Названы самые высокооплачиваемые ИТ-вакансии июня 2022 года
Спрос на ИТ-специалистов не спадает даже летом
Как рассказали CNews в сервисе поиска работы и подбора персонала HeadHunter, спрос на специалистов в ИТ-сфере по-прежнему высок и не снижается даже с приходом летнего сезона. Так, по данным hh.ru, на площадке на июнь 2022 г. Было представлено более 108 тыс. вакансий для специалистов в сфере ИТ. Для сравнения: за весь май 2022 г. на HeadHunter было опубликовано порядка 98 тыс. вакансий, имеющих отношение к ИТ-сфере, за май – более 105 тыс.
Наибольший спрос на ИТ-специалистов традиционно наблюдался в Москве и Московской области, где предлагалось более 37 тыс. вакансий (35,8 тыс. в апреле и 34 тыс. в мае), более 13 тыс. вакансий предлагалось в Санкт-Петербурге (по 13 тыс. в апреле и мае), и более 3,7 тыс.– в Новосибирской области (3,7 тыс. в апреле и 3,3 тыс. в мае).
Зарплатная вилка порядка 2 тыс. вакансий для специалистов в сфере ИТ по данным июня 2022 г. стартовала от 280 тыс. руб. В HeadHunter специально для читателей CNews подготовили подборку самых высокооплачиваемых вакансий июня для ИТ-специалистов.
Разработчик Golang
Московский Стартап «Хайтекинжиниринг» (THE), специализирующийся в сфере музыки и обработки звука, ищет на полную занятость опытного разработчика Golang с опытом работы 3-6 лет, опытом разработки серверных приложений от 2 лет и опытом разработки на Golang от одного года. Соискатель может рассчитывать на зарплату от 200 тыс. руб. на руки.
От претендента требуется опыт разработки приложений с нуля, хорошее понимание асинхронно-событийного и многопоточного программирования, знание Go и как минимум одного скриптового языка (JavaScript, Perl, Python, Ruby, др.), а также понимание алгоритмов, опыт работы с реляционными базами данных и умение работать с системами контроля версий (git).
Плюсом будет знание современных подходов в разработке на Golang и основных фреймворков, понимание работы сетевого стека и умение разрабатывать сетевые приложения на языке ANSI C. Приветствуется опыт работы с Docker, навыки DevOps и понимание Kubernetes и Terraform, а также опыт развертывания приложений на облачных платформах GCP и Amazon, опыт управления командой и обучения младших разработчиков, опыт написания unit-тестов.
Разработчик Android
Международная аутсорсинговая ИТ-компания Andersen приглашает в свой офис в Санкт-Петербурге Android-разработчика на полную занятость для работы над проектом «крупнейшего в мире OTT-провайдера онлайн-видео» с опытом работы 3-6 лет. Предполагаемая зарплата – до 290 тыс. руб. на руки.
Вакансия предполагает работу в команде, создающей и развивающей библиотеки для работы с видео сервисами для таких клиентов как Periscope, Red Bull Media House, Technicolor, Pro7, RTL, Irdeto, Zattoo. Соискатель должен обладать опытом разработки на Android на протяжении не менее 3 лет, уверенными знаниями и опытом работы с Kotlin, Android SDK; опытом написания unit-тестов. Еще одно обязательное условие – уровень знания английского языка от Intermediate и выше.
В качестве дополнительных бонусов компания также обещает свободный релокейт между офисами компании – 14 офисов в 4 странах, возможность работы удаленно, из офиса или по гибридной модели (3 дня в офисе и 2 дня в неделю из дома), а также возможность дополнительно заработать до $1500 ежемесячно за счет участия в активностях компании.
Ведущий разработчик Python
Компания «Селфсек» ищет на новый проект в свой офис в Москве тим-лида (ведущего разработчика), который сможет набрать команду и правильно построить процесс разработки. Соискатель должен иметь опыт работы не менее трех лет, предполагаемая ежемесячная компенсация – в пределах 250-300 тыс. руб. на руки.
В круг обязанностей тимлида будет входить проектирование архитектуры решения, проведение код-ревью, разработка новых сервисов и участие в подборе команды из двух разработчиков. Соискатель должен понимать принципы работы криптовалют и технологий на базе блокчейна (BTC, ETH, TRX), ООП и паттернов проектирования; иметь опыт проектирования в рамках микросервисной архитектуры с пониманием недостатков и основных проблем. Также необходим опыт работы с веб-фреймворками (flask, aiohttp, fastapi и др.) и инструментами (сериализация, orm, openapi и др.), понимание принципов работы (Р-)СУБД с опытом их проектирования, а также опыт работы с брокерами сообщений. Также не помешает опыт создания финансовых приложений, понимание DevOps и SRE, опыт работы с CI/CD и опыт использования облачных платформ (AWS/Azure/GCP), а также навыки работы с NoSQL.
Старший инженер-программист (Full Stack)
Компания «ЦР Фарадей» рассматривает претендентов на должность старшего инженера-программиста (Full Stack) с опытом работы более шести лет, предлагая полную занятость, гибкий график работы и зарплату от 250 тыс. руб. на руки. Вакансия предполагает руководство над разработкой масштабируемой системной архитектуры для сбора, обработки и визуализации данных, поступающих от литий-ионных аккумуляторных батарей, для их профилактического обслуживания и оптимизации их использования.
Соискатель должен иметь более пяти лет опыта в бэкэнд- и фронтенд-разработке, владеть двумя или более языками программирования из списка Python, JavaScript и C++, работать с одним или несколькими интерфейсными фреймворками (HTML5 / Vue.js), а также иметь опыт работы с сервисами AWS (IoT Core, EC2, Kinesis, S3 и другие), Git и GitLab для контроля версий и CI/CD. Обязателен отличный письменный и устный английский, коммуникативные навыки и навыки общения с клиентами, желательны базовые знания в области электроники и электротехники.
Старший программист PHP (удаленно)
В московский офис компании OLO Limited, которая специализируется на финансовых криптотехнологиях, на удаленную работу с полной занятостью требуется опытный разработчик, в обязанности которого войдет доработка имеющегося функционала, проектирование и разработка сопутствующих продуктов на PHP. Предполагаемый доход – от 250 тыс. руб. на руки.
От соискателя требуется отличное владение PHP 7+, хорошее владение JavaScript (Node.js будет плюсом), знание фреймворка YII2 (знания symfony и его компонентов, laravel будут плюсом), владение MySQL или PostgreSQL (приоритетно), глубокое понимание принципов работы реляционных СУБД. Также необходим опыт работы с NoSQL хранилищами (memcache, redis, mongodb), с Elastic Search и c MQ (rabbit, nats, kafka, zeromq, etc) git, *nix, docker, а также знание и понимание основ информационной безопасности в web-приложениях.
Дополнительно необходимо понимание основ современной HTML-верстки, опыт работы с jira, youtrack. Плюсом будет опыт проектирования и разработки сложных и/или высоконагруженных систем, распределенных систем, опыт работы с большими данными.
Старший облачный инженер Azure (удаленно)
Московская компания VIAcode, создающая облачную автоматизированную систему развертывания для демонстрации технологий Microsoft, находится в поиске ведущего разработчика Azure с опытом работа от трех лет. Предполагаемая компенсация – от $3500 на руки.
От кандидата в обязательном порядке требуется свободное владение английским языком и уверенное понимание принципов, архитектуры и управления Microsoft Azure. Необходимо хорошее понимание корпоративного SDLC и процессов выпуска для облачных сервисов, опыт работы со службами управления Microsoft Azure, более двух лет опыта работы в автоматизации и IaC (Infrastructure as Code). Плюсом будут навыки работы с Microsoft Defender for Identity (Azure ATP), знание служб Active Directory.
Ведущий программист MS SQL
В московский офис компании «Мэйджор» (Major) требуется ведущий программист MS SQL, в обязанности которого будет входить написание программного кода (в основном T-SQL), проектирование и разработка пользовательских интерфейсов и бизнес-логики в рамках существующего фреймворка на Delphi. Уровень зарплаты – до 250 тыс. руб. на руки.
От кандидата требуются практические знания MS SQL Server (T-SQL, опыт написания хранимых процедур, UDF) и опыт работы с Delphi, плюсом окажется знание Developer Express, FastReport и опыт разработки на С#.
Инженер-программист ASP.NET/MVC
Московское подразделение 1WorldSync ищет в штат инженера по программному обеспечению ASP.NET / MVC с глубокими знаниями в области внешнего интерфейса для разработки платформы для ContentCast. Компания предлагает возможность удаленной работы, курсы английского языка, фитнес и другие опции. Уровень оплаты – до 270 тыс. руб. до вычета налогов.
На этой вакансии предстоит работать с legacy-кодом, поддерживать и добавлять новый функционал во множество существующих инструментов, участвовать в планировании работы над релизами продуктов команды, давать оценку возможных решений, поддерживать свои компоненты на протяжении тестирования и развертывания, создавать техдокументацию по своим компонентам.
Кандидату необходимо обладать опытом разработки коммерческих продуктов на C#, ASP.NET/MVC, иметь навыки веб-разработки (HTML5/CSS/JS/JQuery) и опыт работы с MS SQL, знать ООП. Также необходим английский язык не ниже Intermediate. Дополнительным плюсом будет опыт работы в ASP.NET Core и с Microsoft SQL Server, знание технологий Microsoft Windows Azure, знание Angular framework.
Frontend-разработчик
Сеть спортивных клубов Sport Life из Санкт-Петербурга находится в поисках опытного Frontend-разработчика для нового проекта по разработке информационной системы компании. К кандидату предъявляются такие требования, как свободное владение Git, умение писать на Typescript, отличные знания Angular 9+ и др. Уровень зарплаты – от 180 тыс. руб. на руки.
В список необходимых и желательных навыков соискателя включено свободное владение Git, умение писать на Typescript, понимание ООП, SOLID, Design patterns, отличные знания Angular 9+ (в том числе написание тестов), опыт работы с rxjs, знание XHTML/HTML5 и понимание принципов работы с DOM деревом, знание CSS и владение препроцессором SASS/SCSS, умение верстать с макета без использования сторонних библиотек, понимание принципов работы с REST API, а также понимание OpenID Connect. Требования к знанию английского языка – на уровне чтения документации.
Инженер-программист С#, SQL
Компания «Уралтехис» из Екатеринбурга разыскивает инженера-программиста С#, SQL, который будет заниматься разработкой и проектированием ПО на С# для Windows и Linux, написанием программ по техзаданию, поддержкой и развитием существующих технологических решений. Обсуждаемый уровень зарплаты – от 180 тыс. руб. на руки.
От претендента на должность требуется владение языком С#, знание и опыт проектирования, построения запросов, знание специфики баз данных (PostgreSQL, MSSQL), опыт разработки на .NET от 1 года и разработки с использованием WPF (желательно .NET Core, ASP.NET). Также желателен опыт работы с ORM (NHibernate), первичного тестирования разрабатываемого ПО (перед передачей группе тестирования), знание и понимание принципов ООП и паттернов программирования, навыки работы с системой контроля версий Git, разработки клиент-серверных приложений; умение разбираться в чужом коде и работать в команде. От кандидата требуется владение английским техническим языком на уровне чтения документации.
Рынок ИТ-вакансий в России
Месяцем ранее HeadHunter рассказал CNews о самых высокооплачиваемых вакансиях в ИТ-сфере, открытых в мае 2022 г. В перечне доминировали разработчики и программисты на различных языках, а также руководители проектов. Ранее CNews в содружестве с HeadHunter рассказал о самых высокооплачиваемых вакансиях в сфере ИТ в апреле 2022 г.. Лидерами по числу предоставленных вакансий стали Москва, Санкт-Петербург и Новосибирская область, при этом зарплатная вилка для 807 вакансий из 105 тыс. представленных в ИТ-сфере начиналась от 345 тыс. руб. До этого CNews и HeadHunter рассказали о наиболее высокооплачиваемых ИТ-вакансиях в России на конец марта 2022 г. Выяснилось, что большинство из них так или иначе были связаны с программированием, а в целом на программирование/разработку ориентирована каждая четвертая вакансия в ИТ.
В апреле 2022 г. CNews и HeadHunter представили подборку необычных, редких и экзотических вакансий для соискателей работы в сфере ИТ. Названия некоторых должностей попросту не существовали еще пару лет назад.
Ранее CNews представил рейтинг топ-50 самых востребованных ИТ-профессий на удаленке, подготовленный специалистами «Университета 2035». Примечательно, что в этом рейтинге наиболее востребованными ИТ-специалистами оказались разработчики на языке программирования Java.
В октябре 2022 г. CNews рассказал о требованиях, выдвигаемых работодателям к соискателям на вакансию системного администратора Windows, зарплатный «потолок» для которых достигает 150-170 тыс. руб. в Москве и ряде городов-миллионников.
В октябре 2022 г. CNews познакомил с уровнем зарплат программистов C#. Как выяснилось, представители этой профессии могут получать в России до 300 тыс. руб. ежемесячно, и не только в Москве, но также, например, во Владивостоке или Сочи.
В марте 2022 г. CNews рассказал об уровнях зарплат среди соискателей на различные должности – в том числе, в ИТ-отрасли, с удаленным режимом работы. Так, по данным «Работа.ру», претенденты на дистанционную вакансию разработчика Java могут рассчитывать на оклад 200-250 тыс. руб. в месяц, инженерам DevOps в «Сберавто» предлагали зарплату от 180 тыс. руб. в месяц, а программистам «1С-Битрикс» на «удаленке» готовы платить ежемесячно до 140 тыс. руб.
В начале марта 2022 г. CNews рассказал о зарплатных предложениях в России для соискателей на должность сисадмина Unix. По данным Superjob, они достигали 250 тыс. руб. в Москве, 210 тыс. руб. в Санкт-Петербурге, Владивостоке и Екатеринбурге.
10 самых высокооплачиваемых IT профессий 2022 года
IT-отрасль – самая быстрорастущая отрасль экономики. Абсолютно любой специалист, задействованный в IT, может похвастаться зарплатой выше средней по стране. Одна и та же позиция в традиционных и IT-компаниях отличается по заработной плате в 1,5-2 раза. А узкие специалисты с опытом работы от 3 лет зарабатывают в среднем в 5-10 раз больше, чем в других отраслях.
Но информационные технологии, как и все другие сферы, имеют тенденцию к стагнации. Некоторые области digital существуют более 20 лет. Специалистов, а также желающих заработать – хватает. Поэтому мы рассмотрим самые высокооплачиваемые и востребованные IT профессии в 2022 году с пока ещё достаточно низкой конкуренцией.
DevOps-инженер
DevOps – молодая методология разработки, сформировавшаяся в 2008 году для решения проблемы взаимодействия отдела разработки и отдела эксплуатации. DevOps-инженер — одна из наиболее востребованных сегодня диджитал профессий. Он связывает разработчиков, тестировщиков и тех, кто непосредственно использует продукт.
До появления DevOps была проблема с запуском продукта: разработчик писал код под операционную систему и среду, на которой он работал, а команда эксплуатации не могла этот код запустить, потому что среды и операционные системы различались. Если коротко, то инженер DevOps решает эту проблему и делает так, чтобы у всех всё работало.
Зарплата по РФ: 150 000 – 340 000 рублей в месяц и выше (данные hh.ru).
Зарплата на рынке ЕС и США: от 250 000 рублей в месяц и выше (данные indeed.com).
Сколько учиться до минимального порога вхождения в профессию: 6 месяцев.
Где учиться: выбирайте среди лучших в нашем топе онлайн-куров по DevOps.
Специалист по кибербезопасности
Число преступлений в сфере информационных технологий растёт с каждым годом: взломы сайтов, кража данных и денег, блокирование систем с целью получения выкупа и многое другое. Всё это должен предотвратить специалист по кибербезопасности.
Он внедряет различные технические средства для защиты, ищет уязвимости, через которые может быть совершена атака, а также обучает сотрудников компании основам информационной безопасности.
Зарплата по РФ: от 150 000 рублей в месяц (данные hh.ru).
Зарплата на рынке ЕС и США: от 250 000 рублей в месяц (данные indeed.com).
Сколько учиться до минимального порога вхождения в профессию: 12 месяцев.
Аналитик больших данных
По прогнозу компании IDC, общий объём информации в мире к 2025 году вырастет в 5 раз по сравнению с 2018 годом. А значит специалисты, занимающиеся анализом данных, будут всё более востребованы.
Анализ Big Data позволяет человечеству совершать новые научные открытия во всех сферах без исключения, а также повышать эффективность работы компаний, как в повышении прибыли и поиска новых источников дохода, так и в улучшении качества обслуживания и производства.
Зарплата по РФ: 150 000 – 315 000 рублей в месяц и выше (данные hh.ru).
Зарплата на рынке ЕС и США: 250 000 – 650 000 рублей в месяц и выше (данные indeed.com).
Сколько учиться до минимального порога вхождения в профессию: 4 месяца.
Где учиться: сравните все предложения курсов по аналитике данных в русскоязычном сегменте.
Разработчик на Python
Python каждый год входит в пятёрку самых популярных языков программирования в мире. Это объясняется его широким спектром применения и простотой изучения. Python используется в веб-разработке, разработке ПО, мобильных приложений и даже игр. Но больше всего язык используется для автоматизации различных задач, в системном администрировании, а также в научных исследованиях и Data Science.
Зарплата по РФ: 85 000 – 315 000 рублей в месяц и выше (данные hh.ru).
Зарплата на рынке ЕС и США: 115 000 рублей – 450 000 рублей и выше в месяц (данные indeed.com).
Сколько учиться до минимального порога вхождения в профессию: 4 месяца.
UX/UI-дизайнер
UX/UI-дизайнер отвечает за то, чтобы интерфейс сайта, программы или приложения был удобен в использовании и приятен глазу. Хороший дизайн повышает продажи и добавляет стоимость продукту, поэтому грамотный UX/UI-дизайнер – всегда будет востребован.
Зарплата по РФ: 70 000 – 270 000 рублей в месяц и выше (данные hh.ru)
Зарплата на рынке ЕС и США: 90 000 – 300 000 рублей в месяц и выше (данные indeed.com).
Сколько учиться до минимального порога вхождения в профессию: 4 месяца.
QA-тестировщик
Еще одна из самых востребованных IT-профессий. Тестировщик занимается поиском ошибок и неточностей разработки. Это один из ключевых процессов в обеспечении качества продукта. Считается, что тестировщик – самый простой путь в разработку и программирование. Начинающие специалисты не пишут код, а тестируют продукт в ручном режиме.
Зарплата по РФ: 30 000 – 275 000 рублей в месяц и выше (данные hh.ru)
Зарплата на рынке ЕС и США: 50 000 – 600 000 рублей в месяц и выше (данные indeed.com).
Сколько учиться до минимального порога вхождения в профессию: 4 месяца.
Где учиться: сравните лучшие предложения курсов по QA-тестированию в русскоязычном сегменте.
Разработчик ПО
Разработчики программного обеспечения традиционно входят в список самых высокооплачиваемых IT профессий. Мы не выделяли отдельные языки и технологии – за что-то платят больше, за что-то меньше. Но всегда платят хорошо.
Зарплата по РФ: 35 000 – 300 000 рублей в месяц и выше (данные hh.ru).
Зарплата на рынке ЕС и США: 70 000 – 840 000 рублей в месяц и выше (данные indeed.com).
Сколько учиться до минимального порога вхождения в профессию: 6 месяцев.
Разработчик мобильных приложений
Рынок мобильных приложений постоянно растёт. За 5 лет количество установок приложений выросло на 46%, время, проведённое в мобильных приложениях, выросло на 35%, а денег через приложения потратили в 2 раза больше. По прогнозам аналитиков следующие 5 лет будет наблюдаться похожая картина. Поэтому спрос на разработчиков мобильных приложений только растёт.
Зарплата по РФ: 60 000 – 340 000 рублей в месяц и выше (данные hh.ru).
Зарплата на рынке ЕС и США: 100 000 – 650 000 рублей в месяц и выше (данные indeed.com).
Сколько учиться до минимального порога вхождения в профессию: 4 месяца.
Frontend Developer
Программист, создающий интерфейсы программ, продолжает наш топ. Всё, что вы видите на экране своих устройств – дело рук Frontend-разработчика. Именно он отвечает за то, чтобы все кнопочки на сайте или в приложении нажимались и работали.
Зарплата по РФ: 60 000 – 315 000 рублей в месяц и выше (данные hh.ru).
Зарплата на рынке ЕС и США: 100 000 – 650 000 рублей в месяц и выше (данные indeed.com).
Сколько учиться до минимального порога вхождения в профессию: 6 месяцев.
Где учиться: сравните все предложения курсов по frontend-разработке в русскоязычном сегменте.
Разработчик на Java
Java – язык программирования, который ежегодно входит в топ-5 самых популярных с самого начала составления рейтингов. Он используется во всех областях программирования, но больше всего в разработке корпоративного ПО и систем, игр и мобильных приложений. Широкий спектр применения языка позволяет отнести программиста на Java к наиболее востребованным диджитал-профессиям.
Зарплата по РФ: 50 000 – 380 000 рублей в месяц и выше (данные hh.ru).
Зарплата на рынке ЕС и США: 100 000 – 650 000 рублей в месяц и выше (данные indeed.com).
Сколько учиться до минимального порога вхождения в профессию: 6 месяцев.
Где учиться: сравните лучшие предложения курсов по Java в русскоязычном сегменте.
Как стать высокооплачиваемым специалистом
IT меняется чуть ли не каждый день. Постоянно появляются новые фреймворки и технологии. Чтобы постоянно расти в зарплате, нужно постоянно учиться и обновлять свои знания. Обычно путь до Senior специалиста занимает от 3 до 7 лет в зависимости от направления. Главное – не застрять на одном уровне. А это только в ваших руках.
Но самая большая проблема для начинающего айтишника – первое место работы. В диджитал дипломы и сертификаты не помогут. Работодатели проводят интервью, где узнают уровень ваших знаний, а также смотрят на кейсы. Даже Junior’у нужно показать какой-нибудь проект. Но где его взять?
После прохождения любой из программ обучения вы соберёте достойное портфолио, а специалисты помогут подготовиться к собеседованию. Также есть программы, которые гарантируют трудоустройство в компаниях-партнерах.
В IT есть место и женщинам и мужчинам. Мы подготовили отдельную статью про АйТи профессии для девушек. Переходите, читайте, выбирайте.
Не знаете с чего начать?
Получите персональный список курсов, пройдя бесплатный тест по карьере
«Геморрой в 30, инсульт в 40». За что программисты получают сотни тысяч рублей
Денис, Java-разработчик
Про Штаты и квартиры
После года работы в Саратове у меня появилась возможность переехать в Штаты. Вообще, работа в международной компании для программиста — самый простой способ уехать. Они востребованы по всему миру и часто переезжают из одной точки в другую.
Мы между собой называем такие компании галерами или бодишопами (фирмы, продающие разработчиков иностранным заказчикам. — Прим. «Секрета»). Это довольно распространённый вид бизнеса. Кто-то предприимчивый находит заказчиков в Америке и открывает офшоры в странах СНГ. Такая схема безумно выгодна.
Наши программисты ничем не уступают любым другим, но платить им можно в разы меньше. Представьте, заказчик даёт несколько тысяч долларов за разработку ПО, компания-посредник забирает себе большую часть, а остальное раскидывает по программистам. Но даже с этими деньгами в том же Саратове ты чувствуешь себя королём жизни.
Периодически компаниям-заказчикам нужны люди под рукой, непосредственное общение с командой-исполнителем в одном офисе. Обычно большинство из моих коллег отказываются ехать в Штаты. Их держат семьи и привычный образ жизни. Максимум на несколько месяцев в командировку в Кремниевую долину — и обратно домой.
Каждая рабочая поездка в Штаты в среднем длится три месяца. Каждый день тебе платят $110, снимают квартиру и арендуют машину. Также на карточку падает рублёвая зарплата.
Бывает, что мои коллеги в таких командировках едят только макароны или гречку. Зато приезжают в Саратов и сразу берут квартиру, машину или делают первый взнос по ипотеке.
Про балдёж и Tesla
В Саратове я получал около 70 000 — 100 000 рублей в месяц. После переезда в Калифорнию мне стали платить $120 000 в год. Также первые три месяца компания снимала мне жильё, дала несколько тысяч долларов на первое время и предоставила машину.
За каждого члена семьи (жена и дети) контора платит по $1000 дополнительно, плюс оплата билетов и расходов на визу.
В месяц я трачу около $2500. Мы с другом из Питера снимаем дом на двоих и платим по $1700. Ещё $1000 уходит на еду и содержание машины. Не стоит забывать и о налогах. В США они зависят от семейного положения и детей. Холостякам приходится платить максимальный процент — 35. Семьям с детьми — в районе 20.
Можно читать это и думать, что мы, айтишники, совсем зажрались. Да, в нашей сфере принято повышать зарплату каждые полгода. Если кому-то не подняли, то это воспринимается как личное оскорбление. Но в Калифорнии у местных программистов зарплаты в три раза больше, чем у нас: около $300 000 — $400 000 в год. Вот к чему нужно стремиться.
При моей сравнительно небольшой зарплате я стараюсь ни в чём себе не отказывать. Хочу, чтобы у меня всё было балдёжно. Недавно купил себе монитор за 700 баксов. AirPods новые на следующий день взял. Мой коллега из Саратова за год смог купить здесь Tesla, а я — Lexus.
Про удачу и галеру
Все таксисты Кремниевой долины знают, что скоро останутся без работы. Когда я ездил на такси, водители рассказывали, что по вечерам учат код. Один учит Python, другой — Java. Они даже совета просили, какой язык станет самым востребованным.
Также популярны школы для программирования. Какая-нибудь бьюти-блогерша выкладывает пост, что закончила курсы по разработке на Python. То есть человек, от которого ты даже не ожидаешь такого, тоже в теме.
Я понимаю, что мне очень повезло. Точнее, нам очень повезло. Сейчас наши знания нужны, специалистов не хватает, и мы получаем большие деньги за инженерную работу.
В Кремниевой долине большое русское комьюнити. Но работу между собой мы называем галерой, а себя — гребцами. Когда работаешь через международную компанию на разных заказчиков, то не ощущаешь самой ценности своего труда. Сегодня одни, завтра другие. Мы не видим конечного продукта. Гребём и гребём неизвестно куда.
Про тайную комнату и «плюшки»
Самое крутое, что есть в моём офисе, — бесплатная еда. Но это не просто еда. Здесь три ресторана: китайский, американский и итальянский. Ещё есть несколько кафешек. В любой момент ты можешь прийти и покушать. Я, например, набираю еду на выходные и экономлю.
Можно даже привести своих друзей или семью и тоже бесплатно покушать. На одном из этажей есть тайная комната — дверь в стене без ручки. В отдельном месте спрятан сканер, и когда ты прикладываешь бейдж, то дверь открывается, а там бар с морем алкоголя.
Также есть комнаты для дневного сна, спортзал, бассейн, игровая приставка и настольный футбол. Каждому сотруднику начисляются баллы в зависимости от его работы. Их он может потратить на массаж или другие «плюшки».
«Идет жесткий хантинг»: почему в России резко выросли спрос на IT-специалистов и их зарплаты
«Все больше компаний готовы платить столько, сколько хочет специалист, и идти на его условия. Это просто становится нашей новой нормой», — рассказывает соосновательница рекрутингового агентства Unicorn Search Дарья Баркова.
Один из банков, с которым работает агентство Барковой, недавно закрывал вакансию редкого IT-специалиста, и кандидат запросил зарплату в 460 000 рублей, которая, вероятно, превышала зарплату некоторых топ-менеджеров банка, рассказывает она. На совете директоров банк решал, согласовать ли эту сумму, и, поскольку «сроки горели», кандидата взяли. «Сейчас это становится частой практикой», — резюмирует Баркова.
Как поменялся рынок
Рекрутеры почувствовали, что рынок изменился, около трех месяцев назад, рассказывает Баркова: «И мы побежали быстрее, и компании легче идут на переговоры, и зарплатные вилки повышаются, и контр-офферы идут один за другим. Идет жесткий хантинг».
С самого начала пандемии компаниям понадобилось кратное количество IT-специалистов, рассказывает хедхантер Алена Владимирская. В пандемию единственным каналом продаж для многих бизнесов стал диджитал, говорит она: «Кто-то начал усиливаться в этом направлении, а кто-то вообще впервые его для себя открыл». Рынок кадров был дефицитным еще задолго до пандемии, поэтому «легко представить, что произошло, когда большинство компаний перенесли бизнес-процессы в онлайн или начали строить бизнес в онлайне с нуля», говорит старший HR-эксперт «Самоката» Дмитрий Поздняков.
Первые два-три месяца с начала пандемии рынок IT-специалистов стагнировал, рассказывает руководитель практики high-tech рекрутинговой компании Ancor Елена Иванчихина: «Все ждали, что будет дальше». По ее словам, зарплаты начали не вполне обоснованно расти еще в сентябре прошлого года, когда бизнес начал широкомасштабно нанимать айтишников. В 2022 году уровень конкуренции достиг максимума и компании начали перекупать людей друг у друга, в связи с чем ускорился рост зарплат, рассказывает эксперт.
Если в прошлом году в разгар пандемии многие компании замедлили рост в том числе и с точки зрения найма, то в 2022 году рынок труда заметно активизировался, подтверждают в «Лаборатории Касперского». «Сегодня IT-специалисты нужны всем, не только технологическим компаниям, поэтому спрос на разработчиков превышает предложение», — говорит представитель компании. Рынок перегрет, нанимать сотрудников стало дороже и труднее, соглашается представитель «Ситимобила».
По словам гендиректора «Мегаплана» Сергея Козлова, раньше в Москву перетекали разработчики из регионов, но теперь они «ленятся переезжать и предпочитают работать удаленно из своего города за московские зарплаты». Соискатели задают вопросы про удаленку на собеседовании, говорит представитель Joom. Критерий наличия удаленки у работодателя стал если не выше, то в одном ряду с зарплатой, подтверждает представитель Headhunter. «Дистанционная работа стала нормой. Даже банки готовы предлагать удаленку, поэтому определенно стало сложнее, дольше и дороже закрывать IT-вакансии», — сетует руководитель отдела адаптации и найма SkyEng Серафима Шумеева.
В результате массового перехода айтишников на удаленку индустрия стала еще более глобальной, многие специалисты, живущие в России, стали рассматривать зарубежных работодателей, говорит CTO «Делимобиля» Данила Савин. Международный рынок больше российского, и отечественным компаниям сложно выигрывать конкуренцию с работодателями из-за рубежа, рассказывает он.
Гендиректор «Мегаплана» Сергей Козлов указывает, что на конкуренцию за кадры влияет и регулярный выход на рынок новых игроков. «Компании получают очередной раунд инвестиций или «Сбер» с «Яндексом» открывают новый проект — тогда их менеджеры выходят на рынок и перебивают зарплатные ставки. В последние три-четыре года особенно отличается в этом плане Ozon», — отмечает он.
Какие специальности востребованы
Большинство технологических компаний, опрошенных Forbes, повысили зарплаты IT-специалистам в 2022 году. Среди них — Mail.ru Group, «Лаборатория Касперского», «Мегаплан», «Самокат», Joom и SkyEng. HeadHunter собирается проиндексировать зарплаты айтишникам в ближайшее время. Эти компании регулярно пересматривают зарплаты технологических специалистов один-два раза в год, некоторые принимают решение после ревью — обсуждения результатов работы сотрудника. В «Яндексе» такое ревью идет прямо сейчас.
По словам Дарьи Барковой, айтишники не верят в премии, поэтому растут именно оклады. Компании пытаются предлагать опционы, но это тоже не является аргументом для российских IT-специалистов, утверждает она.
Стартапам в среднем пришлось повышать зарплаты сотрудникам сильнее, чем крупным компаниям, считают опрошенные Forbes HR-специалисты. В пандемию, как и в любой кризис, главным фактором при выборе места работы стала стабильность, объясняет основатель сервиса подбора IT-специалистов «Подбор» Кирилл Николаев, поэтому стартапы вынуждены платить дополнительную премию за риск. Крупные компании сдерживают тренд на рост зарплат, соглашается Елена Иванчихина: «Бум на рынке произошел за счет небольших компаний, в меньшей степени — средних, а также новых стартапов».
Также пропорционально сильнее выросли зарплаты специалистов уровня senior, потому что конкуренция за высококлассных сотрудников стала максимально острой, говорит Дарья Баркова. Поэтому HR-специалисты, которые набирают штат на массовые позиции в IT-компании, могли и не заметить, как усилился дефицит на рынке труда.
При этом из разговоров Forbes с представителями IT-компаний разного профиля следует, что рост зарплат коснулся практически всех специальностей. За последний год финансовые ожидания выросли у системных аналитиков, SRE-инженеров (инженеров по мониторингу), специалистов в области информационной безопасности и дата-сайентистов (занимаются анализом массивов данных — big data), рассказывает технический руководитель образовательных проектов Mail.ru Group Дмитрий Санников. Всегда нужны специалисты C++, разработчики мобильных платформ, а также системные аналитики, отмечают в «Лаборатории Касперского». «IT — это комплексная история: если рынку требуется больше разработчиков, то растет спрос и на тестировщиков. Сейчас по всем направлениям усиливается дефицит», — резюмирует Поздняков из «Самоката».
По мнению Алены Владимирской, особенно востребованы в пандемию стали программисты и диджитал-маркетологи. Зарплаты программистов за время пандемии выросли на 30–80% в зависимости от профиля специалиста, говорит Владимирская. По ее словам, «нормальный» диджитал-маркетолог запрашивает сейчас от 250 000 до 500 000 рублей, программист — от 400 000 до 500 000.
Часто зарплатные ожидания кандидатов растут по мере того, как они проходят собеседования в разных компаниях, рассказывает Иванчихина. По ее оценке, как только кандидат выходит на рынок и начинает выбирать вакансии, он может увеличить зарплату в среднем на 100 000 рублей. «Но это не самый потолок. Иногда это может быть и 200 000–250 000 рублей», — рассказывает она.
По ее мнению, самое яркое направление среди всех IT-специальностей в этом контексте — big data. «Специалисты в этой области нужны везде», — говорит Иванчихина. По ее оценке, дата-сайентист, чей опыт работы не превышает года, претендует на зарплату 80 000–100 000 рублей, а в среднем такие специалисты получают 250 000–300 000 рублей.
По данным сервиса «Работа.ру» на март 2022 года, средняя зарплата технического директора в России — 183 000 рублей, дата-сайентиста — 173 000 рублей, специалиста по искусственному интеллекту — 150 000 рублей, руководителя команды разработки — 144 000 рублей.
Как реагируют компании
В связи с рыночным дисбалансом компании не сокращают штат, говорит Алена Владимирская: «Рыдают, но платят». Столичный бизнес пытается искать людей из регионов, но, по словам хедхантера, поскольку удаленка стала массовым явлением, разница в зарплатах между специалистами из мегаполиса и провинции сошла на нет. «Если в прошлом году, до пандемии, местонахождение кандидата имело значение и его зарплата была сильно ниже в регионах, то на текущий момент такого уже нет, — подтверждает Иванчихина. — Фактически кандидат из Екатеринбурга может стоить таких же денег, как этот же кандидат в Москве».
При этом в мире географическая дискриминация пока еще присутствует, утверждает основатель сервиса «Подбор» Кирилл Николаев: «Иногда это доходит до абсурда. Например, компания, главный офис которой находится в Кремниевой долине, может платить больше сотрудникам, которые работают из дома в Долине, чем сотрудникам, работающим из дома в Техасе».
Еще в прошлом году компании активно практиковали релокацию: перевозили кандидатов туда, где находятся их офисы, рассказывает Иванчихина. Но сейчас, по ее словам, разработчики категорически отказываются переезжать и рассматривают только удаленный формат работы. Набрать штат IT-специалистов, которые будут постоянно присутствовать в офисе, стало невозможно, предполагает Иванчихина, потому что «избалованные» разработчики, как правило, рассматривают только удаленный формат работы.
В «Делимобиле» практикуют сравнительно короткие переговоры, чтобы увеличить свои шансы быстро договориться с подходящим кандидатом, рассказывает CTO каршерингового сервиса Данила Савин. По его словам, часто от собеседования до оффера проходит всего три дня. «Мучить и тестировать неделями нет смысла, ведь мы можем сразу на наших текущих задачах проверить, какое решение предлагает кандидат», — говорит он. Несколько потенциальных кандидатов заинтересовались «Делимобилем» после того, как поучаствовали в организованном сервисом митапе (небольшие по продолжительности конференции), добавляет он.
По мнению Савина, разработчиков больше мотивирует свобода, чем деньги, и в этом преимущество стартапов перед корпорациями. «Возможность предложить что-то новое — неотъемлемая часть культуры стартапа. Желание делать продукт с социальной миссией — такой, что и самому хочется пользоваться, и друзьям показать, — есть почти у каждого кандидата», — объясняет он. Также, по его мнению, разработчикам важно, чтобы работодатель был способен предложить им современные технологические стеки (наборы инструментов).
Чтобы не нанимать задорого новых сотрудников, компании пытаются переобучать своих специалистов — отсюда множество вариантов дополнительного образования для взрослых, которые появились в последнее время, рассказывает Алена Владимирская. В Mail.ru Group пытаются удержать лучших специалистов с помощью собственной HR-системы анализа данных, которая следит за рынком и индивидуальным развитием каждого сотрудника и напоминает руководителю о необходимости повысить зарплаты в командах. У Lamoda среди бонусов для IT-сотрудников — медицинская страховка со стоматологией, скидки на сайте компании и у партнеров.
Что будет дальше
Сложности в найме сотрудников — это перманентное состояние для IT-отрасли, говорит Дмитрий Поздняков из «Самоката». Рынок будет «кандидатским» еще год-два, пока не насытится нужными специалистами, считает Елена Иванчихина. За год зарплата вырастет еще на 15%, прогнозирует Алена Владимирская. Видимых причин, почему в ближайшие пять лет рост зарплат закончится, сейчас нет, считает она.
Предложение вряд ли догонит спрос в ближайшие пять-десять лет, считает основатель сервиса подбора IT-специалистов «Подбор» Кирилл Николаев. По его мнению, поменять ситуацию может тренд на «разработку без кода» (технологии No-code позволяют программировать без навыков написания кода. — Forbes), но вряд ли это произойдет в ближайшие годы.
Законна ли и как делается временная регистрация по доверенности от собственника в 2022 году
Обзор документа
Постановление Правительства РФ от 17 мая 2022 г. N 744 “О внесении изменений в Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации”
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 г. N 713 “Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня лиц, ответственных за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 30, ст. 2939; 1996, N 18, ст. 2144; 1997, N 8, ст. 952; 2002, N 34, ст. 3294; 2004, N 52, ст. 5493; 2008, N 14, ст. 1412; 2010, N 46, ст. 6024; 2011, N 44, ст. 6282; 2014, N 34, ст. 4667; 2016, N 7, ст. 982; 2017, N 1, ст. 195; N 23, ст. 3330).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2022 г., за исключением пункта 5 изменений, утвержденных настоящим постановлением, который вступает в силу с 1 июля 2022 г.
| Председатель Правительства Российской Федерации |
М. Мишустин |
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 17 мая 2022 г. N 744
Изменения,
которые вносятся в Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации
1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
“2. Органами регистрационного учета являются территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Регистрация по месту пребывания и по месту жительства производится в любом органе регистрационного учета в пределах муниципального района, городского округа по выбору гражданина, для городов федерального значения – в любом органе регистрационного учета в пределах города федерального значения по выбору гражданина.”.
2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
“6. Формы заявлений, свидетельств, уведомлений и иных документов, удостоверяющих регистрацию граждан по месту пребывания или по месту жительства, в том числе в форме электронных документов, а также соответствующих штампов устанавливаются Министерством внутренних дел Российской Федерации.”.
3. В абзацах шестом и девятом пункта 9 слова “не позднее 8 рабочих дней” заменить словами “не позднее 6 рабочих дней”.
4. В пункте 11 слова “в 3-дневный срок со дня обращения граждан” заменить словами “не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения граждан,”.
5. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
“12. Органы регистрационного учета не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления от гражданина или от лица, ответственного за прием и передачу в орган регистрационного учета документов, заявления о регистрации по месту пребывания по установленной форме и иных документов, необходимых для такой регистрации, за исключением случаев, предусмотренных абзацами пятым, шестым и девятым пункта 9 настоящих Правил, регистрируют граждан по месту пребывания в жилых помещениях, не являющихся местом их жительства, в установленном порядке и выдают гражданину или лицу, ответственному за прием и передачу в орган регистрационного учета документов, от которых поступили документы, свидетельство о регистрации по месту пребывания.
По желанию гражданина свидетельство о регистрации по месту пребывания может быть направлено органом регистрационного учета по почте по адресу жилого помещения, указанного в заявлении о регистрации по месту пребывания, либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица органа регистрационного учета (при подаче заявления о регистрации по месту пребывания через Единый портал). Собственнику (нанимателю) жилого помещения направляется в 3-дневный срок уведомление о регистрации этого гражданина.
Регистрация несовершеннолетних детей по месту пребывания законных представителей производится независимо от согласия лиц, указанных в абзацах втором – четвертом пункта 10 настоящих Правил.”.
6. В абзаце седьмом пункта 16 слова “не позднее 8 рабочих дней со дня подачи им заявления” заменить словами “не позднее 6 рабочих дней со дня подачи им заявления”.
7. Абзац первый пункта 17 изложить в следующей редакции:
“17. Лица, ответственные за прием и передачу в органы регистрационного учета документов, а также граждане и юридические лица, предоставляющие для проживания принадлежащие им на праве собственности жилые помещения, не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения граждан, передают документы, указанные в пункте 16 настоящих Правил, вместе с формами федерального статистического наблюдения в органы регистрационного учета.”.
8. Пункт 18 изложить в следующей редакции:
“18. Органы регистрационного учета не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления документов, за исключением случая, предусмотренного абзацем седьмым пункта 16 настоящих Правил, регистрируют граждан по месту жительства и выдают гражданину или лицу, ответственному за прием и передачу в орган регистрационного учета документов, от которых поступили документы, паспорт гражданина с отметкой о регистрации по месту жительства или свидетельство о регистрации по месту жительства гражданина, не достигшего 14-летнего возраста. По желанию законного представителя свидетельство о регистрации по месту жительства гражданина, не достигшего 14-летнего возраста, может быть направлено органом регистрационного учета по почте по адресу жилого помещения, указанного в заявлении о регистрации по месту жительства, либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица органа регистрационного учета, в личный кабинет законного представителя на Едином портале.
В случае поступления документов в порядке, предусмотренном абзацем восьмым пункта 16 настоящих Правил, отметка в паспорте гражданина производится в день поступления в орган регистрационного учета документа, удостоверяющего личность, и документа, являющегося основанием для вселения в жилое помещение.
Регистрация несовершеннолетних детей по месту жительства законных представителей производится независимо от согласия нанимателя жилого помещения и всех совместно проживающих с ним членов его семьи, наймодателя, собственников жилого помещения.”.
9. Пункты 28 и 29 изложить в следующей редакции:
“28. Регистрация по месту жительства несовершеннолетних граждан, не достигших 14-летнего возраста и проживающих вместе с законными представителями, осуществляется на основании заявления установленной формы о регистрации по месту жительства, содержащего реквизиты записи акта о рождении (наименование органа, которым произведена государственная регистрация рождения в соответствии с Федеральным законом “Об актах гражданского состояния”, дата составления и номер), реквизиты документа, подтверждающего установление опеки (в случае установления опеки), с представлением документов, удостоверяющих личность законных представителей, документа, выданного компетентным органом иностранного государства, подтверждающего факт регистрации рождения (в случае регистрации рождения, произведенной компетентными органами иностранных государств за пределами территории Российской Федерации).
Орган регистрационного учета самостоятельно запрашивает в государственных органах с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия сведения о рождении, содержащиеся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния (в случае отсутствия у органа регистрационного учета сведений, предоставленных в соответствии с пунктом 1 статьи 13 2 Федерального закона “Об актах гражданского состояния”), сведения о документе, подтверждающем установление опеки, и производит регистрацию по месту жительства гражданина, не достигшего 14-летнего возраста, с выдачей свидетельства о регистрации по месту жительства не позднее 6 рабочих дней со дня подачи законным представителем заявления о регистрации по месту жительства.
Заявление установленной формы о регистрации по месту жительства в форме электронного документа, а также копии документов, указанных в абзаце первом настоящего пункта, в электронной форме могут быть представлены через Единый портал, в том числе с использованием усиленной неквалифицированной электронной подписи, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке и при условии организации взаимодействия физического лица с такой инфраструктурой. По желанию законного представителя свидетельство о регистрации по месту жительства гражданина, не достигшего 14-летнего возраста, может быть выдано органом регистрационного учета законному представителю либо направлено по почте по адресу жилого помещения, указанного в заявлении о регистрации по месту жительства, либо направлено в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица органа регистрационного учета, в личный кабинет законного представителя, подавшего заявление о регистрации по месту жительства, на Едином портале.
29. Регистрация по месту пребывания несовершеннолетних граждан, не достигших 14-летнего возраста, осуществляется на основании заявления установленной формы о регистрации по месту пребывания, содержащего реквизиты записи акта о рождении (наименование органа, которым произведена государственная регистрация рождения в соответствии с Федеральным законом “Об актах гражданского состояния”, дата составления и номер), реквизиты документа, подтверждающего установление опеки (в случае установления опеки), с представлением документов, удостоверяющих личность находящихся вместе с ними законных представителей или близких родственников, документа, выданного компетентным органом иностранного государства, подтверждающего факт регистрации рождения (в случае регистрации рождения, произведенной компетентными органами иностранных государств за пределами территории Российской Федерации).
Орган регистрационного учета самостоятельно запрашивает в государственных органах с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия сведения о рождении, содержащиеся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния (в случае отсутствия у органа регистрационного учета сведений, предоставленных в соответствии с пунктом 1 статьи 13 2 Федерального закона “Об актах гражданского состояния”), сведения о документе, подтверждающем установление опеки, и производит регистрацию по месту пребывания гражданина, не достигшего 14-летнего возраста, с выдачей свидетельства о регистрации по месту пребывания не позднее 6 рабочих дней со дня подачи законным представителем или близким родственником заявления о регистрации по месту пребывания.
Заявление установленной формы о регистрации по месту пребывания в форме электронного документа, а также копии документов, указанных в абзаце первом настоящего пункта, в электронной форме могут быть представлены через Единый портал, в том числе с использованием усиленной неквалифицированной электронной подписи, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке и при условии организации взаимодействия физического лица с такой инфраструктурой. По желанию законного представителя или близкого родственника свидетельство о регистрации по месту пребывания гражданина, не достигшего 14-летнего возраста, может быть выдано органом регистрационного учета законному представителю или близкому родственнику либо направлено по почте по адресу жилого помещения, указанного в заявлении о регистрации по месту пребывания, либо направлено в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица органа регистрационного учета, в личный кабинет законного представителя или близкого родственника, подавшего заявление о регистрации по месту пребывания, на Едином портале.”.
10. В пункте 42 слова “адресных листков прибытия и форм статистического учета” заменить словами “форм федерального статистического наблюдения”.
11. В абзаце первом пункта 47 слова “адресных листков убытия и форм статистического учета” заменить словами “форм федерального статистического наблюдения”.
Обзор документа
Правительство скорректировало правила регистрации по месту жительства и месту пребывания.
Услуги по регистрации должны предоставляться на основе принципа экстерриториальности. Граждане смогут выбрать любой орган учета в пределах городского округа или муниципального района, а в случае с городами федерального значения – любое профильное подразделение на их территории.
Сокращены сроки регистрации.
Свидетельство о регистрации по месту пребывания может быть направлено в т. ч. через Единый портал госуслуг.
Свидетельство о постоянной или временной прописке ребенка можно будет получить в т. ч. по почте или через Единый портал. Сама процедура регистрации несовершеннолетнего займет не более 6 рабочих дней с даты подачи заявления. Последнее также можно будет направить через портал.
Закреплено, что несовершеннолетние дети регистрируются по месту жительства законных представителей независимо от согласия нанимателя жилого помещения и всех совместно проживающих с ним членов его семьи, наймодателя, собственников жилого помещения.
Постановление вступает в силу с 1 июля 2022 г., за исключением отдельных положений, которые применяются с 1 июля 2022 г.
Порядок регистрации по месту жительства по доверенности, или Как прогулять прописку?
Иногда человек, который желает прописаться по новому месту жительства, либо собственник, предоставивший жильё, в силу сложившихся обстоятельств не могут принять участие в самой процедуре.
Возможно ли оформить прописку в данном случае? Решить этот вопрос можно путём передачи своих полномочий другому физическому лицу.
Для этого надо оформить письменный документ в нотариальной конторе. В статье пойдет речь о том, как прописаться в квартире собственника по доверенности.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94. Это быстро и бесплатно !
Можно ли произвести регистрацию по месту жительства при отсутствии одной стороны?
Любой гражданин России заявляет о своём местонахождении путём регистрации своей личности в миграционной службе.
Постоянная используется в случае длительного проживания в одном и том же месте или при переезде в другой населенный пункт.
Законодательство не устанавливает жёстких запретительных мер по её оформлению с отсутствием одной из заинтересованных сторон. А статья 185 ГК РФ разрешает гражданину наделить нужными полномочиями своего представителя.
Без собственника квартиры
Бывают случаи, когда собственник жилого помещения не может присутствовать во время прописки. В данной ситуации можно использовать некоторые способы решения возникшей проблемы. Регистрация гражданина без личного присутствия владельца жилья возможна, если:
- У представителя собственника имеется доверенность с печатью и подписью нотариуса. Лучше будет, если права доверены физическому лицу, состоящему с ним в родственных отношениях.
- Есть письменное заявление собственника о согласии на проведение прописки, заверенное в нотариальной конторе.
- Кто-то из владельцев жилья не согласен с пропиской, но имеется соответствующее судебное решение.
Без регистрируемого человека
Если человек по уважительным причинам (инвалидность, тяжелая болезнь, отъезд на длительный срок) не может присутствовать при регистрации, он может принять меры. Прописку можно провести, если:
- Интересы в миграционных органах представляет другой человек. В данном случае представитель имеет официальный документ от нотариальной конторы о наделении его полномочиями на прописку – доверенность.
- Имеется согласие собственника в письменном виде на прописку.
Процедура прописки
Процедура прописки без самого регистрируемого человека или собственника проводится в установленном для всех граждан порядке. Отличается она только тем, что необходимые действия совершает доверенный представитель. Сдать собранные документы для регистрации можно в одну из организаций, уполномоченных заниматься вопросами учёта и передвижения людей. Для этого необходимо:
- Оформить доверенность, заверить ее подписью и печатью нотариуса. Официальная бумага подтверждает согласие о передаче прав и обязанностей, требуемых для получения штампа о прописке в российском паспорте.
- Получить согласия собственников в письменном виде на прописку физического лица.
- Подготовить следующие документы:
- удостоверение личности – российский паспорт;
- если человек военнообязанный, то военный билет;
- паспорт представителя;
- согласие владельца;
- доверенность, заверенную в нотариальной конторе;
- листок убытия;
Если документы поданы не все, и они ещё доносятся, то время их рассмотрения и одобрения отодвигается до 8 дней. О сроках прописки мы писали тут.
Требования к доверенности
Юридический документ выдаётся человеку, который сможет выполнить возложенные на него задачи. Заполняется он у нотариуса в присутствии обратившегося лица. Для заполнения нужных сведений существует специальная форма доверенности. Готовится бланк в письменном или печатном вариантах. Если гражданин затрудняется самостоятельно внести информацию в нужные графы, то доверенность оформляет нотариус или его помощник.
В содержании прописываются конкретные права и обязанности, возложенные на избранное лицо доверителя. Указывается срок действия. Если временной период не обозначен, то действующим сроком бумаги считается один год. Доверенность подписывается гражданином и заверяется нотариально.
Причины отказа и способы решения проблемы
Бывает так, что человек получает отказ в регистрации без личного присутствия. Это может произойти по следующим причинам:
- доверенность собственника или регистрируемого, не удостоверена нотариально;
- доверенность оформлена на посторонних лиц (особенно актуально, если собственник недееспособен);
- квартира находится в собственности у гражданина преклонного возраста, который без посторонней помощи не может добраться до учреждения;
- некомпетентность доверенного лица прописываемого гражданина в выполнении возложенных на него обязанностей.
Владельцу жилой недвижимости следует нотариально заверить доверенность; переоформить ее, при необходимости, на близких родственников – родителей, братьев, сестёр, детей, проживающих с ним на одной площади. Желающему зарегистрироваться необходимо доверить свои полномочия человеку, который сможет грамотно справиться с требуемыми от него действиями.
Если есть необходимость, сотрудника паспортной службы можно пригласить на дом.
Чтобы успешно зарегистрироваться по новому адресу, следует со всей ответственностью подойти к этому вопросу – собрать полный пакет документов, грамотно заполнить доверенность и заявление, сдать их на проверку и дождаться получения паспорта. Собственнику важно иметь жилое помещение с нормальными условиями для проживания.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
Временная регистрация по доверенности от собственника
Мне необходима временная регистрация. Может ли не собственник, а его дочь по доверенности от его лица, написать заявление лица предоставляющего помещение. И я смогу ли я получить временную регистрацию через нее, а не собственника?
У меня постоянная прописка в другом городе, по месту жительства у меня и дочери временная регистрация. Может ли собственник квартиры по постоянной прописке прописать туда мою дочь без моего участия?! и потребуется ли от меня нотариально заверенная доверенность?
Сейчас в Южно-Сахалинске действует пропускной режим. Кто имеет местную регистрацию (любую) влетают беспрепятственно. Если таковая отсутствует отправляют обратно на родину. Вопрос! Будет ли считаться временная регистрация по месту пребывания фиктивной, если я по доверенности от своей невесты (она в другом регионе) пропишу её в снимаемой мной квартире по договору соц. найма (с разрешения собственника соответственно). Далее вылечу за ней и прилечу обратно, чтобы дальше проживать вместе.
Для работы мне необходима временная регистрация по месту пребывания. Собственник жилья готова это сделать, но сказала, чтобы всеми организационными моментами я занималась сама. У квартиры 2 собственника: непосредственно сама хозяйка и ее сын, на данный момент пребывающий в казарме. У нее есть доверенность от его лица. Регистрация должна быть по адресу: Светлановский проспект, 107. Я обратилась в ОУФМС в Калининском районе (Брянцева,15), откуда с данным вопросом меня отправили на Брянцева, 5. Там меня отправили в жилконтору. Собственница сказала, что у них ТСЖ. Я обратилась в ТСЖ, они объяснили, что такими вопросами не занимаются и что я должна напрямую обращаться в паспортный стол. Подскажите, пожалуйста, какие действия мне предпринимать дальше? Время очень ограничено, а решение этого вопроса жутко затянулось. В сам УФМС не дозвониться.
Я продаю квартиру, собственники я, муж и сын 12 лет. От мужа у меня генеральная доверенность на продажу. Вопрос: как выписать мужа? В паспортном столе отказали, сказали по доверенности это невозможно, только личное присутствие мужа? Какие еще есть варианты? Можно ли сначала зарегистрироваться к моей маме в другой город всей семьей, чтоб мамин паспортный стол сам подал данные в наш паспортный стол для выписки, в таком случае может ли мама прописать нас без нашего личного присутствия? И если это пройдет, то какая регистрация нужна временная или постоянная пойдет?
В Сахалинской области сдаю квартиру семье, два человека – жена – педагог и муж военный, оплату за квартиру они получают от администрации по субсидии оплата найма жилого помещения (если это верное название) Сейчас просят сделать временную регистрацию, так как администрация начала ее требовать для оплаты. Я собственник и нахожусь на другом конце России, но есть доверенное лицо, кто следит за квартирой и у кого есть полная доверенность на нее. Я знаю что временная регистрация не дает никаких прав на эту квартиру, но все равно страшно что либо подписывать потому как родственники жильцов работники в этой же администрации. Если не будет сделана регистрация, придется искать других жильцов, что довольно сложно будет в моем случае. Скажите пожалуйста, действительно ли в перечне документов требуемых для выплат по жилью стала требоваться регистрация? Как вы считаете оправданы ли мои опасения и как лучше поступить?
Очень нужна консультация по вопросу регистрации при получении гражданства РФ.
Ситуация следующая. Подал документы на гражданство, ожидаю ответа.
Перед этим своим чередом прошел РВП, ВНЖ, и каждый раз после их одобрения имел проблему с регистрацией из-за того, что один из 4-х собственников жилья, куда меня регистрировали, проживает далеко, и успеть в 7-дневный срок организовать сбор всех 4-х собственников было физически невозможно. Мне пояснили, что это можно легко решить с помощью доверенности от имени того собственника, который не может лично присутствовать.
Так и было сделано в обоих случаях (РВП, ВНЖ), хотя оба раза 7-ми дней мне не хватило, и приходилось выкручиваться.
В первый раз оштрафовали за просрочку, и после уплаты штрафа дали месяц времени на организацию доверенности. Сделал, зарегистрировался и на время забыл об этом.
Во второй раз я был подготовлен лучше, хотя и не без проблем – после принятия документов по ВНЖ на рассмотрение, я сразу подсуетился – решил вопрос с доверенностью, и в нужный момент, после одобрения, имел все документы на руках. Но при подаче документов, при изучении доверенности оказалось, что она содержала ошибочную формулировку. Я сам совершил эту ошибку по не знанию. При получении РВП в доверенности говорилось о регистрации меня как временно проживающего, а при ВНЖ – нужно было написать “постоянно проживающего”. Но я этого не понимал и никто толком не проконсультировал, поэтому я попросил просто повторить сделать такую же доверенность с той же формулировкой, наивно полагая что она и во второй раз сработает. В итоге у меня её не приняли, а быстро организовать написание и пересылку новой я уже не успевал. Мне подсказали, что в моей ситуации и при моём статусе я пока ещё могу воспользоваться обычной временной регистрацией на 90 дней – что и было сделано. Этой отсрочки мне вполне хватило чтобы организовать правильную доверенность с нужной формулировкой.
После того как с регистрацией по ВНЖ вопрос был закрыт, мне инспектор сообщила, что если при получении гражданства я снова в чём-либо ошибусь, то у меня уже не будет возможности получить отсрочку – временная регистрация ко мне уже будет не применима, а какой-либо другой процедуры в таких случаях не предусмотрено.
Поэтому хотелось бы получить консультацию от знающего человека по вопросу правильной формулировки в доверенности от имени удалённого собственника, которая точно подойдёт для регистрации при получении гражданства.
Уж очень не хочется в третий раз проходить через такую нервотрёпку.
