Работа за границей: поиск, рекомендации

Работа за рубежом: 6 правил выбора и выезда

Рыба ищет, где глубже, человек, где лучше. Так гласит народная пословица. Не найдя счастливой жизни и хорошей работы на родине, многие россияне задумываются о том, чтобы поискать счастья за границей.

Сегодня мы рассказываем, что нужно учесть, что предпринять и как подготовиться, чтобы после первой же заграничной «командировки» не апеллировать к другой русской поговорке: «Там хорошо, где нас нет».

1. Под лежачий камень вода не течет

Прежде чем вы начнете что-либо предпринимать для поиска работы за границей, задайте себе пару-тройку простых, но очень важных вопросов.

Обладаете ли вы достаточным характером и решимостью, для того, чтобы вдали от родного дома преодолевать различные трудности, бытовые неурядицы и более серьезные проблемы, насколько вы психологически устойчивы, что обязательно потребуется еще до того, как вы пересечете границы своей страны?

Если этот вопрос показался слишком общим, ответьте конкретно: вы разослали свои резюме в три десятка адресов потенциальных работодателей и сколько раз побывали на собеседовании в своем городе, области (крае)?

И еще один простой вопрос-тест: готовы ли вы еще до отъезда значительно поднять уровень своего иностранного языка, чтобы изъясняться в стране будущего пребывания?

Если вы затруднились ответить на пару из этих трех вопросов, можете дальше не читать. Лучше посвятите ближайшие полгода-год работе над собой на малой родине, а затем можете вновь вернуться к тем же вопросам.

2. Выбирайте страну, где иностранцев ждут

Если же вы считаете, что готовы к борьбе за место под закордонным солнцем, то приступайте к изучению наших следующих правил.

Познакомьтесь с любым списков «заграничных стран, где жить хорошо». Этого добра на просторах интернета вы найдете немало.

Чаще всего для трудоустройства вам понадобится специальное приглашение работодателя. Поэтому сразу обращайте внимание, узнавайте, возможен ли въезд в понравившуюся вам страну без рабочей визы.

Конечно, многие пересекают границу, имея на руках только туристическую визу или частное приглашение. Но чтобы ваше путешествие за долгой и счастливой жизнью не закончилось гораздо раньше выдворением за пределы вожделенной страны или, не дай бог, заключением под стражу, то позаботьтесь заранее о более надежных документах.

Кстати, если вы покинете страну пребывания не по своей воле, то вам скорее всего закроют туда въезд на определенный срок: в зависимости от ситуации и местных законов — от нескольких месяцев до нескольких лет.

Поэтому больше ориентируйтесь на те государства, в которых процедура трудоустройства не осложнена жесткими запретами и доступна для желающих работать иностранцев.

Учитывая, что в России из всех иностранных языков наиболее популярен английский, и вы его знаете лучше, чем на школьную среднюю «троечку», делайте выбор в пользу англоговорящих стран. Наиболее крупные и богатые из них — США, Канада, Новая Зеландия, Австралия и Великобритания.

Теоретически неплохие варианты трудоустройства могут быть в немецкоговорящих Германии и Австрии, неплохой немецкий сослужит вам и на большей части территории Швейцарии (в этой стране три официальных языка, кроме немецкого — итальянский и французский).

Много иностранцев привыкла принимать Франция. Чтобы устроиться на работу во всех названных странах, нужно заняться иностранным языком еще в России.

Неплохие начальные точки для «открытия» Европы многими выходцами из постсоветских стран стали Польша, Литва, Латвия, в меньшей степени Эстония.

Если вы мечтаете о международном продвижении своего стартапа, выбирайте Святую Землю: в Израиле очень внимательно относятся к новациям в высоких технологиях, и толковые специалисты из России могут там быть ко двору.

В последнее десятилетие бурно развиваются экономики стран Латинской Америки и Азии (головы и руки нужны Японии, Южной Корее, Сингапуру), фрилансеры с удовольствием выбирают Бали и Таиланд. Но надо иметь ввиду, на этих довольно экзотических для славян континентах может быть недостаточно знать только английский.

Зато, собираясь для работы ОАЭ, арабский к английскому добавлять не обязательно, но надо учесть, что туда едет много европейцев, что увеличивает конкуренцию на каждое рабочее место.

Но, помимо владения иностранным языком, при выборе страны ориентируйтесь, в первую очередь, на информацию о востребованности вашей специальности! Сколько вакансий по вашему профилю предлагается в той или иной стране? Ответ на этот вопрос — определяющий в вашей перспективе удачно трудоустроиться.

3. Выявите дефицитные специальности

Для этого во многих странах есть открытые списки профессий и специальностей, в которых местная экономика испытывает дефицит. Можно использовать обычные интернет-поисковики, зайти на официальный миграционный сайт интересующего вас государства.

Исследователи потребностей современной мировой экономики выделяют перечень актуальных сегодня и перспективных в ближайшем будущем направлений приложения сил трудовых ресурсов.

В большинстве стран мира сегодня рынки труда испытывают недостаток в банковских служащих, инвестиционных и налоговых консультантах.

Экономике нужны бизнес-стратеги, профессионалы маркетинга, специалисты по развитию бизнеса. С развитием торговых сетей растет нужда в логистах и менеджерах.

Большой спрос — на специалистов индустрии игр и других компьютерных технологий, на разработчиков систем искусственного интеллекта. Огромен рынок труда в сфере телекоммуникаций и медиа.

Высока потребность рынков в химиках и специалистах пищевой промышленности. Большое количество открытых вакансий медицинских работников, фармацевтов и фармакологов.

Читайте также:
Будут ли отменены визы в Испанию для россиян?

Везде нужны юристы.

В мире все еще в дефиците авиапилоты и диспетчеры, технический персонал аэропортов и аэродромов.

Разумеется, каждому трудовому мигранту надо быть готовым доучиваться, дополучать компетенции, а во многих случаях и переучиваться, в конкретных странах и на локальных рынках.

4. Ищите конкретные вакансии

Итак, вы выбрали страну и определились со специальностью, в которой планируете развиваться. Теперь пора приступить к поиску конкретных вакансий.

Найдите самые крупные и популярные национальные интернет-порталы, посвященные трудовым ресурсам, работодателям, их вакансиям.

Подробно просматривая эти интернет-ресурсы, вы поймете уровень возможной зарплаты, изучите перечень основных умений, необходимых специалисту, претендующему на работу по данной специальности в этой стране.

Помните, что большой базой предложений работодателей располагают кадровые агентства. На сайтах самих компаний найдите страницы служб персонала. Смело общайтесь с рекрутерами: посылайте резюме, прилагайте сопроводительные письма, не бойтесь быть навязчивым, просто соблюдайте вежливость и корректность в общении.

В европейских странах и в Соединенных Штатах очень популярен, в том числе у работодателей сайт LinkedIn. Он содержит огромную базу вакансий. Поэтому хорошо бы именно на нем поместить свое резюме. Правда на территории Российской Федерации он периодически испытывает большие проблемы. Надзорные органы блокируют его работу, считая его нарушителем закона о защите персональных данных.

Но пользоваться им не запрещено. Поэтому вы можете разместить информацию о себе через зарубежных друзей, знакомых.

5. Выходите на охоту!

Если вы работаете, в компании, которая командирует вас хотя бы иногда за рубеж, используйте поездки для завязывания человеческих и рабочих знакомств.

В западных странах личные контакты имеют очень важное значение. Поэтому, выезжая в Европу или США, думайте о создании рабочей репутации, сети знакомств, как у них говорят «нетворкинге».

Находясь за границей в командировке или уже уехав туда в поисках работы, старайтесь бывать на всех встречах, деловых завтраках, званных ужинах. Посещайте конференции, выставки, участвуйте в культурной программе визита, слушайте и общайтесь на всех мероприятиях, мозольте глаза, обменивайтесь визитными карточками: вы не знаете, какие из плановых или случайных контактов могут превратиться в дальнейшем в новые возможности.

Общение с незнакомыми людьми — часть работы ваших собеседников, а среди них могут быть и рекрутеры, и руководители, или их близкие, которых вы можете заинтересовать.

6. Выберите законный способ въезда в другую страну

И в заключение — о возможных вариантах въезда в страну вашей будущей работы.

Первый вариант возможен у вас с тем работодателем, который практикует удаленные собеседования, отправку необходимых документов по электронной почте и дистанционное оформление контракта. Но так работают далеко не все страны и лишь немногие работодатели.

Второй способ прекрасно подходит для тех работников, которые трудятся в российском подразделении компании с разветвленной международной сетью офисов, представительств, филиалов… Такое транснациональное предприятие проведет оформление в порядке внутрикорпоративного перевода в другой офис в другой стране, а может быть, и на другом континенте. Такой переезд может быть инициирован или самим работником, или компанией, заинтересованной в специалисте.

Третий, наверное, самый распространенный и относительно простой путь легального переезда за границу с последующим трудоустройством — поступление на учебу за рубежом.

Пока вы учитесь, вы лучше овладеваете языком страны пребывания, постепенно нарабатываете необходимые связи, ищете фирмы для трудоустройства после окончания обучения. Прекрасный вариант для молодежи. Но и опытный профессионал может выехать на полгода-год для стажировки в иностранной компании, обучения в магистратуре или бизнес-школе. Попутно посещаете языковой курс и занимаетесь поиском работы.

Не следует думать, что находясь в поиске работы, можно не утруждать себя учебой. Учебные заведения не любят липовых учеников и заядлых прогульщиков могут быстро отчислить. А лишение учебной визы, как правило, тут же влечет потерю права пребывания в стране. Стоит ли объяснять, как в любой стране работодатели относятся к нелегалам?

Ну и варианты для богатых соотечественников. Если вы едете за границу открывать бизнес, либо вкладывать инвестиции в действующее в той стране предприятие, или приобретаете там в собственность недвижимое имущество, многие страны мира дадут вам зеленую улицу. Вместе с видом на жительство и правом на работу.

Вам нужно только внимательно изучить свои возможности и все соответствующие национальные правила.

Работа за границей: чек-лист рекомендаций и советов тем, кто хочет работать за границей

Прежде чем отправляться на поиски лучшей жизни, давайте подумаем вместе.

Вопросы перед переездом в другую страну:

1.Решите, почему Вам это нужно?

Возможно заранее стоит обсудить этот вопрос с коучем или карьерным консультантом, и Вы не видите будущего в родном городе, но найдутся другие варианты, о которых не подумали. Прежде чем срываться с насиженного места, вспомните поговорку «7 раз отмерь и 1 раз отрежь».

2.Страна, куда хотите переехать?

Что Вы знаете о обычаях, менталитете, законодательстве, уровне безработицы, стоимости жилья?

В эпоху социальных сетей, не выходя из дома, соберите всю нужную информацию. К примеру, в социальной сети Фейсбук можно найти сообщества девушек, что уже переехали в чужую страну. Например, группа «Девочки в Испании», где обсуждают сложности поиска жилья, поиск работы и нюансы жизни в стране, о которых, Вы даже не подозреваете.

Читайте также:
Путешествие по северу Таиланда на машине. Маршрут, карта, достопримечательности и бюджет

Привлекательным и популярным становится у российских граждан переезд не в Европу, а в страны с теплым климатом-Таиланд, Турцию. Есть каналы в телеграмм, блоги в инстаграм, группы в фб, где люди пишут о опыте жизни за границей, с ними можно пообщаться напрямую, задав интересующие вопросы.

3.Продумали ли, кем Вы будете работать?

Нужна ли рабочая виза?

Сможете ли ее получить?

Я бы разделила всех приезжих на 5 групп:

-с рабочей визой

-с видом на жительством или пмж

Проще всего устроится на работу при заинтересованности в вас компании, когда организация готова сделать рабочую визу, снять жилье, помочь с переездом. А главное дать работу за границей. На это могут рассчитывать специалисты узкого профиля, Топы, востребованные профессии IT и врачей. Но здесь возникают сложности быта и комфорта, адаптации семьи на новом месте. К примеру, готовы ли вы к тому, что ваш ребенок будет ходить не в посольскую школу, а в школу для мигрантов, где большая часть класса арабы?

Нужно быть готовым, что в Европе много мигрантов без Визы, приоритет тем, у кого есть рабочая виза и знания иностранных языков (англ. или местного) на хорошем уровне.

Люди, кто получает пмж, выходя замуж за иностранца, устраиваются на работу проще чем тем, кто приехал без определенных для государства целей, у кого нет положительной банковской истории в этой стране.

Профессиональных беженцев в Европе стало очень много, из-за событий на Украине, ряды мигрантов наполнились новым слоем, которые стремясь выжить в другой стране, демпингуют цены на услуги, оказывают их по низким ценам. Если у Вас планы работать нелегально, то хороший вариант быть фрилансером, работающим с российскими клиентами, живя за границей. Много сограждан, живущих на Бали, к примеру, создают удаленно сайты, лэндинги, занимаются копирайтингом, рерайтингом, таргетированной рекламой и настройкой рассылок и прочее. Вопрос-позволяет ли ваша профессия и опыт, база клиентов заниматься этим из любой точки мира?

Немаловажный вопрос о налогообложении, как клиенты будут оплачивать ваши услуги, какой % с вас будет сниматься. Тонкости денежных переводов и работы в другой стране с точки зрения бухгалтерии нужно продумывать.

Про последнюю группу не часто пишут, но действительность Европы такова, что из-за отсутствия толерантности к секс меньшинствам в РФ и других странах, люди просят вид на жительство в стране более толерантной. Поэтому эту лазейку многие используют для переезда в Европу на пмж.Для многих наших сограждан неприемлемо до сих пор работать с коллегами, кто открыто выражает свою нетрадиционную ориентацию. Этот нюанс тоже стоит учесть.

4. Какие Варианты Вы продумали?

Готовы работать мастером по маникюру или парикмахером. Хорошие специалисты нужны везде. Тогда может стоит обучиться этому мастерству дома?

Туристическая сфера ищет персонал в сезон работы, можно подать заявку в компанию в РФ и уехать в другую страну с работой от компании на сезон, к примеру.

А может быть вы готовы стать волонтером какого-то проекта?

Тогда смотрите стажировки и волонтерские проекты. На сайтах в Телеграмм их всегда много. Стажировка позволяет завести нужные связи и узнать побольше о стране во время нахождения там.

5.Где искать работу?

Здесь советы примерно те же. Рабочие площадки (социальные сети, линкед ин, местные биржи труда, профильные сайты, кадровые агентства, что набирают персонала за границу, даже работный сайт НН дает возможность поставить «готов к переезду в такую-то страну»).

6.О чем подумать еще?

-Образование, полученное в России, ценится не везде. Готовы ли сделать шаг назад и начинать карьеру заново? Работать в другой сфере и должности?

-О финансовой подушке безопасности

-О том, чем Вы будете лечиться, если вдруг заболеете.

-Где Вы будете искать жилье?

-Есть ли у вас единомышленники, готовые отправиться в это приключение вместе с вами?

Желаю найти для себя лучший вариант и реализовать его.

Как найти крутую работу за границей: 7 полезных сервисов

Если вам не удается найти любимую и, что немаловажно, высокооплачиваемую работу в Беларуси, или же вы просто собираетесь переехать в другую страну и думаете, как будете зарабатывать на жизнь – мы подготовили для вас подборку популярных зарубежных job-сервисов. Для того, чтобы ими воспользоваться, вам потребуется интернет и знание английского – хотя бы на самом базовом уровне.

Monster

Слоган сайта – “Мы связываем людей и предложения работы”. Monster — один из крупнейших job-сервисов в США, который существует уже более 20 лет. Он ориентирован в первую очередь на американский рынок, но содержит и предложения от нанимателей по всему миру.

Каждую минуту на Monster:

  • Загружается 29 новых резюме
  • Ищется 7900 вакансий
  • Просматривается 2800 позиций

Сервис предлагает соискателям удобный поиск по названию должности и желаемому месту работы, компаниям, а также статьям и рекомендациям относительно той должности, которая вас интересует.

Читайте также:
Зарплата диспетчера в аэропорту

Чтобы разместить резюме, вам нужно пройти несложную регистрацию – через e-mail или Facebook — и заполнить информацию о себе.

Вы можете загрузить резюме со своего компьютера, Google Диска или DropBox. Также за плату в $ 189 сервис предлагает соискателям помощь в профессиональном составлении резюме.

Кроме того, на сайте вы найдете большое количество полезных статей, например, как вести себя на собеседовании или как составить сопроводительное письмо.

Jobs in network

Ресурс ориентирован на соискателей – профессионалов высокого уровня, чей основной рабочий язык – английский. Здесь вы можете найти более 1,2 млн вакансий от работодателей в Европе, США, Азии и Латинской Америке.

Для этого необходимо ввести ключевые слова должности в строке поиска на главной странице сайта. Также есть система фильтров, где вы можете выбрать страну, свой рабочий опыт (Junior, Medior, Senior), рабочее время (полный/неполный рабочий день) и тип занятости (контракт, временная, постоянная).

Чтобы зарегистрироваться на сайте, нужно заполнить простую форму.

Затем добавить персональные данные.

В разделе «Резюме» вы может загрузить имеющийся файл, а также дополнить его сопроводительным письмом. Кроме того, здесь вам предлагают воспользоваться бесплатной профессиональной оценкой вашего резюме.

На сайте также есть курсы английского и французского: 7-дневный период — бесплатно.

Jobbatical

Это эстонский стартап по поиску работы по всему миру на период от 2-3 месяцев до года, который появился в 2015 году и быстро набрал популярность у соискателей. Девиз сайта — «Работай там, где ты счастлив».

В поиске вы можете ввести название вакансии, ключевые слова или месторасположение компании. Вакансии здесь размещают несколько тысяч международных компаний.

Дизайн сайта отличается яркими карточками с вакансиями, каждая из которых сообщает предлагаемую позицию, город / страну, название компании и краткое ее описание, а также срок, на протяжении которого актуальна данная вакансия.

Кликнув на вакансию, можно узнать все подробности о компании, требованиях к соискателю, его будущих обязанностях и зарплате.

Из полезного также — карта местности и подробности о стоимости проживания в выбранном городе: цена аренды жилья, транспорт, билеты в кино, абонемент в фитнес-клуб, интернет и др.

Регистрация на сайте – быстрая и простая. Сервис предлагает вам присоединиться через аккаунт в Google, Facebook, LinkedIn или через e-mail. Затем вас попросят уточнить имя и фамилию, выбрать сферу, в которой вы собираетесь работать, степень ваших намерений (вы в активном поиске новой работы, смотрите вакансии время от времени или зарегистрировались просто так), указать уровень образования.

Загрузить резюме можно с компьютера, сервис предупреждает, что оптимальный формат файла – PDF.

У сервиса есть собственный блог, где соискатели могут найти разную полезную информацию.

Indeed

Один из наиболее популярных сервисов по поиску работы за границей. Каждый месяц на сайт заходят более 200 млн человек, здесь размещено более 500 млн вакансий в более чем 60 странах.

Вы можете искать вакансии по названию должности или компании, городу/стране. Также есть возможность искать работу сразу по размеру зарплаты.

Можно закачать уже имеющееся резюме, и платформа сама подгонит его под требования сайта. На сайте соискатели могут найти большое количество полезной информации, например, рейтинги компаний и отзывы о них, а также советы по построению карьеры, например, как подготовиться к собеседованию, провести переговоры о повышении и пр.

В целом сайт выглядит достаточно минималистично и нацелен на то, чтобы соискатели могли быстро найти то, что им нужно.

Adzuna

Это сервис-интегратор работает с 2011 года и собирает вакансии с тысяч других job-сайтов в 11 странах.

Всего на сайте более 1 млн предложений работы.

Поиск позволяет находить вакансии по названию должности или компании, а также по месту расположения потенциального места работы.

Резюме можно загрузить, зайдя в личный кабинет – со своего компьютера.

Из полезной информации на сайте – статистика по зарплатам на той или иной должности в определенной стране.

AngelList

Сервис отличается от других тем, что помогает найти работу именно в стартапах. На сайте представлены вакансии от более чем 20 тысяч компаний, среди них — Uber, Amazon, Amadeus и др. В целом на сайте представлены компании, в которых занято от 1-10 до 5000+ сотрудников.

Свое резюме можно загрузить с компьютера либо создать прямо на сайте (для этого у вас должен быть аккаунт в LinkedIn).

При поиске вакансии вам необходимо заполнить форму, где вы укажете свои запросы, такие, как, например, полная или частичная занятость, зарплата, расположение.

У сервиса есть свой блог, где публикуются статьи об известных мировых компаниях.

Idealist

Миссия сайта — «Объединить людей, которые хотят творить добро». Ресурс предназначен не только для поиска работы, здесь вы найдете большое количество предложений о стажировках и волонтерских программ (как бесплатных, так и оплачиваемых), а также объявления о самых разных мероприятиях и встречах.

Предложения на сайт размещают более 120 тыс. компаний.

Найти вакансию можно по названию и месторасположению. Также предложен достаточно большой фильтр, где вы можете ввести свои данные, чтобы найти максимально подходящую вам работу (занятость, образование, сфера интересов и пр.).

Читайте также:
Карта плато Фута-Джаллон, где находится Плато Фута-Джаллон на карте мира

Также на сайте есть полезные советы для соискателей, например, как объяснить длительный перерыв в работе нанимателю.

На какие зарплаты можно рассчитывать

В конце нашей подборки посмотрим, работу с какой зарплатой можно найти на перечисленных нами ресурсах.

Для сравнения возьмем несколько вакансий, которые предполагают возможность удаленной работы – smm-специалист, web-дизайнер, инженер-программист, интернет-маркетолог, а также те, которые предполагают обязательный переезд – учитель, водитель, няня.

В сравнении нет сервиса Jobbatical, так как на нем представлены только digital-вакансии, к тому же не указан размер зарплаты к должности, а просто отмечено «зарплата конкурентоспособная» или «готовы обсуждать размер заработной платы».

Указанная в таблице зарплата — в тысячах долларов в год.

smm-специалист web-дизайнер инженер-программист интернет-маркетолог учитель водитель няня
Monster 35-70 80-85 90-100 50-75 25-40 30-40 25-35
Jobs in network 32-52 22-65 65-170 20-40 32-58 * 27-45
Indeed 35-95 55-120 70-125 55-115 25-50 30-70 25-45
Adzuna** 36 52 66 56 36 24 36
AngelList 50-75 42-170 35-75 14-25 35-45
Idealist 58-63 25-42 75-95 42-51 19-21

*все вакансии были даны в почасовой оплате – $ 7-16 в час

**указана средняя зарплата по вакансии

Как видим, благодаря развитию технологий границ в мире становится все меньше. Вы можете с легкостью подыскать работу практически в любой стране мира, буквально не вставая с дивана. Давно хотели переехать, но не знали с чего начать? Теперь вы знаете, что делать! Удачи!

Читайте нас в Telegram и Яндекс.Дзен первыми узнавайте о новых статьях!

Где и как искать работу за рубежом

Работа — самый распространенный способ переезда в другую страну. Профессиональная эмиграция между государствами и континентами набирает все более серьезные обороты. И это неудивительно. Новые профессиональные возможности, новый уровень жизни, да и просто новый и бесценный опыт — все это лишь часть тех преимуществ, которые имеет переезд с помощью трудовой эмиграции. В этом материале мы подробно расскажем, где и каким образом , и дадим самые полезные и нужные советы.

Немного статистики

Всего, , к середине 2019 года на планете насчитывалось около 272 млн эмигрантов, что составляет 3% населения земли. В этой статье нас интересует трудовая иммиграция. Ее объем впечатляет не меньше — 164 млн человек. Если продолжить разбираться с цифрами, то из этих 164 млн около 111 млн переехали в страны с высоким уровнем доходов, 30 млн — в страны с доходами выше среднего, 16 млн — в страны с доходами ниже среднего и 5 млн — в страны с низким уровнем доходов. Эти же данные ООН разделены по так называемым субрегионам:

  • Северная Америка (23%)
  • Северная, Южная и Западная Европа (23%)
  • развивающиеся арабские страны (13%).

В остальных регионах присутствие мигрантов вертится вокруг цифры в 5%.

Больше всего трудовых мигрантов привлекают Соединенные Штаты Америки. Там, по Boston Consulting Group, хотели бы оказаться 34% опрошенных. Германия идет на втором месте с 26%, 24% у Канады, 21% у Австралии, 20% у Великобритании. Всего было опрошено почти 370 000 человек из 197 стран мира.

Что же касается мигрантов из России, то правдивые цифры находятся где-то между данными Росстата и исследованиями независимых компаний. Дело в том, что официальные государственные показатели сильно расходятся. Например, с количеством людей, получивших вид на жительство в Германии или гринкарту США. Если верить , то в 2017 году Россию покинули 10.6 млн человек, что примерно равно 7% от всего населения России и 4% от количества мигрантов из всех стран мира.

Причины того, почему люди уезжают, очевидны, поэтому не будем заострять на этом внимание. Нас больше интересует, каким образом они это делают. Поэтому давайте перейдем к конкретике о том, как попасть в число трудовых эмигрантов.

Ищем работу

Поиск работы — это нелегкая задача даже внутри своей страны, что уж говорить о зарубежных компаниях. Поэтому многим кажется, что нужно быть специалистом высочайшего класса, чтобы иностранные бизнесмены сами выстраивались в очередь и обрывали телефон. В противном случае уехать работать за границу, казалось бы, невозможно, либо же речь идет о чем-то нелегальном. Но на самом деле статистика говорит о том, что работу находят не только топ-менеджеры, IT-специалисты и продюсеры, но и сантехники со сварщиками. Главное — найти нужную платформу, на которой можно заявить о себе и разместить там свое резюме. Пройдемся по самым крупным порталам и способам попасться на глаза работодателю.

Начнем с того, что данный сайт заблокирован на территории Российской Федерации за отказ переносить сервера хранения данных в Россию. Любая блокировка наносит серьезный удар по деятельности компании внутри той или иной страны. Но так как у нас речь идет о поиске вакансий за рубежом, то простой пользователь от санкций в отношении LinkedIn только выиграл. Дело в том, что предложение среди отечественных специалистов за границей снизилось. А вот спрос остался на былом уровне. Это значит, что шансы получить предложение о работе возросли в любом случае.

Читайте также:
ВНЖ в Китай для россиян 2021: как получить, какие нужны документы, сколько стоит

В первую очередь, разумеется, LinkedIn — это социальная сеть для профессионалов. Но сотрудники HR-отделов по всему миру им отлично пользуются. Завести аккаунт на этом портале мы рекомендуем всем, чья профессиональная деятельность хотя бы немного связана с интернетом. Все менеджеры, SEO, SMM, копирайтеры, журналисты, дизайнеры, режиссеры, а также весь IT-кластер буквально живут на LinkedIn. А значит, помимо других сайтов и способов найти работу, профиль на этой платформе — вещь необходимая. И снова не забываем о величине спроса и предложения. Ведь условных слесарей третьего разряда на LinkedIn почти нет. А, например, на американском CareerBuilder их навалом. Поэтому если ваша цель — или Северной Америке, то проверьте, насколько хорошо заполнен ваш профиль в LinkedIn.

Да, это самый известный сайт в мире, использующий концепцию микроблога, где звезды мировой величины сами публикуют новости своей жизни. Тем более удивительно, что твиттером активно пользуются в деле трудоустройства за границей. Если ввести в поисковые сети фразу «twitter find a job», то вам сразу предоставят подробные ликбезы на эту тему. Все они сводятся к тому, чтобы вы сделали свой профиль в твиттере более профессионально направленным. Затем создали свое небольшое комьюнити единомышленников, участвовали в беседах известных людей и компаний, после чего подписались на все нужные хэштеги, которые хоть немного связаны с вашей деятельностью. Через пару-тройку ретвитов на вас обязательно обратят внимание. Либо вы сами сможете откликнуться на нужную вам вакансию. Самая частая история успеха: найти в твиттере компанию вашей мечты и подписаться на весь топ-менеджмент и HR-отдел. Дождаться их твитов об освобождении той или иной позиции — откликнуться на призыв.

Упомянутый выше сайт по поиску работы в США. Является одним из самых крупнейших порталов по трудоустройству в рамках одной страны. Раз в месяц на этот сайт заходит по 24 млн уникальных пользователей, что сопоставимо с населением московской агломерации или целой Австралии. Именно на эту платформу выгружается максимальное количество вакансий Соединенных Штатов, включая даже мелкую подработку. Если ищете возможность переезда в Америку — связка LinkedIn и Careerbuilder — ваш выбор.

Удобный агрегатор вакансий со всей Великобритании. Есть удобные графики зарплат и оценки вашего резюме, которые сразу демонстрируют, на что вы можете рассчитывать. Выдал примерно по 100 действительно активных вакансий на несколько совершенно разных запросов. Умело фильтрует job-офферы, показывая сначала предложения напрямую от работодателей, а уже потом от агентств. Только дизайном Adzuna застряла где-то в конце нулевых.

Крупнейшая платформа в мире, которая при нашем собственном тестировании дала больше всего результатов. При том, что мы несколько раз осуществляли поиск по самым узкоспециальным вакансиям. Работу ищет в основном в США. Но если поиграться с доменными именами, то и по всему миру, потому что есть .uk, .au, .eu и т.д.

Считается самым известным сайтом по поиску работы в мире. Судя по на известном сайте, посвященному IT, именно через «монстра» удалось найти максимальное количество вакансий за границей. Для кого-то этот портал был единственным местом среди всех перечисленных, который продемонстрировал какой-то отклик от зарубежных работодателей. Очень рекомендуем создать там аккаунт, так сказать, на всякий пожарный.

Где еще? Крупные компании всегда вывешивают полный список вакансий на своих официальных сайтах, не прибегая к помощи агрегаторов. Очень маловероятно, что какой-нибудь Microsoft разместит объявление о работе на каком-нибудь Monster’e или Careerbuilder’e. Скорее всего, оно появится в специальном разделе на их сайте, вроде «Jobs», «Career» или «Work with us». И так делают не только гиганты индустрии, но и те, кто ищет действительно заинтересованных профессионалов, которые уже знают о существовании компании и зашли конкретно по адресу, а не просто наткнулись на приятную цифру в интернете.

Также мы можем порекомендовать рассылать «холодные письма» в компании вашего профиля. Любой из нас примерно представляет, в каких организациях он мог бы трудиться за рубежом. Именно на них и стоит сосредоточиться. Главное в этом деле, разумеется, не переусердствовать со своей навязчивостью. Максимум — два письма на фирму. Мы уверены, что вы удивитесь количеству реальных ответов на ваши имейлы. Конечно, многие из них будут отрицательными, но незаинтересованных отписок среди них будет немного. А еще вы можете поискать .

Где и как искать работу за рубежом: создаем резюме

Для всех вышеперечисленных сайтов требуется , или CV (от латинского Curriculum Vitae, «ход жизни»). Есть разные исследования относительно того, как часто CV становится главным поводом для приема на работу, но без него ваши шансы буквально стремятся к нулю. Конечно, формулы создания идеального резюме, после которого вам невозможно будет отказать, не существует, тем более что специфика этого жанра зависит от вашей профессии. Но на несколько общих постулатов вам точно стоит взять во внимание.

Изучите стандарты той страны, куда вы отправляете свое резюме. В Германии, например, привыкли получать сертификаты и характеристики с предыдущего места работы, чему в немецких резюме отводится отдельная глава. Австралийцев удивит сопроводительное письмо, а половина европейских фирм даже не посмотрит на страницу с навыками, ведь их интересует исключительно опыт работы.

Читайте также:
Оформление визы в Японию гражданину Украины

Будьте максимально конкретными. Это особенно касается спецификаций вашей профессии. Как говорил один известный музыкальный продюсер: «Американские боссы не терпят слова “versatile” (разносторонний)». Если вы хотите устроиться, например, копирайтером в креативное агентство, то о том, что вы восхитительно играете на блок-флейте там должны узнать только через месяц после вашего успешного трудоустройства, а не из резюме.

В таком важном документе ваш опыт гораздо весомее ваших умений. Рекрутеры, которые отсматривают множество различных CV, первым делом идут на страницу ваших успехов. Им важно видеть, чего вы добились, находясь на том или ином месте работы. И даже если вам кажется, что иностранные сотрудники HR не примут во внимание какой-нибудь малоизвестный омский журналистский стартап, то вы заблуждаетесь. Они скорее будут гуглить ваш опыт работы, вооружившись онлайн-переводчиком, и делать выводы на основе тестового задания, чем еще несколько раз читать о том, что вы коммуникабельны и готовы свернуть горы.

Да, избегайте клише.

Никто не сомневается, что вы «proactive», «motivated» и любите «teamwork», а единственный ваш недостаток — это то, что вы «perfectionist». Неустанно шутить и что-то выдумывать тоже, конечно, не следует, но если вам в голову приходят только банальные фразы, то лучше не писать ничего.

Оформление — это важно и неважно одновременно. Попытайтесь нащупать идеальную середину, ведь в этом деле нужен баланс. Взгляните на ваше резюме глазами рекрутера, который за один день отсмотрел уже 30 писем. Вам важно, чтобы он просто не заострил свое внимание на оформлении, а сразу приступил к изучению информации о вас. В противном случае рекрутер задумается, почему ваше CV выглядит так хорошо или так плохо.

Воспользуйтесь формами и шаблонами для составления резюме. Они есть на сайтах по поиску работы. Правда, тогда придется отправлять CV с их большим логотипом. Еще можно зайти на и воспользоваться готовыми дизайнерскими решениями оттуда.

Проходим собеседование

С вами связались и предложили работу? Поздравляем! Но теперь с вероятностью 99,9% вас ждет главный этап — собеседование (а также возможное выполнение какого-либо тестового задания — тут все зависит от требований работодателя и профессиональной сферы). Вы ведь понимаете, что вслепую приглашать кого-то на работу, да еще и в другую страну ни один руководитель не будет? Именно поэтому к собеседованию нужно очень тщательно подготовиться. Скорее всего, оно будет проходить в онлайн-формате (Skype вам в помощь), только если вам не предложили приехать на место для личной встречи. Итак, как быть максимально готовым к такому разговору и наверняка не ударить в грязь лицом?

Во-первых, если вы собрались переезжать в другую страну и уже даже получили отклик на резюме, то с у вас проблем быть не должно. Благодаря глобализации, сегодня большинство более или менее крупных компаний работают с английским. Поэтому во многих случаях специалисты переезжают, например, на работу в Чехию без знания государственного языка. Так или иначе, перед собеседованием повторите правила грамматики, напишите черновик как минимум для вступления вашей беседы и текст в духе «обо мне», также не забудьте и о профессиональной лексике. Наймите частного преподавателя или обратитесь в языковую школу для нескольких занятий. В общем, освежите свои языковые способности.

Техника

Предварительно проверьте, все ли в порядке с компьютером, интернет-соединением, наушниками и микрофоном. Можете заранее созвониться с кем-то из знакомых, чтобы убедиться, что все работает как надо.

Внешний вид

Несмотря на то, что собеседование проходит не вживую, а онлайн, приведите в порядок не только себя, но и место, в котором вы будете находиться во время звонка. Неубранная комната или растянутая домашняя майка еще никому не помогли получить работу.

О себе

Помните, что потенциального работодателя интересуют не только ваши профессиональные навыки (хотя и это важно — не преувеличивайте, но и не преуменьшайте свои карьерные заслуги), но и ваши личные качества. Именно поэтому помимо разговора о трудовом опыте, будьте уверены, что вы услышите вопросы о хобби, семье, домашних животных, любимых книгах и сериалах. Заранее продумайте ответы, чтобы не произвести впечатление человека, которого кроме карьеры больше ничего не интересует. И помните, что этап самопрезентации, с которого обычно начинается интервью, не должен быть слишком длительным. Но и пары предложений тоже недостаточно. Если в среднем онлайн-собеседование длится около часа, то о себе кандидат должен говорить около 3-5 минут. Так что когда накидаете план этой самой речи, обязательно отрепетируйте ее с таймером.

Вопросы

Как это ни удивительно, во время собеседования задавать вопросы должен не только будущий руководитель, но и сам работник. Вы должны показать явный интерес и хотя бы небольшую осведомленность о компании, в которой хотите работать. Тем более, если речь идет о переезде в другую страну. Кстати, подготовьте четкий и честный ответ на вопрос, почему вы хотите уехать. Изучите историю фирмы и ее ценности, постарайтесь вникнуть в процесс ее работы в целом. В общем, покажите свой неподдельный интерес.

Читайте также:
5 стран, где уже ненавидят русских туристов
Нет — волнению, да — открытости

Постарайтесь не волноваться, а быть максимально открытым и доброжелательным. Не бойтесь признаться, если вдруг забыли то или иное слово или не можете вспомнить какую-то деталь. Будьте честными и покажите, что вы не только профессионал своего дела, но и просто хороший человек, с которым наверняка будет приятно работать. Ну и, конечно же, не опаздывайте — онлайн или нет, встреча есть встреча.

Где и как искать работу за рубежом: напоследок

Итак, теперь у вас на руках есть вся практическая информация о поиске работы за рубежом. Найти рабочее место за границей сложно, но не невозможно. Этот процесс может занять довольно много времени. Поэтому если вы действительно мечтаете получить заграничный рабочий опыт или даже остаться в другой стране насовсем, то используйте это время с толком:

  • подтягивайте язык
  • получайте дополнительные квалификации (различные курсы, дипломы и сертификаты всегда будут только плюсом)
  • заранее подготовьте документы или как минимум следите за главными бумагами: резюме, паспорт, наличие визы (вдруг вам нужно будет срочно приехать на живое собеседование), дипломы, рекомендации и так далее.

Также изучайте информацию о стране, в которую хотите переехать. Продолжайте набираться опыта и оставайтесь в позитивном расположении духа. Помните: кто ищет, тот всегда найдет.

На Запад: как и где искать работу в Европе

Рынки разных стран имеют свои особенности поиска работы. Европа — не исключение. В этом материале я хочу поделиться с вами ресурсами рынка труда в Великобритании, Германии и Швейцарии. На европейском пространстве не существует единого ресурса, как, например, российский Headhunter, — объявления о вакансиях размещаются на работных сайтах и в профессиональных соцсетях. Важно понять, какие из них подходят именно вам, и научиться ими пользоваться, перед этим грамотно составив резюме.

Сайты объявлений (Job boards)

Всем известный Indeed — не единственный сайт с вакансиями. Несмотря на его популярность для поиска работы, многие жалуются на отсутствие какого-либо результата. В последнее время все большую популярность набирает Glassdoor, когда-то известный только отзывами о компаниях. Этот ресурс хорош тем, что большинство вакансий, которые там публикуются, собраны с сайтов прямых работодателей. Таким образом, нажимая кнопку Apply Now, вы будете переведены на сайт таких компаний, которые ищут себе русскоговорящих специалистов. Подача заявки на сайте компании более эффективна, чем через любой работный сайт. Glassdoor охватывает Великобританию, Германию и другие страны. На данный момент на нем есть 760 открытых вакансий для русскоговорящих соискателей в Великобритании, 165 — в Германии и 77 — в Швейцарии.

В Великобритании одним из самых популярных среди русскоговорящей диаспоры считается работный сайт Reed, где вакансии публикуются как работодателями, так и кадровыми агентствами в более чем 42 отраслях. Полезно зарегистрироваться на этой платформе, загрузить резюме и заполнить анкету. Почему? Многие кадровые агентства не только публикуют открытые вакансии, но и покупают доступ к базе Reed и потом ищут кандидатов по ключевым словам. К слову, именно на этой платформе я когда-то нашла резюме маркетолога в сфере выставок из Санкт-Петербурга и предложила ей переехать работать на крупную компанию — организатора выставок и конференций в Лондоне. Все сложилось, и кандидат успешно переехал. При этом на тот момент она не находилась в активном поиске, а просто некоторое время назад зарегистрировалась на Reed и загрузила на сайт свое резюме.

Обратите внимание и на платформу The EURES, которая помогает соискателям переехать за границу, найдя работу в Европе. При поиске вакансий с ключевым словом Russian, сайт показал 1113 открытых позиций в Германии и 190 — в Великобритании. Помимо этого, загляните в раздел Jobs на портале The Local, где вы сможете найти свыше 650 вакансий для русскоязычных в Швейцарии, Германии и других европейских странах.

Нелишним будет подписаться на уведомления об интересующих вас вакансиях на всех выбранных ресурсах (create job alert). Создайте уведомления на каждую страну/город и на все сферы деятельности по отдельности. Не забывайте подписаться и на оповещения о публикации вакансий, где требуется знание русского языка.

Специализированные работные сайты

Помимо job boards в Европе популярны специализированные сайты по поиску работы. Например, если вы специалист финансовой индустрии, обратите внимание на efinancialcareers. Именно там объявления о работе размещают международные инвестиционные и частные банки, а также международные фонды и агентства. Сайт позволяет искать вакансии по геолокации как в Великобритании, так и в Германии. Здесь вы найдете сотни вакансий, но если вам интересна именно эта сфера, то на сайте есть, как минимум, 9 предложений для русскоговорящих соискателей в каждой из стран. Если вам интересна работа в такой быстрорастущей сфере, как стартапы, то обратите внимание на WorkinStartups, BerlinStartupJobs, heet.io.

Для IT-специалистов поле еще шире, так как зачастую при наличии технических навыков нет необходимости искать вакансии с требованием знания русского языка. Помимо популярного Stackoverflow и Dribbble, пользуются спросом такие сайты, как Technojobs и EuroTechJobs. Для молодых специалистов и выпускников будут интересны TargetJobs, MilkRound, iAgora, AIESEC.

Читайте также:
Достопримечательности Харбина с описанием и фото - куда сходить и что посмотреть самостоятельно, советы по пребыванию, туристическая карта

Профессиональные соцсети

На сегодняшний день представить себе поиск работы, развитие личного бренда и деловых связей без профессиональных сетей практически невозможно. 7 из 10 наших клиентов, проживающих в Европе, находят работу через LinkedIn. Помимо того, что в LinkedIn размещаются сотни вакансий в разделе Jobs, именно эту профессиональную сеть ежедневно используют тысячи рекрутеров для поиска потенциальных кандидатов (по ключевым словам), а также HR-специалисты, которые публикуют открытые вакансии в новостных лентах. В разделе Jobs нашлось 706 вакансий для русскоговорящих специалистов в Англии, 156 — в Германии и 200 — в Швейцарии. Обязательно вступайте в интересные вам профессиональные сообщества на LinkedIn.

Подпишитесь на обновления компаний (нет ограничений по количеству), чтобы не пропустить новые вакансии. Зачастую работодатели публикуют ссылки на вакансии со своих карьерных сайтов просто у себя в ленте, минуя раздел Jobs и экономя деньги на рекламу.

В немецкоговорящих странах помимо LinkedIn популярен Xing. Если не знаете немецкого — не проблема, при регистрации можно будет выбрать языком профиля английский. В этой сети есть удобная функция автоматического создания резюме (Lebenslauf) на основе вашего профиля. Вы можете выбрать понравившийся вам формат и стиль. Советую попробовать.

Для стартапов есть отдельная профессиональная соцсеть AngelList, где свыше 25 000 проектов ищут себе в команды специалистов разного уровня. Создавайте профиль, ищите интересующие вас компании и вакансии и оставляйте заявки напрямую. Общайтесь непосредственно с основателями и менеджерами по найму, так как рекрутеры из агентств сюда не допускаются.

Карьерные сайты компаний

Если у вас есть подборка крупных компаний, в которых вам хотелось бы работать, проверьте, есть ли у них отдельные карьерные сайты. Крупные корпорации публикуют на таких сайтах сотни своих вакансий. Подпишитесь на обновления позиций в вашей сфере. Удобно пользоваться функцией Google Alerts и следить за новостями будущего работодателя (это выручит вас и на стадии собеседования — можно будет блеснуть знаниями о развитии компании).

Не забывайте про социальные сети, в особенности Facebook. В последние годы все больше и больше вакансий закрывается на просторах этой соцсети. Обновите свой профиль, указав места работы и названия должностей на английском языке. Вступайте в группы, участвуйте в дискуссиях. Например, в группе Berlin Startup Jobs более 44 000 участников и ежедневно публикуются десятки вакансий. Кстати, Google, Bloomberg и Facebook уже не раз предлагали работу русскоговорящим IT-специалистам из Нижнего Новгорода, Ростова и Мурманска, выходя на их Facebook-профили по последнему месту работы и позиции.

Топ-20 сайтов для поиска работы за границей

Несмотря на текущие сложности с путешествиями поиск работы за границей по-прежнему интересует тысячи людей. В другие страны едут за высокими зарплатами, новыми впечатлениями, перспективами переезда — и просто ради приключений. Неоценимую помощь в этом оказывают специализированные сайты по поиску работы, которые предоставляют информацию о вакансиях в Польше, Германии, Испании, США, Индии и многих других странах: найти перспективный вариант при желании сможет каждый, даже без знания иностранного языка, образования и опыта. Мы составили список ресурсов, которые заслуживают доверия как работодателей, так и соискателей.

Выбирая лучшие сайты для поиска работы, в расчет брались следующие критерии:

  • суммарное число вакансий
  • регулярность пополнения базы
  • удобство поиска работы за рубежом
  • условия для работодателей
  • быстродействие платформы с разных устройств
  • дизайн и удобство
  • достоверность предоставляемой информации о вариантах трудоустройства
  • отзывы пользователей
  • разнообразие вакансий в разных сферах деятельности
  • наличие платных опций и контента
  • мультиязычный интерфейс
  • возможность создания личного кабинета
  • наличие приложения для Андроид и iOS
  • полезные советы и собственный блог

Лучшие ресурсы для поиска работы по всему миру

  1. Layboard.com — однозначный лидер как по количеству вариантов (больше 100 тыс. вакансий, и это число растет каждый день), так и по удобству подбора. Здесь есть любая работа за рубежом, в том числе предложения по редким профессиям и в самых отдаленных уголках земного шара. Множество фильтров позволяют выбрать те вакансии, которые максимально отвечают индивидуальным запросам. Можно искать в веб-версии или скачать утилиту на телефон или планшет. Работает быстро, все данные актуальны, а доступ к ним — бесплатный.
  2. Glassdoor предлагает разнообразную работу за границей: вакансии систематизированы по профессиям и странам, есть детальные описания работодателей, вплоть до финансовой отчетности и фото офисов.
  3. Indeed — раскрученный агрегатор, где размещаются предложения с других порталов и от рекрутеров. Можно ознакомиться с отзывами сотрудников фирм, подобрать варианты удаленного трудоустройства.
  4. JobisJob — информативный сайт для поиска работы, особенно востребованный среди программистов. Есть вакансии из Европы, Америки и других частей света. К плюсам можно отнести удобный поиск, хотя параметров отбора гораздо меньше, чем на Layboard.
  5. Monster — платформа международного уровня, в равной степени популярная у соискателей и работодателей, но не позволяющая уточнить наличие вакансий сразу по нескольким направлениям и локациям.
  6. Flex jobs дает возможность узнать варианты от верифицированных компаний, также есть информативный блог для трудовых мигрантов.
  7. Outsourcely — биржа фрилансеров, где можно подобрать работу без территориальной привязки.
  8. Cloudpeeps — ресурс, который обеспечивает прямую связь между будущими сотрудниками и работодателями, избавляя от расходов на услуги посредников.
  9. Working nomads — универсальный сайт для соискателей с неплохим поисковиком, обновляемой базой, рассылкой и хорошим интерфейсом.
  10. Mediabistro — сайт, где размещают вакансии крупнейшие мировые медиаконцерны.

Во вторую десятку порталов, где можно найти работу за границей, вошли Dice, Angel list, Work remotely, Jobbatical, Fiverr, Remotive, Coworks, Problogger, Ideal list и Guru.

Сайты по поиску работы в определенных странах

Есть порталы, ориентированные на вакансии в конкретных европейских или азиатских странах. В зависимости от того, куда вы планируете отправиться, выбирайте подходящий агрегатор:

  • Соединенные Штаты Америки — CareerBuilder, Ziprecruter, Muse
  • Германия — Jobleads, Ictjob, Jobs, TheLocal
  • Великобритания — Adzuna, Reed
  • Франция — Тechnojobs, Аpec
  • Финляндия — Te-palvelut.fi
  • Северная Европа — Еu.experteer.com

Топ-10 кадровых агентств, которые помогут решить проблему трудоустройства за рубежом

В целях экономии времени будущие трудовые мигранты могут воспользоваться услугами профессионалов по поиску вакансий за границей. Это удобно — все подготовительные процессы возьмут на себя специалисты, вам останется только выбрать лучший вариант, собрать документы и отправиться в путешествие. Среди огромного количества компаний мы выбрали 10 кадровых агентств с хорошей репутацией и отзывами:

  1. BVS работа — фирма с десятилетним стажем, 30 филиалами в разных украинских городах и представительством в Литве. Агентство оказывает полный спектр услуг (решение визовых формальностей, получение разрешительных документов, покупка авиабилетов, подбор и бронирование жилья) для желающих отправиться работать в страны Европы, Израиль, Азию или США.
  2. East West Link — хороший выбор для желающих трудоустроиться в гостиничной индустрии, легкой промышленности или сельском хозяйстве в одной из стран Европейского Союза. Компания польская, на рынке уже чуть больше 14 лет.
  3. Gremi Personal — изначально ориентированная на подбор временных вакансий организация, которая находит подходящие варианты за границей для жителей различных стран.
  4. Randstad — зарегистрированная в Нидерландах компания, ориентированная на подбор работников в Польшу. В основном ее услугами пользуются те, кто заинтересован в трудоустройстве в социальной сфере.
  5. Work Life — официальный представитель польской фирмы, зашедший на украинский рынок в 2016 г. и сотрудничающий с теми, кто нацелен на легальное трудоустройство, получение временного и постоянного вида на жительства в Польше.
  6. Gold Work — агентство с круглосуточной службой поддержки, через которого легко можно найти вакансию в Польше, Чехии или другом государстве ЕС.
  7. EuroGroup — быстро развивающееся агентство с молодым коллективом и разнообразными видами услуг. Обратиться к специалистам можно как для консультации, так и для поиска вакансии и урегулирования юридических моментов.
  8. Work Service Ukraine — крупный холдинг с офисом в центре Киева, который помогает найти вакансии в Штатах и европейских странах.
  9. Union Job — узкоспециализированная компания, сотрудничающая с претендентами на высокооплачиваемые должности в ИТ-сфере, медицине и легкой промышленности. Предлагают свои услуги более 4 лет, предлагают ряд допсервисов: бронирование авиабилетов, поиск жилья, оформление разрешительной документации.
  10. AndriyM — посредник с 7-летним стажем и филиалами в Чехии и Польше, а также налаженными контактами с работодателями из стран Европы. Есть возможность дистанционного решения формальностей благодаря отправке документов с помощью проверенных почтовых сервисов.

Где искать работу за границей: 20+ популярных сайтов

Журналист темы «Технологии»

Начинать поиски работы за рубежом целесообразно, еще не собрав чемоданы. Пока вы учите английский или другой язык, можно просматривать сайты с вакансиями. Если вы не супер-профи, процесс трудоустройства затянется надолго, и хорошо бы прочувствовать, насколько быстро вас могут позвать на собеседование и пройдете ли вы его, например, удаленно.

Начать сотрудничать с заграницей тоже можно издалека. На многие позиции есть возможность устроиться дистанционно. Можно поучаствовать в проектной дистанционной работе. После такого опыта будут понятны и требования, и стиль работы иностранных компаний.

Где же смотреть вакансии?

Любовь соискателей к тем или иным площадкам меняется год от года. Технические специалисты называют самыми удобными крупные международные сайты с возможностью поиска работы по всем странам: Indeed, Мonster, LinkedIn, Glassdoor.

У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях. Многие зарубежные площадки полны предложений от рекрутинговых агентств, через которые трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно все-таки найти выход именно на работодателя. Можно смотреть вакансии прямо на сайтах компаний.

Обратимся к сервисам, с помощью которых можно искать работу по всему миру и в отдельных странах.

По всему миру

Layboard — крупный ресурс по поиску работы за рубежом, популярный среди соискателей из стран СНГ. Удобная в использовании площадка включает вакансии как от прямых работодателей, так и рекрутинговых агентств.

На портале представлено более 100 000 вакансий за рубежом, а в разделе «Форум» все желающие могут обсудить вопросы и особенности трудоустройства за границей.

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor

Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.

Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.

JobisJob

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.

На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.

При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.

Dice

По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.

Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Sapbazar

Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.

Mediabistro

Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.

Google for Jobs

В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.

Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.

Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.

В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: