Официальная работа в Польше с ребенком 2020

Работа в Польше семейным парам с детьми

Выехать на работу в Польшу сейчас не составит труда. А вот если нужно вывезти с собой ребенка, которому еще не исполнилось восемнадцати лет – вот это уже проблема. В последние годы многие выехали на территорию западных соседей для официального трудоустройства. Ведь работа в Польше с ребенком 2022 вполне возможна и многие работодатели идут на уступки, предлагая такие условия, при которых возможно водить утром и забирать вечером ребенка из сада или школы.

Варианты решения проблемы

В связи со сложившейся ситуацией на рынке труда, все больше жителей страны ищут работу за границей. Если куда-то далеко ехать довольно неохотно, то в соседнюю Польшу уже есть протоптанная тропа. Как же лучше поступить, чтобы все было законно и надежно? Не очень-то хочется возвращаться с полпути обратно домой. Следует предварительно перезвонить в консульство и, указав точный возраст ребенка, уточнить все важные моменты.

Три действенных решения:

Достаточно надежный способ, но требует довольно больших капиталовложений, особенно для простого гражданина, который ищет способ подзаработать. Для его реализации одному из родителей нужно поехать на территорию Польши, учредить там фирму и указать второго родителя соучредителем. Этот способ позволяет ввезти в страну даже самых маленьких детей. В этом случае никаких проблем с документами на ребенка не предвидится.
Второй способ предполагает получение воеводского приглашения на одного из родителей. В него обязательно должен быть вписан ребенок. Фирма, которая берет на работу, отправляет документы воеводе, тот все тщательно проверяет, нет ли каких махинаций или обманных схем. С таким приглашением виза выдается практически во всех случаях. Когда семья с ребенком будет пересекать границу, пограничники обязательно свяжутся с работодателем для уточнения, давал ли он такое приглашение. В этом случае возможно получить визу даже одинокой матери с маленьким ребенком.
Если семья или одинокая мать въезжает в Польшу по рабочей визе, то работодатель может дать приглашение и для ребенка. Таким способом может воспользоваться гражданин, который ранее был в Польше, едет повторно и работодатель дал свое согласие принять работника с ребенком.

Работа в Польше семейным парам с детьми – это вполне реальная возможность обеспечить жизнь тем, кто не может найти себя на территории родной страны.

Что же предлагает Польша:

Стабильный и достойный доход, социальные стандарты.
Трудовое законодательство позволяет отстаивать свои права.
При официальном трудоустройстве работник получает весь социальный пакет.
Работа в Польше для многих служит отправной точкой для дальнейшего поиска работы на просторах ЕС.
Каждый работник чувствует себя на территории страны не беженцем, а специалистом из соседней страны.

Хотя для некоторых и этих плюсов не хватает, так как не все могут адаптироваться в чужом городе, стране и с другим языком. Но страны граничат друг с другом, поэтому приехать в отпуск не составит труда. Хорошая транспортная развязка и между самими городами Польши.

Документы

Не менее важно собрать все соответствующие документы. Будет обидно получить отказ из-за недостачи какой-то справки.

Новости по теме:

Редька с мёдом от кашля и при простуде by Svetlana 09.02.2019 В период межсезонья практически каждый человек сталкивается с простудными заболеваниями.…

Если решение ехать работать в Польшу уже принято, то следует проверить список нужных документов:

Приглашение от фирмы, которая принимает на работу.
Заявление представителя работодателя на имя консула, что он дает согласие на приезд работника со своим ребенком.
Документы о наличии жилья для ребенка на территории Польши.
Не стоит забывать о доходах. Общий доход должен составлять не меньше 500 злотых за месяц. Все источники нужно указать и подтвердить. В обратном случае по польским законам содержать ребенка родитель или родители не могут. Если все оформлено правильно, выдают вид на жительство.
Договор с учебным или дошкольным заведением, который не ограничен в каких-либо сроках.
Если границу намеревается пересекать только один родитель, то второй должен предоставить письменное разрешение, заверенное нотариусом.

Чтобы работа семьей с ребенком в Польше в 2022 году приносила только доход и удовольствие, следует основательно подготовиться, собрать все соответствующие документы.

Обзор рынка труда в Польше

За последние годы все больше людей выехали семьями. Ведь многие понимают, что отношения на расстоянии разрушаются. А вместе можно преодолеть все преграды. Где же искать работу и на какие вакансии рассчитывать? На одних и тех же заводах, и предприятиях требуются как мужчины, так и женщины. Возможно сезонное трудоустройство по сбору урожая на полях и в садах. А также круглогодичное для работы в теплице.

В работниках постоянно нуждаются продуктовые комбинаты и мебельные фабрики. Много открытых вакансий и на заводах по изготовлению электробытовой техники. Хорошие условия предлагают концерны с мировым именем.

Женщины часто находят работу няней или сиделкой. Также часто можно найти работу домработницей. Работа в Польше для женщин с ребенком вполне возможна. Многие работодатели относятся к ним достаточно лояльно.

Хотя и потенциальные работодатели имеют свои предпочтения. Они чаще выбирают женщин до 45-50 лет. Женщина должна внимательно следить за своим здоровьем. Не поощряется и наличие вредных привычек. Чтобы устроиться на хорошую работу важным фактором является знание польского языка. И, конечно же, выполнение своих прямых обязанностей.

Работа – это стабильность и гарантированный заработок. Многие компании помогают своим сотрудникам с организацией жилья и питания. При выборе фирмы следует отдавать предпочтение официальному трудоустройству по составленному трудовому договору. Ведь из 2 миллионов украинцев, которые работают в Польше, многие не имеют официального трудоустройства. А это сказывается не только на зарплате, но и на условиях работы.

Как устроиться на работу с детьми в Польше — и вот, что Вы обязаны знать

Работа с детьми в такой перспективной стране как Польша сегодня интересует многих педагогов, выходцев из СНГ.

Считается, что тут работа данных специалистов лучше оплачивается, они имеют хорошие перспективы профессионального роста, да и жизнь их в этой стране куда легче, чем в России, Украине или других государствах. Но могут ли мигранты рассчитывать тут на хорошие места, и сложно ли будет им найти работу с детьми, достойную внимания? На эти вопросы мы найдем ответы в данном материале.

Какие есть подходящие вакансии для педагога
Особенности трудоустройства
Какие необходимо иметь документы
Кто Вам поможет с работой в Польше
Положительные и отрицательные моменты работы с детьми

Какие есть подходящие вакансии для педагога

В настоящее время работа именно педагогом в этой стране может быть предоставлена представителям практически всех направлений. Однако же, если учителям-предметникам, преподающим, к примеру, химию, историю, биологию, будет просто устроиться только в отдаленных районах страны, то в преподавателях иностранных языков польский рынок сейчас испытывает недостаток, а значит, такого специалиста смогут взять на работу практически в любой город.

Наиболее подходящие вакансии для желающих работать с детьми, которые в стране представлены – учителя, а также репетиторы различных языков.

Проще остальных будет устроиться людям, читающим китайский, японский и другие, достаточно редкие. Практически не открывают тут вакансии для предметников в крупных городах, редко приглашают на работу и педагогов в высшие учебные заведения – как правило, работа эта только по контракту на короткий срок и только для тех, кто уже успел хорошо зарекомендовать себя в международных проектах.

Также желающие работать с детьми могут рассматривать для себя сезонные виды труда. Это работа, к примеру, в детском саду на летний период, должности инструкторов и ведущих различных кружков в летних лагерях. Набор в такие места, однако, начинается чаще ближе к летнему сезону.

Особенности трудоустройства

Для мигрантов, работающих в детском саду, школах, внешкольных заведениях средняя ставка в данной стране составит 800 долларов, в том время, как средняя зарплата в Польше в целом составит 1300 долларов. Занятость с детьми может проходить и на полторы ставки, однако местные власти учитывают, что общий объем выработки педагога не должен быть более 27 часов в месяц, при этом 2 из них – уроки бесплатные.

В свободное время учитель, разумеется, с детьми может заниматься дополнительно, репетиторство в стране достаточно развито. Однако же считается неэтичным проводить домашние занятия с детьми, которые и без того посещают ваши уроки.

Трудоустройство на должность в любом случае, независимо от того, пригласили вас частные заведения или же государственные, проводится официально по контракту.

Решение заведения в любо случае согласовывается с воеводством, однако это в интересах самого учителя или педагогического сотрудника, желающего работать в детском саду. Во-первых, так исключается возможность устройства на работу нелегально с угрозой последующей депортации, а во-вторых, только на такого сотрудника в Польше распространяются местные льготы, к примеру, на проезд.

Контракт на работу обычно заключается на год и может быть позже продлен пожеланию сторон. Свой курс учитель согласовывает с имеющейся программой в обязательном порядке, хотя в стране поощряют авторские методики, а в некоторых заведениях – и нестандартные методы преподавания.

Какие необходимо иметь документы

Для того чтобы вам была предоставлена работа в этой стране с детьми, мало предоставить только заграничный паспорт с рабочей визой и стандартную медицинскую страховку. Вам также нужно будет подать потенциальному работодателю:

Документы, на основании которых может быть утверждено ваше право заниматься с детьми: это дипломы об окончании педагогических вузов соответствующей квалификации, а также дополнительных курсов профессиональных, если они имели место.
Если вы желаете устраиваться на работу преподавателем иностранных языков (для таких специалистов сейчас может быть предоставлена работа, даже если польским они не владеют, хотя желательно его знать), нужно будет подать международный сертификат, подтверждающий заявленный уровень.
Документы, на основании которых может быть определен ваш опыт работы с детьми: справки, выписки со старых мест работы, выписки из трудовой.
Если у вас имеются определенные награды, похвальные листы, сертификаты высокого уровня, их также рекомендуется предоставить. Обратите внимание, речь в данном случае идет о наградах международного уровня, хотя местные вы также можете упомянуть в резюме.
Тем, кто желает работать с детьми в польских школах, садиках – сертификат на знание польского языка.

Чем больше вы сможете таких материалов предоставить той организации, которая планирует взять вас на работу, тем выше будут ваши шансы на успешное трудоустройство.

Кто Вам поможет с работой в Польше

Если вас интересует работа педагогом именно в Польше, имеет смысл сразу обратиться в специальные организации, которые обеспечивают помощь при таком трудоустройстве. В число таких необходимо отнести:

Международные языковые школы, которые могут рекомендовать лучших студентов организациям партнерам.
Агентства по трудоустройству, через которые работа может быть предоставлена педагогам с различным уровнем квалификации. Сюда стоит также обратиться, если вы желаете работать с детьми в детском саду или же школе, летнем лагере.
Всевозможные благотворительные фонды, а также организации, обеспечивающие просветительский туризм. Единственный минус: как правило, таким образом удается находить работу в Польше в самых отдалённых районах.

Кроме этих организаций, вы также можете свободно обращаться напрямую в интересующие вас образовательные учреждения. Если им необходим сотрудник для работы с детьми, они смогут рассмотреть и вашу кандидатуру.

В том случае, если на выбранное вами место не найдут местного жителя с соответствующей квалификацией, вас вполне могут туда официально трудоустроить по договору найма.

Положительные и отрицательные моменты работы с детьми

Работа в Польше с детьми не была бы так популярна среди мигрантов, если бы не имела очевидных преимуществ. К таким положительным моментам необходимо отнести:

Достаточно большое количество свободного времени. Обычно работа именно с детьми почасовая и предусматривает занятость на 3-4 часа в день, редко – больше. Остальное время вы можете уделить путешествиям или иным своим увлечениям.
Полное погружение в национальную культуру, возможность активно принимать участие в фестивалях, народных праздниках.
Более высокий уровень оплаты труда, нежели в странах СНГ, уважительное отношение к человеку, работающему с детьми. Учет полученного стажа, а также уровня зарплаты, предоставленного вам в этой стране, при дальнейшем определении пенсионных выплат уже дома.
Обучение европейским стандартам преподавания, что потом даст вам возможность найти лучшее место в любо уголке Шенгена.
Возможность пользоваться теми же благами на территории страны, что и местные жители, включая медицину (при условии вашего официального трудоустройства).

Что же до минусов трудоустройства в данной сфере, то к ним можно отнести длительный поиск вакансий (обычно работа с учениками соискателю даже агентствами предоставляется уже через два-три месяца после обращения), сложности с оформлением в данную страну, а также возможные проблемы со стандартами обучения, которых тут придерживаются.

Кроме того, может такая работа разочаровать вас огромным количеством отчетов и прочих бюрократических вещей, которые вам придется выполнять, а также сложностей в общении с детьми, избежать которых в первые месяцы будет сложно.

Однако же в целом трудоустройство на должности, где вам нужно будет постоянно контактировать с детьми – это один из лучших вариантов, который может быть предложен в вам в данной стране. Вам нужно лишь учесть имеющиеся особенности трудоустройства и те стандарты обучения, которые здесь имеют место. И тогда в любом месте, детском саду, школе, лагере — везде вас будут принимать хорошо, а сама занятость будет приносить удовольствие.
” alt=””>

Как устроиться на работу с детьми в Польше — и вот, что Вы обязаны знать

” data-medium-file=”https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2018/05/0L2A2477-300×200.jpg” data-large-file=”https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2018/05/0L2A2477-650×433.jpg” data-src=”https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2018/05/0L2A2477.jpg” data-sizes=”auto” data-srcset=”https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2018/05/0L2A2477.jpg 1199w, https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2018/05/0L2A2477-300×200.jpg 300w, https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2018/05/0L2A2477-768×512.jpg 768w, https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2018/05/0L2A2477-650×433.jpg 650w” data-expand=”700″ />

Как устроиться на работу с детьми в Польше

Как устроиться на работу с детьми в Польше. Работа с детьми, в такой перспективной стране как Польша, сегодня интересна многим педагогам, вышедших из СНГ. Принято считать, что тут работа такого рода специалистов лучше оплачивается, они имеют хорошие перспективы профессионального роста, да и жизнь их в этой стране гораздо легче, нежели в России, Украине или других государствах. Но могут ли мигранты рассчитывать тут на хорошие места, и сложно ли будет им найти работу с детьми, которая была бы достойна внимания? На эти вопросы мы найдем ответы в этой статье.

Какие есть подходящие вакансии для педагога.

В настоящее время работа педагога в этой стране может быть предоставлена представителям практически любых направлений. Но если учителям-предметникам, преподающим, к примеру, химию, историю, биологию, будет просто устроиться только в отдаленных районах страны, то в преподавателях иностранных языков польский рынок сейчас испытывает ощутимый недостаток, а значит, такого специалиста смогут пригласить на работу практически в любой город.

Самые подходящие вакансии желающих работать с детьми, которые в стране представлены это учителя, а также репетиторы различных иностранных языков.

Проще остальных будет устроиться людям, которые преподают китайский, японский и другие, достаточно редкие. Практически не открывают тут вакансии для предметников в больших городах, редко приглашают на работу и педагогов в высшие учебные заведения – как правило, работа эта только по контракту на короткий срок и только для тех, кто уже успел себя хорошо зарекомендовать, например, в международных проектах.

Также желающие работать с детьми могут рассмотреть для себя сезонные виды труда. Это работа, например, в детском саду на летний период, должности инструкторов и ведущих различных кружков в летних лагерях. Набор в такие места, однако, начинается только ближе к летнему сезону.

Особенности трудоустройства.

Для мигрантов, которые работают в детском саду, школах, внешкольных заведениях средняя ставка в данной стране составит 800 долларов, в том время, как средняя зарплата в Польше в целом составит 1300 долларов. Занятость с детьми может проходить и на полторы ставки, но местные власти учитывают, что общий объем выработки педагога не должен быть более 27 часов в месяц, при этом два из них это бесплатные уроки.

В свободное время учитель, конечно же, с детьми может заниматься дополнительно, репетиторство в стране достаточно популярно. Но считается неэтичным проводить домашние занятия с детьми, которые и без этого посещают ваши уроки.

Трудоустройство на должность в любом случае, независимо от того, пригласили вас частные заведения или же в государственные, проводится исключительно официально по контракту.

Решение заведения в любо случае согласовывается с воеводством, но это в интересах самого учителя или педагогического сотрудника, который хочет работать в детском саду. Во-первых, так исключается возможность устройства на работу нелегально с угрозой последующей депортации, а во-вторых, только на такого сотрудника в Польше распространяются местные льготы, к примеру, скидка на проезд.

Контракт на работу обычно заключается на год и может быть позже продлен пожеланию сторон. Свой курс учитель согласовывает с установленной программой в обязательном порядке, хотя в стране поощряют авторские методики, а в некоторых заведениях – и нестандартные методы преподавания.

Необходимые документы.

Для того чтобы вам предоставили работу в этой стране с детьми, мало предоставить только заграничный паспорт с рабочей визой и стандартную медицинскую страховку. Вам необходимо будет подать потенциальному работодателю: Документы, на основании которых может быть утверждено ваше право работать с детьми: это дипломы об окончании педагогических вузов которые соответствуют квалификации, а также дополнительных курсов профессиональных, если они имели место. Если вы хотите устраиваться на работу учителем иностранных языков (для таких специалистов сейчас может быть предоставлена работа, даже если польским они не владеют, хотя, конечно же желательно его знать), нужно будет подать международный сертификат, который бы подтверждал заявленный уровень. Документы, на основании которых может быть определен ваш опыт работы с детьми: справки, выписки со старых мест работы, выписки из трудовой книги. Если у вас есть определенные награды, похвальные листы, сертификаты высокого уровня, их тоже рекомендуется предоставить. Обратите внимание, речь в данном случае идет о наградах международного уровня, хотя местные вы также можете упомянуть в резюме. Тем, кто желает работать с детьми в польских школах, садиках – сертификат на знание польского языка.

Также очень важно устраиваясь на работу с детьми предоставить не просто стандартный набор документов, а свои авторские методические наработки, если таковые у вас есть. Это могут быть готовые методические пособия, рабочие тетради, описания методик и многое другое. Естественно, их придется адаптировать для польских требований в обучении. Чем больше вы сможете таких документов предоставить той организации, которая планирует взять вас на работу, тем выше будут ваши шансы на успешное трудоустройство.

Кто Вам поможет с работой в Польше.

Если вас интересует работа педагогом именно в Польше, есть смысл сразу обратиться в специальные организации, которые обеспечивают помощь при таком трудоустройстве. Среди таких, есть:
1. Международные языковые школы, которые могут давать рекомендации насчет лучших студентов организациям партнерам.
2. Агентства по трудоустройству, через которые работа может быть предоставлена учителям с различным уровнем квалификации. Сюда нужно также обратиться, если вы хотите работать с детьми в детском саду или же школе, летнем лагере.
3. Всяческие благотворительные фонды, а также организации, обеспечивающие просветительский туризм. Единственный минус: как правило, таким образом, удается находить работу в Польше в самых отдалённых районах.

Кроме таких организаций, вы также можете свободно обращаться напрямую в интересующие вас образовательные учреждения. Если им необходим сотрудник для работы с детьми, они смогут рассмотреть и вашу кандидатуру.

В том случае, если на выбранное вами место, не найдут местного жителя с нужно квалификацией, вас вполне возможно могут туда официально трудоустроить по договору найма.

Положительные и отрицательные моменты работы с детьми.

Работа в Польше с детьми не была, бы так распространена среди мигрантов, если бы не имела очевидных плюсов. К таким положительным моментам нужно отнести:
Достаточно большое количество свободного времени. Обычно работа именно с детьми почасовая и предусматривает занятость на три четыре часа в день, редко – больше. Остальное время вы можете уделить путешествиям или другими своим увлечениям.
Полное погружение в национальную культуру, возможность активно принимать участие в фестивалях, народных гуляниях.
Более высокий уровень оплаты труда, нежели в странах СНГ, уважительное отношение к педагогу, работающему с детьми. Учет полученного стажа, а также уровня зарплаты, предоставленного вам в этой стране, при дальнейшем определении пенсионных выплат уже дома.
Обучение европейским стандартам преподавания, что потом даст вам возможность найти лучшее место в любом уголке Шенгена.
Возможность пользоваться такими же благами на территории страны, что и местные жители, в том числе медицину (при условии вашего официального трудоустройства).

Что касается минусов трудоустройства в данной сфере, то к ним можно отнести долгий поиск вакансий (обычно работа с учениками соискателю даже агентствами предоставляется уже через два-три месяца после обращения), сложности с оформлением в эту страну, а также возможные проблемы со стандартами обучения, которых тут строго придерживаются.

Кроме этого, такая работа может разочаровать вас большим количеством отчетов и прочих бюрократических вещей, которые вам нужно будет выполнять, а также сложностей в общении с детьми, избежать которых на начальном пути, будет нелегко.

Но в целом, трудоустройство на должность, где вам нужно будет постоянно контактировать с детьми – это один из лучших вариантов, который может быть предложен вам в Польше. Вам необходимо только учесть имеющиеся особенности трудоустройства и те стандарты обучения, которые здесь имеют место быть. И тогда в любом месте, детском саду, школе, лагере, везде вас будут принимать с удовольствием, а сама занятость будет приносить радость.

Как уехать в Польшу с ребенком

Материалы по теме

Работа в Польше для беженцев из Донбасса
Работа семейной парой в Польше
Работа водителем в Польше
Пересылка из Польши в Украину
Легальная работа в Закопане

Если Вам необходимо выехать на территорию Польши с ребенком, которому не исполнилось 18 лет, нужно понимать, что это не так просто. Одним из важных моментов является возраст ребенка, с которым вы едете работать за границу. Если ребенок ходит в садик или школу, необходимо дозвониться в консульство и узнать, каких правил при переезде Вы должны придерживаться. Существует несколько вариантов решения проблемы выезда в Польшу с ребенком. Рассмотрим их все.

Первый вариант. Самым дорогостоящим, но и самым надежным вариантом, который позволяет уехать в Польшу вместе с семьей и даже с маленькими детьми — зарегистрировать там свою фирму и указать себя и супруга как совладельцев. В этом случае никаких препятствий, связанных с выездом, не будет.

Второй вариант — получить приглашение от воеводы. Воеводское приглашение должно быть на одного из родителей, а ребенок просто в него вписывается. Фирма-работодатель делает приглашение на Вас с ребенком и дает на рассмотрение воеводе. Можно быть готовым к тому, что приглашение будет рассматриваться воеводой долго и тщательно, махинаций в таких ситуациях быть не может. Если такое приглашение Вам удастся получить, то визу Вам откроют в 99 % случаев. При пересечении границы с Вашим будущим работодателем обязательно свяжутся и спросят, ждет ли он вас. Этот вариант является самым надежным даже в том случае, если мать одинокая, а ребенок маленький.

Третий вариант. Если вы хотите выехать в Польшу с ребенком по рабочей визе, то для этого нужно приглашение для ребенка от работодателя. На практике оказывается, что найти таких работодателей очень непросто. Если Вам для того, чтобы работать за границей, достаточно открыть рабочую визу, то ребенка по этой визе вы не провезете. Это возможно только в том случае, если вы уже были за границей и ваш работодатель может дать согласие на сотрудника с ребенком.

Документы для выезда с ребенком в Польшу:

Приглашение от работодателя в Польше.
Заявление от работодателя (на имя консула в городе подачи документов на визу), который делал приглашение, что он знает и не возражает против того, чтобы с работником приехали дети (данные детей).
Для выезда на территорию Польши с ребенком необходимо иметь документы, подтверждающие место проживание ребенка и надежность этого жилья.
Обязательно нужно учитывать Вашу потенциальную зарплату. На Вас и на ребенка должно приходиться по 500 злотых в месяц. Если на такую сумму Вы рассчитывать не можете, Вы можете показать другие источники доходов в других сферах деятельности, где Вы умеете зарабатывать. Документы, показывающие ваши дополнительные источники доходов, увеличат шансы получения карты временного пребывания для Вас и для ребенка. Если все сделано правильно, Вы получаете вид на жительство на основании трудоустройства, а ребенок – на основании содержания его матерью.
Договор с яслями или с детским садом с указанием всех данных детей и подписанный между учреждением и одним (или обоими) родителями. Указание внесения предоплаты за обучение. Договор должен быть на неограниченный срок.
Нотариальное разрешение от родителей на вывоз ребенка из Украины в Польшу. Нотариально заверенное разрешение нужно делать, когда вы подаете документы в визовый центр или посольство Польши, а также в случае, если границу будет пересекать один из родителей или бабушка с дедушкой и ребенок.

Небольшой информационное видео с опытом выезда в Польшу с семьей:

Работа в Польше с ребенком – что нужно знать?

Многие их тех кто едет на заработки не хотят оставлять дома детей. Найти работу в Польше с ребенком вполне реально, но это сопряжено с некоторыми проблемами. В этой статье мы попытаемся разобрать, с какими трудностями могут столкнуться семьи, выезжающие с детьми на работу в Польшу и как их решить.

Основные сложности при выезде на работу в Польшу с ребенком

Оформление визы

Естественно, ребенок должен быть вписан в заграничный паспорт въезжающего в страну. Либо у него должен быть собственный проездной документ.

Если вы едете по приглашению на работу, в него должен быть вписан ваш ребенок. Если вы собираетесь посетить родственника по туристической визе или работать нелегально — придется оформлять отдельную визу для ребенка.

При оформлении рабочей визы вы должны доказать, что ваш ребенок будет под присмотром. Для этого придется предоставить приглашение из детского сада, школы и т.д.

Вопросы с работодателем

Выезжая на работу в Польшу с ребенком, нужно все вопросы согласовать с работодателем. Если вы обратились в агентство по трудоустройству — обязательно предупредите их, что хотите взять с собой детей.

Большинству работодателей все равно, едете вы с ребенком или нет. Но некоторые считают, что дети могут мешать вам работать и откажутся вписывать их в приглашение. Если вы трудоустраиваетесь в Польше семьей, это более приемлемо для нанимателей. В таком случае они охотнее возьмут вас на работу и помогут с документами.

Жилье и питание

Обычно поляки предоставляют место в общежитии, квартире или доме. Поэтому будьте готовы к тому, что придется доплачивать за дополнительное койко-место или снимать комнату. Также учтите, что вашим соседям может не понравиться соседство с несовершеннолетними.

На производствах иностранцев обычно обеспечивают одно- или двухразовым питанием. А своему чаду придется покупать еду и готовить отдельно.

Как обустроиться работая в Польше с ребенком?

Основная сложность это знание языка. Вашему ребенку будет очень сложно адаптироваться в обществе, если он не владеет польским. С другой стороны, дети обучаются гораздо лучше взрослых, поэтому имея базовые знания польского, он быстро их улучшит.

Ребенок детсадовского возраста

В Польше есть три вида детских садов — государственные, государственные с частичным дотированием и частные. В государственном за все платится из казны, но попасть туда практически невозможно.

Система обучения и морального воспитания в Польше существенно отличается от украинской или российской. Она более прогрессивная, современная и высокоморальная.

В детсад с частным дотированием попасть проще, а устроиться в частный садик очень легко. Но при этом придется полностью оплачивать три статьи расходов:

Обустройство детского сада (раз в год)

Оплата за посещение садика (раз в месяц)

Стоимость еды (раз в месяц)

Детей до 20 месяцев нужно оформлять в żłobek (аналог наших яслей). При этом количество мест строго регламентировано, зависит от количества кроваток и нагрузки на нянечек.

Дети старше 20 месяцев посещают przedszkole (обычный детский сад). Здесь ограничения бывают редко, поэтому устроить ребенка в детсад будет непросто.

Искать подходящий детсад начинайте как можно раньше — так будет больше вариантов найти лучший вариант.

Обучение в польской школе

В Польше любой ребенок в возрасте от 7 до 18 лет обязан учиться в школе. Для поступления достаточно документов об образовании и обычного набора документов — загранпаспорта, свидетельства о рождении и т. д.

Искать школу можно как самостоятельно, так и обратившись в администрацию населенного пункта, в котором вы будете проживать. При этом есть одно условие — школа должна находиться не далее 3 км от места вашего проживания. Но для Польши это не проблема — с учебными заведениями там проблем нет.

Пусть расходы на обучение в польской школе и велики, но качество обучения тоже очень высокое.

Расходы на школу — немалая нагрузка на семейный бюджет. Придется покупать учебники, наборы для занятий по рисованию и технике, школьную форму. Отдельно нужно платить страховку, сборы на ремонт и в фонд школы, но не везде это обязательно.

Следите за нами в социальных сетях Вконтакте и Фейсбук

This post is also available in: Украинский

Несовершеннолетние работники: нюансы трудоустройства детей до 18 лет

Автор: Юлия Владимировна

Дата обновления: 21.07.2021

Старшеклассники, студенты, учащиеся других учебных заведений, которым еще не исполнилось 18 лет, нередко высказывают желание подработать. Будь то каникулы, или есть свободное время после занятий, но заработать на свои юношеские потребности мечтают многие. Работа для несовершеннолетних в Польше строго регулируется законодательно – о том, кто, как и на каких условиях может трудоустроиться до достижения 18-летия подробно расскажем в этом материале «Польского консультанта».

Можно ли работать несовершеннолетним?

Это допустимо, но четко регламентировано – вопросу трудоустройства несовершеннолетних посвящен целый IX Раздел Трудового кодекса РП. Работать до достижения 18 лет можно только при выполнении трех главных правил:

Возраст подростка находится в пределах 15 – 18 лет.
Несовершеннолетний закончил как минимум восемь классов школы.
Такой работник имеет медицинское заключение, подтверждающее возможность работы на выбранной должности.

Это конечно не все правила и требования, да и в указанных существуют исключения, но это три основных условия, вокруг которых и строиться все остальное.

Могут ли работать несовершеннолетние иностранцы?

Напрямую вопрос трудоустройства несовершеннолетних иностранцев не регулируется. Кроме прочего, это означает и отсутствие запрета на такую работу.

В 2018 году Палата ремесел и малого бизнеса в Радоме делала официальный запрос в Министерство семьи, труда и социальной политики (далее, Министерство) на предмет возможности трудоустройства иностранцев до 18 лет. В ответном письме Министерство подтвердило, что в законодательстве отсутствуют ограничения для работы подростков-иностранцев, при условии соблюдения все тех же норм, которые применимы и для несовершеннолетних поляков.

Читайте также:

Белек, Турция — все о городе с фото

Отдельный вопрос – получение документа, разрешающего работать в РП. Эта ситуация так же регламентируется на общих основаниях, но, если речь идет о студентах или других типах учащихся, то трудоустройство допустимо без дополнительного разрешения. Обо всех случаях, когда иностранец может трудиться без документа, разрешающего работу, можно узнать в этой статье.

Со скольких лет можно официально работать в Польше?

Статья 190 Кодекса праци Польши определяет несовершеннолетнего, о котором идет речь, как подростка в возрасте от 15 до наступления 18 лет. При этом указано на недопустимость трудоустройства лиц моложе 15 лет.

Одновременно в статье 191 указано на ряд исключений:

Если подросток окончил восьмилетку, но ему еще нет 15 лет, он может трудоустраиваться на указанных условиях в год, в который ему исполнится 15 лет.
До 15 лет и не закончившие восемь классов, могут работать в форме профессиональной подготовки по освоению конкретной работы (przyuczenia do wykonywania określonej pracy). Такое трудоустройство возможно на срок не более 3 – 6 месяцев.

Во всех случаях-исключениях родитель / опекун должен дать согласие на трудоустройство подростка до 15 лет, а во втором случае (незаконченная восьмилетка) трудоустройство для профессиональной подготовки должен разрешить и директор восьмиклассной школы.

Есть и обратная ситуация – тем, кому исполнится 18 лет во время обучения в восьмилетке, могут работать на подростковых условиях до года окончания школы, включительно (art.191 1 k.p.).

Особенности регулирования труда несовершеннолетних

Каким бы типом не оказалась работа несовершеннолетнего (а это может быть легкая работа, профессиональная подготовка, ученичество, стажировка и т.п.) существует целый ряд ограничений, несоблюдение которых работодателем является серьезным правонарушением.

Где и/или кем можно работать?

Прежде всего исключим невозможные для трудоустройства случаи — на какую работу детей не берут. Профильное министерство составляет и публикует перечни опасных работ. Доступ несовершеннолетних к таким работам запрещен, но в исключительных случаях, когда это необходимо для получения профессионального образования, Министерство может дать отдельное разрешение на такое трудоустройство (art.204 k.p.).

В расхожих ситуациях подросток может устроиться на т.н. легкую работу. В соответствии с положениями статьи 200 1 Трудового кодекса РП, легкой считается работа, если она:

Не представляет угрозы жизни, здоровью, психофизическому развитию ребенка.
Не препятствует получению образования.
Обладает официальным согласием от врача медицины труда считать работу именно легкой.
Утверждена инспектором PIP в качестве легкой работы.

Перед трудоустройством работодатель обязан сформировать перечень профессий легкого труда на предприятии, согласовать его с вышеуказанными врачом и инспектором PIP, выпустить отдельным приказом по компании, и ознакомить со списком несовершеннолетнего перед трудоустройством.

Медосмотр при приеме на работу подростка

Статья 201 Кодекса праци устанавливает обязательный медицинский осмотр подростка перед трудоустройством, а также периодические и контрольные осмотры в процессе работы.

Если врачом будет установлена опасность труда для здоровья ребенка, работодатель обязан предложить ему другую работу, а при невозможности — расторгнуть трудовой договор с выплатой компенсации в размере оплаты труда за период уведомления.

Нюансы составления трудового контракта

Трудовой кодекс указывает на необходимость заключения с несовершеннолетним умовы о праце на неопределенный срок. Расторгнут такой договор (art.196 k.p.) может быть только в четырех случаях:

Невыполнение несовершеннолетним обязательств, вытекающих из трудового договора или обязанности по обучению, несмотря на применение к нему воспитательных мер.
Банкротство / ликвидация предприятия работодателя.
Реорганизация предприятия, в результате которой дальнейшее профессиональное обучение невозможно.
Указание на непригодность подростка к работе, в рамках которой он проходит профессиональную подготовку.

Из описания видно, что речь идет исключительно о договоре с целью ученичества. Другие случаи регулируются на общих условиях.

Можно ли заключать с лицом до 18 лет гражданско-правовой договор?

Несмотря на вышеуказанное положение Трудового кодекса, Гражданский кодекс наделяет частичной дееспособностью лиц с 13 лет. При этом в Трудовом кодексе в описаниях норм для несовершеннолетних часто указывают на «работу или другой тип получения дохода».

Таким образом, если условия работы позволяют заключить умову о дзело или умову злецения, то она может быть подписана, но на условиях, обозначенных Кодексом праци. Другими словами, на условиях, описанных в настоящем материале.

Сколько часов можно работать? Продолжительность рабочего дня

Если подросток уже не проходит обучение в школе, то его рабочий день формируется на основании статьи 202 Трудового кодекса:

До 16 лет – не более 6 часов в день.
После 16 лет – не более 8 часов.
При работе более 4,5 часов в день у подростка есть право на дополнительный 30-минутный отдых.

Если несовершеннолетний еще учится в школе, то его график выстраивается на основании положений статьи 200 2 k.p.:

Не более 12 часов в неделю.
В день, когда есть школьные занятия – не более 2 часов.
Во время каникул не более 7 часов в день (до 16 лет – 6 часов) или 35 часов в неделю.

При этом указанное время применяется суммарно, в случаях, когда подросток трудоустроен в более чем одном месте.

Статья 203 k.p. вводит однозначный запрет на сверхурочную и ночную работу для подростков. Для лиц в возрасте от 15 до 18 лет работа считается ночной в период с 22:00 до 6:00, для более молодых с 20:00 до 6:00.

Отдых и отпуск несовершеннолетних работников

Время на отдых между рабочими сменами должен составлять не менее 14 часов (§ 2, art.203 k.p.). Выходные в неделю – не менее 48 часов подряд, включая воскресение (§ 3, art.203 k.p.).

За первые полгода работы несовершеннолетний сотрудник имеет право на 12 дней отпуска. За год этот показатель возрастает до 26 дней. Учащимся в школе предоставляется отпуск во время каникул, либо отдельный отпуск по требованию в счет таких каникул (art.205 k.p.).

Оплата труда несовершеннолетних лиц

Регулируется только один случай оплаты труда – обучение с целью выполнения конкретной работы. В таком случае зарплата составляет не менее 4% от средней оплаты труда по экономике за предшествующий квартал. Например, летом 2022 года такая выплата составляет не менее 227,26 злотых.

Во всех остальных случаях уровень оплаты труда является результатом договоренностей, с учетом параметров минимальной зарплаты, установленной по закону.

Документы, необходимые при оформлении на работу

Рассмотрим максимально возможный пакет, понимая, что в ряде случаев некоторые документы не требуются. Для трудоустройства несовершеннолетнего необходимо предъявить:

Паспорт.
Декларация от подростка об отсутствии другой работы или подтверждение графика рабочего времени на другой работе.
Заключение врача об отсутствии противопоказаний для выполнения ребенком работы или другой оплачиваемой деятельности.
До 16 лет — письменное согласие родителя / опекуна на выполнение ребенком работы или другой оплачиваемой деятельности.
До 16 лет — заключение психолого-педагогического консультационного центра об отсутствии у ребенка противопоказаний к работе.
Если подросток еще учится в школе и ему нет 15 лет — согласие директора школы, которую посещает ребенок.

Перечисленное не исключает необходимость заполнения внутренних документов предприятия: заявления, согласия на обработку данных, ознакомления с инструкциями и пр. Подписывается договор.

Часто задаваемые вопросы

Работать в возрасте до 18 лет реально, в т.ч. и иностранцам. Однако время на формальности требуется немалое. Если есть желание подработать на каникулах, стоит заранее заняться поиском работы и трудоустройством. Что для этого требуется, мы постарались подробно описать в данной статье.

Как устроиться на работу в Польше с ребенком?

Некоторые украинцы, решившие поехать на заработки в Польшу, не хотят или не могут оставлять своих детей дома. Поэтому они ищут способ забрать сына или дочь с собой. Эта проблема особенно актуальна для матерей-одиночек, которым попросту не с кем оставить детей на время отъезда. Давайте узнаем, что нужно делать, чтобы взять с собой ребенка в Польшу и насколько сложной является процедура перевоза детей через украинско-польскую границу.

Оформление визы

Если ребенок не имеет специального документа, позволяющего ему пересечь границу, вам нужно вписать его в свой загранпаспорт. Если у вас есть приглашение от работодателя, то он должен быть вписан и в этот документ.

При оформлении визы вас попросят предъявить доказательство того, что сын или дочь будет находиться под присмотром в то время, когда вы на работе. Для этого вам нужно получить приглашение из детсада или школы и приложить его к пакету документов, необходимых для открытия визы.

Согласие работодателя

Если вы планируете взять с собой детей, то нужно сообщить об этом работодателю. Многим нанимателям все равно – приедете вы один или нет. Для них важно, чтобы дети не отвлекали вас от работы. Поэтому нужно заранее обговорить этот вопрос и сообщить нанимателю, что малыш в рабочее время будет под присмотром супруга/супруги или в детском саду/школе. Тогда вам без проблем разрешат вписать его в рабочую визу.

Проживание и питание

Украинцы, приехавшие на заработки в Польшу, редко снимают целую квартиру, потому что это очень дорого. Обычно ограничиваются комнатой или даже спальным местом. С ребенком вам придется платить в два раза больше, ведь ему тоже понадобится спальное место. А если детей несколько, то койка нужна каждому. То же самое касается питания. Учитывайте эти расходы, планируя свой бюджет.

К тому же, у вас может возникнуть недопонимание с соседями, которым не понравится присутствие в комнате детей. Такое тоже нередко бывает.

Изучение языка

Знание языка существенно облегчает адаптацию в чужой стране. Для украинцев польский язык не является сложным, потому что имеет сходство с украинским. Как правило, дети не испытывают особых трудностей с изучением нового языка, потому что легко и быстро запоминают слова, особенно, если ходят в школу или садик.

Как устроить малыша в детский сад?

В Польше есть три разновидности детсадов:

государственные;
находящиеся на частичной дотации;
частные.

Иностранцу практически нереально устроить малыша в государственный садик. В учреждение второго типа попасть проще, однако здесь тоже есть сложности. Легче всего устроиться в частный детсад, но там все услуги будут платными. В оплату входит:

ежегодный взнос на обустройство детсада;
ежемесячная оплата за посещение;
расходы на питание.

Лучше заранее найти подходящее учреждение, чтобы потом не бегать в поисках. Если малыш младше 20 месяцев, его отдают в ясли. В яслях места всегда ограничены количеством коек и нянечек. В учреждение для детей постарше попасть намного проще.

Как устроить ребенка в школу?

Согласно польским законам все дети от 7 до 18 лет должны учиться. Поступить в школу несложно: нужно только собрать стандартный пакет документов (загранпаспорт, свидетельство о рождении, документ об имеющемся образовании) и подать заявление.

Школу можно найти самостоятельно или обратиться за помощью в городскую администрацию. Главное, чтобы учебное заведение находилось недалеко от дома. Но поскольку в Польше хорошо развита система образования, проблем с этим не возникает, и в любом районе города есть своя школа.

Хоть школьное обучение и является бесплатным, не стоит забывать о дополнительных расходах: проезд, питание, покупка формы и учебных принадлежностей, а также сборы на ремонт школы, экскурсии и многое другое. Поэтому заранее подсчитывайте все расходы на себя и детей.

Если вам нужна помощь в оформлении документов или консультация, обращайтесь в нашу компанию Easy West Work.