Самые популярные вопросы о бизнес-визе L-1 и ответы на них

Что нужно знать о визе L-1

L-1 – это виза, которая даст вам возможность
заниматься бизнесом на территории США,
если вы — руководитель или ключевой сотрудник
компании, которая имеет дочернее или
родительское предприятие.

• Что нужно знать о визе L-1
  • Как долго можно находиться на территории США?
  • Можно ли получить грин-карту?
  • Какие требования выдвигаются к кандидату?
• Связь между компаниями и другие аспекты бизнеса
  • Как могут быть связаны компании в США и другой стране?
  • Важные нюансы, которые нужно учитывать
  • Деятельность фирмы во время вашего пребывания в США
• Процедура обращения за визой L-1
  • Подготовка и работа над анкетой
  • Что происходит дальше?
• Данные, которые должна предоставить компания из России (или другой страны)
• Данные, которые должна предоставить американская компания
  • Если компания открыта менее 12 месяцев назад:
  • Если компания существует более года

Как долго можно находиться на территории США?

Если вовремя продлевать визу, можно пробыть в Америке семь лет. Первоначально она выдаётся:

• на год, если компания в США была открыта недавно;
• на три года, если компания в США ведет активную деятельность более 12 месяцев.

Важно: для того, чтобы продлить визу, не надо никуда ехать: это можно сделать и на территории США.

Можно ли получить грин-карту?

Да, если американское предприятие (дочернее, родительское, аффилированное) просуществовало более года, можно ходатайствовать о получении постоянного места жительства.

Бизнес виза L1 в США в этом случае существенно облегчает задачу: не нужно обращаться в Министерство труда за трудовым свидетельством. Этот документ сложно получить, а ещё процесс отнимает много времени.

Какие требования выдвигаются к кандидату?

Временный перевод сотрудника в заграничный филиал обычно объясняется тем, что компанию надо развивать. Заниматься этим не может рядовой работник — квалификация не та.

Если вы хотите получить визу L1, то для этого нужно быть управляющим или менеджером зарубежной компании, или ведущим специалистом в ней. К моменту подачи на L1 визу, занимая данную должность, нужно иметь опыт работы в зарубежной компании не менее 12 месяцев. Только тогда можно подавать документы.

Три главных условия, которые нужно учитывать.

• Американская и иностранная компания должны иметь корпоративную связь между собой.
• У вас должно быть рабочее место в фирме за пределами США.
• Также для вас должно быть приготовлено место в американской компании.

Связь между компаниями и другие аспекты бизнеса

Как могут быть связаны компании в США и другой стране?

• Одна из них может быть материнской, вторая — дочерней. Это значит, что первая фирма владеет как минимум 51% акций/интереса второй и полностью контролирует её деятельность. Подтвердить эту связь может контрольный пакет акций — он является лучшим свидетельством. Владеет им, конечно, материнская компания.
• Кто управляет зарубежной компанией? Или частное лицо, или частная холдинговая компания, владеющая предприятиями как в США, так и в другой стране. Если совсем просто — вы, будучи владельцем фирмы за границей, открываете дело ещё и в Америке, то есть связываете два отдела между собой.
• Другой вид связи — аффилированный. Это означает, что как Американская так и зарубежная компании контролируются одним и тем же владельцем, или одной и той же группой владельцев. И контрольный пакет акций/интереса в обеих компаниях (51-100%) должен принадлежать одному и тому же физическому лицу (или группе лиц) или юридическому лицу.
• При необходимости можно открыть дело и с партнёром — это позволено сделать и нескольким частным лицам, и нескольким предприятиям. Тогда важно предъявить соглашение, подтверждающее, что предприятия/частные лица обладают похожими соотношениями долей как в зарубежной компании, так и в Американской компании (т.е. если за рубежом у владельца А = 80%, а у Б = 20%, то и в США нужно показать, что у А = 80%, и у Б = 20%)

Важные нюансы, которые нужно учитывать

Главный офис может находиться за пределами Америки, a дочерняя/ аффилированная компания — в США, и наоборот. Это не принципиально.

У вас есть возможность либо открыть в США новое дело, либо приобрести 51% акций (или больше) уже существующего бизнеса. Такое решение позволит вам не только вложиться в прибыльный бизнес, но и обзавестись связями за рубежом.

Наиболее выгодный вариант сотрудничества — аффилированный. Преимущества очевидны:

• так легче доказать связь между компаниями (зарубежной и Американской) — достаточно всего лишь предъявить документы, подтверждающие владение акциями корпорации;
• создать и оформить корпорацию в США можно довольно быстро и без особых сложностей;
• можно перевести важного сотрудника из одного филиала в другой — это только подтверждает, что филиалы связаны между собой одним владельцем. Однако нужно помнить, что на статус L1 претендовать может не каждый — это привилегия управляющего компанией, менеджера, или ведущего специалиста.

Деятельность фирмы во время вашего пребывания в США

Пока вы находитесь в Америке в статусе L1, важно, чтобы оба филиала — и в Америке, и в другой стране — работали и приносили доход. Если вы решаете прекратить деятельность зарубежной компании, то нужно дождаться получения грин-карты.

Закрытая компания — гарантия того, что вы останетесь и без статуса L1, и без права претендовать на пмж.

Что касается оборота, количества сотрудников фирмы и минимального размера инвестиций, в этом заключается ещё одно преимущество визы L1. Данные показатели не обговариваются в законодательстве.

существует неофициальный стандарт:

• минимальный оборот иностранного предприятия — компания должна быть просто прибыльная;
• в американской и иностранной фирмах должны работать хотя бы пятеро сотрудников. К тому же, для получения грин-карты в перспективе, Американской компании следует обеспечить рабочими местами еще хотя бы двух-трёх человек (постоянных резидентов или граждан США).

Процедура обращения за визой L-1

Как правило, получение визы состоит из двух этапов:

• адвокат подаёт ваше заявление в американский офис иммиграцонной службы;
• если оно одобрено, вы обращаетесь с заявлением на получение визы L1 в консульство США в вашей стране.

Подготовка и работа над анкетой

Сначала предприятие или частное лицо подаёт заявление, где сообщает, что в американский филиал необходимо перевести сотрудника. Потом полный пакет документов, подготовленный с этим заявлением, отправляют в иммиграционный офис на территории США.

На собеседование ходить не нужно — если понадобятся дополнительные бумаги, вы получите уведомление, после чего придётся отправить необходимые документы по почте. Всё это может затянуться на несколько месяцев.

Что происходит дальше?

Арендуя новый офис, вы обязательно должны доказать, что у вас есть средства на это помещение и на открытие фирмы. Также необходимо разработать бизнес-план, который войдёт в первоначальный пакет документов.

• тип и масштаб деятельности нового предприятия;
• проекты, над которыми вы намерены работать в ближайшем будущем;
• финансовые показатели;
• описание должностей всех сотрудников;
• оценка рынка;
• особенности работы компании за рубежом.

Размер инвестиций не обговаривается, однако иммиграционная служба учитывает, что эти средства должны целиком и полностью обеспечить работу офиса, хотя бы на первые несколько месяцев пребывания переводимого по L-визе служащего.

Когда ваше заявление одобрят, статус L-1 будет получен на год или на 3 года, в зависимости от срока существования и работы Американского бизнеса. Если Американский бизнес был открыт менее 12 месяцев до подачи заявления на L-визу, то L-виза будет выдана на 1 год — испытательный срок для нового предприятия. Если приобретается готовый бизнес, или новый бизнес развит, и продемонстрировано, что данный бизнес ведет активную деятельность более 12 месяцев, то L-1 виза будет видана на 3 года. Продлевать визу можно на 2 года, максимальный срок пребывания в США — семь лет.

Виза категории L-1 в Америку

Довольно легкий и эффективный метод (из всех доступных), перевода сотрудника в США для выполнения рабочих обязанностей – это виза L-1. При её оформлении к заявителю предъявляется ряд условий и относительно небольшое количество требований.

Данная категория визы позволяет руководителю компании либо ее сотруднику (менеджеру и т. д.) с определенным опытом работы, осуществить служебный перевод из иностранной компании в филиал или дочернюю фирму, расположенную в США, для выполнения работ по совместительству. Такая необходимость совмещения зачастую возникает при открытии филиалов либо возможном разрастании деятельности организации.

Что нужно россиянам для получения визы L-1

Для того чтобы оформить визу сотруднику необходимо соответствовать ряду требований:

• Стаж работы заявителя составляет не менее года в организации, переводящей сослуживца. Учитывается только стаж, полученный до подачи документов на визу.
• Соискателем может быть человек, которого наняли для выполнения работы в качестве руководителя, либо сотрудник со специализированными знаниями.

При одобрении в посольстве всем кандидатам, получившим визы категории L-1 в Америку, предоставляется право на временное пребывание (до 7 лет) на территории Соединенных Штатов.

Следует отметить, что молодым, недавно созданным компаниям, изначально служба иммиграции дает разрешение на 1 год пребывания в США.

Фирмам, которые проработали на американском рынке больше, чем 1 год предоставляется право пребывать в стране от года до трех лет. Можно продлить период до 5 лет пребывания в штатах, для только созданных компаний, и до 7 лет компаниям, уже проработавшим на американском рынке.

Сотрудники компании США, которая осуществляла деятельность 1 год или более, получают право подачи заявления на ПМЖ в Америке. Отличительной чертой данного заявления (знакомое всем название «green card») является тот факт, что пропадает потребность Трудового Свидетельства, которое получают в Министерстве труда (процедура довольно трудная и продолжительная).

Между 2 организациями, согласно закону США, возможны следующие взаимоотношения:

• Родительские или дочерние фирмы (компании).
• Совместное предприятие (компания) либо представительство фирмы.
• Аффилиат – согласно законодательству Америки, это форма бизнес-отношений, в которой фирмы из России или США большинством своих активов (свыше 50%) являются собственностью одного лица (может выступать группа лиц). Но также собственником может быть и другая компания.

В любом американском штате можно основать корпорацию. Затем, на основании разрешения об осуществлении предпринимательской деятельности, можно выбрать любой штат для работы.

Процесс оформления визы потребует помимо организации корпорации в штатах, наличие фактически арендованного помещения для офиса. Оба этих факта нужно документировать и включить в перечень материалов, подаваемого заявления, для предоставления в Иммиграционную Службу. Кроме вышеперечисленного, для доказательства начала деятельности компании, необходимо иметь банковский счет, оформленный на фирму. Размер средств на счету должен быть 25-50 тысяч долларов.

Выписка из банковского счета, подтверждающая наличие данной суммы, позволит убедить в серьезности компании и очень сильно упрощает процесс получения американской визы.

Подача документов

Перед собеседованием в посольстве необходимо подготовить пакет документов. Ниже представлен их полный перечень и другая полезная информация, необходимая при прохождении процедуры оформления визы L-1 в Иммиграционной Службе Америки. Данная информация содержит:

• Фактическое наличие офисных помещений в США (право собственности или аренда).
• Документы, гарантирующие финансовую платежеспособность компании при совершении операций на территории Америки.
• Официальные документы, которые доказывают функционирование фирмы, а также дееспособность. Помимо этого потребуются бумаги, которые подтверждают должность заявителя в компании.

Информация, которая потребуется от компании в России

1. Загранпаспорт кандидата.
2. Визитки фирмы.
3. Трудовая книжка.
4. Документы заявителя об образовании (дипломы институтов, свидетельства или сертификаты с курсов).
5. Свидетельство компании о регистрации.
6. Устав фирмы (или другой документ).
7. Документы, которые могут подтвердить назначение кандидата.
8. Контракты (договоры), с подписями кандидата, по возможности, самые значимые.
9. Таможенные декларации, дающие возможность подтвердить осуществление как минимум 3, из перечисленных договоров.
10. Переводы денежных средств, доказывающие реализацию хотя бы 3, из указанных договоров.
11. Материалы о фирме из газет и других средств информации.
12. Банковские документы, показывающие денежные обороты компании (кредиты, займы и др.).
13. Баланс компании – итоговый за год, включая дополнения.
14. Счет соискателя, который показывает его заработную плату.
15. Выписки из банка.
16. Представительские документы, которые дают полномочия вашей компании для осуществления деятельности в качестве представителя другой фирмы.
17. Материалы с наименованием организации (шариковые ручки с надписями, почтовые конверты, подарочные сувениры и др.).
18. Фирменные бланки организации (3 штуки).
19. Различные доказательства деятельности компании (например, счета за телефон, оплаченные чеки, авиаперелеты, счета за проживание в гостинице и др.).
20. Документация, подтверждающая связь с фирмами США (различные письма или факсы, которые относятся к бизнес-деятельности организации, квитанции логистических компаний, визитки со встреч, договоры купли или продажи и т. д.).
21. Штатное расписание, в котором можно увидеть распределение персонала по отделам (может быть таблица), с указанием занимаемого места соискателя в представленной схеме.
22. Документы компании, которые подписывал кандидат.
23. Фото офиса фирмы или производимой продукции.

Информация, которая потребуется от компании Америки

Данный вид информации можно разделить на две категории:

1. Это американские фирмы вновь созданные, со сроком предпринимательской деятельности меньше, чем один год.
2. Американские организации, период существования которых больше одного года.

Рассмотрим подробнее каждую категорию.

1. Молодая компания. В случае отсутствия фирмы, ее потребуется основать в США и представить все нужные документы учредителя. Для компаний, которые открываются в Америке, рекомендуется применять такое же название, как и у фирмы-основателя, с добавлением «США» в ее наименовании. Это позволит избежать многих вопросов в дальнейшем, а также будет четкое указание на дочерний американский филиал. Как и у российских фирм, американские должны иметь в собственности реальные офисные помещения. Договор об аренде помещения – это одна из частей заявления на визу. А также необходимо подтверждение о наличии у компании значительных капиталов.
2. Компания, которая на рынке больше 1 года.
   1. Устав компании.
   2. By-Laws.
   3. Протоколы компании о проходящих заседаниях.
   4. Инвойсы.
   5. Документы транспортных организаций.
   6. Свидетельство об инкорпорации.
   7. Бумаги, подтверждающий кредитоспособность фирмы.
   8. Сертификат акций.
   9. Документы, которые дают полномочия вашей компании для осуществления деятельности в качестве агента другой компании.
   10. Контракты организации (желательно по максимуму, в особенности наиболее значимые).
   11. Договор аренды помещений.
   12. Выписка из банка (отчет).
   13. Движение средств на вашем счету за последние 6 месяцев.
   14. Любые материалы с наименованием фирмы (шариковые ручки, почтовые конверты, подарочные сувениры и др.).
   15. Документ об оплате услуг бухгалтера или юриста по инвестициям.
   16. Письмо из банка с рекомендациями.
   17. Банковские документы, которые смогут показать денежные обороты компании (займы, ссуды, кредиты и др.).
   18. Расчеты зарплаты сотрудников, отчеты в налоговую службу федеральные и по штатам.
   19. Документы, подтверждающие собственность фирмы (на транспорт, недвижимость, акции и т. п.).

Иммиграционная программа

Процедура иммиграции, для молодой организации (до года) и компании, которая уже осуществляет свою деятельность не менее года, практически одинакова. Отличия только в сроках: для открывающихся компаний – это 19-20 месяцев, для работающих – 9-10 месяцев. У молодых фирм дополнительным пунктом будет процесс открытия компании, а затем продление годовой визы типа L-1. Сроки оформления указаны приблизительные, всё зависит от состояния, в котором находится предпринимательская деятельность организации и своевременной подачи необходимых документов.

Стоимость

Оформление визы категории L-1 – задача весьма непростая для самостоятельного прохождения. Нужно знать довольно приличный список документов, которые подаются в консульство, а указанные сведения должны быть правдивыми и убедительными. Поэтому, чтобы сберечь свое время и нервы, многие компании обращаются за помощью в организации, которые специализируются на данного рода услугах, или нанимают адвоката с необходимыми знаниями и опытом. Стоимость квалифицированного адвоката – около 15 тыс. долларов.

Если кандидат имеет визу категории L-1, члены его семьи жена и дети получают визы категории L-2 автоматически.

Кандидату следует помнить, что любая попытка обмана или дача ложной информации офицеру консульства способна привести к отказу в визе. Поэтому честность во время собеседования и заполнения анкеты станут прекрасным началом, для желающих заниматься бизнесом в США.

Оформление визы L1 в США в 2022 году

Но ведь для того, чтобы оформить Green Card или гражданство, нужно прожить более 5 лет в этом государстве. Но необязательно ждать так долго. Некоторые документы можно подать в посольство США для того, чтобы вам оформили визу L1.

Что такое виза L1

Виза L1 – это бизнес-виза для предпринимателей, бизнесменов (также визу может получить высший менеджмент), рабочих по обмену. Стоит упомянуть про визу формата L2. Данная виза предоставляется супругу/супруге и близким родственникам бизнесмена. Если они желают переехать в США вместе с ним.

Бизнес-виза предпринимателя формата L2 автоматически прикрепляется к детям. Но только, если они не достигли возраста 21 года. Если кому-либо из них более 21 года, то придётся собирать все необходимые бумаги и оформлять такую визу самостоятельно.

Обладатель визы L1 получает право помимо открытия/расширения собственного дела, приобретать собственность, оформлять кредиты. Кроме того, устраиваться на работу, получать различные пособия, свободно въезжать и выезжать из страны.

Ближние родственники владельца визы также имеют право обучаться в различных образовательных учреждениях страны. Наравне с обычными гражданами, оформлять кредиты, устраиваться на работу (при должном знании языка), свободно передвигаться по стране.

Изначально визу L1 выдают на три года. Если вы открываете новое предприятие или создаёте филиал своей фирмы в этой стране. По истечении срока визу можно продлить как самому бизнесмену, так и его сопровождающим лицам (ближайшие родственники). Но проще подать необходимые документы на оформления Green Card.

Документы можно начать подготавливать уже после, того как вы прожили в этой стране не меньше года.

Главным этапом в оформлении визы в США является правильное заполнение анкеты. Это не так сложно, как может показаться на первый взгляд.

Пример заполнения анкеты DS-160

Пример заполнения анкеты . Личная информация

Пример заполнения анкеты DS-160. Адрес и телефон

Пример заполнения анкеты DS-160Информация о паспорте

Несовершеннолетние дети бизнесмена или топ-менеджера, которые находились в США в качестве сопровождающих лиц, имеют право получить полное гражданство уже после года проживания в США.

Виды виз

Виза L1 может быть разделена ещё на две небольших категории:

• L1A – эта виза выдаётся тому лицу, который собирается открыть либо новую фирму либо расширить уже имеющуюся. Также визу формата L1A могут получить высшее руководство уже существующей фирмы – главные директора, топ-менеджеры. После того как вы прожили в США по этой визе более года, вы имеете право подавать ходатайство на получение Green Card. В случае с визой L1A при оформлении Зелёной карты не возникнет никаких проблем.
• L1B – эту визу получают специалисты по обмену между компаниями. Фактически это немного урезанный формат визы L1A. По визе L1B вы можете только работать на определённой фирме по обмену. Также у вас могут возникнуть проблемы с получением Green Card в будущем. Чтобы получить Зелёную карту, вам придётся подать в трудовой отдел определённые документы, которые подтверждают намерение американской компании, в которой вы работали по обмену, предоставить вам постоянное рабочее место.

Вернуться к оглавлению

Как получить визу L1

Для получения визы L1 нужно собрать определённые документы, список которых представлен ниже. Также помимо необходимых документов нужно, чтобы компания, в которой вы работаете или владельцем (совладельцем) которой вы являетесь, имела определённые характеристики. Итак, разбираем несколько вариантов получения визы.

Получение визы формата L1A (открытие, расширение своего бизнеса), необходимые документы для этого:

• Документ, подтверждающий существование вашей компании. В случае если у вас нет своего бизнеса на родине, то вам придётся намного сложнее с получением визы. Также при отсутствии своего дела в России желательно найти спонсоров в США или накопить крупный начальный капитал.
• Бизнес-план. В обоих случаях вам придётся составить подробный и одновременно краткий бизнес-план развития своей компании на территории Штатов. В случае если ваш план признают действенным и доходным, то с большой вероятностью вам дадут добро на получение бизнес-визы.
• Документ, подтверждающий наличие офиса вашей фирмы в США. Для того чтобы получить такой документ, нужно арендовать какое-либо помещение или здание для нужд вашей будущей компании.
• Зарегистрировать телефон и факс для своей фирмы. Свои контактные данные требуется предоставить в посольство США.
• Предоставьте документы, которые подтверждают финансовую страховку фирмы. Также помимо финансовой страховки необходимо предоставить различные справки о доходах и расходах компании.
• Если ваша компания будет являться импортёром или экспортёром, то придётся предоставить соответствующее разрешение.

Соблюдение пункта 3 и 4 необязательно, однако если вы заранее позаботились об аренде помещения и регистрации контактов своей фирмы/филиала, то вы можете с большей вероятностью рассчитывать на получение бизнес-визы формата L1A.

Условия в вашей фирме

Какие условия в вашей фирме должны быть соблюдены для выдачи вам визы L1A:

• Предприятие должно работать абсолютно легально, регулярно платить налоги, сотрудники тоже должны работать за «белую» зарплату. Если фирма или компания занимаются незаконной деятельностью (по законам США), то оформить бизнес-визу любого формата будет практически невозможно.
• Дело должно приносить доход. Если доходы мизерные или предприятие и вовсе работает в убыток, то оформления бизнес-визы невозможно.
• Должен иметься первоначальный капитал или надёжный спонсор фирмы. Если таковых нет, то оформления визы невозможно.

L-1 VISA В США

ЧТО ТАКОЕ ВИЗА L-1?

Это неиммиграционная виза, которая позволяет зарубежной компании отправить своего руководителя или квалифицированного работника в США для работы в филиале, материнской, аффилированной или дочерней компании

Основные преимущества

Род деятельности зарубежной компании и американской компании может отличаться

При оплате пошлины за ускоренное рассмотрение

Возможность подать петицию на визу L-1 из США

При соответствии ряду критериев компания сможет подать петицию на вид на жительство

Иммиграция
для всей семьи

Возможность иммигрировать
всей семьей – супруги
и дети до 21 года

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ

• Компания должна функционировать и оставаться прибыльной на протяжении всего срока действия визы.
• Виза выдается на 1 год, если американская компания существует менее года. Если американская компания существует более года, то визу выдают на 3 года.
• Срок пребывания в США ограничен 5 годами для специалистов и 7 годами для менеджеров или руководителей.
• Размер инвестиций не определен.

Требования к работнику

Получить визу L-1 может работник, который:

• не менее 1 года работал в зарубежной компании на должности менеджера, руководителя или ведущего специалиста (за последние 3 года);
• переводится в американскую компанию на должность руководителя, менеджера или ведущего специалиста.

Требования к компании в США

Компания в США должна быть связана с зарубежной компанией. Связь между компаниями может быть показана следующими способами:

Материнская/дочерняя компания
Первый способ, когда американская компания является материнской или дочерней компанией по отношению к зарубежной компании. При этом материнской компании должно принадлежать более 51% акций или интереса дочерней компании.

Подразделение зарубежной компании
Второй способ показать связь через открытие подразделения зарубежной компании. Фактически, это будет одна и та же компания, но с новым подразделением в США.

Аффилированные компании
Третий способ – показать аффилированность компаний – это когда контрольный пакет акций или интереса в обеих компаниях принадлежит одной и той же третьей компании или одному и тому же человеку, или одной и той же группе лиц.

Кроме наличия связи между компаниями, существует также негласное требование, что американская компания должна трудоустроить от пяти до десяти резидентов или граждан США в первый год после открытия.

Требования к зарубежной компании

Зарубежная компания должна продолжать функционировать и оставаться прибыльной на протяжении всего времени пока руководитель, менеджер или ведущий специалист находится в США в L-1 статусе.

Однако, если американская компания подаст петицию на получение вида на жительства для сотрудника, который находится в L-1 статусе и петиция будет одобрена, то поддержание зарубежной компании будет необязательным.

О визе L-1 за несколько минут

Данное видео носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией. Вам следует связаться с адвокатами компании Леоне Жгун Пи Эй для получения консультации по Вашей конкретной ситуации

Категории виз

НЕИММИГРАЦИОННЫЕ

ИММИГРАЦИОННЫЕ

L-1 VISA

EB-5 VISA

O-1 VISA

Ответы на вопросы

1. Заграничный паспорт (ВСЕ страницы), визы и карту I-94.
2. Дипломы об образовании, сертификаты и приложения к диплому, а также все документы, которые подтверждают уровень образования.
3. Все имеющиеся сертификаты и/или лицензии, подтверждающие компетенцию в вашей сфере.
4. Текущее резюме, которое содержит подробное описание опыта работы и период обучения (месяц/год начала и окончания обучения).
5. Письма, подтверждающие предыдущий опыт работы, связанный с предлагаемой должностью (при наличии).
6. При наличии, предоставьте всю документацию, подтверждающую иммиграционный статус ( например, текущие и предыдущие ходатайства и уведомления в иммиграционную службу США, т.е. форму I-797s, I-20, формы DS, разрешения на работу в США).
7. Заграничные паспорта, визы, карточки I-94 и I-20, а также другие необходимые документы (при необходимости) вашей(-го) супруги(-а)/детей.
8. Свидетельства о рождении вашей(-го) супруги(-а)/детей (при необходимости).
9. Ваше свидетельства о браке (при необходимости).

1. Биографическая страница паспорта инвестора и членов семьи, свидетельство о браке и свидетельства о рождении инвестора, его или ее супруги/супруга и детей;

2. Рассказ о прошлой истории доходов инвестора, текущей профессии/бизнесе, истории того, как он/она образовал(а) инвестиционные фонды;

3. Документация, показывающая, что инвестор имеет уровень дохода или накопил достаточно финансовых средств, чтобы совершить инвестицию EB-5, и находится в финансовой отчетности США для инвестора или его бизнеса.

4. Биографические данные или резюме инвестора;

5. Ученая степень инвестора, если таковая имеется;

6. Профессиональные лицензии от соответствующих иностранных или отечественных уполномоченных органов;

7. Последние выписки с банковского счета, показывающие личные сбережения;

8. Налоговая отчетность за последние 5 лет для каждой страны, в которой инвестор зарабатывал деньги и/или подавал налоговую отчетность. Если доход был получен за годы перед этим, необходимо указать налоговую отчетность с самыми высокими уровнями дохода. В тех случаях, когда компания платит налоги от имени своих сотрудников, необходимо указать записи компании, показывающие, что такие заявки были сделаны от лица инвестора;

9. Если денежные средства получены от предприятия, которым владеет инвестор, то инвестор должен предоставить: а) Налоговую отчетность по соответствующему предприятию за последние 5 лет б) Финансовую отчетность, подтвержденную аудиторами, или аудиторское заключение в) Распечатки веб-сайта г) Маркетинговые/рекламные материалы д) Лицензии на ведение коммерческой деятельности/регистрационные документы е) Освещение бизнеса в СМИ ж) Банковские выписки для предприятия з) Документация, подтверждающая право собственности или должность в компании и) Акционерные сертификаты, указывающие процент долевого участия к) Документация, касающаяся приобретения предприятия, и средств, потраченных на приобретение л) Документация, касающаяся продажи предприятия и выручки от продажи

10. Если денежные средства получены из заработной платы от работодателя: а) Платёжные квитанции б) Письмо с подтверждением трудоустройства от работодателя, подтверждающее должность, размер заработной платы и стаж работы в) Трудовые договоры или письма с предложениями о работе г) Письма с бонусами или опционами на акции д) Письма с описанием повышения в должности

11. Если средства получены от продажи недвижимости: а) Документация купли-продажи недвижимости б) Оценка недвижимости в) Лизинговые документы, подтверждающие арендный доход г) Акты и документы о залоге имущества

12. Если средства получены от продажи акций или облигаций: Выписка о состоянии счета в ценных бумагах, если деньги поступают из акций/облигаций/торговли а) Документация купли-продажи

13. Если средства получены по наследству, все документы, касающиеся передачи наследства;

14. Если средства получены в результате судебного или бракоразводного процесса: а) Все документы, связанные с алиментами б) Документы относительно решения имущественных вопросов в) Присуждения или решения, связанные с гражданскими исками

15. Если средства получены от лотереи или азартных игр, то соответствующая документация относительно выигрыша;

16. Если денежные средства являются даром от члена семьи: а) Вышеуказанные документы, касающиеся как дарителя, так и инвестора б) Аффидевит о дарении, объясняющий причину дара и то, как даритель заработал соответствующие денежные средства; в) Документация об отношениях между дарителем и инвесторами, например, свидетельства о рождении, свидетельства о браке и т. д. г) Налоговая отчетность, подтверждающая уплату соответствующих налогов на дарение.

Доказательства по бизнесу в США:

1. Доказательства открытия бизнеса в США (Свидетельство о регистрации бизнеса, внутренние уставные документы, партнерское соглашение, соглашение учредителей или акционеров, акции, свидетельства о собственности, контракты, квитанции, лицензии и т.д.);
2. Подтверждение наличия физического помещения для бизнеса (аренда, собственность, ипотека);
3. Доказательства того, что предприятие уже оперирует или будет действующим предприятием в ближайшее время (годовые отчеты, каталоги, коммерческая литература и т.д.);
4. Доказательства существенности бизнеса (финансовая отчетность, аудиторские проверки, налоговые отчетности в США, если предприятие не только создано);
5. Бизнес-план.

Доказательства инвестиций:

1. Доказательства фактического вложения средств в США (банковские переводы, банковские выписки, квитанции и т.д.);
2. Доказательства владения и контроля над инвестируемыми средствами (банковские документы, финансовые выписки, ссуды, сбережения и т.д.);
3. Доказательства того, что средства используются в США (св-ва о собственности, квитанции на оборудование или инвентарь, контракты, кредиты, банковские выписки и т. д.);
4. Доказательства того, что предприятие не является маргинальным (если существующий бизнес), или же имеет перспективу на успех (если новая компания) (Документация о доходах, источники и т.д.).

Владение:

1. Подтверждение гражданства инвестора/ов (паспорт, учредительные документы и владение материнской компанией (-ями), листинг фондовой биржи и т.д.).

Документация от сотрудника E-2:

1. Копия страниц паспорта заявителя, I-94 (карта прибытия / отъезда, если в США);
2. Подробная биографическая справка, включая подробную историю работы;
3. Копии дипломов колледжей или университетов;
4. Подробное описание предлагаемой должности в США, включая название должности, обязанности;
5. Организационная схема, отражающая предлагаемую позицию США и четкую структуру соподчиненности.

Документация для иждивенцев:

1. Паспорт (ы) и I-94 (карта прибытия / отъезда, если в США);
2. Свидетельство о браке;
3. Свидетельство о рождении для детей.

Виза L1 США, один шаг до Грин Карты

Виза L1 выдается менеджерам высшего звена зарубежных компаний, которые открывают представительство в США. Эта виза позволяет совершить трансфер управляющего сотрудника в США, где он будет жить и работать в филиале своей компании. Получив эту визу, сотрудник может получить визы для своей жены и детей и они смогут легально приехать и жить в США. Спустя год, сотрудник должен предоставить в миграционную службу результаты работы компании в США и, в случае положительных результатов, получить продление визы на 2 года и право подавать документы на Грин Карту. В общей сложности по визе L1 можно жить и работать в США 7 лет.

Главная проблема, которую решает виза L1, с ней вы можете жить и работать в США не выезжая минимум 1 год. По визе B1/B2 вы не можете находиться в стране больше 6 месяцев. А если просидите 5-6 месяцев и выедите в Россию, то у вас могут возникнуть сложности с получением новой визы. А это ой какой геморрой, если у вас тут намечены встречи, куча дел и вы не планировали управлять американским бизнесом из России.

Я приехал в Америку по визе B1/B2 в августе 2011 года, чтобы открыть здесь представительство для своей компании Атилект. Через пару месяцев, купив апартаменты в Сан Хосе (подробно о покупке недвижимости в США читайте здесь) в один из дней на Deep Dive, я услышал о визе L1 и понял, что это то, что нужно, чтобы заниматься бизнесом в США и не выезжать в Россию каждые 2 месяца.

Одна моя знакомая сказала, что можно выехать в Мексику и по возвращению в США получить новую миграционную карту на 6 месяцев, поэтому я решил не заниматься этим вопросом и отложил его до запланированной на Январь поездки в Канкун.

К моему удивлению, мне не выдали новую миграционную карту по возвращению в Сан Франциско, объяснив это тем, что выезд и въезд на 1 неделю по визе B1/B2 не предусматривает выдачу новой миграционной карты.

Fuck подумал я. Нужно было срочно делать визу или возвращаться в Россию.
И я, естественно, решил делать визу.

Я позвонил своему real estate агенту из Лос Анжелеса и она порекомендовала своего партнера, адвокатскую фирму Karasik Law Firm, руководит которой наша соотечественница Ольга Карасик.

Я позвонил Оле и объяснил ситуацию.
— Через месяц у меня заканчивается срок пребывания в США.
— Еще через месяц заканчивается виза В1/В2.
— У меня еще не зарегистрирована американская компания
— Нет ни одного документа для новой визы.

Оля сказала, что мы все успеем, если я успею собрать документы.
Я отключил facebook, twitter, отписался от всех уведомлений с Eventbright, Meetup и перестал ходить на все тусовки.
20 дней я практически не выходил из дома, перестал ходить в спортивный зал, заменив его занятиями йогой. Раз в неделю мы с моими руммэйтами Алексеем и Никитой из проекта Atcontent.com ездили в китайский супермаркет Lion Market и закупали полную корзину продуктов.

Первым делом в течении 3-х дней мы зарегистрировали Atilekt, Inc в штате Делавэр.
Это было самое простое из того, что предстояло сделать.
Затем послали запрос властям Калифорнии на разрешение вести бизнес в штате Калифорния. Еще через несколько дней с небольшими трудностями я открыл счет в банке. Подробнее о том, как открыть счет в американском Банке читайте здесь.

И началась моя эпопея со сбором документов.
Учитывая, что до истечения срока пребывания оставалось всего 20 дней, у меня была всего одна попытка подать документы и получить статус Pending, в течении которого можно легально находиться в США. Если бы я что-то сделал не так, не правильно подготовил документы, забыл перевести какие-то документы или что-то забыл предоставить, мне бы просто отказали в приеме документов и попросили собирать документы дальше и я бы уехал Россию, а как показывает опыт моих знакомых (Qsoft привет), получить визу в России гораздо сложней чем в США.

Нужно было собрать документы, подтверждающие то, что российская компания существует, приносит прибыль и в состоянии финансировать американский офис пока он не выйдет на самоокупаемость. Кроме этого нужно было предоставить все упоминания о компании в СМИ. Организационную схему российской и американской компаний с явной связью между ними. Фотографии, должностные обязанности, биографии, копии дипломов сотрудников в российском офисе. Налоговые декларации за последние 3 года, выписки из Банков и еще кучу документов, которые нужно было не только собрать, но еще и перевести на английский. Договор аренды американского офиса. Договор с минимум одним сотрудником американцем и подтверждение payroll.

Когда я собрал все документы и отправил их на оценку переводчику я получил оценку в $4,500 и две недели на перевод.
Желания платить такие деньги за перевод и времени ждать 2 недели не было. Посмотрев с адвокатом документы мы определили, что мы будем переводить полностью, а что просто подпишем, и дадим общее описание что в этом документе или на фотографии. Таким образом нам удалось сократить затраты на перевод до $2000, а время на неделю. Правильным решением было выбрать переводчика, который работает с адвокатом не первый год и может оперативно частями высылать переведенные документы адвокату на проверку.

Оставалось еще подготовить бизнес-план.
На это у меня тоже не было никакого времени, поэтому я принял предложение партнера адвоката Терри, которая за приемлемую цену разработала 3-х летний бизнес-план Атилект.
13 февраля, за 11 дней до истечения моей миграционной карты мы подали документы и через пару дней получили подтверждение, что все ок и моя петиция получила статус Pending.

Спустя месяц нервного ожидания решения мы получили запрос дополнительных документов. К моему удивлению на сбор документов нам предоставили аж 2 месяца. Одним из главных требований было выполнения инвестиционного плана русской кампанией, трансфер денег со счета русской на счет американкой компании для поддержки американского офиса. Мы закончили сбор документов и отправили их в миграционную службу 13 мая, за 2 дня до истечения отведенного срока.

4 июня, за месяц до самого крупного праздника в США, Дня независимости я получил email с положительным ответом на запрос на получение визы L1.

Теперь я могу получить SSN (social security number) и Driver Licence и жить в США как белый человек, потому что если у тебя нет SSN, то тебе, например, компания Verizon не продаст сотовый телефон. Ты не сможешь получить карту скидок в сети магазинов Target. И еще масса полезных вещей тебе будет недоступна.

Есть, конечно, другие способы получить SSN, но об это как-нибудь в другой раз.

Виза L-1 в США: полное руководство

• Главная
• Лучшие программы
• Виза L-1 в США: полное руководство

Содержание

• Служебный перевод в США: виза L-1
• Сроки действия
• Ключевые требования программы L-1 в США
• Кто соответствует требованиям визы?
• Требования к компании, которая хочет перевести сотрудника
• Петиция: требования и условия подачи
• Детали, которые важно знать при оформлении визы L-1
• Статистика выданных виз L-1 в США
• Преимущества визы L-1

Виза L-1 — рабочая виза в США. Она предназначена для владельцев, руководителей или ведущих специалистов тех компаний, которые открывают свои представительства на территории США. Как получить визу типа L-1? Какие преимущества она дает? Сколько времени занимает оформление статуса? Ответы на эти и другие вопросы — в сегодняшней статье.

Служебный перевод в США: виза L-1

Виза L-1 — отличная возможность для тех, кто больше года занимает руководящие должности в зарубежных компаниях или обладает специализированными знаниями и хочет подниматься по карьерной лестнице. Документ данного типа представляет собой временную, но не краткосрочную, рабочую визу, которую оформляют сотрудникам международных компаний при переводе в американские подразделения.

Ограничений по роду деятельности компании нет. Спонсор (владелец бизнеса) может создать в США новое предприятие или приобрести действующий бизнес. Регистрация международной компании допускается как в Америке, так и в любом другом государстве.

Получить визу типа L-1 вправе:

• сотрудники компаний иностранного подданства, которые переезжают в США, чтобы работать в местных филиалах;
• иностранцы, которые работают в американских компаниях за границей для привлечения в «материнские» офисы, расположенные на территории США.

Держатель визы L-1 не может выбирать себе место работы. Это исключительное право работодателя, который и представляет заявление в визовую службу США. Петиционером может выступать как владелец бизнеса, так и топ-менеджер фирмы. В случае увольнения работник, въехавший в Штаты по программе L-1, должен покинуть страну в установленный законом срок.

Сроки действия

Виза L-1 в США предоставляется сроком от 1 года (если американская компания является новым предприятием) до 3 лет (если компания ведет активную деятельность более 12 месяцев).

По истечении этого срока подается петиция на продление. Общее количество времени нахождения на территории Соединенных Штатов составляет от 5 (для специалистов организации) до 7 лет (для исполнительных директоров и топ-менеджеров).

Ключевые требования программы L-1 в США

На получение визы L-1 могут рассчитывать директора и управляющие иностранных компаний, которые имеют деловые связи с американской компанией, а также лица, въезжающие на территорию США, чтобы работать на управленческой должности в филиале своей компании или в американской партнерской компании.

Чтобы подать петицию на оформление визы L-1, нужно:

• открыть дочернюю компанию/ филиал в США или купить действующую компанию на территории государства;
• предоставить документальное подтверждение работы созданной компании. Ключевые условия — положить на счет в одном из американских банков минимум $40–50 тыс., арендовать помещение под офис.
• привести в компанию минимум 3-х сотрудников. Сделать это необходимо в первый год работы компании;
• доказать наличие опыта работы на управленческой должности;
• подтвердить наличие оборота средств между головной компанией и американским филиалом.

Независимо от занимающего в компании места и должности, существуют три условия, которые отделяют иностранца от получения визы типа L-1:

1. Рабочий стаж — не менее 3-х лет. Заявитель должен минимум год проработать на должности исполнительного директора или топ-менеджера.
2. Наличие управленческой должности или ценных знаний. На момент подачи петиции заявитель должен занимать руководящую должность или быть ознакомленным с продукцией и услугами компании, исследованиями, специальными технологиями, производством и т.д.
3. Американская и зарубежная компания должны иметь связь между собой: одна может быть материнской, вторая — дочерней; предприятия контролируются одними и теми же владельцами (аффилированная связь).

С недавнего времени иммиграционная служба США ужесточила требования для людей, планирующих подать заявку на визу L-1. Ключевое нововведение, касающееся петиционеров, — преимущественное право голоса в компании. Ранее, теоретически, можно было передавать голоса и отзывать после подачи, то новые правила исключают такую возможность.

Кто соответствует требованиям визы?

Чтобы избежать путаницы в понятия «руководитель», «менеджер» и «специалист», предлагаем разобраться в обязанностях сотрудников, которые прописаны в законодательстве США.

Обязанности менеджера:

• управляет (осуществляет контроль) организаций или отдельными ее частями, отделами и подразделениями;
• осуществляет контроль работы других сотрудников рангом ниже;
• обладает правом принимать решения в вопросах кадровой политики (нанимать и увольнять сотрудников), а также может давать рекомендации на повышение сотрудников.

Обязанности руководителя:

• осуществляет управление всей организацией, или одной из ее отдельных частей, или филиалом;
• обладает правом самостоятельно принимать широкий спектр решений;
• определяет цели и выстраивает стратегию развития бизнеса.

Обязанности специалиста:

• обладает ценными знаниями о продукции компании, ее производственных мощностях, использовании технологий производства.

Требования к компании, которая хочет перевести сотрудника

Чтобы получить визу L-1, организация-заявитель должна соответствовать следующим требованиям:

• филиал компании, находящийся за пределами Соединенных Штатов, должен заниматься той же деятельностью, что и материнская компания;
• дочерняя компания или предприятие хотя бы наполовину принадлежит зарубежной головной компании;
• партнерское предприятие или проект, в процессе осуществления которого доходы и убытки пополам делятся между американским и зарубежным партнерами. Каждый из них обладает одинаковым правом голоса в принятии решений, которые касаются данного предприятия или проекта;
• главная компания и филиал принадлежит третьему лицу. Подчиненность не регламентируется строго.

Петиция: требования и условия подачи

Петиция представляет собой заявление, которое подается работодателем с целью перевода сотрудника из-за рубежа в американскую компанию. Различают два вида петиций:

1. Индивидуальные.Заявление подается владельцем бизнеса или топ-менеджером предприятия. В документе идет речь о конкретном работнике, который претендует на визу типа L-1. Чтобы сотруднику оформили выдачу визы, необходимо доказать, что:

• претендент последние 12 месяцев проработал в зарубежном филиале компании;
• компания, которая подает ходатайство, имеет предприятие на территории США;
• компания, расположенная в Соединенных Штатах, нуждается в услугах данного специалиста.

1. Групповые. В заявлении указываются имена не одного ценного сотрудника, а группы. Чтобы сотрудникам выдали визу, необходимо:

• доказать законность создания предприятия на территории Америки;
• представить доказательства, что род деятельности американского предприятия такой же, как и у головной иностранной компании;
• представить документальные подтверждения, что компания функционирует минимум 1 года;
• иметь минимум три законных представительства в других странах мира.

Обратите внимание, что при подаче коллективной заявки существуют также финансовых требования. Чтобы прошение одобрили, достаточно выполнить только одно:

• за последний год минимум 10 сотрудников получили визы L-1;
• годовая выручка компании составляет от $25 млн.;
• на предприятиях трудоустроены минимум 1000 американских граждан.

Детали, которые важно знать при оформлении визы L-1

• Оформления визы обычно занимает от 3 до 8 недель. Примерные сроки указываются в официальном уведомлении, которое приходит заявителю спустя 7 дней, а иногда и раньше, после подачи петиции.
• Документы Вам доставят почтой.
• Продление визы не является автоматическим. Необходимо предоставить доказательства, что компания стабильно развивается и нуждается в присутствии человека на прежней должности.
• Виза L-1 позволяет претендовать на оформление ПМЖ в США уже через год после получения.
• Программа L-1 предусматривает меньшие финансовые вложения, но требует от инвестора активного участия в делах фирмы.

Статистика выданных виз L-1 в США

Официальная статистика по выдаче виз L-1 в США свидетельствует о популярности программы. Особый интерес проявляют жители Азии и Европы. Так, в 2015 году рабочие визы в США оформили более 40 тыс. граждан азиатских стран. В этот же год было одобрено 23 443 заявки, полученные от европейцев. Из них визу L-1 в США получили 1088 россиян, 565 украинцев, 165 белорусов, 70 казахов, 26 азербайджанцев, 16 узбеков.

Через год ситуация с азиатскими и европейскими гражданами практически не изменилась — визы оформили 40 198 и 23 657 человек соответственно. Визы L-1 были выданы 1 197 россиянам, 480 украинцам, 209 белорусам, 45 казахам, 21 узбеку, 17 азербайджанцам.

В 2017 году количество азиатов, которые оформили визы, несколько сократилось — визы получили только 38 678 лиц. В Европе ситуация остается стабильной: визу оформили 23 765 специалистов (представители России (1173), Украины (508), Беларуси (218), Казахстана (51), Узбекистана (26), Азербайджана (19)).

Преимущества визы L-1

Не будем томить — назовем ключевые преимущества визы L-1:

• Доступная стоимость. Затраты на оформление визы L-1 значительно ниже, чем на оформление визы EB-5.
• Статус для всей семьи. Виза дает право проживания на территории Штатов заявителю, а также его супруге/у и детям до 21 года. Для членов семьи открывается виза типа L2.
• Визу могут получить несколько сотрудников одной компании. В рамках коллективной заявки можно сразу оформить прошение на группу специалистов для перевода на работу в американскую компанию.

Получение визы L-1 — это отличная возможность реализовать бизнес-идеи, интегрироваться в американское общество, а со временем оформить ПМЖ в США.

Виза L1 в США для тех, кто ничего не знает о визе L1 в США

Обновлено 9 сентября 2022

8 мин на прочтение

Статья не заменит полноценную консультацию, но даст общее представление о визе L1 в США, как её получить или не получить.

За 10 минут чтения вы поймёте: для кого создана виза L1 в США , какие требования выдвигают для её получения и почему её могут не дать. Скажем сразу — нежелательные публикации в интернете действительно могут повлиять на решение принимающей стороны.

План статьи

• Виза L1 в США: что это и для кого это
• Виза L1 в США для россиян: как получить
• Почему могут не дать визу L1 в США
• Легальное удаление нежелательной информации

Виза L1 в США: что это и для кого это

L-1A запрашивается для управленцев, а L-1B — для программистов, дизайнеров и других специалистов, обладающих специфическими знаниями. Через год владелец может подать документы на Green Card.

Компания N успешно работает на российском рынке. Она решает открыть представительство в США, но не хочет искать местного управляющего. Вместо этого подразделение должен возглавить один из топ-менеджеров Компании N в России. Чтобы он мог работать на руководящей должности, запрашивается виза L1 США .

Образец визы L1 США. Фото usaforforeigners.com

Важно: бизнес в США должен функционировать. Если он закроется, придётся попрощаться и с визой. Также держатель визы может работать только в своей компании.

Виза L1 в США подразделяется на две подкатегории:

L-1A. Позволяет компаниям перевести из других стран их менеджеров и руководителей в США. Обратите внимание: не просто управленцев, а управленцев из аффилированных бизнес-структур.

L-1B. Позволяет компаниям перевести из других стран в США сотрудников со специализированными знаниями. Как и в L-1A, сотрудник должен работать в компании, связанной с бизнесом-спонсором в США.

Преимущества визы L1 США :

— в год выдаётся неограниченное количество виз L-1A и L-1B;

— сотрудник с визой L-1A или L-1B может взять в США супругу(га) и детей. Супруг(а) вправе попросить разрешение на работу, а дети — на обучение;

— бизнес виза L-1А выдаётся на 7 лет, а и L-1B — на 5. Однако держатель может подать на получение L-1A и продлить срок пребывания в США до 7 лет;

— L-1A и L-1B — это визы «с двойным намерением». Её держатель может подать заявление на получение Green-card до истечения срока своего статуса;

Виза L1 в США для россиян: как получить

Правила едины для всех: оформи документы, заплати пошлину и жди результата до 8 недель. Но обычно рассматривают быстрее.

Иммиграционная служба США (USCIS) выдвигает одинаковые критерии для всех заявителей. Соответственно, для россиян нет отдельных требований или обременительных санкций.

Очевидно, что получение бизнес визы L-1А более перспективно. Как правило, алгоритм действий выглядит так:

1. В США открывается компания, аффилированная действующей иностранной компанией.
2. Для управления ей руководитель иностранной фирмы получает визу L1-A.

Этот путь обеспечивает наибольшие шансы на успех. Естественного, для получения визы L1 в США есть требования:

Рабочий стаж. Заявитель должен подтвердить, что занимал руководящие должности не менее года. Для этого требования есть срок давности — три года.

Специфические знания. Заявитель знает продукцию компании, конкурентные преимущества бизнеса — в том числе относительно американского рынка. Это подтверждается бизнес-планом. Также об этом могут попросить рассказать на интервью.

Связь бизнесов. Очевидно, что связь между зарубежной и американской компаниями должна быть очевидна. К примеру, одна — материнская, вторая — дочерняя или бизнесы контролируются одними владельцами.

Жизнеспособность американского филиала. Миграционная служба интересуется арендованными помещениями под офис в США, бизнес-планом, сопутствующей документацией, счётом в банке и т.д.

Все нужные формы для получения визы L1 в США опубликованы на официальном сайте USCIS. Государственная плата за рассмотрение петиции в обычном порядке — 460 долларов, плюс 85 долларов за снятие биометрических данных.

В течение недели после подачи петиции приходит уведомление, что документы приняты к рассмотрению. Ждать результатов по решению придётся 3-8 недель.

Если на прошение ответили отказом, то в течение 30 дней заявитель вправе подать жалобу в ту же службу. Она самостоятельно перенаправит прошение в Апелляционный Совет.

Если ответили положительно, надо обратиться в посольство для получения визы.

Почему могут не дать визу L1 в США

Вопросы возникают к бизнес-плану, опыту заявителя, а также его прошлому.

По визе L1 в США есть семь основных причин для отказа:

1. Проблемы со сроками. За последние три года заявитель работал в компании вне США менее года. Это должно подтверждаться документами.
2. Проблемы с локацией. Проживание должно совпадать со страной регистрации компании. Если бизнес зарегистрирован в России, а заявитель управлял им из Дубая — это проблема. Исключение — заявитель находился в Дубае в дочерней компании.
3. Недостаточно средств в материнской компании. Это высчитывают на основании стоимости аренды, средних зарплат в отрасли, бизнес-плана и т.д.
4. Слабый бизнес-план с точки зрения USCIS. По этому пункту сложно сказать, что именно могут посчитать недоработанным. Лучше уделить бизнес-плану достаточно внимания и не открывать «убийцу Facebook».
5. Бизнес-план создан без учёта продления визы. Если план построен на 5 лет, то это неизбежно вызовет вопросы.
6. Проблемы с соцсетями. Администрация Трампа обязала заявителей указывать ссылки на свои соцсети. Конкретных критериев для проверки в открытом доступе нет, но лучше посмотреть на свой профиль критически.
7. Подозрения в неправомерных действиях. Миграционные службы проверяют заявителя, в том числе через поисковые системы вроде Google или Yahoo. Поэтому часть негативной информации может повлиять на решение чиновников.

У нашего клиента начались проблемы с получением визы из-за негативных публикаций о его умершем отце. На самом деле, он просто занимался бизнесом. Проблема в том, что это происходило в СССР, а там предпринимательство означало «нетрудовые доходы».

К информации в поисковиках было слишком много вопросов. Выдача визы затянулась, а потом и вовсе пришёл отказ. Мы помогли легально удалить или изменить негативные упоминания о нарушениях закона. Также опубликовали позитивные материалы и воспоминания родственников и друзей. Повторная подача документов закончилась положительно.

Легальное удаление нежелательной информации

«Репутация.Москва» поможет удалить негативную информацию, мешающую получить визу L1 в США . К нам обращаются компании и персоны, которые хотят решить репутационные проблемы с гарантией, без шума и судебной волокиты.

У нас нет волшебной кнопки, чтобы стереть любую информацию. Вместо этого мы решаем проблему между клиентом и автором негатива. Находим «болевые точки» обеих сторон, ведём переговоры и закрываем причины появления негатива. Негативщик сам убирает из интернета опубликованную информацию.

Часто к нам обращаются после неудачных попыток удаления. Кто-то провалил суд, другие ругались с автором поста и нарвались на новую волну негатива. Мы же не зацикливаемся на одном пути удаления информации и смотрим на задачу комплексно. Поэтому справляемся там, где другие разводят руками.

1. Любые сайты. Если потребуется, найдём способ удалить негатив с WikiLeaks.
2. Инструментарий. Методы работы специалистов по удалению проговариваются на стадии формирования ТЗ. Все они легальны и не поставят под удар репутацию заказчика.
3. KPI. Цели работы чётко прописаны в задании. Работает с цифрами, а не абстракциями.
4. Срок работы. Легально удалим негатив за 21 день. Практика показала: лучше дольше, но надёжнее и безопаснее.
5. Пожизненная гарантия. Если негатив появится снова, удалим за свой счёт.

Если есть вопросы — закажите обратный звонок . Проконсультируем и расскажем нюансы работы.