Какая средняя зарплата в Татарстане в 2022 году
Средняя зарплата в Республике Татарстан достигла уровня 34 400 рублей. В столице региона – Казани – показатель составил 43 200. Как следует из сводок, что опубликовал Росстат, по состоянию на 2022 год, номинальный размер зарплаты в целом по субъекту федерации (с учетом всех предприятий и организаций, в том числе малых) с начала 2018 года поднялся на 5,2 процента. Реальная же начисляемая зарплата в республике существенно упала. Если ее январский уровень сравнивать с предшествующим декабрьским, то снижение составит более 2,3 процента. За минувший год она все же увеличилась, но лишь на 1,8%.
- Экономика субъекта
- Безработица в 2022 году
- Уровень минимальной зарплаты
- Средняя зарплата – динамика
- Средние зарплаты по отраслям и профессиям
- Как много получает государственный служащий
Экономика субъекта
Республика Татарстан является крупным российским аграрно-индустриальным регионом. Самыми значимыми секторами экономики субъекта считаются:
- химическая промышленность;
- нефтеперерабатывающая;
- добывающая.
Машиностроение в основном специализируется на выпуске:
- как легковых, так и грузовых автомашин;
- авиатехники;
- речных судов.
Производятся в республике:
- двигатели внутреннего сгорания;
- электроника;
- запчасти для машин;
- промышленное оборудование;
- электротехнические изделия.
Сельское хозяйство в регионе развито хорошо. Тут содержат скот мясомолочных пород, птицу и выращивают:
- овощи;
- кормовые культуры;
- картофель.
Пищевая промышленность занимается переработкой местной аграрной продукции.
Безработица в 2022 году
В местном отделении Росстата подготовили сводку на май 2022 года. В соответствии с этим документом, в Татарстане официальным порядком зарегистрировалось 12 715 незанятых.
Если сравнивать приведенные цифры с полученными на конец первого квартала, то выйдет, что абсолютная численность нетрудоустроенных снизилась всего на 29 человек. Тем не менее регистрируемая безработица в республике составляет только 0,62 процента.
Республиканская экономика довольно сильно нуждается в работниках – на сегодняшний день в центрах занятости Татарстана есть почти 40 000 открытых вакансий. Таким образом, на каждого трудоспособного, но незанятого гражданина, приходится больше 3 мест.
Пособие по безработице в 2022 году в регионе увеличилось примерно вдвое. Сейчас его минимальный размер составляет 1 500, в то время как наибольший достиг 8 000.
Уровень минимальной зарплаты
Минимальная зарплата определяется на федеральном уровне. Ее размер с начала января 2022 года составляет 11 280.
При этом республиканские власти в конце прошлого года подписали с представителями профсоюзного объединения и союза работодателей региональное трехстороннее соглашение. По этому документу сотрудники коммерческих предприятий должны получать МРОТ в сумме 12 000. Бюджетникам же продолжат выдавать заработок в пределах, указанных в федеральном законодательстве.
Прожиточный минимум для работающих граждан в Татарстане составил 8 232 рубля.
Средняя зарплата – динамика
По методике Росстата, величина средней номинальной зарплаты определяется на основе совокупных доходов работников до удержания НДФЛ и прочих обязательных сборов.
На протяжении последнего 10-летия заработки жителей Татарстана поступательно повышались. Так, в частности, в:
- 2010 году средний показатель составил 17 350;
- 2011 – 20 000;
- 2012 – 23 230;
- 2013 – 26 035;
- 2014 – 28 294;
- 2015 – 29 147;
- 2016 – 30 224;
- 2017 – 32 324;
- 2018 – 35 155.
В конце прошлого года региональное Минэкономразвития опубликовало прогноз, где указывается, что доходы будут расти примерно на 4-5 процентов ежегодно и уже на конец 2022 года достигнут отметки 40 000.
На сегодняшний день размер средней номинальной зарплаты соответствует общероссийскому уровню. По Приволжскому ФО показатель уступает только Пермскому краю.
В целом же по уровню средних доходов регион находится на 40-м месте в России. Больше половины граждан зарабатывает не менее 16 000 и не более 35 000. При этом почти 22% жителей получают на руки до 15 000, а доходы сверх 100 000 имеют лишь 1,7 процента.
Средние зарплаты по отраслям и профессиям
Лучшие в республики доходы имеют работники, занятые в следующих отраслях:
- добывающая промышленность – 55 700;
- научная и исследовательская деятельность – 54 700;
- связь и Интернет – 45 200;
- культура, спорт, развлечения и досуг – 42 000.
Самый невысокий уровень зарплат зафиксирован в таких сферах:
- лесное и сельское хозяйство – 21 300;
- разведение и ловля рыбы – 21 200;
- гостиничный бизнес и общепит – 23 800;
- сервис и услуги – 25 340;
- недвижимость (продажа, аренда) – 25 700.
Наиболее высокие заработки по специальностям имеются в ИТ-секторе. Лучше всех получает глава группы разработчиков программного обеспечения – ему готовы платить 130 000. Ведущему специалисту в этой же сфере обещают 117 000.
Сварщикам насчитывают в Татарстане – 97 700, а машинистам – 87 000.
У бюджетников доходы заметно скромнее. Педагогам, занятым в общеобразовательных учреждениях, платят теперь 32 350.
Врачи зарабатывают 64 300 рублей. Средний медперсонал может рассчитывать на 35 050 рублей, а младший – на 32 000.
Как много получает государственный служащий
Сводку по заработкам чиновников Татарстана не так давно опубликовал Росстат. В ней сообщается, что служащие в органах федерального уровня получают в среднем 39 700 рублей. В сравнении с прошлым годом, реальный рост составил 1,7 процента.
Доходы чиновников республиканских властных структур достигла отметки в 55 500 рублей. Они с 2017 года повысились почти на 21%.
В муниципальных органах служащие получают не более 38 862 руб. Здесь также рост заработков оказался довольно большим – 15,7%.
Для сравнения, приведем общероссийские показатели зарплаты. Федеральные служащие в частности зарабатывают 44 550 рублей. Работники исполнительных органов субъектов – 65 900, а муниципальные чиновники – 41 700.
Статистическое ведомство также сообщило, сколько всего в 2022 году чиновников в Татарстане. Так, в органах:
- федерального уровня их – 8 191;
- республиканского – 4 434;
- муниципального – 5 193.
Во всех структурах штат укомплектован в среднем на 93 процента.
Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!
Зарплаты в Татарстане
Республика Татарстан (неофициальное название Татария) – активно развивающийся экономический регион России. Но, согласно общероссийскому рейтингу, по уровню зарплат этот регион только 39-й.
Последние 5 лет в Республике Татарстан был один из самых низких показателей роста зарплат по стране. За это время он составил всего 16%. При этом инфляция в регионе на уровне около 26%.
В правительственных кругах давно обсуждаются вопросы, как сделать так, чтобы зарплата в Татарстане была более высокой, и в каких отраслях и сферах поднимать ее в первую очередь.
МРОТ и минимальная зарплата
Еще в 2012 году были изданы так называемые майские указы, согласно которым постепенно должна расти зарплата врачей, учителей и ученых.
Принимаются меры, которые касаются групп населения, не попавших под действие этих указов. Их зарплату повышают на 4 процента. В сфере образования таких работников 30%.
Если их зарплата меньше, чем установлено федеральным МРОТ, то разницу должен доплачивать бюджет Республики Татарстан (далее – РТ).
Минимальная зарплата в Татарстане, по данным на 2022 год, для внебюджетной сферы составляет 12 792 рубля. При расчете этой суммы был учтен минимальный потребительский бюджет.
Уровень зарплат
Средняя зарплата по Татарстану, по данным регионального отделения Росстата на 2022 год, составляла около 37,531 тыс. руб. В Приволжском регионе РТ находится на втором месте по среднему уровню заработной платы.
Ниже приведены несколько сравнительных таблиц Пермского края и Татарстана (Таблицы 1, 2).
Зарплаты в различных отраслях в Республике Татарстан и Пермском крае.
| Отрасль | Средний заработок (тыс. рублей/ в месяц) | |
| Татарстан | Пермский край | |
| Транспорт | 58 | 77 |
| Менеджмент | 58 | 55 |
| Инженерия, проектировка | 56 | 49 |
| Логистика | 45 | 54 |
| Производство | 58 | 78 |
| Финансы | 43 | 42 |
Средние зарплаты на начало 2022 года
| Профессия | Средняя заработная плата (руб. в месяц) | |
| Татарстан | Пермский край | |
| Педагоги дошкольного образования | 26 тыс. | 29 тыс. |
| Школьные учителя | 31 тыс. | 29 тыс. |
| Педагоги дополнительного образования | 32 тыс. | 29 тыс. |
| Преподаватели начального и среднего производственного образования | 32 тыс. | 29 тыс. |
| Преподаватели высшего профессионального образования | 62 тыс. | 60 тыс. |
| Медицинские работники с высшим образованием | 61 тыс. | 60 тыс. |
| Медицинские работники со средним образованием | 31 тыс. | 30 тыс. |
| Младший медицинский персонал | 31 тыс. | 29 тыс. |
| Работники социальной сферы | 31 тыс. | 30 тыс. |
| Работники учреждений культуры | 62 тыс. | 29 тыс. |
| Научные сотрудники | 33 тыс. | 57 тыс. |
Зарплата врачей
Зарплату бюджетникам Татарстана подняли на 14%. Увеличили зарплаты медикам. Медработники перешли на новую систему оплаты труда. Должностной оклад татарстанского врача теперь соответствует определенной квалификационной группе. Для сравнения можно посмотреть статью “Зарплаты врачей в России”.
За квалификационную категорию медицинским сестрам увеличат зарплату в 1,5 раза, врачам – в два раза (Таблица 3).
Средняя зарплата врачей разных специальностей в Татарстане
Средняя зарплата медицинских работников в Татарстане.
Зарплаты педагогических работников
Зарплата учителя Татарстана в среднем составляет около 30 тыс. рублей. Педагоги дополнительного образования получают меньше – около 25 тыс. Среднюю зарплату учителя по России можно посмотреть тут.
Сколько можно купить килограмм картошки на среднюю зарплату учителя в России
Планируется увеличить на 60–70% минимальный оклад учителей, который составляет около 8 тыс. руб. Это может снизить значение неустойчивых надбавок, которые есть не у каждого педагога. Эти надбавки начисляются согласно так называемых листам качества, которые составляются два раза в год для каждого учителя (Таблица 4).
Средняя зарплата педагогов по регионам РТ.
| Регион | Средняя зарплата учителей (р. в месяц) | Средняя зарплата педагогов дошкольного образования (р. в месяц) |
| Аргызский | 30 тыс. | 24 тыс. |
| Азнакаевский | 25 тыс. | 22 тыс. |
| Аксубаевский | 25 тыс. | 27 тыс. |
| Актанышский | 27 тыс. | 26 тыс. |
| Алексеевский | 27 тыс. | 25 тыс. |
| Алькеевский | 26 тыс. | 23 тыс. |
| Альметьевский | 31 тыс. | 27 тыс. |
| Апастовский | 27 тыс. | 25 тыс. |
| Арский | 26 тыс. | 23 тыс. |
| Атнинский | 28 тыс. | 28 тыс. |
| Бавлинский | 29 тыс. | 23 тыс. |
| Балтасинский | 25 тыс. | 26 тыс. |
| Бугульминский | 30 тыс. | 25 тыс. |
| Буинский | 27 тыс. | 24 тыс. |
| Верхнеуслонский | 35 тыс. | 26 тыс. |
| Высокогорский | 28 тыс. | 26 тыс. |
| Дрожжановский | 26 тыс. | 23 тыс. |
| Елабужский | 28 тыс. | 27 тыс. |
| Заинский | 29 тыс. | 25 тыс. |
| Зеленодольский | 30 тыс. | 28 тыс. |
| Кайбицкий | 28 тыс. | 25 тыс. |
| Камско-Устьинский | 26 тыс. | 23 тыс. |
| Спасский | 27 тыс. | 24 тыс. |
| Кукморский | 27 тыс. | 26 тыс. |
| Лаишевский | 30 тыс. | 26 тыс. |
| Лениногорский | 29 тыс. | 25 тыс. |
| Мамадышский | 26 тыс. | 23 тыс. |
| Менделеевский | 28 тыс. | 25 тыс. |
| Мензелинский | 26 тыс. | 23 тыс. |
| Муслюмовский | 26 тыс. | 26 тыс. |
| Нижнекамский | 31 тыс. | 26 тыс. |
| Новошешминский | 26 тыс. | 27 тыс. |
| Нурлатский | 29 тыс. | 26 тыс. |
| Пестречинский | 29 тыс. | 26 тыс. |
| Рыбно-Слободский | 26 тыс. | 23 тыс. |
| Сабинский | 24 тыс. | 26 тыс. |
| Сармановский | 28 тыс. | 26 тыс. |
| Ютазинский | 30 тыс. | 24 тыс. |
| Тетюшский | 26 тыс. | 26 тыс. |
| Тюлячинский | 26 тыс. | 27 тыс. |
| Тукаевский | 30 тыс. | 27 тыс. |
| Черемшанский | 28 тыс. | 25 тыс. |
| Чистопольский | 28 тыс. | 27 тыс. |
| Казань | 33 тыс. | 28 тыс. |
| Набережные Челны | 32 тыс. | 27 |
Характеристика вакансий в РТ
На начало 2022 года количество вакансий по РТ составило около 70 тысяч. Наибольшее количество вакансий открыто в таких отраслях экономики, как строительство, обрабатывающее производство, транспорт, управление и военная безопасность, социальная сфера. Наиболее востребованными являются:
- бригадные специалисты;
- медсестры;
- менеджеры;
- механики;
- инженеры;
- страховые агенты;
- водители;
- кондитеры;
- повара и др.
Данные приведены в таблицах 5–8.
Основные вакансии в 2022 году.
| Сфера | Доля вакансий (в %) |
| Страхование | 10 |
| Журналистика | 8,5 |
| Юриспруденция | 8,5 |
| Образование | 8,2 |
| Финансы | 7,8 |
Вакансии в сферах с заработком от 50 тыс. рублей.
| Сфера | Количество вакансий |
| Недвижимость | 20 |
| Производство | 15 |
| Транспорт | 15 |
Число вакансий в различных городах РТ.
| Город | Количество вакансий |
| Казань | |
| Набережные Челны | |
| Нижнекамск | |
| Альметьевск | |
| Елабуга | |
| Зеленодольск | |
| Бугульма | |
| Лениногорск | |
| Чистополь | |
| В других регионах |
Наиболее популярные профессии в РТ.
| Профессия | Количество вакансий |
| Кассир | 3800 |
| Уборщик производственных помещений | 1700 |
| Водитель на личном автомобиле | 1500 |
| Расклейщик объявлений | 1200 |
| Уборщик | 1100 |
| Водитель такси | 800 |
| Слесарь-ремонтник | 750 |
| Младший воспитатель | 740 |
По итогам 2022 года в Татарстане меньше всего получали работники «домашнего персонала» (около 18 тыс.) и государственной службы (22 тыс. р.). Административный персонал получает в среднем около 23 тыс. рублей.
График распределения вакансий продавец-кассир в день по зарплате в Татарстане
Одними из самых высокооплачиваемых профессий являются технические специальности – наладчики станков, специалисты по строительству и т. д. (Таблица 9).
Профессии с наиболее высокой зарплатой.
| Профессия | Средний заработок (рублей в месяц) |
| Инженер релейной защиты и автоматики | 330000 |
| Строитель-отделочник | 300000 |
| Маляр | 150000 |
| Установщик дверей | 115000 |
| Плиточник-облицовщик | 110000 |
| Сварщик-аргонщик | 105000 |
| Мастер на час | 105000 |
| Токарь | 100000 |
| Руководитель филиала | 95000 |
| Водитель-грузчик | 95000 |
Зарплаты на частных предприятиях значительно выше, чем в государственных.
Вакансии с наибольшим среднемесячным заработком в РТ.
| Вакансия | Фирма | Заработная плата в месяц |
| Коммерческий директор | Компания по пошиву модной одежды | 200 тыс. р. |
| Заместитель директора по продажам | Продажа электрооборудования | 150 тыс. р. |
| Специалист в IT-технологиях | Международная компания | 2,7 тыс. евро |
Уровень зарплат в высокооплачиваемой сфере в Татарстане
Вакансии в отдельных компаниях.
| Компания | Количество вакансий |
| Торговая сеть «Пятерочка» | 964 |
| Кредитные системы «Тинькофф» | 560 |
| Вид | 336 |
| АКАМ | 314 |
| БАРС | 311 |
| Перекресток | 282 |
| Город | 231 |
В регионе наблюдается текучесть кадров на уровне государственных чиновников муниципалитета. Поэтому актуальным является вопрос увеличения зарплат низшему звену госслужащих. При этом основной упор делается на зарплаты чиновников в сельских поселениях.
В целом зарплата чиновников в Татарстане увеличилась до 40 тыс. р. Зарплата республиканских чиновников составила 50 тыс. р., чиновников в регионах – 39 тыс. р. Чиновники местного самоуправления получали около 34 тыс. рублей.
Официальных безработных в РТ на апрель 2022 года насчитывалось более 12 тыс. человек. Наибольшее количество зарегистрировано в Казани (около 4 тыс. чел.) и Набережных Челнах (около 1 тыс. чел.)
Если вы живете в республике Татарстан, обязательно поделитесь, какие заработные платы и уровень жизни в этом регионе на сегодняшний день. Сделать это можно в форме комментариев под этой статьей.
Изменение минимального размера оплаты труда в 2022
С 1 января 2022 года в России вводится новый МРОТ. Каким именно он будет? И как теперь начислять зарплату? В статье подробно рассматриваются данные вопросы.
С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.
Также введён новый способ вычисления МРОТ. Это означает, что теперь не будет ориентации на потребительскую корзину. Изменения утверждены специальным законом №473-ФЗ от 29 декабря 2022 года. Осталось разобраться, каким будет МРОТ в 2022 году.
Обратите внимание! При установлении зарплаты ориентация теперь идёт на медианные выплаты за предыдущий год. В рамках нового подхода размер МРОТ в 2022 году должен составлять 42% от медианы.
Изменился и способ установления прожиточного минимума. Для этого применяют среднедушный медианный доход. Чтобы узнать прожиточный минимум в 2022 году, нужно вычислить 44,2% от указанного дохода.
12 792 рубля – новый федеральный МРОТ с 1 января 2022 года. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2022 № 473-ФЗ.
Какая зарплата должна быть у сотрудников с учетом нового МРОТ в 2022 году
Размер МРОТ в 2022 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.
Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2022 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.
В частности, МРОТ с 01.01 2022 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.
Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.
Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ
Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2022 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:
Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
Обозначить доплату в отдельном акте.
Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.
Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.
Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.
Таблица МРОТ по регионам России
| Регион | МРОТ в регионе в 2022 году |
| Алтайский край | 13 000 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Амурская область | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Архангельская область | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Астраханская область | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Белгородская область | 12 792 руб. |
| Брянская область | для организаций бюджетного сектора экономики – 12 850 руб; для организаций внебюджетного сектора экономики – 13 200 руб. |
| Владимирская область | 12 792 руб. |
| Волгоградская область | 12 792 руб. |
| Вологодская область | 12 792 руб. |
| Воронежская область | 12 792 руб. |
| Еврейская автономная область | 12 792 руб. |
| Забайкальский край | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Ивановская область | 12 792 руб. |
| Иркутская область | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Кабардино-Балкарская Республика | 12 792 руб. 12 998 руб. для внебюджетной сферы |
| Калининградская область | 13 000 руб. для коммерческих фирм 12 792 руб. — для бюджетников |
| Калужская область | 12 792 руб. |
| Камчатский край | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Карачаево-Черкесская Республика | 12 792 руб. |
| Кемеровская область (Кузбасс) | 22 140 руб. для внебюджетного сектора 14 760,2 руб. для бюджетников (коэффициенты районные включены) |
| Кировская область | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Костромская область | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Краснодарский край | 12 792 руб. |
| Красноярский край | 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент В регионе сумма разнится с учётом районного коэффициента. Поэтому в южных и центральных районах края МРОТ составляет 20 468 руб., а для жителей Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого района — 33 260 руб. |
| Курганская область | 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями |
| Курская область | 12 792 руб. |
| Ленинградская область | 12 800 руб. |
| Липецкая область | 12 792 руб. |
| Магаданская область | 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями |
| Москва | 20 589 руб. |
| Московская область | 15 000 руб. Для бюджетников — 12 792 руб. |
| Мурманская область | 12 792 руб. + северные надбавки |
| Ненецкий автономный округ | 12 792 руб. |
| Нижегородская область | 12 792 руб. |
| Новгородская область | 12 792 руб. |
| Новосибирская область | 12 792 руб. x районный коэффициент |
| Омская область | 12 792 руб. для бюджетников 13 377 руб. для коммерческих Данная сумма корректируются на районный коэффициент |
| Оренбургская область | 12 792 руб. + коэффициент |
| Орловская область | 12 792 руб. |
| Пензенская область | 12 792 руб. |
| Пермский край | 12 792 руб. |
| Приморский край | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Псковская область | 12 792 руб. |
| Республика Адыгея | 12 792 руб. |
| Республика Алтай | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Республика Башкортостан | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Республика Бурятия | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Республика Дагестан | 12 792 руб. |
| Республика Ингушетия | 12 792 руб. |
| Республика Калмыкия | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Республика Карелия | 12 792 руб. x районный коэффициент |
| Республика Коми | 12 792 руб. + районный коэффициенты |
| Республика Крым | 12 792 руб. |
| Республика Марий Эл | 12 792 руб. |
| Республика Мордовия | 12 792 руб. |
| Республика Саха (Якутия) | 12 792 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2022 г |
| Республика Северная Осетия – Алания | 12 792 руб. |
| Республика Татарстан | 12 792 руб. для бюджетников для 14 000 руб. коммерческих |
| Республика Тыва | 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки |
| Республика Хакасия | 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки |
| Ростовская область | 12 792 руб. для бюджетников 15 350 руб. для коммерческих |
| Рязанская область | 12 792 руб. для бюджетников 13 200 руб. для коммерческих |
| Самарская область | 12 792 руб. |
| Санкт-Петербург | 19 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (12 7921 руб. для бюджетников). |
| Саратовская область | 12 792 руб. |
| Сахалинская область | 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки |
| Свердловская область | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Севастополь | 12 792 руб. |
| Смоленская область | 12 792 руб. |
| Ставропольский край | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Тамбовская область | 12 792 руб. |
| Тверская область | 12 792 руб. |
| Томская область | 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. 12.792 рубля. |
| Тульская область | 14 100 руб. для коммерческих 12 792 руб. для бюджетников |
| Тюменская область | 12 871 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
| Удмуртская Республика | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Ульяновская область | 12 792 руб. для бюджетников 14 800 руб. для коммерческих |
| Хабаровский край | 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
| Ханты- Мансийский автономный округ – Югра | 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
| Челябинская область | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Чеченская Республика | 12 792 руб. |
| Чувашская Республика | 12 792 руб. |
| Чукотский автономный округ | 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 12 792 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб. |
| Ярославская область | 12 792 руб. |
Вывод
Увеличение МРОТ в 2022 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.
Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.
Прожиточный минимум и МРОТ в Татарстане с 1 января 2022 года — размер и последние изменения
В России используется несколько экономических показателей, которые помогают регулировать благосостояние населения. Основные из них – прожиточный минимум (ПМ) и минимальный лимит заработка (МРОТ или минималка). Обе устанавливаются на федеральном и региональном уровнях. В статье речь пойдет о республике Татарстан и актуальных для нее показателях.
Прожиточный минимум и МРОТ на 2022 году в Татарстане уже установлены, но если минималка не будет меняться, то ПМ пока еще корректируется раз в квартал. Существует и ПМ для пенсионеров, который вводится ежегодно в целях обеспечения минимального уровня пенсии. В 2022 году изменится порядок и периодичность расчета ПМ в соответствии с законопроектом Минтруда РФ. Читайте подробнее, какие действуют МРОТ и прожиточный минимум в Татарстане с 1 января 2022 года для пенсионеров, детей и работающих граждан.
Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!
Порядок формирования и определения уровня ПМ
По ст. 4 ФЗ-134 от 24.10.1997г. показатель рассчитывается раз в квартал для взрослого трудоспособного населения, детей и граждан на пенсии (это основные социально-демографические группы по мнению законодателя).
Для расчета используются следующие данные:
- перечень основных товаров и услуг с указанием количества, необходимого для поддержания нормальной жизнедеятельности. Это так называемая потребительская корзина, она устанавливается законом субъекта РФ не реже, чем раз в пять лет;
- данные о средних потребительских ценах на товары, включенные в потребительскую корзину. Такие данные определяются Росстатом на основании исследования рынка.
Методические рекомендации по разработке были изменены в 2022 году, теперь ПМ не может уменьшаться. Конкретные даты утверждения показателя не определены, первый ПМ за 1 квартал 2022 года будет утвержден только весной 2022 года. Сейчас и в начале 2022 года буду применяться показатели за последние кварталы 2022 года.
Актуальные показатели в республике
Минимум за 4 квартал 2022 года еще не определен, так как период не закончено и средние цены не могут быть рассчитаны. До его принятия используются цифры за 3.
Действующие показатели за 3 квартал 2022 года приведены ниже в таблице. Они утверждены Постановлением кабинета министров республики №979 от 31.10.2020г.
| Вид показателя по социально-демографической группе | Сумма показателя в рублях |
| Для взрослого трудоспособного человека | 10 374 |
| Для детей | 9 891 |
| Для людей пенсионного возраста | 7 910 |
| На душу населения | 9 752 |
Прожиточный минимум в Татарстане в 2022 году на человека с 1 января равен этим значениям в зависимости от его принадлежности к социально-демографической группе. Пенсионерам обычно величина ПМ устанавливается ниже, чем представителям других категорий населения. В состав потребительской корзины взрослых включаются обязательные платежи, поэтому для них показатель выше.
В Госдуме принят во втором чтении законопроект №1027748-7, которым предусматривается новая методика расчета ПМ без определения потребительской корзины и учета средних цен. Будет приниматься во внимание специальное значение о среднедушевом доходе. Поэтому с 2022 года показатель будет утверждаться в соответствии с новыми правилами раз в год. Подробнее читайте в статье: Новый закон о МРОТ на 2022 год – какой будет минимальная зарплата в России?
Минмалка в республике
Минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2022 года в Татарстане не меняется. Это относится только к работникам коммерческой сферы. Заработок бюджетников поступает из казны, поэтому для них имеет значение только федеральный МРОТ.
МРОТ в Татарстане установлен региональным соглашением, это право предоставлено региону ст. 133.1 ТК РФ.
Принципы определения минималки на региональном уровне в Татарстане:
- утверждена соглашением от 25.12.2019г.;
- сторонами, подписавшими его, являются федерация профсоюзов, Кабмин республики, совет работодателей;
- действует с 2022 года и до момента принятия нового соглашения;
- показатель утвержден на уровне 14 000 рублей;
- действует на всей территории республики.
Отказаться от участия в соглашении работодатель не может, если он не направил мотивированный отказ в течение месяца с момента его публикации.
Федеральный МРОТ на следующий год пока не установлен, но он автоматически вводится по показателю ПМ за 2 квартал предшествующего года. Пока ПМ за этот период составляет 12 392 по приказу Минтруда РФ. Однако, в соответствии с законопроектом по новым правилам расчета минималка будет равной 12 792 рублям.
Минимальная пенсия в Татарстане с 1 января 2022 года
Минимальная сумма пенсионного обеспечения законодательством прямо не установлена. Однако в ФЗ-178 указано правило, что пенсия или доход гражданина не может быть ниже ПМ для пенсионера в регионе. Этот показатель рассчитывается индивидуально на год правительством каждого субъекта РФ.
Прожиточный минимум пенсионера в Татарстане в 2022 году был установлен в размере 8 232 рубля законом республики. Однако эта сумма была пересмотрена на основании законопроекта. Новое значение было определено на уровне 8 423 рубля. ПМ в размере 8 232 рубля устанавливался в Татарстане четвертый год подряд. Изменить решение региональные власти заставило возможное достижение среднего показателя по стране суммы 10 022 рубля и публикация Минэкономразвития новых прогнозов относительно повышения цен ан продукты в стране.
Минимальная пенсия в Татарстане в 2022 году будет определяться на основании новой цифры 8 423 рубля. Пенсионное обеспечение гражданина на пенсии в республике не может быть ниже этой суммы. Если его доход не достигает этой суммы, назначается доплата.
Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!
Прожиточный минимум и МРОТ в Татарстане 2022: какой для пенсионеров, ребенка, на человека?
В России используется несколько экономических показателей, которые помогают регулировать благосостояние населения. Основные из них – прожиточный минимум (ПМ) и минимальный лимит заработка (МРОТ или минималка). Обе устанавливаются на федеральном и региональном уровнях. В статье речь пойдет о республике Татарстан и актуальных для нее показателях.
Прожиточный минимум и МРОТ на 2022 году в Татарстане уже установлены, но если минималка не будет меняться, то ПМ пока еще корректируется раз в квартал. Существует и ПМ для пенсионеров, который вводится ежегодно в целях обеспечения минимального уровня пенсии. В 2022 году изменится порядок и периодичность расчета ПМ в соответствии с законопроектом Минтруда РФ. Читайте подробнее, какие действуют МРОТ и прожиточный минимум в Татарстане с 1 января 2022 года для пенсионеров, детей и работающих граждан.
Порядок формирования и определения уровня ПМ
По ст. 4 ФЗ-134 от 24.10.1997 г. показатель рассчитывается раз в квартал для взрослого трудоспособного населения, детей и граждан на пенсии (это основные социально-демографические группы по мнению законодателя).
Для расчета используются следующие данные:
- перечень основных товаров и услуг с указанием количества, необходимого для поддержания нормальной жизнедеятельности. Это так называемая потребительская корзина, она устанавливается законом субъекта РФ не реже, чем раз в пять лет;
- данные о средних потребительских ценах на товары, включенные в потребительскую корзину. Такие данные определяются Росстатом на основании исследования рынка.
Методические рекомендации по разработке были изменены в 2022 году, теперь ПМ не может уменьшаться. Конкретные даты утверждения показателя не определены, первый ПМ за 1 квартал 2022 года будет утвержден только весной 2022 года. Сейчас и в начале 2022 года буду применяться показатели за последние кварталы 2022 года.
Актуальные показатели в республике
Минимум за 4 квартал 2022 года еще не определен, так как период не закончено и средние цены не могут быть рассчитаны. До его принятия используются цифры за 3.
Действующие показатели за 3 квартал 2022 года приведены ниже в таблице. Они утверждены Постановлением кабинета министров республики №979 от 31.10.2022 г.
Прожиточный минимум в Татарстане в 2022 году на человека с 1 января равен этим значениям в зависимости от его принадлежности к социально-демографической группе. Пенсионерам обычно величина ПМ устанавливается ниже, чем представителям других категорий населения. В состав потребительской корзины взрослых включаются обязательные платежи, поэтому для них показатель выше.
В Госдуме принят во втором чтении законопроект №1027748-7, которым предусматривается новая методика расчета ПМ без определения потребительской корзины и учета средних цен. Будет приниматься во внимание специальное значение о среднедушевом доходе. Поэтому с 2022 года показатель будет утверждаться в соответствии с новыми правилами раз в год. Подробнее читайте в статье: Новый закон о МРОТ на 2022 год – какой будет минимальная зарплата в России?
Минмалка в республике
Минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2022 года в Татарстане не меняется. Это относится только к работникам коммерческой сферы. Заработок бюджетников поступает из казны, поэтому для них имеет значение только федеральный МРОТ.
МРОТ в Татарстане установлен региональным соглашением, это право предоставлено региону ст. 133.1 ТК РФ.
Принципы определения минималки на региональном уровне в Татарстане:
- утверждена соглашением от 25.12.2019 г.;
- сторонами, подписавшими его, являются федерация профсоюзов, Кабмин республики, совет работодателей;
- действует с 2022 года и до момента принятия нового соглашения;
- показатель утвержден на уровне 14 000 рублей;
- действует на всей территории республики.
Отказаться от участия в соглашении работодатель не может, если он не направил мотивированный отказ в течение месяца с момента его публикации.
Федеральный МРОТ на следующий год пока не установлен, но он автоматически вводится по показателю ПМ за 2 квартал предшествующего года. Пока ПМ за этот период составляет 12 392 по приказу Минтруда РФ. Однако, в соответствии с законопроектом по новым правилам расчета минималка будет равной 12 792 рублям.
Минимальная пенсия в Татарстане с 1 января 2022 года
Минимальная сумма пенсионного обеспечения законодательством прямо не установлена. Однако в ФЗ-178 указано правило, что пенсия или доход гражданина не может быть ниже ПМ для пенсионера в регионе. Этот показатель рассчитывается индивидуально на год правительством каждого субъекта РФ.
Прожиточный минимум пенсионера в Татарстане в 2022 году был установлен в размере 8 232 рубля законом республики. Однако эта сумма была пересмотрена на основании законопроекта. Новое значение было определено на уровне 8 423 рубля. ПМ в размере 8 232 рубля устанавливался в Татарстане четвертый год подряд. Изменить решение региональные власти заставило возможное достижение среднего показателя по стране суммы 10 022 рубля и публикация Минэкономразвития новых прогнозов относительно повышения цен ан продукты в стране.
Минимальная пенсия в Татарстане в 2022 году будет определяться на основании новой цифры 8 423 рубля. Пенсионное обеспечение гражданина на пенсии в республике не может быть ниже этой суммы. Если его доход не достигает этой суммы, назначается доплата.
Какой МРОТ с 1 января 2022 года по регионам России
Что такое МРОТ
МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».
Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.
МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.
Как было раньше
С января 2022 года размер минимальной оплаты труда составляет 12 130 рублей.
Согласно закону, заработная плата сотрудников не должна быть менее МРОТ и отраслевых минимумов. При нарушении этого правила фирма обязана выплатить штраф в размере до 50 000 рублей.
Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2017 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.
Что с 2022 года
Перейдем к изменениям, которые нас ждут в 2022 году.
Президент РФ подписал Федеральный закон от 29.12.2022 № 473-ФЗ, меняющий порядок определения МРОТ. Теперь определяющий показатель для расчета МРОТ с 2022 года не прожиточный минимум, а медианная зарплата по стране.
Вычисляет значение медианы для корректировки МРОТ Росстат. В 2022 году МРОТ составляет 42% от вычисленной Росстатом величины – 12 792 руб.
При этом привязка МРОТ к различным видам пособий, социальных выплат и минимально допустимой зарплате сохранилась.
Заработная плата с 2022 года
При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:
- федеральный;
- региональный;
- отраслевой МРОТ.
На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2022 года должна быть не менее 12 792 рублей.
Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:
- Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
- Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.
Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.
Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.
Районный коэффициент
Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).
Так, например, сотрудники Крайнего Севера помимо основной заработной платы, которая тоже должна быть не менее МРОТ, получают дополнительную прибавку к зарплате – так называемые «северные».
При расчете зарплаты таким работникам надо применять МРОТ, увеличенный на положенную надбавку.
МРОТ с 2022 года по основным регионам России
Далее поговорим про региональный МРОТ, который могут установить субъекты РФ по региональным соглашениям. Он не должен быть менее федерального МРОТ согласно ч. 1 ст. 133 ТК РФ.
Ниже приведена таблица, с который рекомендуем ознакомиться. Поясним, что приведенные ниже данные основаны на проекте Минтруда о медианной зарплате, который превратился в Закон № 473-ФЗ. На конец 2022 года официальных данных об изменении региональных законов и соглашений о МРОТ не было.
МРОТ в Казани в 2022 году
Экономический смысл минимального размера оплаты труда в Казани и Татарстане является таким же, как и во всей России: он гарантирует, что наниматели будут платить штатным работникам, оформленным на полную ставку и отработавшим полный месяц, не ниже законодательно установленной суммы. Если же сотрудник отработал меньше месяца – значит, его зарплата не может быть ниже пропорционально пересчитанного законодательного минимума.
В России минимальная зарплата пересчитывается и устанавливается на федеральном уровне не реже одного раза в год на основании следующих нормативных документов:
- Федеральный закон «О МРОТ» № 82-ФЗ (принят в 2000 году);
- Трудовой кодекс;
- Постановление Конституционного Суда № 38-П (начало действовать с 7 декабря 2017 г);
- Федеральные законы №№ 41-ФЗ и 421-ФЗ.
Расчет МЗП осуществляется на основе суммы прожиточного минимума, которая была актуальной во втором квартале предшествующего года.
Динамика и размер МРОТ в Казани и Республики Татарстан
С 1 января 2022 года размер МРОТ по всей России был пересмотрен, и установлен на уровне 12 792 рублей. С учетом того, что в 2022 году его сумма была 12 130 рублей, увеличение составило 662 рубля.
Законодательством предусмотрено, что власти на местах вправе самостоятельно устанавливать размер МРОТ с учетом климатических особенностей, уровня экономического развития и других факторов – при условии, что минимальная зарплата в регионе будет не ниже федерального уровня. Для этого необходимо наличие соглашения между местными властями, профсоюзами и работодателями. В Татарстане такое соглашение было заключено в декабре 2018 года между:
- Кабинетом Министров Татарстана;
- региональной Федерацией профсоюзов;
- местным объединением работодателей в лице Координационного Совета.
Однако действующая редакция данного соглашения не предусматривает повышения минимальной заработной платы в Татарстане по сравнению с федеральным показателем. Следовательно, в Казани и Татарстане в 2022 году действует сумма минимальной заработной платы, установленная для всей России – 12 792 рублей.
Таблица изменений минимального размера оплаты труда:
| Дата | Базовый размер (руб.) |
|---|---|
| с 01.01.2021 | 12 792 |
| с 01.01.2020 | 12 130 |
| с 01.01.2019 | 11 280 |
| с 01.05.2018 | 11 163 |
| с 01.01.2018 | 9 489 |
| с 01.07.2017 | 7 800 |
| с 01.07.2016 | 7 500 |
| с 01.01.2016 | 6 204 |
| с 01.10.2015 | 5 965 |
| с 01.01.2014 | 5 554 |
Как используется МРОТ
Государство с помощью данного показателя гарантирует своим работающим гражданам уровень дохода не ниже значения, установленного действующим законодательством. Это означает, что любой житель Казани или Татарстана, отработавший месяц на условиях полной занятости, получит зарплату не меньше, чем 12 792 рублей.
Кроме этого, значение МРОТ используется при расчете:
- выплат по больничным листам (например, если человек, работающий на предприятии в Казани, нарушил больничный режим, либо его проблемы со здоровьем возникли в результате опьянения, пособие ему будет рассчитано на основе не его среднего заработка, а МЗП);
- декретных выплат (если сотрудник отработал менее полугода или его средний заработок в минувшем году получился меньше, чем МРОТ);
- выплат к очередному отпуску.
Из чего может состоять МЗП
Сумма начислений штатному сотруднику, отработавшему полный месяц, может состоять из нескольких компонентов, в числе которых:
- Должностной оклад либо другая форма материального вознаграждения, установленная нанимателем для данного сотрудника с учетом его квалификации, опыта, инициативности и других характеристик.
- Выплаты компенсирующего характера (используются в случаях, если начисленная зарплата работника ниже законодательно установленного МРОТ).
- Премии и другие дополнительные вознаграждения.
Зарплата может состоять и из одного оклада. Главное условие – чтобы для работающих на полную ставку граждан Казани она не была не меньше законодательно установленных 12 792 рублей.
