Удачное трудоустройство в Литве: что нужно знать иностранцам, чтобы оно состоялось

Работа в Литве: как устроиться русским, украинцам и белорусам

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

  1. Требования
  2. Поиск
  3. Профессии
  4. Трудоустройство
  5. Плюсы и минусы

Литва — небольшое государство, входящее в Европейский союз и демонстрирующее постоянный рост экономических показателей. На территории республики функционирует множество предприятий, связанных с судостроением, машиностроением и сельскохозяйственным сектором. Большое значение имеет и туристическая сфера, дающая сезонную работу.

Активное развитие республики, территориальная близость и перспектива неплохих заработков – факторы, привлекающие на работу в Литву белорусов, россиян и украинцев.

Требования к иностранцам

Россиянам, белорусам и украинцам для трудоустройства в Литве понадобится соблюсти несколько требований. Среди основных:

  1. Знание языка. Собираясь найти работу в Литве, следует помнить: для большинства специальностей, в том числе и сезонных, требуется знание литовского языка. Исключение составляют вакансии в международных IT или логистических компаниях: здесь достаточно знать английский, польский, немецкий и другие языки европейских государств.
  2. Подтверждение квалификации. Это требование касается врачей, педагогов, инженеров, сотрудников IT-области, финансистов и других специалистов, чьи профессии входят в список регулируемых. При одобрении кандидатуры службой труда, по приезду потребуется пройти дополнительное тестирование по профилю.
  3. Легализация диплома. В некоторых случаях при трудоустройстве в республике может понадобится легализация диплома в соответствии с местными стандартами. Требуется подать заявку в Studijų kokybės vertinimo centras с просьбой подтвердить документ об образовании, выданный в другой стране. Процесс легализации дипломов занимает несколько месяцев и не требует оплаты.

Иностранцы, претендующие на неквалифицированную работу в Литве, могут не предоставлять документы, подтверждающие опыт и квалификацию в определенной области.

перейти к тесту

Поиск работы в Литве

Вариантов поиска работы в Литве – множество. Для составления целостной картины о рынке труда рекомендовано использовать одновременно несколько источников. Ознакомление следует начать с государственной биржи труда республики. Принцип работы биржи идентичен с российским и украинским аналогами. Продуктивным вариантом, как найти работу в Литве является обращение к знакомым. Самые хорошие вакансии не всегда доступны публично, ведь если у работодателя есть возможность искать работника среди родственников, знакомых и друзей, то он так и поступает. Этот способ работает, и когда компания набирает неквалифицированных сотрудников в большом количестве для выполнения сезонных работ.

Для рабочих и мелких служащих множество объявлений о вакансиях представлено на интернет порталах. Наиболее популярными из них являются: CV Market, CV Bankas, Learn4Good, Darbo rinka, eurabota.com, lithuania.hh.ru, work-garant.com, CV-Online LT, Careerjet, Layboard.com и другие ресурсы. Воспользоваться поиском вакансий можно через соцсети. Популярны группы: «Работа в Вильнюсе», «Легальное трудоустройство в Литве», «Работа за границей». Трудоустройство через сайты местной прессы – тоже доступный и эффективный вариант поиска. Здесь периодически появляется информация об открытых свежих вакансиях на предприятиях республики. Наиболее удачными считаются газеты Verslo žinios, Respublika и Baltic Times.

Обращение в кадровое агентство тоже один из способов, как устроиться на работу в Литве. Услуги агентства не бесплатны. Здесь важно понимать, что прежде чем отдать деньги, необходимо убедиться в добросовестности компании. Специалисты фирм, дорожащих своей репутацией, смогут подобрать несколько вариантов, максимально отвечающих запросам, и минимизируют шансы нарваться на непорядочных работодателей. Агентство также может взять на себя часть урегулирования процедурных вопросов, что значительно сократит временной период оформления требуемых документов.

В число проверенных литовских компаний входит Визия – наиболее крупное кадровое агентство Литвы, которое предлагает вакансии для быстрого трудоустройства, организовывает курсы обучения и переподготовки сотрудников. Еще одна компания, Qbis – специализируется на оперативном подборе временных или постоянных вакансий на производстве и в сельском хозяйстве. Кадровое агентство BIURO – эксперт в области временного трудоустройства. Компания предлагает вакансии Литвы в различных областях. Отделения компании представлены почти во всех крупных городах республики. О других проверенных агентствах можно узнать на сайте литовской ассоциации занятости: здесь размещен полный список компаний и множество полезной информации, касающейся трудоустройства в республике.

Востребованные профессии

Каждые 6 месяцев служба занятости утверждает список профессий, которые будут востребованы в республике в текущем периоде. В этот список вошли такие вакансии Литвы:

  • врачи и медицинский персонал;
  • водители грузового транспорта (категории С, Е) и сотрудники на склад логистических компаний;
  • инженеры в различных областях (механики, инженер по электронике и электрике, морских двигателей и силовых установок, морских судов, по оперативной обработке данных и компьютерным системам);
  • учителя различных дисциплин, дошкольного и начального образования, в том числе для детей с особыми потребностями;
  • социальные работники;
  • специалисты по строительству (сварщики, каменщики, штукатурщики, отделочники, плиточники, кровельщики, электрики и другие);
  • швеи и портные;
  • специалисты IT- области (программисты, тестировщики, аналитики, сетевые администраторы и другие).

Также постоянно востребованы рабочие на пищевое производство и работники сельскохозяйственного сектора.

Работа для русских, украинцев и белорусов

Литва охотно трудоустраивает белорусов, украинцев и россиян в сфере международных автомобильных перевозок. Постоянно требуются водители, имеющие водительские права европейского образца с открытыми категориями С и Е. Зарплата водителей варьируется от €1800 до 2500. Условием для заключения выгодного контракта является опыт международных перевозок от 3 лет и знание литовского или польского языков. В туристической сфере работу в Литве могут найти и специалисты с дипломом: часто требуются маркетологи, специалисты по связям и переводчики.

На работу в Литву постоянно принимают сварщиков, инженеров по механическому оборудованию морского транспорта, судостроителей и других специалистов по строительству и ремонту судов. Уровень зарплаты в этой отрасли стартует от €1400 в месяц. Не снижается потребность в строителях из Украины, России и Беларуси, имеющих различную специализацию. Каменщики могут найти работу за €1600-1800, а специалисты по вентилируемым фасадам – € 1200-1400. Штукатуры, маляры, плиточники за свой труд получают порядка €1400-1800. Меньше всего зарплата подсобных рабочих: она составляет около €800 за месяц. Растет спрос на домашний и обслуживающий персонал. В частности на работу в Литве требуются:

  1. Сиделки. Для трудоустройства необходимо иметь среднее медобразование и обязательный опыт работы. Вакансия требует знание литовского на уровне достаточном для общения и понимания.
  2. Гувернантки. Требуется иметь опыт не менее 5 лет и предоставить рекомендации от предыдущих работодателей. Знание литовского и английского обязательно, владение французским или немецким – существенный плюс.
  3. Домработницы, садовники, охранники. Необходим опыт работы. Рекомендации с прошлого места работы и знание литовского – неоспоримые преимущества.
Читайте также:
Замок Мацуэ, Япония — подробная информация с фото

Постоянно ждут на работу в Литву работников сельского хозяйства. Соискателям готовы предложить работу на животноводческих и молочных фермах, в полях, на комбинатах по переработке фруктов и овощей. Преимуществами вакансий в этом секторе является возможность быстрого трудоустройства и наличие минимальных требований. Актуальна и временная работа в Литве. Она связана с наличием множества туристических курортов и баз. Для молодых людей открыты вакансии барменов, официантов, консультантов на ресепшн и аниматоров. Женщины могут получить должность горничных или уборщиц. При устройстве требуют знание литовского. Владение иными иностранными языками – приветствуется.

Заработная плата в Литве

На 2021 год государством учреждена минимальная зарплата в размере € 642 в месяц. Официальные данные литовского Департамента статистики свидетельствуют, что средняя зарплата в республике до вычета налогов составляет €1 382 в месяц (чистыми остается порядка € 880). Наиболее высокие зарплаты в столице, причем разница с регионами очень существенна (порядка €500-700). Например, в Вильнюсе средняя ставка педагога – €1 360, а в Игналинском районе учитель с подобной квалификацией получает – € 904. Средняя зарплата врачей, имеющих подтвержденную квалификацию, до вычета налогов составляет €2 680, квалифицированных медсестер – €1 405, остального медперсонала – €1 245. Ставка, работающих на заводах, стартует от €5 в час и повышается до €8-10 в зависимости от квалификационных навыков. В среднем рабочие без опыта получают на заводе от €600 в месяц (после вычета налогов), а сотрудники, имеющие узкую специализацию – от € 800 до 1200. Зарплата водителей большегрузов (категория C и E) достигает €2 000-2 500 в месяц.

Процесс трудоустройства

При самостоятельном официальном трудоустройстве первым шагом является выбор подходящей вакансии. По выбранным предложениям о работе в Литве следует предлагать работодателям свою кандидатуру и отправлять резюме. В случае заинтересованности работодатель должен разместить в базе госагентства занятости информацию о свободном рабочем месте. С этого момента необходимо ждать 30 дней, на протяжении которых граждане республики и стран Евросоюза, имеющие приоритет в трудоустройстве, могут предложить свою кандидатуру на открытую вакансию. Если это не произошло, работодатель получает право приглашать подходящего иностранца, не из зоны Евросоюза.

Следующий этап – оформление разрешения на работу. Это делает работодатель. Ему необходимо подать в службу занятости заявление вместе с копией загранпаспорта соискателя, документами об образовании и опыте работы не меньше 2 лет. Для профессий, находящихся в списке регулируемых, понадобится подтверждение квалификации. Также работодатель предоставляет подтвержденные обязательства о найме иностранца не меньше, чем на полугодовой период и условиями, соответствующими законодательству. Разрешение выдают в течение 2 месяцев. Срок действия документа составляет 2 года для специалистов и 6 месяцев – для сезонных рабочих. Завершающим шагом является открытие долгосрочной визы.

Оформление визы

Выданное разрешение на работу в Литве открывает возможность приступить к оформлению визы. Для трудоустройства нужна виза типа D. Она может быть одноразовой либо многоразовой. При переезде специалиста высокой квалификации, визы могут выдаваться и членам семьи.

Работа и доступные вакансии в Литве

«Ищу работу!» – пестрят заголовки объявлений в европейских газетах. Так уж сложилось, что на заработки в ближнее зарубежье в основном отправляются граждане из бывших советских республик. К сожалению, далеко не всегда нужное находится. Особенно когда ищется работа в Литве.

Центральная улица в Каунасе – Аллея Свободы, с магазинчиками и кафешками.

Литва – наиболее крупное прибалтийское государство и один из самых перспективных молодых членов Европейского Союза. Эта страна давно уже является привлекательной как для туристов, так и для предпринимателей из разных стран мира. Сегодня, когда не за горами очередной финансовый кризис, который грозит ударить по самым беззащитным слоям населения, поиск работы в Литовской республике становится актуальным как никогда.

Сухая статистика утверждает, что объявления «ищу работу» дают в основном украинцы и белорусы. К сожалению, ситуация на рынке труда в Литве не такая радужная, как кажется. В последние годы процент безработицы очень вырос. В связи с этим перед властями страны остро встала проблема трудоустройства в первую очередь литовцев, а не иностранных граждан. Поэтому трудоустроиться в Литовской республике для украинцев достаточно сложно. Многие хотят эмигрировать в Литву прежде всего для того, чтобы затем уехать жить в другие развитые страны ЕС.

Подробная карта Литвы с указанием городов и дорог.

Читайте также:
Где находится Мариинский дворец. Местоположение Мариинского дворца на карте Санкт-Петербурга и описание

Ситуация сегодня

После вступления Литвы в Европейский Союз у граждан республики появились неплохие шансы трудоустроиться в странах «старой Европы». Сегодня большое количество литовцев успешно трудятся в Германии и Франции, где уровень заработной платы не в пример выше.

Поэтому сегодня в Литве имеется большое количество свободных мест как для украинцев, так и для молдаван и белорусов. Конечно, найти высокооплачиваемую работу здесь по-прежнему очень сложно. Для того чтобы устроиться в серьезную фирму, есть два пути: закончить ВУЗ в Литве или быть крайне ценным сотрудником, высококвалифицированным специалистом в той или иной области.

Какую работу можно найти

Впрочем, высококвалифицированный специалист и у себя на Родине ценится на вес золота, и отправиться в Литву его может заставить только крайне выгодное предложение или банкротство фирмы, в которой он трудится.

График подоходного налога с предприятия в Литве.

Так как такие ситуации – скорее исключение, нежели правило, объявления «ищу работу» рождаются у обычных граждан.
Поиск работы в Литовской республике не предполагает широкий размах. Чаще всего на сезонную работу приглашается молодежь из постсоветских республик. Не менее частыми гостями на территории страны являются строители и водители.

Средняя заработная плата в Литовской республике составляет примерно четыреста евро в месяц.

Конечно, эти деньги не сравнить с заработной платой, которую иностранцы получают в более развитых странах. Но этот критерий заставляет большинство молдаван и украинцев осуществлять поиск работы именно в Литве.

Реальнее всего устроиться на работу водителем. Заработная плата достаточно высокая, специального образования не требуется.

Так выглядит литовское водительское удостоверение.

Конечно, соискатель, желающий трудоустроиться водителем, должен отвечать другим критериям, а в пакете документов, предоставляемых в дипломатическое учреждение, должны быть все справки, подтверждающие хорошее здоровье и умение водить автомобиль.
Так, стандартные требования к человеку, претендующему на вакансию водителя-международника, выглядят следующим образом:

  1. Водительское удостоверение категории СЕ.
  2. Опыт работы в сфере перевозок не менее двух лет.
  3. Отсутствие губительных привычек.
  4. Наличие специальной карты-чипа.

Особые требования предъявляются к возрасту соискателя. Водитель-дальнобойщик должен быть не моложе двадцати восьми и не старше пятидесяти лет. В свою очередь, компания всегда готова принять сотрудника на достаточно выгодных условиях. Отмечаются следующие моменты:

  1. Работа на самых новых и современных автомобилях (большинство техники соответствует стандартам ЕВРО 5-6).
  2. Своевременную выплату заработанных средств.
  3. Отличные условия труда.
  4. Возможность ездить по странам Европы, включая Скандинавию.
  5. Осуществление деятельности на терморегулируемых прицепах.
  6. Возможность работы с напарником (или индивидуально).
  7. Возможность работать в квалифицированном, слаженном коллективе.
  8. Полный пакет соц.гарантий.
  9. Возможность обучения на 95-й код.

Сегодня существует много способов найти работу в Литве. Многие трудоустраиваются через друзей или знакомых, но чаще всего люди находят работу через сайты, где публикуются открытые вакансии.

Для поиска места трудоустройства иностранным резидентам рекомендовано посетить такие порталы, как:

На все вышеуказанных сайтах информация предоставляется на литовском или английском языке. Если соискатель не владеет ни одним из языков, то ему необходимо посетить портал https://www.cvonline.lt/ . На этом сайте есть возможность просматривания вакансий на русском языке.

Сайт литовской биржи труда (http://www.ldb.lt/Informacija/Puslapiai/default.aspx ) на сегодня является одним из самых посещаемых среди желающих трудоустроится.

Биржа труда в Литве.

Много вакансий публикуется в электронных вариантах литовских печатных изданий. Соискателям работы рекомендовано обратить внимание на такие сайты газет, как:

Предложения большого города

Один из старейших городов в Европе, красавец-Вильнюс является великолепным местом для прогулок и отдыха. И сегодня этот роскошный и гордый город считается крупнейшим культурным центром всего Старого Света.
Но так ли благостен Вильнюс к тем, кто отчаянно взывает со страниц газет и Интернет-изданий «Ищу работу»?
Для иностранцев работа в Вильнюсе может быть связана со сферой обслуживания. Часто требуются бармены, официанты, уборщики, помощники повара и сотрудники в складские помещения. На сегодняшний момент вакантными остаются следующие должности большого города:

  • менеджер со свободным графиком (предполагается удаленная работа на ПК и телефоне);
  • менеджер по работе с клиентами;
  • менеджер по продажам;
  • продавец-консультант;
  • закройщик;
  • офис-менеджер.

Также для съемок в рекламных роликах нередко требуются молодые люди и девушки с яркой внешностью.

Сравнение заработных стран по странам Балтии.

Нужна креативно мыслящая молодежь для организаций детских и взрослых праздников и вечеринок. На постоянную, серьезную и высокооплачиваемую работу устроиться в столице очень сложно. Реальнее всего открыть здесь собственное дело. Так поступают, в частности, многие россияне.

Как устроиться

Поиск подходящего места в Литве может продолжаться до бесконечности. Поэтому оптимальным вариантом для всех желающих трудоустроиться именно здесь является обращение в агентство, занимающееся наймом рабочих рук. Такое агентство несложно найти, воспользовавшись поиском в интернете, поскольку каждая уважающая себя фирма имеет свою собственную страничку в Сети.

Сотрудники агентства, ознакомившись с резюме соискателя, найдут ему подходящую вакансию. Следующим этапом будет подтверждение согласия работодателя взять на работу иностранное лицо.

Пример шенгенской рабочей визы в Литву.

Для этого работодатель должен получить для своего будущего сотрудника официальное разрешение на трудоустройство. На следующем этапе соискатель обращается в Миграционную службу, которая выдает разрешение на проживание в Литве. После получения этих документов соискатель может обращаться в консульский отдел за рабочей визой. Этот документ выдается сроком на двенадцать месяцев, по истечении которых срок нахождения в Литве можно продлить.

Особенности процесса

В отличие от поиска подходящей вакансии, процесс трудоустройства не такой долгий. В течение шестидесяти календарных дней биржа обязуется решить вопрос относительно ходатайства соискателя без высшего образования.

Читайте также:
Визовый центр Германии в Нижнем Новгороде время работы, адреса и телефоны

Очередь на бирже труда в Вильнюсе.

Если соискатель имеет высшее образование, то решение выносится в течение тридцати календарных дней. Иностранец, желающий трудоустроиться в Литве, всегда должен помнить, что рабочие места здесь в основном предназначаются именно для граждан республики. В связи с этим следует знать об одном нюансе.

Так, за тридцать дней до подачи иностранным лицом актуальных справок, владелец фирмы обязуется зарегистрировать вакантное место на территориальной бирже. Это делается для того, чтобы у литовцев было преимущество перед иностранцем. Подавать ходатайство актуально только тогда, когда по истечении тридцати дней кандидат-литовец на вакантную должность так и не объявится.

Документы

Пакет документов стандартный. Основным из них является гражданский и заграничный паспорт. Если срок его действия – менее двенадцати месяцев, то иностранное лицо может столкнуться с существенными проблемами.

Также нужно позаботиться относительно диплома или другого документа, подтверждающего тот или иной уровень квалификации иностранного лица.

Также Литва требует, чтобы диплом был заверен Апостилем. Это является гарантом того, что он не куплен, а заработан честным студенческим трудом.

Не менее важным условием приема на работу иностранного лица является доказательство его работоспособности. То есть, иностранный соискатель обязуется доказать, что в течение последних пяти лет он как минимум три года трудился в соответствии с полученным образованием.

Так выглядит литовское удостоверение личности.

Доказать это могут записи в трудовой книжке. Как и остальные документы, трудовая с актуальными записями должна быть переведена на литовский язык и нотариально заверена. В завершение литовский работодатель обращается с прошением о разрешении найма иностранца в соответствующую инстанцию. В прошении указывается описание деятельности и уровень заработной платы.

Зарплата в Литве

Минимальной заработной платой в Литовской Республике считается сумма в 380 EUR. В Литве обычно оклад рассчитывается исходя из отработанных часов. Минимальная оплата труда за 1 час работы равна – 2. 16 EUR. Обычно такую оплату получают работники неквалифицированного труда (посудомойки, дворники, уборщики, курьеры и т п.).

Средняя заработная плата республике равна 817 EUR чистыми, то есть без уплаты налоговых платежей. После всех обязательных взносов на руках у человека остается примерно 644 EUR.

Средний оклад в месяц (выражено в EUR)

Средняя зарплата в Литве в сравнении с другими странами.

В Литовской Республике женщины получают примерно на 100 – 150 EUR меньше мужчин.

В Литовской Республике очень ценятся строители, особенно специалисты по обработке фасадов. Их заработная плата исчисляется в зависимости от выполненной квадратуры. Так за 1 кв. м. отделки обычно платят от 9 до 11 EUR.

Таблица: заработная плата по отраслям

Средний оклад в месяц (выражено в EUR)

Минимальная зарплата в Литве в сравнении с другими странами Евросоюза.

Востребованные специальности

Востребованными профессиями в Литве являются:

  1. Водитель.
  2. Механик.
  3. Автослесарь.
  4. Официант.
  5. Бармен.
  6. Грузчик.
  7. Горничная.
  8. Садовник.
  9. Охранник.
  10. Продавец – консультант.
  11. Менеджер по продажам.
  12. Сиделка.
  13. Сварщик
  14. Каменщик.
  15. Отделочник.
  16. Маляр.
  17. Плиточник.

Востребованные профессии в Литве.

Оформление рабочей визы

Стоит помнить, что для легального трудоустройства на территории Литвы человеку понадобится рабочая виза. Оформляется она в посольстве Литвы. В Москве дипломатическое представительство находится на Борисоглебском переулке, в здании № 10.

Для получения рабочей визы человеку изначально стоит найти работодателя в Литве и сделать разрешение на работу. Разрешение на осуществление трудовой деятельности оформляется работодателем. Изначально он должен осведомить литовскую биржу труда об открытии свободного места для трудоустройства. На протяжении месяца вакансия должна «висеть» на бирже труда и если за это время не найдется подходящего кандидата на данное место, то работодателю разрешают взять на работу иностранного резидента.

После того, как разрешение на работу было получено, иностранный резидент обязан посетить дипломатическое представительство и предъявить пакет бумаг, состоящий из:

  1. Действующего заграничного паспорта.
  2. Квитанции, которая подтвердит оплату государственной пошлины в установленном размере.
  3. Аппликационной формы.
  4. Полиса медицинского страхования на сумму не меньше 5 792, 40 EUR.
  5. Одного фото (45 на 35 мм).
  6. Приглашения от литовского работодателя.
  7. Ксерокопии разрешения на работу.

Видео-инструкция о том, как получить рабочую визу гражданам России и Украины.


Стоимость рабочей визы в Литовскую республику о 1 года равна 121 EUR, виза со сроком действия до 2 лет стоит 150 EUR. Если человек отправляется в Латвию на сезонную работу, то ему можно оформить рабочую визу сроком до полугода. Её стоимость равна 34 EUR.

Каждая виза подлежит продлению уже на территории Латвии, но за продление срока придется заплатить 52 EUR.

Документы, поданные в дипломатическое представительство, рассматриваются на протяжении 2 месяцев со дня их подачи. Решение относительно выдачи визы рассматривается миграционной службой в Литве.

Ситуация с безработицей

Согласно статистическим данным за 2015 год, Литва по безработице занимает 113 место в мире и 27 место в Европе.

Трудоустройство иностранцев

Кто является иностранцем?

Иностранец – это любое лицо, не являющееся гражданином Латвийской Республики или негражданином Латвийской Республики.

Законодательство Латвийской Республики различает две категории иностранцев:

граждане Европейского союза – под этим понятием подразумеваются граждане как государств-членов Европейского союза, так и граждане стран Европейской экономической зоны (ЕС27, Лихтенштейна, Исландии и Норвегии), а также граждане Швейцарской Конфедерации, которые в Латвии имеют равный статус с гражданами Латвийской Республики.

Читайте также:
Что можно провозить через границу Чехии в 2021 году: таможенные правила

граждане третьих стран, на въезд и трудоустройство в Латвии которых распространяются дополнительные условия.

В чем разница между процедурами трудоустройства для граждан Европейского союза и граждан третьих стран?

Согласно нормативно-правовой базе ЕС, для граждан ЕС практически нет никаких ограничений на въезд, нахождение и трудоустройство в Латвии. Гражданин ЕС может устроиться на работу после заключения трудового договора. Граждане ЕС, желающие находиться в Латвийской Республике более трех месяцев подряд, должны зарегистрироваться в Управлении по делам гражданства и миграции и получить свидетельство о регистрации, однако эту регистрацию разрешается не выполнять в течение шести месяцев, если гражданин ЕС находится в стране с целью найти работу.

В случае граждан третьих стран существует ряд ограничений на въезд (виза), проживание (вид на жительство) и трудоустройство (право на трудоустройство), и работодатель несет полную ответственность как за трудоустройство иностранца (включая ограничения по оплате труда), так и за проживание (включая предоставление места проживания и медицинского обслуживания), а при необходимости, и за расходы на депортацию.

Работодатель регистрирует вакансию в Государственном агентстве занятости, если трудоустройство предусмотрено на основании трудового договора.

Работодатель подает запрос на приглашение в Управление по делам гражданства и миграции (вместе с трудовым договором или его проектом и документами об образовании иностранца).

Иностранец должен подать документы для запроса визы в дипломатическое или консульское представительство Латвийской Республики в своей стране. В визу должна быть включена информация о праве на трудоустройство.

Иностранец регистрируется в Службе государственных доходов в качестве налогоплательщика.

Каковы основные этапы долгосрочного трудоустройства граждан третьих стран?

Работодатель регистрирует вакансию в Государственном агентстве занятости, если трудоустройство предусмотрено на основании трудового договора.

Работодатель подает запрос на вызов в Управление по делам гражданства и миграции (вместе с трудовым договором или его проектом и документами об образовании иностранца).

Иностранец должен подать документы для получения вида на жительство и права на трудоустройство в дипломатическое или консульское представительство Латвийской Республики в своей стране.

Вид на жительство с правом трудоустройства выдает Управление по делам гражданства и миграции.

Иностранец регистрируется в Службе государственных доходов в качестве налогоплательщика.

Каковы основные этапы процесса трудоустройства иностранцев?

Вакансия
Ограничений на трудоустройство граждан ЕС не существует, в то время как граждан третьих стран разрешается принимать на работу только при условии, что вакансия остается свободной не менее 10 рабочих дней. Такие вакансии должны быть официально зарегистрированы на портале CV и вакансий Государственного агентства занятости.

Вызов/приглашение
В случае краткосрочного трудоустройства граждан третьих стран работодатель подает в Управление по делам гражданства и миграции запрос на приглашение, а в случае долгосрочного трудоустройства – запрос на вызов. Утвержденное приглашение служит основанием для выдачи визы и предоставления права на трудоустройство. В свою очередь, утвержденный вызов служит основанием для выдачи визы (разрешения на въезд) и вида на жительство, а также предоставления права на трудоустройство.

Виза
Виза вместе с правом на трудоустройство может быть основанием для краткосрочного трудоустройства. Виза выдается на основании утвержденного приглашения.

Вид на жительство
Для долгосрочного трудоустройства иностранцу необходимо получить вид на жительство. Документы для запроса вида на жительство в Управление по делам гражданства и миграции имеют право подавать те граждане третьих стран, которые имеют действующий вид на жительство, выданный в другой стране Шенгенского соглашения, или которые являются гражданами страны, гражданам которой не нужна виза для въезда в Латвийскую Республику, или у которых есть действующая виза с правом на трудоустройство. Остальные граждане третьих стран должны запрашивать вид на жительство в дипломатическом или консульском представительстве Латвийской Республики в своей стране. Вид на жительство выдает Управление по делам гражданства и миграции. Гражданам ЕС сперва выдается свидетельство о регистрации гражданина ЕС, а после пяти лет непрерывного пребывания в Латвии – свидетельство о постоянном проживании. Изначально иностранцу выдается временный вид на жительство, а после пяти лет непрерывного пребывания в стране и сдачи экзамена по государственному языку (минимальный уровень А2) – постоянный вид на жительство.

Разработано в сотрудничестве с проектом EgoPrise Программы транснационального сотрудничества региона Балтийского моря Европейского союза.

Работать в Литве, чтобы стать европейцем

Работать в Литве — желание многих граждан бывшего Советского Союза. Однако страна готова дать работу только вместе с шенгенской визой. Между тем препятствия лишь подстёгивают людской интерес по отношению к новой территории Евросоюза. Иммигранты в массе своей уверены, что Литва предоставит европейские условия труда, хороший заработок и уверенность в завтрашнем дне.

Способы поиска работы в Литве

Для поиска вакансий на литовском рынке труда используются проверенные временем способы просмотра объявлений в прессе, обращения в агентства занятости и на биржи труда. Иногда личные связи помогают решить вопрос с работой. Ну и, конечно же, самый популярный метод — поиск работы через интернет. Если говорить только об агентствах занятости, есть смысл пройтись по следующим ресурсам:

Высокий уровень безработицы в Литве нагружает биржи труда

Безусловно, не следует пренебрегать государственной структурой – литовской биржей труда. А для большей уверенности в том, что работа найдётся, стоит дополнить поиски просмотром интерактивных версий местных газет:

Читайте также:
В Ирландии комфортно жить

Наконец, бывшие соискатели работы настоятельно рекомендуют обращаться и к другим литовским сайтам, посвящённым трудоустройству в стране. Наибольшей популярностью среди иностранных соискателей пользуются следующие ресурсы:

Все эти источники информации, как правило, публикуют не только востребованные вакансии, но также и такие, спрос на которые среди местных граждан традиционно невысокий. Иностранцам устроиться по этим вакансиям проще, если исходить из правил выбора кандидатов. Востребованными вакансиями на первый квартал 2016 года оставались:

  • водитель грузовика (фуры),
  • программист,
  • инженер по замерам,
  • каменщик,
  • менеджер по работе с клиентами,
  • мехатроник,
  • экспедитор,
  • отделочник по фасадам.

Самыми распространёнными для рынка труда Литвы считаются вакансии водителя международных перевозок и должности, связанные с компьютерными технологиями. Чуть меньше востребованы строительные специальности.

Видео: как работают женщины в Литве

Таблица: средняя заработная плата для специалистов разной квалификации

Специальность Квалификация Оплата труда, €
Водитель-международник высокая 1500–2000
Программист средняя 560–1000
Инженер широкого профиля высокая 1000–1200
Строитель низкая 350–600
Строитель-инженер высокая 1200–1500
Водитель-экспедитор высокая 1300–1560
Специалист IT высокая 2000–2200
Дворник, повар, рабочий низкая 350–500

При этом минимальная оплата труда в Литве по состоянию на январь 2016 года установлена в размере 350 евро (23 100 руб.). Средняя планка по литовским зарплатам поднялась до 600–700 евро за месяц работы. В пересчёте на рубли по текущему курсу 39 600 – 46 200 руб.

…Если у вас есть ВНЖ и разрешение на работу, то после заключения с вами литовского трудового договора, представительство будет ежемесячно отчитываться по вашей заработной плате как обычное литовское предприятие. И платить все обычные налоги здесь в Литве…

Permyak

http://litbook.lt/forum/viewtopic.php?f=5&t=152&start=40#p6291

Этап официального трудоустройства: отзывы мигрантов

Первым делом иммигранту необходимо найти подходящую работу и отправить запрос работодателю. Заинтересованный в приёме работодатель должен зарегистрировать вакансию в базе государственного агентства занятости. По закону на обращение к зарегистрированной вакансии даётся 30 суток. Если по истечении этого времени не найдутся претенденты из числа литовцев или граждан ЕС, иммигрант из другой страны вправе заключить трудовой договор.

Дальнобойщики — одна из самых распространённых вакансий в Литве

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских

Трудовой договор является основанием для оформления разрешения на рабочую деятельность. Иммигранту потребуется направить работодателю следующие документы (переведённые на литовский язык и нотариально заверенные):

  • заявление о трудоустройстве,
  • копии важных страниц заграничного паспорта,
  • копии документов, определяющих уровень квалификации заявителя,
  • справку о стаже работы (не менее 2 лет) по специальности для вакансии,
  • копии образовательных дипломов, сертификатов, полученных в Литве (если есть).

Обычно процесс оформления разрешения на работу занимает 45–60 дней. Документ даёт иммигранту право законно работать в Литве. Разрешением устанавливается определённый временной период, в течение которого иностранец может заниматься трудовой деятельностью. Разрешение иммигрант должен получить ещё до въезда в страну или же сразу после прибытия на место.

Категории иностранцев, которым не нужно разрешение на работу

От получения разрешения на работу освобождаются иммигранты с постоянным местом жительства в Литве, а также категории иностранцев, отдельно указанные в Законе о правовом положении иностранцев. Это могут быть:

  • иностранцы, работающие в представительствах иностранных государств,
  • постоянные сотрудники предприятий, учреждённых государством, входящим в ЕС,
  • лица, участвующие в государственных программах развития с привлечением зарубежных фирм,
  • профессиональные тренеры и спортсмены,
  • члены традиционных религиозных общин,
  • представители благотворительных иностранных организаций, действующих в Литве,
  • участники волонтёрских программ ЕС.

К будущим обладателям разрешения на труд предъявляются определённые требования:

  • уровень месячной заработной платы нанятого рабочего не должен быть меньше суммы оплаты за аренду жилья или коммунальные услуги,
  • наёмный рабочий должен соблюдать регламент Трудового кодекса Республики и Закон о правовом положении иностранцев,
  • трудовой договор должен быть подготовлен в двух экземплярах, один из которых на литовском языке, другой — на языке иностранного рабочего.

Срок действия разрешения, как правило, ограничивается периодом в 2 года. Однако в рамках индивидуального трудового договора время может быть увеличено до 5 лет. Если речь идёт о сезонных работах, в этом случае разрешение выдаётся не более чем на 6 месяцев. Практикантам и тем, кто приезжает работать по обмену опытом, разрешения оформляются на 1 год с возможностью продления при необходимости.

…Работодатель должен в течение нескольких месяцев искать на бирже труда вашу специальность. Если никого не найдёт. То может пригласить вас на зарплату не ниже примерно 1500–2000 евро (прим.). Далее вы должны иметь диплом по этой специальности, а также в течение последних 5 лет работать по этой специальности…

VitalyLT

http://litbook.lt/forum/viewtopic.php?f=5&t=204&sid=73d7112e15f7c798316be04ccc3de048#p2214

Литовская виза категории «С» подходит только для сезонной работы

Тонкости оформления рабочей визы в Литву

Начиная с осени 2015 года, в дополнение к требованиям по оформлению рабочей литовской визы добавились процедура дактилоскопии (снятие отпечатков пальцев) и цифровая фотография. Оба действия являются обязательными в момент передачи пакета документов, куда входят:

  • анкета заявителя (на русском и литовском языках),
  • заграничный паспорт,
  • приглашение на работу в Литву,
  • одна цветная фотография размером 35х45 мм,
  • копии важных страниц внутреннего паспорта,
  • справка с места бывшей работы о должностях, зарплате и др.,
  • справка о наличии средств для пребывания в стране (например, выписка из банковского счёта),
  • медицинская страховка на весь срок пребывания в Литве,
  • подтверждение наличия места жительства в Литве (например, бронь в отеле).

Рабочая виза оформляется литовским консульским представительством (посольством) в стране заявителя. Существует несколько типов литовских виз. Однако для иммигрантов, отправляющихся в страну на работу, оптимальный вариант — виза категории «D». Этот документ обеспечивает не только долгосрочное пребывание на территории страны (до 1 года), но ещё и открывает возможности свободного перемещения в границах Шенгенской зоны. Есть возможность получить многократную долгосрочную визу на 5 лет. За услуги оформления визы категории «D» взимается сбор в размере 60 евро.

…Я открывал Литовскую национальную (рабочую) визу — две недели назад, Платить за визу, в том числе и за консульский сбор, ничего не надо. Платить надо только за страховку — 700 грн. годовая и 50 грн. за анкету. Но анкету должны тебе выслать вместе с документами. Не спеши её сразу покупать. Если будешь подавать документы дополнительно на вид на жительство (ВНЖ) — то тогда нужно платить 100 евро…

Виталий Слободенюк

Читайте также:
Иск о признании права собственности на гараж - в 2021 году, образец и порядок, документы, решение суда, основания для оформления

http://www.dalnoboyshiki.eu/forum/threads/rabota-v-litve.5266/page-88#post-258196

Правила продления рабочей визы

Срок действия любой категории визы в случае острой необходимости и необратимых обстоятельств может быть продлён. Однако продление является краткосрочным — не более 90 дней. Процедура обычно используется для держателей виз категорий «А», «В», «С». Продление долгосрочной визы «D» применяется редко.

…Раньше нужно было делать перерыв, но с марта месяца, сказали, новые правила и перерыв делать не нужно (поищу, где об этом написано, если найду, то скину). Разрешение на работу выдаётся максимум на 2 года. Первое разрешение выдаётся на 1 год, дальше можно продлить на 2 года. Есть те, которые ходили увольнять сотрудников в прошлом месяце, но и им подтвердили, что эти требования отменили…

Ismira

http://litbook.lt/forum/viewtopic.php?f=5&t=204&start=50#p3156

Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Литве

Литовский Кодекс административно-правовых нарушений предусматривает наказание за попытку использования нелегальной рабочей силы. В частности, к работодателю могут применяться санкции в виде штрафа на сумму 2–3 тыс. литов (45000–65000 руб.). Причём эти деньги работодатель должен выплачивать государству за каждого нелегально устроенного иммигранта из стран, не входящих в состав ЕС.

В конце 2014 года власти внесли несколько поправок в Кодекс. Согласно внесённым изменениям, если на предприятии выявлен нелегальный труд, работодатель обязан:

  • выплатить работнику три месячных минимальных зарплаты,
  • выплатить государству полный налог с прибыли, полученной в результате нелегального труда.

Работник, нелегально занимавшийся трудовой деятельностью, выплачивает в пользу государства всю ранее полученную социальную помощь по безработице (если получал таковую во время нелегальной работы). Однако это требование аннулируется, когда сам работник в добровольном порядке сообщает о нарушении в Миграционную службу.

Видео: как живёт европейская Литва

Таблица: преимущества и недостатки работы в Литве

Преимущества Недостатки
Повышенный доход в пересчёте с национальной валюты Расходы на жизнь нередко сводят полученный доход к минимуму
Возможность путешествовать по странам Западной Европы и перенимать опыт Иммигранты не из стран ЕС могут работать только в одном месте, закреплённом в разрешении на работу
Условия труда контролируются государством Есть случаи жёсткого отношения к иммигрантам из стран, не входящих в ЕС
Шанс закрепиться в стране — получить постоянное место жительства Необходимо хорошо знать литовский язык для постоянной жизни в стране

Возможности для стажировки

Трудовая практика — один из способов найти подходящую работу и заключить в итоге трудовой договор с работодателем. Стажировка в Литве, как и везде в мире, традиционно предлагается студентам. Однако стажироваться также часто приходится, например, водителям-международникам. Профессия дальнобойщика востребована в Литве, а стажировка в этом направлении является неотъемлемой частью процесса трудоустройства. Кроме автоперевозок, популярны программы по обмену опытом в аграрном секторе, в области административного управления.

…Работаю в фирме «Vinctra». Здесь также принимают на работу без опыта с категорией «Е», и без опыта работы по ЕС. Стажировка 2 недели. Т.е. работают два водителя вместе по дорогам ЕС. Если видно, что новичок справляется, то он пересаживается на грузовик и самостоятельно работает дальше. Только на стажировке платят 15 евро…

igor63

http://www.dalnoboyshiki.eu/forum/threads/rabota-v-litve.5266/page-86#post-256811

Стажировка — отличный старт для карьеры

Для студентов есть много вариантов обучения профессиональному мастерству. Каждая отдельная практика имеет свои особенности. Если стажировка связана с проведением каких-то важных исследований или с научной практикой, здесь обычно предусматривается выплата стипендии. Чтобы устроиться на стажировку, как правило, нужны следующие документы:

  • заявка от лица, желающего практиковаться,
  • резюме на литовском языке,
  • мотивационное письмо для администрации,
  • сертификат знаний иностранного языка,
  • рекомендательное письмо от администрации вуза,
  • копии важных страниц паспорта.

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Литву

Предпринимательскую деятельность в Литве, а также инвестиции в литовский бизнес, следует рассматривать как эффективный способ приобретения временного вида на жительство. Этот факт подтверждают недавно внесённые поправки в литовский Закон «О правовом положении иностранцев». Таким образом, законодательство устанавливает нормы на получение ВНЖ и определяет сроки его действия. Имеется два варианта:

  • предпринимательская деятельность на территории Литвы в течение не менее 6 месяцев,
  • количество рабочих с литовским гражданством (или с ПМЖ) не менее 3,
  • общий капитал, вложенный в бизнес, составляет не менее 30 тыс. евро,
  • часть капитала бизнеса (50%) принадлежит акционерам,
  • управление бизнесом осуществляет гражданин иностранного государства.

Здесь ВНЖ изначально выдаётся на 1 год с возможностью продления в будущем на 2 года.

Если временный вид на жительство приобретается вторым способом, где:

  • кандидат инвестирует не менее 900 тыс. лит (260 тыс. евро),
  • создаёт не менее 5 рабочих мест для граждан Литвы.
Читайте также:
Все отзывы отдыхающих про Ялту: цены, отели, пляжи, достопримечательности

Такой способ даёт временный вид на жительство продолжительностью 3 года с правом продления на такой же срок.

Видео: о создании бизнеса в Литве

…Честно говоря, я лично не понимаю смысл такого ВНЖ. Жизнь в Литве далеко не сахар, а если надо куда-то съездить, то сейчас визы получаются элементарно и без проблем. А вот для бизнеса там неплохие условия. Тоже думаю свой маленький бизнес туда перенести…

abrv

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1357&t=243493#p5617497

…Литовский UAB пригоден в ЕС, в том числе в Чехии, чтобы легально работать там. Россияне, обладающие литовским ВНЖ, как-то обосновали свою необходимость поработать в Праге и получили чешские бизнес-визы чтобы легально находиться в ЧР. (Подозреваю, это им ещё и зачтётся в какой-нибудь чешский стаж непрерывной работы для получения там постоянного ВНЖ.)…

Permyak

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6628012#p6628012

Литва в качестве страны, где можно хорошо зарабатывать, пока ещё не способна удовлетворить иммигрантов. Эта часть Прибалтики сегодня больше привлекает людей возможностью устроиться жить ближе к Западной Европе. Поэтому искатели работы в Литве часто связывают такие намерения с получением вида на жительство в стране. Достижение цели в перспективе обещает многое, в том числе интересную работу с высокой оплатой.

Трудоустройство иностранных граждан в Литве

В последние годы в Литву в поисках работы приезжает все больше иностранных граждан. Хотя процесс трудоустройства и проживания в Литве для граждан Европейского Союза достаточно простой, но гражданам третьих стран надо выполнить ряд действий, которые не всегда могут быть понятны или хорошо разъяснены.

В целом, для того, чтобы иностранный гражданин прибыл в Литву на основании трудоустройства, необходимо осуществить следующий список действий:

Найти вакансию / работодателя

Обычно это можно сделать с помощью поиска работы на различных сайтах, которые регулярно загружают объявления о поиске сотрудников. Подробнее о том, как найти работу в Литве.

Получить разрешение на работу

После того, как работодатель / трудоустройство найдены, работодатель должен пройти определенную процедуру в Службе занятости (за исключением случаев, когда иностранец обладает высокой квалификацией или будет работать по специальности, которая включена в перечень востребованных в Литве профессий). Иностранец должен предоставить работодателю необходимые документы (например: документы, подтверждающие его квалификацию, личную информацию и т. д.). Эта процедура обычно занимает около месяца, однако могут быть и исключения, основанные на конкретных требованиях к работе.

Получить визу или вид на жительство

После того, как иностранец получил разрешение на работу или аналогичный документ, выданный Службой занятости, он может подать заявление на визу или вид на жительство. Тип документа зависит от его работы и квалификации, например, обычно работники, получившие разрешение на работу, подают заявление на получение национальной визы, которая позволяет им находиться на территории Литвы в течение одного года (а затем, возможно, продлить разрешение на работу и получить новую визу/вид на жительство). Вид на жительство выдается сотрудникам, которые будут работать по специальностям, которые включены в перечень востребованных в Литве профессий, а также, работникам, зарабатывающим более 1,5 средней заработной платы в Литве.

Гражданин третьих стран может приехать в Литву для трудоустройства при наличии следующих трех документов:

  1. Разрешения на работу;
  2. Решения о соответствии потребностям рынка труда;
  3. Решения о соответствии рабочего места, требующего высокой профессиональной квалификации, потребностям рынка труда Литовской Республики.

Каждый документ устанавливает как специальные требования к работнику или к трудовому договору, так и к периоду, в течение которого иностранный гражданин сможет проживать в Литве на законных основаниях (разрешения/решения, выданные Службой занятости, не дают права на проживание в Литве, поэтому наряду с ними надо располагать визой или вид на жительством).

Следует отметить, что лицо, въехавшее в Литву на основании Шенгенской визы, не имеет права трудоустраиваться в Литве.

Каким иностранным гражданам не надо получать разрешение на работу (или решение о соответствии потребностям рынка труда)?

  • Гражданам государств-членов Европейского Союза или Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ).
  • Гражданам третьих стран, которые являются членами семей граждан Литовской Республики и получили вид на жительство на основании воссоединения семьи, или карту члена семьи гражданина Европейского Союза, подтверждающую его право на временное или постоянное проживание в стране.
  • Иностранным гражданам, чья профессия включена в перечень профессий, востребованных в Литовской Республике, по видам экономической деятельности (в 2021 году это: сборщик металлических корпусов судов, водитель транспортных средств для международных перевозок грузов, бетонщик, электрик, монтажник металлических конструкций, сварщик, сантехник, механизатор, мясник и другие).
  • Иностранным гражданам, прибывшим в страну для работы по профессии, которая включена вперечень востребованных в Литовской Республике профессий, требующих высокой профессиональной квалификации.
  • Иностранным гражданам, которые будут получать заработную плату в размере не менее 3 среднемесячных заработных плат брутто (до налогообложения). На данный момент эта сумма составляет 3 867 евро.
  • Иностранным гражданам, которые уже проработали в Литве 2 года в качестве высококвалифицированного специалиста и подают заявление на продление вида на жительство.
  • Иностранным гражданам, которые по окончании в Литве высшего или профессионального учебного заведения намереваются работать по полученной квалификации. В таком случае, им необходимо предоставить документ, подтверждающий квалификацию иностранного гражданина (диплом).

Иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу до своего приезда в Литву. Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину при условии отсутствия в Литве специалиста, соответствующего квалификационным требованиям работодателя. Высококвалифицированный специалист не нуждается в разрешении на работу, если на него распространяются другие условия выдачи вида на жительство, установленные законом.

Читайте также:
Кто освобождается от уплаты консульского сбора, список необходимых документов. Часть 1

Выдачей иностранным гражданам разрешений на работу, их аннулированием и продлением их срока действия занимается Служба занятости Литвы.

Для трудоустройства иностранного гражданина работодатель должен обратиться в территориальную Службу занятости, по месту действия которой зарегистрировано свободное рабочее место. Порядок и сроки подачи документов, а также список требуемых документов можно найти на сайте Службы занятости Литвы.

Ниже представлена сводная таблица с описанием различных процессов. Для получения более подробной информации о конкретном случае воспользуйтесь ссылками из таблицы.

1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 14 календарных дней.
2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы выдают разрешение на работу в течение одного месяца.

1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 14 календарных дней.
2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы принимают решение в течение одного месяца.

1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 7 календарных дней.
2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы принимают решение в течение 10 календарных дней.

Информация подготовлена на основании данных Службы занятости Литвы и Департамента миграции

Если профессия иностранца внесена в список профессий, работников которых не хватает в Литовской Республике, он освобождается от обязательства приобретения разрешения на работу, выдаваемого Службой занятости, или получения решения относительно соответствия работы иностранца потребностям рынка труда Литовской Республики.

Список профессий, работников которых не хватает в Литовской Республике, Вы найдете здесь (на литовском языке):

Критерии, на основании которых определяются профессии, которых не хватает, (пункт 5 описания) Вы найдете здесь (на литовском языке):

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЕСЛИ ОНИ НЕ ОСВОБОЖДЕНЫ ОТ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПРИОБРЕСТИ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Шаг 1

Иностранец, который не освобожден от обязательства приобретения разрешения на работу и хочет работать в Литовской Республике, обязан получить один из документов, выдаваемых Службой занятости:

  • разрешение на работу;
  • разрешение на сезонную работу;
  • принятие решения о соответствии работы иностранца потребностям рынка труда Литовской Республики;
  • решение о соответствии работы, требующей высокой профессиональной квалификации иностранца, потребностям рынка труда Литовской Республики.

При желании трудоустроить иностранца выполняется тест рынка труда: работодатель в информационной системе Службы занятости должен зарегистрировать вакансию, указав квалификационные требования, предъявляемые работнику. Если через 5 рабочих дней с публикации объявления не появляется подходящий кандидат на открытую вакансию, работодатель может обращаться в отдел по обслуживанию клиентов Службы занятости относительно трудоустройства иностранца по адресу места работы.

При приеме работника на зарегистрированную открытую вакансию применяется приоритетный принцип Общества: работник из третьей страны может быть принят только в том случае, если нету постоянного жителя Литвы или европейского Союза, желающего работать. Кроме того, иностранец должен соответствовать работодателем указанным квалификационным требованиям. Такой иностранец может работать только у того работодателя, который приняла на себя обязательство его трудоустроить.

Иностранец, который намеревается работать согласно трудовому договору в Литве, обязан приобрести разрешение на работу (ст. 57 Закона о правовом положении иностранца) (часть 2 статьи 57 Закона о правовом положении иностранца) и национальную визу.

Данные документы являются обязательными для иностранцев, которые желают работать по трудовому договору, если они не освобождены от обязательства приобретения разрешения на работу, работающим квалифицированным работникам, стажёрам и практикантам, присланных на временную работу в Литовскую Республику согласно договору услуг с иностранным предприятием или согласно международным молодежным программам по обмену, а также жертвам торговли людьми.

Через 5 рабочих дней, если не появился подходящий кандидат на открытую вакансию, работодатель должен обращаться в отделение администрации Службы занятости и предоставить документы относительно трудоустройства иностранца:

  • прошение относительно выдачи разрешения на работу иностранцам согласно трудовому договору (на литовском языке);
  • копия действующего дорожного документа иностранца;
  • информация работодателя о квалификации иностранца и опыте работы не менее одного года по имеющейся квалификации в течение последних пяти лет (согласно приложению, подтвержденному Службой занятости);
  • обязательство трудоустроить иностранца согласно трудовому договору на срок не менее 6 месяцев и величине средней заработной платы работника (если на предприятии имеется более работников, выполняющих такую работу);
  • справка о действующих административных взысканиях (согласно приложению, подтвержденному Службой занятости);
  • копия платежного поручения или квитанция, подтверждающая платеж государственной пошлины, установленной Правительством Литовской Республики, за выдачу разрешения на работу;

Шаг 3

Служба занятости, рассмотрев работодателем предоставленные документы, выдает разрешение на работу иностранцу. Иностранец может получить разрешение на работу до 3 месяцев или до 1 года. Получив разрешение на работу до 3 месяцев, иностранец может быть трудоустроен с Шенгенской визой или согласно безвизовому режиму. Получив разрешение на работу на 1 год, иностранец должен обращаться относительно получения национальной визы. Получив национальную визу, с иностранцем заключается трудовой договор.

Читайте также:
Иск о признании права собственности на гараж - в 2021 году, образец и порядок, документы, решение суда, основания для оформления

Шаг 4

В случае расторжения трудовых отношений ранее предусмотренного срока работодатель обязан сообщить в отдел обслуживания клиентов Службы занятости о расторжении трудового договора. Для такого иностранца разрешение на работу аннулируется и он обязан покинуть Литовскую Республику.

Важно: если работодатель хочет продлить трудовые отношения с иностранцем, работодатель не ранее, чем за 5 месяцев и не позднее, чем за 1 месяц до окончания срока действия разрешения на работу в Литовской Республике, может снова обращаться в отдел по обслуживанию клиентов Службы занятости, в котором регистрировал вакансию, и предоставить прошение и другие документы, необходимые для принятия решения относительно соответствия работы иностранца потребностям рынка труда.

Разрешение на временное проживание и работуодно разрешение (согласно Директиве 2011/98/ЕС 1 разрешения) – дает право жить и работать (пункт 4 части 1 статьи 40 Закона) другим работникам-специалистам, которые обладают квалификацией и опытом работы не менее 1 года в соответствии с имеющейся профессиональной квалификацией в течение последних 5 лет (иностранец обязан иметь решение Службы занятости относительно соответствия работы иностранца потребностям рынка труда Литовской Республики и разрешение на временное проживание согласно пункту 4 части 1 статьи 40 и пункту 3 части 1 статьи 44 Закона о правовом положении иностранца). Для выдачи решения относительно соответствия работы иностранца потребностям рынка труда применимы те же требования, что и для разрешения на работу.

Обращаем Ваше внимание на то, что иностранец, имеющий решение Службы занятости относительно соответствия работы иностранца потребностям рынка труда Литовской Республики, не может начать работать, пока не получил разрешения на проживание на основании работы. Решение может быть принято на период до 2 лет, на тот же самый период выдается и разрешение на временное проживание.

Разрешение на временное проживание с целью работы, требующей высокой профессиональной квалификацииГолубая карта (согласно Директиве Голубой карты 2009/50/EB), которая дает право на проживание и выполнение высококвалифицированной работы (статья 44 1 Закона) специалистам с высшим образованием, заработная плата которых не менее 1,5 статистического среднего показателя и не более 3 статистических средних показателей, а также их профессия не попадает в список Профессий, для которых обязательная высокая профессиональная квалификация и работников которых не хватает в Литовской Республике (иностранец обязан иметь решение относительно соответствия работы, требующей высокой профессиональной квалификации иностранца, потребностям рынка труда Литовской Республики и разрешение на временное проживание согласно пункту 4 1 части 1 статьи 40 Закона о правовом положении иностранца).

Иностранец, желающий выполнять сезонную работу, должен иметь разрешение на сезонную работу (статья 62 1 Закона о правовом положении иностранца) и визу. На период не более, чем 90 календарных дней иностранец должен получить Шенгенскую визу (когда в отношении его не применим безвизовый режим), а на период более, чем 90 календарных дней необходима многократная национальная виза. Лица, выполняющие сезонные работы могут прибыть на срок до 6 месяцев в течение 12-месячного периода.

Работа в Литве для русских и не только

Литва — небольшое государство в северо-восточной части Европы, которое вдохновляет своей красотой и много десятилетий вызывает дискуссии среди историков. На данный момент население страны составляет менее трёх миллионов человек. Литва является членом Европейского Союза, куда вступила относительно недавно (2004 год). Именно её членство в ЕС является определяющим фактором для тех, кто хочет зарабатывать за рубежом. Но помимо положительных моментов и сравнительно неплохих перспектив для трудовых иммигрантов, в Литве может ждать множество подводных камней как в плане поиска работы, так и в дальнейшей жизни на территории страны.

Общая информация

Литва стала самостоятельным государством в 1990 году после распада Советского Союза. Стоит ли говорить, что на тот момент экономика страны переживала не лучшие времена. Тогда существенно помогали иностранные инвестиции и помощь соседей. На сегодняшний день Литва стала вполне самостоятельной, на её территории функционирует немало предприятий, основная часть из которых тесно связана с судостроением, машиностроением и аграрным сектором. Также для этого небольшого государства важное значение имеет туристическая отрасль, которая даёт сезонную работу многим местным жителям и является самым распространённым видом частного бизнеса на территории страны. В последнее время наметилась ещё одна тенденция: крупные европейские предприятия переводят свои офисы в столицу страны Вильнюс. Это заметно оживляет экономику и объясняется тем, что труд местных работников дешевле, а в старательности они намного превосходят своих коллег из других стран.

Наши соотечественники, уставшие от низкооплачиваемого труда и отсутствия карьерных перспектив, всё чаще ищут работу за границей

Безусловно, членство в Европейском Союзе делает Литву довольно привлекательной страной для трудовых мигрантов. Однако не стоит надеяться, что найти работу здесь легко. Дело в том, что уровень безработицы среди местного населения достигает отметки в 7%, а в некоторых регионах значительно превышает её. Пользуясь положением страны в Европе, многие граждане Литвы пытаются уехать на заработки в более развитые европейские государства, в то время как сама страна остаётся желаемым местом работы для многих русских и украинцев. Чаще остальных в Литве можно встретить выходцев из западных регионов Украины и приграничных городков Республики Беларусь. Тем не менее найти работу в этой стране даже братским народам становится непросто, ведь в первую очередь принимаются граждане Литвы и ЕС. С другой стороны, трудоустройство в Литве становится возможным для квалифицированных специалистов, литовские коллеги которых чаще всего предпочитают искать более оплачиваемые вакансии за границей.

Читайте также:
В Ирландии комфортно жить

Как найти работу в Литве

Существует множество различных способов поиска работы в Литве, каждый из которых по-своему актуален. Однако не стоит надеяться, что при первой же попытке найти подходящую вакансию вы встретите желаемое, поэтому рекомендуется использовать сразу несколько ресурсов для получения полного представления о ситуации на рынке труда.

Стоит рассмотреть государственную биржу труда в Литве, но скорее ради ознакомления. Обычно работодатели размещают там вакансии, которые долго не находят отклика из-за низкой оплаты или тяжёлых условий труда. Принцип работы практически совпадает с российскими аналогами.

Для тех, кто хочет как можно быстрее найти рабочее место, при этом особо не напрягаясь, есть вариант обратиться в частные агентства, которые можно найти как среди литовских учреждений, так и на родине. Агентства предлагают оказание помощи при трудоустройстве не бесплатно, стоимость их услуг может сильно отличаться в зависимости от требований, сроков и именитости компании. Можно с уверенностью сказать только одно: дешёво эти услуги вам точно не обойдутся. Кроме того, если выберете именно такой путь поиска работы, будьте предельно осторожны и не спешите отдавать деньги людям, в квалификации которых не полностью уверены. Ведь среди подобных учреждений немало агентств-однодневок, которые попросту обманывают доверчивых иностранцев. Рекомендуется перед заключением договора сначала узнать о специфике их работы, как давно данная компания работает в этом направлении, а также вы можете почитать отзывы клиентов в интернете.

Литва привлекает многих высокими зарплатами, наличием разнообразных социальных благ и высоким уровнем жизни

Самый распространённый путь поиска работы среди иностранцев — самостоятельный анализ доступных ресурсов. Это займёт значительно больше времени и сил, зато совершенно бесплатно. Вы можете искать вакансии в местных газетах. Среди самых популярных можно выделить Respublika, Baltic Times и Verslo žinios. В них периодически выкладывается информация о том, какие работники требуются на местные предприятия. Минусом данного пути является постоянная потребность следить за выпусками, чтобы иметь возможность вовремя замечать подходящие вакансии.

Среди электронных ресурсов часто выделяют следующие:

Периодически вакансии публикуются на досках бесплатных объявлений, например, skelbiu.lt. Можно пообщаться на тематических форумах с местными жителями, они поделятся информацией о том, на каких предприятиях требуются русскоязычные сотрудники.

Нередко иммигранты пытаются найти работу по знакомству. Как правило, этот вариант наиболее продуктивен, так что смело можно просить знакомых рекомендовать вас в качестве потенциального работника. Если литовский работодатель может найти подходящего сотрудника среди родственников или друзей, он так и сделает. Самые хорошие вакансии проходят мимо публичного доступа. Этот способ может быть также актуален, если речь идёт о сезонных работах, когда компании готовы принять в штат большое количество неквалифицированных сотрудников.

Самостоятельно трудоустроиться в Литве непросто

Кем можно утроиться

Как показывает практика, чаще всего иммигранты едут в Литву на временную работу, надеясь накопить нужную сумму и вернуться на родину. Это актуально для женщин, студентов и людей без высшего образования. Так как на территории страны функционирует немало туристических фирм, баз отдыха и курортов, сезонная работа для иностранцев обычно связана именно с этим видом деятельности. Молодые люди устраиваются официантами, барменами, консультантами. Женщины постарше нередко получают должность горничных, уборщиц и занимаются в основном обслуживающим трудом. Вырос спрос на услуги гувернанток. Претендентами на эту должность могут стать люди, у которых за плечами не менее пяти лет стажа. Также необходимо знание литовского языка, другие иностранные языки приветствуются.

Отдельно следует выделить потребность в домашнем обсуживающем персонале, особенно в больших городах. Услуги сиделок, нянь и уборщиц обычно предлагаются специальными агентствами, куда и следует обращаться желающим работать в этом направлении. Можно также попытаться найти подобную вакансию без посредников, однако в этом случае доверия и уважительного отношения со стороны нанимателей никто не сможет гарантировать, да и вполне возможно, что к вам могут возникнуть вопросы по поводу легальности работы и правильности документального оформления. Среди требований к домашнему персоналу обычно можно встретить знание языка, наличие среднего или высшего медицинского образования и опыта.

Сегодня работу в Литве найти можно на десятках специализированных порталов

В этой же сфере могут найти себе работу и дипломированные специалисты. К примеру, нередко в сфере туризма востребованы переводчики, маркетологи, специалисты в области рекламы и связей с общественностью. Мужчины часто едут в Литву устраиваться грузчиками, работниками в сфере строительства или водителями (как правило, на дальних маршрутах). Водители, которые нередко востребованы в самых разнообразных фирмах, должны обладать правами категорий С, Е европейского образца. В этом случае они могут рассчитывать на зарплату 1,6–2 тыс. евро в месяц. Как правило, желающим занять должность водителя необходимо иметь не менее трёх лет стажа в области международных перевозок, знание иностранных языков (польского, английского, немецкого) приветствуется. В этом случае обычно знание литовского обязательно.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: