Центр занятости населения г. Душанбе!
Наш портал – это модерируемый электронный Центр занятости населения (ЦЗН) в виде базы данных предложений работы в городе Душанбе от прямых работодателей и соискателей работы в форме анкет резюме. Работодатель может бесплатно разместить подробную информацию о вакансии с целью подбора кадров, поиска персонала, а лицо, которое ищет работу, может оставить свое подробное резюме, чтобы трудоустроиться в своем городе. Вакансии нашего Центра занятости населения города Душанбе помогут быстро найти подходящую работу. Поиск кадров с помощью нашего городского сайта о работе также решается в кратчайшие сроки. Поиск работы доступен в виде расширенного запроса как по базе данных вакансий конкретного города, так и по банку данных резюме с учетом требуемого населенного пункта, а следовательно и прилегающей области. Работа в городе Душанбе размещается специалистами отделов кадров организаций, фирм, компаний в виде анкет вакансий таким образом, что предложения работы всегда актуальны. Наш бесплатный сайт Центра занятости населения города решает в том числе задачи Центра занятости молодежи, а именно трудоустройство подростков, школьников, учащихся и выпускников профтехучилищ, лицеев, ВУЗов. Гордостью нашего электронного Центра трудоустройства населения является обширный электронный банк данных высококвалифицированных специалистов в области Продаж, Маркетинга, Менеджмента, Финансов, Юриспруденции, IT-индустрии, Строительства, Торговли.
 Регионы  Каталог резюме/вакансий  Добавить резюме/вакансию  Найти резюме/вакансию  Справка  Партнеры |
Работа в г. Душанбе // Вакансии и работники в городе, регионе, стране: Душанбе
Наш сайт по труду и занятости располагает сведениями о фактах существования Интернет-порталов, осуществляющих деятельность под видом служб занятости и оказывающих платные услуги по предоставлению данных о вакансиях.
Уведомляем Вас, что все услуги, оказываемые нашим сайтом о работе в соответствии с российским законодательством, в том числе содействие в трудоустройстве, предоставляются бесплатно.
Обращаем Ваше внимание на то, что наш сайт занятости не рассылает сообщений и электронных писем, требующих отправки платного SMS-сообщения.
Доводим до вашего сведения, что администрация сайта Центр занятости населения города Душанбе не проводит ни каких лотерей. Если Вы получили письмо от нашего имени с просьбой подтвердить идентификационные данные, удалите его, это дело рук мошенников.
Администрация нашего интернет-портала не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в анкетах вакансий работодателей и резюме работников.
Employment-Center.ru – Электронный Центр занятости населения города Душанбе – сайт для бесплатного размещения резюме соискателями работы, в том числе без опыта работы, и вакансий работы прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, города (страны, региона), желаемого уровня заработка, условий труда. Наш Центр занятости населения города Душанбе (ЦЗН) поможет трудоустроиться любому специалисту без работы или лицу, пожелавшему сменить место работы. Также сайт решает задачи трудоустройства Центра занятости молодежи. Наш электронный сайт позволяет работодателю подобрать персонал, решить задачу с поиском кадров. Работа в городе Душанбе в виде новых вакансий от прямых работодателей может быть найдена через веб-форму для формирования запроса в базу данных вакантных мест работы организаций, фирм и компаний. Подробные поисковые возможности данного городского сайта Центра занятости Душанбе позволяют найти сотрудника работодателю и новое место работы соискателю работы.
Наш интернет-портал “Центр трудоустройства населения и подбора персонала” – электронное рекрутинговое агентство, которое осуществляет подбор кадров высшего и среднего звена в организации городов России и стран СНГ в таких профессиональных сферах как: Финансы, экономика и бухгалтерия, Маркетинг и реклама, PR, Управление HR, Информационные технологии, Энергетика, Телекоммуникации, Транспорт и строительство дорог, Строительство и архитектура, Юриспруденция, Производство и торговля.
С данным сайтом ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы! Уверяем Вас, что на нашем портале можно найти работу по любой специальности в городе Душанбе. 
Copyright © 2011-2022 Электронный Центр занятости города Душанбе для трудоустройства населения / Версия 1.0
При использовании материалов этого сайта для электронных сми обязательно размещение гиперссылки на www.employment-center.ru, для печатных обязательно указание источника “www.Employment-Center.Ru – Центр занятости населения (вакансии и резюме)“.
Сотрудничество, реклама – emailto: raman@kursk.ru Raman )
Полная контактная информация. //–>
 |
Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме города Душанбе, заметили ошибку в работе Электронного Центра занятости населения города Душанбе, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронный Центр занятости населения города Душанбе по адресу: raman@46info.ru. |
Copyright © 2011-2022 Software and design by Raman
Уровень жизни в Таджикистане в 2022 году
В Таджикистан гостей влечет особый колорит этого государства. И ему действительно есть чем удивить туристов. А вот стоит ли сюда переезжать жить? Сначала нужно взвесить все за и против. Поэтому лучше узнать, что собой представляет реальная жизнь в Таджикистане.
Особенности страны
Попробуем вернуться в недавнее прошлое, чтобы понять тенденции развития государства. Независимая страна как таковая возникла после распада СССР. Это сопровождалось напряженностью в обществе, внутренними конфликтами и гражданской войной, что никак не способствовало экономическому росту. Хотя богатая сырьевая база позволяла надеяться на лучшее.
Однако ответ на вопрос, как развивается Таджикистан сегодня, не самый воодушевляющий. Поскольку это происходит очень медленно. Население с трудом переступает черту бедности. В государстве достаточно высок уровень безработицы, что, в свою очередь, приводит к иммиграции в более успешные державы.
Численность населения
По данным за 2016 год, в стране насчитывалось без малого 8800 тысяч человек. Из них 50,8% женщины. Если говорить о тенденциях, то наблюдается неуверенный рост численности населения. А именно: в сравнении с 2015-м, цифра выросла на 352 тысячи. Около 12% от общего числа жителей Таджикистана живет в столице – городе Душанбе. Еще сравнительно крупными населенными пунктами являются Худжанд, Куляб и Курган-Тюбе. Преимущественно государство заселено таджиками. Это преобладающая нация, которая составляет 85% от всего населения. На втором месте узбеки, за которыми еще 14 процентов.
Продолжительность жизни
Население Таджикистана можно назвать молодым. Так как около 50% его обитателей – это люди в возрасте 15-50 лет. В среднем жители Таджикистана доживают до 68-ми. Если говорить о разнице между мужчинами и женщинами, то она составляет 2 года в пользу последних. Однако в мире государство занимает по этому показателю не самые лучшие позиции. По продолжительности жизни страна на 141-м месте из 193-х.
Культура и традиции
Прежде чем задумываться о переезде в Таджикистан, стоит в деталях узнать о том, как живут люди в этом государстве. И особенно интересно познакомиться с культурными традициями. Тем более что страна с вековой историей может ими похвастаться. Здесь царит настоящий восточный колорит. Ощутить его можно на местных базарах.
Хотя советская власть оказала какое-то влияние на менталитет таджиков, они сумели сохранить свои ценности и традиции. А на их формирование ощутимо повлиял ислам. Нужно заметить, что местные жители сейчас вполне терпимо относятся к христианам. Но так было не всегда. В период гражданских противостояний религиозный вопрос стоял достаточно остро.
Семья и отношение к женщине
В современном мире, увы, браки становятся менее крепкими, чем раньше, часто разрушаются. Но для этого государства такое правило не действует. Так как здесь семья – это основа общества. Правда, стоит вспомнить, что ислам позволяет мужчине иметь несколько жен – до четырех. Но при условии, что он всех их сможет содержать. В результате же семьи многодетные.
А каким является отношение к женщинам в Таджикистане? Опять нужно вернуться в религии. Ислам требует от них подчинения мужчинам. Поэтому женщины играют второстепенную роль. Фактически представительниц слабого пола нет ни в органах власти, ни в коммерческих структурах. Но при этом они трудолюбивые, делают все для домашнего уюта.
Если говорить о перспективах переезда в эту страну, конечно, стоит детальнее узнать об экономике. А именно о том, сколько придется тратить на жизнь. Один из основных вопросов: какими являются цены на продукты в Таджикистане. И есть приятная новость – такая продукция очень качественная, а стоит недорого. Средние зарплаты и цены на основные продукты в городах Нурек и Душанбе представим в виде таблицы.
| Позиция | Душанбе | Нурек |
| Средняя зарплата | 1669 | 805 |
| Питьевая вода (1.5 л) | 2.75 | 1.6 |
| Молоко (3% жирности. 1 л) | 11.2 | 6.5 |
| Хлеб | 4.75 | 1.6 |
| Рис (1 кг) | 15.8 | 16.05 |
| Куриные грудки | 35.9 | 11.25 |
| Яйца (12 шт.) | 15.3 | 12.9 |
| Сыр местного производства (1 кг) | 44.4 | Нет сведений |
| Апельсины (1 кг) | 19.4 | 3.25 |
| Яблоки (1 кг) | 11.9 | 1.6 |
| Картофель (1 кг) | 11.05 | 4.8 |
| Вино 0.7 л | 38.7 | Нет сведений |
| Пиво местного производства | 13.8 | 3.25 |
Изучая цены на хлеб и прочие позиции продуктовой корзины, нужно учитывать, что они указаны в местной валюте – таджикском сомони. А на сегодня его курс к доллару составляет 1.1136. Еще один важный вопрос касается того, во сколько обходится тут крыша над головой. Интересны и цены на аренду, и стоимость квадратного метра при покупке жилья.
В Душанбе однокомнатную квартиру можно снять за 1330 сомони, а в Нуреке – за 482 в спальном районе. В центре столицы уже придется платить в среднем 3315 сомони. Сколько стоит квартира для покупки? В Душанбе квадратный метр в спальном районе оценивают в 5505, а в центре в 13080 сомони.
Транспорт
Если жить в крупном городе, а именно там можно устроиться более-менее удачно, предстоит тратить деньги на перемещение по нему. Сколько нужно предусмотреть на эту статью расходов? Если покупать билет в городском транспорте, он обойдется в 0.9 сомони в Душанбе. Такси в столице стоит сравнительно недорого – 1.9 за 1 км. А вот в Нуреке расценки намного выше – 3,25. Планируя использовать личное авто, любопытно узнать, сколько стоит бензин в Таджикистане. Один литр обходится в 2.2 и 8.05 сомони в Душанбе и Нуреке соответственно.
Трудоустройство в стране
Этот вопрос едва ли не самый болезненный. Уровень безработицы очень высокий. Многие местные жители спешат покинуть страну в поисках заработка. При этом трудовые мигранты – один из ключевых источников поступления денег в государство. Интересно, что и в Таджикистан приезжают иностранцы в поисках трудоустройства.
Как показывает практика, достаточно часто происходит прием на работу гостей из Поднебесной. Да, китайцев тут 70% от общего числа трудовых мигрантов. Нужна ли виза в Таджикистан? Перед многими иностранцами границы распахнуты дружелюбно. Так, въезжать в государство без оформления визы можно и россиянам.
Где искать работу
Хотя уровень безработицы в стране высокий, при желании люди тут трудоустраиваются. Есть работа в Душанбе и в других крупных городах. Многие вакансии заполняют через знакомых. Но можно также искать работу через интернет и рекрутинговые агентства. Если выбирать второй вариант, нужно помнить, что за услуги специалистов придется платить. Они предлагают несколько вакансий, фактически выступая в качестве посредников между компанией и потенциальным соискателем. Впрочем, вполне реально найти работу самостоятельно. Ведь в Таджикистане есть и специальные сайты, где можно выкладывать собственные резюме и изучать вакансии разных компаний.
Востребованные специалисты
В настоящее время в государстве востребованы люди с высшим образованием. Это сотрудники банковской сферы, финансовые аналитики. В Таджикистане необходимы брокеры и менеджеры старшего звена. Нужны работники горнодобывающей отрасли, диспетчеры и специалисты по вопросам кредитования. Вполне высокооплачиваемой будет служба по контракту в армии. Преимущество такого варианта заключается в том, что военные получают все льготы, которые полагаются гражданам Таджикистана.
Размер заработной платы
Если сравнивать со средними цифрами в других странах, то зарплата не впечатлит. Впрочем, на фоне относительно низких цен жизнь может быть вполне благополучной. Кроме того, правительство медленно, но уверенно поднимает нижнюю планку. Средняя зарплата в 2022 году составила 182 доллара. Показатель вырос на 20% в сравнении с 2017-м.
Налоговая система
Как и в любом другом государстве, в Таджикистане взимают налоги с граждан. Всего их насчитывается 17 и берут их на двух уровнях: общегосударственном и местном. Подоходный налог уплачивают исходя из размера зарплаты. Он может быть в пределах 10-30 процентов. Предприниматели несут в казну 30% от своей прибыли. Столько же составляет налог на добавленную стоимость. Акциз формируется по особому принципу: есть система дифференцированных ставок.
В 2022 году налогообложение претерпело существенных изменений. Отдельные налоги и сборы были отменены или объединены. Например, вместо трех платежей в дорожный и внебюджетный фонды развития материально-технической базы, медицинских учреждений появился один – отчисление в Государственные целевые фонды. Очень удобно, что теперь НДС можно вернуть, обратившись с соответствующим заявлением через интернет. Раньше его подавали исключительно на бумажном носителе.
Как живут пенсионеры
Конечно, всегда интересен вопрос, а что ждет человека в старости. Увы, при всем уважении к людям почтенного возраста государство пока не может обеспечить для них достойный уровень жизни. Так, средняя пенсия в 2022 году составила 271 сомони. Правда, ее окончательный размер зависит и от стажа, и от того, какую зарплату получал человек. Пенсионный возраст для женщин – 58 лет, а для мужчин – 63 года.
Система образования
Можно смело переезжать в Таджикистан вместе с детьми. Здесь вполне сформированная система образования, отвечающая современным требованиям. Сначала дети идут в дошкольные учреждения. Но их посещение не является обязательным. Потом начинается учеба в школе. Полное среднее образование дети получают за 11 лет.
Далее можно поступать в университеты и институты. Они бывают как государственными, так и частными. Приятно подчеркнуть, что при всех экономических трудностях государство не забывает регулярно выделять средства на совершенствование образовательной системы.
Уровень медицины
С лечением в Таджикистане дела обстоят непросто. Многие медицинские работники спешат покинуть страну. Им не хватает рабочих мест, а уровень заработных плат оставляет желать лучшего. Здесь есть государственные поликлиники и больницы. В них нередко встречаются отличные специалисты, однако технического оснащения и оборудования им катастрофически не хватает. Можно обратиться в частную клинику, но такие услуги далеко не всем таджикам по карману. Медицинское страхование отсутствует как таковое.
Русские в Таджикистане
Планируя переезд, стоит полюбопытствовать, рады ли здесь приезжим. Как относятся к русским в Таджикистане? В сравнении с не так давно минувшими временами, когда их называли оккупантами, все поменялось в лучшую сторону. Однако количество наших сограждан в этом государстве столь мизерное, что сложно даже приблизительно сказать, сколько русских в Душанбе и других городах.
Местная община очень малочисленная. Хотя есть и выходцы из России, которые с удовольствием инвестируют в Таджикистан. Так, они делают капиталовложения в горнодобывающую отрасль. Пусть даже таджики настроены благожелательно к россиянам, переезд будет делом не самым простым. Хотя бы из-за разницы в культуре и традициях. А еще будет катастрофически не хватать общения с соотечественниками.
Выводы
О Таджикистане от наших бывших сограждан звучат самые разные отзывы. Некоторые заявляют, что в стране можно вполне хорошо устроиться. И доля истины в этом есть. Когда человек имеет высокую квалификацию и опыт работы, он нужен везде. И ему готовы платить достойную зарплату, что уже позволяет обеспечить нормальный уровень жизни. А если вспомнить о таких прелестях государства, как чистейший воздух, красивые пейзажи, обилие фруктов и овощей, то душа все больше будет склоняться к переезду. Конечно, необходимо здраво оценивать все достоинства и недостатки этой страны.
Работа и вакансии в душанбе и других городах таджикистана в 2018 году
Предлагаю работу (вакансии) в Таджикистане
Легальная работа в Норвегии
Легальная работа в Норвегии! Требуются сортировщики одежды, упаковщики, водители вилочных погрузчиков. Жилье — по 2 чел. в комнате. До работы 2 остановки на автобусе. Наша компания предлагает полное сопровождение…
Работа для граждан Таджикистана в 2018 году в России
Большую часть низкооплачиваемой работы в больших городах России выполняют мигранты из Таджикистана. Долгое время эти работники находились в серой зоне экономики, не имея социальной защиты. В этой статье вы узнаете, как осуществляется трудовая деятельность, а проще говоря работа, для граждан Таджикистана в 2018 году, а также о процедуре оформления ими необходимых для этого разрешений.
Условия трудоустройства иностранных граждан
Трудоустройство мигрантов всегда связано с бюрократическими издержками, рисками и дополнительными налогами. Некоторые разрешения иностранец должен оформить самостоятельно.
Работодатель же обязан проверить наличие разрешений и зарегистрировать работника в территориальном органе Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел РФ (ГУВМ МВД РФ).
Отсутствие разрешений и их просрочка грозит большими штрафами как для работодателя, так и самого мигранта.
Пошаговая инструкция по приему на работу граждан Таджикистана включает следующие пункты:
Документы для трудоустройства
Трудоустройство мигрантов несет трудности для обеих сторон, в том числе и для работодателя.
Для официального трудоустройства уроженцу Таджикистана необходимо подготовить следующий пакет документов:
- загранпаспорт (ксерокопия);
- миграционная карта;
- справка о регистрации или РВП;
- чек об уплате налога;
- СНИЛС;
- ИНН;
- полис ДМС.
Чаще всего трудности возникают при оформлении разрешения на временное проживание.
Принять на работу гражданина Таджикистана с видом на жительство несколько проще. Предпринимателю не нужно регистрировать его в миграционной службе – достаточно лишь заключить трудовой договор и послать уведомление в подразделение ГУВМ МВД.
Оформление патента
Для получения патента иностранец должен предоставить в территориальный орган ГУВМ МВД заполненное заявление вместе с такими документами:
- заграничный паспорт;
- миграционная карта;
- фотография 3×4 см;
- полис ДМС;
- заключение о профессиональной пригодности;
- документ, подтверждающий успешную сдачу экзамена по русскому языку.
Заявление сотрудники миграционного ведомства рассматривают в течение 10 дней. Срок действия патента составляет от 1 до 12 месяцев. Иностранному работнику необходимо уплатить ежемесячный налог, его размер зависит от региона, в котором происходит оформление.
Прием на работу гражданина Таджикистана с патентом связан с неким риском – работодатель обязательно должен проверить срок действия и дату выдачи патента: если с момента его выдачи прошло более двух месяцев, а мигрант так и не устроился на работу, – документ аннулирован.
Оформлять патент лучше лишь после устной договоренности с работодателем о будущем трудоустройстве. Иначе есть риск уплатить налог и не найти работу в течение двух месяцев.
Заключение о профессиональной пригодности
Заключение о профпригодности – это медицинское подтверждение пригодности иностранца к указанному роду деятельности. Предоставив работодателю такую справку, мигрант подтверждает, что не имеет медицинских противопоказаний и серьезных заболеваний, влияющих на его трудовую деятельность.
Для женщин необходимо также пройти осмотр у гинеколога, а после 40 лет еще и обследование у маммолога.
Заключение трудового договора
Говоря о том, как оформить таджика на работу и что для этого необходимо, стоит сказать, что закон требует заключить с рабочим трудовой договор. Главное условие заключения трудового соглашения – наличие всех необходимых разрешений у иностранца.
В договор вносятся личные данные на русском языке, реквизиты патента и полиса ДМС, а также информация об условиях работы.
Личные данные лучше переписать из официальных документов на русском языке, так как путаница в транскрипции может привести к аннулированию договора.
Регионы, в которых предпочитают жить мигранты из Таджикистана
По неофициальным данным, число граждан из этой среднеазиатской страны на территории РФ превысило два миллиона человек.
Основные направления мигрантов составляют мегаполисы – Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара, Новосибирск и, конечно же, столица. В Москве и области трудится более 60% таджиков, проживающих в России.
Большая часть из них не имеют специального образования, поэтому самые популярные сферы деятельности – стройка, сфера ЖКХ и торговля. Устраиваясь разнорабочими на стройку, многие приобретают специальные навыки и в дальнейшем занимаются ремонтом квартир. Кроме того, в сельской местности есть работа на даче для таджиков, что предполагает ведение подсобного хозяйства, уход за огородом и т.д.
Особенности налогообложения
Согласно внесенным 24 ноября 2014 года поправкам в статьи 226 и 227.1 Налогового кодекса РФ, с 2015 года каждый иностранец, работающий по найму, должен платить отдельный налог. Нарушения в данной сфере могут принести неприятности не только иностранному работнику, но и его работодателю.
Согласно принятым поправкам, все иностранные рабочие – таджики, узбеки и др. – обязаны уплачивать НДФЛ.
Налог на доход физических лиц перечисляется в два этапа:
Основания для увольнения
Трудовые таджикские мигранты уплачивают налоги и получают полноценную социальную защиту, поэтому работодатель не может только по своему желанию их уволить.
Чтобы уволить иностранного гражданина с соблюдением всех правовых норм, работодателю необходимо проделать несколько шагов:
Прекращение действия патента – главная причина увольнения мигрантов. В таком случае работодатель не может уволить сотрудника на следующий же день, а потому он отстранит его от работы сроком на один месяц. За этот период иностранец должен продлить свой патент и подписать дополнительное соглашение с работодателем.
Работа в России для граждан Таджикистана: плюсы и минусы
Российская Федерация остается самым популярным местом трудовой миграции таджиков.
Это связано с несколькими важными преимуществами:
- более высокая оплата труда и постоянная нехватка рабочих, даже без специального образования;
- культурная связь и похожая ментальность;
- отсутствие между странами визового режима и упрощенная система официального трудоустройства;
- простое транспортное сообщение с Таджикистаном.
Работа в Душанбе
Поиск работы в городе Душанбе – столицы Таджикистана на сегодняшние дни осуществляется по новым методам которое уже не свойственна на 10-30 лет тому назад. Жители города Душанбе – столицы Таджикистана, чтобы найти работу обычно прибегают к газетам, интернету, знакомым, рынку труда, кадровым агентствам, уличным рынкам труда и наконец государственному органу по учету и трудоустройству граждан.
В этом статье написано информация об основных проблем трудоустройства на работу, уровня зарплаты в городе Душанбе и методы поиска и прочие нюансы этой направлении.
- Уровень (стоимость) заработной платы в городе Душанбе (на 2016г.)
Самую высокую зарплату в Таджикистане получают жители города Душанбе в частности руководители и работники иностранных организаций. Например, заработная плата директора компании Т-Сел, Финка Таджикистан, Гостиница Серена и Шератон, Гипермаркет Шивер и подобно этим иностранных организаций, составляет от 5 до 30 тыс. долларов США в месяц. А вот менеджеры этих компаний которые в основном таджики получают в размере 1000 до 3000 доларов США в месяц, и что касается обычных работников то они получают от 300 до 900 долларов США в виде зарплаты и премий. Соотношение количества этих работников от общего числа трудового ресурса города Душанбе составляет примерно 4-5% или примерно 20 тыс. человек. Чтобы получить такую работу нужно иметь отличное образование со знанием английского и русского языка. Чтобы получить такую высокодоходную работу в основном знание помогает. Избыток трудового ресурса в этом направлении порядка на более 200% и необеспеченные работой этой категории людей идут на вторую и последующие категории вид работ рынка.
На вторую категорию по уровню доходности входят, люди которые занятые в предпринимательстве и чаше всего в торговле, строительстве, сельское хозяйство и сфера услуг. Это большая армия работников из числа граждан, удельный вес которых от общего числа трудового ресурса города Душанбе составляет порядка 25-30% или 150 тыс. человек. Данная категория людей чтобы зарабатывать себе на жизнь рискуют своими собственными финансовыми ресурсами и предпочитают вне офисной работы. Таким образом они устраивают себе рабочее место, содействуют в производстве товаров и услуг. Средняя доходность предпринимателей составляет порядка 300-2000 долларов США в месяц.
Третья категория по доходности являются это трудовые мигранты количества, которых составляют боле 1 млн. человек (40 тыс. из Душанбе) выезжающие в Россию и другие страны чтобы зарабатывать. Средняя доходность трудовых мигрантов составляет порядка 200-1000 долларов США в месяц. Эта категория людей те, которые не имеют необходимые знание, достаточные финансовые средства, связи и другие условии чтобы они смогли обеспечит себя работой на внутреннем рынке.
Четвёртая категория по доходности являются люди которые работают в бюджетных органах (государственных) в том числе министерствах, ведомствах, школы, больницы и т.д., общая количество которых составляет боле 1 млн. по всему Таджикистану (100 тыс. в г. Душанбе). Средняя зарплата бюджетных органов города Душанбе составляет порядка 100-400 долларов США в месяц. Не смотря на то, что даже в бюджетных органах уровень зарплаты низкая, но все равно чтобы найти такую работу нелегко так как количество безработных в Душанбе и по всей Таджикистану очень велика, и поэтому свободные вакантные места сразу находят своих владельцев. Это обусловлено тем, что некоторые бюджетные места имеют нелегальные дополнительные доходы по которым получают в качестве взятки, доли, подарки и преподношении в размере до несколько тысяча сомони или долларов. Эта категория работников являются в основном коррумпированные и такая ситуация зародилась после развала Советского Союза, и аналогичная ситуация в большинство стран мира где уровень жизни низкая.
Пятая категория по доходности являются студенты и разнорабочие, которые работают не полный день и по сезону. Данная категория людей работают без каких-либо лицензий и документов и их доходность не велика и составляет порядка 2-3 тыс. человек.
- Безработица в Душанбе – столицы Таджикистана
В Душанбе учет общего количества безработных введутся со стороны Министерства труда и занятости при Правительстве Республики Таджикистана путём регистрации на основании заявлении безработных.
В 2015 году уровень безработицы Таджикистане согласно официальным источникам составлял 2,5% или около 60 тыс. человек. Этот показатель аналогичен уровню безработицы в развитых странах мира где вся промышленность развита и куда текут миллионы трудовых мигрантов. Таким образом низкий показатель безработицы в Таджикистане объясняется тем, что это всего лишь формальная информация так как большинством людям не даётся компенсации по безработице и если даже даётся, то она очень мизерная и ее получение достаточно много времени и некоторых финансовых расходов требует, что в конечности неэффективно.
Исходя из этого гражданам неохотно идти в органы регистрации так как они даже не могут предлагать не рабочее место и нормальную временную финансовую помощь. Та отчетность которая каждый год афишируется на средствах массовой информации об уровне безработицы, является некому не нужным, и оно просто бред которое распространяется. Такую фиктивную цифру понимают, как госслужащие, так и люди которые в этом разбираются, но обычный гражданину Таджикистана это пыль в глаза.
На самом деле уровень безработицы в Таджикистане составляет примерно 50% так как население Таджикистана составляет боле 8,5 млн. человек и половина из них валидные в работе. В мире и частности Европе если женщины остаются без работы, то они получают субсидию от государства и им предлагается несколько вариантов место работы, так как женщины там сами за себя постают. А в Таджикистане, как и в других исламских странах чаще всего запрещают идти на общественные рабочие места так как это не свойственна в их культуру. Таким образом львиная доля женщин Таджикистана сидят дома и не являются общественно экономически эффективными. Кроме того, боле 1 млн. жители Таджикистана едят за границу в качестве трудовых ресурсов, но их не учитывать при статистике.
Общая численность экономически активного населения Таджикистана в 2016 году составляет порядка 2,4 млн. человек. От общей численности занятого населения из списка наемных работников осуществляют деятельность в сферах сельского хозяйства 46,1%, образования 19,1%, здравоохранения и социального обеспечения 8,8%, а также в обрабатывающей промышленности 5,2%.
Вахтовая работа в Казахстане
Одной из самых богатых постсоветских республик сегодня является Казахстан. Эта страна, окружённая живописными горами и имеющая выход к Каспию, является лакомым кусочком для иностранных инвесторов.
Работа в Казахстане в последнее время стала престижной для многих выходцев из бывших советских республик.
Панорамный вид на Алма Ату вторую столицу Казахстана
Где искать работу
Прежде чем составлять резюме и подавать объявление в стиле «ищу работу» в том или ином казахстанском городе, важно учитывать некоторые нюансы.
Так, для того чтобы устроиться на работу в РК, важно учитывать менталитет граждан этой страны. Новичку устроиться на приличное место можно только тогда, когда за соискателя замолвит словечко какая-нибудь влиятельная персона. Есть ещё один вариант, но по меркам закона РФ, говорить о нём вслух чревато последствиями. К сожалению, проблема коррупции в Казахстане решается очень плохо.
Найти работу в Казахстане без блата, конечно, возможно. Но на прибыльную вакансию, предполагающую возможность карьерного роста в 2022 году, рассчитывать не стоит. 
Особенно проблематично устроиться на работу в небольших городах, население в которых не достигает 200 тысяч человек. Там предпочтение отдаётся выпускникам местных вузов, изъявивших желание и получивших возможность работать на том или ином предприятии.
Вообще, в маленьких казахстанских городах реально устроиться только в торговую или строительную сферу. Студенты-грантники, как в старые-добрые времена, по окончании учебного заведения направляются на работу в сёла и районные центры. Выбор учреждения вуз всегда оставляет за собой.
На работу в Нур-Султан (Астана)
Ещё пятнадцать-семнадцать лет назад Нур-Султан (Астана) именовался Акмолой и представляла собой небольшой посёлок городского типа, который, уже даже не взывая о помощи, тихо умирал. Но в 1998 году ситуация резко изменилась, и сегодня столиц которая отвоевала у Алматы звание столицы, является молодым, красивым и очень перспективным городом на берегу Ишима. 
В городе, которым тайно управляет нефтяная компания «КазМунайГаз», имеется огромное количество предприятий. На этом фоне молодому выпускнику кажется, что устроиться на работу проще простого — главное, грамотно составить резюме.
На самом деле, не все так просто. Конечно, рынок труда в Астане обширен и город постоянно нуждается в квалифицированных кадрах. Но лакомые вакансии, как правило, прячутся от незадачливых соискателей, как грибы.
Устроиться на работу в Астане в 2022 году можно несколькими способами:
- Обратившись на биржу занятости.
- Откликнувшись на объявления в интернете или газетах (нередко свежие объявления публикуются на городских форумах в соответствующих разделах).
- Через хороших знакомых.
- Через кадровое агентство.
Уверенность в том, что молодого специалиста оценят по достоинству, может придать грамотное резюме, образец которого можно найти и скачать в сети.
Образец составления резюме для получения работы в Казахстане
Условия о найме простых украинцев и граждан РФ в 2022 году могут отличаться от условий найма казахстанцев только в том случае, если у соискателя имеется на руках контракт с той или иной казахстанской фирмой.
В этом случае иностранным лицам будет нужно найти и скачать образец резюме-2021.
В иных случаях большинство украинцев и белорусов работают по договорённости с работодателем и особых требований к резюме, помимо стандартных, не выдвигается.
Вакансии в Астане в 2022 году не сильно отличаются от вакансий в крупных российских и украинских городах.
Самые низкооплачиваемые профессии в Казахстане
Так, востребованы вакансии:
- Менеджер по продажам (з/п – от 100 до 500 тыс.тенге), образец резюме можно найти на сайте фирмы.
- Главный бухгалтер (от 200 до 250 тыс.тенге).
- Инженер-строитель (от 100 до 150 тыс.тенге).
- Менеджер по внедрению хим.продукции (от 70 до 100 тыс.тенге).
- Продавец-консультант (от 40 до 200 тыс.тенге).
- Официант (от 100 до 120 тыс.тенге).
- Торговый представитель (от 100 до 180 тыс.тенге).
Также всегда требуются разнорабочие, няни, сиделки, сотрудники в открывающиеся центры детского развития, а также руки на строительные и монтажные работы. Виза в Казахстан для граждан России не нужна на срок до 90 дней, поэтому можете попробовать поискать работу в Казахстане на месте.
На работу в Алматы
Южная столица Казахстана повидала на своём веку немало. Сегодня этот огромный город является домом для всех, кто желает не только заработать денег, но и принести ему существенную пользу.
В Алматы, как и в Астане, имеется огромное количество предприятий, которые испытывают постоянную нужду в квалифицированных кадрах. Для устройства в некоторые из них от соискателя, в первую очередь, требуется правильно составить резюме.
В Алматы работает много граждан из бывших советских республик. В последний год многие компании города по объективным предпочитают граждан Украины и России европейцам. С трудоустройством граждан Казахстана вопрос стоит примерно так же, как и в северной столице. Большинство граждан, желающих найти прибыльную работу, должны иметь хороших знакомых в той или иной отрасли, или же обратиться в агентство по подбору кадров.
Статистика оплаты сверхурочных в Казахстане
Правила приёма на работу в Алматы несильно отличаются от астанинских правил.
Наиболее популярными считаются вакансии в сфере продаж. Считается, что молодой специалист имеет все шансы взобраться по карьерной лестнице на самый верх.
Также пользуются популярностью вакансии в сфере туризма и рекламы. Учитывая то, что в Алматы постоянно что-то строится, актуальными остаются в 2022 году вакансии на монтажные и строительные работы. Юристы и бухгалтера в 2022 году уже, к сожалению, «не в цене».
Если заглянуть на алматинские форумы и сайты, то можно обратить внимание на следующие вакансии:
- Менеджер по продажам (образец резюме можно найти на сайте предприятия).
- Специалист по продажам.
- Торговый представитель.
- Помощник руководителя.
- Администратор офиса.
- Бухгалтер.
- Веб-программист (образец резюме можно отыскать на сайте фирмы).
- Специалист по строительным и монтажным работам.
Работа на стройке в Казахстане
Также в Алматы постоянно требуются сотрудники в дошкольные детские и семейные учреждения. Объявления о поисках няни и сиделки появляются в газетах и на форумах достаточно часто. На многочисленных алматинских стройках также постоянно имеются свободные места.
Реально даже открыть собственное строительное «ИП», включающее в себя нескольких специалистов по ремонту. В Алматы ремонтные работы нередко осуществляют частники «из газеты».
Уровень заработной платы
Большинство граждан Казахстана, сотрудничающих с крупными предприятиями или имеющих собственный бизнес, довольны своей заработной платой. Для госслужащих и тех, кому не повезло устроиться на прибыльное место, ситуация не кажется столь радужной.
Таблица сравнения зарплаты в Казахстане с другими странами
В целом размер месячной з/п определяется следующими факторами:
- квалификация сотрудника;
- опыт работы;
- количество и качество работы;
- условия труда.
Официально минимальная зарплата в Казахстане равняется 21 364 тенге в месяц. В российских рублях это равно будет примерно 7 тысячам. А неофициально люди получают и того меньше.
В небольших городах Казахстана минимальная заработная плата равна 12000 тенге.
Одно хорошо — курс доллара в Казахстане относительно стабилен, поэтому после кризиса 2008 года резких скачков не предвидится.
Как устроиться
В 2022 году приём на работу граждан, прибывших в Казахстан из других республик, не будет существенно отличаться от приёма в предыдущие несколько лет. Необходимо не только составить грамотное резюме, но и представить следующие документы:
- удостоверение личности;
- вид на жительство в Казахстане;
- диплом и иные свидетельства квалификации;
- документ, подтверждающий наличие стажа;
- справку о медицинском освидетельствовании;
- справку с места жительства (качественная ксерокопия);
- свидетельство об отсутствии судимостей.
Вахтовая работа
Большинству граждан Украины и Беларуси приходится по душе вахтовая работа в Казахстане. Сегодня трудиться вахтой предпочитают водители-дальнобойщики, а также специалисты по строительным и монтажным работам. Правила приёма таких сотрудников на работу вахтой стандартны.
Обеденный перерыв у вахтовых рабочих
Так, приём нового сотрудника на работу вахтой будет беспроблемным, если он предоставит:
- Медицинскую справку (актуально в первую очередь для специалистов строительных и монтажных работ).
- Документ, подтверждающий квалификацию.
- Справку с места жительства.
- Документ, подтверждающий личность соискателя.
Сегодня труд вахтой является очень востребованной среди тех, кто не является крупным специалистом по части строительных или монтажных работ. Работа вахтой актуально по той причине, что человек, протрудившись в Казахстане в течение нескольких месяцев, сможет безбедно существовать дома на протяжении целого года.
Сегодня, помимо строительных и монтажных вакансий, в Казахстане требуются: повара, водители, геологи. 
Для того чтобы найти вакансию по душе, нужно зарегистрироваться на соответствующем сайте и отслеживать объявления.
Актуальная информация
Уровень безработицы, по сравнению с Украиной и многими отстающими странами мира, в Казахстане невысокий. Работа в Казахстане найдётся для каждого, кто умеет искать и хорошо трудиться. Если говорить о шансах трудоустройства, то они у иностранных граждан и молодых казахстанских специалистов примерно равны. Это объясняется тем, что Казахстану, как, впрочем, и любой другой стране мира, в первую очередь, нужны именно высококвалифицированные специалисты.
Как найти работу вахтовым методом в Казахстане в 2022 году
Имеет ли смысл искать работу в Казахстане? Как известно, эта страна на фоне многих других бывших советских республик достаточно успешная в экономическом плане. Кроме того, здесь имеются огромные залежи нефти и газа, что предполагает постоянный спрос на квалифицированных специалистов в сфере добычи полезных ископаемых. Поэтому работа в Казахстане вахтовым методом действительно есть. Но чтобы трудоустройство было удачным, необходимо учесть ряд важных деталей. Без их соблюдения иностранца могут ожидать неприятные сюрпризы.
Нюансы при трудоустройстве
Несмотря на то, что Казахстан является наиболее богатой страной Средней Азии, ее нельзя назвать высокоразвитой. Сравнение с ЕС или Китаем также не имеет смысла. Огромная территория и залежи нефти пока не принести гражданам высоких зарплат. Уровень жизни в Казахстане приблизительно такой же, как и в российских регионах. Поэтому поездка на заработки в эту страну — довольно спорное решение.
Если речь идет о действительно высокооплачиваемой работе (по местным меркам), то найти ее в Казахстане можно или через связи, или имея узкую специализацию в какой-либо востребованной отрасли. К сожалению, кумовство в Средней Азии все еще процветает, что значительно ограничивает путь по служебной лестнице для лиц, не имеющих полезных знакомств.
Где искать работу
Поскольку вахтовый метод чаще всего предполагает занятость, связанную с физическим трудом, найти такую вакансию в Казахстане намного легче, чем, например, офисного работника. Достаточно регулярно просматривать специализированные сайты. Если гражданин России хочет устроиться на вахту в Казахстане, свежие вакансии он может найти на интернет-ресурсах:
Объявления о приеме на работу публикуются также в местной прессе. А вот найти открытые вакансии через службу занятости иностранцу не удастся по причине отсутствия местного гражданства или ВНЖ.
В Астане
В последние годы в столице Казахстана произошел строительный бум. Были возведены сотни новых зданий, появились тысячи рабочих мест. Сегодня Астана, наряду с прежней столицей — Алматы, считается наиболее привлекательным городом для поиска вакансий. Здесь не только больше работы, но и зарплаты выше. Для малоквалифицированного персонала вполне реально найти место с окладом в 120 тысяч тенге (318 $). Человек, владеющий какой-либо востребованной на рынке труда специальностью, может рассчитывать на зарплату в 150-180 тысяч тенге (400-480 $) в месяц.
В Алматы
Свежие вакансии вахтовым методом в Казахстане можно искать где угодно. Если речь идет о столицах (нынешней и бывшей), то там спросом пользуются охранники, работники склада или сотрудники производственных цехов. В Алматы, как и в Астане, намного выше шансы найти высокооплачиваемую работу, чем в небольших городах.
По отзывам местных жителей, в южной столице без связей легче найти работу. Если в Астане многие вакансии, так или иначе, ориентированы на государственные организации, министерства и прочие органы бюджетной сферы, куда устроиться с улицы почти невозможно, то в Алматы больше развита торговля и частный бизнес.
Видео: Для кого есть работа в Казахстане
Уровень заработных плат в Казахстане
На какой месячный доход может рассчитывать иностранец? Средние зарплаты в Казахстане на начало 2019 года находились на таком уровне:
- охранник — от 60-70 тыс. тнг. (160-190 $);
- фармацевт — 120-180 тыс. тнг. (318-477 $);
- работник склада — 150-170 тыс. тнг. (400-450 $);
- водитель — 80-120 тыс. тнг (212-318 $);
- продавец-кассир — 80-100 тыс. тнг. (212-265 $);
- офис-менеджер — 120-150 тыс. тнг (318-400 $);
- прораб строительного участка — 200 тыс. тнг. (530 $).
Относительно того, есть ли работа вахтой в Казахстане для нефтяников, то здесь следует понимать, что в этой стране высокооплачиваемую вакансию для человека без связей получить крайне тяжело.
Система налогообложения
Как и в России и других странах СНГ, с доходов физических лиц в Казахстане взимается налог. Для резидентов его ставка составляет 10%, для иностранцев (включая тех, кто работает вахтовым методом) — 20% от номинально начисленной зарплаты.
Процедура легального трудоустройства
Гражданам России и Беларуси оформиться на работу в Казахстане почти так же легко, как и у себя дома. Эта норма согласована в межгосударственном соглашении стран-участниц Таможенного союза, которое было подписано в 2012 г.
Согласно положениям этого документа, вахта в Казахстане не требует предварительного получения разрешения на работу. Правда, это относится только к гражданам тех стран, которые входят в Таможенный союз. Жители Украины или Грузии обязаны проходить полную процедуру оформления путем подачи заявления, представления паспорта и нескольких справок в Миграционную службу.
Подготовка необходимых документов
Иностранец, не являющийся гражданином РФ или Беларуси, при трудоустройстве в Казахстане должен представить следующий пакет документов:
- паспорт;
- трудовая книжка (при наличии);
- диплом или иной документ об образовании;
- военный билет;
- медицинская справка, подтверждающая отсутствие инфекционных заболеваний;
- копия ИНН;
- справка или отметка, подтверждающая законность пребывания на территории Казахстана;
- миграционная карта.
Гражданам России и Беларуси не требуется предъявлять последние два документа из перечисленного выше списка. Их оформление на работу происходит по упрощенной процедуре.
Наказание за нелегальную работу
При обнаружении факта незаконного трудоустройства (без официального оформления), иностранный гражданин будет оштрафован в размере 25 месячных расчетных показателей и депортирован за пределы Казахстана согласно действующему законодательству.
Административной ответственности подлежит также наниматель — частный предприниматель или руководитель предприятия, где использовалась нелегальные работники. Согласно ст. 396 КоАП Казахстана, наказание за подобное правонарушение предусматривает взыскание штрафа в размере от 200 месячных расчетных показателей для должностных лиц и от 1000 — для юридических.
Особенности работы вахтовым методом
Поиск работы в Казахстане во многом похож на ситуацию, наблюдаемую на рынке труда в России и других странах СНГ. Юридические и визовые препятствия тут отсутствуют. Главная проблема — найти высокооплачиваемую вакансию.
Если поиск увенчался успехом — вахтовый метод работы в Казахстане наверняка будет успешным этапом в жизни любого человека. Наниматель оплачивает питание и проживание. Поэтому большую часть зарплаты можно откладывать или переводить домой родственникам.
Разумеется, иностранцу не стоит рассчитывать на рост по карьерной лестнице. Однако если в родном городе устроиться на хорошую работу трудно, то доходное место в Казахстане будет очень неплохим вариантом.
Видео: ТОП-5 Профессии в Казахстане
Подводя итоги
Для жителей приграничных с Казахстаном областей поиск работы в этой стране может стать выгодной альтернативой трудоустройству в родном городе. Ситуация на рынке труда в Астане и Алматы вполне благоприятная для специалистов самого разного профиля. В провинции зарплаты значительно ниже, но если речь идет о строительстве, работе вахтовым методом, то и там можно подыскать хорошие вакансии.
Работа вахтовым методом
Что такое “вахтовый метод”?
Вахтой считается отрезок времени, исчисляемый календарными днями, включающий два периода: время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
В соответствии с пунктом 1 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
Особенности работы вахтовым методом
Пунктом 2 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.
Работодатель обеспечивает условиями пребывания работника на объекте производства работ, а также порядок применения вахтового метода в соответствии с трудовым, коллективным договорами и (или) положением о вахтовом методе работы, утверждаемым работодателем.
Ограничения на работы вахтовым методом
Пунктом 3 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан установлены ограничения привлечения к работам вахтовым методом.
К работам, выполняемым вахтовым методом, не допускаются:
- работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста;
- беременные женщины;
- инвалиды первой группы;
- иные работники, если такие работы им противопоказаны на основании медицинских заключений.
Привлечение вышеуказанных категорий работников к работе вахтовым методом влечет административную ответственность для работодателя.
Какова продолжительность вахты?
Согласно пункту 4 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан продолжительность вахты не может превышать 15 календарных дней. С письменного согласия работника может быть увеличена до 30 календарных дней в соответствии с трудовым и (или) коллективным договором.
Для членов экипажей морских судов с согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до 120 календарных дней.
Таким образом, трудовым законодательством Республики Казахстан установлена продолжительность вахты. Также законодатель предусмотрел возможность увеличения в случае необходимости продолжительности вахты до 30 дней, но с обязательным условием – наличием письменного согласия работника. Продолжительность вахты определяется трудовым или коллективным договором либо актом работодателя с учетом мнения представителей работников.
Учет рабочего времени при вахтовом методе работы
В соответствии с пунктом 5 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за 1 год.
Из смысла указанной нормы Трудового кодекса следует, что учетным периодом при вахтовом методе работы может быть установлен календарный месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем 1 год.
Согласно пункту 6статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную Трудовым кодексом. Пунктом 1 статьи 68 Трудового кодекса Республики Казахстан установлена нормальная продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов в неделю.
Учетный период включает в себя:
- рабочее время. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную Трудовым кодексом;
- время отдыха;
На работодателя возлагается обязанность вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.
Особенности заключения трудового договора с работником, работающим вахтовым методом
В трудовом договоре, заключаемом с работником, работающим вахтовым методом, необходимо отразить условия его труда. Это будет выглядеть следующим образом.
3.1.При заключении настоящего Договора Работник заявляет и гарантирует, что он не имеет противопоказаний по состоянию здоровья на выполненные работы.
3.2. Рабочее время и отдых Работника регламентируется условиями настоящего Договора и трудовым законодательством Республики Казахстан, в связи с чем Работнику устанавливается вахтовый метод работы.
Продолжительность вахты составляет:
С 1 по 16 число текущего месяца, с 16 числа текущего месяца по 1 число следующего месяца.
3.3. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения Работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
Учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам ведет Работодатель.
3.4. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного времени регламентируется Графиком работы на вахте и составляет при работе в 2 смены:
Начало работы: для 1-й смены – 08-00 часов; для второй смены- 20-00 часов;
Окончание работы: для первой смены – 20-00; для второй смены – 08-00 часов
Перерыв на обед: для 1-й смены с 13-00 до 14-00; для 2-й смены с 01-00 до 02-00.
3.5. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до 30 календарных дней в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Казахстан.
