Сезонная работа в Польше для студентов

” data-medium-file=”https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2017/06/CWBLCD-maiin-image-300×118.jpg” data-large-file=”https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2017/06/CWBLCD-maiin-image-650×256.jpg” data-src=”https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2017/06/CWBLCD-maiin-image.jpg” data-sizes=”auto” data-srcset=”https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2017/06/CWBLCD-maiin-image.jpg 1170w, https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2017/06/CWBLCD-maiin-image-300×118.jpg 300w, https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2017/06/CWBLCD-maiin-image-768×302.jpg 768w, https://studentportal.pl/wp-content/uploads/2017/06/CWBLCD-maiin-image-650×256.jpg 650w” data-expand=”700″ />

В основном студенты во время каникул делятся на две категории: первая, это те, кто отдает предпочтение хорошему отдыху, а вторая те, кто собирается хорошенько поработать. Так вот, как раз на вторую категорию рассчитана большая часть объявлений о сезонных работах в Польше. Такая работа подойдёт тем, у кого нет времени работать круглый год из-за учебы, а пополнить свой бюджет в свободное от учёбы время, всегда приятно. Также сезонная работа — это незаменимый опыт, который в последующем понадобиться при устройстве на постоянную работу.

В Польше по отношению к Украине заработная плата на сезонных работах значительно выше. Также, по сравнению с другими странами Евросоюза, Польше находится ближе всех к Украине, а потому затраты на проезд является более экономными. В среднем стоимость билета из Киева в Польшу не будет выше 500 гривен, а если ехать со Львова, то билеты дешевле ещё практически в два раза. Также, если вам не понравится условия работы или же в Польше вам придется не по душе, вы также быстро сможете вернуться домой.

Кроме всего этого Польша и Украина очень схожи по своим традициям, ментальности, а также культуре. Ведь у этих двух стран довольно-таки долгая история взаимоотношений.

Преимущества работы в летнее время

Несмотря на то, что существует стереотип «мертвого сезона» лето является самым лучшим временем для работы не только в Польше, но и в остальных странах. Ведь как раз по той причине, что большинство людей отдают предпочтение отдыхать именно летом, открываются кадровые бреши. В таких отраслях как: туризм, общепит, сфера обслуживания, сельское хозяйство, упаковка, консервное производство, строительство, возрастает потребность в рабочих. Естественно предприятия таких сфер увеличивает штат на летний сезон для того, чтобы получить прибыль по максимуму или хотя бы не упустить ее. Так как отмечается большая потребность в людях, которые выполняли бы работы по обслуживанию или производство конкуренция на польском рынке труда, достаточно маленькая.

Летом на работу будет можно устроиться за кратчайшие сроки. Помимо этого, в летнее время года требования к кандидатам становятся более лояльными.

Кто может работать

Иностранные студенты, которые обучаются на дневной форме в польских вузах, имеют права легально работать, но не более трех месяцев в году в период каникул без официального разрешения на работу. Те, кто учится на заочном отделении, могут найти себе постоянную работу, но для этого уже нужно будет получить разрешение. Если доход не будет превышать 150 евро в месяц, то регистрироваться как налогоплательщик нет необходимости. Также в Польше с радостью примут студентов, которые не обучаются в этой стране, а готовы приехать в качестве сезонных работников на 3-5 месяцев.

Какие профессии летом в Польше более востребованы

Исходя из данных польского бюро трудоустройства, наиболее востребованными в летний период времени профессиями являются бармен-официант, грузчик, пляжные спасатели, контролеры, механики на аттракционы, упаковщики, сборщики овощей фруктов и ягод. Такого рода вакансии не требует большого опыта или каких-либо специальных знаний, а это очень подходит для молодых людей, поэтому сезонные работы в Польше, для студентов являются очень популярными.

Летом, можно сказать в два раза увеличивается потребность в рабочих в местных кафе, барах и ресторанах под открытым небом. Практически все заведения местного общепита приглашает на работу барменов, официантов или же подсобников на кухню. Студентам, которые учатся в Польше, нужно только позвонить в любую крупную ресторанную сеть, например, «McDonald’s» или же заглянуть в любую точку общепита, и у них будет большая вероятность устройство на работу. Единственное препятствие, которое может быть это отсутствие санитарной книжки, но ее можно получить, на это у вас уйдет примерно пять дней.

Если говорить о заработной плате, конечно же, сумма выплат будет зависеть от города, в котором вы собираетесь работать. К примеру, студент бармен в небольшом городке таком как Жешув, он может получить шесть золотых в час, такая же должность в Варшаве будет оплачиваться в десять злотых в час.

График работы два дня в неделю, но по 10-12 часов, то есть у студентов есть время на отдых и на то, чтобы наслаждаться прекрасным летом. Так вот при таком графике работы, можно в месяц получить около 2000 злотых, а это 650 долларов США.

Польша считается раем для сезонных работ среди студентов. Так как, именно эта страна является первой в производстве многих овощей, фруктов и ягод. Например, за прошлый год, урожай малины в Польше составил 128000 тонн. Во многих странах мира большой популярностью пользуются польская клубника, картофель, яблоки и шампиньоны.

Как раз и в сфере сельскохозяйственной деятельности Польша предлагает студентам большое количество разнообразных профессий. Это высадка саженцев, работа в теплице, сбор урожая, прополка, поливка, борьба с вредителями садов и полей и так далее. В основном все агропредприятия начинают принимать сезонных работников еще в начале весны, но летом также наблюдается потребность в рабочей силе. Если существует необходимость, то рабочим предоставляется жилье, а также транспорт, который каждый день привозит их на место работы, в отдельных случаях может быть и бесплатное питание.

Но чтобы работать в сельскохозяйственной деятельности, необходимо обладать хотя бы минимальной физической подготовкой. Так как работа сложная и городской житель, который никогда не видел в глаза грядки, попросту может не справиться. Заработная плата на полях в основном договорная, то есть, сколько работаешь столько и получаешь, в основном за сезон можно заработать около полутора тысяч долларов.

Также большое количество студентов требуется на сборку и сортировку шампиньонов. Работа заключается в том, чтобы срезать грибы и улаживать в ящике по 2-10 кг. Обычно эти же работники занимаются и на конвейере по переработке. Тут также практикуется оплата по договоренности в первый месяц платят по 0, 55 злотых за кг, второй третий месяц по 0, 60 злотых за килограмм и так далее.

Некоторые студенты, которые выезжают за границу на сбор яблок через не проверенные агентства могут столкнуться с неприятностями. Некоторые фильмы не предоставляют жилье сезонным работникам, а за ночлег придётся заплатить из своего кармана около 200 долларов в месяц, да ещё плюс и за питание, столько же. Поэтому выходит так, что при обещанном среднем заработке по 3000 долларов у вас будет вычтено за проживание и питание. В среднем продолжительность рабочего дня составляет 10-12 часов, с одним перерывом на обед.

Работа в Польше для студентов – могут ли иностранные студенты устроиться на работу в Польше

Польский рынок труда достаточно гибкий, поэтому здесь трудоустроиться могут, как поляки, так и иностранцы. Достаточно часто на работу в Польшу приезжают студенты из разных стран мира, чтобы подзаработать во время летних каникул. Кроме того, студенты польских колледжей и ВУЗов находят работу и в период обучения. Устроиться на работу могут все желающие, при условии соблюдения польского трудового законодательства.

Может ли иностранный студент в Польше устроиться на работу

Граждане других стран, которые приехали в РП на учебу, имеют право работать. Способы и возможности устройства на работу зависят от статуса учащихся. Под студентами в Польше принято понимать:

Иностранцев, которые учатся на дневных отделениях ВУЗов.
Докторантов.
Слушателей подготовительных курсов в тот или иной польский университет или колледж (обязательно с польским языком обучения).
Учащихся вечерних и заочных отделений.
Другие категории студентов.

Первым трем категориям иностранцев найти работу в Польше легче всего. Особые требования выдвигаются к слушателям подготовительных отделений, различных курсов, иностранцам, приехавшим на стажировку или практику.

Законодательным основанием для работы в Польше могут быть такие документы, как:

студенческая виза;
карта побыта (сталего или часового);
карта поляка.

Каждый вид документа имеет свои особенности и ограничения при устройстве студентов, учащихся и докторантов на работу.

По студенческой (учебной) визе

Такой тип визы выдается только учащимся дневного стационара. Работать по такому виду документу можно, никаких других документов предоставлять при трудоустройстве не надо.

Студенческая или учебная виза маркируется кодом 09, который позволит студентам устроиться на работу в Польше без наличия дополнительных документов. Если же в визе стоят цифры от 10 до 13, тогда студентам надо оформлять специальные бумаги для получения работы.

ВНЖ – карта часовего побыту

Вид на жительство в Польше бывает нескольких видов, один из которых называется карта часовего побыта. Выдается такой тип ВНЖ только студентам стационара. Заочникам, практикантам и стажерам его не оформляют. Узнать, что документ предусматривает возможность трудоустройства Вы можете либо на самой карте пребывания, либо в Дезиции, т.е. в документе, который Вы получили при вынесении положительного решения по ВНЖ.

Работа с дополнительным разрешением

В этом разделе речь пойдет только о тех студентах, которым необходимо получать дополнительное разрешение для трудоустройства. Итак, чтобы легально устроиться на работу в Польше иностранец должен соблюсти три важных условия:

легально пребывать на территории Польши (виза или карта побыта);
иметь документ-основание, разрешающий работать;
подписать трудовой контракт с работодателем.

Если с первым и третьим пунктом все понятно, то вот что такое «документ-основание, разрешающий работать» у многих может вызвать недоумение. Бывают такие типы дополнительных разрешений, позволяющие работать в Польше:

Зезволення типа А или разрешение на работу – можно работать в Польше без ограничений по времени и выставления временных коридоров. Такой тип разрешения оформляется властями воеводства. Как правило, оформление зезволення занимает много времени.
Освядчення или заявление о намерении трудоустроить иностранца. Оформляется такой документ непосредственно работодателем. Выдается бумага старостой, срок ожидания составляет неделю, а стоимость равна 30 злотым. Обратите внимание, что у освядчення есть коридор, который позволяет работать либо 180 дней (для несезонных работников), либо 270 дней (сезонные работы) в 360 дневный период.

Таким образом, есть способы получить работу студентам в Польше на легальной основе без наличия специальной студенческой визы или вида на жительство с доступом к рынку труда. Отдельно стоит отметить, что освядчення могут быть получены только для граждан Беларуси, Украины, России, а также Молдавии, Грузии и Армении. Граждане других стран для законного трудоустройства должны получать Разрешение на работу.

Где чаще всего подрабатывают студенты

Польские студенты ищут вакансии на рынке труда в разных сферах. Особенности трудоустройства определяются географическим фактором и количеством вакансий. Чаще всего, студенты нанимаются на сезонную работу, поскольку в этой сфере очень много вакансий.

Среди учащихся популярностью пользуются следующие профессии:

Няни.
Помощники продавцов.
Работников складов.
Официанты.
Бармены.
Мерчендайзеры.

Если иностранцы знают польский язык, тогда сфера занятости для них расширяется. Так, студенты могут работать в колл-центрах, хостес, секретарями.

В летнее время студенты часто устраиваются на работу в сферу отельно-гостичного и туристического бизнеса, на фермы и сельскохозяйственные предприятия. Студентов на работу привлекают также крупные международные корпорации и малые польские предприятия. Работодателям выгодно нанимать учащихся ВУЗов на работу, поскольку работники до 26 лет не подлежат обязательному страхованию. Для сотрудников, которые перешагнули возрастной порог в 26 лет, устанавливаются специальные выплаты в Управление социального страхования Польши.

Сколько часов может работать студент в Польше

Ранее количество рабочих часов для учащихся, приехавших из других стран, строго регламентировалось. Потом правительство сняло ограничения на максимумы, в результате чего студенты получили шанс работать столько, сколько хотят. На практике ситуация выглядеть немного не так. Во-первых, учащиеся польских ВУЗов должны быть совершеннолетними. Во-вторых, в Польше действует правило, согласно которым, работа не должна мешать учебе. Если руководство университета или колледжа будет жал–оваться на снижение успеваемости студентов, им могут запретить трудовую деятельность. Иногда учащихся исключают из университета, после чего руководство должно сообщить в органы миграции. После исключения нахождение иностранного гражданина на территории Польши становиться незаконным. Соответственно, бывший студент не может работать и обязан выехать из страны.

Чтобы такой ситуации не случилось, студенты должны следить за тем, чтобы успевать по предметам, все вовремя сдавать, в том числе зачеты и экзамены. При выборе графика работы надо учитывать один нюанс. В Польше запрещено работать в те часы, в которые идут учебные занятия, практика или стажировка.

Польские предприниматели обязаны учитывать такие требования и просить студентов предоставить справку из деканата с указанием графика проведения пар.

По студенческой визе студенты могут работать в Польше не больше 120 часов в месяц, т.е., до 4 часов в течение одного дня.

Сколько могут заработать студенты в Польше – размер минимальной заработной платы для студентов

Иностранцам должны платить минимальную заработную плату, которая установлена законодательством и для работающих поляков. В нынешнем году минимальный оклад для студентов в месяц составляет 2,250 злотых. Почасовая оплата равна 14,7 злотым.

Студенты, в отличие от квалифицированных работников, трудятся по другому графику. Чаще всего учащиеся просят работодателя позволить им работать неполный рабочий день, тогда к ним применяется часовая оплата труда.

Облагается ли доход студента налогами, какими

Иностранцы и поляки до 25 лет освобождены от выплат социальных сборов. До достижения нужного возраста сборы оплачивает работодатель, которому выгодно нанимать на работу таких учащихся, ведь им можно платить меньшую заработную плату.

Студентам также надо знать о существовании специальной квоты свободной от налогов. Другими словами, это необлагаемый налогами минимум, который подходит студентам, получающим не такие большие доходы на временной работе. Наличие подобного инструмента в Польше чуть-чуть позволяет студентам повысить уровень дохода. Студенты должны помнить и о том, что налог все равно придется возвращать во время работы. Чтобы на период трудовой занятости получить освобождение от налогов, нужно заполнить декларацию и подать ее в соответствующие органы. Только после этого вычет возвращается иностранным учащимся в Польше.

Налогом не облагается сумма до 8 тыс. злотых. Сумма от 8,001 до 13 тыс. злотых в год уже облагается налогами, но только на величину, которая больше 8 тыс. злотых.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Как устроиться на сезонную работу в Польшу

Как известно, Польша является одним из лидеров по экспорту сельскохозяйственной продукции в Европе. Активнее всего страна экспортирует картофель, яблоки, клубнику и шампиньоны.

В связи с этим сезонная работа в Польше – прекрасный вариант заработка для студентов и тех, кто хочет поработать вахтовым методом.

В чем заключаются особенности сезонной работы
Актуальные вакансии на сезонные работы в Польше
Условия работы и уровень оплаты труда
Как найти и получить сезонную работу в Польше без посредников
Какие документы необходимы для работы в Польше
Рекомендации по поиску работы в Польше
В заключение
Сезонная работа в Польше на клубнике и яблоках: Видео

В чем заключаются особенности сезонной работы

Для начала следует определиться с тем, что такое сезонные работы. Для них характерны некоторые особенности, в частности:

зависимость от климатических условий – они проводятся только в тот период, когда приходит время тех или иных сельскохозяйственных работ (несколько месяцев в году);
визу на сезонные работы можно получить только на полгода;
сезонные работы оговариваются в отраслевых и межотраслевых договорах, которые утверждаются на законодательном уровне.

Наиболее распространенными видами сезонных работ можно считать выращивание сельскохозяйственных культур и сбор урожая, добычу определенных видов полезных ископаемых, например, торфа, геологоразведочные работы, лесозаготовку, консервирование, рыбный промысел и последующую переработку рыбы, производство сахара.

Актуальные вакансии на сезонные работы в Польше

Наиболее популярной в Польше является работа на 2-3 месяца на полях. Сельскохозяйственная отрасль постоянно нуждается в работниках, поэтому устроиться сюда проще всего. Это может быть сортировка и посадка саженцев, работа в теплицах, прополка и обработка растений, сбор урожая. Чаще всего работников нанимают на лето, но возможны и другие варианты.

Диплом о полученном образовании для работы в этой сфере не нужен, поэтому она идеально подходит для студентов. Также есть вакансии для взрослых работников и семейных пар.

Вакансии в строительстве и сфере услуг, по сути, являются сезонными, так как они появляются преимущественно в то время, когда поляки отправляются в отпуск. В зависимости от времени года польские работодатели предлагают для россиян, украинцев и белорусов следующие вакансии:

Месяцы	Виды работ
Сельское хозяйство
Май – июнь	Сбор ягод (клубника, черешня, смородина) и овощей (морковь, огурцы, помидоры)
Июль – август	Сбор ягод (малина, голубика, смородина), слив, овощей
Сентябрь – октябрь	Сбор яблок и груш, картофеля и других овощей
Другие отрасли
Апрель – ноябрь	Дорожные работы, строительство
Май – октябрь	Повара, официанты
Июнь – октябрь	Работники на складах, продавцы
Май – октябрь	Горничные и уборщицы в отелях, работники на кухню, официанты.

Условия работы и уровень оплаты труда

Овощи и фрукты на плантациях, как правило, собирают вручную. Механизированный процесс сбора урожая там большая редкость. Поэтому условия труда довольно тяжелые.

Рабочий день обычно составляет от 10 до 12 часов и довольно часто начинается в 5-6 утра. Выходной день – воскресенье, кроме того, выходными являются дни польских государственных и религиозных праздников.

Если говорить об оплате труда, то следует иметь в виду, что в сельском хозяйстве она непосредственно зависит от объема выполненной работы: чем больше овощей, фруктов или ягод соберет работник, тем более высокую зарплату он получит.

Поэтому, не желая переплачивать, некоторые работодатели устанавливают дневную минимальную норму. Кроме того, нужно учитывать, что объем собранной продукции определяется после отбраковки.

Зарплата в Польше всегда выплачивается в злотых.

При трудоустройстве следует уточнить некоторые моменты:

условия проживания – обычно работодатели подробно не расписывают, как и где будут размещать работников, при этом жилье может оказаться очень разным – от комфортабельного общежития до вагончиков с удобствами во дворе. В большинстве случаев работодатель предоставляет жилье бесплатно;
уровень физической нагрузки и точная продолжительность рабочего дня. Сезонная работа связана в первую очередь с физическим трудом и для городского жителя может оказаться непривычной. Поэтому прежде чем соглашаться на работу на поле, рассчитайте свои силы;
питание – как правило, большинство фирм подробно не расписывают, что под этим подразумевается. Поэтому следует уточнить, сколько раз в день будут кормить работников, а также будут ли удерживать стоимость питания из зарплаты;
наличие штрафных санкций – некоторые работодатели штрафуют работников за невыход на работу, плохо фасованные ягоды, большое количество брака при сборе урожая;
условия расторжения контракта как со стороны работодателя, так и со стороны работника – следует учитывать, что в компаниях нередко предусмотрены штрафы за досрочное расторжение трудового договора.

Как найти и получить сезонную работу в Польше без посредников

Найти сезонную работу в Польше можно как самостоятельно, так и через специальные фирмы. Причем найти работу без посредников не так сложно, как может показаться на первый взгляд.

Существует несколько вариантов поиска работы в Республике Польша. Например, можно просматривать сайты с вакансиями в интернете или сайты потенциальных работодателей. Раньше довольно эффективным был поиск работы по объявлениям в газетах, но сейчас они отходят на второй план.

Еще один вариант – самостоятельно найти работу непосредственно у работодателя. Однако этот способ подходит только в том случае, если вы уже находитесь в Польше.

Существует огромное количество разнообразных сайтов по поиску работы для иностранцев. Но лучше искать работу на следующих интернет-ресурсах:

Pracuj.pl
Praca.pl
Praca.gratka.pl
Monsterpolska.pl
Infopraca.pl
Jobs.pl
Gumtree.pl
Gazetapraca.pl
Praca-tymczasowa.pl
Ogloszenia.ngo.pl
Olx.pl, раздел «Praca»
google.pl.

На этих сайтах можно записаться на собеседование по скайпу. Чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, используйте несколько вариантов.

Какие документы необходимы для работы в Польше

Для того чтобы получить работу в Польше, необходимо представить ряд документов. Часть из них оформляет работодатель, а часть придется подготовить самостоятельно. Следует иметь в виду, что прежде чем взять на работу иностранца, работодатель должен получить разрешение от воеводы.

В свою очередь работник должен позаботиться о визе. На ее оформление уходит не менее трех недель, а срок действия составляет 180 дней. Основанием для выдачи визы служит приглашение от работодателя, который и занимается его оформлением.

Для того чтобы оформить польскую рабочую визу в 2022 году, необходимо подать пакет обязательных документов, в который входят:

приглашение от работодателя;
заграничный паспорт;
внутренний паспорт;
полис медицинского страхования;
визовая анкета;
два фото;
квитанция об оплате визового сбора.

Иногда работодатель требует предоставить такие документы:

резюме на польском или английском языке;
трудовую книжку.

В заключение

Найти сезонную работу в Польше несложно. Причем вы можете самостоятельно подобрать себе вакансию, связаться с работодателем и поехать поработать на несколько месяцев. Большинство сезонных вакансий – это сельскохозяйственные работы, поэтому они прекрасно подойдут студентам и работникам без знания языка.

Сезонная работа в Польше на клубнике и яблоках: Видео

Работа в Польше на лето для студентов

Украинцы едут в Польшу не только на заработки, но еще и учиться. Однако даже студенты не упускают возможности подзаработать, ведь в соседнем государстве для этого созданы все условия. Дело в том, что студенты, которые обучаются в Польше, получают вид на жительство, постоянно продлевающийся с учетом срока обучения.

На этом основании студенты могут спокойно устраиваться на понравившуюся работу на правах поляков, а не иностранцев. Это не все причины, почему работа в Польше для студентов из Украины так популярная. Польские работодатели постоянно ищут новых сотрудников, а знающему и умелому студенту пробиться и заполучить хорошую должность будет не трудно.

Преимущества такой работы

Все студенты трудоустраиваются официально, согласно польскому законодательству. Но в этом случае нет необходимости в регистрации сотрудников и подаче документов на получение рабочей визы. Преимущество для польских компаний заключается в том, что они не платят дополнительных налогов за работающих студентов.

Сами студенты получают прекрасную возможность заработать, проявить себя и получить новые навыки, умения, но самое главное – это опыт работы. Даже если работа не соответствует специальности, можно зарекомендовать себя, получить хорошее рабочее место с высокой заработной платой, а после обучения остаться в Польше для дальнейшего проживания.

Специфика устройства на работу в соседней стране

Сейчас польское законодательство устроено так, чтобы иностранным студентам было действительно удобно работать в стране. Работодателям не надо оформлять приглашение на работу, а иностранцам не надо получать разрешение. Если раньше действовали временные ограничения, исходя из которых, в неделю можно было работать не больше двенадцати часов. А устраиваться на полный рабочий день можно было только на каникулах. Сейчас таких ограничений нет, и студенты могут работать так, как им хочется. Несмотря на это, у студентов все еще должна быть хорошая успеваемость, они должны выполнять полный объем учебных задач, успешно сдавать экзамены и получать хорошие оценки.

Что необходимо для трудоустройства в Польше?

Прежде всего, нет необходимости представлять какие-то дополнительные документы. Можно просто воспользоваться видом на жительство или визой, которые были выданы на время обучения в Польше. Это существенно упрощает процедуру поиска места работы и само трудоустройство.

Работа в Польше для студентов 2022 предусматривает оформление специального трудового договора, который будет регулировать все взаимоотношения сотрудника и работодателя. Там прописываются обязанности, требования, права и многое другое. В первый же рабочий день этот договор должен быть подписан. В дальнейшем он будет защищать права работающего студента.

Сами компании должны будут предоставить все необходимые сведения об иностранном работнике в Управление социального страхования страны. Надо уплатить все налог. Из этого можно сделать вывод, что трудоустройство иностранца ничем не отличается от трудоустройства поляка.

Какую работу можно найти в Польше?

Студентам доступны далеко не все вакансии, но выбор все еще очень велик. Перед тем как официально устраиваться на работу, надо позаботиться о том, чтобы она не мешала учебе. Со временем студент может получить навыки, которые обязательно пригодятся ему в дальнейшей жизни. Что касается заработной платы, то в среднем она составляет до 12 злотых в час.

Чаще всего студенты из Украины устраиваются на такие должности:

обслуживающий персонал на разных мероприятиях;
хостес;
раздача листовок, пригласительных, флаеров;
работа официантом или барменом в кафе, баре, ресторане;
должность няни;
кассир, грузчик или уборщик в супермаркете;
работник склада;
водитель (обязательно надо иметь права);
продавец-консультант;
оператор колл-центра;
сбор урожая.

Понятное дело, это далеко не полный список вакансий, которые доступны украинцам, учащимся в Польше. Все эти работы позволяют неплохо заработать и проявить себя. При должном старании можно закрепить за собой рабочее место, а после окончания работы перебраться в Польшу на постоянное место жительства.

Работу лучше всего подбирать под свою специальность, но когда такой возможности нет, надо ориентироваться на оплачиваемость, приобретаемые навыки, загруженность и другие факторы. Несмотря на снятые ограничения, работа не должна мешать работе, так как из польского высшего учебного заведения можно легко вылететь. В целом, работа в Польше на лето для студентов или на любой другой сезон – это прекрасная возможность заработать, добиться успеха, показать себя, научиться чему-то новому, завести новые знакомства и не только.

Сезонная работа для студентов в Польше — как получить хорошее место

Каждый мигрант, проходящий обучение в Польше в государственном или же частном высшем учебном заведении, имеет право подрабатывать.

Делать это можно в выходные дни (их у местных учащихся 3) либо же летом, когда рынок труда наполняется различными сезонными вакансиями. На какие же варианты трудоустройства могут рассчитывать местные студенты, и куда им стоит обратиться, чтобы найти работу, мы разберем в данном материале. Статья обновлена – работа в Польше 2018

Общая информация
Особенности сезонной работы в Польше
Как найти такую работу самостоятельно
Кто может помочь в поиске и устройстве
Какие нужны документы и с чего лучше начать
Памятка студентам

Общая информация

Сезонная работа для студентов в Польше — одно из наиболее популярных направлений деятельности именно среди трудовых мигрантов, при том не только учащихся различных местных университетов, но и среди взрослых, впервые отправляющихся на заработки в Европу. Подходит она и для мужчин, и для женщин.

Зачастую студенты выбирают такую, чтобы оплатить семестр, поскольку цены на обучение Польша имеет немалые, либо ж компенсировать свои личные потребности уже во время учебы. Редко когда работа для студентов привлекает возможностью улучшить уровень владения языком или узнать больше о различных сферах хозяйства Польши.

В большинстве случаев сезонная работа для студентов в Польше — это занятость в аграрном секторе: сбор грибов, ягод, фруктов. Реже в рамках сезонной занятости и в 2018, и в 2019 году трудоустраивают мигрантов на местные лыжные курорты и в другие зоны отдыха, в том числе, в различные крупные и мелкие кафе на лето, когда большинство постоянных сотрудников тут все же уходит в отпуск.

Здесь соискатели могут рассчитывать устроиться инструкторами, барменами, аниматорами. Однако, в отличие от мест в аграрном секторе, сезонная работа именно в Польше именно в этой отрасли требует определенных навыков и квалификации.

Еще реже такая работа в Польше организовывается под культурные проекты, фестивали, выездные школы.

Это направление сегодня Польша только начала активно развивать, однако же можно ожидать, что уже в ближайшие годы этот сектор получит довольно значительный вес в общем сегменте и будет рассматриваться как один из наиболее привлекательных для студентов, которые в рамках него смогут получить не только возможность быстрого заработка, но и шанс получить опыт работы по специальности, который оценит и Польша, и иные шенгенские страны.

Особенности сезонной работы в Польше

Сезонная работа в Польше, как правило, продолжается с апреля по сентябрь. Обычно набор сюда начинают проводить еще в начале февраля, как это было в текущем 2016 году. Учащихся, а также иных соискателей набирают на 2-3 месяца, обычно с правом продолжить контракт в дальнейшем, но редко с правом преждевременно закончить свою работу на объекте.

Условия труда в Польше на различных объектах временной занятости и в 2018, и в 2019 году остаются различными. Некоторые фирмы для студентов в Польше предоставляют проживание и питание на время работы на плантациях, другие же требуют самостоятельно решать подобные вопросы на протяжении всего срока занятости. Отличаться может и уровень оплаты.

Обычно студенты, которых в качестве страны обучения и временного заработка привлекла именно Польша, получают от 6,5 и до 8 злотых в час на руки, хотя можно найти более оплачиваемые вакансии.

Рабочая неделя на таких предприятиях не совпадает с той, которую имеет Польша в целом. Рабочих дней обычно шесть, выходные только по воскресеньям, а сам трудовой день для студентов может растянуться на 10, даже 12 часов. Работа также может быть ненормированной.

В большинстве случаев сезонная работа для студентов в Польше предоставляется мигрантам нелегально. С такими сотрудниками не заключают договоров, им не предоставляют комфортные условия работы, также никто не гарантирует им выплату страховки в случае травматизма на производстве.

Кроме того, сама Польша ведет активную борьбу с этим явлением и угрожает подобным трудовым мигрантам депортацией.

Студентам в Польше в данной ситуации целесообразно взвесить все за и против подобной работы и по возможности найти место, пусть с меньшей ставкой, но с возможностью официального труда.

Как найти такую работу самостоятельно

Конечно, далеко не все студенты, которых приняла Польша, хотят обращаться в специальные агентства в поисках такой работы, хотя последние и остаются самым простым, а главное — быстрым вариантом поиска работы. К счастью, трудоустроиться в этой сфере они вполне могут и самостоятельно.

Сделать это можно так:

Обратившись непосредственно в различные фермерские хозяйства, которые Польша сегодня развивает. В данном случае можно рассматривать не только крупные организации, но и средние, даже мелкие фермы, в особенности, в отдалённых от Варшавы провинциях. Тут вам может быть предоставлена не только работа с неплохой оплатой труда, но и жилье на время уборки урожая или другой занятости по обработке полей, к примеру. Найти такие хозяйства можно как через интернет, так и лично отправляясь в отдельные регионы.
Изучая объявления в местных газетах «работа для студентов» в Польше. В плане трудоустройства Польша осталась и в наши дни страной достаточно консервативной, потому она и сейчас проводит набор не только на престижные должности, но и на мелкие работы через печатные издания. Есть в данном варианте трудоустройства самостоятельного в Польше лишь один минус: работа вам, скорее всего, будет предложена только в пределах одного города/области, что значительно снижает количество доступных вакансий в этом виде занятости, которые Польша в 2016 году имеет в целом.
Размещая собственное резюме в печатных изданиях, а также на крупных порталах по трудоустройству. Если для вас важно, чтобы работа была предоставлена вам как можно быстрее, позаботьтесь о том, чтобы разместить его заранее и предоставить всю нужную работодателю информацию в полном объеме.

Такие меры в поиске работы временной в Польше дают возможность получить место студентам уже через 2 недели после начала поисков, ну а в сам сезон иногда и гораздо быстрее.

Единственный минус такого подхода заключается в том, что, как правило, студентам, да и другим трудовым мигрантам не всегда удается так сразу получить хорошие места с высоким уровнем оплаты труда.

Решить эту проблему можно, более тщательно подходя к вопросу отбора потенциальных работодателей, а также обращаясь к посторонней помощи при трудоустройстве.

Кто может помочь в поиске и устройстве

Если вы не можете самостоятельно трудоустроиться в такой стране как Польша, можно обратиться в различные организации, помогающие в этом деле. Среди таковых могут быть:

Социальные службы, а также международные фонды, помогающие трудоустроиться в данной стране по различным проектам разлития отдельных регионов государства. Сюда также стоит обращаться заранее, чтобы гарантировано получить нужное вам место.
Студенческие союзы. Часто при университетах есть специальные организации, которые помогают в поиске мест учащимся. Они проверяют условия, на которых может быть предоставлена такая работа, и курируют занятость студентов практически по всей территории такой страны как Польша. В такие стоит обращаться, поскольку они всегда отстаивают сторону самих учащихся.
Землячества. Такие организации редко, но все же оказывают помощь в поиске вакансий выходцам из различных стран СНГ. В них стоит обращаться, если вы имеете там близких друзей или же родственников, в противном случае помощь вам тут вряд ли окажут.

Для быстрого трудоустройства на территории такой страны как Польша рекомендуется обращаться одновременно в различные организации.

И, конечно, стоит заблаговременно подготовиться ко всем возможным бюрократическим сложностям, чтобы легче пройти весь процесс трудоустройства и быстрее приступить к работе.

Какие нужны документы и с чего лучше начать

Сезонная работа для студентов в Польше обычно не требует широкого пакета документов от человека, на него претендующего. В большинстве случаев вполне достаточно загранпаспорта человека, имеющейся визы с правом работать на территории такой страны как Польша, а также резюме от претендента на должность.

В том случае, если студенты намерены работать с клиентами (к примеру, в сфере услуг), важно также иметь документ об уровне знания польского языка, а также полис обязательного страхования медицинского.

Такая работа может потребовать и оформление санитарной книжки. На обследование уйдет 2-3 дня, потому позаботиться о данной формальности также целесообразно заранее. Также претендующим на должность тренеров, к примеру, по горнолыжному спорту, важно предоставить документы о наличии нужного уровня квалификации.
” alt=””>
Поиск работы лучше всего начинать, уже определившись, где именно вы хотите трудоустроиться (хотя бы выбрав удобную для себя сферу), после чего можно приступать к поиску вакансии по близлежащим адресам.

Перед началом работы вам стоит лично посетить те места, куда вы собираетесь устраиваться, выяснить, каковые реальные условия работы и оплаты, и уже после того принимать решение в пользу той или иной организации.

Памятка студентам

Для студентов Польша создала действительно замечательные возможности для летнего трудоустройства. Так студенты фактически являются единственным классом работников наемных, которым для вступления в должность не нужно оформлять дополнительно разрешение на работу. Так они могут трудиться на протяжении трех месяцев, то есть, фактически все лето.

Эта особенность, однако, не дает вам права работать без заключения контракта, в противном случае вы можете быть признаны трудовым нелегалом. Для учащихся, которые приехали из других стран, такой контракт должны подготовить в двух экземплярах – на польском языке и на языке той страны, из которой он прибыл.

Также студенты должны помнить, что работа их на любом польском предприятии, независимо от рода занятости, всегда регулируется общим трудовым кодексом. Если в Польше у вас возникают какие-либо проблемы с начальством, вы всегда можете обратиться к властям, и они будут на вашей стороне.
” alt=””>

Сезонная работа в Польше

Сезонные работы в Польше – это один из самых популярных видов трудоустройства в Польше для иностранцев. Разберемся с некоторыми тонкостями этого вида работ.

Обычно сезонные работы продолжаются от трех до шести месяцев в год, поэтому иностранцам даже не придется проводить большую часть года в чужой стране.

По данным Министерства сельского хозяйства и развития сельской местности Польши, за один сезон в сельском хозяйстве работает около 500 тысяч человек, большое число которых — граждане Украины.

Сезонными считаются работы, выполняемые в течение определенного периода в году из-за климатических или других природных условий. Обычно, когда речь идет о сезонных работах, то имеется в виду весенне-летний период.

В законе o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy приведен список работ которые считаться сезонными в Польше:

работы в сельском хозяйстве
работы в сфере туризма
отдельные виды работ на лесозаготовке
ремонтные и строительные работы
работа на некоторых предприятиях промышленности (например, рыбная, сахарная, консервная промышленность)
работа на море (на круизных или рыболовецких судах, паромах)

Когда идут сезонные работы в Польше и как долго можно там работать?

Обычно сезонные работы продолжаются в весенне-летний период, однако некоторые работы могут продолжаться и осенью, в течение сентября, октября и даже до ноября — до наступления заморозков.

Пик спроса на работу сезонных работников приходится на период с мая по сентябрь.

Иностранцы, в зависимости от имеющейся визы и разрешения на работу, могут работать на сезонных работах максимум от шести до девяти месяцев в году.

Разрешение на сезонные работы в Польше

С 1 января 2018 года вступили в силу поправки в закон o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy и в ряд других законов, регулирующих правила трудоустройства иностранцев в Польше. Они предусматривают введение нового вида разрешений — разрешения на сезонные работы (zezwolenie na pracę sezonową).

Основные нововведения в Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy («О содействии занятости и учреждениях рынка труда»), касающиеся сезонных работ, содержатся в новых статьях art. 88n — art. 88y. Параллельно внесены поправки в закон об иностранцах (Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach) и некоторые другие законы.

Работа в Польше для украинцев – распространенные вакансии

В этой статье рассмотрим кем чаше всего работают украинцы и другие выходцы из стран СНГ в Польше.

Сезонная работа в Польше для иностранца

Поправки предполагают введение нового типа разрешений — разрешение на сезонную работу, которое может быть выдано гражданам всех стран, не являющихся членами Европейского союза и Европейской Экономической Зоны. На его основании при трудоустройстве на сезонные работы иностранец может быть принят на работу в Польше на срок до 9 месяцев в календарном году.

Выдавать разрешение на сезонную работу будет староста, что должно ускорить получение разрешений, в сравнении с выдачей разрешения на работу воеводой

Процедура получения разрешения на сезонную работу следующая:

1. Работодатель подает в Powiatowy Urząd Pracy (PUP) заявку на разрешение на сезонную работу для конкретного иностранного претендента. Для получения разрешения работодатель также должен предоставить документ от старосты (opinia starosty) о том, что на данную должность не смогли найти польских работников.

При получении разрешения на сезонную работу для граждан Украины, Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы и России предоставлять opinię starosty не нужно.

2. PUP рассматривает заявление и, если не возникают обстоятельства для отказа, выдает свидетельство о внесении заявления в реестр заявлений. PUP отведено 7 дней на рассмотрение заявления, если же возникнет необходимость в дополнительном уточнении информации, этот срок может быть продлен до 30 дней. В особо сложных случаях допускается рассмотрение в течении 2 месяцев со дня подачи заявления. Заявителю, который подал не все необходимые документы или не учел все требования, будет предложено устранить недостатки в установленный срок не менее чем 7 дней. Если недостатки не будут вовремя устранены, заявление будет оставлено без рассмотрения.

За выдачу разрешения на сезонную работу или за ее продление работодатель должен заплатить одноразовый взнос в размере не более 10% минимальной заработной платы за каждого работника. На сегодняшний день эта сумма составляет 30 злотых.

Новые статьи закона o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy обязали староствести реестры разрешений на сезонную работу, которые будут хранить полную информацию о работодателях, работниках-иностранцах и выполняемых ими работах.

3. Работодатель передает работнику свидетельство о внесении заявления в реестр. Данное свидетельство является основанием для получения визы работником, а также подтверждает цель поездки при пересечении границы.

4. После приезда иностранца в Польшу работодатель подписывает с ним договор о трудоустройстве. Для всех иностранцев, которые обязаны оформлять разрешение на работу, договор о трудоустройстве должен быть составлен в письменной форме – это одно из условий легального трудоустройства. Также договор должен быть переведен на понятный иностранцу язык и один экземпляр должен быть ему передан. В договоре должны быть закреплены условия, декларированные работодателем в заявлении о намерении поручить работу иностранцу. В частности, размер вознаграждения, который будет определен в договоре с иностранцем, не должен быть ниже заработной платы других работников, выполняющих ту же работу или на такой же должности за равнозначный промежуток времени.

5. В день начала работы работодатель обязан уведомить об этом Powiatowy Urząd Pracy, прилагая к заявлению копию паспорта и адрес проживания иностранца в Польше. Работа считается легальной с момента уведомления работодателем о начале работы.

При сезонных работах иностранцу разрешено начинать работу:

незамедлительно, в день передачи в PUP копий документа, дающего право пребывания иностранца на территории Польши, а также информации об адресе проживания иностранца на период пребывания в Польше;
сразу же после въезда иностранца в Польшу — когда въезд имел место в выходной день конкретного PUP — при условии передачи в PUP вышеуказанных документов в первый после въезда рабочий день.

Если работодатель в течение 120 дней со дня внесения заявления на сезонную работу в реестр не предоставил в PUP документы на иностранного работника и не было заявления, что работы будут выполнятся в другие сроки, то такое разрешение на сезонные работы будет аннулировано.

Иностранец, пребывающий на территории Польши на иных основаниях, чем виза, выданная на основании разрешения для выполнения сезонной работы (например, карта побыта с доступом к рынку труда, штамп в паспорте) или въехал в Шенгенскую Зону в рамках безвизового режима без связи с заявлением о выдаче разрешения на сезонную работу, может также получить разрешение на сезонную работу на срок легального пребывания, но не больше, чем на срок 9 месяцев в течение календарного года.

Следует иметь в виду, что иностранец, въехавший по безвизу и получивший разрешение на сезонные работы, может работать не более 90 дней в течение 180 дней. Чтобы не прерывать работу, он может подать документы на получение временного вида на жительство в Польше (при въезде на основании разрешения на сезонные работы) или же выехать в страну происхождения и оформить рабочую визу.

Правовой основой для таких действий стало внесение поправок в закон об иностранцах (Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach). Так в art. 60.1 вводится дополнительный пункт 5а) который увеличивает разрешенный период работы по визе (национальной или шенгенской) до 9 месяцев в год при наличии разрешения на сезонную работу. Кроме того, добавлен новый раздел 10а (art. 185a – 185c), который дает право на основании разрешения на сезонные работы получить временный вид на жительство (карту побыта).

Если работодатель предоставляет иностранному работнику жилье, в таком случае должен быть подписан договор аренды и оговорены условия найма. Арендная плата за жилье не может быть удержана из заработной платы.

Подать заявление на разрешение на сезонную работу можно через сайт praca.gov.pl или же распечатать бланк заявления, заполнить его и отнести в PUP. Заявления, поданные в электронном виде, должны быть подписаны квалифицированной электронной подписью или подписью, заверенной профилем ePUAP.

Иностранцу дано право один раз на протяжении 9 месяцев поменять работодателя, подав заявление на продление разрешения на сезонную работу, но уже у другого работодателя. Продлевать разрешение на сезонную работу у одного и того же работодателя можно несколько раз, но в пределах календарных 9 месяцев с момента въезда иностранного гражданина на территорию ЕС. Однако, следует иметь в виду, что за продление разрешения на сезонную работу работодатель должен заплатить одноразовый взнос в таком же размере, как и за выдачу разрешения.

Приоритетом при рассмотрении заявок будут пользоваться иностранцы, которые по крайней мере один раз в течение 5 предыдущих лет выполняли работу у данного работодателя на основании разрешения на сезонную работу, если работа будет выполняться на основании трудового договора.

При выдаче разрешений на сезонные работы предоставлены преференции для граждан Украины, Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы и России, заключающиеся в:

освобождении от необходимости проводить исследование рынка труда (для получения информации об отсутствии претендентов среди безработных и ищущих работу);
возможности получения разрешения на сезонные работы на срок до 3 лет (но работать можно только 9 месяцев в течении года), благодаря чему иностранец в последующие годы сможет без дополнительных формальностей подать заявление на соответствующую визу или самостоятельно приехать в Польшу (в случае иностранцев, на которых распространяются законы о безвизовом режиме, например, украинцев);
возможности поручения иностранцу работ, не относящихся к сезонным, на срок до 30 дней в течение срока действия разрешения на сезонную работу, без необходимости получать отдельное разрешение на работу. Чтобы воспользоваться этой возможностью, работодатель должен будет сообщить в PUP и обеспечить иностранцу заработную плату по крайней мере на прежнем уровне.

Какие бывают виды сезонных работ в Польше

Каждый пятый украинец в Польше работает в сельском хозяйстве. Как правило, это работа на небольших фермерских хозяйствах, чаще всего — сбор урожая ягод и фруктов.

Кроме того, определенное количество людей занято в сфере туризма и гостинничного бизнеса – горничные, уборщицы, официантки, экскурсоводы, бармены, продавцы. В теплое время года увеличивается количество вакансий в строительстве, таких как – бетонщики, сварщики, грузчики, разнорабочие и множество других.

Сезонные работы в Польше изрядно привлекают иностранцев. Заработок этот, конечно, не легкий, однако оплачивается он хорошо, что является одним из преимуществ таких работ.

Работа в Польше – сельское хозяйство

Все что нужно знать о работе в Польше в сельском хозяйстве. Что нужно делать, сколько платят и какие документы нужны для работы.

Что нужно для того, чтобы устроиться на сезонную работу в Польше?

Для легального трудоустройства на любую работу в Польше иностранец прежде всего должен получить польскую рабочую визу. Существует несколько видов польских рабочих виз, однако для тех, кого интересуют сезонные работы, необходима именно виза типа D05а. Она выдается именно на основании разрешения на сезонную работу и дает право легально работать в Польше в течение 9 месяцев в течение года на работах, которые признаны польским законодательством как сезонные.

Для получения визы, необходимо получить разрешение на сезонную работу.

Перед тем как приступить к работе, нужно подписать с работодателем трудовой договор. На сегодня в Польше наиболее распространены три типа таких договоров. это:

трудовой договор (umowa o pracę), который регулируется Трудовым кодексом
договор поручения (umowa zlecenia), который регулируется Гражданским кодексом
договор подряда (umowa o dzieło), который регулируется Гражданским кодексом

Эти договоры включают в себя важные аспекты труда, такие как четко определенное количество часов работы и дополнительную зарплату за сверхурочную работу, четкие принципы увольнения, гарантированную минимальную заработную плату, социальную защиту и тому подобное.

Работа в Польше – виды трудовых договоров – умова о праце или умова злецения

Как уже было сказано в статье о п.

Кроме этих договоров, в этом году в Польше специально для сезонных работников, работающих в сельском хозяйстве, ввели новый вид договора — соглашение о помощи в сборе урожая (umowa o pomocy przy zbiorach). Данное соглашение между фермером-работодателем и сезонным работником может быть заключено на срок, который в сумме не превышает 180 дней в году.

Сезонный работник может подписать один или несколько таких договоров у одного фермера или в нескольких разных фермеров-работодателей в течение года. Однако в целом продолжительность всех сделок не может превышать в сумме указанных 180 дней.

Соглашение о помощи в сборе урожая должно быть заключено в письменной форме между работником и работодателем (фермером) для выполнения следующих видов работ:

сбор фруктов и овощей;
удаления ненужных частей растений, очистка собранного урожая;
сортировка заготовленных или собранных фруктов и овощей;
другие работы по подготовке фруктов и овощей для транспортировки, хранения или продажи (складывания в ящики, погрузки, упаковки и т.п.);
другие работы, связанные с очисткой и улучшением качества собранного урожая.

Обратите внимание! Положение о минимальной заработной плате и минимальной почасовой ставке не будут распространяться на соглашение о помощи в сборе урожая. Поэтому в плане заработной платы такой договор является исключительным. Размер заработной платы сезонного работника фермер может установить самостоятельно, в соответствии с тем, как он сам оценивает выполнение определенной работы.

Итак, для того, чтобы легально работать на сезонных работах в Польше необходимо:

Иметь польскую рабочую визу типа D05а. Рабочая виза D05а (польская национальная) — дает право легально работать в Польше в течение 9 месяцев в течение года, но только на работах, которые признаны польским законодательством как сезонные
Получить разрешение на сезонную работу
Подписать соответствующий договор с работодателем

В случае въезда в Польшу для сезонной работы срок 9 месяцев начинает считаться со дня пересечения границы.
Если иностранец уже находится на территории Польши, то срок 9 месяцев начинает считаться со дня выдачи разрешения на сезонную работу.

Трудоустройство иностранцев в Польше на сезонные работы возможно ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО при наличии разрешения на сезонную работу!
Заметьте, иностранец может работать только у того работодателя, который указан в разрешении на сезонную работу!

Нужно ли знать польский язык для того, чтобы работать на сезонных работах в Польше?

Для большинства сезонных работ в Польше знание языка не является обязательным. Достаточно знать лишь несколько стандартных фраз для повседневного общения с поляками (например, в магазине) и, если нужно, профессиональных терминов (например, на стройке).

Вам даже не нужно волноваться о том, что с работодателем придется подписывать трудовой договор заключенный на польском языке, где вы можете не понять и не знать о каких-то важных пунктах, поскольку в соответствии с требованиями, работодатель обязан будет предоставить вам экземпляр договора переведенный на понятный для вас язык.

Вся правда о сезонной работе в Польше без посредников

Автор: Дмитрий Константинович

Дата обновления: 05.04.2021

Сезонные работы – один из способов легального трудоустройства на территории Республики Польша. Методика официального оформления во многом совпадает с аналогичными процедурами, однако есть и ряд особенностей. Знать их потенциальному работнику необходимо, чтобы труд оказался оплачен и не был омрачен штрафами, увольнениями или депортацией.

Итак, что же такое сезонные работы в Польше? Как найти и устроиться? Что нужно знать? Постараемся подробно рассмотреть эти и другие вопросы.

Какие работы в Польше считаются сезонными?

Речь идет о вакансиях, которые появляются только на определенный период. К примеру, сезонная работа в Польше – это сбор клубники и других сельскохозяйственных культур, которые возникают в определенное время, когда урожай поспевает.

Аналогичная ситуация с работой, связанной с туристическим сезоном – потребность в ней у работодателя имеется только в соответствующий период.

Длительность сезонных работ заранее определена и должна оговариваться при оформлении визы D05b. Однако не только временем, но и объемом необходимого труда может определяться фронт работ. К примеру, если рассматривается сезонная работа в Польше на клубнике, собрать которую стоит N злотых, на работу выделяется не более стольких-то дней, но, если справились ранее, оплата та же.

В целом в категорию сезонных работ попадает целый перечень различных направлений, определенных специальными постановлениями правительства (профильного министерства). Среди них, кроме вышеуказанных, лесная промышленность, рыболовство, ремонтные работы, проходящие по предварительным планам и многое другое.

Главный принцип – если работа отнесена к категории «сезонных», то трудоустройство на нее происходит по указанной в настоящей статье технологии и не может проводиться на основании иных разрешающих документов.

Плюсы и минусы работы

Как и любой процесс, сезонная работа в Польше для украинцев имеет свои плюсы и минусы. Не будем рассматривать в этом ракурсе саму сезонность, т.к. для разных людей она может быть, как достоинством, так и недостатком.

Иногда на такие работы идут люди, не нашедшие другого работодателя – для них ограничение по срокам, несомненно, минус. Для других, наоборот, сезонная работа в Польше дает возможность подработать в отпуске, взятом на ином предприятии, т.е. бесспорный плюс. Также огромной популярностью пользуется сезонная работа для студентов, которые могут во время каникул и подзаработать, и побывать в Европе.

К общим достоинствам относятся:

возможность официального трудоустройство до 9 месяцев в году;
возможность планировать свою занятость, т.к. заранее известен (как минимум ориентировочный) срок работ;
большое число вакансий;
невысокие требования к имеющейся квалификации;
языковая практика;
ознакомление со страной.

Недостатки, разумеется, так же имеют место, и их необходимо учитывать заранее, т.к. речь может идти и о простых неудобствах, и об угрозе здоровью:

часто речь идет о тяжелом физическом труде;
сбор урожая проводится на свежем воздухе, без учета погодных условий, что требует от соискателей крепкого физического здоровья;
подобная работа для украинцев и белорусов подразумевают небольшое количество времени на отдых;
отсутствие требований к высокой квалификации приводит к не самым высоким заработкам, относительно других специализаций.

Нужно знать, что сезонная работа предполагает не только количественные, но и качественные показатели: к примеру, мало собрать клубнику, сделать это необходимо еще и с сохранением товарного вида. В противном случае могут последовать крупные штрафные санкции. Необходимо до трудоустройства ознакомиться с подобными условиями!

Вакансии для белорусов, украинцев и русских

Сельское хозяйство

Уже упоминалось, что сезонная работа в области сельхозпроизводства является одной из самых популярных. Их точные сроки зависят от природных факторов, но ориентировочно они выглядят так:

Таблица: где можно работать по сезонной визе:

Бывают случаи, когда работа начинается раньше, если требуются работы по обрезке деревьев и кустов, прополке и т.д.

Другие отрасли

Если сбор ягод и овощей доступен любому здоровому человеку, то с другими работами могут быть определенные гендерные предпочтения. Речь идет именно о предпочтениях, а не законных ограничениях.

В связи с увеличением потока трудовой миграции поляков в другие страны ЕС, в самой Польше открываются более квалифицированные вакансии. Иногда предприятия приглашают программистов, инженеров, нейрохирургов и т.д. В большинстве эти случаи рассматриваются в индивидуальном порядке.

Для менее квалифицированных работ чаще всего открываются сезонные вакансии.

Для женщин. Горничные, уборщицы, официантки, сиделки.
Для мужчин. Водители, строители, сварщики, грузчики, спасатели, охранники, разнорабочие.
Для семейных пар. Экскурсоводы, бармены, продавцы, рабочие на складах и заводах.

Если вам нужна сезонная работа в Польше, минимальная зарплата должна быть уточнена до приезда в чужую страну, но в большинстве случаев практикуется сдельная оплата, а за разрыв договора раньше срока могут налагаться штрафные санкции.

Временные вакансии по данным специальностям могут возникать только по одной причине – пора отпусков у поляков. То есть теоретически эти вакансии могут появиться в течение всего года, но на практике они так же концентрируются ближе к лету.

Сезонная работа без посредников: поиск и оформление

О том, как найти работу за границей можно подробно почитать в нашем материале. Лишь кратко напомним, что сделать это можно как самостоятельно (через интернет, польские газеты и т.д.), так и через посредников.

Пользуясь посредническими фирмами, необходимо детально ознакомиться с отзывами тех, кто прибегал к их услугам ранее, чтобы избежать мошеннических схем. Также следует знать, что такие компании не несут ответственности за условия работы, оплаты и проживания трудоустроенных – эти параметры оговариваются с работодателем напрямую.

Документы

Документация, необходимая для открытия сезонной визы, отличается от несезонной работы. Работодатель пишет заявление на специальном бланке. При этом образец документа отличается для обычных юридических и физических лиц и для кадровых агентств.

Далее в Powiatowy Urząd Pracy (PUP) рассматривается запрос и, в случае положительного решения, вносятся сведения об иностранце, его должности, зарплате, работодателе, сроке и типе работ в специальный реестр. Стоимость процедуры – 30 злотых, которые должен оплатить работодатель.

Технология получения разрешения на сезонные работы и сопутствующие ему документы подробно разобраны нами ранее. Обязательно ознакомьтесь с материалом, здесь же очень коротко напомним основные отличия от других типов документов, разрешающих работать.

Заявление, которое подает в PUP работодатель, иногда называют «освядчением», однако документ принципиально отличается от одноименного для визы D05a (полугодовая работа). Чтобы избежать путаницы, постараемся не использовать данной терминологии.
На основании поданных документов повятовый уженд праци заносит сведения в реестр сезонных работ, откуда делается специальная выписка – т.н. засвядчение (полное название — Zaświadczenie o wpisie do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej). Для тех, кто планирует открывать в дальнейшем сезонную визу – это главный документ. Его работодатель отправляет работнику.
После въезда и полного трудоустройства, на основании данных реестра, работодатель получает для иностранца Разрешение на работу типа S (сезонное разрешение — zezwolenie na pracę sezonową).

Таким образом, перед нами три главных документа по сезонной работе: заявление от работодателя (его работник может никогда не увидеть, как и иных документов польской стороны), засвядчения для работника на открытие визы, сезонное разрешение типа S, необходимое для выполнения работ.

Еще раз, для открытия визы иностранец не получит на руки ни освядчення, как в случаях несезонной работы, ни зезволення, как при воеводской визе — документ будет заменен данной выпиской (засвядчением), а уже после въезда будет выдано сезонное разрешение.

Этот же документ станет основанием для въезда в Польшу, в т.ч. и для работы по безвизовому режиму, но в последнем случае срок работы не может превышать допустимого пребывания, т.е. максимум 90 дней.

Для чего понадобились подобные отличия?

Напомним, когда речь идет о несезонном трудоустройстве (180/360) работодатель пишет заявление (освядчение), на нем же PUP ставит штамп (отметку) об одобрении, оно же пересылается иностранцу, по нему же открывается виза и осуществляется въезд в РП. При этом выделенные 180 дней начинают отсчитываться с момента начала действия освядчения, вне зависимости от сроков начала фактической работы.

В случае сезонной работы, внесение в реестр (получение засвядчения) означает только факт согласия PUP, чтобы данный иностранец выполнял работу на указанного работодателя. Отсчет сроков пока не начат. Далее, после въезда и официального трудоустройства, оформляется разрешение на работу типа S с даты фактического начала выполнения обязанностей.

Причем от момента оформления засвядчение до зезволения типа S, может пройти до 100 дней – это допустимо по закону, а по письменному требованию работодателя этот период может быть еще увеличен.

Таким образом при сезонной работе потеря времени, допустимого для работы, минимально или исключено полностью.

Сколько может длиться сезонная работа в Польше?

Этот параметр четко установлен законом – выполнять сезонные работы можно до 270 дней (9 месяцев) в каждый календарный год.

И снова разительное отличие от несезонных типов работ. Там допустимые 180 суток начинают отсчитываться с момента открытия освядчения, и должны быть использованы в следующие 365 дней. В случае сезонной работы 270 дней относятся с году календарному, то есть начатому 1 января и завершенному к ночи 31 декабря. С нового года начинается новый 270-дневный период.

Как трудоустроиться на сезонную работу в РП?

Консолидируем информацию в виде пошаговой инструкции – как иностранцу устроиться на сезонную работу.

Шаг 1. Поиск работы

О способах поиска работы уже говорилось выше. Здесь лишь поясним, что работодатель должен заведомо знать и сообщить иностранцу, что предлагаемая работа относится к классу «сезонных». Чтобы дальнейшее трудоустройство проходило по указанной технологии.

Шаг 2. Согласование условий

Так же уже упомянутый момент, результатом которого должно стать точное согласование всех нюансов, а также ориентировочных сроков оформления документов и будущего прибытия работника в Польшу.

Шаг 3. Отправка документов

При согласии сотрудничать иностранец должен отправить потенциальному работодателю свои документы. В большинстве случаев достаточно копии первой страницы паспорта – с личными данными, номером, серией, фото и пр.

Изредка, если работа требует отдельных условий, их понадобится подтвердить документально. Это могут быть дипломы, сертификаты, трудовые книжки и т.п.

Шаг 4. Получение засвядчения

Инициирует процесс получения засвядчения, и оплачивает необходимые пошлины – работодатель. После обращения в PUP ответ (по закону) должен последовать в течение 7 дней, но допустимо продление сроков рассмотрения на 30 и даже на 60 дней, если проверка затруднена особыми обстоятельствами.

В реальности, как правило, оформление занимает 2-3 недели. Результатом данного шага должно стать получение работником засвядчения на руки (пересылка документа иностранцу).

Шаг 5. Открытие визы

Основанием для открытия сезонной визы (тип D05b) является засвядчение. Вместе с ним подается и пакет другое необходимой документации. В каждой стране это может быть свой перечень и свои условия, но в общем пакет состоит из:

Загранпаспорта и его копий.
Внутреннего паспорта.
Анкеты-заявления.
Фото.
Подтверждение оплаты визовых сборов.

Подробно о перечнях документов можно узнать из этого материала.

Далее иностранец записывается на прием в визовый центр или консульство, и в установленное время подает документы.

Шаг 6. Въезд в Польшу

Получив визу, будущий работник проводит сборы необходимых вещей, и осуществляет въезд в РП. Основанием для пересечения границы будет виза и засвядчение.

Граждане Украины, Грузии и Молдавии въезд могут осуществить и без визы, на основании соответствующего режима. Однако, несмотря на 270-дневную возможность трудоустройства, работать можно будет не более 90 дней, которые подразумевает «безвиз».

Шаг 7. Трудоустройство и получение сезонного разрешения

После въезда и размещения необходимо закончить процесс трудоустройства:

Подписать трудовой договор. Это обязательное условие для легальной работы. Подписывают документ, соответственно работодатель и работник, причем последнему должен быть предоставлен экземпляр на понятном ему языке.
Получить в PUP зазволение на працу типу S. Это делает работодатель, заявляя о том, что работник явился и готов к исполнению обязанностей.

Важно понимать, что иностранец, имеющий на руках засвядчение, может приступать к работе сразу после подписания контракта. Оформление разрешения на работу типа «С» проходит параллельно, и должно занимать не более недели.

Трудовые договоры

Буквально несколько слов нужно сказать о типах договоров, которые можно заключать при сезонных работах. Кроме привычных умовы о праце, умовы о дзело и умова злицения в сезонных работах, связанных со сбором урожая, может быть применен специальный формат контракта — Umowa o pomocy przy zbiorach.

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

Нередко у старших школьников или студентов, не достигших 18 лет, возникает желание подработать, в т.ч на сезонных работах. Почему бы и не заработать немного, например, во время каникул?

Однако трудоустройство несовершеннолетних в Польше имеет ряд своих особенностей:

Запрещено трудоустраивать лиц моложе 16 лет (исключения в культурной, художественной, спортивной или рекламной деятельности, к которым сезонные работы, как правило, не относятся).
Не достигших 18 лет нельзя устраивать на тяжелые физические работы (об этом далее подробнее).
Недопустимо оставлять таких работников на сверхурочные работы.
Продолжительность рабочего дня для лиц 16 – 18 лет не может превышать 8 часов.
При продолжительности рабочего дня свыше 4,5 часов, ребенок должен иметь дополнительный перерыв не менее получаса, входящий в рабочее оплачиваемое время.
Работа не может мешать получению обязательного образования.
Разрешить конкретный вид работ для конкретного человека должен врач, а при признании какой-либо работы неподходящей, договор должен быть немедленно расторгнут с выплатой компенсации за срок уведомления.

Относится это все и к детям-иностранцам, что не освобождает их от необходимости получать разрешение на сезонные работы по вышеописанной технологии. Трудовой договор может быть любого типа.

Какой труд считается нетяжелым для несовершеннолетнего?

Формально, по закону, труд не должен вредить жизни, здоровью и психофизическому развитию ребенка. Однако есть и более практическое требование.

Работодатель, желающий трудоустроить несовершеннолетнего, должен составить т.н. «трудовой регламент», с описанием всех допустимых типов работ. Этот регламент должен быть согласован и подписан врачом и трудовым инспектором. Только обязанности утвержденные таким образом, могут быть поручены несовершеннолетнему в рамках данного работодателя.

FAQ. Часто задаваемые вопросы

В заключении рассмотрим вопросы, которые часто задают наши читатели.

Сезонная работа – это отдельный законодательно установленный тип трудоустройства, подразумевающий неравномерность нагрузки в течение года. Яркий пример – сбор урожая или туризм. Принадлежность деятельности к сезонной определяется специальным министерским постановлением.

Сезонная работа для иностранцев может продолжаться до 270 дней в календарный год, в то время как несезонная по освядчения – до 180 дней в год расчетный.

Все необходимые платежи в бюджеты за засвядчение производит работодатель. Это 30 злотых за разрешение, и еще 17 – если будет оформлять документы по доверенности.

Что касается самой визы, то ее оплачивает работник. Однако стоимости услуг в ППВА разные в каждой стране, а некоторые лица (например, украинцы и белорусы, как минимум до 31.12.20, освобождены от консульского сбора. Подробности здесь.

Сезонные работы могут стать неплохим подспорьем для семейного бюджета. Если заранее предотвратить все возможные негативные процессы, трудоустройство пройдет без проблем и ничто не омрачит пребывание в Польше.

Мы рассмотрели все возможные нюансы, но, если вопросы еще остались, задавайте их в комментариях.