с 10.00 до 19.00

Что нужно делать, чтобы получить приглашение

Есть два проверенных варианта, позволяющих получить польское приглашение на работу:

• лично связаться с работодателем, согласовать с ним все вопросы, договорится о вакансии и ждать прибытия документа;
• обратиться в фирму посредник.

Во втором случае очень важно проверить, с кем имеете дело. На рынке трудятся уже хорошо зарекомендовавшие себя компании, с которыми можно сотрудничать, не боясь обмана.

Если вы самостоятельно свяжетесь с работодателем, приглашение поступит к вам бесплатно. Сотрудничество с компаниями посредниками в среднем обойдётся в 65 евро. Постарайтесь заранее узнать, что сколько стоит.

Поддельное приглашение

Рабочая виза в Польшу выдаётся на полгода. Если вас такой вариант не устраивает, вы можете постараться и получить воеводское приглашение на год.

Как показывает практика, рабочую визу D05 могут выдать и по поддельному приглашению. Своей цели вы добьётесь и в Польшу попадёте. Как правило, наши граждане знают, с чем идут оформлять визу в Польшу и уверены, что легко смогут трудоустроиться на другую работу. Не ту, что указана в документе и не в указанную фирму. Такова легенда, которую им рассказывают в агентстве.

На самом деле дела обстоят несколько иначе. И некоторым нашим гражданам приходится сталкиваться с неожиданными проблемами.

Дело в том, что чтобы получить другую легальную работу, вам снова нужно будет запросить приглашение. Естественно, вы рассчитываете на должность получше. Но на хорошие вакансии не менее вас рассчитывает и местное население. У поляков шансов побольше вашего, так как на них не нужно ничего оформлять.

Новую работу найти возможно. Проблема в том, сколько времени вы на это потратите. Вам выделено всего 180 дней. Стоит ли терять время? Не исключается вариант и нелегальной работы. Но он чреват последствиями. Если вас депортируют из Польши, информация будет внесена в общую базу Шенгена. Сложнее станет поехать в другую европейскую страну и оформить шенгенскую визу.

На какие моменты стоит обратить внимание

Получив на руки приглашение, прежде чем отправиться за визой, попробуйте позвонить по указанному в документе номеру. Насторожитесь, если трубку не будут брать, и ещё больше насторожитесь, если на противоположном конце линии вам сообщат, что никого на работу не приглашали.

Очень важно, чтобы в приглашении были правильно указаны ваши личные данные. При оформлении визы их будут проверять. Неточности могут стать причиной отказа.

Ещё одним важным моментом является заработная плата. Та, что указана в приглашении, не учитывает налоги в Польше. Вам будут выплачивать на руки несколько меньше того, что написано.

Что делать, если приглашение оказалось фальшивым

Если ситуация сложилась не совсем так, как вы рассчитывали, можно найти выход из положения. Многие наши соотечественники поступают в польские высшие учебные заведения. Этот путь даёт перспективу не только легально трудоустроиться на хорошую вакансию, но и получить вид на жительство в Польше.

Ещё одним неплохим вариантом является устройство в языковую школу.

Приглашение на работу для трудоустройства и визы в Польшу

Польша – привлекательная страна для огромного числа трудовых мигрантов из Украины, Белоруссии и стран СНГ. Главный документ, на основании которого оформляется рабочая виза, – приглашение на работу в Польшу. Чтобы не возникло проблем при подаче бумаг, следует внимательно подойти к его оформлению и остерегаться подделок и предоставления неверных данных.

1. Что такое приглашение на работу и для чего оно потребуется
2. Какие существуют виды приглашений на работу в Польшу
3. Процедура оформления приглашения на работу в Польшу
4. Получение приглашения непосредственно от польского работодателя
5. Сотрудничество с фирмой-посредником
6. Стоимость приглашения на работу в Польшу
7. Как долго оформляется и сколько времени действует приглашение
8. Как отличить настоящее приглашение от поддельного
9. Порядок действий при обнаружении подделки или аннулировании документа
10. Подводя итоги
11. Приглашение в Польшу нового образца 2022 года: видео.

Что такое приглашение на работу и для чего оно потребуется

Приглашение на работу в Польшу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi – Заявление работодателя о намерении поручить выполнение работы иностранцу) оформляется польским работодателем для конкретного физического лица, иностранного гражданина. Важно помнить, что инициатором данного процесса всегда является работодатель, поэтому никаких дополнительных прошений или заявлений от вас не потребуется.

Готовый документ является основанием для оформления национальной визы класса D05 для каждого, кто отправляется в Польшу с целью трудоустройства. Заявитель предоставляет приглашение в консульскую службу вместе с остальными необходимыми документами.

Впоследствии пребывание в стране по рабочей визе на протяжении определенного законом срока (в настоящее время это 5 лет) дает право претендовать на получение ВНЖ.

Какие существуют виды приглашений на работу в Польшу

В настоящее время для иностранных граждан доступно оформление трех видов приглашений на работу в Польшу:

• от имени польской фирмы для несезонных работ на срок 7-30 дней;
• от имени польской фирмы для сезонных работ на срок до 180 суток;
• от имени воеводы на срок от 12 месяцев до 3 лет.

Воеводское приглашение оформляется дольше по времени, но дает гораздо больше возможностей для трудовой деятельности.

Процедура оформления приглашения на работу в Польшу

Существует два способа получить документ на руки: контактируя с работодателем напрямую или доверяя все коммуникации с польской фирмой посреднику. Во втором случае потребуется оплатить услуги организации, которая будет представлять ваши интересы и заниматься проверкой документов. Работая напрямую, вы сможете получить приглашение на работу в Польшу бесплатно.

Прежде чем начать процедуру, убедитесь, что вы действительно заинтересованы в предложенной вакансии, поскольку, приехав в Польшу, вы уже не сможете передумать и начать поиски другого работодателя – это противоречит местному законодательству и может привести к депортации.

Причем вы обязаны работать не только в той фирме, которая указана в документе, но и на той же самой должности. Именно поэтому перед тем, как взять приглашение в Польшу на работу, выясните все подробности вашей будущей трудовой деятельности и должностные обязанности.

Получение приглашения непосредственно от польского работодателя

Для потенциального работника данная процедура достаточно простая, поскольку основная нагрузка по оформлению нужной бумаги ложится на польскую фирму. После того как вы обратились туда и согласовали свое трудоустройство, по сути, остается только ждать, пока документ будет оформлен и доставлен будущему сотруднику, то есть вам.

Таким образом, этапы получения приглашения включают в себя:

• поиск вакансии в Польше;
• переговоры с работодателем и взаимную договоренность о принятии на должность;
• предоставление соискателем своих паспортных данных и контактов;
• обращение работодателя в Urząd Pracy (Управление Труда) по месту регистрации фирмы с заявление установленного образца;
• отправка готового документа от работодателя соискателю.

Сотрудничество с фирмой-посредником

Оформление бумаг через посредника имеет свои нюансы. Очень часто такие фирмы работают с ограниченным числом польских работодателей и предоставляемых ими вакансий. Таким образом, обратившись к ним, вы можете пройти полный цикл трудоустройства в Польше, начиная от подбора вакансии и заканчивая юридической поддержкой при оформлении рабочей визы на основании полученного приглашения.

Этапы получения документа через посредника следующие:

• подбор фирмы/агентства по трудоустройству;
• связь с консультантом и предоставление своих личных данных (паспортные, об полученном образовании и опыте работы);
• выбор подходящей вакансии;
• коммуникация сотрудников фирмы с польским работодателем по вашему вопросу;
• выдача соискателю на руки готового приглашения на работу;
• при желании дальнейшее сотрудничество и помощь в оформлении польской рабочей визы.

При работе через посредника отдавайте предпочтение тем фирмам, которые готовы заключить с вами официальный контракт о предоставлении услуг.

Стоимость приглашения на работу в Польшу

Несмотря на то что оформление данного документа не требует от соискателя уплаты каких бы то ни было пошлин или взносов, некоторые расходы все же неизбежны: услуги переводчика, затраты на телефонные звонки за границу, нотариальное заверение бумаг. В то же время от имени самой польской фирмы-работодателя с вас не должны требовать ни единого злотого.

Размер вознаграждения посредника напрямую зависит от количества оказанных им услуг. Имеет значение и разновидность оформляемого для соискателя приглашения: воеводские на срок до 360 дней обойдутся дороже. В среднем фирмы-посредники берут за свою работу около 50-60 €.

Как долго оформляется и сколько времени действует приглашение

Стандартный срок оформления документа составляет от 10 до 14 суток. В некоторых случаях процесс может затянуться на месяц. Если вам предлагают сделать документ за 2-3 дня, это серьезный повод задуматься о том, не получите ли вы на руки фальшивку. Выданная на основании фиктивного приглашения виза может быть признана недействительной, что создаст существенные трудности на границе при попытке въехать или выехать из страны.

Выданное приглашение считается действительным в течение 3 месяцев. За это время соискатель должен успеть приехать в Польшу и оформиться на работу. Если он этого не сделает, бумага утратит силу.

После трудоустройства приглашение на работу в польской фирме остается действительным в течение всего указанного в нем срока – как правило, 180, 270 или 360 дней. После этого оформляется новый документ, на основании которого снова выдается виза.

Если вы отказываетесь от трудоустройства в оформившей бумагу фирме, срок действия документа сокращается до изначальных 3 месяцев в случае получения обычного приглашения и до 30 дней в случае получения приглашения от воеводы.

Если за это время не удается найти другую вакансию и оформить новое приглашение, прежний документ аннулируется. Сменить работодателя после трудоустройства в период действия рабочей визы можно только один раз.

Как отличить настоящее приглашение от поддельного

К сожалению, недобросовестные посредники нередко торгуют фальшивыми документами, выдавая их за подлинные. Порой поддельные бумаги высылают и работодатели, ведь за регистрацию заявления о готовности принять на работу иностранного гражданина они должны заплатить фиксированную, установленную законом сумму. Кроме того, обращение в Управление Труда требует времени, а тратить его готовы не все представители польских фирм.

Какие данные следует проверить и на какие детали обратить внимание при рассмотрении полученного на руки приглашения от польского работодателя:

1. Контактные данные: проверьте, действительно ли отвечает указанный в соответствующей графе телефон, реален ли работодатель и что находится по указанному им адресу регистрации.
2. QR-код в левом верхнем углу. По нему вы можете проверить подлинность вашего работодателя.
3. То, как выглядит документ. Если это бланк старого образца (до 1 января 2022 г.), то он недействителен.
4. Личная мокрая подпись работодателя за исключением случаев, когда указано, что бумага была заверена электронной подписью.
5. Наличие подписи и мокрой печати Urząd Pracy.
6. Если вас интересует иммиграция в Польшу, убедитесь, что указанный в приглашении оклад составляет не менее 1 750 злотых. Если ваша зарплата будет меньше этой суммы, вы не сможете по закону получить ВНЖ.
7. Точность своих личных данных и данных работодателя. Наличие ошибок делает документ недействительным.

Чтобы было с чем сравнивать, скачайте заранее образец приглашения для визы в Польшу от фирмы.

Ресурсы, на которых можно проверить польского работодателя:

• praca.gov.pl – реестр действующих работодателей;
• stat.gov.pl – реестр юридических лиц;
• ceidg.gov.pl – реестр простых сообществ и частных предпринимателей.

Порядок действий при обнаружении подделки или аннулировании документа

Если вы обнаружили ошибки в документе уже после его выдачи вам на руки, следует обратиться с просьбой о его переоформлении к польскому работодателю или посреднику.

В случае обнаружения фальшивых данных о польской фирме, при отсутствии необходимых подписей на документе или оформлении его на недействительном бланке, есть два варианта решения вопроса:

• переоформление приглашения работодателем или фирмой-посредником;
• в случае отказа в мирном урегулировании вопроса – судебный иск на фирму-посредника и возврат средств, уплаченных за недобросовестно оказанные услуги.

Во втором случае не забывайте о том, что иск подается по месту регистрации фирмы-ответчика, что несколько усложняет процесс.

Другая неприятная ситуация – аннулирование приглашения от имени работодателя уже после оформления соискателем визы и прибытия его в Польшу.

Это вполне законно, и польский работодатель имеет на это право. В этом случае виза остается действительной, однако потребуется найти другого работодателя и оформить новое приглашение, чтобы въехать в страну. Причем если вы уже приехали, придется вернуться обратно.

Подводя итоги

Приглашение на работу в Республику Польшу является обязательным документом для белорусов, украинцев, россиян и других иностранных граждан, желающих работать на территории данной страны.

Получить документ можно напрямую от работодателя. К посредникам целесообразно обращаться в том случае, если вас интересует полный цикл трудоустройства, начиная от поиска вакансии и заканчивая подачей документов на визу.

Срок оформления документа – от 10 до 30 суток. Приглашение от работодателя всегда бесплатное, однако фирма может вычесть затраты на отправку бумаг из вашей первой заработной платы.

Чтобы не стать жертвой мошенников, тщательно проверяйте актуальность бланка приглашения, правильность и достоверность указанных в нем данных. Не забывайте, что именно эта бумага является подтверждением основания для оформления визы на въезд в страну. И даже если фальшивка не будет разоблачена в консульстве, это может произойти на границе или уже по прибытии в страну.

Приглашение в Польшу нового образца 2022 года: видео.

Рабочая виза в Польшу 2022: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

Sergei Alekseev

Расположенная в самом центре Европы, Польша в последние годы стала настоящим эпицентром для трудовых (и не только) иммигрантов из стран бывшего СССР. Страна заняла очень удачное положение, став «воротами в Европу» для инициативных, предприимчивых, трудолюбивых граждан России, Украины, Беларуси, и других постсоветских республик.

Многих привлекает географическая близость, схожесть языка и менталитета, неплохой уровень зарплат. К этому можно добавить лояльную иммиграционную политику государства, одна из причин которой – постоянный отток собственных трудовых ресурсов в Германию, Англию, Норвегию и другие обеспеченные страны Европы.

Неудивительно, что Польша – одно из самых востребованных направлений для иммиграции как для простых работников, не чурающихся физической (но не менее нужной) работы, так и для специалистов-профессионалов. О том, как найти работу в Польше, какие профессии востребованы и какие средние зарплаты подробно описывается в статье “Работа в Польше 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы”.

А в данной статье речь пойдет про рабочую визу. Ведь чтобы полноценно жить и легально работать в Польше, в большинстве случаев необходимо получить именно её. В этой статье мы рассмотрим:

• как получить рабочую визу в Польшу в 2022 году?
• какие виды виз существуют?
• сколько стоит рабочая виза в Польшу для россиян, украинцев и граждан других стран?
• какие особенности есть при ее оформлении?

В переезде всегда много нюансов, и очень важно активно узнавать о лайфхаках, которыми опытные иммигранты пользуются. Например те, кто переезжают на работу в Польшу, очень часто финансово поддерживают родных и близких, оставшихся на родине. ❤️ Но совершать международные переводы с банками как минимум не выгодно. Тот обменный курс, который используют банки, может содержать внушительную комиссию. Но есть отличный способ сэкономить.

C помощью Wise вы можете переводить средства по реальному среднерыночному курсу, без скрытых наценок и с разумной комиссией. Также удобно хранить средства на 54 валютных балансах (в том числе в польских злотых), иметь банковские реквизиты в 10-ти валютах, а еще совершать покупки с помощью дебетовой карты.

Виды рабочих виз в Польшу и основные требования

Рабочая виза D05A (полугодовая)

Выдается она сроком на 180 дней на протяжении года. Остальные полгода придется провести вне Польши или подавать документы на другой тип визы (или “карту побыту” – о ней позже). Основанием для выдачи визы служит заявление о поручении работы иностранцу (oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi)¹. Доступна только для жителей России, Украины, Беларуси, Грузии, Молдовы, Армении, для которых действует облегченный доступ к рынку труда Польши. На основании этой визы можно работать на всех видах работ, кроме сезонных (которые подпадают под категорию сезонной визы D05B).

Из минусов – срок отсчета 180 дней начинается с момента выдачи заявления (oświadczenia). Соответственно, если вы задерживаетесь у себя дома, вы теряете дни срока, покрываемого визой. При смене работодателя нужно получить заявление (oświadczenia) от нового работодателя (но существующая виза не аннулируется автоматически). Однако срок в 180 дней не будет отсчитываться заново. Работодатель при оформлении сможет увидеть в единой системе регистрации, сколько у вас остается доступных дней¹.

Рабочая виза D05B (сезонная)

Особенность этой визы – она предназначена для выполнения сезонных работ. Выдается на основании специального разрешения на сезонные работы (zezwolenie na pracę sezonową)². Причем категории определяет не работодатель, а государство. В подавляющем большинстве – это сельское хозяйство (например, сбор урожая), однако могут быть также работы в туристическом бизнесе (бары, рестораны, кемпинги) и некоторых других сферах сезонного характера, четко обозначенных Министерством семьи, труда и соцполитики. Работать в других (не предусмотренных визой) сферах нельзя.

Срок действия этой визы – до 9 месяцев в календарном году (с 1 января по 31 декабря), и это важное отличие от других типов виз, где есть понятие визового коридора (например, можно пребывать в стране 180 дней из 360). Соответственно, такие визы есть смысл делать в начале календарного года, но не в конце.

Рабочая виза D06 (воеводская)

Эту визу еще называют “воеводская”, поскольку разрешение на работу для нее выдает воевода (староста). Срок действия приглашения – до 3 лет³. При этом виза может быть выдана максимум на 1 год (это общее ограничение для национальных виз типа D)⁴. Если приглашение выдано на более долгий срок, то отработав по визе 1 год, вам необходимо будет получить её повторно.

Из минусов этой визы можно отметить, что ее получение занимает больше времени – ведь разрешение выдает конкретный воевода, и порой этот процесс может несколько затянуться. Плюсы очевидны – не нужно периодически делать приглашение.

Стоимость национальной визы (тип D) и необходимые документы

Сколько стоит рабочая виза в Польшу для россиян, украинцев, белорусов и граждан других стран? Поскольку все вышеперечисленные виды виз относятся к национальной визе типа D, для них предусмотрены одинаковые сборы и идентичный набор документов (отличия только в типе приглашения на работу).

Стоимость

Для граждан
России	80 EUR⁵
Украины	Бесплатно⁶
Беларуси	Бесплатно⁷⁺⁸
Грузии	80 EUR⁹
Молдовы	80 EUR¹⁰
Армении	80 EUR¹¹
других стран	80 EUR⁶

Документы для оформления национальной рабочей визы (тип D)⁵

• Заполненная анкета (требования к тому, в каком виде подавать анкету, могут отличаться в зависимости от страны подачи)
• Фотографии ​​3.5 x 4.5 см (количество может отличаться в зависимости от страны)
• Паспорт (и копии страниц с данными и фото)
• Копия удостоверения личности, подтверждающего проживание в регионе, который обслуживается данным консульством – на практике, это обычно копия внутреннего паспорта
• Медицинская страховка (действующая в странах ЕС, с покрытием на сумму 30.000 евро)
• Подтверждение наличия финансовых средств
• Подтверждение места проживания
• Подтверждение цели поездки на работу

Подтверждение может быть таких типов:

• для “полугодовой” визы D05A: заявление (oświadczenia).
• для “сезонной” D05B: справка из реестра заявлений на сезонную работу
• для “воеводской”: разрешение на работу, выданное воеводством (zezwolenie na pracę)

Особенности при подаче документов

К предъявляемым фотографиям и паспорту во всех случаях есть некоторые особенные требования.

Паспорт

• должен быть выдан на протяжении последних 10 лет
• срок окончания должен на 3 месяца превышать окончательный срок действия визы, на которую вы подаете документы
• в паспорте должны быть как минимум две пустые страницы (для вклеивания визы)

Фотографии

• должны быть сделаны на белом фоне
• размер 3.5 x 4.5 см
• лицо должно занимать 70-80% площади фотографии
• нужно снять шляпу 🙂

Если вы делаете фото в ателье, вполне вероятно, что они осведомлены о требованиях к фото на шенгенскую визу. Но стоит все равно проконтролировать.

Что касается подтверждения места проживания и наличия финансовых средств – нередко этими документами является контракт с работодателем (предоставляющим жилье и гарантирующим зарплату).

Как получить рабочую визу D в Польшу

После того как вы определились с типом визы, вам нужно собрать необходимые документы на визу в Польшу и подать их в консульство по месту своей регистрации. Или (в некоторых случаях, например, в России, Украине, Беларуси) – в Пункты Приема Визовых Анкет (ППВА) компании VFSGlobal⁵⁺⁶⁺⁷.

Это официальный (единственный) аккредитованный партнер польского правительства и иногда подавать документы на польскую визу значительно удобнее именно с помощью ППВА. Например, на сайте консульства при бронировании даты подачи документов может не быть свободных мест, а на сайте ППВА – даты есть.

За услуги ППВА придется доплатить небольшую сумму. Например, для России это 11.19 EUR¹², для Украины – 14 EUR¹³, а для Беларуси 11 EUR¹⁴. Конечно, пользоваться ли услугами визового центра или нет – решать вам. Если основной фактор при оформлении рабочей визы в Польшу – цена, можно приложить усилия, чтобы избежать подачи документов через ППВА.

Карта побыту

Что делать, если вам понравилось работать в Польше и вы хотите остаться тут надолго? Чаще всего в этом случае оформляют “карту побыту” (карту пребывания, ВНЖ) на основании работы.

Если в случае с визой нужно каждый раз по окончании ее срока действия покидать страну и делать новую визу, то с “картой побыту” вы можете оставаться в Польше длительное время. Она позволяет находиться в стране на протяжении всего срока ее действия¹⁵. Можно взять кредит, купить и оформить на себя автомобиль или квартиру. В общем, права иммигранта значительно расширяются.

Основной трудностью является то, что процесс ее получения весьма затянут (из-за наплыва желающих) и в это время вам нельзя покидать пределы Польши. Другими словами, весьма возможно, что придется ждать много месяцев без возможности выехать из страны.

Документы на получение “карты побыту” подаются обычно не в консульство, а в “ужонд” (администрацию региона – воеводское управление).

Документы для оформления “карты побыту”¹⁶

• Заявление от кандидата
• Заявление от работодателя
• Фотографии 3.5 x 4.5 см (4 шт.)
• Паспорт (и копии страниц с данными и фото)
• Квитанции об оплате
• Трудовой контракт
• Справка от старосты, что нет местных кандидатов на вакансию, или подтверждение, что она не нужна
• Медицинская страховка
• Подтверждение наличия жилья (например, договор аренды квартиры)
• Если нужно – подтверждение квалификации (например диплом вуза)

Стоимость оформления “карты побыту”¹⁷

• Гербовый сбор 440 PLN
• Выпуск самой карты 50 PLN

Голубая карта

Высококвалифицированные специалисты могут претендовать на получение Голубой карты ЕС. В Польше она называется Niebieska karta. Конечно, чтобы ее получить, необходимо, чтобы работодатель был весьма заинтересован в таком сотруднике. Одним из условий ее получения является уровень зарплаты – он должен составлять не менее 150% от средней зарплаты в Польше (в 2022 году она составляла 5167 PLN в месяц до уплаты налогов)¹⁸.

Документы на получение Голубой карты (как и “карты побыту”) подаются в “ужонд”.

Документы для оформления Голубой карты¹⁹

• Заявление от кандидата
• Заявление от работодателя
• Фотографии 3.5 x 4.5 см (4 шт.)
• Паспорт (и копии страниц с данными и фото)
• Квитанции об оплате
• Справка от старосты, что нет местных кандидатов на вакансию. В некоторых случаях она не нужна
• Трудовой контракт
• Подтверждение квалификации (например диплом вуза)
• Медицинская страховка

Стоимость оформления Голубой карты

• Гербовый сбор 440 PLN
• Выпуск самой карты 50 PLN

Часто задаваемые вопросы о рабочей визе в Польшу

Возможно ли получить рабочую визу без высшего образования?

Возможно. Более того, в Польше огромное количество вакансий, где необходимы рабочие руки (заводы, фабрики, работа на фермах, сбор урожая), а не диплом вуза. Другое дело, что имея хорошее образование, вы можете найти более достойную работу.

Каков срок действия рабочей визы?

• Рабочая “полугодовая” виза D05A – 180 из 360 дней¹
• Рабочая “воеводская виза” D06 – до 1 года³
• Сезонная рабочая виза D05B – 9 месяцев на протяжении одного календарного года (с 1 января по 31 декабря)²

Могу ли я поменять работу по приезде?

Это возможно, но с оговорками. Новый работодатель должен, соответственно, переоформить все документы на работающего иностранца (то есть на вас)¹.

Мне нужно приглашение для визы. Где искать работу в Польше?

Чтобы получить приглашение, которое будет служить основанием для получения рабочей визы в Польшу, вам нужно найти работодателя. В 2022 году рынок труда в Польше активно растет и найти работу не сложно. Но чтобы найти хорошую работу, нужно постараться! Как это сделать – рассказывается в статье «Работа в Польше 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы»

Можно ли работать по Шенгенской визе?

Интернет пестрит объявлениями о работе в Польше по Шенгенской визе. Однако сама по себе Шенгенская виза (обычно так называют визу типа С) не дает права работать. Вам обязательно нужно получить разрешение на работу – в этом случае в Польше можно работать по Шенгенской визе²⁰.

Можно ли работать в Польше по безвизу?

Как и Шенгенская виза, просто наличие безвиза (для граждан Украины, Грузии и Молдавии, обладающих биометрическим паспортом) не дает вам право работать в Польше. Однако вы можете найти работодателя, который сможет оформить разрешение на работу – в таком случае можно работать по безвизу²⁰.

Но у этого способа есть свои минусы. После окончания 90 дней (на которые распространяется действие безвиза) – вам придется покинуть Польшу. И снова вы сможете въехать в Польшу только через 90 дней по безвизу, или же вам нужно оформлять рабочую визу. Работодатели, как отмечают иммигранты, не жаждут связываться с такими кандидатами, ведь только вы вникли в рабочий процесс, обжились, и пора уже уезжать. В общем, найти перспективную работу таким образом – маловероятно.

Конечно, в интернете всплывают объявления наподобие «работа по биометрии» (подразумевается безвиз). Однако помните, что если вам предлагают работать без разрешений, без составления договора, то есть шансы попасть в руки мошенников и остаться вообще без оплаты, зато с проблемами.

Можно ли работать по карте поляка?

Можно, но есть нюансы.

Обладая картой поляка (имея польские корни), вы получаете множество преимуществ на территории Польши. Вам не нужно получать разрешение на работу. Но вам нужно оформить национальную визу (на основании карты поляка) – без нее вас просто не пропустят через границу. Есть и хорошая новость: для обладателей карты поляка виза выдается бесплатно²¹!

Какие варианты иммиграции существуют еще? Кроме трудовой

Конечно же работа – не единственный путь в Польшу. Есть и другие варианты иммиграции:

• учеба в полицеальной школе (школе для взрослых)
• учеба на языковых курсах (долгосрочных – например год)
• учеба в университете
• собственный бизнес
• программы для поддержки IT специалистов (стартапы и не только)
• карта поляка (если у вас имеются польские корни)
• воссоединение семьи
• статус беженца

Почему мне могут отказать в визе?

К сожалению, такое случается. Причиной может быть как собственная оплошность при подаче документов, так и ошибка со стороны работодателя. Нельзя исключать и мошенничество со стороны компаний-посредников, «гарантирующих» быстрое трудоустройство в Польше.

Частыми причинами отказа являются:

• поддельный документ о страховке
• поддельное приглашение на работу
• заканчивается срок действия паспорта
• при подаче на сезонную визу – сфера работ не соответствует перечню сезонных работ, установленных государством. Даже работодатели порой попадаются на это. Им нужен сезонный работник, а государство не считает такую работу сезонной
• заявитель находится в перечне иностранцев, пребывание которых в Польше является нежелательным (например совершил ранее преступление в Польше или на территории ЕС. Могут учитываться также налоговые нарушения)²²

Итак, чтобы оформить рабочую визу в Польшу, нужно приложить усилия. В то же время легальное трудоустройство открывает перед вами большие перспективы – это и социальная защита, и перспектива получения ПМЖ в стране. Да и шансы попасть в руки мошенников значительно уменьшаются.

Теперь вы знаете гораздо больше о рабочих визах в Польшу и готовы покорять новую страну. А если захотите поддержать тех, кто остался на родине, или просто совершить международный денежный перевод, то это можно делать с Wise.

Реальный обменный курс, разумные комиссии, переводы в 80+ стран мира, высокая скорость, безопасность, простота использования, 50+ валютных балансов, банковские реквизиты и дебетовая карта – это лишь некоторые из преимуществ, которые оценили уже более 10-ти миллионов пользователей по всему миру.

Если вы решились поехать на работу в Польшу – желаем вам успеха на этом пути! И не забывайте внимательно собирать необходимые для визы документы

Источники проверены 25.07.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Жизнь в Польше: плюсы и минусы, реальные отзывы, лайфхаки иммигрантов

Чтобы понять, что такое жизнь в Польше, важно узнать у иммигрантов, какие плюсы и минусы они выделяют, и каковы отзывы в целом. Данная статья как раз об этом!

Sergei Alekseev

Работа в Польше 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Если вы планируете переехать в Польшу на работу, данная статья поможет вам разобраться, с чего начать поиски, что ожидать на пути и сколько можно заработать.

Как принять на работу иностранных граждан в 2022 году

Российские компании вправе принимать на работу граждан других государств, но лишь при условии чёткого соблюдения установленного законом порядка. При этом штрафы за нарушения столь внушительны, что многие работодатели предпочитают не связываться с иностранными сотрудниками. В статье разберём, как правильно оформить приём иностранца на работу, чтобы не прогневить контролирующие органы.

Этим летом приняли сразу две поправки, которые повлияют на работу с иностранцами. 15 июня продлили послабления из-за пандемии, а с 24 августа стало проще нанимать некоторых визовых иностранцев. Чтобы было проще разобраться тем, кто, принимает на работу иностранных граждан, мы подготовили памятки – руководства.

Граждане стран ЕАЭС

Кого принимаете

Граждан из Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии

Какие документы взять у работника

До 31 декабря разрешено заключать трудовой договор без учёта заявленной цели визита (Указ Президента от 15.06.2022 №364).

Для проверки статуса:

1. Временно пребывающим: миграционную карту.

2. Временно проживающие: разрешение на временное проживание.

3. Постоянно проживающие: вид на жительство.

У белорусов миграционной карты не будет. Временно и постоянно проживающие могут работать без привязки к месту жительства.

Для приёма на работу: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку или СТД-Р, документ об образовании, если для работы нужны специальные знания.

Какие документы оформить

1. Полис ДМС. Нужен временно пребывающим, кроме белорусов. Если у иностранца уже есть полис ОМС, то ДМС не оформляйте.

2. Трудовую книжку. Внесите запись, если книжка образца 1974 или 2004 года. Если иностранец впервые устраивается на работу в России, то бумажную трудовую книжку не заводите.

3. Уведомление о заключении договора. Форму из приказа МВД от 30.07.2022 №536 отправьте в МВД в течение 3х рабочих дней с даты заключения договора. Безопаснее уведомить даже о белорусах.

4. Уведомление о прибытии. Форму из приказа МВД от 10.12.2022 №856 отправьте в МВД, если иностранец проживает по адресу компании или в её помещении без адреса. Срок для белорусов – 90 календарных дней со дня прибытия, для всех остальных – 30 календарных дней.

Как платить НДФЛ

С первого дня по ставке 13% или по прогрессивной ставке 15%. Вычеты предоставляйте только налоговым резидентам.

Как начислять взносы

Начисляйте взносы как с доходов российских работников.

С выплат, не превышающих МРОТ:

• ПФР – 22%, с выплат сверх базы – 10%;
• ФСС – 2,9%, выплаты сверх базы не облагайте;
• ОМС – 5,1%.

С выплат сверх МРОТ:

Граждане бывшего СССР

Кого принимаете

Граждан Украины, Молдавии, Таджикистана и других иностранцев из безвизовых стран

Какие документы взять у работника

До 31 декабря патент можно получить без учёта заявленной цели визита (Указ Президента от 15.06.2022 №364).

Для проверки статуса:

1. Временно пребывающие: миграционную карту, патент и квитанцию об уплате аванса.

2. Временно проживающие: разрешение на временное проживание.

3. Постоянно проживающие: вид на жительство.

Ограничение 1. Можно работать только по должности из патента и в регионе, где его получили.

Ограничение 2. Можно работать только в регионе, где выдали разрешение на временное проживание.

Для приёма на работу: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку или СТД-Р, документ об образовании, если для работы нужны специальные знания.

Какие документы оформить

1. Полис ДМС. Нужен временно пребывающим, не являющимся беженцами или лицами, получившими временное убежище (требования ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ).

2. Трудовую книжку. Внесите запись, если книжка образца 1974 или 2004 года. Если иностранец впервые устраивается на работу в России, то бумажную трудовую книжку не заводите.

3. Уведомление о заключении договора. Отправьте в МВД в течение 3х рабочих дней с даты заключения договора.

4. Уведомление о прибытии. Если иностранец проживает по адресу компании, то документы отправьте в МВД в течение:

• 90 календарных дней об украинцах;
• 15 календарных дней о таджиках;
• 7 календарных дней об остальных.

Срок считайте со дня прибытия.

Как платить НДФЛ

НДФЛ считайте по ставке 13%. Вычеты предоставляйте только налоговым резидентам. Получите в ИФНС уведомление. После этого исчисленный НДФЛ уменьшайте на сумму аванса, которую заплатил иностранец по патенту.

Как начислять взносы

Постоянно или временно проживающие. Начисляйте по обычным тарифам.

Временно пребывающие. Начисляйте взносы:

Граждане дальнего зарубежья

Кого принимаете

Граждан, которые въезжают в Россию в визовом порядке. Например, из Германии, Италии, Китая и т. п.

Какие документы взять у работника

Для проверки статуса:

1. Временно пребывающие: разрешение на работу (оформляет работодатель), визу, миграционную карту.

2. Временно проживающие: разрешение на временное проживание.

3. Постоянно проживающие: вид на жительство.

Для приёма на работу: паспорт, СНИЛС, российскую трудовую книжку или СТД-Р, документ об образовании, если для работы нужны специальные знания.

Какие документы оформить

С 24 августа не нужны разрешения, если нанимаете иностранца с временным удостоверением личности лица без гражданства в РФ (п.9 ст.1 Федерального закона от 24.02.2022 №22 – ФЗ). Новый документ начнут выдавать на 10 лет лицам без гражданства, у которых нет удостоверения личности, которое признают в России.

1. Разрешение для привлечения иностранцев. Подайте в центр занятости заявку о потребности в иностранных работниках. Через месяц подайте заявление по форме из Приказа МВД от 19.06.2017 №392 и документы в МВД. Разрешение выдадут через 30 календарных дней. Оформите разрешение на работу и рабочее приглашение для работника.

2. Полис ДМС. Нужен временно пребывающим.

3. Трудовую книжку. Если иностранец впервые устраивается на работу в России, то бумажную трудовую книжку не заводите.

4. Уведомление о заключении договора. Отправьте в МВД в течение 3х рабочих дней с даты заключения договора.

5. Уведомление о прибытии. Если иностранец живет по адресу компании, то документы отправьте в МВД в течение 7 календарных дней со дня прибытия.

Как платить НДФЛ

Доходы нерезидентов облагайте по ставке 30%. Если нерезидент к концу года станет резидентом, пересчитайте НДФЛ по ставке 13%.

Как начислять взносы

Постоянно или временно проживающие. Начисляйте по обычным тарифам.

Временно пребывающие. Начисляйте взносы:

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более восьми лет.

Читайте другие статьи автора в нашем блоге: