Как правильно заполнять анкету при трудоустройстве?

Кому из нас не приходилось искать работу? Да уж, пожалуй, практически каждому… Сколько раз нам отказывали в приеме: кому-то один раз, кому-то и вовсе с трудом удавалось найти работу, и скитания по различным компаниям растягивались на долгие месяцы… В чем же причина?

На самом деле, их масса. Кто-то не проходит элементарный фейс-контроль (например, стиль одежды и манеры поведения не соответствуют требованиям, предъявляемым работодателем), кто-то не подходит организации в связи с недостаточным опытом работы или по иным схожим причинам, но многие не получают заветную работу из-за того, что неправильно заполняют анкету.

Что же такое анкета и как с ней работает сотрудник отдела персонала? Развитие HR технологий и инструментов нашло особенно серьезное применение в крупных компаниях (возможно, та самая престижная и высокооплачиваемая работа, которую вы искали). Это, в первую очередь, говорит о том, что персональщики (квалифицированные персональщики), подбирая сотрудников, с большей тщательностью подходят к выбору одного из всей толпы соискателей. И на что в первую очередь обращается внимание? Ну, конечно же, на анкету!

Почему не всегда в первую очередь тот самый фейс-контроль — понятно, потому что зачастую заполненная анкета отдается секретарю и уж потом сотрудник отдела персонала производит выбор.

Как обрабатывает анкеты сотрудник отдела кадров?
Фото: pixabay.com

Итак, о правильном заполнении анкеты:

1. Для начала: никогда не отказывайтесь заполнять анкету. Многие соискатели ссылаются на то, что у них есть резюме, и этого достаточно. Сообщите, что у вас есть резюме и вы его приколете к анкете. Если анкета не потребуется — вам сообщат об этом.

2. Внимательно просмотрите всю анкету. Иногда расположенные в начале вопросы имеют схожее по информативности дублирование с вопросами, расположенными в конце анкеты. Это делается намеренно с той целью, чтобы избежать искажения информации, представленной кандидатом.

3. Если у вас плохой почерк — пишите медленнее, но разборчивее. Специалист отдела персонала не будет разбирать ваш почерк и из ста принесенных анкет — выброшенная в урну ваша анкета не сыграет роли при подборе сотрудника.

4. Обратите внимание на графы с заполнением мест работы. О чем вас просят: указать, начиная с последнего, места работы, или с первого. Это важно. Не забывайте свою трудовую книжку: если необходимо указать день-месяц-год, то это не дает вам возможности пропустить «день» просто потому, что вы этого не помните.

5. Если вашим работодателем фактически был ИП (индивидуальный предприниматель), но он работал под торговой маркой, то укажите сначала именно торговую марку (которая, возможно, многим известна), а затем юридическое наименование (например, как в трудовой книжке). То же самое касается, кстати, и ООО, если юридическое и фирменное наименование не совпадают.

6. При заполнении этой категории, возможно, вам потребуются адреса и телефоны организаций (работодателю это необходимо для получения рекомендаций). Возьмите с собой эти данные.

7. Заполняйте все поля анкеты. Прежде чем пропустить графу или поставить в ней прочерк, подумайте, что можно написать. Незаполненная анкета показывает ваше отношение к работе в принципе. Как заполнили анкету, так и будете работать.

Большинство тонкостей при заполнении анкеты относится к аккуратности и внимательности!
Фото: Источник

8. Если в анкете необходимо высказать свое мнение, пожелание, предложение — пишите четко и конкретно. Если есть возможность — тезисно. Избегайте «воды».

9. В анкетах может быть масса вопросов, на которые вам придется давать ответы. Как правило, это вопросы о ваших увлечениях, о достижениях и неудачах, о ваших планах на будущее. Заранее продумайте ответы на них. Это позволит все правильно написать и написать именно то, что нужно. Например, если игнорировать графу «хобби», вы покажете специалисту отдела персонала свою замкнутость, поскольку считается, что наличие хобби демонстрирует человека как разностороннюю личность.

10. Уровень заработной платы иногда не указывается в объявлении, и вам не сообщают об этом при приходе в офис. Вас самих просят написать ожидаемый уровень заработной платы. Чтобы не продешевить и не написать астрономическую сумму, посмотрите, сколько вы стоите, заранее. Сопоставьте ваши ожидания с предложениями других компаний (часто в Интернете указывают размер оплаты) и поставьте свою цену в анкете. Как правило, это договорной пункт, и если вы укажете меньше или больше, работодатель с вами будет договариваться в процессе собеседования. Любая указанная вами сумма должна быть мотивированной.

11. Если в анкете вас просят проранжировать какие-либо показатели по степени значимости, обратите внимание на то, что является высшей оценкой, а что низшей. Если высшая для работодателя — 1, а вы указали 10, вас поймут, но это будет прямо указывать на вашу невнимательность.

Помимо указанных выше советов как заполнить анкету, разумеется, есть еще ряд нюансов и тонкостей при трудоустройстве, однако указанные выше — это те первостепенные, на которые hr-менеджер и обратит свое внимание.

Предупрежден — значит, вооружен! Желаю устроиться на действительно хорошую работу!

Анкета для родителей будущих первоклассников по ФГОС

Анкета для родителей первоклассников в начале года — это простой способ передать учителю все важные сведения о ребенке. Анкетирование позволяет классному руководителю заочно познакомиться с родителями, узнать особенности семьи, в которой воспитывается маленький ученик.

С 2011 года российские школы перешли на новый стандарт образования ФГОС (федеральный государственный образовательный стандарт). Стандарт устанавливает главной своей целью развитие личности ученика. Когда ребенок идет в первый класс — это огромная нагрузка. Психологи отмечают важность процесса адаптации ребенка к школе. Этот процесс может пройти быстро и незаметно, но может и затянуться. Чтобы ребенок привык к школе быстрее, чтобы школа помогла ему максимально раскрыть свои способности (как это требуется по ФГОС), классным руководителям нужна дополнительная информация. Обычно для этих целей собирают родительское собрание в конце августа (к этому времени класс уже полностью сформирован). На собрании учитель рассказывает о себе, напоминает о том, что должно быть в портфеле ребенка из канцелярии к началу учебного года, и проводит анкетирование. Такая анкета для первоклассников в начале года, с первого сентября, помогает учителю наладить продуктивную работу и с детьми, и с родителями.

Какие данные указывают в анкете

Учителя составляют анкету так, чтобы по полученным сведениям можно было:

составить список для медицинского персонала школы;
заполнить классный журнал;
заполнить социальный паспорт класса;
связаться с родителями, если потребуется;
понимать, кому из детей потребуется особое внимание в плане безопасности (аллергии, ограничения по физической нагрузке);
кому из детей нужны будут консультации психолога, дефектолога, кого из деток по медицинским показаниям нужно будет посадить за первую парту;
какие дополнительные занятия будут интересны детям;
кому из детей нужна будет особая поддержка в социальной адаптации к школьной жизни.

Иногда родители беспокоятся, что анкетирование родителей первоклассников может поставить детей в неравные условия или переданная информация попадет в третьи руки. Чтобы убрать такие опасения, учитель озвучивает на родительском собрании и, при возможности, прописывает на бланке анкеты фразы о том, что переданная информация не будет использоваться во вред ребенку, она предназначена только для знакомства с ним, а сама анкета остается у классного руководителя.

Образец анкеты будущего первоклассника

На родительском собрании классный руководитель рассказывает о себе, проводит своеобразную мини-презентацию своих навыков, говорит о том, как планирует выстраивать работу с детьми. Знакомство предполагает взаимный обмен информацией, поэтому после того как учитель представился, всем родителям раздается анкета для родителей будущих первоклассников «Давайте познакомимся»:

Фамилия, имя, отчество ребенка.
Дата рождения.
Фактическое место проживания ребенка.
Фамилия, имя, отчество отца. Образование. Где и кем работает. Контактный телефон.
Фамилия, имя, отчество мамы. Образование. Где и кем работает. Контактный телефон.
Какое дошкольное учреждение посещал ребенок?
Какая рука является ведущей (правая или левая)?
Получены ли специальные рекомендации окулиста? Что порекомендовано?
Заболевания, о которых необходимо знать учителю.
Есть ли аллергические реакции, если есть, то на какие аллергены?
Есть ли необходимость заниматься с логопедом?
Есть направление на занятия с психологом, дефектологом?
Какие положительные черты характера вашего ребенка?
Какие отрицательные стороны характера?
В каких кружках, секциях занимается или планирует посещать?
Кто обычно занимается с ребенком дома?
Случаются ли конфликты в вашей семье, вызванные вопросами воспитания?
На что учителю стоит обратить внимание при обучении вашего ребенка и общении с ним?
Какие навыки по уходу за собой у него развиты?
На ваш взгляд, он самостоятелен? В чем это проявляется?
У него есть какие-нибудь обязанности по дому?
Он их выполняет с желанием? Качественно?
Опишите поведение ребенка по отношению к другим членам семьи.
Есть в квартире оборудованное место для выполнения домашних заданий?
За что и каким образом вы хвалите и поощряете его?
Как он реагирует на поощрения и наказания?
Применяются в семье меры наказания? Если да, то какие?
Как Вы можете охарактеризовать внимание, память, речь своего ребенка?
Он умеет читать? Как (знает буквы, читает по слогам, бегло)?
Любит читать самостоятельно? Какие книги ему больше нравятся?
Умеет считать? Если да, то до какого числа?
У вашего ребенка усть друзья?
Как он ведет себя с другими детьми (инициативный, ожидают, когда с ним (с ней) заговорят, избегает общения)?
Как ваш ребенок реагирует на замечания взрослых (спорит, плачет, соглашается с замечаниями и старается исправить ошибки, иное)?
Имя, которым вы называете ребенка в семье.
Какие, на ваш взгляд, наибольшие педагогические трудности могут возникнуть в работе с вашим ребенком: не хочет выполнять трудовые поручения, сомневается, готов бросить дело при затруднении, не доводит начатое до конца, забывает задания взрослого, иное.
Как быстро ваш ребенок устает в процессе работы: может поработать долго — до 30 минут, даже если работа не очень нравится, может долго заниматься только тем, что ему нравится, не может работать долго, даже если занятие ему нравится.
Какую помощь в организации жизни и работы класса вы можете оказать.
Указать, кем заполнена выданная анкета будущего первоклассника (фамилия, имя, отчество и кем приходится ребенку).
Дата заполнения анкеты.

Готовые бланки анкет и заполненный образец:

Предложения со словосочетанием «заполнить анкету»

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова проточка (существительное):

Ассоциации к слову «заполнить&raquo

Ассоциации к слову «анкета&raquo

Синонимы к словосочетанию «заполнить анкету&raquo

Сочетаемость слова «заполнить&raquo

вода заполнила
заполнять пространство
заполнить пустоту
заполнить анкету
(полная таблица сочетаемости)

Сочетаемость слова «анкета&raquo

заполненная анкета
специальная анкета
небольшая анкета
анкета соискателя
в анкете в графе
анкета участника
заполнение анкеты
вопрос анкеты
бланк анкеты
заполнить анкету
писать в анкетах
отвечать на анкету
(полная таблица сочетаемости)

Значение слова «заполнить&raquo

ЗАПО́ЛНИТЬ , –ню, –нишь; сов., перех. (несов. заполнять). 1. Занять целиком; наполнить. (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «анкета&raquo

АНКЕ́ТА , -ы, ж. 1. Опросный лист для получения каких-л. сведений. Заполнить анкету. (Малый академический словарь, МАС)

Афоризмы русских писателей со словом «заполнять&raquo

Нестерпимая жалость к живому
Все сильней заполняет меня.

Отправить комментарий

Дополнительно

Как правильно пишется слово «заполнить»
Как правильно пишется слово «анкета»
Разбор по составу слова «заполнить» (морфемный разбор)
Разбор по составу слова «анкета» (морфемный разбор)

Значение слова «заполнить&raquo

ЗАПО́ЛНИТЬ , –ню, –нишь; сов., перех. (несов. заполнять). 1. Занять целиком; наполнить.

Значение слова «анкета&raquo

АНКЕ́ТА , -ы, ж. 1. Опросный лист для получения каких-л. сведений. Заполнить анкету.

Синонимы к словосочетанию «заполнить анкету&raquo

заполненная анкета
заполнение анкеты
небольшая анкета
бланк анкеты
подробная анкета
(ещё синонимы. )

Ассоциации к слову «заполнить&raquo

бланк
декларация
анкета
таблица
канистра
(ещё ассоциации. )

Ассоциации к слову «анкета&raquo

вопросы
расспрос
характеристика
опрос
заполнять
(ещё ассоциации. )

Сочетаемость слова «заполнить&raquo

вода заполнила
заполнять пространство
заполнить пустоту
(полная таблица сочетаемости. )

Сочетаемость слова «анкета&raquo

заполненная анкета
анкета соискателя
заполнение анкеты
заполнить анкету
(полная таблица сочетаемости. )

Морфология

Разбор по составу слова «заполнить»
Разбор по составу слова «анкета»

Правописание

Как правильно пишется слово «заполнить»
Как правильно пишется слово «анкета»

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

Как составить анкету для пользователей. 5 ресурсов для онлайн-анкетирования

С развитием Интернета у библиотек появилось больше возможностей узнать мнение читателей о работе учреждения и сотрудников: анкеты размещаются в социальных сетях, на официальном сайте, на страницах блога.

Рассказываем, как оформить анкету, чтобы читатели смогли быстро и без трудностей ее заполнить, а также приводим в пример несколько онлайн-ресурсов, которые позволят быстро составить анкету и распространить ее среди пользователей.

Библиотекари регулярно проводят среди своих читателей соцопросы, как правило, для того чтобы выяснить качество предоставляемых услуг, а также составить статистику читателей: пол, возраст, профессия и многие другие показатели. Это помогает составить объективное представление о своих читателях, какие книги больше всего пользуются спросом, а также определить свое место на рынке библиотечно-информационных услуг.

Соцопросы значительно упрощают процесс подготовки очередного мероприятия или творческой встречи. Библиотекари могут определить степень заинтересованности читателей в тематике предстоящего мероприятия.

Начало работы

В первую очередь необходимо определить четкую задачу, которую будет выполнять ваш опрос. От четко поставленной цели напрямую зависит содержание анкеты: вопросы, варианты ответов, заключение.

Шапка. В начале анкеты обязательно должно быть указано ее название — в «шапке» или в обращении к респонденту. Название постарайтесь придумать короткое – 3–4 слов будет достаточно.

Преамбула. После «шапки» следует преамбула, или вступительное слово, где следует поприветствовать респондента и вкратце описать, что от него требуется. Также в приветствии рекомендуется предупредить о том, что опрос является анонимным, а личные данные не уйдут к третьим источникам.

Окончание. В конце анкеты не забудьте поблагодарить респондента за уделенное время.

Составляем вопросы для анкеты

Все вопросы в анкете можно разделить на две категории: прямые и косвенные. Например, вопрос «Нравится ли Вам профессия библиотекаря?» является прямым, поскольку его содержание и интересы исследователя совпадают, а студенты или преподаватели не обладают компетенциями ответить на него.

В косвенных вопросах эти два показателя расходятся. Например, вопрос «Согласны ли Вы, что профессия библиотекаря является одной из самых интересных?» относится к более широкому кругу респондентов, вне зависимости от профессии. Однако злоупотреблять таким типом вопросов не следует.

По наличию вариантов ответов вопросы могут быть разделены на несколько категорий:

1. закрытые — предлагается выбрать всего один вариант ответа.

2. полузакрытые — можно выбрать несколько вариантов ответа.

Составляем структуру и порядок вопросов

Следите за объемом. Количество вопросов зависит от самого исследования. Однако следите, чтобы анкета не была слишком большой, — не у каждого респондента много свободного времени, которое он может уделить вашей анкете.

Соблюдайте логику. Грамотно выстроенная логика не вызовет лишних вопросов у отвечающего и не потребует дополнительного объяснения. Особенно за логикой следует следить в онлайн-анкетировании, где анкеты поддерживают такую возможность, как развитие дальнейшего опроса в зависимости от выбранного варианта ответа.

Выстраивайте сложность по возрастанию. Сначала разместите простые вопросы, ответы на которые не вызовут у респондента трудностей, затем — более сложные. Не забывайте при этом оставлять пустые поля для ответа респондента.

Будьте краткими. Вопросы должны быть четкими и восприниматься однозначно: уберите лишние слова, не влияющие на смысл, проверьте логическую последовательность.

Следите за целостностью блоков. Не следует переносить часть вариантов ответа на другую страницу — это попросту неудобно. Вряд ли кто-то будет сверять информацию на разных страницах, он либо пропустит вопрос, либо попросту не увидит оставшуюся часть вариантов. Соответственно, это негативно повлияет на результаты. Если вопрос не помещается на страницу, разумней будет его целиком перенести на другую страницу.

Проверяйте анкету после публикации. После того как вы опубликовали анкету, станьте первым респондентом своего же опроса: перейдите по ссылке, заполните все данные, отправьте результаты на электронную почту. Вполне возможно, что вы могли упустить важные детали, и чем раньше вы поправите неточности, тем лучше.

Электронная анкета на визу в Финляндию: пример пошагового заполнения

Зачем заполнять заявление на получение Шенгенского визового разрешения в Финляндию?

С 2001 года визовое заявление на въезд в Финляндию рассматривают только после заполнения и подачи анкеты. Именно она является основным документом, остальные формы являются приложениями. И именно на анкету ориентируется офицер на собеседовании.

Поэтому получение разрешения на въезд в страну зависит от правильности заполнения всех элементов. Поскольку Финляндия выдает Шенгенские визы, с их помощью можно посещать страны, которые не очень охотно выдают визы россиянам. Финляндия – очень лояльная страна в этом отношении.

Требования и правила заполнения анкеты на Шенгенскую визу в Финляндию

Анкета-опросник – это основной документ, по которому определяют первичный портрет заявителя. Остальные официальные документы, которые предоставляют сотрудникам, проводящим собеседование, служат для подтверждения данных в анкетных листах.

Анкета заполняется в электронном виде на компьютере, но можно сделать это от руки, используя чёрную или синюю ручку. Всё зависит от формы заявления и способа подачи заявления в посольство. При внесении информации на бумаге не должно быть пятен, клякс или исправлений. Если бланк поврежден, нужно распечатать новый и начать заполнять его заново.

Однако специалисты аккредитованного визового центра всё же рекомендуют вводить информацию в электронном виде, поскольку это позволяет начать процесс рассмотрения заявления гораздо раньше, чем в случае с бумажной версией.

Прежде чем начать вводить данные, необходимо подготовить:

загранпаспорт;
внутренний паспорт;
пригласительное письмо от финской стороны или туристический план поездки;
информация о месте вашего проживания после пересечения границы.

После начала заполнения не рекомендуется отвлекаться от процесса. Если пользователь неактивен в течение 20 минут, анкета автоматически закрывается, данные сбрасываются и приходится всё заполнять с самого начала.

На анкету вклеивают одну фотографию и ставят подпись лица, от чьего имени подается эта анкета.

Вместе с анкетой печатается лист со штрихкодом. Благодаря штрихкоду сотрудник быстрее перенесёт необходимые данные в компьютер.

Заявление не будет рассматриваться до тех пор, пока не оплачен визовый сбор.

Также заявление подается вместе с другими документами, необходимыми для получения визы.

Особенности заполнения анкеты на финскую визу

Пункты 1-6 касаются паспортных данных: имя, фамилия, место рождения. Необходимо заполнить их латинскими буквами. В качестве образца можно взять загранпаспорт и перенести из него информацию – ответы в анкете должны быть оформлены аналогично. Обратите внимание на вопрос №2 – здесь нужно вписать прежнюю фамилию, если вы ее меняли. В противном случае просто напишите «Нет».

Вопросы 19 и 20 касаются того, где вы учитесь или работаете – указывайте сведения о своей нынешней работе. Если вы в настоящее время не работаете, ответ должен быть «Не работаю». При заполнении анкеты на ребенка дошкольного возраста в поле ответа укажите «Нет»; школьники и студенты указывают место обучения, его адрес и телефон.

Целью поездки (пункт №21 в анкете) укажите «Туризм», если поездки будут носить преимущественно туристический характер. Для получения бизнес-визы может потребоваться подтверждение предпринимательской деятельности.

В пунктах 22, 23 и 25 необходимо указать страну назначения и первого въезда, а также срок действия визы. Страной назначения и въезда должна быть Финляндия. Срок пребывания указывают с учетом того, впервые ли получена виза:

первая виза выдается максимум на полгода (180 дней);
повторная виза может быть выдана на один или два года.

Срок исчисляется с первого дня въезда в страну, а не с момента открытия визы.

При подаче заявления на годичную визу важно помнить, что при заполнении анкеты необходимо представлять, сколько раз вы собираетесь выезжать за границу в течение каждого полугодия. Например, если в первые шесть месяцев вы собираетесь 5 раз съездить за покупками на выходные (в общей сложности 10 дней в стране), а во вторые шесть месяцев вы собираетесь поехать в отпуск на 20 дней, вам следует подать заявление на 40 дней пребывания. Это объясняется тем, что в финской визе указывается максимальное количество дней пребывания, разрешенное в рамках одного полугодичного периода, а не всего срока действия визы.

В пункте 26 укажите информацию о шенгенских визах, полученных за последние три года.

Даты открытия и закрытия виз указаны в пунктах 29 и 30 в соответствии с датой выдачи документов (вы узнаете это только в консульстве, поэтому желательно заполнить этот пункт последним). Срок действия визы рассчитывается от даты открытия: прибавьте к ней 180, 365, 730 дней.

В последних пунктах анкеты указывается дата ее подачи в визовый центр или консульство. Анкета заверяется подписью, которая должна точно совпадать с подписью в загранпаспорте.

Читайте также:

Замок Бамбург на карте

На каком этапе заполняется анкета визы в Финляндию

Перед заполнением анкеты на финскую визу необходимо создать личный кабинет на официальном сайте посольства Финляндии, где заявителю будет присвоен идентификационный номер. Он понадобится во время посещения посольства.

После регистрации можно заполнить анкету. Она состоит из 11 страниц и заполняется латинскими буквами. При уровне владения английским языком Upper-Intermediate и выше – на английском языке.

После рассмотрения заявления необходимо оплатить консульский сбор в размере 35 евро на человека (кроме детей до 6 лет).

Затем назначается запись на собеседование, где необходимо будет предоставить идентификационный номер и полный пакет документов.

Не рекомендуется опаздывать на собеседование. Важно соблюдать строгий дресс-код и не иметь при себе металлических предметов.

С чего начать

Первое, что необходимо сделать, прежде чем начать сбор документов – выбрать тип визы. Он зависит от того, какие цели вы преследуете, подавая заявку на поездку в Финляндию. Бизнес, работа, туризм, учеба в Финляндии – всё это разные цели поездки, от них и зависит тип разрешения, которое можно использовать для пересечения финской границы.

Выбрав подходящий тип визы, вы можете приступить к сбору документов и заполнению анкеты на получение шенгенской визы. Полученная виза позволит вам посетить все страны, на которые распространяется соглашение.

Нужно ли заполнять анкету детям

Несовершеннолетние заполняют ту же анкету. Она подписывается за ребенка одним из родителей или законным представителем. Очень важно указать правильные данные родителей: не только ФИО, но и адрес регистрации.

Дети до определенного возраста (обычно до 12 лет, но требования могут варьироваться) могут не сдавать отпечатки пальцев.

Особенности заполнения электронной анкеты на визу в Финляндию

Сначала мы переходим на сайт визового центра Финляндии. По этому адресу начинаем заполнять наше заявление. Там вам нужно нажать на кнопку с текстом: «ЧТОБЫ ЗАПОЛНИТЬ ВИЗОВУЮ АНКЕТУ, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ».

Мы перейдем на страницу входа в систему. Если вы заходите впервые, вам необходимо создать новый аккаунт. Для этого нажмите: «Новый пользователь».

Введите информацию об аккаунте, используя латинские буквы. Пароль для вашей учетной записи должен быть достаточно сложным – содержать буквы верхнего и нижнего регистров, минимум 1 цифру и специальный символ, например, «-+=». После того, как вы ввели всю информацию, нажмите «Сохранить».

Введите имя пользователя и пароль, которые вы указали при регистрации, после чего мы перейдём непосредственно к процессу заполнения анкеты на финскую визу.

Это онлайн-форма для заполнения. В верхнем меню вы можете выбрать заполнение новой формы, загрузить старую форму (вам понадобится ее идентификационный номер) или отправить заполненную форму себе на электронную почту.

Кроме того, при заполнении анкеты вы сможете вернуться к предыдущим разделам, если понадобится их отредактировать.

После того, как вы заполнили раздел со своими данными и готовы перейти к новому разделу, нажмите «Сохранить и продолжить». В процессе заполнения также сохраняйте анкету как можно чаще.

Схема действий после заполнения анкеты:

После заполнения электронного бланка распечатайте его, подпишите и приложите к пакету документов, который необходимо подать в Визовый центр или консульство. Без распечатанного бланка пакет документов будет неполным и не будет рассмотрен.
Если вы заполнили анкету с ошибками, а документ уже распечатан и подписан, то нужно войти в систему, исправить ошибки, заново распечатать и подписать бланк. Исправления могут быть внесены только в электронном виде.
Не забудьте распечатать уникальный штрихкод, прикрепленный к анкете. Заполненная анкета действительна в течение 14 дней с момента заполнения.

Образец заполнения анкеты на Финскую визу 2022

При необходимости вы можете ознакомиться с образцами финской анкеты. Заполненная анкета выглядит следующим образом:

Пример пошагового заполнения

Рассмотрим пошаговый пример заполнения анкеты на финскую визу:

в пункте 1 ваша фамилия должна полностью соответствовать написанию в загранпаспорте;
в пункте 2 напишите вашу предыдущую фамилию или «no», если вы ее не меняли;
пункт 3 также должен совпадать с информацией в загранпаспорте;
дата рождения должна быть указана в формате «день/месяц год»;
пункты 5 и 6 (информация о стране и месте рождения) должны быть заполнены без сокращений;
пункт 7 – Russia (при условии российского гражданства);
в пункте 21 проставьте отметку о цели визита, а затем впишите страну – Finland;
в пункте 25 укажите срок пребывания на территории государства, который не должен превышать установленный.

Дополнительная информация в анкете на Финскую визу

Вся дополнительная информация должна быть подтверждена отдельными бумагами, копиями или прочими дополнительными документами.

Часто задаваемые вопросы о подаче визовой анкеты

Обязательно ли использовать заполненную визовую анкету в электронном виде или можно подать визовую анкету, заполненную вручную, как и раньше?

При подаче документов на визу в Визовый Центр Финляндии вы все ещё можете использовать распечатанную анкету, но рекомендуем вам по возможности подавать анкету в электронном виде. Это ускорит рассмотрение вашего заявления.

Все заявители, которые подают документы в Генеральном Консульстве Финляндии должны предоставить визовую анкету, заполненную онлайн.

Если я подам визовую анкету сегодня, когда будет готова моя виза?

Рассмотрение заявки начинается в день подачи распечатанной и подписанной заявки с дополнительными документами и оплатой визового сбора в визовом центре, а не в день подачи заявки. График примерного времени обработки документов можно найти на сайте Генерального Консульства.

Если я заполню визовую анкету сегодня, когда можно ее подать? Обязательно ли подать анкету в тот же день или могу прийти позже?

Вам необязательно подавать заявку в тот же день. На сайте консульства вы также можете записаться на прием для подачи заявки в определенное время или прийти и подать заявку в течение 90 дней без предварительной записи.

Могу ли я внести дополнительные изменения в заполненную в электронном виде визовую анкету? Или мне придется вносить их ручкой на бумаге? Или распечатать новую анкету и страницу со штрихкодом?

Вы можете внести изменения в свою заявку до того, как оно будет передано в визовый отдел для рассмотрения. Можно вернуться в систему подачи визовых заявок, используя свое личное имя пользователя; в конце нужно будет распечатать новую анкету и страницу со штрихкодом.

На каком языке я могу заполнить визовую анкету?

Анкета может быть заполнена на русском, английском, финском или шведском языках. Если вы подаете заявление на получение шенгенской визы для поездки в Австрию, то можно заполнить анкету на немецком языке.

Анкета должна быть заполнена латинскими буквами.
Все необходимые поля должны быть тщательно заполнены.
Вы должны подписать и распечатать анкету.

Какой адрес указать – прописки или проживания?

В анкете в пункте 17 укажите фактический адрес проживания (пункт 17). Адрес регистрации (прописки) должен быть указан в поле «Дополнительная информация».

Как заполнить анкету прибывающего на территорию Российской Федерации в 2022 году

Несмотря на то что россиянам разрешено посещать около 60 стран мира, ограничения, связанные с распространением коронавирусной инфекции, остаются актуальными и касаются не только выезда из РФ, но и возвращения из-за границы. При этом не все знают, какие документы и формы прибывающим заполнять обязательно. В нашей статье мы расскажем о том, какие данные необходимо вписать в анкету прибывающего в РФ на Госуслугах и в бумажном формате, а также о том, всем ли это нужно делать.

Кому нужно заполнять анкету по прибытии в РФ

Как сказано в Постановлении Государственного Санитарного врача РФ № 7 от 18 марта 2022 года, анкета для прибывающих в Российскую Федерацию на Госуслугах заполняется в обязательном порядке. Но касается это правило лишь граждан нашей страны. Иностранцам нужно вписать свои данные в бланке на бумаге, который им выдается на борту самолета перед посадкой на российской территории. И это вполне логично, ведь аккаунты на портале Госуслуг у них вряд ли имеются.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Россияне заполняют форму на русском языке, иностранные туристы — на английском.

Сроки заполнения анкеты по прибытии

Определенных сроков, в течение которых должна быть оформлена анкета для прибывающих из-за границы, не установлено. По разъяснениям Роспотребнадзора можно понять, что совсем не обязательно заполнять ее в день возвращения в РФ, но к прохождению санитарного контроля в российском аэропорту она должна быть оформлена должным образом.

У путешественника могут возникнуть различные обстоятельства, препятствующие оформлению этой формы в дороге:

может отсутствовать интернет;
человек может не уметь пользоваться порталом Госуслуг;
не получается войти в свой личный кабинет на портале.

Поэтому разрешено оформить анкету заранее и сохранить PDF-файл с результатами заполнения на телефон. Главное, это сделать до регистрации на рейс. К примеру, анкету для прибывающих в Россию из Турции можно предъявить на бумаге, распечатав скачанный файл, а также на экране телефона или иного устройства. Тем людям, кто не смог заранее пройти процесс регистрации прибывающих в Российскую Федерацию, дают возможность заполнить бумажный вариант прямо в самолете или в аэропорту.

Пошаговая инструкция по заполнению анкеты

Мы подробно разобрали пошаговое заполнение бланка на примере анкеты для прибывающих из Турции в 2022 году. Помните, что писать нужно разборчиво, печатными буквами.

Шаг 1

Первое, что следует написать в бланке, — фамилию, имя и отчество гражданина, прибывающего на российскую территорию. Чуть ниже указываем дату рождения в формате, как требуется на бланке, затем ставим «галочку» или «крестик» рядом с нужным полом. В графе «Гражданство» следует написать название той страны, гражданином которой является путешественник. В нашем случае это Российская Федерация.

Если вы заполняете на портале Госуслуг анкету для прибывающих в Россию, то все данные будут введены автоматически, если в личном кабинете однажды вы их вписывали, необходимо лишь проверить актуальность сведений и загрузить свою фотографию.

Шаг 2

После внесения основных данных, с которыми обычно трудностей ни у кого не возникает, необходимо указать сведения о перелете:

Страна вылета — здесь пишем Турцию. Нужно указать то зарубежное государство, откуда путешественник отправляется на самолете в Российскую Федерацию. Не редки случаи, когда человек летит с пересадкой, тогда вписать в данную графу нужно только последнюю страну, из которой он вылетает в Россию. О промежуточных рейсах можно ничего не указывать.
Дата прибытия — это день, когда самолет прибывает в аэропорт Российской Федерации, у нас это 20 сентября 2022 года.
Номер рейса и посадочное место — эти данные смотрим в своем билете и вписываем в бланк.

При регистрации прибывающих в Российскую Федерацию на Госуслугах анкета заполняется в расширенном варианте: указывается город, являющийся конечной точкой пути туриста, а также наименование российского аэропорта, где он приземлился.

Шаг 3

Следующий этап — внесение серии и номера паспорта, по которому осуществлялся перелет, то есть заграничного. Их можно посмотреть на первом развороте документа в правом верхнем углу. Обычно это 9 цифр. Также указываем дату выдачи документа и номер телефона. Информация о месте регистрации на территории РФ должна быть взята из российского паспорта.

Место фактического пребывания в ближайшие 14 дней может соответствовать адресу по прописке, а может и отличаться. К примеру, наш турист, прилетев из Турции, отправляется к родственникам в Пензу на месяц. Тогда в этом пункте нужно указать их адрес.

Шаг 4

На следующем этапе необходимо ответить на несколько вопросов о ближайших вылетах за границу и тестах на коронавирусную инфекцию. Такие опросники есть только в печатном варианте, на Госуслугах в анкете прибывающего из-за границы вы их не увидите.

Ставим «галочку» в том окошке, которое соответствует вашей ситуации. Если перелет запланирован, то указываем страну и дату вылета. Если нет, то оставляем эти строки пустыми.

Далее следует внести сведения о сделанных в ближайшие 72 часа перед вылетом в Российскую Федерацию ПЦР-тестах на коронавирус, если таковые имеются. Выбираем окошко «Да» и ставим в нем «галочку» или «крестик», ниже пишем наименование клиники, в которой проводился анализ, и дату. В самом низу блока отмечаем, какой результат был получен: положительный или отрицательный. В нашем случае путешественник никаких тестов заранее не делал, поэтому выбираем «Нет» и строки ниже не заполняем. Информация о пройденной вакцинации в бумажном варианте никак не фиксируется.

В завершение необходимо подтвердить полноту и достоверность данных, указанных при регистрации прибывающих в Российскую Федерацию в анкете, вписав в строку фамилию, имя и отчество. Чуть ниже ставим подпись и дату заполнения.

На портале Госуслуг после того, как все поля будут заполнены, нужно нажать на кнопку «Сохранить». Вы получите ссылку на PDF-файл с документом, который и следует предъявить сотрудникам санитарного контроля по прилете в Россию.

ЭТО ВАЖНО! Если вы прилетаете в Российскую Федерацию с детьми, то в печатном варианте придется заполнить такую форму на каждого ребенка. Если вы используете портал Госуслуг, то для детей, прилетающих с родителями, не потребуется оформления отдельных анкет, все данные заполняются автоматически (если они загружены в вашем личном кабинете), нужно лишь поставить «галочку» около фразы «Со мной прибывают дети до 18 лет».

Лица, отказывающиеся от заполнения анкеты для прибывающих в РФ на Госуслугах, могут быть восприняты Роспотребнадзором как правонарушители и наказаны. Штраф составит от 15 до 40 тысяч рублей. На практике встречались случаи, когда прибывающие граждане заполняли только форму на бумажном носителе, минуя портал Госуслуг, после чего им был выписан штраф. Отменен он был лишь после судебных разбирательств, где прояснили, что наличие только одной заполненной анкеты тоже допустимо. Поэтому многие бывалые путешественники оформляют ее заранее на портале и по прилете на российские территории предъявляют сотрудникам Роспотребнадзора на санитарном контроле в виде распечатанного бланка или на экране смартфона.

Как правильно заполнить анкету при устройстве на работу

В этой статье Вы узнаете о том, как правильно заполнить анкету на работу.

В настоящее время, проблема с поиском работы становится очевидной для тех, кто никак не может найти себе подходящую должность.
На бирже труда предлагают работу, на которой никто не держится, а та должность, которая устраивает соискателя, имеет сравнительно невысокий доход.
Приходится искать себе “золотую середину”, выдерживая не одно собеседование в день.
Казалось бы, есть грамотно составленное резюме.

Зачем тогда нужна анкета?

Перед проведением первого этапа собеседования с сотрудником отдела персонала, всем соискателям необходимо заполнить анкету. От резюме она отличается тем, что в ней следует указывать не только личную информацию, но и некоторые данные своих родственников. Солидные фирмы предлагают к заполнению анкеты более, чем на трех листах. Поэтому к этому нужно отнестись очень серьезно.

В первую очередь хочу сказать, что анкета должна быть заполнена разборчивым почерком и не содержать орфографических ошибок. Специалисты служб по подбору персонала откровенно говорят, что большой процент анкет просто невозможно читать. Создается такое впечатление, что соискатель или недостаточно грамотный, или же несерьезный.
Указывая в самом начале анкеты фамилию, имя и отчество, не допускается никаких сокращений. Тоже самое касается и места жительства.

Поймите только одно.

До непосредственного руководителя еще необходимо добраться. На первом этапе трудоустройства с Вами будет проводить беседу симпатичная девушка- менеджер по подбору персонала. Если она не сумеет разобрать, что написано в Вашей анкете, то непременно отправит ее в судок к любимой кошечке.

Заполняя блок об образовании, важно помнить, что учебные заведения следует указывать в обратной хронологической последовательности, начиная с самого последнего. Если Вы обладатель диплома с отличием, то можете это также обозначить. Не забудьте про курсы повышения квалификации. Зачастую они ценятся больше, чем дипломы, заработанные в институтах и техникумах.

Блок профессиональных навыков и последних трех мест работы обычно объединяют. Это один из самых значимых разделов любой анкету по трудоустройству. Аналогично, начиная с последнего места работы, укажите полное название компании, в которой работали, четко сформулируйте сферу ее деятельности, контактные данные непосредственного руководителя, Ваши должностные обязанности, акцентируя внимание работодателя на то, что Вы имеете необходимые навыки для предстоящей работы. Как я уже говорил в своей предыдущей статье, не следует указывать конфликтную ситуацию в качестве причины увольнения с предыдущих мест работы. Лучше всего объяснить это некоторыми разногласиями в профессиональной сфере.

Никто не хочет принимать на работу сотрудника, имеющего склонность к постоянному оспариванию.
Если должность, на которую Вы претендуете, предполагает наличие базовых знаний иностранного языка, то можете немного приврать, написав, что Вы усиленно изучаете его самостоятельно.

Когда очередь дойдет заполнять раздел информации о ближайших родственниках, то тут тоже необходимо четко понимать, с какой целью этот блок включен в анкету. Вполне возможно, что компания отбирает сотрудников, обращая внимание на то, где и на каких должностях трудятся родственники. С одной стороны, если Вы имеете неплохие связи в судебных органах по чьей- то линии, это неплохо, но с другой стороны- это может по некоторым причинам насторожить. Если Ваши родители трудятся в аналогичной сфере, куда пытаетесь устроиться Вы, то я думаю, что будет целесообразно об этом заявить.

Многие компании не производят проверку достоверности указанных в анкете данных, поэтому если по воле судьбы Вы имели раннюю судимость, то не стоит об этом говорить.
На вопрос, связанный с тем, из какого источника Вы узнали о компании, можете ответить честно.

Заполняя раздел об увлечениях, не стоит писать, что Вы очень любите играть в тетрис, особенно в рабочее время. Работодатель хочет видеть на ответственной должности человека без вредных привычек, который совершенствует свои знания в заданных областях. Если Вы откровенно укажите, что часто бываете в шумных компаниях с друзьями на природе, а по вечерам шатаетесь по барам, то этим Вы только себе навредите.

Напишите, что Вы занимаетесь самообразованием, стараетесь читать полезную литературу и расскажите про те увлечения, которые могут сыграть Вам на руку.

В самом конце анкеты Вам могут предложить выстроить в порядке значимости то, что для Вас считается приоритетным. Приведу конкретный пример.

1- Заработная плата,

2- Дружный коллектив,

3- Возможность карьерного роста,

4- Стабильно развивающаяся компания,

5- В полном объеме оплачиваемый больничный лист и социальный пакет,

6- Нормированный рабочий день.

Как Вы сами уже догадались, в том случае, если выстроить приоритет, указав в самом начале пункт под номером 5, то работодателю сразу станет ясно, что Вам придется часто сидеть на больничном. Этого делать не следует. Также я не советую начинать с заработной платы. На мой взгляд, критерии необходимо выстроить в следующем порядке:

На этом я предлагаю закончить статью.

Теперь Вы знаете основы того, как правильно заполнить анкету на работу и сможете найти себе подходящую должность.

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.

Выражаю огромную признательность за помощь в подготовке статьи своему давнему другу, эксперту по социологическим вопросам, историку- Артему Сергеевичу.