Работа программистом в Чехии в 2022 году: средняя зарплата It-специалистов

[Личная история] Как живется разработчику в Чехии. Поиск работы, любовь к Python, кнедлики и и чешское пиво

Чехия кажется центром Европы — развитым, красивым и с достойными зарплатами. Но насколько хорошо здесь жить IT-иммигранту? И не лучше ли выбрать соседнюю Германию?

Мы поговорили с Алексеем Рембишем (/u/rembish/), который в Чехии вырос до руководителя бэкенд-разработки и архитектора ПО.

О поисках работы в Чехии, получении гражданства, зарплатах, кулайде и свиной рульке. Том, какое пиво обязательно стоит попробовать, и почему в Чехии у вас вряд ли взлетит стартап.

Будет много фото. Здесь есть, что показать!

О жизни до Чехии

Я из Новосибирска. Заканчивал ФПМИ Новосибирского государственного университета. Все свои 23 года до Чехии жил в Новосибирске. За рубежом был только 3 раза — в Болгарии, Казахстане и проехался автобусным туром по странам Скандинавии.

В тот момент работал в небольшой фирме, биржевом брокере, торгующем ценными бумагами на ММВБ. Создавал программу для ведения биржевых портфелей клиентов компании и транзакций, проведённых брокерами.

Заканчивал 6-й курс, магистратуру. Чехия возникла случайно. У меня есть сестра, на 6 лет младше меня в тот момент заканчивала школу, и родители пытались отправить её куда-то за рубеж учиться. Нашли мостик в Чехию: языковую школу, ведущую в Праге курсы чешского языка. Они позволяли отучиться там год, а потом получить шанс поступить в чешский университет.

Поговорили с сестрой, решили — а почему бы не переехать вдвоем? И я тоже в 2008-м переехал по обучению.

Получил визу на год. Учиться в Праге чешскому языку, по 4-5 часов в день.

Первый год в Праге

Мы переехали в сентябре. Последние занятия были в апреле. Получили сертификаты о знании чешского языка уровня B2. Плюс прошел нострификацию — послал копию диплома чешскому учебному заведению, и они рассмотрели, если мой диплом соответствует одной из их специальностей. На основании этого я получил титул Бакалавра и “признание” диплома в Чехии. Сдал небольшой экзамен по математике, поступил в Карлов университет в Праге, один из старейших вузов Европы, 1347 года. Понял, что там учат тому же самому, что я уже прошел в НГТУ. Поэтому уже в первые полгода начал искать работу.

Тогда как раз и написал на Хабре свою серию «Текстов любой ценой». Занимался фрилансом за две копейки, и сделал сопроводительную документацию на русском для себя. Оказалось довольно востребовано, посты зашли.

Получил свой первый ВНЖ. Он давался для студентов на год (сейчас это ограничили на семестр, то есть каждые полгода нужно продлевать — и если ты не прошел сессию, то нужно срочно искать варианты, или летишь домой).

Прошел серию собеседований. Но чешский у меня был так себе. А многие HR-ы тогда (это 2010-й год) просто не знали, как можно устроить иностранца в свою фирму. Владельцу фирмы нужно было открыть специальную позицию для иностранца, попробовать в течение 1 месяца набрать на неё местного или европейца. И только потом на позицию можно трудоустроить иностранца. Соискателю без гражданства в министерстве выдавали специальную бумагу, позволяющую устроиться конкретно на эту позицию, и только в эту компанию. Весь процесс шел 3-5 месяцев. Сейчас его слегка упростили, но тоже зарубежным специалистам всё равно приходится непросто.

После череды собеседований нашел работу PHP-программистом в небольшом чешском стартапе (Glogster), он как раз недавно закрылся. Меня там пересадили на Python, и теперь это мой любимый язык программирования, очень рекомендую. Программирование мне всегда давалось проще, чем реальные языки: Python в итоге я выучил быстрее, чем чешский.

Как студент в Чехии ты можешь работать только до 20 часов в неделю или до 300 часов в год. Это называется Dohoda o pracovní činnosti. Поэтому я перестал быть студентом. Вместо студенческого вида на жительство получил ВНЖ по трудоустройству. Спустя 5 лет пребывания в Чехии — подал на ПМЖ. Для его получения я сдавал экзамен на знание языка (очень простенький, всего лишь А1), приносил выписки об отсутствии задолженностей, справку о наличии места проживания (можно аренда). Правда, нужно учесть, что год обучения засчитывается в половину срока (то есть, проучились 2 года — засчитался только 1 год проживания).

Теперь у меня 2 гражданства: России и Чехии. На тот момент не надо было отказываться от того или другого. Сестра тоже в Чехии, много прыгала между разными университетами. В итоге закончила по специальности туризм, но, удивительно, стала SAP-аналитиком. Автоматизирует workflow в больших компаниях.

Работа в Чехии

Проработал в Glogster около трех лет. В итоге мне там стало скучно, плюс у фирмы начались проблемы. Они хотели взорвать рынок — выйти на биржу по IPO, получить миллиарды. А в итоге начались задержки зарплат. Деньги кончились.

Чешский, кстати, у меня долго оставался плохим. На летучках в основном молчал, не успевал понимать за другими. Помню случай. В одном из парков Праги мы с коллегами жарили мясо на гриле. И подходит ко мне мой тогдашний тимлид — смешной такой словак, с бородкой, с дредами. Он очень быстро напивался в хлам. И говорит мне на словацком (далее вольный перевод): «Леха, ти чому завжди мовчиш?».

Тогда у меня в голове что-то сломалось. Я понял, что ничего страшного нет. И начал говорить, учиться, встревать в разговоры. Теперь я свободно знаю чешский, без проблем понимаю словацкий, могу общаться и с другими славянскими народами на неплохом уровне. Главное — не стесняться.

Устроился в местную компанию, подобную Яндексу — Seznam. Поисковая система, баннерная сеть, e-mail, новостные порталы. Пришел как С++ разработчик в команду контекстной рекламы. После стартапа было очень совсем по-другому. Ребята посерьезнее, много новых правил. Спустя год даже думал оттуда уходить — возвращение к C++ мне совсем не зашло. Но в итоге меня перевели на мой любимый Python, стало намного интереснее. Через 2-3 года вырос до тимлида, потом — до руководителя бэкенд-разработки. Работал в компании до декабря прошлого года.

Подал заявление по собственному. Выгорел, в который раз. Возможно, поспособствовала пандемия: слишком много времени за компьютером вдали от людей и команд. И я почувствовал, что моя активность уже не настолько нужна. Команды могут справиться и без меня.

Читайте также:
Отдых в Лоо отзывы отдыхающих с фото и видео

Нашел работу в Shoptet. Это вроде Shopify и Tilda, конструктор-комбайн для создания интернет-магазина. У неё 60% чешского рынка. Здесь работаю архитектором ПО, курирую несколько проектов. В команде подо мной все работают на PHP, а я же занимаю автоматизацией, DevOps и не прочь опять использовать свой любимый Python.

Почему Чехия?

  • Здесь очень красиво. Куча замков, истории, достопримечательностей. Страна небольшая, но плотность интересного невероятная. Стоит посетить Чески-Крумлов (изгиб реки Вултава, прекрасный городок, расположенный внутри долины). Крепость Карлштейн, Пльзень, Карловы Вары. Я снимаю всё это с дрона, веду Инстаграм, контент никогда не заканчивается. И везде маркированные трассы для пешего туризма и для велосипедов. На деревьях и на заборах метки, указатели. Не потеряешься и посетишь всё самое интересное.
  • Мне нравится чешский менталитет. Славянский. И частое разгильдяйство (в хорошем смысле), и похожий юмор. Ты хорошо понимаешь этих людей. Например, с немцами мне общаться намного сложнее. В Германии жить бы не хотелось. К тому же, чешский язык при должном желании и постоянном использовании относительно простой для знающего другой славянский язык. Даже я в итоге выучил!
  • Очень спокойная страна. Преступность — минимальная. Мне спокойно ходить по улицам, по неизведанным местам, даже ночью. В новостях — никакой жести. Это прямо как из мема «преступность в Эстонии».

  • Чешское пиво — прекрасное. Рекомендую Pilsner Urquell с пльзенского завода. Оно немножко горчит, в России обычно пьют менее горькое пиво, но со временем понравится, втянешься. Также Bernard (здесь вкусное даже безалкогольное!) и Велькопоповицкий Козел. Если в Чехии никогда не были, хочется попробовать чего-то нестандартного — возьмите Велькопоповицкий Козел, Резаное. Оно делается слоями, снизу — тёмное, сверху — светлое. Два цвета и вкуса в одной кружке.
  • Отличная кухня. Запеченая свиная рулька, кнедлики (мякиш хлеба, который режут на кругляши, такой пельмень без мяса внутри). Обжаренный сыр, вкуснейшая гауда. Гермелин — прекрасный сыр в белой плесени, похожий на рокфорд, который можно жарить, делать на гриле. А мое любимое чешское блюдо — суп-кулайда. Суп с яйцом, грибами, очень характерный. Его почему-то сравнивают с рассольникам, хотя на вкус вообще непохоже. В России и Украине такого не готовят.
  • Общество атеистическое, толерантное. Мы не Польша. Аборты разрешены. Процент атеистов — самый высокий в Европе, на одном уровне с Швецией.
  • Не хватает IT-персонала. Компании ищут хороших разработчиков, можно легко найти работу. Джуниоры без опыта заламывают сейчас по 30-35 тысяч крон ($1630, до вычета налогов). Миддлы получают 50-65 ($3100), сеньоры — вплоть до 150 тысяч крон ($7000). Потолок будет около 220 тысяч крон, знаю таких людей. Средняя зарплата в стране при этом около 30 тысяч крон. То есть вы будете чувствовать себя очень высокооплачиваемыми, причем сразу.

  • Работу в Чехии можно найти на Linkedin.com, Monster.cz, Prace.cz, Jobs.cz. Немало вакансий с релокейтом есть в телеграме G-mate. При найме смотрят на GitHub, ваши пет-проекты. А ещё здесь важно иметь связи. Если у вас есть кто-то, кто живет или работает в Чехии — он может стать важным фактором.
  • В Чехию не страшно инвестировать себя, свои деньги и свое время. Сравниваю с той же Болгарией или Черногорией, где люди любят покупать недвижимость у моря. Там — раздолбайство местного населения, мало перспектив по работе. Мало перспектив вообще. Это страны совершенно другого уровня, на хорошую работу туда не переехать. К тому же, мне кажется, это не настолько интересные страны, чтобы их годами исследовать.

Почему НЕ Чехия: о чем нужно знать до переезда?

  • Чехи держатся довольно обособленно. Интегрироваться плотно в чешское общество будет непросто. На личный праздник вас коллеги, скорее всего, не позовут. С другой стороны, тут живет очень много украинцев и русских. Конечно, не так много, как вьетнамцев (тут их вообще засилье!). Но пообщаться на родном языке всегда будет с кем. Причем это не обязательно IT-тусовка, есть и врачи, и другие специалисты.
  • Чешское общество не любит резких изменений. Они очень инертны. Скажем, если изменить Хабр, как было в свое время — тут бы такой вой поднялся! Любое изменение традиционного уклада может быть воспринято в штыки. Поменяли мы однажды главную страницу основного чешского портала (Seznam.cz) — пришлось срочно откатывать. И такое регулярно. Стартапы, которые успешно работают в других местах, в Чехии часто не взлетают.
  • Рынок жилья в Чехии перегретый. Стоимость квартир астрономическая. Купить двушку в Праге будет от 5 млн крон ($235 тысяч). Аренда — тоже немаленькая. Однушка будет 10-12 тысяч крон ($550), двушка — 18 тысяч ($840). С учетом квартплаты и электроэнергии. Но зато у нас тут нет муравейников-человейников. В основном это будет низкоэтажное жилье, максимум 5 этажей.

  • Искать аренду жилья можно на https://www.bezrealitky.cz/, https://reality.idnes.cz/, https://www.sreality.cz/. Ипотека всего 1-2%, плюс можно рефинансировать. Но первый взнос требуют 20%. Для меня это пока становится главным фактором. Рынок слишком перегрет, надеюсь, что ситуация через несколько лет улучшится. Хотя эксперты говорят мне, что вряд ли.
  • Чехи знают английский, но не лучше русских. В ресторанах в центре все умеют разговаривать по-английски, зачастую и по-русски. Но бытовые вопросы: заверение документов, поход на почту — все требуют хотя бы какого-то знания чешского. Без этого будет непросто. Я первый год здесь жил без знания языка, это было темное время.
  • В Германии, Британии — зарплаты всё-таки выше, в полтора-два раза. Поэтому, думаю, Чехию удобно использовать как перевалочный пункт. Проверить, нравится ли вообще жить в другой стране, устраивает ли Европа.


Поезд до Хогвартса

Сейчас, мне кажется, есть только два варианта переехать в Чехию: либо по учебе (после школы/университета). Либо получить оффер от чешской компании. Подавать документы на так называемую Modrou kartu, голубую карту специалиста. По ней нужно отработать около двух лет в этой компании. Потом имеешь право поменять работу.

Переезд на основании жилья не существует, таких вариантов в стране просто нет. Длинную визу не дадут. Переезд на основании бизнеса — почти невозможен, тоже в основном слышу только отказы. Этот вариант на бумаге как бы существует, но с года 2012-го здесь я не видел успешных историй.

Читайте также:
Коронавирус во Вьетнаме 2022: последние новости, стоит ли ехать туристу

Есть сезонные рабочие, есть волонтерская деятельность, но это очень узкие темы. Знаю только пару человек, которые оставались в стране после таких вариантов.

О своем переезде в Чехию не жалею. Здесь я вырос, встал на ноги, самореализовался. Но для этого потребовалось понять одну важную вещь. Самую важную для любого, кто собирается переехать. Нужно внимательно смотреть и слушать. Следить за тем, что происходит вокруг. В оупенспейсе офиса, в трамвае, в ресторане. Так ты находишь пути подхода к людям, проще вливаешься в культуру, перестаешь быть чужим.

Я пришел к выводу, что тот, кто приехал, имеет преимущество по сравнению с местными. У него появляется широта обзора, он способен вбирать больше информации. Это как слайдер FOV, который переместили на максимум.

Всем советую попробовать переехать в другое место. Хотя бы раз, хотя бы на полгода. Мне кажется, это хорошо улучшает состояние головы.

Текст записан со слов Алексея, интервью провели g-mate. Возможно, когда-нибудь Алекс захочет сам рассказать свою историю, если вернется на Хабр.

Как устроиться на работу программистом в Чехии

Если вы не останавливаетесь на достигнутых целях, хотите профессионально расти и создавать продукты, делающие жизнь людей комфортнее и безопаснее, работа в Чехии программистом идеально вам подойдет – утверждают чешские работодатели. Многие корпорации готовы предложить грамотным специалистам выгодные условия труда и удобный график.

  1. Развитие IT-технологий в Чехии
  2. Условия работы и требования
  3. Способы поиска работы
  4. Пакет документов для трудоустройства
  5. Оплата труда
  6. Пройдите социологический опрос!
  7. Цены в Чехии: сколько стоит жизнь в стране
  8. Советы опытных программистов по работе в Чехии
  9. Заключение
  10. Ошибки при поиске работы программистом: Видео

Развитие IT-технологий в Чехии

IT-отрасль в Чехии активно развивается. Крупные разработчики создают и воплощают в жизнь масштабные и интересные проекты, а на рынке труда появляется все больше вакантных мест.

Свои офисы в Чехии открывают компании из разных стран мира, так как здесь наиболее выгодные условия для содержания офисов: Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP. Чаще всего корпорации открывают офисы в Брно.

Среди популярных направлений в информационных технологиях можно выделить электронную микроскопию, телекоммуникационные технологии, веб-дизайн. Стоит отметить не только большое количество вакансий, но и рост зарплаты, даже для начинающих специалистов. Согласно статистике, для поиска работы IT-инженера в Чехии требуется не более двух недель.

Условия работы и требования

Если вы решили воспользоваться услугами агентства, то собеседование станет хорошей проверкой знаний и сил. Основные требования к IT-специалистам при поступлении на работу:

  • знание английского языка;
  • работа с базами данных;
  • опыт работы с одной из технологий: Apache, HTML, Java Script, SQL;
  • управление серверами на UNIX и LINUX;
  • опыт работы с PHP-фреймворками;
  • написание скриптов.

Собеседование в основном проходит на чешском языке. Выучить его несложно – он похож на русский.

Процедура приема на работу в фирмах стандартная: беседа с менеджером по персоналу либо с ведущим разработчиком, выполнение тестового задания. В некоторых организациях наоборот: сначала проверяют технические знания, затем интервью с HR.

Несколько полезных советов для успешного прохождения собеседования:

  • демонстрируйте вовлеченность. Часто разработчики проверяют кандидата на соответствие корпоративной культуре;
  • выучите ответы на часто задаваемые вопросы – алгоритмы поиска, матрицы и так далее;
  • подтвердите свои фактические достижения, расскажите об участии в различных проектах;

Подробную информацию о вакансиях вы найдете в статье «Работа в Чехии».

Способы поиска работы

Существует несколько вариантов поиска интересной должности: чешские сайты, кадровые агентства, средства массовой информации.

В первую очередь смотрите известные чешские порталы:

Укажите в резюме образование, предыдущее место работы, умения, навыки, знание языков программирования (PHP, C++, JAVA), личные качества. Резюме должно быть на английском или чешском языке. Таким образом вы создаете визитку для работодателей и сотрудников кадровых агентств, которые оперативно с вами свяжутся.

Если в Чехии у вас живут знакомые или родственники, они могут оказать помощь в поиске престижных компаний и желаемой должности.

Обращаясь в кадровое агентство, убедитесь в его репутации и поинтересуйтесь, есть ли у него лицензия.

Если не прошли первое собеседование, не отчаивайтесь: проанализируйте свои промахи и старайтесь их не повторять. Хорошие агентства будут с вами сотрудничать до тех пор, пока не будет достигнут положительный результат.

Пакет документов для трудоустройства

Чтобы успешно найти работу в Чехии, составляя резюме, прикрепите к нему нострифицированный диплом, рекомендации с прошлого места работы, информацию о личных проектах (кейсы).

Для получения разрешения на трудовую деятельность в Чехии необходим пакет документов:

  • заявление на получение разрешения;
  • заграничный паспорт;
  • 4 фотографии в цвете размером 3,5х4,5 см;
  • оригинал подтверждения из чешского Бюро трудоустройства о разрешении на работу / трудовой договор;
  • договор о предоставлении жилья – аренды/субаренды;
  • документ об образовании – нострифицированный диплом;
  • медицинский полис.

Разрешение на работу выдается не более чем на 2 года. Без специальной лицензии могут работать лица, получившие статус беженцев, граждане Евросоюза и члены их семей.

Нострификация диплома – обязательная процедура. Она необходима для подтверждения уровня полученных знаний и их эквивалентности знаниям, получаемым в Чехии.

Оплата труда

IT-технологии – важнейшая отрасль чешской экономики. Здесь востребованы специалисты по JavaScript, С++, IT security. С каждым годом спрос на высококвалифицированных сотрудников в сфере ИТ растет.

Кроме достойной оплаты труда, компании пытаются завлечь сотрудников различными бонусами: дополнительный отпуск, гибкий рабочий график, работа на дому.

Примерные зарплаты специалистов в IT представлены в таблице:

Специальность Крон в месяц Евро в месяц
Программист 40000 1560
Администратор 50000 1950
Разработчик ПО 52400 2043
SAP специалист 90000 3510
Менеджер проектов 90000 3510

Самый маленький процент безработицы, высокие заработные платы и хороший выбор выгодных вакансий в центральных регионах страны. Зарплата программиста в Праге будет намного выше, чем в Карловарском крае. Поэтому при выборе работы стоит учитывать этот фактор.

Средняя зарплата программиста в зависимости от знания языка программирования (в долларах):

Язык программирования США Восточная Европа Западная Европа
PHP 77 300 22 543 46 040
JAVA 89 034 25539 53 400
Python 88 946 25 620 56 172
Javascript 90 239 24 948 55 405
C 91 244 24 413 55 240
C++ 91 720 22 900 56 660
Ruby 90 520 24 700 60 000
SQL 91 420 24 935 55 725
C# 94 275 26 010 59 960
Objective-C 98 920 24 830 58 670
Node.jc 96 525 28 530 59 215

Довольно часто труд программистов оплачивается по часам. Такая практика применяется во фрилансе. В зависимости от уровня знаний языков программирования, опыта работы и поставленной задачи почасовая оплата начинается от 10 долларов и в среднем составляет 20-25 долларов (на крупных биржах).

Узнать подробно об оплате других специальностей можно из статьи «Зарплата в Чехии».

Пройдите социологический опрос!

Цены в Чехии: сколько стоит жизнь в стране

Чехия – одна из самых популярных европейских стран у российских трудовых мигрантов. Самой дорогой считается жизнь в столице, так как цены на аренду жилья здесь значительно выше, чем в отдаленных районах. Рассмотрим список примерных расходов на месяц для двоих взрослых:

Статья расходов Цены в кронах Цены в рублях
Аренда жилья в спальном районе 11500 32876
Расходы на коммунальные услуги (до 40 кв.м) 2455 7018
Продукты питания 8951 25590
Страховка на машину (если имеется в наличии) 340 972
Проездной билет в общественном транспорте 1100 3144
Интернет 450 1286
Мобильная связь (на двоих) 767 2192

Итого прожиточный минимум для 2 взрослых человек составляет 25 575 крон. В эту сумму не входят расходы на одежду и развлечения (кафе, кинотеатры).

Советы опытных программистов по работе в Чехии

Вот что советуют айтишники, которые уже имеют опыт работы за рубежом:

  • Доверьте поиск вакансии опытным кадровым агентствам: у них имеется много выгодных предложений, а их услуги будут для вас бесплатными. Обращайтесь только в проверенные компании с многочисленными отзывами.
  • Не переоценивайте свой уровень знаний и навыков. Представляйтесь специалистом в конкретной отрасли и подтверждайте свои знания словами и делами.
  • Успешное выполнение технического задания не является стопроцентной гарантией прохождения собеседования. Отвечайте на поставленные вопросы (не технического характера) так, как вы действительно думаете. Не старайтесь угадать ответы и подстроиться под HR-сотрудника или руководителя отдела разработки.
  • Если вы мечтаете о карьерном росте, высокой зарплате, интересной работе над крупными проектами и в крутых фирмах, нужно совершенствовать свой английский. Эта профессия требует постоянного обучения: нельзя раз в жизни выучить один–два языка программирования и работать 20–30 лет, не пополняя знания. Современная веб-индустрия развивается быстро, и востребованный специалист следит за потребностями рынка.
  • Обратите внимание на вакансии в секторах промышленной алгоритмизации, машинного обучения и искусственного интеллекта.

Заключение

Если вы решили трудоустроиться в Чехии, оцените все положительные и отрицательные стороны. Выберите удобный для себя способ поиска работы. Непременно наведите справки о рекрутинговых агентствах и о фирмах, которые вам будут предлагать. Просчитайте расходы, связанные с переездом. Если у вас достаточный опыт работы и высокий уровень знаний, вы с легкостью найдете предложение, соответствующее вашим ожиданиям.

Ошибки при поиске работы программистом: Видео

Бросить все и уехать: что нужно знать айтишнику, который мечтает работать в Чехии

HR Brand Specialist в R&D Veeam Software

Александра Сидорина, HR Brand Specialist в R&D Veeam Software, рассказывает, чем хороша Чехия для релокации, если вы IT-специалист.

Почему именно Чехия

Ответ на этот вопрос следует разделить на два блока: преимущества страны для IT-специалистов и размышления о плюсах жизни в Чехии в целом.

Если говорить о специфике индустрии высоких технологий, то картина получается достаточно наглядной. В Чехии располагается несколько крупных технологических центров; множество международных корпораций и перспективных компаний имеют там свои офисы (Microsoft, IBM, Red Hat, NXP, Veeam). Это закономерным образом влияет на рынок труда.

Согласно исследованию крупного местного портала по поиску работы Jobs.cz, спрос на сотрудников IT-сферы в стране ежегодно растет на 20%. Наиболее востребованными являются специалисты по Java, JavaScript, C++, облачным решениям, CRM и ERP системам, а также по IT-безопасности. При этом младшие позиции — например, аналитики и консультанты без серьезного бэкграунда — могут рассчитывать на вознаграждение от 36 тысяч крон до уплаты налогов, а для опытных программистов зарплаты в Чехии начинаются где-то с 65 тысяч крон.

Вне зависимости от того, могут ли эти суммы удовлетворить потребности конкретного специалиста, одно можно сказать точно: участники IT-индустрии в Чехии получают больше среднего по рынку. По данным Czech Statistical Office за 2019 год, средняя зарплата в Чехии в 2022 году составляет 34 077 крон до уплаты налогов. Этих денег хватает на оплату жилья (в том случае, если его не предоставляет компания-работодатель), коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.

Хорошей новостью для IT-специалистов, рассматривающих вариант переезда в Чехию, является продолжающееся снижение арендных ставок. В качестве примера можно привести Прагу, где цены на съем квартир к августу 2022 года снизились на 6,6%, а с начала года потеряли 8,2% (данные портала RealityMix.cz). В ряде районов Праги было зафиксировано снижение вплоть до 20%. В конце лета стоимость аренды квартиры в районе Прага 4 в пересчете на один квадратный метр составила 271 крону. Найти однушку за 10 тысяч крон в месяц сейчас не составляет труда.

Цены на продукты и товары в маркетах Праги незначительно выше, чем, например, в Польше, однако в них гораздо больше акций, скидок и программ лояльности. В той же Германии за стандартный набор товаров и услуг придется заплатить почти вдвое больше.

Вдобавок Чехия — это европейское государство, откуда выгодно путешествовать. Несмотря на технический профиль работы, IT-специалист остается человеком творческой профессии, постоянно создавая что-то новое и реализуя проекты, которые делают мир будущего еще лучше. Именно поэтому не менее важно то историческое богатство, которое есть в Чехии. Традиции этой страны, многообразие музеев, театров и других точек притяжения позволят удовлетворить культурные интересы любого человека.

Совокупность этих факторов делает Чехию привлекательной для бизнеса, работающего в сфере IT. Чехию часто выбирают для удаленной работы и сами сотрудники.

Unsplash

Подготовка к переезду: что может предложить работодатель

Примечание: эта информация актуальна для тех, кто уже работает в сфере IT и чья компания благосклонно относится к релокации действующих и новых сотрудников и готова содействовать им в этом вопросе.

Несмотря на то что в продвинутых IT-компаниях релокационный пакет, как правило, есть, его содержание может очень сильно варьироваться от одной организации к другой. Кто-то предоставляет перспективному сотруднику возможность «гостевого визита» в новый город, другие помогают работнику и его семье с оформлением всех необходимых для переезда документов.

Оптимальный вариант для человека, который хочет жить и работать в Чехии, — оформить Blue Card или Employee Card. С ней вам не нужно получать дополнительное разрешение на работу. Для супруга/супруги сотрудника работодатель может предложить:

  • Оформить долгосрочную визу с максимальным сроком на один год. Она делается быстрее, однако не позволяет работать на территории страны. К тому же по приезде в Чехию документ нужно будет обновить.
  • Подать заявление на долгосрочную визу с целью воссоединения семьи. Она оформляется дольше, зато позволяет вашему мужу или жене работать. Приступить к работе можно будет не с первого дня пребывания, а после получения карты вида на жительство. Обычно это занимает не более четырех недель. В общей сложности процесс оформления всех документов занимает несколько месяцев.

Когда все документы готовы, компания оформляет сотруднику билет. Чаще всего при долгосрочной релокации организация компенсирует затраты на переезд не только новому работнику, но и его семье. А наша компания еще и частично оплачивает транспортировку личных вещей корпоративным перевозчиком.

Адаптация в новой стране

Адаптация сотрудника в новой стране — важный период, в который особенно необходима поддержка работодателя. Как правило, в условиях долгосрочной релокации соцпакет компании предполагает определенные выплаты — например, в размере одного оклада.

Далее новичку выделяют временное жилье, чтобы он успел найти и оплатить подходящую квартиру. В основном организации компенсируют до семи дней проживания в гостинице. При этом наша компания оплачивает первый месяц проживания на время поиска арендного жилья.

При долгосрочной или краткосрочной релокации компании также могут компенсировать расходы на выплату залога, который в Чехии требуют многие арендодатели. Как правило, размер залога равняется стоимости проживания за один или два месяца.

Работодатель, заинтересованный в перспективном сотруднике, может выделить ему апартаменты с учетом размера семьи.

Особенности соцпакета

Важно также обратить внимание на то, какой социальный пакет предлагает (и предлагает ли) ваш работодатель. Идеально, если в него входит аренда жилья за счет компании (такое в IT не редкость), медицинская страховка для сотрудника и членов его семьи, при необходимости — помощь с устройством детей в детский сад или школу. Узнавать о доступных бонусах нужно заранее — еще до того, как принято окончательное решение о переезде.

Сделать срез, демонстрирующий объективные данные о соцпакете «в среднем по рынку», не представляется возможным, поэтому в качестве примера предлагаем рассмотреть наш опыт.

Сотрудники компании, которые только что переехали в Чехию, могут в любое время воспользоваться услугами переводчика. Если человеку необходимо обратиться в государственные органы, получить медицинскую помощь или просто уточнить информацию в личных целях, он может рассчитывать на поддержку специалистов. А для тех, кто хочет быстрее адаптироваться в новой стране, компания проводит курсы чешского языка. Они предназначены для работников и их семей и проходят два раза в неделю по два часа.

Компания готова помогать сотрудникам с устройством детей в школы и детские сады, однако воспользоваться этой опцией можно только один раз. Если спустя некоторое время вы захотите сменить садик или школу, вам придется решать этот вопрос своими силами.

Одна из основных опций социального пакета — медицинская страховка. В расширенном пакете ДМС предусмотрено не только для работника, но и для его семьи. Страховка с широким спектром лечения действует во всем мире, кроме США и Канады. Поэтому во время путешествия вы сможете воспользоваться ею практически в любой клинике.

Еще мы предоставляем услугу «Медицинского консьержа» — это помощь в поиске нужного специалиста и записи к нему. Колл-центр доступен на трех языках: английском, русском и чешском.

В крупных IT-компаниях в соцпакет также включены услуги корпоративной связи и безлимитного интернета, а каждому новичку выдают в личное пользование телефон по желанию.

Рабочий процесс в Чехии

Существует простая закономерность: чем меньше компания склонна бросать работников-экспатов в гущу событий вместе с местными, тем проще новичкам адаптироваться в новом коллективе и приступить к главному — непосредственно к решению своих задач.

Культура ее R&D-центров во всем мире одинакова, поэтому адаптация сотрудников проходит очень быстро, а рабочий процесс формируется с учетом единых высоких стандартов. Самому работнику при этом приходится прикладывать минимум усилий для интеграции в коллектив. Главное — оставаться дружелюбным и стремиться к общему успеху.

Что делать в Чехии в свободное время

Прежде чем паковать чемоданы, постарайтесь тщательно изучить достопримечательности Чехии, познакомьтесь с ее историей. Конечно, на все это у вас будет еще много времени, однако начните уже сейчас, чтобы потом быстрее сориентироваться в будничной суете.

Что касается еды, то у вас будет множество возможностей попробовать местную кухню по выгодным ценам. Дело в том, что в Чехии существует особая система компенсации за питание для работников. Сейчас они получают дотации в виде «стравенок» — ваучеров, которые можно потратить в магазинах или ресторанах. Такой вид бонусов довольно популярен. Каждый день человек получает ваучер на 125 крон, которым можно оплатить ужин в ресторане, продуктовую корзину в магазине и даже доставку еды. Ранее оплата производилась при помощи бумажных ваучеров, но уже сейчас в большинстве компаний используется «стравенковая» карта.

В некоторых R&D-центрах сотрудникам в качестве одной из опций соцпакета предлагают воспользоваться популярной в Чехии системой «мультиспорт». Как это работает? Ваша компания выдает вам фитнес-карту, которая действительна в 99% спортивных заведений страны. По ней вы можете каждый день заниматься и на теннисных кортах, и в бассейнах, и в клубах совершенно бесплатно. Вы можете докупить подобные карты для всех членов семьи с приличной скидкой. И вот уже вы точно знаете, как вести здоровый образ жизни на новом месте.

Чем хороша релокация

Если вам предложили работу с возможностью переезда в Чехию, а вы все еще в раздумьях, вот несколько аргументов, которые помогут вам принять важное решение.

Сегодня программы релокации можно отнести к одним из самых востребованных и актуальных в рамках развития профессиональных навыков и универсальных компетенций. Работа в новой стране — это прекрасная возможность приобрести бесценный опыт, это карьерный рост и значительное расширение профессиональных контактов и знакомств. Главное, чтобы ваша компания помогала адаптироваться к новой стране вам и вашей семье.

Релокация дает специалисту возможность построить карьеру в новых условиях, развить коммуникативные навыки, получить опыт работы в новом коллективе, улучшить материальное положение, а также познакомиться с культурными ценностями и менталитетом других регионов и стран. Для молодых специалистов это отличная возможность проявить себя и показать свои способности.

Кому не подойдет Чехия

Прежде чем решиться на столь серьезный шаг, как переезд, стоит взвесить все за и против. Релокация — это всегда погружение в новую культурную среду, а значит, выход из зоны комфорта. В первую очередь нужно иметь в виду языковой барьер, преодоление которого потребует много времени и сил. Также отметим, что Чехия с ее размеренным образом жизни может показаться россиянину, переехавшему из крупного города, буквально другим миром.

Специалисты IT-сферы – самые востребованные на чешском рынке труда

Развиваться IT-отрасль начала с 60-х годов прошлого века вместе с появлением первых информационных систем. В конце 90-х годов в инфраструктуру, сервисы, стали инвестироваться «большие» деньги, они и вызвали бурный рост отрасли, который не останавливается и по сей день.

Согласно данным, названным на конференции Intel iStep 2015, сейчас в мире более 19 миллионов разработчиков, а к 2019 году их число вырастет до 25 миллионов. Больше всего программистов живет в Европе, (здесь лидирует Россия) и Китае. Однако в течение пяти лет, согласно прогнозам EDC, ситуация резко изменится. Индия и Китай станут лидерами. Средний возраст профессиональных разработчиков со временем увеличивается – с примерно 32-33 года в 2006 году до почти 40 лет в 2014 году. Исключением является только Северная Америка, где наблюдается обратный процесс.

На данный момент IT-отрасль в Чехии находится на подъеме. Крупные компании воплощают масштабные проекты. «За первый квартал 2015 года, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество вакансий в этом сегменте увеличилось на 12, 7%, во втором квартале количество вакансий выросло до 20%, –сообщает аналитик компании LMC Томаш Добровский.

На данный момент ситуация на рынке кадров IT -отрасли приближается к состоянию, которое было характерно для нее до кризиса. С начала весны появляется все больше вакансий, кстати требования компаний к соискателям тоже значительно снизились. Компании начинают конкурировать за работников. Если раньше фирмы требовали от кандидатов знание иностранных языков или наличие практики, то сейчас найти работу в этой сфере можно и без таких навыков.

Изменения замечают и в самих фирмах. «Рынок начал трансформироваться с марта – апреля этого года. Такого не было как минимум в течении двух лет. В прошлом и позапрошлом году фирмы не смогли реализовать большое количество интересных проектов, теперь же ситуация в корне изменилась. Возможно это связано с экономическим ростом, возможно с общемировыми тенденциями. Мы догадывались, что подобный подъем безусловно может произойти, но сейчас просто не успеваем нанимать людей», – сообщает руководитель компании Et Netery Мартин Паличка.

«Проблема в том, что все грамотные специалисты уже трудоустроены. Ситуация с программистами на рынке труда очень плохая, такого я еще не наблюдал», – говорит технический директор Mallu Михал Таборский.

В Чехии в основном программисты работают в крупных центрах, которые находятся в Брно. «На рынке появились международные компании, которые открыли крупные центры информационных технологий. На мой взгляд IT-сектор особо не пострадал от кризиса. С трудностями в первую очередь сталкиваются менеджеры, которые не имеют технических навыков, а хороший программист точно не останется без дела», – говорит Алена Сойчакова из кадрового агентства Hays.

Как и в любой другой сфере в IT немаловажную роль играет зарплата. «Правило спроса и предложения на рынке информационных технологий работает просто идеально. Зарплаты программистов находятся на высоком уровне. Зачастую соискатели обращают внимание на бонусы, которые может предложить компания, например, свободный график или нематериальные бонусы», – говорит Ян Сиротек из компании Clever Maps. А иногда бонусы и атмосфера в коллективе играют ключевую роль при выборе программистом компании.

На данный момент чешский рынок нуждается в программистах с опытом работы от двух лет и со знаниями Java, C#, C/C++, без работы точно не останутся QA- инженеры, специалисты по информационной безопасности, SAP-консультанты, создатели мобильных приложений для iOS и Android.

Наиболее востребованные профессии по версии портала Jobs.cz за первый квартал 2015 года:

  1. Программист – 3364 вакансий
  2. IT-аналитик – 1788 вакансий
  3. Системный администратор – 1139 вакансий
  4. SW-архитектор – 1048 вакансий
  5. Создатель мобильных приложений – 924 вакансии

На IT-рынке набирают популярность и другие вакансии, например, все, что касается user experience – дизайнеры и тестировщики.

Также появляются новые способы, которые позволяют работодателям включится в процесс образования начинающих специалистов и приглядеть будущие кадры. На данный момент некоторые компании выплачивают премию работнику, если тот привел в команду нового специалиста или в случае своего ухода нашел человека на замену. Обычно сумма такой премии варьируется в районе нескольких десятков тысяч крон. «У нас сильный отдел кадров, но и каждого работника мы мотивируем, чтобы он в своем окружении рассказывали о компании и приводил проверенных специалистов. Со своей стороны, мы, в первую очередь, стараемся обеспечить человеку комфортные условия труда и достойную заработную плату, тогда и производительность повышается», – говорит Любо Смид из компании STRV.

Такой подход в поиске новых кадров связан еще и с тем, что, как правило, хорошего специалиста привлекает интересный проект, а условия работы так или иначе будут хорошими.

К счастью, сейчас все реже и реже можно столкнуться с разделением работы на конкретно мужскую или женскую. Однако IT-отрасль никогда не отличалась большим присутствием девушек. Но возможно скоро все изменится. Чешское сообщество Czechitas, ведет деятельность по обучению женщин и помощь в интеграции в мир IT-технологий. Они в сотрудничестве с крупными фирмами организуют различные образовательные курсы. Например, с компанией Cleverlance. Кстати после образовательного курса несколько девушек пригласили работать в коллектив.

Вакансии в Европе без знания языка — варианты профессий и работ

Работа за границей привлекает огромное количество россиян. К сожалению не все владеют каким-либо иностранным языком, чтобы легко трудоустроиться. При этом даже для людей, которые не знают иностранных языков, есть огромное количество вакансий за рубежом. Вакансии в Европе без знания языка дает огромное количество возможностей. Например, получение вида на жительство, а затем гражданство в желаемой стране.

Положительные аспекты работы за границей очевидны для большинства людей. Вы сможете приобрести уникальный опыт, посетить новые места, города и страны. Еще один из преимуществ работы за границей является высокие заработные платы.

Содержание данной статьи

Можно ли трудоустроиться за границей без знания языка в 2022 году?

В Европе огромное количество вакансий, которые не требуют знания языка. Обычно это низкоквалифицированная работа, но конкуренция за подобные вакансии достаточно высокая. Несмотря на то, что заработная плата намного ниже, чем за высококвалифицированный труд.

Стоит отметить, что конкуренция высокая как среди русскоговорящего населения, так и европейцев. Соискателем из стран СНГ намного сложнее найти работу в Европе, потому что чаще всего работодатели в Европе отдают предпочтение местным жителям.

Россияне и граждане стран СНГ чаще всего ищут работу в Германии, Чехии, Испании, Италии, США и Австралии. В этих государствах даже за низкоквалифицированный труд оценивается достойнее, чем в России. Например, заработная плата сиделки в Европе – 1200 евро в месяц (около 110 тысяч рублей), а в России – 20 тысяч рублей в месяц (220 евро).

Можно выделить несколько аспектов для потенциальных работников на территории Европы без знания иностранного языка:

  • Высокая конкуренция среди местных жителей
  • Необходимы минимальные знания языка для жизни в другой стране
  • Огромная вероятность попасть к недобросовестному работодателю
  • В основном работа без знания языка – временная

Востребованные профессии без знания языка в Европе

Самая популярная и востребованная работа в Европе для русскоговорящих людей – разнорабочий. Именно к разнорабочим требования минимальны, знания языка может даже не требоваться, ведь главное – это выполнение требуемых заданий. Чаще всего без знания языка доступны следующие вакансии: сиделка, уборщица, садовник, горничная, сборщик урожая и так далее.

Строительство – это перспективная и развивающаяся сфера жизни, поэтому многие страны нуждаются в строителях. Средняя заработная плата в Европе составляет 2,5 тысячи евро в месяц.

Почти все государства мира нуждаются в инженерах и программистов даже без знания языка. Главное – это овладение необходимым навыком

  • Нефтегазовая
  • Машиностроение и т.д.

Заработная плата инженера – от 3600 долларов в месяц, при этом средняя зарплата инженера в Германии составляет 4 тысячи долларов в месяц.

Достаточно высокий спрос на данный момент на медицинских сестер, примерная заработная плата составляет 3660 долларов в месяц. Медсестры нужны как в здравоохранительные организации, так и частным лицам (старикам, инвалидам и тому подобное).

Выполнение низкоквалифицированной работы дает шансы мигрировать и закрепиться в зарубежной стране. Вы сможете развиваться, повышать квалификацию, изучать язык, чтобы выйти на новый уровень жизни и дохода.

Где искать работу в Европе без знания языка?

Вакансии в Европе без знания языка достаточно много, но не каждый может найти себе подходящую работу.

Для поиска подходящей вакансии есть несколько вариантов:

  • Онлайн и оффлайн доски объявления
  • Сарафанное радио
  • Агентства по трудоустройству
  • Социальные сети
  • Специализированные форумы и блоги

Намного выгоднее искать работу самостоятельно, но можно нарваться на мошенников. Если вы хотите искать работу с помощью агентства, то придется заплатить деньги или отдать часть своего будущего дохода, зато есть гарантии трудоустройства и выплаты заработной платы.

Обратите внимание, что всю информацию необходимо проверять несколько раз, не переводите никому деньги, не раскрывайте персональные данные и так далее. Мошенниками могут быть как частные работодатели, так и агентства по трудоустройства.

Легальная и нелегальная работа в Европе без знания языка

Для легальной работы в Европе необходимо оформлять рабочую визу. НО не каждый работодатель и работник относится добросовестно к данному пункту. Легальная работа имеет массу преимуществ, а именно:

  • Возможность закрепиться в иностранном государстве
  • Обеспечивает социальную защищенность
  • Достойная заработная плата

Вы имеете право по туристической визе посетить страну и найти за это время работодателя, которые выдаст вам приглашение на работу. Затем придется вернуться на Родину, чтобы оформить рабочую визу, а уже потом можно легально работать за рубежом. В некоторых случаях необходимо дополнительно получать разрешение на работу, обычно этим занимается работодатель.

Нелегальная работа без документов может обернуться в огромные штрафы, депортация на Родину, запрет на дальнейший въезд в страну и так далее. Также работодатели не хотят рисковать, поэтому редко берут на работу нелегальных работников. Даже если вам посчастливится работать нелегально в Европе, то на достойную оплату труда не стоит рассчитывать.

Куда поехать работать за границу без знания языка — страны и вакансии 2022

Многие жители постсоветского пространства неоднократно задумывались над тем, чтобы попытать удачи за рубежом, но сама мысль о языковом барьере, который придется преодолевать для интеграции в вожделенную среду, становится самыми настоящими пудовыми гирями ногах. Но так ли все страшно на самом деле, и стоит ли подтягивать свой язык еще до поездки за рубеж? Давайте разбираться.

Можно ли заработать за границей, не зная языка?

Существует стереотип, будто без знания языка можно отправляться в другую страну только на самый тяжелый и низкооплачиваемый труд, вроде работы на полях или ухода за пожилыми людьми. К слову, это мнение имеет серьезное обоснование, ведь если человек не владеет таким важным инструментом, как язык, то как ему демонстрировать свои профессиональные навыки, вести сложные проекты и доносить эту информацию до своих коллег и подчиненных.

Разнорабочие, грузчики, сиделки, сборщики урожая, садовники, уборщики – вот те незавидные перспективы, которые светят гастарбайтеру без элементарных языковых знаний.

Но есть варианты и получше, которые подойдут тем, кто владеет определенными профессиями, искренне любя свое дело. Наглядный пример – повар-кондитер. И если вы искусно владеете кулинарным языком, то никакой другой вам может и не понадобиться. Ну разве только в самых примитивных его формах.

Есть зачем ехать и тем, у кого золотые руки. Сварщики, фрезеровщики, строители, электрики, сантехники – такие кадры высоко ценятся в любой стране, особенно если в ней наблюдается настоящий строительный бум, сопровождающийся нехваткой квалифицированных специалистов.

Кроме того, есть особая ниша – IT, для работы в которой будет достаточно базового английского и безупречного знания современных языков программирования. Именно за последнее работодатели в лице крупных компаний по разработке различного софта готовы платить своим сотрудникам тысячи долларов США, не забывая и про более чем приличные премиальные.

Другое дело, что знание хотя бы одного универсального языка вроде английского в значительной мере повышают шансы миграционного соискателя получить хорошую работу с достойной оплатой труда. И, что немаловажно, лучшей средой для изучения любого языка выступает то место, где его используют. Что является еще одним поводом для того, чтобы спокойно ехать за границу на заработки без знания местного языка.

Необходимость владения языками для работы за рубежом — всего лишь устоявшийся стереотип. И сегодня есть немало стран, где можно заработать, не являясь даже носителем английского

Куда поехать на заработки за границу без знания языка – ТОП 10 стран

Значение имеет и страна. Так, например, далеко не в каждом государстве знание английского расценивается как безусловный бонус, поэтому не стоит спешить «прокачивать свой скилл». Не забегая вперед, начнем по порядку.

Германия

Не секрет, что в Германии наблюдается настоящий кадровый дефицит в рабочей сфере, поэтому здесь вы уж точно не останетесь невостребованным хоть с языком, хоть без него. Кроме того, тут не так заметна разница в оплате труда для выходцев из стран СНГ и восточной Европы.

Толковый и исполнительный специалист легко сможет заработать в Германии от 2,3 тыс. евро, и это далеко не предел.

А если у вас есть медицинское, педагогическое или IT-образование, и вы готовы изучать язык, подтверждая свой диплом, то тогда можно задуматься и о переезде на ПМЖ. Благо, Германия – более чем лояльная в этом плане страна.

Заработать без элементарных языковых навыков можно даже в таких развитых странах, как Германия

Испания

Если вы мечтаете, например, о том, чтобы жить и работать в Барселоне и близлежащих курортных городах, то забудьте про испанский, ведь здесь он вам точно не понадобится. Другое дело – каталанский язык, который придется учить на месте, начиная с разнорабочего, сиделки или горничной, с перспективой попробовать свои силы в туристической сфере с того момента, когда вы наберетесь необходимых знаний.

Мадрид и другие регионы, напротив, признают только испанский, который, к слову, считается одним из самых легких языков

Если же вы в силу определенных обстоятельств не хотите его учить, то, к сожалению, ничего более перспективного, чем сборщик цитрусовых вас не ждет – сюда берут без знания языка. Ну если, конечно, не считать такого приятного бонуса, как зарплата в 1-1,5 тыс. евро.

Италия

Самой востребованной специальностью в Италии для приезжих являются домработницы. И здесь уж точно вам не понадобится итальянский, ну разве что самую малость, тем более что в ходе службы и сопровождающего ее живого общения можно будет неплохо подтянуть свои навыки, попутно получая около 1,5 тыс. евро в месяц.

Если же подучить язык, то можно двигаться дальше, пробуя себя в сфере торговли или даже в каких-то инженерных проектах, где также наблюдается кадровый голод.

Если вы не боитесь физического труда, то вам будет сложно остаться невостребованным в любой стране

Франция

Французы чаще всего откровенно пренебрегают английским, поэтому его базовое владение может вам и не понадобиться. Среди самых востребованных профессий – водители, уборщики, строители и разнорабочие.

Среди плюсов – официальное оформление трудовых отношений и более высокая оплата труда в размере 2-2,1 тыс. евро.

Чехия

Красавица-Чехия – прекрасный вариант для простого мигранта из постсоветского пространства. Здесь неплохие зарплаты в размере 1 тыс. евро, простой и быстро осваиваемый язык, хорошие законы, предусматривающие социальный пакет и страхование, а также возможность работать на заводах, что все-таки гораздо лучше, чем сфера обслуживания.

Кроме того, это оптимальная страна для переезда на ПМЖ, где можно получать качественное бесплатное образование и достойную оплату труда по окончании обучения даже с начальным урвнем знания языка.

Относительно неплохо обстоят дела с трудоустройством в ближайшей Чехии. Местный язык довольно прост в освоении, тогда как месячная зарплата составляет около тысячи евро

Польша

Требуются, требуются, требуются… В Польше все время требуются кадры, причем как на стройку (от разнорабочего до главного инженера проекта), так и на различные предприятия, начиная от заводов и заканчивая сферой IT.

Язык очень походит на украинский, который, в свою очередь, имеет много общего с русским

Поэтому при желании объясниться с поляками сможет каждый. Омрачает ситуацию только тот факт, что зарплаты в Польше на порядок меньше, чем в той же Германии, составляя около 900 евро.

Финляндия

Финский язык – очень сложный, поэтому для построение карьеры лучше все-таки выбрать другую страну. Другое дело, сбор урожая, ведь здесь столько грибов и ягод! Конечно, такой труд не для ленивых, поскольку работать нужно будет на результат, зато те, кто будет обеспечивать большие объемы, смогут зарабатывать до 2 тыс. евро.

Если не хочется быть сиделкой или разнорабочим на стройке, то вам в какую-нибудь аграрную страну. В той же Финляндии довольно легко устроиться сборщиком грибов и ягод

Норвегия

Сложнее финского разве что норвежский язык. Но и его не обязательно учить, чтобы отправляться сюда на заработки, как, впрочем, и английский. Фронт работ похож на предыдущий – это либо сбор овощей и ягод, либо чистка, фасовка, засолка и отгрузка сырья на рыбных заводах.

Трудиться придется тяжело и много, зато заработок составит от 2,5 до 4 тыс. евро.

Кроме того, можно попытать удачи на буровых вышках и местных нефтяных месторождениях, поскольку в этих сферах также не переводятся постоянные вакансии и предложения о временном сотрудничестве.

А вот США слезам не верит – английский учить придется, причем непосредственно в самой среде, поскольку работать, скорее всего, придется в сфере обслуживания, предполагающей постоянное построение коммуникаций. Зато такой способ изучения языка по праву считается наиболее быстрым и эффективным.

Няни, официанты, дворники, таксисты, социальные работники – вариантов трудоустройства хоть отбавляй.

Среди них есть немало интересных предложений и для тех, кто планирует переезд на ПМЖ по Грин карте или без нее. К примеру, в США очень плохо с медициной, несмотря на то, что услуги в этой сфере стоят огромных денег. И если вы медик, то вам однозначно сюда, хотя это не исключает всех сопутствующих трудностей переквалификации и становления.

Штаты по-прежнему слывут страной грез. И что примечательно, сюда также можно отправляться на заработки не зная языка

Израиль

С трудовой миграцией в Израиль будет относительно просто репатриантам и тем, кто сможет устроиться официально, отправляясь на землю обетованную по приглашению. А вот нелегалов ждут серьезные испытания, начиная с допросов при прохождении таможенного контроля, и заканчивая депортацией без права обратного въезда.

Зато здесь полстраны свободно разговаривает на русском, да и зарплаты зачастую переваливают за 2 тыс. евро в месяц.

Лучшие вакансии россиянам без знания языка

Более или менее разобравшись в специфике ближнего и дальнего зарубежья в плане трудовой миграции, стоит посмотреть и вакансии, чтобы этот момент не стал неприятным сюрпризом. И, прежде всего, необходимо разделить их по гендерному признаку.

Мужчинам

Как правило, отсутствие языковых навыков ограничивает выбор профессий для трудовых мигрантов, оставляя ограниченное количество вариантов рабочих специальностей.

Среди них:

  • разнорабочий;
  • строитель;
  • дворник;
  • водитель;
  • сварщик;
  • фрезеровщик;
  • сантехник;
  • электрик;
  • укладчик;
  • фермер;
  • сборщик урожая;
  • садовник;
  • повар.

Женщинам

У женщин своя специфика в плане выбора вакансий.

И, как правило, заграничным работодателем требуются следующие соискательницы:

  • няня;
  • сиделка;
  • уборщица;
  • сборщица урожая;
  • прачка;
  • повар;
  • работницы на фермерском хозяйстве;
  • ухаживающие за животными.

Специфика профессий, предлагаемых за рубежом, зависит не только от знания языка, но и от гендерной принадлежности

Рекомендации соискателям без знания языка за границей

Вне зависимости от того, куда вы хотите отправиться на заработки, вам стоит взять на вооружение несколько простых рекомендаций.

Среди них:

  • Оформление документов.Не испытывайте судьбу, отправляясь в чужую страну нелегалом на свой страх и риск. Обязательно оформляйте визу соответствующей категории, прикрепляя к ней приглашение, лицензию и прочие сопроводительные документы, упрощающие въезд и разрешающие пребывание в стране в течение продолжительного срока. Также не забывайте копировать документы и заверять их у нотариуса, предварительно заказывая требуемый перевод.
  • Выбор работодателя. Не стоит ехать за рубеж на авось.

Вместо этого желательно договариваться «на берегу», ведя переговоры с проверенными компаниями, о которых можно найти достоверные отзывы

И главное, помните о том, что для того чтобы отправляться на заработки, необходимо иметь при себе определенную сумму денег – таково негласное правило, которого приходится придерживаться. А все рассказы про «приехал со 100 долларами в кармане и построил карьеру мечты» лучше оставить без внимания.

Работа за границей для русских вакансии 2022 без знания языка

Многие люди убеждены, что работа за границей намного достойнее оплачивается, чем на Родине. Обычно на работу за рубежом принимают иностранцев, которые владеют местным или английским языком. Но помимо вакансий, на которых требуются рабочие со знанием языка, существует некоторые рабочие места, где знание языка не обязательно. Либо необходимы минимальные знания английского языка. Именно такие вакансии мы рассмотрим в статье — работа за границей без знания языка.

Какую работу проще найти за рубежом?

Без языка за рубежом вы можете претендовать на рабочие специальности. Это не плохой опыт и реальное путешествие с массой интересного и нового.

§ Сельхоз работа. Вы можете отыскать работу по сборке урожая, помогать выращивать растения. Как правило, вам предоставляют комнату в общежитии с несколькими не знакомыми вам людьми. Кого – то это устраивает, а кого то нет. Есть вариант уехать семьей на заработки за границу, чтобы было не скучно и не одиноко.

§ Обслуга. В этой сфере можно устроиться уборщицей, официанткой, горничной, помощницей на кухню либо сиделкой. Предоставляют жилье в семье нанимателя.

§ Сфера переработки. Вы можете работать на рыбных заводах, заниматься переработкой фруктов или овощей. Для мужчин тут хорошая зарплата.

Советуем прочитать эти статьи:

Правильный подход к работе за рубежом

Сразу стоит понимать, что работающие без знания языка страны, в которую прибыли, неизбежно столкнуться с языковым барьером, поэтому языковые курсы все же лучше пройти, освоив самый основной минимум.

Первое время будет сложно адаптироваться в новой обстановке: другие законы, менталитет, незнакомые места и другие стандартные сложности, но их побороть можно.

Лучше устраиваться через агентства и фирмы, которые в этом вопросе специализируются. Да, придётся выложить кругленькую сумму, но результат в конечном счете будет того стоить и за следующие месяцы окупит себя.

После нахождения работы необходимо позаботиться о документах для получения рабочей визы (на нашем сайте вы можете найти, как оформить рабочую визу в США, Канаду, Польшу и другие страны). Работающие за границей по туристической, гостевой или какой-либо другой визе работают нелегально, и это наказуемо.

В будущем могут отказать во въезде. Также следует выбирать из числа стран, в которых максимальная почасовая оплата. В основном это страны северной Европы, такие как Швеция, Норвегия или Германия.

Русским в странах Евросоюза для легализации трудовой деятельности нужно получать ещё и специальные разрешительные документы.

Разрешение на работу может ограничиваться конкретными сроками. На самые непродолжительные можно рассчитывать, въезжая работать первый раз. Впоследствии могут продлить разрешение или же выдать новое с большим сроком пребывания и правом на работу в случае, если не было уличено никаких нарушений закона. Также в некоторых странах существует специальное разрешение для сезонных работ.

Работа 2022 за границей для русских без знания языка

Немало наших земляков не решаются уехать работать за границу из-за языкового барьера. Конечно, трудно жить в регионе, не имея даже базового знания местного языка. Но многие страны заинтересованы в приезжих, готовых работать за небольшие деньги. Поэтому наемщики идут навстречу трудовым мигрантам и предлагают работу, не требующую общения с местными жителями.

На какие же варианты могут претендовать украинцы без знания языка? Часто это не самые высокооплачиваемые и довольно трудные работы. Например:

· работники в оранжерее;

· рабочие по уходу за животными;

Разумеется, за проживание и питание мигрантов в таком случае целиком отвечают наемщики. К тому же на такую работу часто можно устроится всей семьей. Подобные поездки могут помочь желающим быстрее выучить местный язык и в следующий раз отправиться на заработки в более престижной должности.

Работа за границей без знания языка лучшие страны

Наиболее привлекательные страны с приличной заработной платой, при этом без знаний языка:

Средняя заработная плата низкоквалифицированного работника составляет около 2-2,5 тысячи евро (налоги уже вычтены).

Также стоит учесть, что в развитых странах, а именно в Италии, Германии, Франции, Испании и так далее существует явный дефицит рабочих рук, поэтому без знания языка можно смело устраиваться на работу с активным физическим трудом.

Советуем прочитать эти статьи:

Но в основном в такие страны иммигрируют выходцы из Восточной Европы, так как оплата труда в Западной Европе намного выше. Но при этом граждане СНГ могут претендовать на большое количество рабочих мест на территории Восточной Европы. Например, польские, чешские и венгерские предприятия комплектуют штат, который на половину состоит из мигрантов из стран СНГ. Но при этом многие руководители предприятий и организаций Восточной Европы владеют русским языком, что упрощает общение в рабочее время.

Обратите внимание на то, что не стоит отправлять кому-то деньги под какими-либо предлогами, подробно изучайте информацию о вакансиях, о работе и в целом о стране. Также просматривайте отзывы на работу с этим работодателем. Данные пункты помогут вам не нарваться на мошенников.

На какие страны стоит обратить внимание в 2022 году

Большое количество выходцев из СНГ работает в Европе, Северной Америке. Наиболее популярные страны для работы у россиян, белорусов, украинцев (в том числе не знающих иностранных языков) следующие:

  • Польша. В этой стране требуются работники различных предприятий, IT-специалисты, инженеры. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 900 евро. Эта страна самая популярная у украинцев. Это обусловлено географической близостью и сходством языков. На данный момент в Польше живут и работают более миллиона украинцев.
  • Чехия. Чешским работодателям, главным образом, требуются специалисты IT-технологий, медицинские работники, инженеры. Средняя зарплата в этой стране для иностранцев составляет 1000 евро. Преимущества Чехии – высокий уровень жизни, достойная зарплата, бесплатное высшее образование, легкий для изучения язык.
  • Португалия. Здесь требуются научные сотрудники, медработники, юристы. Много людей требуется для сезонных работ. Средняя зарплата – 1100 евро.
  • Германия. Эту страну называют «локомотивом Евросоюза», особенно после выхода из ЕС Великобритании. Зарплаты и уровень жизни здесь на порядок выше, чем в странах Восточной Европы. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 2333 евро. Востребованные профессии: инженеры, IT-специалисты, врачи, социальные работники, учителя. Так что, лучше учите язык!
  • Израиль. Учитывая большое количество переселенцев из стран бывшего СССР, найти работу в Израиле нашим согражданам, не говорящим на иврит, довольно легко. Здесь требуются врачи, сиделки, няни, учителя. На Израиль стоит обратить внимание представительницам прекрасной половины человечества – им здесь устроиться легче, чем мужчинам. Средняя зарплата – 2400 евро.
  • Франция. Здесь нужны, прежде всего, водители, врачи, уборщики. Средняя зарплата – от 2000 до 2100 евро. Преимущества Франции – высокий уровень жизни, достойная зарплата. Кроме того, работодатель должен подписать с мигрантом контракт сроком не менее чем на год и платить ему минимум в 1,5 раза больше среднестатистических показателей по стране.
  • Объединенные Арабские Эмираты. 85 % рабочей силы в ОАЭ составляют иностранцы. В первую очередь здесь востребованы строители, администраторы, горничные и массажисты. Преимущество работы в этой стране – возможность пожить некоторое время в одной из самых богатых стран мира, наслаждаясь местным климатом. Средняя зарплата в Эмиратах для трудовых мигрантов – 2800 евро.
  • Италия. Здесь нужны инженеры, продавцы, домработницы. Причем последние здесь очень востребованы. Поэтому подавляющее большинство трудовых мигрантов из СНГ, работающих на Апеннинском полуострове, – женщины. В среднем иностранные рабочие получают здесь 1500 евро.
  • США. Здесь нужны официанты, таксисты, дворники. Преимущества – высокий уровень жизни, высокая зарплата (в среднем – 3100 евро) и возможность легкой миграции благодаря GreenCard.

Какие документы нужны для легальной работы за границей для русских?

Перечень требуемых бумаг для устройства на работу различен, в зависимости от выбранной страны и должности. Основными документами чаще всего являются:

· разрешение на работу;

· соглашение с работодателем;

· справки о состоянии здоровья;

· справка о несудимости.

Помните, что работа по туристической (а не рабочей) визе за границей считается незаконной! Устраиваясь на должность подобным образом, можно легко стать жертвой недобросовестных работодателей. К тому же нелегальная работа — частый прямой путь к депортации из страны без права на повторный въезд.

Что рекомендуется изучить перед поездкой?

Сначала краткий чек-лист со списком того, что вам надо узнать перед поездкой:

  1. Особенности местного менталитета, жестов, неприличного жаргона, законодательства. Поведение, к которому мы привыкли дома — у иностранцев может вызвать недоумение, или даже неприязнь, агрессию, или вообще привести к проблемам с законом.
  2. Примерные цены на еду (если работодатель не обеспечит вас питанием) и на прочие товары, которые придется покупать.
  3. Условия проживания и труда. Это лучше узнавать только у людей, которые там уже работали.
  4. Свой статус: вы будете работать официально или нет? Если официально — обязательно поинтересуйтесь, обеспечивает ли работодатель медстраховку. Если нет — оформите ее самостоятельно.
  5. Заболевания, которыми можно заразиться в регионе, куда вы отправляетесь. Если есть какие-то опасные болезни, которые легко подцепить — сделайте прививки.
  6. Продуманный способ связи с близкими. Сразу поинтересуйтесь, будет ли на рабочем месте или в комнате Интернет. Если нет — узнайте, какой местный мобильный оператор предлагает дешевые услуги, и где можно купить его симку.
  7. Способы пересылки денег туда-сюда. Из-за рубежа домой — вы можете отправлять зарплату. Из дому в чужую страну — вам смогут перевести деньги, если возникнут какие-то проблемы, и понадобится возвращаться.

Советуем прочитать эти статьи:

Кому не стоит ехать?

Не рекомендуется ехать на работу за рубеж, если вы:

  • никогда не работали вообще, и это будет ваша первая работа (если это низкоквалифицированный труд в сложных условиях);
  • социофоб, боитесь контактов с новыми людьми, не любите общаться;
  • имеете проблемы с алкоголем, самодисциплиной, проблемы со здоровьем;
  • носите «розовые очки»: считаете, что хорошо везде, кроме России (но при этом ничего не знаете о стране, в которую собираетесь).

Сезонная работа 2022 за рубежом

1. Сбор ягод, фруктов и овощей.

Страны, куда приглашают желающих на сезонные работы в данном направлении: Испания, Польша, Финляндия, Франция, Нидерланды. Труд не из лёгких, но ничего сверхъестественного.

Я работала в Финляндии на сборе клубники и салата. На сборе ягод нам не повезло — работодатель был, мягко говоря, невыносим. Условия труда тоже, ниже среднего. Я сбежала, отработав только два месяца (из четырёх возможных). Благо, мой трудовой договор не предусматривал никаких штрафов на такой случай.

А вот на салате (год спустя), было просто великолепно. Работали мы с 6 утра до 14 часов дня. Жили в большом доме на берегу озера. Там была своя сауна, лодка, удочки. И вся эта красота на пятерых работников. Таких домов у хозяев было много, всех расселяли на равных условиях. На каждый дом «выдавался» автомобиль. Один выходной в неделю. В месяц я зарабатывала около 50 тыс руб. Плюс, всегда предлагали дополнительный заработок (прополоть грядки, например).

На сезон 2019 года, работодатели из французских провинций предлагают соискателям вакансии на сбор клубники и черешни. Заработная плата: 1000 — 1500 евро в месяц!

В Финляндию и Испанию приглашают на сбор: малины, брусники, винограда, томатов и клубники. Тут обещают зарплату в размере 1600-1700 евро в месяц!

2. Вакансии в сфере туризма и развлечений: аниматор, бармен, гид и т.д.

В данной сфере, на сезонных работах, я трудилась около пяти лет. Была и аниматором, и барменом, и экскурсоводом. Везде были свои плюсы и минусы, но подробнее стоит рассказать о работе аниматором. Именно эта вакансия одна из самых популярных в этой сфере.

Это работа для молодых ребят (до 30 лет), активных и весёлых. Жильём обеспечивают, питание «всё включено» (тоже бесплатно), зарплата 700-900 $ в месяц. На сколько мне известно, сейчас зарплата аниматоров осталась в том же ценовом диапазоне. Да, не сильно высокая, но по сути, тратишь её только на развлечения. Некоторые копят, откладывают.

На сезон 2019 года вакансии в сфере туризма можно поискать (например) на сайтах крупных сетевых гостиниц. Или в общих поисковиках (авито, hh и т.д.)

Страны, куда можно устроится на сезонную работу в сфере туризма: Турция, Тунис, Кипр, ОАЭ.

3. Ловить, сортировать, чистить рыбу. Норвегия, Аляска

Очень и даже ОЧЕНЬ хорошие зарплаты предлагают работодатели из Норвегии. На сезон 2019 года уже идёт набор иностранных граждан. Это работа для выносливых мужчин с крепким здоровьем и нервами. Трудовой договор заключается на 2-4 месяца. Зарплата: от 4000 до 12 000 евро.

Отзыв о работе в Израиле

Сергей: Сам я проживаю в Смоленске, по профессии сварщик, здесь у нас получал копейки, и решил уехать в Израиль на работу так же сварщиком. В интернете, через кадровое агентство, мне подобрали строительную компанию с бригадой состоящей из граждан СНГ. Хозяин там еврей, выехавший еще во времена СССР.
Были опасения,что обманут — евреи все-таки, но зря беспокоился. Зарплата отличная, с нашей не сравнить, получал в месяц, если переводить на доллары около 2200. Нормированный день, зарплату выдавали вовремя, соблюдали все нормы безопасности.
В Израиле говорят все на иврите, так же есть много людей которые говорят на английском. Когда выходишь в город, больших трудностей в общении не возникает. Что-то купить в магазине или на рынке — объясняешься с помощью жестов. Был смешной случай когда с товарищем мимикой и жестикулированием показывали продавцу электроники, что нам нужны беспроводные наушники. Он нам так спокойно говорит: «Ребята, что вы пыжитесь, говорите что вам нужно.»

Отзыв о работе в Лондоне

Алексей: Был у меня опыт работы за границей, а точнее в Лондоне. Нас отправили на практику от университета. Я пробыл там ровно один месяц, заработал хорошо, нам платили по 30 фунтов в день. Но беда была в другом, я плохо знал английский язык, но читать и писать могу, а вот говорить — увы нет. Попал в такую нелепую ситуацию в магазине, меня спросили что мне подать, а я растерялся и даже не знал, что ответить. Сказал, что первое пришло на ум, забрал свою воду и вышел прочь. Учите английский язык! Это может вам пригодиться.

Отзыв о работе в Австрии

Анна: Предложили работу в Австрии торговым менеджером, долго сомневалась. Проблема заключалась в плохом знании языка. Все же, решила рискнуть, Заключила договор на 3 месяца, чтобы за это время понять мое или нет, если понравится, продлю. Уже после первого месяца работы, я поняла.что не ошиблась. Жилье, условия работы, отношения работодателя, все на отлично!

Для незнающих язык предоставился наставник, помогающий в адаптации и изучению языка. За месяц я заработала 1760 евро, что по нашим Российским меркам великолепно. Контракт мне к счастью продлили и намекнули на увеличение зарплаты после наработки 6-ти месячного стажа.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: