Трудоустройство в Туркменистане в 2021 году

Работа и доступные вакансии в Туркменистане

2020 год можно назвать поворотным для Туркменистана. С каждым годом это государство набирает просто невероятные обороты в своём развитии. Сегодня Туркменская Республика пользуется особым вниманием среди представителей иностранных государств. Эта страна в 2021 году благодаря своему развитию может предложить иностранцам, которые осуществили трудовую миграцию, вполне конкурентную заработную плату.

Архитектура отеля в центре Ашхабада

Особым преимуществом работы в Туркменской Республике является тот факт, что иностранный подданный по истечении определенного времени, имеет право претендовать на получение гражданства Туркменистана.

Самые востребованные специальности

Самыми востребованными отраслями в 2020 году в Туркменской Республике стали такие, как:

  1. Нефтегазовая.
  2. Строительная.
  3. Финансовая.
  4. Маркетинговая.
  5. Медицинская.

Для желающих найти работу на территории Туркменистана лучше начинать поиски именно с нефтегазовой сферы. На сегодняшний день государство достаточно активно занимается добычей газа. Соответственно, с увеличением объёмов добычи, возникает потребность и в рабочих ресурсах.

Завод по переработке нефти в Туркменистане

Несмотря на то, что работа в этой отрасли весьма неплохо оплачивается, многие граждане Туркменистана не хотят работать в этой сфере. Это связано с большими физическими нагрузками. Порой у сотрудников бывает ненормированный рабочий день, который также отпугивает туркмен.

В области нефтегазовой отрасли в Туркменской Республике требуются специалисты по бурению скважин, работники по их эксплуатации.

Страна достаточно остро нуждается в геологах. Для этой работы подойдут представители мужского пола. В связи с высокими физическими нагрузками женщин на работу не принимают. В эту сферу могут устроиться лишь люди с образованием или опытом работы в данной отрасли. Одним из необходимых требований является знание туркменского языка. К сожалению, без него на работу в эту сферу устроиться невозможно. Мужчинам, не имеющим образования, можно устроиться подсобными рабочими.

Туркменистан отличается особой гостеприимностью и радушием, поэтому даже если опыт работы небольшой, более опытные сотрудники помогут и подскажут. За счет того, что основная часть газа добывается благодаря иностранным инвестициям, зарплата в этой отрасли весьма приемлемая. В среднем в 2020 году люди на аналогичных вакансиях получали в пределах от 800 до 1500 долларов.

В эту сферу активно набирают инженеров. Их зарплата на 2021 год равна 1000 долларов. По этой специальности могут устроиться даже студенты для приобретения опыта и квалификации. Если на частных буровых скважинах платят достаточно неплохие деньги, то государственные компании в состоянии на аналогичных должностях предложить лишь зарплату от двухсот долларов в зависимости от квалификации и стажа работы.

Буровая скважина по добыче нефти в Туркменистане

Благодаря стремительному развитию страны, в 2021 году в Туркменской Республике есть большое количество вакансий по трудоустройству в строительную отрасль. В этой сфере приветствуются практически все виды специальностей, начиная от подсобного рабочего и оканчивая прорабом. Особым спросом пользуются архитекторы, инженеры по составлению смет, инженеры – строители и специалисты по проектированию.

В зависимости от образования в строительной отрасли можно найти работу. В этой сфере подсобным работникам необязательно знать туркменский язык. Хорошее владение русским приветствуется. В строительной сфере найдется работа для белорусов, россиян, украинцев, представителей Казахстана, Узбекистана и других стран.

Одним из приоритетов является наличие образования. На работу может устроиться даже студент строительного ВУЗа.


Зарплата непосредственно строителей начинается от 200 долларов. Проектировщикам и инженерам платят в два раза больше. В этой ситуации действует принцип, чем больше опыта работы, тем выше будет зарплата. Минусом такой работы является ненормированный график. Работа в финансовой сфере является весьма привлекательной для людей с высшим экономическим образованием.

Хорошие условия труда, средняя заработная плата, нормированный рабочий день делают эту сферу одной из самых востребованных.

В 2020 году спросом пользовались бухгалтера, финансисты и экономисты. Так как в Туркменской Республике существует дефицит высококвалифицированных сотрудников, все открытые аналогичные вакансии могут занять иностранные подданные. Знание языка является обязательным условием. Средняя зарплата в этой отрасли начинается от отметки в двести долларов.

Так выглядят Туркменские манаты

Мир маркетинга привлекает не только хорошей оплатой труда, но и возможностью карьерного роста. В среднем ежемесячная зарплата маркетолога может достигать пятисот долларов. Особой востребованностью пользуются медицинские профессии. Сегодня можно встретить огромное количество вакансий по трудоустройству медицинского персонала.

В Туркменской Республике очень ценят украинских и российских врачей. Но, к сожалению, оплата труда в этой отрасли не является высокой. В среднем младший медицинский работник может получать триста долларов в месяц. Врачи высшего ранга, а особенно хирурги получают до тысячи долларов.

В 2021 году актуальность приобрела вакансия гида-переводчика. В стране активно развивается туристический бизнес. Наряду с ним развивается и ресторанно-гостиничный бизнес. Поэтому в Туркменской Республике вполне реально найти работу поваром, барменом или официантом. Для людей, не знающих языка можно постараться устроиться уборщиком или мойщиком посуды.

Работа мясником в Ашхабаде

Зарплата в стране зависит от места трудоустройства, а точнее от города. Немаловажное значение играет и вакансия. Так в крупных городах специалисты получают на десять – двадцать процентов больше, нежели в провинции. Поэтому лучше искать работу в Ашхабаде, столице Туркменской Республики.

Читайте также:
Особенности заполенения выписки со счета Альфа-Банка для визы

Для многих работа в Туркменистане может дать ценный опыт и квалификацию, а зарплата будет служить полезным и приятным дополнением к этому. Именно работа в Ашхабаде может принести максимальную прибыль. Во-первых, этот город предоставляет большую часть требуемых вакансий. Во-вторых, на территории этого города размещены основные крупные компании и организации.

Работа в Туркмении предлагает разные вакансии, но спросом пользуются лишь специализированные работники. В самых востребованных отраслях разные оплаты труда. Так директор предприятия может получать в пределах 600 долларов, а энергетик всего 300.

Для людей, не имеющих образования, можно постараться найти вакансии по работе в сельском хозяйстве. Зарплата там не превышает 150 долларов. Также в Туркменистане актуальны фермы по разведению животных. Вакансии по трудоустройству можно найти в средствах массовой информации.

Получение гражданства Туркменистана

Получить гражданство Туркменистана вправе иностранные подданные, которые принимают конституцию этой страны. Но изначально перед получением гражданства, необходимо получить вид на жительство в этом государстве. Для этого на территории Туркменской республики необходимо прожить минимум два года. Разрешение выдаётся максимум на 5 лет.

Получить гражданство можно несколькими путями:

  1. По факту рождения.
  2. Путём восстановления.
  3. Путём присвоения.

Получить гражданство путём присвоения, можно лишь прожив в Туркменской Республике не менее пяти лет. Также для получения гражданства необходимо владеть туркменским языком.

Квота на прием иностранных граждан в 2021 году

Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, трудоустраивать иностранцев наниматели и заказчики работ вправе при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Сами иностранцы трудиться в России могут только по достижении 18 лет и при наличии разрешения на работу или патента.

Этот порядок не применяется, если иностранец обладает определенным статусом:

  • постоянно или временно проживает в России, то есть имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание;
  • въехал в РФ в безвизовом порядке;
  • является высококвалифицированным специалистом;
  • участвует в Госпрограмме по переселению в РФ бывших соотечественников;
  • работает в зарубежном дипломатическом представительстве, консульстве на территории России, является сотрудником международной организации или частными домработником этих лиц;
  • работает в зарубежном юрлице, которое занимается монтажом, сервисным и гарантийным обслуживанием поставленного в РФ оборудования;
  • работает аккредитованным в РФ журналистом,
  • учится в РФ в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работает в свободное время;
  • приглашен в РФ в качестве научного или педагогического работника для определенных целей;
  • приглашен в РФ с деловой, гуманитарной целью или для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью;
  • въехал на 30 суток на гастроли;
  • приглашен в РФ в качестве медицинского, педагогического или научного работника;
  • имеет статус беженца;
  • получил временное убежище и в некоторых других случаях.

Таким образом, получать разрешение на привлечение к труду иностранных работников требуется только в отношении визовых иностранцев, временно пребывающих на территории РФ. Именно об этой категории лиц речь пойдет в нашей статье.

Для получения работодателем указанного разрешения нужно, чтобы его потребность в иностранной рабочей силе была учтена при определении правительством квот на въезд в Россию иностранцев в целях работы. Для этого перед получением разрешения надо подать в органы занятости заявку о необходимости привлечения иностранных работников. Порядок представления работодателями заявок определен Приказом Минтруда России от 23.01.2014 № 27н. В случае одобрения заявки наниматель может перейти к следующему этапу и обратиться за получением разрешения на привлечение иностранных работников.

Непосредственно сам порядок получения разрешения определен Приказом МВД России от 01.08.2020 № 541. Им утвержден Регламент предоставления госуслуги по выдаче разрешений Управлением по вопросам миграции МВД РФ и его территориальными подразделениями.

Для получения разрешения работодатель должен подать в подразделение по вопросам миграции заявление по форме, утвержденной Приказом МВД России от 19.06.2017 № 392 (пункт 37 Регламента). Также заявитель вправе представить:

  • копию паспорта, выписку из ЕГРИП (для ИП);
  • выписку из ЕГРЮЛ (для юрлиц);
  • подтверждение факта госрегистрации юрлица в РФ (для иностранной фирмы);
  • платежку об уплате госпошлины (пункты 65- 65.1.4 Регламента).

Подать заявление можно в электронном виде, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью. В этом случае приложенные к нему документы представляются на бумажном носителе при получении разрешения.

Следует учитывать, что органы миграции будут проверять, подавалась ли заявка о потребности в иностранных рабочих. Разрешение выдается только при наличии заключения о привлечении и использовании иностранных работников от регионального органа службы занятости (пункт 3 статьи 18 Закона № 115-ФЗ).

Порядок выдачи этого заключения определен Приказом Минтруда России от 24.10.2014 № 795н. Им установлено, что заключение предоставляется на основании запроса органа миграции. Решение о нецелесообразности привлечения иностранных работников может быть принято органом занятости, если в регистре нет сведений о потребности работодателя в иностранных работниках, потому что он эти сведения не подавал; или на учете в ЦЗН стоят россияне, чьи профессии подходят под вакансию, предоставляемую иностранцу, а также в других случаях.

Поступление отрицательного ответа из органа занятости является причиной для отказа в выдаче разрешения на привлечение иностранных работников (пункт 71 Регламента).

Читайте также:
Где находится Рыночная площадь в Бремене. Местоположение Рыночной площади в Бремене на карте Бремена и описание

В случае положительного заключения срок оформления разрешения составит 30 календарных дней со дня поступления документов, в том числе через госуслуги (пункт 26 Регламента). При этом допускается продление срока выдачи разрешения еще до 30 рабочих дней, если требуется проведение дополнительной проверки документов (пункт 27 Регламента).

Госпошлина за получение разрешения уплачивается в размере 10 тыс. рублей за каждого зарубежного работника (подпункт 23 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ).

Получение разрешения возможно только на бумаге, выдача документа в электронном виде не допускается (пункт 25 Регламента). Срок действия разрешения составляет один год (пункт 4 статьи 18 Закона № 115-ФЗ).

Размер квоты на иностранных работников на 2021 год

Для трудоустройства в России визовых иностранцев действуют квоты. Их размер ежегодно утверждается правительством с учетом демографической ситуации в регионах и возможностей субъекта обустроить приезжих (статья 18 Закона № 115-ФЗ).

На 2021 год квоты на выдачу визовым иностранцам приглашений на въезд в страну для работы и разрешений на работу определены постановлением Правительства РФ от 23 ноября 2020 г. № 1902. Согласно документу, в следующем году может быть выдано 101 871 приглашение и столько же рабочих разрешений.

Эти квоты не распространяются на высококвалифицированных специалистов и членов их семей (пункт 2 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Кроме того, на основании пункта 5 статьи 18.1 Закона № 115-ФЗ правительство вправе ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, привлекаемых к труду в различных экономических отраслях. Этот показатель определяется с учетом потребности рынка труда в конкретном субъекте РФ и необходимости первоочередного трудоустройства граждан РФ.

Такие квоты на 2021 год утверждены постановлением Правительства РФ от 12.11.2020 № 1823. Согласно документу в следующем году ограничения на иностранную рабочую силу в различных отраслях экономики в процентах от общего числа сотрудников составят:

  • в сфере выращивание овощей (код 01.13.1) — 50%;
  • лесоводство и лесозаготовки (код 02) — 50%;
  • обработка дерева, производство деревянных, пробковых и соломенных изделий, за исключением мебели (код 16) — 50 %;
  • строительство (раздел F) — 80 % (не распространяется на Республику Бурятия, Амурскую область и Москву, в Дагестане квота составляет 50 %),
  • оптовая торговля древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) — 50 %;
  • оптовая торговля пиломатериалами (код 46.73.2) — 50%;
  • розничная торговля алкоголем в спецмагазинах и табаком (коды 47.25.1, 47.26) — по 15 %;
  • розничная торговля лекарствами в аптеках (код 47.73), на рынках и в нестационарных торговых объектах (код 47.8), прочая розничная торговля вне магазинов, палаток и рынков (код 47.99) — 0%;
  • деятельность прочего сухопутного пассажирского и автомобильного транспорта (коды 49.3, 49.41) — 24 %;
  • управление недвижимостью за вознаграждение или по договору (код 68.32) — 70 %;
  • обслуживание зданий и территорий (код 81) — 70 %;
  • деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — 25 %.

Работодатели, у которых количество иностранных рабочих превышает установленные квоты, обязаны привести численность в соответствие с допустимой долей, то есть уволить лишних сотрудников.

За невыполнение этого требования статьей 18.17 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность. Штраф для граждан составляет от 2 до 4 тыс. рублей, для должностных лиц — от 45 до 50 тыс. руб., для организации — от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Порядок привлечения иностранного работника

Чтобы иностранец из визовой страны смог въехать в Россию для работы, ему нужно получить визу. Основанием для ее выдачи является приглашение на въезд для осуществления трудовой деятельности от работодателя (часть 1 статьи 25 Закона № 115-ФЗ).

Приглашение иностранного работника в целях трудоустройства выдается уполномоченным подразделением МВД по ходатайству работодателя или заказчика работ (пункт 2 статьи 18 Закона № 115-ФЗ).

При выдаче приглашений и разрешений на работу учитывается количество квот, определенное правительством.

Регламентом предоставления госуслуги по оформлению приглашений на въезд, утвержденным Приказом МВД России от 29.09.2020 № 677, установлено, что для получения приглашения в подразделение МВД по вопросам миграции работодателем подается:

  • ходатайство в двух экземплярах. Также ходатайство можно подать в электронном виде через портал госуслуг. Его форма приведена в приложении к Регламенту;

При подаче бумажного ходатайства российская организация, иностранная компания, ИП должны обращаться в подразделение по вопросам миграции по месту постановки на учет в налоговом органе. Граждане — работодатели подают ходатайство по месту жительства или месту пребывания (п. 75, 76 Регламента).

  • копия паспорта иностранца, срок действия которого не должен истекать раньше шести месяцев с даты окончания срока пребывания. Также срок действия паспорта не должен истекать раньше, чем через 1,5 года с даты начала предполагаемого срока пребывания;
  • Гарантийное письмо от приглашающей стороны о том, что она берет на себя обязательства по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранца;
  • Документы для оформления иностранцу разрешения на работу в России. Разрешение на работу выдадут одновременно с приглашением (подпункт 2 пункта 2 статьи 18 Закона № 115-ФЗ).

Помимо этих документов работодатель вправе представить копию разрешения на привлечение иностранных работников, разрешение от ФСБ на въезд иностранца на территорию с особым режимом, подтверждение оплаты госпошлины и другие документы в зависимости от конкретной ситуации. Но их отсутствие не является причиной для отказа в выдаче приглашения (пункт 35 Регламента).

Вместе с тем, отказать в оформлении приглашения могут, если исчерпана квота, установленная Правительством РФ (пункт 37.8 Регламента).

Читайте также:
Топ экскурсий на Крите

Размер госпошлины за оформления приглашения для иностранца составляет 800 рублей за каждого приглашенного человека (подпункт 17 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ).

Если основания для отказа в выдаче приглашения отсутствуют, общий срок рассмотрения документов составляет не более 20 рабочих дней с даты регистрации ходатайства (пункт 25.4 Регламента).

Приглашение, оформленное на бланке, выдается в день обращения за ним, а приглашение в электронной форме направляется в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения (пункт 26 Регламента).

Заключение договора с иностранным работником

Помимо общих документов, которые предоставляются при трудоустройстве (статья 65 ТК РФ), иностранцам также нужно предъявить специальные документы. Их перечень приведен в статье 327. 3 ТК РФ. Для временно пребывающих в РФ визовых иностранцев это:

  • действующий в РФ договор (полис) ДМС. Этот документ не нужен, если работодатель оплачивает ДМС сотрудникам. Медицинские полиса должны обеспечивать оказание первичной медико-санитарной помощи и неотложной специализированной медпомощи;
  • Разрешение на работу (может быть представлено позднее, если трудовой договор необходим для выдачи этого разрешения).

В отношении предусмотренного статьей 65 ТК РФ общего перечня документов следует отметить, что визовый иностранец должен иметь документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ на временно пребывающих в РФ иностранцев, работающих по трудовому договору или гражданско-правовому договору на выполнение работ, оказание услуг распространяется обязательное пенсионное страхование. Если у иностранца нет индивидуального лицевого счета, то нанимателю нужно подать сведения в ПФР для открытия ему ИЛС.

Кроме того, если у иностранца нет трудовой книжки, работодатель должен оформить ему этот документ. С 2021 года при первичном трудоустройстве трудовые книжки оформляться не будут, а сведения о трудовой деятельности станут вести в электронном виде (часть 8 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ). То есть на трудоустроенных иностранцев по аналогии с российскими работниками нужно будет подавать сведения о трудовой деятельности в ПФР.

Сам трудовой договор, заключенный с иностранным гражданином, помимо общих сведений, предусмотренных частью 1 статьи 57 ТК РФ, также должен содержать сведения, указанные в статье 327.2 ТК РФ.

Это информация о разрешении на работу и сведения о полисе ДМС или договоре между нанимателем и медорганизацией на оказание платных медуслуг сотруднику. Если разрешение еще не получено, то указанные сведения вносятся в трудовой договор позднее (часть 3 статьи 57 ТК РФ).

Кроме того, заключить трудовой договор можно только с иностранцем, достигшим возраста 18 лет (пункт 4 статьи 13 Закона № 115-ФЗ).

Уведомление о привлечении иностранных работников

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Закона № 115 — ФЗ работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу, обязаны уведомлять миграционные органы о заключении с иностранным работником трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о расторжении договора. Уведомление подается не позже трех рабочих дней с даты оформления или прекращения договора.

Уведомить подразделение МВД по вопросам миграции нужно даже в том случае, если трудовой договор с иностранцем не оформлен в письменной форме. На такой подход обратил внимание Верховный суд РФ в постановлении от 14.07.2010 № 25-АД10-6.

Сейчас уведомление подается в порядке и по формам, приведенным в Приказе МВД России от 04.06.2019 № 363. С 2021 года в силу вступит Приказ МВД России от 30.07.2020 № 536, которым утвержден новый порядок и формы уведомления о заключении трудового договора с иностранцем. Существенных изменений в процедуре не произойдет.

Уведомление подается на всех привлеченных иностранцев, с которыми подписан трудовой договор.

Его можно подать лично в территориальный орган МВД, по почте с уведомлением о вручении и описью вложения или в электронном виде через портал госуслуг. В Последнем случае уведомление заверяется усиленной квалифицированной электронной подписью.

Исполнение требования об уведомлении МВД о приеме на работу иностранца важно, поскольку за его несоблюдение установлен штраф в существенном размере. Согласно части 3 статьи 18.15 КоАП РФ за неуведомление или нарушение порядка и формы уведомления должностное лицо оштрафуют на сумму от 35 до 50 тыс. рублей, а организацию на сумму от 400 до 800 тыс. руб., либо деятельность компании могут приостановить на срок от 14 до 90 суток.

Налоги за иностранных работников в 2021

НДФЛ

Ставка НДФЛ, по которой будет удерживаться налог, зависит от того, является ли иностранный рабочий налоговым резидентом. Если иностранец резидент, то есть пребывал в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, то налог будет удерживаться по общей ставке 13% (пункт 2 статьи 207, пункты 1,3 статьи 224 НК РФ).

Отметим, что в 2020 году гражданин признается налоговым резидентом, если находился в России от 90 до 182 дней, то есть меньше общего периода, и при условии подачи заявления в инспекцию.

С доходов иностранцев — нерезидентов налог удерживается по ставке 30 % (пункт 3 статьи 224 НК РФ).
Если в начале года иностранный работник не был налоговым резидентом, но в течение года этот статус приобрел, то НДФЛ пересчитывается по ставке 13%.

Читайте также:
Страховка для визы в Данию

Налоговые вычеты по НДФЛ положены только иностранцам — налоговым резидентам РФ (пункт 3 статьи 210 НК РФ).

Страховые взносы

Взносы на пенсионное страхование и на случай производственного травматизма с выплат иностранным рабочим начисляются в общем порядке и по общеустановленным тарифам (подпункт 15 пункта 1 статьи 422 НК РФ, пункт 1 статьи 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, статья 5 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Взносы на ВНиМ уплачиваются по общим правилам, но только в пределах установленной предельной величины базы и по спецставке 1,8% (подпункт 2 пункта 2 статьи 425 НК РФ).

Взносы на ОМС не уплачиваются (статья 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ).

Иностранные работники в 2021 году: разбираем нюансы трудоустройства

В 2021 году нарушение порядка приема на работу иностранных граждан и предоставления документации может вылиться для работодателя в серьёзные штрафы. Их размер достигает 1 млн рублей. Также работу компании могут приостановить на срок до 90 дней. Как избежать ошибок, рассказываем в материале.

Что изменилось с 2021 года

Обратите внимание на три ключевые изменения.

  1. С 1 января 2021 года отчитываться перед УМВД нужно по новым формам. Изменения коснулись следующих уведомлений:
    • о трудовом найме мигранта;
    • о расторжении трудового договора с иностранным гражданином;
    • о выплате заработка высококвалифицированному специалисту;
    • о трудоустройстве иностранца в специализированную организацию.

Новые формы бланков для работодателей закреплены Приказом МВД от 30.07.2020 № 533.

Формы и порядок уведомления о привлечении иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов закреплены Приказом МВД от 30.07.2020 № 536.

  • Чтобы поставить иностранца на миграционные учёт, нужно следовать новому регламенту. Работодатель сам должен регистрировать сотрудников, проживающих в принадлежащих ему помещениях. Для этого нужно подать соответствующие документы в МВД.
  • С середины 2020 года действуют новые правила получения патента на работу в РФ. Гражданин должен предварительно пройти тест на коронавирус (Приказ Минздрава от 15.06.2020 № 581н). Иностранцу могут отказать в патенте и даже аннулировать действующий, если тест даст положительный результат.
  • Правовой статус иностранца

    В зависимости от режима нахождения в РФ мигранту присваивают статус. Всего их пять.

    1. Находящиеся временно на территории Росси граждане и лица без гражданства носят статус временно пребывающих. Они делятся на две категории: пребывающие из стран с визовым и безвизовым режимом.
    2. Иностранцы с разрешением на временное проживание в РФ носят статус временно проживающих. Как правило, такое разрешение выдаётся на срок до трёх лет.
    3. Иностранцы с видом на жительство обладают статусом постоянно проживающих.
    4. Послабления при трудоустройстве предусмотрены для иностранцев из стран ЕАЭС. Это граждане Белоруссии, Армении, Киргизии и Казахстана.
    5. Особые привилегии и гарантии получают высококвалифицированные специалисты (ВКС).

    Как влияет статус иностранца на трудоустройство

    От статуса иностранного работника зависят особенности трудоустройства, перечень документов, ограничения и привилегии (Таблица 1).

    Таблица 1. Нюансы трудоустройства иностранных работников в зависимости от статуса.

    Большинство из перечисленных в таблице документов должен предоставить сам иностранец. Работодателю нужно проконтролировать, соблюдены ли установленные ограничения и требования.

    Работать без патента или разрешения на работу могут иностранные граждане, прибывшие в Россию не более чем на тридцать суток по приглашению и в интересах государственных учреждений культуры и искусства для осуществления творческой, просветительской, научно-исследовательской или педагогической деятельности (Федеральный закон от 17 июня 2019 года № 144-ФЗ). Въезжать на территории РФ такие иностранцы могут по деловым визам.

    На что обратить внимание

    • Разрешение на работу, патент, вид на жительство или РВП обязательно должны быть актуальными. Следите за сроком действия этих документов.
    • Иностранных работников обязательно нужно регистрировать в Пенсионном фонде РФ. Для этого запросите у мигранта номер страхового свидетельства. Вам придётся самостоятельно зарегистрировать мигранта, если ваша организация для него является первым местом работы.
    • Если иностранец не получил медицинскую страховку, работодатель обязан оформить ему полис ДМС. Мигранты из стран ЕАЭС могут оформить полис ОМС.

    Как принять на работу иностранца в 2021 году: инструкция

    Воспользуйтесь семью шагами.

    1. Проведите собеседование. Обсудите условия работы и уровень оплаты труда.
    2. Получите от мигранта согласие на обработку персональных данных. Затребуйте необходимые для трудоустройства документы, проверьте их на наличие ограничений.
    3. Направьте кандидата на медосмотр, если этого требует вакантная должность.
    4. Составьте трудовой договор в двух экземплярах. Пропишите все условия трудоустройства, трудовые обязанности и функции, заработную платы. Контракт составьте в двух экземплярах.
    5. Ознакомьте иностранца с правилами внутреннего трудового распорядка, положением по оплате труда и другими внутренними локальными актами.
    6. Издайте приказ о приеме на работу, внесите соответствующую запись в трудовую книжку и заведите личную карточку на иностранца.
    7. Подготовьте уведомление о заключении трудового договора с мигрантом и направьте его в МВД.
    Читайте также:
    Код подразделения в паспорте: что означает, расшифровка и зачем нужен

    Срок подачи уведомления — 3 дня, с момента заключения трудового контракта.

    Рекомендуем

    Порядок приема иностранных граждан на работу в 2021 году изменился. На семинаре обзор актуальных изменений в миграционном законодательстве, практические рекомендации по новому учёту, по новому порядку привлечения и увольнения иностранных граждан, новые квоты и ответственность работодателя за нарушения в сфере трудовых отношений с работниками-иностранцами.

    Нищета и ложь: жизнь в Туркменистане во времена коронавируса. Свидетельства очевидцев

    12 января 2021 , 13:36 Источник: Новая газета

    Туркменистан является одной из самых закрытых стран мира. Тем не менее, граждане этого государства обходят блокировки интернета и сообщают о дефиците продуктов питания и повальной коррупции. По данным Trace International, Туркменистан занимает предпоследнее место в мире по эффективности антикоррупционных мер. По официальной информации, в стране нет ни одного случая заболевания коронавирусом, но люди из-за COVID-19 продолжают умирать.

    Бизнесмен и бывший эксперт одного из госсекторов Туркменистана Тревор рассказал о ситуации в стране российскому СМИ в секретном чате. В туркменский интернет он выходит только из-под надежного VPN.

    «Если они узнают, что это я говорил с вами, замучают вызовами, допросами и проверками. Если не сломаюсь под пытками и издевательствами эмвэдэшников, это же они проделают и с моей семьей. Поэтому у нас мало кто соглашается вот так говорить: люди живут в страхе и недоверии».

    Кстати, по данным Международного союза связи, интернетом в Туркменистане пользуются лишь 15% населения.

    В отделы полиции подозреваемых в нелояльности к режиму и связях с зарубежными СМИ вызывают по звонку и без повестки, но с угрозами. Если человек это отрицает, его могут увезти в следственный изолятор для пыток: там над задержанными издеваются, их избивают и насилуют.

    То, что переживают люди, попавшие под пытки и в туркменские тюрьмы, Тревор называет адом, который «невозможно описать»:

    «Примерно каждый десятый заключенный погибает за решеткой: там невыносимо. Одну мою знакомую осудили на 15 лет тюрьмы за то, что она рассказала о жизни в Туркменистане и передала копии своих документов родственникам за рубеж. У нее было трое детей. Много талантливых инженеров, экономистов и ученых загубил туркменский ГУЛАГ».

    «Жизни граждан напрямую зависят от психически нездоровых людей, у которых есть деньги и власть. Законы – это формальность. Народ ненавидит диктатора и его родственников за красивую жизнь, коррупцию и репрессии. Сегодня туркмены уверены, что условия в стране хуже быть уже не могут, но всегда наступает еще более худшее завтра. Это ад, и я в нем живу», – отметил Тревор.

    Он рассказал о том, что на периферии страны начался голод, но жителей регионов не берут на работу в Ашхабад. Государство манипулирует с выездом жителей из страны. Многих граждан погранслужба, не объясняя причин, не выпускает за границу. Туркмены выбрасывают паспорта и буквально уходят из страны.

    «Государство почему-то не выпускает граждан. Это приведет к социальному взрыву. Масса критически настроенных против режима людей понимает, что экономика и социальная сфера разрушены. Они вынуждены голодать и умирают от коронавируса, не получая помощи», – рассказал собеседник.

    Известно, что еще весной 2020 года президент Туркменистана призывал бороться с вирусами окуриванием дымом гармалы (травянистое растение) и поеданием лапши с перцем.

    Тревор сообщил, что в Туркмении также остро стоят проблемы педофилии и детского рабства, причем изнасилования совершаются сотрудниками МВД и прокуратуры. Этой информацией с ним делятся его знакомые по университету, которые работают в органах. Они буквально сходят с ума от того, с чем сталкиваются в работе.

    Своей историей поделилась активистка Ханум. Она родилась в России, выросла в Туркменистане, но уже восемь лет живет в Турции, а в последний год выступает против режима Бердымухамедова на протестах в Стамбуле, которые сама же организует:

    «Мне страшно. Но я не хочу, чтобы дети росли в этом страхе и нищете, без свободы и образования. В таком положении виноваты наши старшие поколения, которые позволили диктатуре захватить страну. Они терпели и молчали при Ниязове, например, когда тот назвал месяцы года в честь себя, своей матери и своей книги; и молчат сегодня. Не помню, чтобы люди осуждали режим или говорили о президенте даже в узком кругу. Это все страх. Родные наставляли, что такие темы лучше не обсуждать: чужие люди могут донести, а органы прослушать – и будет плохо».

    Семья Ханум из Лебапского велаята (велаят – административная единица страны), где, как говорит девушка, живут «второсортные» для племен из других велаятов туркмены. В одной из своих речей президент Туркменистана отмечал, что для жителей Лебапского велаята образование не обязательно, и они созданы лишь для того, чтобы копаться в земле, сажать и собирать пшеницу и хлопок.

    Читайте также:
    Туры на Новый год 2021 в Европу, цены, куда лучше поехать?

    «Раньше еще можно было более-менее жить на туркменскую зарплату, но с годами население сильно обеднело и стало недоедать. У моей семьи не было возможности заплатить взятку университету, чтобы я училась, и тогда я выехала на учебу в Турцию. Живя за границей, я узнала, что у человека могут быть права», – отметила Ханум.

    Протесты туркменов в Турции против режима в родной стране активизировались после стихийного урагана, случившегося на севере Туркменистана прошлой весной, когда дома жителей Лебапского и Марыйского (частично) велаятов были разрушены, многие люди погибли и пропали без вести, а власти не помогли пострадавшим и вместо этого сделали вид, как будто бедствия вовсе не было.

    «Появились протесты, потому что жители Лебапа, лишившись крова, умирали от голода, а президент в это время открывал новые здания из белого мрамора и думал лишь о своей репутации. Это очень возмутило. Многие погибли и пострадали. Две недели люди жили без воды, электричества, газа и связи, ночевали на улице. Они своими силами и средствами восстанавливали дома, сами тянули электричество», – рассказала Ханум.

    «Я очень скучаю по Туркменистану. Я бы очень хотела вернуться. Но пока режим существует, это невозможно», – заключила она.

    Добавьте АН в свои источники, чтобы не пропустить важные события – Яндекс Новости

    Перед кем темнокожий Лукаку встал на колени в Санкт-Петербурге

    ФАС выявила сговор в сфере обращения с медицинскими отходами между Минздравом Ростовской области и местными госкомпаниями

    Склонность к переносам: в Туркменистане изменили дату Дня независимости и других праздников

    Пора вспомнить советский опыт бесплатного социального жилья

    Некоторые государства уже приступили к установлению контактов с талибами

    Теневая перепись зафиксировала катастрофическое сокращение населения Туркменистана

    Экс-замглавы Пенсионного фонда Алексей Иванов получил за взятки 4 года строгого режима

    Подросли те, кто учил историю родной страны по вопросам к тестам

    Учёные доказывают, что США на Луну не высаживались

    По данным WWF ежегодно 40% еды, производимой в мире, отправляются на помойку

    В Хабаровске экс-прокурора района осудили на шесть лет

    “В Северной Корее голодают только ленивые”

    Avia.pro: в ДНР после ареста комбата Петра Ручьева может вспыхнуть бунт, грозящий переворотом

    Узники концлагеря Саласпилс: Мы так хотели жить

    Станьте членом КЛАНА и каждый вторник вы будете получать свежий номер «Аргументы Недели», со скидкой более чем 70%, вместе с эксклюзивными материалами, не вошедшими в полосы газеты. Получите премиум доступ к библиотеке интереснейших и популярных книг, а также архиву более чем 700 вышедших номеров БЕСПЛАТНО. В дополнение у вас появится возможность целый год пользоваться бесплатными юридическими консультациями наших экспертов.

      Введите свой электронный адрес, после чего выберите любой удобный способ оплаты годовой подписки

  • Отсканируйте QR. В открывшемся приложении Сбербанк Онлайн введите стоимость подписки год (490 рублей). После чего вышлите код подтверждения на почту shop@argumenti.ru
  • Оставайтесь с нами. Добавьте нас в Ваши источники и подпишитесь на наши соцсети.
  • Туркменистан
  • коррупция
  • пытки
  • голод
  • нищета
  • рабство
  • Трудоустройство в Туркменистане в 2021 году

    • ГЛАВНАЯ
    • МИНИСТЕРСТВО
    • МИНИСТЕРСТВО
      • О Министерстве
      • Пенсионный Фонд Туркменистана
      • Территориальные подразделения труда и занятости населения
      • Центры социального обслуживания населения
    • ПЕНСИОННЫЙ ФОНД
    • ПЕНСИОННЫЙ ФОНД
      • КОНТАКТЫ ПЕНСИОННОГО ФОНДА
      • КАЛЬКУЛЯТОР
    • ЦЕНТРЫ CОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
    • ПОРТАЛ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
    • КОНТАКТЫ

    2021 год – Туркменистан – Родина мира и доверия

    Новости

    КАМАЗ намерен запустить производство спецтехники в Туркменистане

    В 2022 году российская компания КАМАЗ, производитель дизельных грузовых автомобилей и дизелей, планирует запустить пр.
    Вдохновенные песни во славу Отчизны

    Сегодня на сцене столичного «Mejlisler merkezi» состоялся концерт мастеров искусств, посвящённый 30-й годовщине незав.

    В таможенных органах Туркменистана внедрена информационная система «ASYCUDA World»

    В таможенных органах Туркменистана внедрена цифровая система – интегрированная таможенная информационная система «ASY.
    Президент Туркменистана призвал к взвешенности в оценке ситуации в Афганистане

    Президент Туркменистана Гурбангулы Бердымухамедов в своем выступлении на 76-й сессии Генассамблеи ООН по видеосвязи, .
    Президент Гурбангулы Бердымухамедов выступил по цифровой системе на сессии Генеральной Ассамблеи ООН

    Сегодня Президент Туркменистана Гурбангулы Бердымухамедов по цифровой системе выступил на 76-й сессии Генеральной Асс.
    Экономическая стратегия Туркменистана: национальная модель устойчивого развития

    За 30 лет независимости Туркменистан, экономика которого развивается ускоренными темпами, прочно закрепил свои позици.

    ЕБРР проведет тренинг для женщин-предпринимателей Туркменистана 22.09.2021

    В рамках инициативы «Женщины в бизнесе» Европейский банк реконструкции и развития проведет онлайн-тренинг по развитию.
    Туркменистан увеличил добычу и экспорт природного газа

    За восемь месяцев 2021 года объёмы добычи природного и попутного газа в Туркменистане превысили 55 миллиардов кубомет.

    Достойный труд – основа благосостояния человека и процветания страны

    Сделать независимый нейтральный Туркменистан страной достойного труда – одно из приоритетных направлений государственной политики Президента Гурбангулы Бердымухамедова. Ведь вопросы занятости и качества труда непосредственно связаны с повышением уровня благосостояния каждой семьи. С другой стороны, расширение возможностей для производительного труда поднимает планку развития самого человека на новую высоту, повышает знания, умения и навыки работников. В свою очередь, показатели занятости служат критерием устойчивого социально-экономического развития государства. Всё это особенно актуально в контексте Глобальной повестки дня на период до 2030 года, достижению которой лидер нации придаёт особое внимание. О государственной политике, направленной на решение такой стратегически важной задачи, как повышение уровня обеспеченности достойной работой туркменистанцев и развитие производительных сил страны, корреспонденту «НТ» рассказывает Батыр ГУРБАННАЗАРОВ, и.о. начальника Управления трудовых ресурсов и занятости Министерства труда и социальной защиты населения Туркменистана.

    «НТ»: Прежде всего, расскажите, что определяет выбор стратегии и приоритетные направления государственной политики занятости?

    Читайте также:
    Схема салона самолета А380: лучшие места

    Б. ГУРБАННАЗАРОВ: Государственная политика в сфере занятости опирается на ряд факторов, в числе которых важное значение имеют исторические, демографические, экономические и проявление общих закономерностей и тенденций на рынке труда, складывающихся под воздействием научного и технического прогресса.

    Под руководством уважаемого Президента Гурбангулы Бердымухамедова независимый нейтральный Туркменистан вступил в новый период своего исторического развития, который мы называем эпохой могущества и счастья. Наивысшей ценностью нашего общества и государства сегодня является человек. В новой редакции Конституции Туркменистана, разработанной под руководством уважаемого Президента Гурбангулы Бердымухамедова, сказано, что защита, поддержка человека и служение ему являются главными задачами органов власти. Таким образом, главная цель нашего государства – создание в обществе условий, обеспечивающих достойный уровень жизни и свободное развитие каждого человека. Это нашло отражение в девизе лидера нации «Государство – для человека!».

    С благополучием жизни людей, их развитием тесно связаны вопросы занятости и качества труда. Достойный труд позволяет человеку зарабатывать средства к существованию, повысить знания и умения, а также полноценно участвовать в жизни общества. Поэтому уважаемый Президент Гурбангулы Бердымухамедов определил обеспечение населения рабочими местами – одной из главных государственных задач. Конституция Туркменистана гарантирует всем гражданам право на труд, на выбор по своему усмотрению профессии, рода занятий и места работы, на здоровые и безопасные условия труда. На основе конституционной нормы приняты «Трудовой кодекс», Закон «О занятости населения». Таким образом, создана современная правовая база, на которую опирается государственная политика в сфере занятости.

    Поддерживая общемировую стратегию социального развития и предметно участвуя в реализации Целей устойчивого развития, а также положений международных договоров и основополагающих конвенций Международной организации труда, а Туркменистан подписал и ратифицировал восемь из девяти конвенций этой международной организации, наша страна проводит политику, направленную на повышение уровня обеспеченности туркменистанцев достойной работой и на развитие производительных сил страны. В качестве приоритетов поставлены задачи обеспечить максимально возможную занятость населения, совершенствовать систему управления рынком труда, рационально использовать знания, умения, навыки работника, обеспечить возможность профессионального роста и повышение квалификации работников, внедрять безопасные условия труда.

    «НТ»: Известна также прямая зависимость занятости населения и уровня социально-экономического развития страны.

    Б. ГУРБАННАЗАРОВ: Совершенно верно. Одной из целей экономической стратегии Президента Туркменистана является стимулирование экономического роста, а также поддержание его темпов на стабильном уровне. Важным фактором экономического роста являются трудовые ресурсы, их рациональное использование. Повышение занятости и рост производительности труда стимулируют экономическое развитие, поддержание его темпов. Политика, направленная на рациональное использование трудовых ресурсов и создание достойных рабочих мест, позволит обеспечить более динамичный и всеохватный экономический рост, а более высокие темпы роста, в свою очередь, позволят направить больше ресурсов на создание новых достойных рабочих мест.

    Это чётко сформулировано во всех Программах социально-экономического развития Туркменистана. И сегодня, когда идёт разработка новых отраслевых программ и программ социально-экономического развития регионов на 2019-2025 годы, глава государства акцентирует на вопросах занятости особое внимание. «В проектах программ развития регионов должны быть предусмотрены мероприятия по обеспечению трудовой занятости населения, в особенности молодёжи… Кроме того, важно изучить внутренние ресурсы каждого велаята с целью более активного задействования их сырьевой базы, кадрового резерва и человеческого потенциала», – подчёркивает лидер нации.

    «НТ»: В результате масштабных преобразований, проводимых под руководством уважаемого Президента Гурбангулы Бердымухамедова, идёт процесс диверсификации и модернизации отраслей экономики, создаются современные индустриально- инновационные производства, которые способны обеспечить высокий уровень производительности труда, а значит и экономический рост. Как это влияет на развитие рынка труда и занятость населения?

    Б. ГУРБАННАЗАРОВ: В новую историческую эпоху в Туркменистане успешно реализуются широкомасштабные программы и проекты, в т.ч. международного значения, направленные на достижение устойчивых темпов экономического роста и повышение уровня и качества жизни народа. В числе приоритетов государственного развития определены коренная модернизация промышленной инфраструктуры, создание инновационных производств, и в данном аспекте особую актуальность приобретает повышение эффективности рынка труда, формирование отвечающей современным требованиям системы обеспечения экономического комплекса и социальной сферы необходимыми кадрами. Подчёркивая это, лидер нации акцентирует внимание, прежде всего нашего министерства, на необходимости дальнейшего совершенствования политики в области занятости населения, порядка предоставления соответствующих услуг и трудоустройства граждан.

    Читайте также:
    67 интересных фактов об Индии из культуры, обычаев и современной жизни

    Говоря о влиянии инноваций на занятость, надо сказать, что это влияние происходит, прежде всего, с точки зрения образования и квалификации. Сегодня востребованы кадры, владеющие профессиональными навыками, иностранными языками, компьютерными технологиями. Как подчёркивает лидер нации, «нам нужны такие профессиональные кадры, как программисты, инженеры-технологи, учитывая поставленные задачи по формированию цифровой экономики Туркменистана, индустриализации страны».

    В этой связи возрастает актуальность рационального использования имеющихся трудовых ресурсов, повышения их конкурентоспособности, организации работы соответствующих структур по обеспечению всех секторов экономики и социальной сферы профессионально подготовленными кадрами. Одной из форм регулирования рынка труда и занятости населения является разработка целевых программ.

    «НТ»: О заинтересованности и нацеленности усилий главы государства и правительства страны на рациональное использование трудовых ресурсов и создание условий для достойного для каждого человека труда свидетельствует процесс совершенствования законодательства в области труда, закрепляющего права и гарантии работников и приближающих их к международным стандартам, а также принятие специальных программ.

    Б. ГУРБАННАЗАРОВ: Существенную роль в реализации политики занятости сыграла разработанная по инициативе лидера нации Программа по совершенствованию сферы трудовой занятости и создания новых рабочих мест в Туркменистане на 2015 – 2020 годы и План мероприятий по её реализации. Она была разработана с учётом перспектив развития экономики Туркменистана, регионов страны и анализа имеющихся рудовых ресурсов.

    Программа и план мероприятий включают широкий спектр мер, направленных на повышение качества трудовых ресурсов и совершенствование порядка предоставления услуг по занятости, а также на обеспечение межведомственного взаимодействия в реализации намеченных мер.

    В рамках принятых документов устанавливаются квоты работодателям для трудоустройства граждан с низкой конкурентоспособностью на рынке труда и потому особо нуждающиеся в социальной защите. Это – люди с инвалидностью, женщины, не работавшие несколько лет в связи с уходом за ребенком, лица, не имеющие профессии и другие. Среди приоритетных мер по обеспечению занятости важное значение придаётся совершенствованию системы профориентации школьников, а также вопросам обучения, повышению квалификации и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики. Специальным постановлением Президента Туркменистана был утвержден порядок организации и финансирования подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих специальностей и в решение этой задачи государство вкладывает значительные средства. С точки зрения социальной защиты людей это очень важные меры для тех, кто ищет работу, так как пройдя курс переподготовки по востребованным для экономики специальностям, они значительно повышают свою конкурентоспособность на рынке труда.

    В целях улучшения социальной защиты и обеспечения трудовой занятости молодёжи по поручению Президента страны была разработана и принята Программа совершенствования системы трудоустройства молодых специалистов в Туркменистане на 2018-2020 годы и План мероприятий по её реализации. Документом предусматривается внести необходимые изменения и дополнения в действующее законодательство в этой сфере, внедрить форму государственной статистической отчётности о трудоустройстве молодых специалистов, создание дополнительных рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса, создание надлежащих условий труда и быта для молодых специалистов в отдаленных районах.

    «НТ»: Эффективно решать поставленные задачи призваны службы занятости населения.

    Б. ГУРБАННАЗАРОВ: Да, каждый гражданин всегда может рассчитывать на поддержку, консультации и другую практическую помощь этих служб. Они созданы во всех этрапах и городах Туркменистана. Об их работе свидетельствует тот факт, что до 90 процентов всех тех, кто обращается в службы занятости, трудоустраиваются. Используя имеющуюся и постоянно обновляющуюся базу данных, службы занятости регулярно проводят ярмарки вакансий. Особо хотелось бы отметить укрепление связи служб занятости с предпринимателями, которые играют большую роль в создании новых рабочих мест. В целях широкой информированности о ситуации на рынке труда ежемесячно во всех велаятских газетах и столичной газете «Ашхабад» публикуются сведения о наличии вакантных мест. Сейчас на сайте Министерства труда и социальной защиты населения Туркменистана ведётся разработка портала, на котором может зарегистрироваться и работодатель и работник, что позволит установить между нами прямую связь. Таким образом, это станет ещё одной формой содействия по трудоустройству граждан.

    Подытоживая наш разговор с Батыром Гурбанназаровым, и.о. начальника Управления трудовых ресурсов и занятости Министерства труда и социальной защиты населения Туркменистана, можно сказать, что тот экономический потенциал и возможности, которые открывает социально-экономическая политика уважаемого Президента Гурбангулы Бердымухамедова, максимально направлена на достижение тесной взаимосвязи экономических и социальных факторов устойчивого развития.

    22.01.2019 – газета «Нейтральный Туркменистан»

    Как живут люди Туркмении в 2020 году

    Давайте разберемся, что представляет собой Туркмения сегодня. Там царит борьба за существование простого человека в некогда советской республике или же тихое счастье среди мраморных небоскребов?

    Если Северную Корею с Венесуэлой сварить в советской подливе и приправить Эмиратами, получится непревзойденное блюдо под названием Туркменистан. Закрытая страна, поражающая воображение отсутствием людей на улицах, зданиями из отборного белого мрамора, кучей своеобразных запретов, ярким блеском и ужасающей нищетой.

    Люди живут в Туркмении по-разному. Например, многие русские тут вполне себе неплохо устроились – будучи в советское время инженерами, технологами, грамотными специалистами. И туркмены делают, порой, неплохую карьеру, обеспечивая свои семьи всем необходимым. Сильно развито кумовство, водители общественного транспорта умудряются «колымить».

    Читайте также:
    602Н Поезд, Бийск — Новосибирск – - Как С Добром Добраться! Маршрут проложить

    Несмотря на закрытость, туркмены очень гостеприимные, нередко смешливые. Много красивых девушек, причем, в них некая целомудренная красота, какой не осталось в мире, пожалуй, нигде.

    Уровень жизни

    Очередь за продуктами

    Средняя зарплата в Туркмении – около 230 долларов. Пенсия – 85 долларов. Бензин в 2020 году в Туркменистане стоит около 30 рублей за литр, стоимость понемногу повышается. Раньше коммунальная плата, бензин (120 литров) и многие другие блага были бесплатными.

    В наши дни все стало намного хуже. Основной доход Туркмения получала от поставок газа. С его продажей сегодня возникли сложности. Это вызвало затяжной кризис и рост уровня безработицы до 1,5 миллионов человек (почти четверть населения).

    В последние два года Туркменистан испытывает проблемы с зерном и сахаром. Сельское хозяйство в стране многие годы пытались поднять на должный уровень, но постоянные засухи вызывают периодические продовольственные кризисы. В некоторых районах продавать муку стали лимитировано.

    В деревнях Туркменистана живут так же, как и сотни лет назад. Кишлаки Каракума – кладезь экзотики. В основном, выживают благодаря натуральному хозяйству. Скотоводство, земледелие, живут в домиках или юртах.

    В целом, жизнь в Туркмении есть. Не все так ужасно, как это преподносят многие СМИ. На рынках много овощей, есть частные магазины, где можно купить буквально все. Недорогая недвижимость, доступный автотранспорт, добрососедские отношения.

    Конечно, жизнь простого человека в Туркмении отстает от мирового уровня, но все на свете относительно. Для семейного счастья нужно не так уж и много. Другое дело, что нет уверенности в завтрашнем дне, а цены все время растут…

    Специфика жизни

    В Туркмении дома увешаны спутниковыми тарелками, несмотря на возможность подключиться к кабельному ТВ. Тарелка – более дешевый доступ, плюс, это единственное окно в информационный мир при тотальной цензуре. Нигде не разрешается курить. Сигареты очень дорогие. Конечно, можно найти лазейку, но за вредную привычку в городе могут серьезно оштрафовать, а из деревни просто выгнать.

    Новый Ашхабад поражает воображение. Роскошные парки, дворцы, огромные площади с домами из белого мрамора, фонтаны. При этом там нельзя ходить. Это всего лишь картинка красивой жизни и место протокольных встреч президента. Жителей районов за покупку продуктов в Ашхабаде штрафуют. Это делается для равного распределения еды. Просто тормозят машины, ищут продукты, и выписывают штраф.

    Выехать из страны человеку возрастом до 40 лет нельзя. В основном запреты касаются рабочего класса и людей, занятых в сельском хозяйстве. Несмотря на это, все стараются убежать на заработки в Турцию.

    Туркменистан – авторитарная страна с жесткой президентской властью. Например, если главе государства вздумалось куда-то слетать, всех людей снимают с рейса, даже если они уже сидят в самолете, и царь летит, куда ему вздумается.

    Интернет в Туркмении дорогой. Доступ осуществляется в основном через интернет-кафе. Сеть сильно урезана, к социальным сетям, Ютубу, иностранным СМИ доступ запрещен. В Туркменистане несколько лет назад ввели запрет на ввоз черных автомобилей. Они портят вид города, и не соответствуют погодным условиям.

    В Туркмении можно сесть в тюрьму буквально за все. Даже за детскую молочную смесь. Запрещены пиротехника, биологические добавки, экономичные автомобили объемом менее 1,3 литра, и множество других вещей.

    Почему так плохо живут в Туркмении?

    Знаменитая Дарваза («Врата ада») – неосторожно подожженная полость с газом, которая горит уже 40 лет.

    Туркменистан владеет четвертью запасов газа на планете. По идее, простые люди там должны жить, как в Эмиратах или даже богаче.

    Главная проблема плохой жизни в Туркмении – авторитарная власть. Гурбангулы Бердымухамедов распоряжается деньгами так же по-дурацки, как и Путин. Вместо того, чтобы вкладывать деньги в промышленность и сельское хозяйство, он строит районы из белого мрамора, многомиллиардные аэропорты в виде сокола, дворцы, которые требуют обслуживания, уборки, отопления, но не приносят ни маната дохода.

    Вот даже взять рекреационную сферу. «Гениальный» президент построил шикарный курорт Аваза, на который у местных жителей нет денег, а иностранных туристов в страну почти не пускают. Вот и стоят белоснежные отели и золотые пляжи пустыми.

    Конечно, возможно, счастье туркмен не зависит от денег и от свободы. Если есть еда на сегодня, во дворе играют дети, ярко светит солнце, на прилавках дешевые помидоры, дыни, в печке зреют лепешки – что еще надо для счастья?

    Но надо понимать, что безработица растет, цены увеличиваются, ситуация усугубляется. Если Туркменистан не найдет куда сбывать газ, либо не перестроит свою экономику, вся былая роскошь превратиться в руины и будет понемногу разграблена в последующие годы.

    Последние новости

    Зима 2020. Цены на квартиры в Туркмении не падают. Несмотря на сложную жизнь, цена однокомнатной квартиры в Ашхабаде составляет не менее 18000 долларов (примерно 1 150 000 рублей).

    Читайте также:
    67 интересных фактов об Индии из культуры, обычаев и современной жизни

    Осень 2019. Сами туркмены на жизнь не жалуются. Однако: средняя пенсия — 300 манат (5500 рублей), зарплата в городах — 1200 манат (21000 руб.). Килограмм мяса стоит 30 манат, картошка 4–5, коммуналку на квартиру в Ашхабаде — 20–40 манат.

    Лето 2019. Застоявшийся кризис и глубочайшее разделение на богатую власть и бедный народ подталкивают страну к революции. В России все чаще говорят, что Туркменистан рискует стать новым центром ИГИЛ, так как в обществе якобы зреют радикальные настроения. Ввиду этого можно ожидать, что Путин поддержит Бердымухамедова посредством армии в обмен на какие-то уступки со стороны последнего. Сирийский сценарий в Туркмении — вполне реальный прогноз на ближайшие годы.

    Источник

    А вы знали, что у нас есть Instagram и Telegram?

    Подписывайтесь, если вы ценитель красивых фото и интересных историй!

    В Туркменистане в 2021 году зарплата увеличится на 10%

    Как отмечено в сообщении, заместитель Председателя Кабинета Министров Гадыргелди Мушшиков доложил о макроэкономических показателях за девять месяцев, которые демонстрируют стабильное развитие отраслей народнохозяйственного комплекса. Рост ВВП за рассматриваемый период составил 5,8%.

    Согласно отчету, объём произведённой продукции за январь-сентябрь по сравнению с аналогичным периодом 2019 года вырос на 4,2%.

    Вице-премьер сообщил, что объём розничного товарооборота за три квартала в сопоставлении с тем же периодом прошлого года выше на 19,4%, заработная плата по крупным и средним предприятиям по сравнению с аналогичным периодом 2019 года больше на 10,4%, а объём освоенных инвестиций за счёт всех источников финансирования достиг 22,2 миллиарда манатов.

    Также прозвучал отчёт о результатах предварительных расчётов финансово-хозяйственной деятельности министерств и отраслевых ведомств для увеличения с 1 января 2021 года на 10% размеров заработной платы, пенсий, государственных пособий и стипендий студентов и слушателей. Затем Президент Туркменистана подписал соответствующее Постановление.

    В ходе заседания Президент Гурбангулы Бердымухамедов акцентировал внимание на приоритетных задачах на предстоящий период. Глава государства отметил, что следует продолжить начатую работу по либерализации экономики (в том числе рынка энергоресурсов), развитию конкуренции, активизации бизнеса, сокращению доли государственных отраслей народнохозяйственного комплекса.

    Глава государства объявил выговор вице-премьерам Мыратгелди Мередову, курирующему нефтегазовый комплекс страны, Байрамгелди Овезову, курирующему транспорт и коммуникации, а также Чары Гылыджову, ответственному за торговую отрасль. комплекс страны.

    Президент Гурбангулы Бердымухамедов констатировал, что заместитель Председателя Кабинета Министров Пурли Агамырадов, курирующий вопросы образования, здравоохранения и науки, не справился с руководством вверенной ему сферы. В данной связи за серьёзные недостатки, допущенные в работе, глава государства освободил его от занимаемой должности. На эту должность туркменский лидер назначил Мамметмырата Гелдиныязова, освободив его от должности заведующего отделом Кабинета Министров.

    В ходе расширенного заседания Кабинета Министров в пятницу были подведены итоги работы отраслей за девять месяцев текущего года, обсужден ход выполнения Президентских программ, а также программ социально-экономического развития страны и определены приоритетные задачи на предстоящий период, сообщает информагентство TDH.

    Как отмечено в сообщении, заместитель Председателя Кабинета Министров Гадыргелди Мушшиков доложил о макроэкономических показателях за девять месяцев, которые демонстрируют стабильное развитие отраслей народнохозяйственного комплекса. Рост ВВП за рассматриваемый период составил 5,8%.

    Согласно отчету, объём произведённой продукции за январь-сентябрь по сравнению с аналогичным периодом 2019 года вырос на 4,2%.

    Вице-премьер сообщил, что объём розничного товарооборота за три квартала в сопоставлении с тем же периодом прошлого года выше на 19,4%, заработная плата по крупным и средним предприятиям по сравнению с аналогичным периодом 2019 года больше на 10,4%, а объём освоенных инвестиций за счёт всех источников финансирования достиг 22,2 миллиарда манатов.

    Также прозвучал отчёт о результатах предварительных расчётов финансово-хозяйственной деятельности министерств и отраслевых ведомств для увеличения с 1 января 2021 года на 10% размеров заработной платы, пенсий, государственных пособий и стипендий студентов и слушателей. Затем Президент Туркменистана подписал соответствующее Постановление.

    В ходе заседания Президент Гурбангулы Бердымухамедов акцентировал внимание на приоритетных задачах на предстоящий период. Глава государства отметил, что следует продолжить начатую работу по либерализации экономики (в том числе рынка энергоресурсов), развитию конкуренции, активизации бизнеса, сокращению доли государственных отраслей народнохозяйственного комплекса.

    Глава государства объявил выговор вице-премьерам Мыратгелди Мередову, курирующему нефтегазовый комплекс страны, Байрамгелди Овезову, курирующему транспорт и коммуникации, а также Чары Гылыджову, ответственному за торговую отрасль. комплекс страны.

    Президент Гурбангулы Бердымухамедов констатировал, что заместитель Председателя Кабинета Министров Пурли Агамырадов, курирующий вопросы образования, здравоохранения и науки, не справился с руководством вверенной ему сферы. В данной связи за серьёзные недостатки, допущенные в работе, глава государства освободил его от занимаемой должности. На эту должность туркменский лидер назначил Мамметмырата Гелдиныязова, освободив его от должности заведующего отделом Кабинета Министров.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: