Зарплата военнослужащих: особенности расчетов и надбавки

Последние новости о дополнительной индексации денежного довольствия и повышении окладов и зарплат военнослужащим в 2022 году

Денежное довольствие военнослужащих Министерства обороны, сотрудников ФСИН, МВД, Росгвардии и Федеральной таможенной службы будет повышаться на 9% ежегодно в течение двух лет. Об этом заявил президент России Владимир Путин в ходе совещания по экономическим вопросам.

Обещание президента, как оказалось, не все поняли правильно – он говорил о повышении выплат военным на 9% за два года в целом, а не за каждый год.

Последние новости о повышении денежного довольствия военнослужащим в 2022 году, какой будет размер индексации окладов и зарплат военным, расскажем далее в данном материале.

Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2022 году

Недавно президент России Владимир Путин на совещании рассказал, что денежное довольствие военнослужащих и сотрудников силовых органов будет повышено на 9% в течение двух лет, а в 2023 году повышение составит 5%.

По тексту стенограммы следовало, что довольствие будет повышаться по 9% каждый год. Однако текст законопроекта, который правительство внесло в Госдуму, говорит о другом.

Правительство в пакете «бюджетных» законов внесло в Госдуму законопроект «О приостановлении действия части второй статьи 43 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц…»», который определяет, насколько в 2022 году вырастет понижающий коэффициент, определяющий соотношение между денежным довольствием и пенсией бывшего военнослужащего.

Сейчас коэффициент составляет 0,7368 – в последний раз его поднимали в 2019 году (с 0,7223). Изначально коэффициент был установлен на уровне 0,54 в 2012 году, и должен был расти на 0,02 каждый год. По факту в некоторые годы он рос быстрее плана, в другие – не рос вообще. Соответственно, в 2022 году по плану коэффициент должен составит 0,74 (или 74%). И, как следует их законопроекта правительства, именно столько он и составит.

Соответственно, понижающий коэффициент вырастет на 0,0043, повысив военные пенсии на 0,43%.

Кроме того, законопроект ссылается на проект федерального бюджета, в котором заложена индексация денежного довольствия с 1 октября 2022 года на 4% (вместо 9%, о которых мог говорить президент).Таким образом, военные пенсии с 1 октября 2022 года будут выше текущего уровня примерно на 4,45%.

Как сказано выше, в 2022 году зарплаты военных будут проиндексированы на 4%. Именно такая индексация заложена в федеральный бюджет 2022 года.

При этом законопроект в очередной «замораживает» рост понижающего коэффициента на величину инфляции. Так, в законе о пенсионном обеспечении говорится, что власти могут поднимать повышающий коэффициент более чем на запланированные 2%, учитывая величину инфляции. Действие этого пункта было приостановлено еще с 2016 года, и с тех пор приостановка продлевалась ежегодно.

Из чего складывается зарплата военнослужащего в России?

Как правило, заработную плату военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военные граждане не зарабатывают в армии деньги. Но государство поощряет их службу вещевым, продовольственным и денежным довольствием.

Для того, чтобы разобраться, какая зарплата у российского служащего по контракту в армии, необходимо знать из каких выплат она складывается.

Денежное довольствие военнослужащего, подписавшего контракт с МО РФ, состоит из следующих выплат:

  • Оклада за звание;
  • Должностного оклада;
  • Надбавки (процента) за выслугу лет;
  • Надбавки за профессиональную квалификацию;
  • Надбавки за прохождение службы в особых условиях;
  • Доплаты за работу с секретными материалами;
  • Дополнительной материальной помощи военнослужащим и их семьям;
  • Территориальной доплаты;
  • Премии за личные заслуги в армии;
  • Дополнительных выплат за выполнение специальных военных задач.

Зарплата военнослужащих по контракту в 2022 году

Заработная плата в российской армии военнослужащим по контракту определяется такими нормативными актами:

  1. Конституцией РФ;
  2. Постановлением Правительства России №524-14.07.2000, №1074-21.12.2011;
  3. ФЗ №306-07.11.2011.

Согласно перечисленным правовым документам оклад контрактников за звание составляет:

  • Рядовой состав (матрос) – 5,6 тыс. руб.;
  • Ефрейторский состав (старший матрос) – 6,1 тыс. руб.;
  • Младший сержант – 6,7 тыс. руб.;
  • Сержант – 7,3 тыс. руб.;
  • Старший сержант – 7,8 тыс. руб.;
  • Старшина – 8,4 тыс. руб.;
  • Прапорщик – 8,9 тыс. руб.
  • Дорожники и прочие первичные должности – 11,2 тыс. руб.;
  • Пулеметчик – 12,3 тыс. руб.;
  • Старший сапер – 13,4 тыс. руб.;
  • Командир танка – 14,5 тыс. руб.;
  • Командир танкового (мотострелкового) взвода – 16,8 тыс. руб.;
  • Фельдшер, начальник полигона – 17,9 тыс. руб.;
  • Заместитель командира взвода – 19 тыс. руб.

Выше перечислены с учетом коэффициентов фиксированные суммы окладов, которые берутся за основу при расчете ежемесячного денежного обеспечения военных контрактников.

Дополнительно каждый военнослужащий получает в конце года еще одну зарплату, которая называется 13-й.

Военным по контракту с выслугой более 2-х лет государство дополнительно выплачивает премиальные. При этом каждый год денежное довольствие военнослужащих индексируется, соответственно повышается.

Влияние выслуги лет на зарплату контрактника

На общую сумму денежного обеспечения каждого военнослужащего по контракту существенно влияет выслуга лет в армии. Дополнительные выплаты могут составлять от 10 до 100%. Особыми государственными привилегиями пользуются служащие, имеющие армейскую выслугу более 20 лет.

Как правило, армия в государстве стоит на первом месте, служба по контракту в России сегодня является достаточно престижной и хорошо оплачиваемой.

Средняя зарплата контрактника в зависимости от выслуги и войскового звания составляет:

  • Рядовые с выслугой от 1 года до 2-х лет получают от 19 до 23 тыс. руб.;
  • Младший сержант до 5 лет – 33 тыс. руб.;
  • Сержант от 5 до 10 лет – 42 тыс. руб.;
  • Старший сержант от 10 до 15 лет – от 49 тыс. руб.;
  • Старшина от 15 до 20 лет – от 55 тыс. руб.

Дополнительно военнослужащий, подписавший контракт с МО РФ, получает доплаты к ежемесячному денежному довольствию при наличии следующих заслуг:

  1. За квалификацию;
  2. За работу в секретке;
  3. За тяжелые условия службы;
  4. За руководство личным составом.

Доплаты за секретность

Контрактники, работающие в секретной части или имеющие доступ к секретной документации, получают соответствующие доплаты к общему ежемесячному обеспечению. В зависимости от категории секретного допуска выплаты составляют от 10 до 25%.

  • За работу с особо важной документацией военнослужащему оформляют I допуск секретности;
  • За работу с совершенно секретными бумагами – II допуск;
  • За работу с секретными документами – III допуск.

Секретный допуск I и II категории предоставляется исключительно российским гражданам, проживающим только на территории РФ и без судимостей. Предварительно военнослужащий и все его родственники тщательно проверяются сотрудниками ФСБ России. Гражданам, работающим с секретными материалами по I и II допуску, запрещено выезжать заграницу, в т.ч. после ухода в отставку еще на протяжении 5-ти лет.

Читайте также:
Контакты и режим работы визовых центров и консульств Германии в России

При этом, чтобы получить допуск в секретку, военнослужащему обязательно необходимо пройти медицинское обследование у нарколога и психиатра.

Особые условия

Разбираясь, какая заработная плата в армии у военнослужащих, проходящих службу по контракту с МО РФ в 2022 году, также стоит учитывать, наличие особых условий, за которые государство доплачивает от 10 до 100% к основному окладу.

Например, контрактники, которые проходят службу в войсковых подразделениях, размещенных в Московской области, дополнительно получают 10% к основному окладу.

Доплату 20% получают военные по контракту:

  • За выполнение специальных войсковых задач;
  • За работу на колесной и гусеничной военной технике;
  • За выполнение специфической работы, требующей профессиональных знаний и определенного опыта.

Доплату 50% получают контрактники, которые проходят войсковую службу в специальных подразделениях, например:

  • В Разведывательном управлении РФ;
  • ВМФ – наземных подразделениях военно-морского флота;
  • ВДВ – воздушно-десантных войсках;
  • В медицинских подразделениях особого назначения;
  • Прочих спецподразделениях.

Доплату 70% получают военнослужащие по контракту ВМФ, которые служат на подводных лодках, а также летный состав ВВС РФ.

Доплату 100% получают военные, проходящие службу в Центральном штабе МО России.

Все перечисленные надбавки начисляются от должностного оклада военнослужащего.

Дополнительные льготы

Служба по контракту в армии предусматривает дополнительные государственные льготы военнослужащим, которыми дополняется и без того неплохая зарплата военных в 2022 году.

Льготы, на которые может рассчитывать каждый военнослужащий, подписавший контракт с МО РФ:

  • Служебное жилье на все время службы в армии или ежемесячная денежная компенсация за аренду жилой площади;
  • Возможность приобретения собственного жилья за счет государственных средств по специальной программе «Военная ипотека» (только после подписания второго контракта);
  • Бесплатное стационарное лечение, реабилитация в военных медицинских учреждениях;
  • Бесплатные подготовительные курсы для поступления в ВУЗы;
  • Первоочередное зачисление в Высшие учебные учреждения для получения образования по профильной специальности;
  • Бесплатный проезд в общественном транспорте к месту прохождения службы;
  • Оплачиваемые командировочные (проезд, проживание, питание);
  • Бесплатные билеты в обе стороны к месту отдыха в ежегодном очередном отпуске;
  • Бесплатное вещевое (обмундирование) и продовольственное обеспечение (пайки) и прочие льготы и привилегии.

Служащие по контракту имеют особое преимущество перед гражданским населением – это выход на пенсию в 45 лет или при наличии армейской выслуги от 20 лет.

Военные контрактники, уволившиеся из армии из-за полученных травм при выполнении своих служебных обязанностей, получают компенсацию от государства в размере до 2 млн. руб. А семьям погибших военнослужащих при выполнении служебного долга государство дополнительно выплачивает до 3 млн. руб.

Военные – это особая категория российских граждан, которые рискуя собственной жизнью, обеспечивают мирную жизнь остальным гражданам своего государства. Поэтому зарплата военнослужащих в армии, проходящих службу по контракту, должна быть достойной.

Как поступить на контрактную службу в армию

Каждый молодой человек, отслуживший срочную службу, получает возможность подписать контракт с МО, если он желает связать свою дальнейшую жизнь с армией.

Для этого необходимо собрать пакет следующих документов:

  1. Паспорт гражданина РФ;
  2. Военный билет;
  3. Диплом о получении образования;
  4. Фото на документы (3х4) – 2 шт.

Какие дополнительные документы необходимы для подписания военного контракта, рекомендуется узнавать непосредственно в пункте отбора кандидатов для зачисления на контрактную службу в войска РФ.

Будущий военнослужащий в первую очередь должен иметь отличную физическую подготовку и здоровье. Для этого ему понадобиться предварительно пройти обязательное медицинское освидетельствование и сдать установленные нормативы по ФИЗО.

У претендентов на контрактную службу не должно быть судимости и прочих претензий со стороны российского законодательства.

Если молодой человек успешно прошел все испытания, проверки и обследования, на завершающем этапе его ожидает профессиональный отбор. Вся процедура обычно занимает порядка 2-3 недель. В случае положительного решения специальной комиссии, МО РФ подписывает с гражданином первый контракт и направляет его служить в войска на должность, соответствующую профессиональной специальности.

Денежное довольствие

Денежное довольствие военнослужащего (зарплата), проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности и дополнительных денежных выплат:

  • ежемесячная надбавка за выслугу лет (от 10% до 40% от размера оклада денежного содержания);
  • ежемесячная надбавка за классную квалификацию (от 5% до 30% от оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (до 65% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, а также за участие в учениях, походах кораблей, отработку задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях вне пунктов постоянной дислокации воинской части (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (до 100% оклада по воинской должности);
  • премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (до трёх окладов денежного содержания в год);
  • ежегодная материальная помощь (не менее одного оклада денежного содержания);
  • ежемесячная надбавки за квалификационный уровень физической подготовки военнослужащих и знание иностранных языков.

На странице по ссылке находится калькулятор денежного довольствия для военнослужащих для детального расчета.

Законом установлена также выплата подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи.

Производится выплата компенсации за поднаем жилья по нормам, установленным законодательством Российской Федерации (для Москвы и Московской области — 15 000 рублей). Точный расчет производится с помощью калькулятора поднаема жилья.
При увольнении с военной службы военнослужащим выплачивается единовременное пособие: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.
Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Справочник по видам выплат денежного довольствия.

Размеры окладов по типовым воинским должностям в Вооруженных Силах РФ

Подлежащие замещению военнослужащими, проходящими военную службу по контракту.

Динамика роста денежного довольствия военнослужащих по контракту

Средняя заработная плата военнослужащего по контракту составляет 32 000 рублей.

Социальный пакет военнослужащих по контракту

  • Жилищное обеспечение

Обеспечение служебными жилыми помещениями или общежитиям на период военной службы (получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений).
Обеспечение жилыми помещениями для постоянного проживания по избранному месту жительства (в том числе путем выдачи государственных жилищных сертификатов) при достижении общей продолжительности военной службы 20 лет, а также в случае увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и общей продолжительности военной службы 10 лет и более.
Возможность приобретения жилья после определенной выслуги через накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения.

  • Получение образования

В образовательных учреждениях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования.

  • Медицинское обеспечение

Бесплатное медицинское и реабилитационное обеспечение военнослужащих в военно-медицинских учреждениях и военных санаториях.
Для членов семей военнослужащих медицинского обеспечения в военно-лечебных учреждениях за счет системы обязательного медицинского страхования.

  • Продовольственное и вещевое обеспечение

Организация питания по месту военной службы — для отдельных категорий военнослужащих, и выдачей продовольственного пайка — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Вещевое обеспечение – на испытательный срок комплект полевого обмундирования, далее – согласно нормам.

  • Бесплатный проезд

Бесплатный проезд к новому месту службы, в командировку, к месту проведения отпуска и обратно один раз в год военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе за Уралом и на Дальнем Востоке, и одному члену его семьи, военнослужащие сами приобретают за деньги билеты на себя и членов своих семей на удобные им авиарейсы или поезда, следующие к месту отпуска, а Минобороны России компенсирует эти расходы после возвращения из отпуска.
Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства при переводе на новое место военной службы.

  • Пенсионное обеспечение

Право на пенсионное обеспечение с 45 лет, при условии наличия выслуги 20 и более лет.

  • Система страхования жизни и здоровья

В случае гибели (смерти) военнослужащих, наступившей при исполнении ими обязанностей военной службы, – 3 млн. рублей.
При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы – 2 млн. рублей.

Расчет зарплаты военнослужащего (порядок расчета, суммы окладов, надбавки и др.)

Основным законодательным документом регулирующим расчет и выплату денежного довольствия военнослужащим является Федеральный закон № 306-ФЗ от 07.11.2011 “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”. Размеры окладов устанавливаются приказом Министра обороны Российской Федерации № 2700 от 30 декабря 2011 г.

Читайте также:
Отдых и погода в Сиде в октябре: температура воды, новые фото и отзывы туристов

Расчет денежного довольствия военнослужащего, проходящего военную службу по контракту происходит из расчета ежемесячного оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. Полученная сумма будет составлять ежемесячное денежное содержание военнослужащего ( контрактника) .

Оклады по воинским званиям

Итак, чтобы сделать расчет зарплаты военнослужащего, рассмотрим установленные оклады по воинским званиям (согласно приложения № 2 Приказа № 2700):

• рядовой, матрос – 5 200 р.
• ефрейтор, старший матрос – 5 720 р.
• младший сержант, старшина второй статьи – 6 240 р.
• сержант, старшина первой статьи – 6 760 р.
• старший сержант, главный старшина – 7 280 р.
• старшина, главный корабельный старшина – 7 800 р.
• прапорщик, мичман – 8 320 р.
• старший прапорщик, старший мичман – 8 840 р.
• младший лейтенант – 9 880 р.
• лейтенант – 10 400 р.
• старший лейтенант – 10 920 р.
• капитан, капитан-лейтенант – 11 440 р.
• майор, капитан 3 ранга – 11 960 р.
• подполковник, капитан 2 ранга – 12 480 р.
• полковник, капитан 1 ранга – 13 520 р.
• генерал-майор, контр-адмирал – 20 800 р.
• генерал-лейтенант, вице-адмирал – 22 880 р.
• генерал-полковник, адмирал – 26 000 р.
• генерал армии, адмирал флота* – 28 080 р.
• маршал Российской Федерации 31 200 р.
* Расчет денежного довольствия военнослужащего по воинским званиям, присвоенным в соответствии с ранее действовавшим законодательством, таким как маршал рода войск и специальных войск, главный маршал рода войск, маршал авиации и главный маршал авиации – устанавливается по окладу для воинского звания генерал армии.

Оклады по воинским должностям

Тем же приказом устанавливаются и оклады по воинским должностям, которые также входят в расчет зарплаты военнослужащего (согласно приложения № 3 Приказа № 2700):
• первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник (1 тарифный разряд) – 10 400 р.;
• командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе – 15 600 р.;
• командир мотострелкового (танкового) взвода – 20 800 р.;
• заместитель командира мотострелковой (танковой) роты – 21 840 р.;
• командир мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи – 22 880 р.;
• заместитель командира мотострелкового (танкового) батальона – 23 920 р.;
• командир мотострелкового (танкового) батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона – 24 960 р.;
• офицер в управлении общевойсковой армии – 25 480 р.;
• офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка – 26 000 р.;
• старший офицер в управлении общевойсковой армии – 26 520 р.;
• офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка – 27 040 р.;
• старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата) – 29 920 р.;
• командир мотострелковой (танковой) бригады, начальник отдела в управлении общевойсковой армии, начальник группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны – 30 160;
• начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии – 30 680 р.;
• командир мотострелковой (танковой) дивизии – 31 720 р.;
• командир мотострелкового (танкового) корпуса; начальник управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир дивизии надводных кораблей – 33 800 р.;
• заместитель начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны – 35 360 р.;
• начальник управления главного управления, департамента Министерства обороны – 37 440 р.;
• командир общевойсковой армией, заместитель начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны – 38 480 р.;
• командующий войсками военного округа, командующий родом войск Вооруженных Сил, начальник главного управления, руководитель (директор) департамента Министерства обороны – 41 600 р.;
• Главнокомандующий видом Вооруженных Сил, заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил – 43 680 р.;
• заместитель Министра обороны Российской Федерации – 45 760 р.;
• Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации – 46 800 р.;

Надбавка за выслугу лет

Помимо окладов, в расчет денежного довольствия военнослужащего начисляются и различные надбавки. В частности, надбавка за выслугу лет выплачивается из следующего расчета:
• от 2 до 5 лет – 10 процентов от оклада;
• от 5 до 10 лет – 15 процентов от оклада;
• от 10 до 15 лет – 20 процентов от оклада;
• от 15 до 20 лет – 25 процентов от оклада;
• от 20 до 25 лет – 30 процентов от оклада;
• от 30 лет и более – 40 процентов от оклада.

Надбавка за классность

Каждый военнослужащий имеет право, установленным порядком пройти квалификационные испытания, по результатам которых ему будет присвоена соответствующая классность и начислена надбавка соответствующего размера:
• в случае присвоения 3 класса – 5 процентов от оклада по воинской должности;
• в случае присвоения 2 класса – 10 процентов от оклада по воинской должности;
• в случае присвоения 1 класса – 20 процентов от оклада по воинской должности;
• в случае присвоения классной квалификации “мастер” – 30 процентов от оклада по воинской должности.

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

В зависимости от того, позволяет ли занимаемая должность, военнослужащему может начисляться надбавка за работу со сведениями подлежащими защите как государственная тайна. Процентная надбавка в расчет зарплаты военнослужащего может составлять:
• 10 процентов от оклада по воинской должности, в случае работы со сведениями подпадающими под гриф “секретно”;
• 20 процентов от оклада по воинской должности, в случае работы со сведениями подпадающими под гриф “совершенно секретно”;
• 25 процентов от оклада по воинской должности, в случае работы со сведениями подпадающими под гриф “особой важности”.

В ряде случаев, при прохождении военнослужащими службы на отдельных воинских должностях, которые подразумевают работу с информацией с грифом “особой важности”, им может устанавливаться вышеуказанная надбавка размером до 65 процентов от оклада по воинской должности. Максимальный размер надбавки устанавливается соответствующим приказом Министра обороны Российской Федерации.

Читайте также:
Словения — поездка, посольство, консульства, визы

Надбавка за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в структурных подразделениях по защите государственной тайны вместе с ежемесячной надбавкой за работу со сведениями, попадающими под категорию государственной тайны, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности за стаж работы в подобных подразделениях в следующих размерах:
• 10 процентов – при стаже работы от 1 до 5 лет;
• 15 процентов – при стаже работы от 5 до 10 лет;
• 20 процентов – при стаже работы от 10 лет и выше.

Надбавка за особые условия службы

Надбавка за особые условия службы выплачивается военнослужащим, которые проходят службу в особых условиях. К различным видам таких условий применяется и соответствующий размер надбавки, который может составлять от 10 до 100 процентов от оклада по занимаемой воинской должности.
Следует учитывать, что в случае приобретения права на получение надбавки по двум и более основаниям, ее размер определяется путем сложения процентов по каждому основанию. В конечном итоге, выплата надбавки осуществляется в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности.

Надбавка за юридическое образование

Надбавки военнослужащим по контракту, имеющим высшее юридическое образование и замещающим воинские должности юридических специальностей.
• 15 процентов оклада по воинской должности – замещающим воинские должности в управлениях соединений, воинских частях и организациях Вооруженных Сил;
• 30 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в органах военного управления, видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил, управлениях военных округов (флотов), регионального командования, объединений;
• 50 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны.

Дополнительные ежемесячные выплаты

Еще в расчет зарплаты военнослужащего может быть включена дополнительная ежемесячная выплата военнослужащим из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, суворовцам, нахимовцам, кадетам, воспитанникам воинских частей и Военно-музыкального училища из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается ежемесячная надбавка в сумме 1 оклада по воинской должности по 1 тарифному разряду.

Премия за добросовестное исполнение обязанностей

Военнослужащим, проходящим службу по контракту выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в составляющая до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего в год. Как правило, ежемесячно, она составляет 25 процентов от оклада по воинской должности.
Помимо различных надбавок, существуют повышающие коэффициенты к денежному довольствию, военнослужащих проходящих службу в воинских частях за границей и в условиях чрезвычайного положения, вооруженных конфликтов.
Также, приказом № 2700 от 30 декабря 2011 г. определены надбавки к денежному довольствию, за прохождение службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями , в том числе отдаленных местностях, которая выплачивается в зависимости от периода службы в таких местностях.

Расчет денежного довольствия военнослужащего (пример)

Как правило, денежное довольствие военного человека складывается из следующих величин:
• оклад по воинской должности;
• оклад по воинскому званию;
• надбавка за выслугу лет;
• надбавка за секретность;
• надбавка за классность;
• надбавка за особые достижения в службе;
• премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей

Например, расчет денежного довольствия военнослужащего офицера в звании лейтенанта будет следующим образом:
20000 р. ( ОВД ) + 10000 р. ( ОВЗ ) + 3000 (выслуга лет) + 2000 р. (за секретность) + 1000 (надбавка за 3 класс) + 10000 р. (надбавка за особые достижения в размере 50 %) + 5000 р. (премия за добросовестное исполнение обязанностей) = 51000 р.
Из полученной суммы вычитается подоходный налог в размере 13 процентов (7621 р.) и получается конечная сумма – 43379 р.

ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

  • Назад
  • Вперед

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Зарплата военнослужащих: как рассчитать доход военных и какие надбавки они получают

В России более 1 миллиона военнослужащих, а общая штатная численность Вооруженных сил РФ стремится к двум миллионам. Военные в нашей стране считаются одной из самых социально защищённых категорий граждан, поэтому такая профессия привлекает многих. Действующих военных или только планирующих начать военную карьеру людей интересует вопрос, какова зарплата военнослужащих в 2019 году. Мы разобрали, из чего она складывается, как её можно повысить, какие изменения запланированы правительством.

Читайте также:
Визовый центр Эстонии в Мурманске время работы, адреса и телефоны

От чего зависит зарплата

Военные являются государственными служащими, поэтому их материальное обеспечение и мотивирующие выплаты регулируются Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» № 306-ФЗ. Согласно его положениям, основным отличием в составе дохода военного является то, как он проходит службу.
Различают службу по призыву, так называемую срочную, и по контракту. Срочная служба обязательна к прохождению для всех мужчин в возрасте от 18 до 27 лет и длится один год. На этот период молодые люди находятся на полном обеспечении государства, поэтому работой она не считается и доход невелик. Солдаты-срочники имеют право только на оклад по воинской должности и ограниченному ряду дополнительных выплат.

Служба по контракту — это осознанный выбор профессиональной деятельности человека, она приравнена к рабочей специальности. Доход контрактника складывается из оклада по заслуженному званию, оклада в соответствии с занимаемой должностью и различных доплат, которые могу увеличить сумму до двух раз.

Средняя зарплата военнослужащего, отмечаемая в различных источниках, составляет от 30 до 50 тысяч рублей в месяц. Однако это сильно усредненная цифра, ведь только званий в армии 20, ещё 30 профессий и различные надбавки. Влияние множества факторов создает большой разбег зарплат.

Оклады по званиям

Являются основной частью довольствия. Входят в состав дохода только у военнослужащих по контракту. В Российской армии согласно Постановлению Правительства № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» выделено 20 званий, начиная с рядового и заканчивая маршалом РФ.

Воинское звание Оклад (рублей) Воинское звание Оклад (рублей)
Маршал Российской Федерации 30 000 Лейтенант 10 000
Генерал армии, адмирал флота 27 000 Младший лейтенант 9500
Генерал-полковник, адмирал 25 000 Старший прапорщик, старший мичман 8500
Генерал-лейтенант, вице-адмирал 22 000 Прапорщик, мичман 8000
Генерал-майор, контр-адмирал 20 000 Старшина, главный корабельный старшина 7500
Полковник, капитан 1 ранга 13 000 Старший сержант, главный старшина 7000
Подполковник, капитан 2 ранга 12 000 Сержант, старшина 1 статьи 6500
Майор, капитан 3 ранга 11 500 Младший сержант, старшина 2 статьи 6000
Капитан, капитан-лейтенант 11 000 Ефрейтор, старший матрос 5500
Старший лейтенант 10 500 Рядовой, матрос 5000

Получение нового звания возможно только при определённой выслуге лет. Офицерские чины, начиная с лейтенанта, могут быть присвоены только при наличии высшего образования.

Оклады по должностям у контрактников

Постановление № 992 определяет 30 разновидностей должностей на службе. При этом на данный вид оклада помимо контрактников имеют право курсанты военных образовательных организаций: высшего образования и профессиональных. Оклад курсанта самый низкий в иерархии и составляет 7000 рублей.

Оклад первичных должностей солдат и матросов чуть выше — 10 000 рублей. Командиры, в зависимости от объёма ответственности, имеют оклады от 15 до 24 тысяч рублей. Далее идут офицерские должности: общевойсковое управление и стратегическое командование — до 26 тысяч рублей.

Повышение окладов на руководящих должностях пропорционально масштабу объекта управления. Например, начальник группы имеет оклад 29 000 рублей, руководитель главного управления — уже 40 тысяч. Максимальные оклады у заместителей министров — 44-45 тысяч рублей.

Карьерный рост в рядах вооруженных сил строго регламентируется порядком, закреплённым Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Получить повышение возможно в двух случаях:

  • В порядке продвижения по службе. Осуществляется с согласия военнослужащего с предлагаемой руководством вакантной должностью.
  • По итогам конкурса. Военнослужащий сам имеет право выдвинуть свою кандидатуру на освободившуюся должность. Однако преимущество будет у тех, кто имеет отмеченные заслуги и положительную характеристику руководителя.

Рапорты военнослужащих с ходатайствами о предложении кандидатуры рассматривает аттестационная комиссия воинской части. По итогу командиру кандидата направляются рекомендации относительно принятого решения.

Оклады служащих по призыву

Когда молодой человек поступает на службу в Вооруженные силы России, он имеет право на ежемесячное получение денежного пособия. Его расчёт основан на размерах оклада по должностям для призывников.

Занимаемая должность Оклад, руб.
Старшина (батальона, отряда, дивизиона, роты, батареи), старший инспектор дорожно-патрульной службы 1800
Начальник стрельбища, начальник контрольно-пропускного пункта, начальник пункта заправки горючим, инспектор дорожно-патрульной службы 1500
Командир миномёта, командир орудия, механик-водитель самоходных пусковых установок стратегических ракет, начальник городка, начальник автодрома 1300
Водитель, телефонист, спасатель, гранатометчик, снайпер, пулеметчик 1100
Стрелок, маскировщик, дорожник, монтёр пути, курсант учебной воинской части и учёбного подразделения, школ техников 1000

Эта сумма может быть увеличена в случае:

  1. Применения районного коэффициента.
  2. Выплаты довольствия при назначении на должность командующего. Это возможно только при получении званий сержанта или ефрейтора.
  3. Доплата за сложные задания: снайперские задачи, подводные и водолазные работы, прыжки с парашютом.
  4. Материальная помощь семейным призывникам. Если дома ждет беременная супруга (начиная с 6 месяца), солдат имеет право на выплату в размере 24 000 рублей. Если остались дети до 3 лет, положена ежемесячная выплата в размере 10 528 рублей.
  5. «Дембельские». По окончанию службы солдат получает дополнительное довольствие в виде двукратного увеличения оклада. Для сирот оклад увеличивается в 5 раз.

Денежные средства выплачивают на карту, которая выдается в день поступления на службу. Деньги можно тратить, но чаще их предпочитают копить.

Надбавки у военнослужащих

Как бы солдат ни проходил службу — по призыву или по контракту, помимо окладов он имеет право получать надбавки.

Виды дополнительных выплат для срочников закреплены в п. 10 статьи 1 ФЗ № 306. Их всего четыре:

  1. За квалификационный класс, категорию. Всего 3 класса, первый считается лучшим. Надбавка за квалификацию составляет от 5 до 20 процентов от оклада.
  2. За особые условия военной службы. Если солдат призван служить в экипаж надводных кораблей, его оклад увеличивается на 70 %, подводных — до 100 %.
  3. За выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время — от 50 до 100 процентов к окладу.
  4. За секретность. Работа со сведениями, составляющими государственную тайну, повышает оклад до 25 %.

Размеры таких выплат могут меняться, так как они определяются Правительством РФ.
Дополнительные выплаты, которые получает контрактник, регламентируются п. 13, 15, 17-24, 26 статьи 1 ФЗ № 306. Всего военнослужащий по контракту может рассчитывать на 6 видов надбавок, два вида повышающих коэффициентов, премию и материальную помощь:

  1. Надбавка за выслугу лет. Выслугой лет считается срок службы от 2 лет и выше. Предполагается увеличение оклада от 10 до 40 процентов. Максимальная надбавка применяется при несении службы в течение 25 лет и более.
  2. Надбавка за классную квалификацию. К трем квалификациям добавляется класс мастера, дающий наибольшее увеличение оклада — 30 %.
  3. Надбавка за секретность, может достигать 65 % от оклада.
  4. Надбавка за особые условия военной службы. Идентична той, что есть у срочников.
  5. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни в мирное время. Как и у призывников, может достигать 100 % от оклада.
  6. Надбавка за особые достижения в службе. Устанавливается как 100 % от оклада по должности.
  7. Повышающие коэффициенты за несение службы вне страны или в условиях чрезвычайного положения. Размеры зависят от мест дислокации и задач.
  8. Повышающие коэффициенты, связанные с местностью и климатом. В основном касаются районов Крайнего севера, высокогорных и пустынных районов. Например, районный коэффициент при службе в армии на Камчатке увеличит денежное довольствие в два раза. А вот Крым и Севастополь исключены из территорий, на которых применяются такие коэффициенты.
  9. Ежегодная премия за добросовестную службу, сумма может быть до трёх окладов военнослужащего.
  10. Ежегодная материальная помощь — не менее одного оклада.
Читайте также:
Визовый центр Эстонии в Мурманске время работы, адреса и телефоны

Правила расчёта всех дополнительных выплат устанавливаются Правительством РФ. Базой для расчёта всегда является сумма окладов по званию и должности, надбавки за выслугу лет, квалификацию, секретность и особые условия. Остальные надбавки считаются от этой базы.

Социальные льготы

Помимо оплаты, работа военнослужащего подразумевает достаточно объёмный соцпакет. Он рассчитан на контрактников:

  • При смене дислокации предоставляется жильё для военнослужащего и членов его семьи, в соответствии с жилищными нормами. Проезд до нового места жительства и перевоз вещей также оплачивается.
  • При выслуге лет от 20 и выше служащий имеет право получить бесплатное жильё либо субсидию на его приобретение.
  • Право на медицинское обслуживание. В крупных городах присутствуют медицинские комплексы, в которых могут проходит лечение как сами служащие, так и члены их семей.
  • Компенсации при инвалидности и уходе из жизни военнослужащего. Составляют 2 и 3 миллиона соответственно.
  • Возможность бесплатно получить высшее образование получают контрактники, прослужившие от 3 лет.
  • Ранний выход на пенсию — при желании и сроке службы от 20 лет и выше, а также по состоянию здоровья военнослужащие могут выйти на пенсию с 45 лет. Размеры военных пенсий выше средних по стране.

Также для служащих Крайнего севера дополнительно раз в год оплачивается проезд до места отдыха.

Зарплата солдата и сержанта

Разберём на конкретных примерах, сколько получают военные. Солдаты и сержанты относятся к низшим чинам военнослужащих. Они имеют низкие тарифные разряды, отсутствует выслуга лет.

Рядовые

Для примера расчёта дохода рядового контрактника возьмём служащего в должности стрелка, который проходит службу на Камчатке.

Оклад по должности 10 000 + оклад по званию 5000. Получаем базу в размере 15 000 рублей.

Дополнительные надбавки: за квалификацию +750 (5%) + 15 000 надбавка за особые условия (Крайний север, 100%) + 12 000 надбавка районного коэффициента (80 %, Камчатка). Итого надбавок — 27 750 рублей.

Общий доход такого солдата до налогообложения 42 750 рублей, после — 37 193 рубля.

Сержанты

Например, младший сержант, проходящий службу на Урале и работающий с материалами 2 степени секретности в должности командира отделения.

Оклад по должности 15 000 + оклад по званию 6000 + 3000 за секретность (20 % от оклада по должности). База составит — 24 000 рублей.

Дополнительные надбавки: за квалификацию +1200 (5 %, третий класс) + 3600 районный коэффициент. Итого надбавок — 4800 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения — 28 800 рублей, после — 25 056 рубля.

Зарплата офицеров

Доходы у средних званий и должностей выше, чем у рядовых. Помимо более высоких окладов у них добавляются надбавки и выслуга лет. Разберём на примерах, сколько получают офицеры при службе в российских войсках.

Лейтенанты

Это первые офицерские чины. Рассчитаем, сколько получает лейтенант, несущий службу на должности бортового специалиста второго класса в Крыму.
Оклад по должности 17 500+1750 надбавка лётчиков за квалификацию (10 %)+10500 оклад по званию. База итого 29 750 рублей.

Дополнительные надбавки: 2975 за выслугу лет (10 % при службе до 5 лет) + 2975 надбавка за 2 класс (10 %) + 5950 премия за добросовестную службу (20 %). Итого надбавок 11 900 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения 41 650 рублей, после — 36 236 рубля.

Полковники

В качестве примера рассчитаем доход полковника в должности начальника управления в Амурской области.
Оклад по должности 36 000 + оклад по званию 13 000. База 49 000 рублей.

Дополнительные надбавки: 9800 за выслугу лет (20 %) + 9800 за квалификацию (20 %, первый класс) + 9800 премия за добросовестную службу + 24 500 за особые достижения (50 %, успешные учения) + 34 300 районный коэффициент (70 %). Итого надбавок 88 200 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения 137 200 рублей, после — 119 364 рубля.

Повышение зарплат военнослужащих в 2019 году

Согласно п.9 статьи 1 ФЗ № 306 размеры окладов по должностям и званиям должны ежегодно индексироваться с учётом уровня инфляции. При этом берётся прогноз по росту цен, который используется при формировании бюджета.

Однако решение об увеличении окладов принимается Правительством. Действие данного пункта на длительное время было приостановлено. Индексация не проводилась.

На текущий момент в Госдуме рассматривается вопрос о возобновлении индексации на период 2019-2022 годов, правительством внесён соответствующий законопроект. Согласно этому документу с 1 октября 2019 года доходы военнослужащих планируют поднять на 4,3 %. Данных по инфляции пока нет, но по различным прогнозам её уровень эксперты ожидают выше — до 5-5,5 % по итогу года.

Исходя из процентного увеличения, зарплата военных в 2019 году по должностям будет составлять:

Воинское звание Зарплата в 2018 году Зарплата в 2019 году
Рядовой, матрос 5200 5424
Старший сержант 7280 7594
Младший лейтенант 9880 10 305
Лейтенант 10 400 10 848
Майор 11 960 12 475
Подполковник 12 480 13 017
Генерал армии 28 080 29 288

Как видно из таблицы, увеличение достаточно незначительное. С учётом того, что оклады военнослужащих не пересматривались с 2012 года, потерю их покупательской способности данный рост никак не компенсирует.

Читайте также:
Нужно ли разрешение на выезд ребенка на Кипр в 2022 году: документы

Сколько зарабатывают военные в России сказать однозначно нельзя — слишком большой разбег. Основными критериями, влияющими на доходы военнослужащих, являются: место службы, особые условия, звание и должность. Как и везде, в армии можно построить карьеру, постепенно продвигаясь по службе, а также зарабатывая дополнительные поощрения и надбавки.

Жизнь в Польше

Жизнь в Польше существенно изменилась за последнее десятилетие. С момента вступления в зону Шенгена Евросоюз оказывает всяческую помощь в виде финансовых инвестиций в развитие инфраструктуры, технологий, образования и компьютерных наук для обеспечения успешного внедрения установленных норм и принципов.

Центральная площадь в городе Вроцлав

Доходы и расходы населения

В 2017 году минимальная зарплата в Польше была установлена в 1750 злотых, в 2022 году она составляет 1680 злотых. Такое решение правительства повлекло увеличение цен на продукты и коммунальные платежи.

По мнению специалистов, в стране наблюдается тенденция дифференциации заработной платы в зависимости от сектора деятельности: в государственном секторе она выше приблизительно на 400 злотых. Уровень доходов молодых специалистов на 40% ниже. Но их зарплата не может быть ниже 80% от установленного законодательством минимума.

Зарплаты в Польше зависят от города и отрасли. В богатых районах страны средние доходы населения могут быть в 2-3 раза выше, нежели в бедных. По статистике первого квартала 2017 года рост уровня доходов был отмечен в строительной и промышленной отраслях, поэтому лучше искать работу в Польше именно в этих сферах.

Средняя зарплата государственного служащего в Польше составляет около 4500 злотых в месяц.

Таблица сравнения зарплаты в Польше с другими странами в Восточной Европе

Работники гостинично-ресторанного бизнеса получают около 2800 злотых, а здравоохранения – 3500 злотых.

Питание по среднестатистическим меркам в Польше вполне дешевое. Но продукты занимают основную статью расходов местных жителей – около 30%. На рынке цены на них обычно немного выше, чем в супермаркетах.

Стоимость варьируется, но в среднем составляет:

  • хлеб – 2,5 злотых;
  • десяток яиц – 5 злотых;
  • помидоры и огурцы – 4 злотых;
  • сахар – 2,5 злотых за кг;
  • плитка шоколада – 3 злотых;
  • куриное филе – 15 злотых за кг.

Привычные продукты питания, такие как халва, ряженка, сгущенка найти не удастся. Стоимость проезда в городском транспорте зависит от расстояния и типа билета.

Жилье в Польше всегда считалось доступным для широкой массы населения. 2022 год не стал исключением. Оплата его ежемесячного обслуживания составляет около 25% доходов.

Дом в старой части Варшавы

Молодые люди, ввиду отсутствия накопленных средств на покупку недвижимости, всегда могут снять комнату или квартиру по приемлемым ценам. Квартиры на рынке в Варшаве считаются отличной долгосрочной инвестицией. Многие выходцы из стран СНГ желают приобрести небольшое жилье в польской столице.

По сравнению с другими европейскими странами цены в Польше на основные аспекты жизнедеятельности вполне приемлемые, что и сделало страну столь популярной для посещения и эмиграции.

Налоговая система

Налоговая система в Польше двухуровневая: государственные и местные пошлины. Специалисты насчитают около 11 видов платежей, основные из которых это: налог на доход, подоходный налог, НДС и акциз.
НДС составляет 22% на основную группу товаров и 7% на льготную. Основные продукты продовольствия освобождены от налога на добавочную стоимость.

Таблица сравнения налогов в странах Европы

Пониженная ставка применяется к лекарствам и товарам медицинского назначения, сельскохозяйственной продукции, детским вещам. На продукты для экспортной реализации НДС нет.

Акциз применяется на алкогольную и табачную продукцию, автомобили, топливо, оружие, духи, яхты и другие товары.

Также есть налог на недвижимость. Он варьируется от квадратного метража и географического расположения. Пошлина на квартиры населения в Варшаве полностью соответствует столичному уровню. Как правило, она в 1,5-2 раза выше, чем в других регионах.

Квартиры по наследству в Польше облагаются налогом. Размер пошлины определяется индивидуально в зависимости от рыночной стоимости недвижимости и может составлять от 3 до 20%.

Так выглядят польские деньги – Злоты

Подоходный налог действует с начала 90-х годов и имеет прогрессивную ставку. Он взимается со всех видов прибыли. Доход до 3091 злотых не облагается пошлиной. Если сумма больше, то применяется ставка 18%.

Также в 2022 году налог на доходы, полученные на польской территории, оплачивают нерезиденты при пребывании в стране больше 183 дней за год.

Налоги в Польше оплачиваются банковским переводом каждый месяц. Просрочка или сокрытие от уплаты грозит наложением штрафа до 25% от годового размера пошлин.

Система здравоохранения

Система медицинского здравоохранения делится на 2 составляющие: государственную и частную. Первая охватывает более широкую аудиторию, но качество ее услуг не всегда высокое. Каждый житель ежегодно оплачивает налог в размере 9,6% от размера заработной платы в специализированный фонд. Эти средства распределяются между учреждениями.

Государственная медицина не предоставляет стоматологические услуги, вакцинацию и пластическую хирургию. Поляки имеют пластиковую карту с чипом, на которой хранится история болезни. Также информация доступна в режиме online. Отзывы местных жителей свидетельствуют о небольших очередях к докторам. Тем не менее, лучше записываться на прием заранее. Цены в Польше на медицинские услуги устанавливаются учреждениями.

Первоначальную помощь оказывает терапевт. Местные жители выбирают его раз в год, для смены раньше срока доводиться уплачивать пошлину в размере 2,5% от стоимости лечения.

Здание госпиталя в Варшаве

Семейный врач выписывает направления для консультации узкопрофильных докторов.

Также медицина в Польше представлена частными учреждениями. При прохождении обследования и лечения в них все затраты в полной мере оплачивает пациент. По законодательным нормам государственным клиникам запрещено предоставлять платные услуги. На практике жители предпочитают обращаться к частным специалистам.

В целом обязательным медицинским страхованием на 2022 год охвачено практически 99% подданных. Средняя стоимость полиса составляет около 150 долларов в зависимости от спектра услуг.

Приобретают его как самостоятельно, так и при содействии работодателя. Частным страхованием могут похвастаться не более 3 миллионов поляков. Но показатель ежегодно стремительно растет.

Недвижимость

Недвижимость в Польше вполне доступна для обычного обывателя.

Новые жилые дома с парковкой в городе Лодзь

В процессе ее покупки нет необходимости оплачивать множество различных налогов, чаще все затраты ложатся на продавца.

Квартиры для съема в Варшаве пользуются популярностью в основном у приезжих или молодых пар, которые не желают проживать совместно с родителями. За месяц аренды нужно отдать около 800 евро.

Читайте также:
Фото Воронцовского дворца в Алупке (97 фото)

Для большинства местных жителей это средняя зарплата. В 2022 году цены выросли даже на недвижимость старого типа и так называемые коммуналки. Также для жилья можно снять комнату. Но в долгосрочной перспективе такой вариант выгоден не всегда. Чаще всего доводится отдавать за нее около трети зарплаты.

Квартиры разного типа в Польше более распространены, чем дома. Их стоимость намного ниже. По качеству постройки жилье ни в чем не уступает другим странам Евросоюза. Средняя цена двухкомнатной квартиры составляет 90 тысяч евро, а дома среднего размера – 200 тысяч.

Коттеджи на продажу в польском городке Закопане

Пенсионная система

Пенсионная система Польши трехуровневая и состоит как из обязательных, так и добровольных взносов. Первая составляющая – это государственные выплаты в резервный фонд, вторая – частная накопительная система. Третий уровень – это система добровольного накопления, в нем участвуют немногие поляки.

Добровольные взносы могут оплачиваться индивидуально либо в рамках одной из выбранных программ. Частные пенсии остаются вне общей системы. Общий размер отчислений составляет около 19% от заработной платы. Страховой взнос в первый столп в равной мере распределяется между работником и работодателем.

Размер пенсии в Польше полностью исчисляется на основании пенсионных взносов, внесенных на протяжении жизни. Каждый дополнительный год работы, повышает ее размер.

Таблица сравнения польской пенсии с другими странами

В стране проживает около 5 миллионов пенсионеров и их количество с каждым годом растет. Поэтому возраст выхода на заслуженный отдых был увеличен до 60 лет для женщин и 65 для мужчин, а трудовой стаж до 20 и 25 лет соответственно.

Минимальная пенсия на 2017 год составляла 830 злотых, а средняя – 1700 злотых.

Немногочисленные пенсионеры получают выплаты более 2500 злотых. При меньшем стаже размер отчислений значительно уменьшается. Пенсия по инвалидности в Польше составляет около 500 долларов (1800 злотых).

В 2012 году был принят законопроект об очередном повышении пенсионного возраста до 67 лет. Проводится мероприятие будет поэтапно ориентировочно до 2022-2040 годов. В целом польскую пенсионную систему можно охарактеризовать как вклад, который государство возвращает подданному через определенный промежуток времени с процентами.

Цены в Польше на продукты невелики, что значительно облегчает жизнь пенсионерам. Ведь у них нет льгот в виде бесплатного проезда, скидок на коммунальные платежи и медицинское обслуживание. В каждом городе данный аспект варьируется на свое усмотрение.

По отзывам польских пенсионеров, несмотря на относительно высокие пенсии по сравнению с Украиной и Россией, жизнь у них не легче.

Популярные развлечения и отдых в Польше

Зарплаты в Польше позволяют местным жителям особо не думать на экономии средств на отдых. Страна богата на различные праздники и ярмарки. В 2022 году проводятся различные книжные выставки, кинофестивали. Также местные жители любят посещать театры.

Большой популярностью пользуется активное времяпрепровождение. На улицах часто встречаются люди, катающиеся на велосипедах и роликах. Многие парки оборудованы тренажерами.

Прокат велосипедов в Варшаве

На выходные во многих семьях принято ездить за совместными покупками одежды или продуктами питания.

Страна прошла большой путь от советской модели экономики до рыночной. Этап перестройки часто называют шоковой терапией для местных жителей. Жизнь в Польше и уровень социального обеспечения в 2022 году полностью оправдывает подобные действия властей. Поэтому эмиграция в Польшу из Украины, России и Беларуси увеличивается с каждым годом.

Жизнь в Польше: плюсы и минусы, реальные отзывы, лайфхаки иммигрантов

Sergei Alekseev

Говорят, «хорошо там, где нас нет». В 2022 году нам намного легче узнать, как живется в Польше, ведь теперь там проживает большое количество выходцев из России, Украины, Беларуси и других постсоветских стран.

Правда ли жизнь в Европе столь хороша? Проще ли себя обеспечивать? Реально ли там построить хорошую карьеру? Какой уровень жизни в Польше? И вообще: как живется там иммигрантам, нашим соотечественникам?

Стоит отметить сразу: сколько людей, столько и мнений. Кто-то рассматривает Польшу как ступеньку для дальнейшего покорения более обеспеченных стран Европы – Германии, Голландии, Норвегии и тд. А кто-то, приехав сюда на время, полюбил эту страну и остался тут жить.

Лучше всего на перечисленные вопросы смогут ответить те, кто уже осуществил желаемое – переезд в Польшу, и живет здесь какое-то время. Чтобы понять, как живут русские, украинцы и беларусы в Польше, команда блога Wise поинтересовалась у выходцев из этих стран:

📝
Несколько десятков респондентов из тематических сообществ в Facebook согласились поделиться своим опытом, который резюмирует эта статья.
А еще:

Не секрет, что многие переезжают в Польшу для того, чтобы финансово помогать своей семье. 💙 В таких случаях важно помнить, что осуществлять международные переводы через местные банки – дорого из-за скрытой комиссии, которая может прятаться в обменном курсе. Поэтому большой популярностью пользуется Wise.

С помощью Wise вы можете переводить деньги по реальному обменному курсу, с разумной комиссией и без скрытых наценок. Трансферы в 80+ стран мира, высокая скорость и банковский уровень безопасности – эти и многие другие преимущества придутся вам по душе.

Приезд в Польшу: что удивило на первом этапе?

Огромные супермаркеты

. с большущим ассортиментом товаров и продуктов, многие из которых стоят не дороже, а подчас и дешевле, чем в России, Украине, Беларуси. Все-таки высокая конкуренция в ЕС – это большое благо для потребителя.

Велосипеды

Это, конечно, не Голландия, но и тут прекрасная инфраструктура – множество велодорожек, пунктов проката велосипедов, велосветофоров, парковок и других велоатрибутов. Заметно, что двухколесные тут в почете. Радует глаз и то, что можно встретить целые семьи, прогуливающиеся на велосипедах в выходной день.

Религиозность поляков

Подавляющее большинство из них – католики. В Польше религия влияет и на некоторые аспекты жизни. Например, в польских детских садиках это может выражаться в частых рассказах или сценках на библейскую тему. В школе существуют уроки религии. Многие религиозные праздники являются официальными выходными.

Английский язык

Удивление может вызывать и тот факт, что далеко не все поляки говорят на английском языке. Хотя существует стереотип, что многие европейцы знают английский, на практике это не совсем так. Если в крупных городах Польши или в отдельных отраслях (например, в айтишных компаниях) вы без проблем сможете общаться на английском, то в маленьких городах будет посложнее. Зато многие люди старшего поколения смогут худо-бедно (а иногда и хорошо) объясниться с вами на… русском, ведь когда-то его преподавали в школах.

🗣️
Кстати, в последние годы в некоторые польские города переехало настолько много выходцев из постсоветских стран, кто – работать, кто – учиться, что русскую речь можно услышать много где.

Плюсы и минусы жизни в Польше

Ох, сколько же копий сломано при обсуждении этой темы! А роликов в Ютубе снято не меньше 🙂.

Вообще все мы разные и плюсы/минусы жизни в Польше рассматриваем через призму своего восприятия. То, что для кого-то может казаться чем-то неприемлемым, для другого может вообще не быть проблемой. Однако, резюмируя опыт респондентов из нашего опроса, можно сказать, что многие иммигранты выделяют следующие плюсы и минусы жизни в Польше.

Плюсы

Отсутствие коррупции на бытовом уровне

Никто не ждет от вас «шоколадки» при попытке записать ребенка в садик или во время похода к врачу. Если где-то вы сталкиваетесь с бюрократией, это не потому что вас пытаются развести на «благодарность». Это просто потому что бюрократия имеется в госучреждениях Польши, но об этом чуть ниже. Возможно, коррупция и не истреблена полностью в Польше, но рядовой обыватель с ней обычно не сталкивается.

Хорошие дороги

За последние десятилетия Польша активно отстроила дорожную инфраструктуру и продолжает это делать. Кроме автобанов, позволяющих быстро пересечь всю страну, здесь хорошо развиты и небольшие дороги (правда, несколько узковатые). В Польше жить в маленьком городке или поселке – это не приговор, ведь для вас не составит труда добраться до центра цивилизации.

Общественный транспорт

. который ездит по графику, а не «на глаз». Причем качество транспорта, как правило, достойное – никаких разваливающихся «газелек» тут не увидишь. Обычно это большие современные автобусы или трамваи.

Соблюдение законов, порядок и чистота

Многие экспаты отмечают то, что поляки в целом уважают закон. Бросается в глаза любовь к порядку, ухоженность и чистота даже в небольших городах. Интересный факт: вы не встретите на улице бродячих собак, например. Это результат гуманной политики в отношении бездомных животных. Для них здесь существует множество волонтерских и муниципальных приютов.

Множество вакансий

Сами поляки совсем не против устроиться на работу в более обеспеченные страны – Англию, Германию и т.д. Отток рабочей силы и стабильно развивающаяся экономика способствуют появлению большого количества вакансий. Найти работу вряд ли составит труда. Однако чтобы найти именно хорошую работу, придется постараться.

Доброжелательность

В целом, поляки доброжелательно относятся к окружающим, другим полякам и иностранцам. Хотя, конечно, везде есть исключения. Описывая общую атмосферу, респонденты отмечают тактичность и воспитанность поляков, уважительное отношение к другим.

Расположение и свобода

Благодаря расположению Польши в центре Европы, а также огромной конкуренции между авиакомпаниями и автобусными операторами, отсюда легко добраться во все уголки Европы. Здесь никого не удивишь билетами по 10 евро за авиаперелет. А наличие национальной польской визы или карты побыту дает возможность путешествовать по странам Шенгенской зоны, хотя карантин, конечно, на время ограничил возможность путешествий. Но он же когда-то закончится 🙂.

Минусы

Медицина

Чтобы попасть к врачу, необходимо ждать. Иногда долго. А иногда ну очень-очень долго 🙄. Особенно когда речь идет об узких специалистах. Если ситуация безвыходная, можно, конечно, пойти к частному врачу (за дополнительную оплату), но вполне вероятно, там тоже будет очередь. Да, не такая, как в бесплатных государственных больницах, но все же. Поскольку выходцы из бывшего СССР любят и сами себе поставить диагноз (что, конечно, не очень хорошая практика), стоит отметить – многие лекарства продаются только по рецепту.

Грязный воздух, смог

Поскольку в Польше активно добывали уголь в прошлом, сложилась негативная практика – использовать его для отопления. Это, в добавок ко множеству заводов, фабрик и автомобилей, приводит к тому, что частенько воздух наполнен смогом. Особенно во времена отопительного сезона и в крупных городах. Но государство в курсе проблемы и предпринимает меры по исправлению ситуации.

Плохая работа ужондов

Очень, очень многие сетуют на долгий процесс оформления карт побыту (вид на жительство). Поскольку поток иммигрантов только увеличивается, чиновники ужондов (местных администраций) не справляются с нарастающей нагрузкой. Рассмотрение заявки может затягиваться на месяцы и даже год. А в это время порой вы не можете даже выезжать за пределы Польши. И это прям серьезное неудобство. Мучения заканчиваются при получении «карты сталего побыту» («карты постоянного пребывания» или, проще говоря, ПМЖ).

Высокая цена на страхование автомобиля

Конечно, если у вас нет автомобиля, для вас это самый несущественный минус жизни в Польше. Но если он есть, придется смириться с тем, что страховка здесь стоит дороже, чем в России, Украине, Беларуси.

Случаи недоброжелательного отношения к иммигрантам

Вопрос несколько спорный, ведь сколько людей – столько и мнений. Есть те, кто говорят, что никогда с подобным не сталкивались. Но есть и те, кто отмечают, что все-таки некоторая неприязнь имеет место, причем к русскоговорящим в частности (далеко не у всех местных жителей, конечно). Об этом упоминали респонденты, однако стоит понимать, что нет ни одной страны мира, где все до единого были бы рады приезжим.

Неработающие магазины в воскресенье

Странный минус на первый взгляд, но он тоже влияет на повседневный уклад жизни. Польское правительство решило, что нечего работать по воскресеньям, и нужно проводить этот день с семьей. Вначале было одно неработающее воскресенье в месяц, затем два, и так далее. В итоге, если вы всю неделю работаете, и решили пошопиться в воскресенье – забудьте о глобальных походах по магазинам.

Зато в субботу в супермаркетах собираются большущие очереди. Это, конечно, неплохо для продавцов (которых не заставляют работать в воскресенье), зато для покупателей создает довольно-таки много неудобств. В общем, есть шанс не успеть закупиться и довольствоваться скудным выбором небольшого магазина у себя под боком.

А что по деньгам? Сколько стоит жизнь в Польше?

Согласно данным управления статистики, средняя зарплата в Польше в 1 квартале в 2022 году составила 5681 PLN брутто¹ – это 4094 злотых нетто² (чистыми).

В принципе, если в семье оба супруга работают, этого хватит на аренду квартиры, на жизнь, и можно еще что-то отложить. (Средняя стоимость аренды однокомнатной квартиры в Варшаве в мае 2022 года составила 1925 PLN³).

На что, в общем, сетуют иммигранты?

Высокая стоимость аренды квартиры и коммунальные услуги съедают значительную часть зарплаты. Дорогие медицинские услуги, если идет речь о платной медицине (когда вы не можете пробиться в бесплатную, а сделать это порой непросто, как упоминалось выше).

Стоматология, оптика – тоже не из дешевых. Значительно дороже страховка на автомобиль. Если вы решили отдать ребенка в частный детский садик (например, потому что нет мест в муниципальном) – это тоже не так дешево.

Зато многие отмечают приемлемые (или даже низкие) цены на продукты! Польша при вступлении в Евросоюз не перешла на евро, здесь используется собственная валюта (польский злотый). Возможно, по этой причине здесь сохранились очень доступные цены в супермаркетах, особенно по сравнению с западной Европой.

Лайфхаки иммигрантов для жизни в Польше

Жить в другой стране – это всегда вызов. Жизнь в Польше для русских, украинцев, белорусов – не исключение (несмотря на близость менталитета, языка и тд). Поэтому хотелось услышать о каких-то нюансах, которые упростили бы жизнь после приезда, чтобы поделиться информацией с вами.

Большинство респондентов на вопрос о лайфхаках были довольно единодушны – нужно как можно быстрее начать учить польский язык. И не стесняться на нем разговаривать! Чем быстрее вы начнете это делать, тем скорее сможете интегрироваться в местное сообщество, тем проще вам будет решать бытовые вопросы и искать хорошую работу.

Кстати, от выбора работы зависит и восприятие страны в целом. Если у вас тяжелая физическая работа, на которой приходится тяжело трудиться с раннего утра до позднего вечера, и ничего кроме работы не видеть, то вряд ли у вас останется хорошее впечатление о Польше.

И в то же время, найдя нормальную работу, позволяющую достойно зарабатывать и выделять время на отдых, вы даже не заметите какие-то неприятные мелочи. А что касается отдыха, тут есть, чем себя занять – европейская архитектура, множество лесов, прекрасные Татры и живописное Балтийское море.

Старайтесь не только выучить язык, но и понять местную культуру, обычаи, привычки. “Будьте позитивными и вежливыми, тут такой менталитет” – один из советов, данный нашими респондентами.

Еще один важный аспект, который, пожалуй, актуален для всех экспатов – не сдаваться. Нужно быть готовым к тому, что не все будет гладко, и не опускать руки из-за этого.
Заключение

Если вы только подумываете, стоит ли переезжать в Польшу, надеемся, эта статья поможет посмотреть на переезд не “в розовых очках”. Безусловно, иммигрировать в другую страну – это серьезное решение, и у него есть много плюсов и минусов. Стоит тщательно взвешивать все “за” и “против”.

Но если вы примете решение переехать, искренне желаем вам успеха на этом непростом, но интересном и перспективном пути!

И, разумеется, помните про лайфхак из начала статьи о международных денежных переводах с Wise. Кроме перечисленных преимуществ есть возможность оформить банковские реквизиты для 10-ти валют (USD, EUR и многие другие), держать 50+ валютных баланса, конвертировать деньги между ними, заказать дебетовую карту и распоряжаться всеми балансами одновременно.

Большая признательность всем, кто уделил время опросу для данной статьи и поделился своим опытом жизни в Польше! Также может быть интересно: Как переехать в Польшу в 2022: способы иммигрировать и что важно иметь в виду.

Источники проверены 27.08.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

ЖИЗНЬ В ПОЛЬШЕ

С начала 90-х годов прошлого века жизнь в Польше существенно преобразилась, причем преимущественно в лучшую сторону. Вхождение в состав Евросоюза в 2004 году способствовало вливанию в польскую экономику миллиардных инвестиций, что отразилось как на уровне доходов граждан, так и на благосостоянии всего государства. Стабильность, высокие темпы экономического развития и достойный уровень жизни привлекают в Польшу тысячи иммигрантов из соседних стран, особенно из Украины.

За последние несколько лет вид на жительство в Польше получили сотни тысяч украинцев, а если учесть сезонных и нелегальных работников, то счет идет на миллионы мигрантов. Кроме того, большое количество иностранцев оформляют карту поляка, которая позволяет свободно работать, вести бизнес в Польше и наделяет рядом других прав. О ценах и стоимости проживания, налогах, специфике трудоустройства, зарплатах, плюсах и минусах жизни в Польше в 2022 году поговорим далее.

СОДЕРЖАНИЕ

Плюсы и минусы жизни в Польше

Население Польши насчитывает порядка 37,8 млн человек. Подавляющее большинство местных жителей (около 98%) называют себя этническими поляками. Кроме того, в стране проживает много немцев, белорусов и украинцев. По опросам иммигрантов, лучшие города для жизни в Польше в 2022 году – это Вроцлав, Познань и Краков. Выделим положительные и отрицательные стороны переезда в Польшу на постоянное жительство.

Плюсы жизни в Польше

Членство в Европейском союзе позволяет гражданам и постоянным жителям Польши беспрепятственно перемещаться в пределах Шенгенской зоны и пользоваться рядом других преимуществ в рамках этого объединения.

Даже в крупных населенных пунктах Польши приемлемая стоимость проживания и цены на аренду недвижимости, включая столицу Варшаву.

У Польши богатая история и культура, повсеместно расположены памятники и музеи. Во многих городах постоянно проводятся увлекательные выставки, концерты, ярмарки, музыкальные фестивали, масштабные спортивные мероприятия и кипит бурная ночная жизнь.

Балтийское побережье делает пребывание в Польше более приятным, допустим, чем жизнь в Чехии, где нет выхода к морю. Кроме того, здесь много других красивых мест, включая – озера, леса, равнины и горы.

В Польше эффективная система высшего образования, развитая сеть общественного транспорта и качественное медицинское обслуживание. При этом частное здравоохранение обходится относительно дешево.

Поляки весьма открытые, общительные и дружелюбные люди. Молодежь хорошо владеет английским языком, а старшее поколение даже знает русский.

Низкий уровень террористических угроз и небольшое количество стихийных бедствий.

Минусы жизни в Польше

Относительно высокие цены на повседневные товары, например, одежду.

В Польше по-прежнему присутствуют элементы коррупции и бюрократии в государственных и бюджетных учреждениях.

Система общественного здравоохранения перегружена и работает очень медленно. Многие иммигранты жалуются на то, что попасть на прием к нужному специалисту не удается на протяжении нескольких месяцев.

Встречаются случаи негативного отношения со стороны поляков к выходцам из стран СНГ.

Любителям теплой погоды стоит учитывать, что зимой в Польше бывает довольно холодно.

Несмотря на значительный прогресс, в сравнении с Западной Европой автомобильные дороги в Польше далеки от идеала.

Оплата труда все еще существенно ниже, чем в более успешных странах Евросоюза.

Цены и стоимость жизни в Польше

Львиная доля расходов на жизнь в Польше для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев связана с арендой недвижимости. В этом плане страна выгодно отличается от более развитых европейских государств. С другой стороны, зарабатывают здесь также намного меньше. Самые дешевые для проживания города Польши – это Белосток, Торунь и Быдгощ. Дороже всего жить в Варшаве, Вроцлаве и Гданьске.

СТОИМОСТЬ АРЕНДЫ НЕДВИЖИМОСТИ В ПОЛЬШЕ В 2022 ГОДУ
Цены в Польше в 2022 году

Хлеб (500 гр) – 3,49 zł

Молоко (1 литр) – 2,71 zł

Яйца (12 шт.) – 8,57 zł

Куриная грудка (1 кг) – 17,49 zł

Картофель (1 кг) – 2,77 zł

Польский сыр (1 кг) – 26,23 zł

Бананы (1 кг) – 4,98 zł

Яблоки (1 кг) – 3,85 zł

Бензин (1 литр) – 5,07 zł

Такси (1 км) – 2,50 zł

Проезд в общественном транспорте – 3,60 zł

Проездной билет на месяц – 100 zł

Коммунальные услуги (85 м. кв.) –744,50 zł в месяц

Мобильная связь (минута) – 0,26 zł

Интернет – 57,04 zł в месяц

Примечание. Цены указаны в местной валюте – польских злотых (zł). Курс одного zł сегодня равен 0,27 американским долларам и 0,22 евро.

Налоги в Польше

Налоговая система Польши сегодня практически полностью соответствует европейским стандартам, отличается простотой и довольно низкими процентными ставками. Подоходный налог взимается как с резидентов, так и с нерезидентов, которые работают по трудовому договору.

Ставки налогов в Польше в 2022 году

НДС. Основная ставка — 23%. Пониженные 8% (поставка медицинского оборудования, пищевых продуктов), 5% (отдельные виды продуктов и книг) и 0% (внутренние и международные пассажирские перевозки)

Налог на прибыль, дивиденды, проценты — 19%.

Подоходный налог:

Годовой доход от 0 до 85 528 злотых – 18%

Годовой доход более 85 528 злотых – фиксированная ставка 14 539,76 злотых, плюс 32% с суммы, превышающей 85 528 злотых.

Социальные взносы (работник/работодатель):

Медицинское страхование – 9%. При этом 7,75% составляет налоговый кредит, поэтому фактически с работника взимается 1,25%.

Пенсионный фонд – 19,52% (9,76/9,76%)

Страхование на случай инвалидности – 8% (1,5/6,5%)

Страхование на случай болезни – 2,45% (2,5/0%)

Страхование от несчастных случаев – 0,67–3,33% (0/0,4–3,60%)

Фонд труда – 2,45% (0/2,45%)

Работа и зарплата в Польше

Уровень безработицы в Польше в 2022 году не превышает 6–7%. Официальная минимальная оплата труда с 1 января равняется 18,3 zł в час (4 евро) или 2 800 zł в месяц (620 евро). По данным польского Центрального статистического управления, до уплаты налогов средняя зарплата в Польше в 2022 году составляет 5 456,81 zł в месяц (1 190 евро). После всех обязательных вычетов в распоряжении работника остается 3 935,91 zł (855 евро).

Самые высокие доходы в Польше зафиксированы в Силезском воеводстве (Катовице) – 5 805,37 злотых (1 265 евро), а наиболее низкие в Варминьско-Мазурском воеводстве (Ольштын) – 4 648,47 злотых (1 010 евро). По отраслям экономики лидируют информационные технологии и связь – 8 790,32 злотых (1 975 евро) и добыча полезных ископаемых – 8 455,94 злотых (1 900 евро), а в разрезе профессий больше всех получают врачи – 6 500 злотых (1 460 евро) и программисты – 5 500 злотых (1 235 евро).

Официальное трудоустройство в Польше подразумевает предварительный поиск вакансии, подписание контракта, оформление разрешения на работу и открытие польской рабочей визы. Кроме того, местные законы позволяют привлекать работников из Украины, Беларуси, Молдовы, России и Армении на срок не более 180 дней в году без специального разрешения. А в некоторых случаях до 3 месяцев в течение полугода даже без рабочей визы.

Наиболее востребованные профессии в Польше в 2022 году – это инженеры, строители, работники в сфере сельского хозяйства, водители, повара и рабочие специальности – сварщики, монтажники, токари, электрики, каменщики, арматурщики, плиточники. Женщины могут работать горничными, уборщицами, швеями, упаковщицами, кассирами, сборщицами урожая. Квалифицированные иностранные работники зарабатывают от 1200–1500 евро и выше. Работники без особой квалификации до 500–800 евро.

Высшее образование в Польше

Польская система высшего образования имеет давние традиции, отличается высоким качеством и пользуется спросом у иностранцев. Сегодня аудитории местных вузов посещают более 55 тысяч студентов из-за рубежа. Одна из самых привлекательных особенностей обучения в Польше заключается в относительно низкой стоимости проживания. В среднем требуется около 500–700 евро в месяц.

В Польше функционирует свыше 500 высших учебных заведений, включая государственные и частные. В престижный рейтинг QS World University Rankings 2022 входят 17 вузов. Наиболее известные – это Варшавский и Ягеллонский университеты, а также столичный политехнический университет. Средняя стоимость обучения в государственных вузах Польши для иностранцев составляет 2–3 тысяч евро в год.

Медицина в Польше

За последние 20 лет система здравоохранения Польши заметно преобразилась, повысилось качество медицинских услуг и увеличилось финансирование. Ежегодные расходы государства на эту сферу составляют около 4–5% ВВП. При этом более 40% средств предназначено для лечения местного населения в польских больницах.

Как и в большинстве европейских стран, здравоохранение Польши основано на общей системе медицинского страхования, благодаря которому услуги местным жителям предоставляются практически бесплатно. Кроме того, в государстве функционирует множество частных клиник с квалифицированными врачами и современным оборудованием.

В заключение отметим, что ожидаемая продолжительность жизни в Польше в 2022 году составляет 78 лет (мужчины – 74 и женщины – 81).

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: